第一篇：杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

2011-09-05 11:20:12來源: 人事局

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)〔2009〕31號(hào)）和鄂爾多斯市萬名大學(xué)生就業(yè)安置工程精神，決定公開招聘部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略，不斷加快人才資源開發(fā)和利用，逐步建立一支規(guī)模適中、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、配置科學(xué)的人才隊(duì)伍，為構(gòu)建“科學(xué)和諧精彩的新型杭錦”提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、基本原則

1、堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。

4、堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口，面向基層，充實(shí)一線”的分配原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行，成立招聘考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長(zhǎng)：劉鳳云（旗委副書記）

副組長(zhǎng)：金廣軍（旗委常委、政府副旗長(zhǎng)）

任若玲（旗人民政府副旗長(zhǎng)）

成員：劉玉前（旗政府辦公室主任）

侯永祥（旗紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)）

呂正威（旗委組織部副部長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)）

楊森布爾（旗編辦主任）

王樹飛（旗委組織部副部長(zhǎng)）

張伊誠(chéng)（旗人大法制辦主任）

劉玉賀（旗政協(xié)辦公室主任）

楊維斌（旗人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)）

張培林（旗公安局紀(jì)檢書記）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考錄辦公室和監(jiān)督辦公室，考錄辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由呂正威兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)本次考錄工作的組織、協(xié)調(diào)、審核工作；監(jiān)督辦公室設(shè)在旗紀(jì)委監(jiān)察局，辦公室主任由侯永祥兼任，工作人員從相關(guān)部門抽調(diào)，負(fù)責(zé)監(jiān)督考錄的具體工作。

四、招聘名額：

150個(gè)

五、資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和為人民服務(wù)精神。

2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3、參加高考前具有杭錦旗戶籍且現(xiàn)仍為杭錦旗戶籍、1982年1月1日以后出生、國(guó)家統(tǒng)招的全日制大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)生；對(duì)于全市統(tǒng)招的 “鄉(xiāng)村兩級(jí)工作人員”和“社保專管員”參加招聘考試出生時(shí)間可提前至1980年1月1日；對(duì)于轉(zhuǎn)移出去的農(nóng)牧民子女參加招聘考試不受年齡限制。

4、戶籍因婚遷入時(shí)間截止2011年9月15日。

5、“三支一扶”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”戶籍不在本旗的，在本旗服務(wù)期限必須滿一年以上。

6、杭錦旗籍國(guó)家統(tǒng)招的全日制碩士研究生以上學(xué)歷的畢業(yè)生，經(jīng)資格審查并通過教育部官方網(wǎng)站查詢無誤的免試錄用。

7、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事犯罪處分的；

（2）違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）近三年參加我旗招錄考試中有作弊行為的；

（4）已被聘為國(guó)家正式職工干部的。

六、組織實(shí)施

（一）發(fā)布招聘信息

在新聞媒體和杭錦之窗網(wǎng)站發(fā)布招聘信息

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名安排：

（1）時(shí)間：2011年9月6日至9月15日（節(jié)假日不休息）

（2）地點(diǎn)：杭錦旗人力資源和社會(huì)保障局（政府會(huì)議中心）

（3）聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

蘇都0477-6623944***

張鳴哲0477-662***78982、報(bào)名要求：

（1）報(bào)名人員須持本人身份證、戶口薄（新式連體微機(jī)打印本）、畢業(yè)證、學(xué)籍檔案、戶籍證明（備注欄加注本人高考前的戶口信息）、轄區(qū)嘎查、村委會(huì)或社區(qū)推薦信（嘎查村、社區(qū)黨支部書記或主任簽字）、轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民由人口轉(zhuǎn)移辦出據(jù)證明等有效證件原件及復(fù)印件。

（2）提供國(guó)家教育部官方高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址

http://.cn）認(rèn)證的學(xué)歷證明原件和復(fù)印件。

（3）近期同底免冠一寸彩照3張，填寫《杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一份。

（4）報(bào)名考務(wù)費(fèi)300元；碩士研究生以上學(xué)歷的收?qǐng)?bào)名費(fèi)和學(xué)位認(rèn)證費(fèi)635元。

