第一篇：2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案

文章標(biāo)題：2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)公開招聘工作人員實(shí)施方案

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為促進(jìn)我居委會(huì)工作人員整體素質(zhì)的提升，優(yōu)化人員隊(duì)伍和年

齡結(jié)構(gòu)，結(jié)合我鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作需求的實(shí)際情況，決定在全縣范圍內(nèi)公開招聘居委會(huì)工作人員。參照國(guó)家和地方部分人事招聘考錄的法律法規(guī)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、堅(jiān)持原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。施行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用。

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備與招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)、任職資格等能力條件；

4、身體健康，能勝任正常工作；

5、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立××鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）及其辦公室，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)政府，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。

四、工作程序

按照招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

我鎮(zhèn)2007年社區(qū)居委會(huì)公開招聘工作人員公告將通過(guò)××縣電視臺(tái)發(fā)布。同時(shí)報(bào)名地點(diǎn)張貼招聘簡(jiǎn)章，介紹招聘崗位和報(bào)考條件。本實(shí)施方案以文件形式發(fā)給各社區(qū)居委會(huì)，由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)張貼招聘簡(jiǎn)章及考試聘用相關(guān)情況。

（二）報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名地點(diǎn)和時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2007年月日至2007年月日（每日實(shí)行正常作班制，雙休日不休息）

報(bào)名地點(diǎn)：****鎮(zhèn)人民政府室

（2）報(bào)名要求

1、報(bào)考人員持畢業(yè)證、學(xué)籍檔案、資格證書（含執(zhí)業(yè)資格證書）、有效居民身份證和戶口薄原件及復(fù)印件1份。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠2寸照片3張及報(bào)名費(fèi)元、考務(wù)費(fèi)元。

2、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3才能開考，達(dá)不到比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）資格審查

1、報(bào)名工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。資格審查工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，報(bào)名審查組按照崗位所需條件進(jìn)行資格審查。

2、經(jīng)資格審查合格的考生月日至日持報(bào)名發(fā)票和有效證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

筆試為閉卷考試。試卷由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。

筆試考務(wù)工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由考務(wù)組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

筆試科目：《》。

筆試時(shí)間：2007年月日

上午《》

下午《》

筆試內(nèi)容所占分?jǐn)?shù)比例：按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60％。

考試地點(diǎn)：另行通知

筆試結(jié)束后，按照聘用人數(shù)與入闈人數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若筆試成績(jī)相等同時(shí)進(jìn)入面試。

筆試試題由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)部門或外請(qǐng)學(xué)者出題。

（四）面試

面試命題工作由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試題分為、、等類別。

面試工作由鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由考務(wù)組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。面試評(píng)委由人組成，其人員一律從聘請(qǐng)。

進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加面試。沒有按時(shí)參加面試的取消面試資格。主動(dòng)放棄面試的經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，并依次等額遞補(bǔ)。

面試成績(jī)計(jì)算：

按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的40。

面試時(shí)間：月日上午開始進(jìn)行。

考生總成績(jī)計(jì)算方法：按照筆試成績(jī)占60，面試成績(jī)占40的比例計(jì)算考生相加后的總成績(jī)。

計(jì)算公式：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60＋面試成績(jī)×40。

（筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)點(diǎn)）。

按上述計(jì)算公式計(jì)算入圍考生總成績(jī)?？忌偝煽?jī)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相等，按面試成績(jī)確定人選。

（五）體檢和考核

體檢和考核工作按照先體檢后考核的次序，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指導(dǎo)實(shí)施。

1、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《*******國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院（***人民醫(yī)院）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)行體檢范圍的人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成空額的依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間另行通知。

2、考核

考核工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求全面、客觀、準(zhǔn)確地把握考核對(duì)象的綜合表現(xiàn)情況，嚴(yán)把綜合素質(zhì)等。自公布進(jìn)入考核人員名單后15日內(nèi)完成考核工作?？己瞬缓细竦慕?jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)依次遞補(bǔ)。

（六）、聘用審批

經(jīng)體檢、考核合格的確定為擬聘對(duì)象，由****縣電視臺(tái)進(jìn)行為期3天的公示，接受群眾監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)影響聘用的，由××鎮(zhèn)通知辦理聘用手續(xù)。

所確定擬聘用人員中，凡屬與其它單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與招聘單位簽訂聘用合同。

