第一篇：衛(wèi)生院職工崗前培訓(xùn)制度

塔莊中心衛(wèi)生院職工崗前培訓(xùn)制度

第一條：為使新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，了解醫(yī)

院情況，熟悉崗位，明確自己的工作責(zé)任和義務(wù)，更快

更好地勝任未來的工作，特制定本制度。

第二條：員工崗前培訓(xùn)是指新招聘員工在正式進入崗位開始工作

前或工作一月以內(nèi)進行的相關(guān)知識培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)

不得上崗。

第三條：員工崗前培訓(xùn)按照崗位不同除統(tǒng)一培訓(xùn)的內(nèi)容外分別進

行專業(yè)知識的培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)一般在業(yè)余時間進行，專

業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由各科室負(fù)責(zé)人進行，其余由自學(xué)完成。

第四條：崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1、醫(yī)院基本情況介紹，勞動紀(jì)律、規(guī)章制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全措施。

3、醫(yī)療服務(wù)基本知識，公共社交禮節(jié)、禮儀知識和服務(wù)

體系、服務(wù)質(zhì)量的基本知識。

4、公共衛(wèi)生基本知識，突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急指南。

第五條：員工崗前培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)結(jié)合醫(yī)院的實際情況和崗位的需

求設(shè)定。

第六條：員工崗前培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)，護理部、內(nèi)科等相關(guān)部門

協(xié)助，按照培訓(xùn)內(nèi)容分別對員工進行崗前培訓(xùn)。

第七條：員工應(yīng)按時參加崗前培訓(xùn)，并以積極認(rèn)真的態(tài)度做好筆

記。

第八條：員工崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由授課人擬出考核題目，統(tǒng)一組織考試、評卷，并將試卷及考核情況裝入員工檔案，以備考查。

第九條：本制度從即日開始實行。

塔莊中心衛(wèi)生院

二○一三年三月一日

第二篇：新職工崗前培訓(xùn)制度

新職工崗前培訓(xùn)制度

為了使新聘人員盡快適應(yīng)新工作、新環(huán)境，了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責(zé)任，將自己的價值取向融入醫(yī)院文化，更快更好地勝任未來的工作。特制訂本制度。

第一條 凡新進人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進人員崗前培訓(xùn)，未經(jīng)崗前培訓(xùn)不得上崗。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。

第二條 崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：

崗前培訓(xùn)一般定于每年的5月份進行，采取集中培訓(xùn)與試用期教育相結(jié)合，集中輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：

1、崗前培訓(xùn)的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。

2、醫(yī)院基本概況，勞動紀(jì)律教育，醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)。

3、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責(zé)任意識。

4、醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進行醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進修學(xué)習(xí)規(guī)定等教育。

5、護士管理辦法，護理工作制度，護理人員崗位職責(zé)，醫(yī)護溝通、醫(yī)患溝通及其技巧。

6、醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度等。

7、計劃生育相關(guān)政策，傳染病知識教育。

8、預(yù)防與控制醫(yī)院感染基本知識。

9、法制教育及消防安全常識教育。

第三條 培訓(xùn)辦法及要求：

大中專畢業(yè)生及研究生報到后，由辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部負(fù)責(zé)組織培

訓(xùn)，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。

未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進行自學(xué)，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報醫(yī)務(wù)科、護理部備案。

第四條 辦公室、醫(yī)務(wù)科、護理部應(yīng)事先制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容，并對每一位學(xué)員進行培訓(xùn)評定。

第五條 崗前培訓(xùn)由醫(yī)務(wù)科、護理部具體負(fù)責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，安排具體學(xué)習(xí)日程，并組織考試。

第六條 各部門的崗前培訓(xùn)負(fù)責(zé)人必須是各相關(guān)科室科長、主任。

第三篇：醫(yī)院職工崗前培訓(xùn)制度

職工崗前培訓(xùn)制度

為使新職工盡快適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境，了解醫(yī)院，熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，更快更好地勝崗位工作，特制定醫(yī)院職工崗前培訓(xùn)制度。

一、凡我院新聘任人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗位培訓(xùn)，未參加崗位培訓(xùn)的新員工原則上不許上崗。崗前培訓(xùn)考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，記入個人技術(shù)檔案。

二、新員工的崗前培訓(xùn)，由人事科根據(jù)醫(yī)院的各項管理規(guī)定、新聘員工崗位類別、職能部門意見制定崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負(fù)責(zé)進行相關(guān)規(guī)章制度、規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓(xùn)。

三、崗前培訓(xùn)一般采取集中培訓(xùn)方式，時間至少一至二周。主要內(nèi)容和負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門如下：