七、考試

1、考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

3、考試采取閉卷的形式進(jìn)行，分蒙、漢文兩種試卷。

4、考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

5、考生可用蒙、漢兩種文字任選一種答卷，同一試卷內(nèi)只能使用一種文字。

6、蒙古族考生加5分。

八、體檢、政審及公示

（一）體檢

根據(jù)招聘名額按總成績(jī)由高到低確定體檢人員，因體檢不合格所產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)排序遞補(bǔ)。

（二）政審

體檢合格人員，由社區(qū)、嘎查村、蘇木鎮(zhèn)、公安和組織人事部門對(duì)其及家庭成員進(jìn)行政治資格審查，經(jīng)審查合格者，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（三）公示

經(jīng)體檢和政審合格者在新聞媒體、杭錦之窗（網(wǎng)址http://）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，舉報(bào)電話：旗紀(jì)委監(jiān)察局6625384、***；旗人力資源和社會(huì)保障局6622577、***。

九、聘用管理及待遇

1、公示結(jié)束后，合格者由用人單位與被聘人員簽訂《杭錦旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用合同書》一式三份，并經(jīng)旗人力資源和社會(huì)保障局鑒證后方可上崗工作。

2、被聘人員按照人才儲(chǔ)備制度有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，試聘期為一年。試聘期滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和續(xù)聘手續(xù)，否則予以解聘，其人事檔案移交人才市場(chǎng)管理，被續(xù)聘的工作人員享受在職同類人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

3、擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同并到崗工作，否則取消其聘用資格。

十、紀(jì)律要求

1、工作人員要高度負(fù)責(zé)、認(rèn)真對(duì)待、嚴(yán)格把關(guān)，如出現(xiàn)工作不力或玩忽職守行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即撤換并給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

2、考生如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定報(bào)名、弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的立即取消其考試資格，被聘用的工作人員中若出現(xiàn)與報(bào)名條件不符、違反相關(guān)規(guī)定的一經(jīng)查實(shí)立即辭退，三年內(nèi)不允許參加我旗組織的各類招聘考試。

第二篇：水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案 為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、市人通〔2006〕53號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《招聘實(shí)施方案》）。

一、組織機(jī)構(gòu)

招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、資格審查及報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

2013年水城縣事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員200名，其中定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員2名。具體招聘職位及要求詳見《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱招聘職位一覽表，見附件）。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1．符合招聘職位一覽表中學(xué)歷、專業(yè)、報(bào)考條件要求畢業(yè)生。

2．由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員?！稗r(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”）。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1995年12月21日及以前出生）、35周歲以下（1978年12月21日以后出生）。個(gè)別特殊職位年齡要求以招聘職位一覽表中的為準(zhǔn)。

5.面向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的職位限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在水城縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”在崗人員和取得服務(wù)證的人員。“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，限截止2013年12月21日期滿一屆的人員。

6.具備招聘職位一覽表中擬招聘職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作

人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

3.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。

4.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9.不符合招聘職位一覽表中招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

10.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年12月21日至12月25日（每天9:00至17:20，中午就餐時(shí)間除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局。

（三）考務(wù)費(fèi)：100元／人。

（四）報(bào)名要求：考生憑畢業(yè)證書（有學(xué)位證書的同時(shí)提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書（已通過要求的專業(yè)資格考試未取得相應(yīng)資格證者，可憑相應(yīng)資格考試合格成績(jī)單參加報(bào)名）參加報(bào)名。報(bào)名時(shí)考生須提供畢業(yè)證、資格證（或資格考試合格成績(jī)單）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份（審原件交復(fù)印件，但戶籍證明交原件），交近期同底免冠一寸照片6張。在職教師須提供縣級(jí)以上教育行政部門出具的同意報(bào)考的證明，其他在職人員報(bào)考的，須提供縣級(jí)以上人資社保部門或組織部門出具的同意報(bào)考的證明。

報(bào)考面向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目”職位的人員還需提交以下資料： “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員需提交由縣區(qū)教育行政主管部門出具的服務(wù)期滿一屆的證明。“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者” 需提交由所在縣區(qū)“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目管理辦公室（該辦公室設(shè)在團(tuán)縣委）出具的證明?！耙淮逡淮蟆焙汀暗酱迦温殹比藛T需提交由所在縣區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（該辦公室設(shè)在縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）出具的證明。