聘用人員試用期一年，試用期考核不合格的予以解聘。工資待遇每月元，用人單位負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)。

五、工作要求

1、公開招聘工作關(guān)系到廣大群眾的切身利益，因此要嚴(yán)格審查，嚴(yán)格組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)明制度，保證高質(zhì)量、高效率完成考試招聘工作任務(wù)。

2、公開招聘工作要廣泛宣傳，增加工作透明度，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到招聘崗位及人數(shù)公開，報(bào)考條件公開，筆試和面試成績(jī)公開，進(jìn)入面試及進(jìn)入考核體檢人員名單公開。要求考試聘用各個(gè)環(huán)節(jié)接受監(jiān)督。

3、工作人員嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和回避制度。嚴(yán)把資格審查關(guān)、比試關(guān)、綜合面試關(guān)、考核體檢關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，杜絕不正之風(fēng)，真正把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，品德端正的優(yōu)秀人才選拔到職工隊(duì)伍中來(lái)。工作人員必須按規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避（包括夫妻關(guān)系；直系親屬關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系；近姻關(guān)系）。凡發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？忌缬羞`紀(jì)行為取消其考試資格。

六、其他事項(xiàng)

其他未盡事宜，請(qǐng)到鎮(zhèn)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

咨詢電話：

舉報(bào)電話：

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第二篇：社區(qū)居委會(huì)工作人員考核

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦

關(guān)于對(duì)社區(qū)居委會(huì)工作人員考核的實(shí)施意見

各社區(qū)居委會(huì)：

為了更好的改進(jìn)安亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)的工作作風(fēng)，提高辦事效率，進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)在全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作中的服務(wù)和指導(dǎo)作用，推進(jìn)勤政廉政建設(shè)，充分激發(fā)工作人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的工作精神，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，根據(jù)安亭鎮(zhèn)黨委、政府2010年12月13日《關(guān)于對(duì)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員實(shí)施考核》的通知精神，決定對(duì)我鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作人員實(shí)施考核。具體辦法和措施如下：

一、參加考核的范圍

各社區(qū)在編的全體工作人員（在地區(qū)辦發(fā)工資的）均參加考核。

二、考核內(nèi)容

對(duì)各社區(qū)工作人員考核，主要根據(jù)每位工作人員的崗位職責(zé)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，采用考核和測(cè)評(píng)相結(jié)合方式進(jìn)行。具體要求如下：

德：是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)；

能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；

勤：是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)； 績(jī)：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益； 廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

三、考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

考核表：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

測(cè)評(píng)表：

考核時(shí)將德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面細(xì)分為十個(gè)項(xiàng)目，并均按不同程度設(shè)優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等級(jí)。

能較好達(dá)到考核內(nèi)容所規(guī)定要求的為“優(yōu)”，計(jì)10分。能基本達(dá)到考核內(nèi)容所規(guī)定要求的為“良”，計(jì)8分?？己藘?nèi)容所規(guī)定的要求大部分能做到，但處于一般水平的為“一般”，計(jì)5分。

對(duì)考核內(nèi)容達(dá)不到“一般”要求的為“差”，計(jì)2分。各項(xiàng)目得分之和為個(gè)人得分。

四、考核方法和程序 考核按以下步驟進(jìn)行：

1、個(gè)人小結(jié)。參加考核的人員都應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向社區(qū)主任遞交一份個(gè)人書面小結(jié)。社區(qū)主任書面小結(jié)交地區(qū)辦。(12月15日前完成)

2、民主測(cè)評(píng)。以各支部為單位，組織參加考核的工作人員、群眾代表以無(wú)記名形式進(jìn)行測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)得分占總分的20%。（12月20日前完成）

3、主任評(píng)定。社區(qū)主任通過(guò)考核對(duì)象的個(gè)人小結(jié)、平時(shí)觀察、聽取群眾意見后，對(duì)所考核的人員進(jìn)行評(píng)定得分。主任的評(píng)分占總分的50%。（12月31日前完成）

4、地區(qū)辦綜合評(píng)定。被考核對(duì)象在經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、聽取群眾意見、主任評(píng)定考核得分后，由地區(qū)辦黨總支組織匯總后交地 2 區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)最后評(píng)定。評(píng)分占總分的30%。（2011年1月7日前完成）