1、人事科負(fù)責(zé)培訓(xùn)醫(yī)院概況、勞動紀(jì)律要求、人事管理制度、薪酬福利待遇等。

2、黨群辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，員工服務(wù)意識及禮儀教育等。

3、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全管理、醫(yī)療法律法規(guī)等。

4、護理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)護理核心制度及質(zhì)量安全管理。

5、質(zhì)控辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)病歷質(zhì)量和醫(yī)院等級評審等。

6、感控辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)院感防控知識、職業(yè)安全防護等。

7、社?？曝?fù)責(zé)培訓(xùn)社保政策等。

8、藥劑科負(fù)責(zé)培訓(xùn)處方管理、合理用藥等。

9、信息科負(fù)責(zé)培訓(xùn)信息化軟件、設(shè)施操作。

10、后勤科負(fù)責(zé)培訓(xùn)醫(yī)院公共設(shè)施、后勤物業(yè)管理等。

11、水電中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)醫(yī)院水、電、熱、氣、電梯設(shè)施設(shè)備注意事項。

12、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)醫(yī)院消防安全、安保管理等。

13、公衛(wèi)科負(fù)責(zé)培訓(xùn)控?zé)?、健康教育、公衛(wèi)管理等。

14、其他未涵蓋內(nèi)容，由人事科根據(jù)需要安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)。

四、參加崗前培訓(xùn)人員，不得遲到、早退或者缺席，相關(guān)考核必須合格方可進入工作崗位。

五、培訓(xùn)后，人事科對崗前培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果進行評價，并進行培訓(xùn)總結(jié)、提出整改措施。

六、培訓(xùn)結(jié)束后，所有新員工撰寫培訓(xùn)心得體會及今后工作打算交人事科存檔。

七、特殊原因未參加集中培訓(xùn)的新上崗職工，試用期內(nèi)除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，依照本制度要求進行自學(xué)，由各相關(guān)負(fù)責(zé)科室在試用期結(jié)束后作出評價并簽署意見，合格后上報主管部門備案。

第四篇：新職工上崗前培訓(xùn)制度

新職工上崗前培訓(xùn)制度

一、凡經(jīng)醫(yī)院公開招聘錄用并納入醫(yī)院編制管理的新進人員，在辦理報到手續(xù)后，均應(yīng)參加醫(yī)院舉辦的上崗前培訓(xùn)班。

二、上崗前培訓(xùn)時間一周以內(nèi)，培訓(xùn)班主要任務(wù)是：

（一）院史院情教育，組織觀看“醫(yī)院發(fā)展史”。

（二）學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度。組織學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度，工會章程，計劃生育政策，黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，醫(yī)保與合作醫(yī)療政策，病案首頁的基本要求，安全保障及消防安全，醫(yī)院感染管理辦法，愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識，聘用待遇及轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)規(guī)定醫(yī)療質(zhì)量；醫(yī)療安全醫(yī)療質(zhì)量及日常醫(yī)療工作的相關(guān)規(guī)定等。

（三）聽取“素質(zhì)教育”專題講座及醫(yī)院先進人物事跡報告等。

三、參加培訓(xùn)班的新職工應(yīng)遵守培訓(xùn)班的作息時間，培訓(xùn)班結(jié)束前每人要書寫個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會，并在班內(nèi)進行交流。書面總結(jié)材料由黨委辦存入個人醫(yī)德檔案。

四、醫(yī)院各職能部門有為新職工承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的義務(wù)。各科應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，準(zhǔn)備有關(guān)材料，在授課時要介紹本部門的相關(guān)職能。

五、新職工上崗前培訓(xùn)班，由科教科組織，其它職能科室協(xié)助完成此項工作，以保證職工隊伍素質(zhì)培訓(xùn)規(guī)范化。

第五篇：武定縣人民醫(yī)院職工崗前培訓(xùn)制度

武定縣人民醫(yī)院職工崗前培訓(xùn)制度

1、新錄用參加工作的職工，必須接受上崗前培訓(xùn)。

2、崗前培訓(xùn)由人事科組織，院領(lǐng)導(dǎo)、工會、醫(yī)務(wù)科、護理部等相關(guān)職能部門參與培訓(xùn)工作。

3、崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容：醫(yī)院基本情況，法律法規(guī)教育，思想政治教育，醫(yī)療、護理質(zhì)量管理制度，醫(yī)療文書書寫規(guī)范，感染管理制度，工作制度和勞動紀(jì)律教育，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育，人事管理制度，計劃生育相關(guān)規(guī)定，禮儀、禮節(jié)，治安、保衛(wèi)等規(guī)定。

4、崗前培訓(xùn)結(jié)束，受培訓(xùn)人員經(jīng)考試、考核合格方可上崗。

5、培訓(xùn)成績存放職工個人技術(shù)檔案。

武定縣人民醫(yī)院

二0一三年一月十日