經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫《水城縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。由他人代報(bào)名的，視同考生本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤情況，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

（五）資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息及提供的材料，嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的條件和招聘職位一覽表中要求的條件進(jìn)行資格審查。因資格審查不嚴(yán)致使不符合規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績(jī)作無效處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，招聘過程中任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺均不予遞補(bǔ)。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（六）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組的考生，按同一職位報(bào)名，統(tǒng)一筆試，統(tǒng)一面試，擬聘用人員按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位；報(bào)考煤礦安全監(jiān)管員的考生，分三個(gè)職位報(bào)名，統(tǒng)一筆試，分組面試，擬聘用人員由縣安監(jiān)局組織按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。

每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1方可開考，達(dá)不到2:1的，調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不

再進(jìn)行調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生本人可以申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)職位的時(shí)間為2013年12月26 日?？h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、筆試

（一）筆試

1．筆試方式：閉卷考試。

2．筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：

1．筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9：00至11：30

2．筆試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。

3．考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，否則取消筆試資格。

4．筆試成績(jī)滿分為100分。

5．根據(jù)筆試成績(jī)（需作專業(yè)測(cè)試的職位根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和）從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員。若參加筆試（需作專業(yè)測(cè)試的職位含筆試和專業(yè)測(cè)）并取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。若末位考生筆試成績(jī)并列的，末位筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)參加面試。

6．筆試成績(jī)?cè)谒强h人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。７．進(jìn)入面試范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

需作專業(yè)測(cè)試的職位（詳見招聘職位一覽表），專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年1月4日，具體事宜由水城縣電視臺(tái)、水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心確定后另行通知。

七、面試

（一）面試

面試工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1．面試時(shí)間：2014年1月11日。

2．面試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。

3．面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。

4．面試成績(jī)滿分為100分。

5．實(shí)際參加面試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例時(shí)，最后一名考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。需作專業(yè)測(cè)試的職位，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需作專業(yè)測(cè)試的職位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。若總成績(jī)、筆試成績(jī)（需作專業(yè)測(cè)試的職位考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)）均并列，則采取加試（筆試）決定，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

八、體檢

體檢時(shí)間：2014年1月16日。

體檢在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出具體體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生簽字確認(rèn)，并經(jīng)體檢醫(yī)院蓋章即生效；對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，體檢醫(yī)生提出需要復(fù)查的考生，由縣招聘辦組織到縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)果為不合格的考生，可向縣招聘辦公室書面申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，體檢合格進(jìn)入考察政審范圍人員名單在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。

九、考察政審

考察政審時(shí)間：2014年1月20日至2014年 1月 28日。

考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,各招聘單位抽人配合負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報(bào)經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

4.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。

5.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

9.報(bào)名時(shí)隱瞞個(gè)人工作單位、偽造學(xué)歷資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。

10．截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍（或人事）檔案的人員。

11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

13.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘

用。

（二）選崗

考試、體檢、考察政審均合格人員，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行選崗。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組、煤礦安全監(jiān)管員的考生，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位?？偝煽?jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；若總成績(jī)、筆試成績(jī)都并列的，并列人員臨時(shí)抽簽確定選崗順序。

選崗時(shí)間：2014年2月20日上午10:00。

選崗地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

(三)聘用

公示期滿無異議者，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的紀(jì)律，如有違反的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（四）本《招聘實(shí)施方案》由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（五）聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會(huì)保障局0858—8935678

附件：2013年招聘縣直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

表2013年12月14日

第三篇：葉城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業(yè)單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導(dǎo) 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進(jìn)一步加深對(duì)你全方位的了解，希望你能取得好的成績(jī)。今天面試答題共三個(gè)環(huán)節(jié)（自我介紹、才藝展示、回答問題）?；卮鹈總€(gè)問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時(shí)間。在每題回答結(jié)束時(shí)請(qǐng)說“答題完畢’’。好我們現(xiàn)在開始。（注：每個(gè)考生面試時(shí)間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎(chǔ)知識(shí)（30分）

四、景點(diǎn)講解（30分）

五、應(yīng)變能力（10分）

一、旅游知識(shí)問答？

1、世界旅游日是那一天?中國(guó)旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購(gòu)、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國(guó)最長(zhǎng)的內(nèi)陸河和最大的內(nèi)陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區(qū)的時(shí)間？（1949年、1955年）6中國(guó)旅游業(yè)的圖形標(biāo)志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區(qū)直屬市是哪三個(gè)？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區(qū)有幾個(gè)自治州？分別是？（5個(gè)自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國(guó)）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)）