（三）經(jīng)過(guò)考核程序后，如有以下問(wèn)題之一者，還須在匯總分中再扣分：

1、在社區(qū)中或安亭鎮(zhèn)范圍內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)者，每次扣5分；受黨內(nèi)或行政警告處分者，每次扣10分；受黨內(nèi)或行政嚴(yán)重警告以上處分者，每次扣15分。

2、無(wú)故不參加地區(qū)辦社區(qū)學(xué)習(xí)或會(huì)議者，每次扣1分。

3、工作中因重大失誤，造成后果者，從嚴(yán)扣分。

（四）考核上報(bào)：

各社區(qū)居委會(huì)將考核登記表（個(gè)人）、考核測(cè)評(píng)表、測(cè)評(píng)匯總表于12月31日之前報(bào)鎮(zhèn)地區(qū)辦。

五、考核要求

1、規(guī)范考核程序，做到公開透明。請(qǐng)各社區(qū)居委會(huì)在考核中要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、為人民服務(wù)的成效和讓人民滿意的程度，作為考核的重要依據(jù)，以人民滿意為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是的確定檔次，認(rèn)真做好考核工作；

2、嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)罰分明，確?？己丝陀^公正。要嚴(yán)格按照考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，既要認(rèn)真評(píng)選出優(yōu)秀等次的人員，又要實(shí)事求是地確定基本稱職、不稱職或不合格等次的人員；

六、考核結(jié)果的使用

（一）考核得分前1—3名者，分別增發(fā)年終獎(jiǎng)金3000元、2000元、1000元。

（二）考核得分最后1—3名者，分別扣除年終獎(jiǎng)金3000元、2000元、1000元。

（三）連續(xù)兩年考核最后1名者，將予以調(diào)整工作崗位，進(jìn)行降職安排；如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)等現(xiàn)象，必要時(shí)可給予行政處分或予以辭退。

（四）實(shí)施考核后，居委干部評(píng)先評(píng)優(yōu)原則參照考核得分確定，對(duì)擬定為“優(yōu)秀”等次的人員在本單位內(nèi)公示，時(shí)間為七個(gè)工作日。

七、相關(guān)事宜

1、病、事假累計(jì)超過(guò)考核半年的，不參加本的考核。

2、新參加工作的人員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評(píng)語(yǔ)，作為轉(zhuǎn)正、定級(jí)的依據(jù)。

3、接受立案審查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評(píng)語(yǔ)，不定等次，結(jié)案后，待組織作出正式結(jié)論后再定考核等次。

4、受處分人員的考核，按下列規(guī)定辦理：

受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次； 受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分期間，參加考核，只寫評(píng)語(yǔ)，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。

5、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

八、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）為了安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦各社區(qū)居委會(huì)工作人員的考核，鎮(zhèn)地區(qū)辦建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)和組織實(shí)施考核工作。

組

長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

組

員：

（二）考核工作旨在提高全體居委干部工作人員的素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)工作，因此各社區(qū)居委負(fù)責(zé)人在平時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員的督促檢查。

（三）各社區(qū)居委負(fù)責(zé)人和各條線平時(shí)應(yīng)建立健全臺(tái)帳，以備查考。

安亭鎮(zhèn)人民政府地區(qū)辦

二〇一一年二月

第三篇：關(guān)于公開招聘社區(qū)計(jì)生工作人員的通知

泉鯉人口領(lǐng)辦?2011?9號(hào)

關(guān)于公開招聘補(bǔ)充社區(qū)計(jì)生工作人員的通知

各街道人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)直有關(guān)單位：

為進(jìn)一步提高基層計(jì)生服務(wù)管理水平，推進(jìn)我區(qū)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，根據(jù)《泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于改革社區(qū)計(jì)生工作人員配備的意見》（泉鯉政文?2004?85號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)計(jì)生工作人員補(bǔ)充到社區(qū)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鯉城區(qū)公開招聘社區(qū)計(jì)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)政府費(fèi)森平副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，區(qū)人口計(jì)生局呂國(guó)慶局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成員由區(qū)人口計(jì)生局、人事局抽調(diào)人員組成（成員名單附后），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掛靠在區(qū)人口計(jì)生局。

二、招聘名額

全區(qū)共招聘社區(qū)計(jì)生工作人員27名，其中，海濱街道5名，常泰、開元街道各4名，江南、浮橋、金龍、鯉中街道各3名，1 臨江街道2名。

三、招聘范圍

面向泉州中心城區(qū)常住人口招聘。鼓勵(lì)戶籍且常住地在江南新區(qū)（指江南、浮橋、金龍和常泰街道，下同）符合招聘條件的人員應(yīng)聘。

四、招聘人員條件

1．熱愛人口計(jì)生事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線和計(jì)生政策、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，清正廉潔；