二、談?wù)勀銓?duì)旅游這個(gè)概念的認(rèn)識(shí)和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務(wù)目的進(jìn)行的旅行活動(dòng)統(tǒng)稱為旅游，是人們?yōu)閷で缶裆系挠淇旄惺芏M(jìn)行的非定居性旅行和在游覽過程中所發(fā)生的一切關(guān)系和現(xiàn)象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時(shí)離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經(jīng)濟(jì)和文化商品的消費(fèi)者逗留在異地的人的交往。注意：這個(gè)定義強(qiáng)調(diào)的是：旅游是一種社會(huì)交往活動(dòng)。

旅游指為了休閑、商務(wù)或其他目的離開他她們慣常環(huán)境，到某些地方并停留在那里，但連續(xù)不超過一年的活動(dòng)。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務(wù)、專業(yè)訪問，健康醫(yī)療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動(dòng)手。

2、團(tuán)結(jié)合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對(duì)待每一件事情；

4、有責(zé)任心，虛心地向別人學(xué)習(xí)。

5、在工作中踏實(shí)肯干、大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，決不盲目從事，有計(jì)劃的開展工作。

四、你對(duì)葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區(qū)（點(diǎn)）？（也可以講你比較熟悉的景區(qū)（點(diǎn)））

葉城縣地處祖國(guó)西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區(qū)西南部，全縣國(guó)土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)區(qū)、總?cè)丝?4余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區(qū)接壤，邊境線長(zhǎng)達(dá)80多公里。素有“中國(guó)核桃之鄉(xiāng)、石榴之鄉(xiāng)、玉石之鄉(xiāng)、歌舞之鄉(xiāng)”的美稱。國(guó)道國(guó)道315線、219線在境內(nèi)交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點(diǎn)在葉城，是新疆通往阿里地區(qū)的唯一通道。

主要景區(qū)：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態(tài)旅游區(qū)、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區(qū)、加米清真寺、阿娜爾石榴風(fēng)情園等。

五、應(yīng)變能力測(cè)試

一、如果在旅游途中游客走失你應(yīng)該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應(yīng)立即向其他旅游者、景點(diǎn)工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區(qū)講解員帶領(lǐng)其他旅游者繼續(xù)游覽。

2.向有關(guān)部門報(bào)告。

在經(jīng)過認(rèn)真尋找仍然找不到走失者后，應(yīng)立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進(jìn)出口多的游覽點(diǎn)，因?qū)ふ夜ぷ麟y度較大，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯(lián)系。

在尋找過程中，可與飯店前臺(tái)、樓層服務(wù)臺(tái)聯(lián)系，請(qǐng)他們注意該旅游者是否已經(jīng)回到飯店。

4.向旅行社報(bào)告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應(yīng)向旅行社及時(shí)報(bào)告并請(qǐng)求幫助，必要時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，向公安部門報(bào)案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責(zé)的責(zé)任，應(yīng)向旅游者賠禮道歉；如果責(zé)任在走失者，也不應(yīng)指責(zé)或訓(xùn)斥對(duì)方，而應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安慰，講清利害關(guān)系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團(tuán)要提前離開本地。應(yīng)做好哪些工作?(l)盡量抓緊時(shí)間，將計(jì)劃內(nèi)的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應(yīng)變計(jì)劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點(diǎn)，使旅游者對(duì)本地旅游景觀有一個(gè)基本的了解;(2)向旅行社報(bào)告與飯店車隊(duì)聯(lián)

系，及時(shí)辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時(shí)通知下一站，做好變更接待計(jì)劃安排。

三、如何防止漏接事件發(fā)生，(l)認(rèn)真閱讀接待計(jì)劃，對(duì)旅游團(tuán)抵達(dá)的日期、時(shí)間和接站地點(diǎn)等要親自核實(shí)清楚;(2)核實(shí)交通工具到達(dá)的準(zhǔn)確時(shí)間。(3)提前半小時(shí)到達(dá)接站地點(diǎn)，等候團(tuán)隊(duì)的到來。