2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情，吃苦耐勞，能勝任人口計(jì)生服務(wù)管理工作；

3．具有全日制高中（中專）以上文化程度，能熟練操作計(jì)算機(jī)，年齡在40周歲以下（1971年6月1日以后出生），身體健康；

4．在鯉城區(qū)、豐澤區(qū)有固定住所。

五、報(bào)名工作

1．報(bào)名工作由區(qū)公開招聘社區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，各街道人口計(jì)生辦協(xié)助。要做好廣泛宣傳工作，區(qū)公開招聘社區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.004km.cn）”等有關(guān)媒體上發(fā)布招聘公告，各街道在轄區(qū)顯著位置張貼招聘公告。

2．報(bào)考人員登錄“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”下載并填妥《鯉城區(qū)招考社區(qū)計(jì)生工作人員報(bào)名表》，到所在社區(qū)或單位簽署政審意見。

3．持《報(bào)名表》、身份證、戶口本、學(xué)歷證書及計(jì)生審批表 一式三份等相關(guān)材料原件、復(fù)印件，個(gè)人2寸近期免冠彩色相片2張，非鯉城區(qū)、豐澤區(qū)戶籍人員還應(yīng)有現(xiàn)居住地社區(qū)購(gòu)房、租（借）房證明，2011年7月11日至7月26日（工作日）到鯉城區(qū)行政服務(wù)中心（打錫巷77號(hào)）二樓人口計(jì)生局辦事窗口報(bào)名（咨詢電話：22138819）。

4．符合條件的報(bào)考人員在“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、考試聘用

1．考試采用筆試與面試、電腦操作測(cè)試相結(jié)合，滿分為200分，其中筆試60分，計(jì)算機(jī)操作考試80分，面試60分。筆試考試時(shí)間在2011年8月份進(jìn)行（詳情請(qǐng)關(guān)注“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”）。2011年9月底完成招聘工作。

2．根據(jù)筆試成績(jī)，按各街道招聘人數(shù)1：3確定計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試對(duì)象，最后按筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試合計(jì)的總成績(jī)及所報(bào)考街道從高分到低分依次聘用。

3．筆試內(nèi)容：《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》、《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理?xiàng)l例》、《福建省人口與計(jì)劃生育條例》和《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)測(cè)試寫作及綜合能力。

4．計(jì)算機(jī)測(cè)試內(nèi)容：能熟練掌握WINDOS、WORD、EXCEL及中文打字、上網(wǎng)、壓縮文件等操作。

5．面試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力等。

6．考試加分：戶籍且常住地在江南新區(qū)，并報(bào)考常住地所 在街道的，在筆試成績(jī)中加15分；中共黨員、有1年以上鯉城社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、原鯉城區(qū)農(nóng)村獨(dú)女或二女戶、持有國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書之一者，在面試成績(jī)中加5分（面試成績(jī)加分最高不超過(guò)10分）。

7．各階段的考試成績(jī)和下階段考試有關(guān)事項(xiàng)均在“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”上公告。

七、職責(zé)報(bào)酬

按《泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于改革社區(qū)計(jì)生工作人員配備的意見》（泉鯉政文?2004?85號(hào)）、《關(guān)于提高社區(qū)兩委成員等人員生活待遇的通知》（泉鯉政財(cái)?2009?10號(hào)）等文件執(zhí)行。新聘用人員試用期為一年（試用期間的職責(zé)報(bào)酬等同），試用期滿后，由所在街道、社區(qū)對(duì)其實(shí)際工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核，并報(bào)區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，再確定續(xù)聘或解聘。

附件：鯉城區(qū)公開招聘社區(qū)計(jì)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二○一一年七月七日

抄送：蘇書記，黃代區(qū)長(zhǎng)，區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)。附件：

鯉城區(qū)公開招聘社區(qū)計(jì)生工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長(zhǎng)：區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng) 費(fèi)森平副組長(zhǎng)：區(qū)人口計(jì)生局局長(zhǎng) 呂國(guó)慶 成 員：區(qū)委宣傳部 莊蓉梅

區(qū)財(cái)政局 唐清祥 區(qū)人事局副局長(zhǎng) 許錦芳 區(qū)人口計(jì)生局副局長(zhǎng) 黃國(guó)川 區(qū)紀(jì)委 黃莉彬 區(qū)人口計(jì)生局副局長(zhǎng) 陳美麗

區(qū)人口計(jì)生局副局長(zhǎng)兼計(jì)生協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)

崔麗華

下設(shè)公開招聘社區(qū)計(jì)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，掛靠在區(qū)人口計(jì)生局：

主 任：區(qū)人口計(jì)生局副局長(zhǎng) 陳美麗（兼）

成 員：區(qū)人口計(jì)生局辦公室負(fù)責(zé)人 黃清波

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作總結(jié)

2015年，居委會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本，服務(wù)居民”的原則，以創(chuàng)建文明社區(qū)為目標(biāo)，狠抓落實(shí)為居民服務(wù)的意識(shí)，把為居民做好事、辦實(shí)事作為社區(qū)工作的重點(diǎn)。通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構(gòu)建社會(huì)和諧，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)水平，在社區(qū)全體員工的共同努力下，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用

1、抓好兩委班子自身建設(shè)。一年來(lái)，社區(qū)認(rèn)真抓好黨支部、居委會(huì)兩委班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅(jiān)持每半個(gè)月召開一次支部會(huì)議，委員之間交心談心，凝聚力量，團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能和服務(wù)居民的本領(lǐng)。認(rèn)真組織了三次黨員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)的有關(guān)會(huì)精神，主要貫徹了中央依法治國(guó)的新理念，使廣大黨員干部提高了理論水平和自身素質(zhì)。認(rèn)真對(duì)每一個(gè)黨員進(jìn)行了定崗定責(zé)，使每一個(gè)黨員都能夠發(fā)揮自身的能力。

2、積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨員凝聚力。春節(jié)期間，支部先后為3名困難黨員、3名老干部老黨員、1名優(yōu)撫人員、16名困難群眾進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，確實(shí)送去了黨組織的關(guān)懷。鼓勵(lì)黨員加入到社區(qū)志愿者服務(wù)中來(lái)，三萬(wàn)活動(dòng)、平安創(chuàng)建、清潔家園、義務(wù)勞動(dòng)、清理野廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)到處都可以看到黨員干部的身影。

二、搞好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，保一方平安。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)禁鞭政策。年初XX市制定了禁鞭政策，我社區(qū)是鎮(zhèn)的重點(diǎn)。搞好禁鞭宣傳，先后發(fā)放宣傳單800多份，張貼禁鞭宣傳126份，在轄區(qū)內(nèi)掛了8道橫幅，以居民簽訂了548份禁鞭承諾書，同時(shí)在重大節(jié)假日期間（春節(jié)、元宵、清明、國(guó)慶）安排了8次治安巡邏，較好地完成了此次任務(wù)。

2.確實(shí)抓好安全生產(chǎn)。廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》，提高了居民的安全生產(chǎn)意識(shí)。社區(qū)先后組織了三次安全大檢查，特別是對(duì)居民密集地區(qū)的消防進(jìn)行了檢查，整改了兩處有安全隱患的地方（供銷社住宿樓、原農(nóng)行住宿樓），按要求配置了滅火器，清理了消防通道。對(duì)自然災(zāi)害提前進(jìn)行預(yù)防，通過(guò)短信、qq、電話讓每個(gè)居民都能夠提前做好預(yù)防，使損失降到最低點(diǎn)。整個(gè)轄區(qū)基本無(wú)自然災(zāi)害造成的損失。

3.做好法律宣傳工作。組織了一次送法律下鄉(xiāng)活動(dòng)，社區(qū)請(qǐng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)郭衛(wèi)為居民解答了居民關(guān)心的法律知識(shí)，增強(qiáng)了居民的法律意識(shí)。先后四次入戶為居民送去了法律宣傳手冊(cè)，累計(jì)發(fā)放500多本法律手冊(cè)。同時(shí)，對(duì)社區(qū)內(nèi)居民進(jìn)行了安全感測(cè)評(píng)抽樣調(diào)查，調(diào)查結(jié)果滿意度達(dá)到100%。

4.積極開展清潔家園活動(dòng)。先后發(fā)放清潔家園宣傳單500多份，與臨街的單位、門面、住戶簽訂門前三包責(zé)任書100份，聘請(qǐng)了6名垃圾池管護(hù)人員，1名清潔人員。組織了多次社區(qū)志愿者義務(wù)勞動(dòng)，主要清理衛(wèi)生死角和“牛皮癬”。確保轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。先后發(fā)放了30多份滅鼠除蟑的藥品，提升了環(huán)境質(zhì)量。

5.對(duì)出租戶和流動(dòng)人口進(jìn)行整理登記，辦證并建立臺(tái)賬。成立了7人義務(wù)巡邏隊(duì)，做好防火、防盜、防事故預(yù)防措施的落實(shí)，為社區(qū)創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。禁毒與反邪教，以宣傳為主，基本做到社區(qū)內(nèi)無(wú)毒無(wú)邪教。

6.人民調(diào)解。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止各類矛盾激化”的原則，全年共受理民間糾紛5起，調(diào)節(jié)了5起，調(diào)解率達(dá)到100%。沒有一例上訪案例，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、優(yōu)化管理服務(wù)模式，貼心服務(wù)社區(qū)居民

1.扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)以及新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年共辦理農(nóng)村合作醫(yī)療124戶，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)329名，其中新增52名。為185人辦理了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中新增三人，繳費(fèi)率達(dá)到96%。

2.認(rèn)真做好各項(xiàng)民政工作，切實(shí)為轄區(qū)困難家庭、低保戶、殘疾人辦實(shí)事，解決他們的生活困難。先后為5名因病致困的居民進(jìn)行了救助，組織了2次老年人的健康檢查。社區(qū)為5名無(wú)房戶申請(qǐng)了公租房，為10名退休人員辦理了老年卡，為4人辦理了80歲高齡補(bǔ)貼，其中1人為上門服務(wù)（代圣新）。社區(qū)為214名退休人員進(jìn)行了人臉識(shí)別，保證了退休人員的退休金的持續(xù)領(lǐng)取。

3.緊抓計(jì)劃生育工作，加大工作和宣傳力度。宣傳方面：一是發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放計(jì)生服務(wù)手冊(cè)200份，計(jì)生農(nóng)歷250份，單獨(dú)二孩宣傳資料150份。二是在三月份開展了計(jì)劃生育宣傳月活動(dòng)，3月8日結(jié)合科技法律文化下鄉(xiāng)對(duì)計(jì)生進(jìn)行了咨詢活動(dòng)，3月10日組織了適齡婦女進(jìn)行生殖大檢查。5月29日參加了鎮(zhèn)計(jì)生辦組織的計(jì)劃生育協(xié)會(huì)日紀(jì)念活動(dòng)。

4.提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)理念。社區(qū)每天至少安排一名工作人員坐崗，方便居民辦事，簡(jiǎn)化了工作程序。

5.大力實(shí)施就業(yè)工程。社區(qū)每個(gè)月發(fā)布兩次招聘信息，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，主動(dòng)為失業(yè)人員聯(lián)系技能培訓(xùn)。先后安排了30多人就業(yè)，安排了5名移民進(jìn)行免費(fèi)的技能培訓(xùn)。組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)3次。

四、開展群眾文化體育活動(dòng)，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。社區(qū)舞蹈隊(duì)先后參加了多次市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了較好地成績(jī)。3月8日社區(qū)組織了送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，在平善壩反響熱烈。

五、加強(qiáng)食品和藥品的監(jiān)督管理。一是加大宣傳力度，做宣傳專欄兩塊，發(fā)放宣傳手冊(cè)100多份；二是加大檢查力度，社區(qū)先后三次對(duì)轄區(qū)內(nèi)的商店、餐館進(jìn)行檢查，加大整改力度，經(jīng)多次檢查轄區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)的現(xiàn)只有一家證件不齊全（正在辦理中）。提高了居民的生活質(zhì)量。下一步工作打算：

1.繼續(xù)加大黨建工作力度，充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，嚴(yán)格按照方案要求，抓好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和五星級(jí)服務(wù)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。積極完成文明社區(qū)、衛(wèi)生先進(jìn)單位、平安社區(qū)、安全社區(qū)的創(chuàng)建工作。2.將三萬(wàn)活動(dòng)進(jìn)行到底。平善壩的水上航運(yùn)交通在年底力爭(zhēng)落實(shí)到位。3.繼續(xù)做好居委會(huì)的各項(xiàng)日常工作。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)工作總結(jié)

2015年，居委會(huì)在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本，服務(wù)居民”的原則，以創(chuàng)建文明社區(qū)為目標(biāo)，狠抓落實(shí)為居民服務(wù)的意識(shí)，把為居民做好事、辦實(shí)事作為社區(qū)工作的重點(diǎn)。通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)，繁榮社區(qū)文化，美化社區(qū)環(huán)境，構(gòu)建社會(huì)和諧，不斷提高社區(qū)管理服務(wù)水平，在社區(qū)全體員工的共同努力下，圓滿完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用

1、抓好兩委班子自身建設(shè)。一年來(lái)，社區(qū)認(rèn)真抓好黨支部、居委會(huì)兩委班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。堅(jiān)持每半個(gè)月召開一次支部會(huì)議，委員之間交心談心，凝聚力量，團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)技能和服務(wù)居民的本領(lǐng)。認(rèn)真組織了三次黨員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了中央、省、市、區(qū)的有關(guān)會(huì)精神，主要貫徹了中央依法治國(guó)的新理念，使廣大黨員干部提高了理論水平和自身素質(zhì)。認(rèn)真對(duì)每一個(gè)黨員進(jìn)行了定崗定責(zé)，使每一個(gè)黨員都能夠發(fā)揮自身的能力。

2、積極開展活動(dòng)，增強(qiáng)黨員凝聚力。春節(jié)期間，支部先后為3名困難黨員、3名老干部老黨員、1名優(yōu)撫人員、16名困難群眾進(jìn)行了慰問(wèn)，送去了慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，確實(shí)送去了黨組織的關(guān)懷。鼓勵(lì)黨員加入到社區(qū)志愿者服務(wù)中來(lái)，三萬(wàn)活動(dòng)、平安創(chuàng)建、清潔家園、義務(wù)勞動(dòng)、清理野廣告、入戶發(fā)放宣傳單、提供便民服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)到處都可以看到黨員干部的身影。

二、搞好社區(qū)綜治維穩(wěn)工作，保一方平安。

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)禁鞭政策。年初XX市制定了禁鞭政策，我社區(qū)是鎮(zhèn)的重點(diǎn)。搞好禁鞭宣傳，先后發(fā)放宣傳單800多份，張貼禁鞭宣傳126份，在轄區(qū)內(nèi)掛了8道橫幅，以居民簽訂了548份禁鞭承諾書，同時(shí)在重大節(jié)假日期間（春節(jié)、元宵、清明、國(guó)慶）安排了8次治安巡邏，較好地完成了此次任務(wù)。

2.確實(shí)抓好安全生產(chǎn)。廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》，提高了居民的安全生產(chǎn)意識(shí)。社區(qū)先后組織了三次安全大檢查，特別是對(duì)居民密集地區(qū)的消防進(jìn)行了檢查，整改了兩處有安全隱患的地方（供銷社住宿樓、原農(nóng)行住宿樓），按要求配置了滅火器，清理了消防通道。對(duì)自然災(zāi)害提前進(jìn)行預(yù)防，通過(guò)短信、qq、電話讓每個(gè)居民都能夠提前做好預(yù)防，使損失降到最低點(diǎn)。整個(gè)轄區(qū)基本無(wú)自然災(zāi)害造成的損失。

3.做好法律宣傳工作。組織了一次送法律下鄉(xiāng)活動(dòng)，社區(qū)請(qǐng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)郭衛(wèi)為居民解答了居民關(guān)心的法律知識(shí)，增強(qiáng)了居民的法律意識(shí)。先后四次入戶為居民送去了法律宣傳手冊(cè)，累計(jì)發(fā)放500多本法律手冊(cè)。同時(shí)，對(duì)社區(qū)內(nèi)居民進(jìn)行了安全感測(cè)評(píng)抽樣調(diào)查，調(diào)查結(jié)果滿意度達(dá)到100%。

4.積極開展清潔家園活動(dòng)。先后發(fā)放清潔家園宣傳單500多份，與臨街的單位、門面、住戶簽訂門前三包責(zé)任書100份，聘請(qǐng)了6名垃圾池管護(hù)人員，1名清潔人員。組織了多次社區(qū)志愿者義務(wù)勞動(dòng)，主要清理衛(wèi)生死角和“牛皮癬”。確保轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。先后發(fā)放了30多份滅鼠除蟑的藥品，提升了環(huán)境質(zhì)量。

5.對(duì)出租戶和流動(dòng)人口進(jìn)行整理登記，辦證并建立臺(tái)賬。成立了7人義務(wù)巡邏隊(duì)，做好防火、防盜、防事故預(yù)防措施的落實(shí)，為社區(qū)創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境。禁毒與反邪教，以宣傳為主，基本做到社區(qū)內(nèi)無(wú)毒無(wú)邪教。

6.人民調(diào)解。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止各類矛盾激化”的原則，全年共受理民間糾紛5起，調(diào)節(jié)了5起，調(diào)解率達(dá)到100%。沒有一例上訪案例，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、優(yōu)化管理服務(wù)模式，貼心服務(wù)社區(qū)居民

1.扎實(shí)推進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)以及新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。今年共辦理農(nóng)村合作醫(yī)療124戶，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)329名，其中新增52名。為185人辦理了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中新增三人，繳費(fèi)率達(dá)到96%。

2.認(rèn)真做好各項(xiàng)民政工作，切實(shí)為轄區(qū)困難家庭、低保戶、殘疾人辦實(shí)事，解決他們的生活困難。先后為5名因病致困的居民進(jìn)行了救助，組織了2次老年人的健康檢查。社區(qū)為5名無(wú)房戶申請(qǐng)了公租房，為10名退休人員辦理了老年卡，為4人辦理了80歲高齡補(bǔ)貼，其中1人為上門服務(wù)（代圣新）。社區(qū)為214名退休人員進(jìn)行了人臉識(shí)別，保證了退休人員的退休金的持續(xù)領(lǐng)取。

3.緊抓計(jì)劃生育工作，加大工作和宣傳力度。宣傳方面：一是發(fā)放宣傳資料，如發(fā)放計(jì)生服務(wù)手冊(cè)200份，計(jì)生農(nóng)歷250份，單獨(dú)二孩宣傳資料150份。二是在三月份開展了計(jì)劃生育宣傳月活動(dòng)，3月8日結(jié)合科技法律文化下鄉(xiāng)對(duì)計(jì)生進(jìn)行了咨詢活動(dòng)，3月10日組織了適齡婦女進(jìn)行生殖大檢查。5月29日參加了鎮(zhèn)計(jì)生辦組織的計(jì)劃生育協(xié)會(huì)日紀(jì)念活動(dòng)。

4.提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)理念。社區(qū)每天至少安排一名工作人員坐崗，方便居民辦事，簡(jiǎn)化了工作程序。

5.大力實(shí)施就業(yè)工程。社區(qū)每個(gè)月發(fā)布兩次招聘信息，主動(dòng)與用人單位聯(lián)系，主動(dòng)為失業(yè)人員聯(lián)系技能培訓(xùn)。先后安排了30多人就業(yè)，安排了5名移民進(jìn)行免費(fèi)的技能培訓(xùn)。組織現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)3次。

四、開展群眾文化體育活動(dòng)，營(yíng)造社區(qū)文化氛圍。社區(qū)舞蹈隊(duì)先后參加了多次市、區(qū)、鎮(zhèn)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了較好地成績(jī)。3月8日社區(qū)組織了送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，在平善壩反響熱烈。

五、加強(qiáng)食品和藥品的監(jiān)督管理。一是加大宣傳力度，做宣傳專欄兩塊，發(fā)放宣傳手冊(cè)100多份；二是加大檢查力度，社區(qū)先后三次對(duì)轄區(qū)內(nèi)的商店、餐館進(jìn)行檢查，加大整改力度，經(jīng)多次檢查轄區(qū)內(nèi)餐飲服務(wù)的現(xiàn)只有一家證件不齊全（正在辦理中）。提高了居民的生活質(zhì)量。下一步工作打算：

1.繼續(xù)加大黨建工作力度，充分發(fā)揮黨員服務(wù)中心的作用，嚴(yán)格按照方案要求，抓好爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和五星級(jí)服務(wù)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。積極完成文明社區(qū)、衛(wèi)生先進(jìn)單位、平安社區(qū)、安全社區(qū)的創(chuàng)建工作。2.將三萬(wàn)活動(dòng)進(jìn)行到底。平善壩的水上航運(yùn)交通在年底力爭(zhēng)落實(shí)到位。3.繼續(xù)做好居委會(huì)的各項(xiàng)日常工作。