四、旅游團(tuán)隊(duì)游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導(dǎo)游應(yīng)了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進(jìn)食，上車后應(yīng)照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發(fā)生暈車就應(yīng)讓患者勒緊褲帶，防止內(nèi)臟震動(dòng)加重病情。同時(shí)與司機(jī)聯(lián)系，求得他的協(xié)助。(2)應(yīng)盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發(fā)現(xiàn)中暑者，團(tuán)隊(duì)中如有醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)就地?fù)尵取Ｈ鐭o醫(yī)生，應(yīng)在游客的協(xié)助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領(lǐng)隊(duì)或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態(tài)，則應(yīng)立即送往就近醫(yī)院搶救。

五、旅游途中如果游客團(tuán)隊(duì)要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團(tuán)游客的同意；（2）與領(lǐng)隊(duì)商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯(lián)系報(bào)告旅行團(tuán)更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費(fèi)用；（4）更改旅游行程表；

第四篇：2013陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

公告

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位及名額

本次共招聘全額事業(yè)編制人員72名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職民政工作人員15名；縣畜牧獸醫(yī)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名；縣人力資源和社會(huì)保障局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所20名；縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室5名；縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導(dǎo)站2名；縣廣播電視臺(tái)3名。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、戶籍條件及其他要求；

5.年齡在18周歲以上（1995年1月18日以前出生，其它按此類推）；

6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：陽城縣人才市場(chǎng)（縣經(jīng)信局二樓）

3.報(bào)名時(shí)需帶：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證以及所報(bào)職位要求的其他證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）。近期同底1寸免冠彩照6張。現(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫，報(bào)名表編號(hào)由工作人員負(fù)責(zé)填寫）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5.資格審查：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考者通過資格審查后，不能再改報(bào)本次招聘的其它職位。每個(gè)職位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。

6.繳費(fèi)：通過資格審查的考生，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)（標(biāo)準(zhǔn)以物價(jià)部門批文為據(jù)）。

7.準(zhǔn)考證發(fā)放：通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，請(qǐng)于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

（二）考試

考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：筆試測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)（具體內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作等）。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2.面試：筆試結(jié)束后，分職位按筆試成績(jī)從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位并列均進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

對(duì)于報(bào)考藝術(shù)類的考生，面試采取專業(yè)技能測(cè)試的形式進(jìn)行，主要測(cè)驗(yàn)應(yīng)試者的實(shí)際專業(yè)技能水平。

面試具體辦法、時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。

3.綜合成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績(jī)并列造成超出招聘名額的，考試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高的優(yōu)先。筆試成績(jī)?nèi)粝嗤?，加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績(jī)，從高到低確定。

（三）加分

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生“村官”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃（含晉西北計(jì)劃）、教師特崗計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)（含3年）的，在筆試總分中加5分。時(shí)間計(jì)算截止2013年1月18日。

符合加分條件的考生只能選擇一項(xiàng)，最多不能超過5分。

符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。

（四）考核和體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績(jī)均須在60分以上），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員筆試、面試成績(jī)均須在60分以上），且須經(jīng)縣人社部門審核批準(zhǔn)。

（五）公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）聘用與管理

對(duì)公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。

五、監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。

2013年1月4日

第五篇：滕州事業(yè)單位公開招聘工作人員

滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng)聘須知

1、哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，符合《2018年滕州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

2、哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）現(xiàn)役軍人；

（3）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；（4）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3、留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。

符合條件的人員可以應(yīng)聘定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

10、應(yīng)聘定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵需要提供哪些材料？

報(bào)考定向招聘崗位人員進(jìn)入面試的，除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員應(yīng)出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；高校畢業(yè)生退役士兵提供戶籍證明和退出現(xiàn)役證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

11、服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以應(yīng)聘非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12、進(jìn)入面試的港、澳、臺(tái)應(yīng)聘人員需提交哪些證明材料？ 進(jìn)入面試的港、澳、臺(tái)應(yīng)聘人員需按《簡(jiǎn)章》要求，提交本人相關(guān)證明材料和1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

13、享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

17、中華人民共和國(guó)刑法修正案

（九）有關(guān)考試違法行為處理的規(guī)定：

二十三、在刑法第二百八十條后增加一條作為第二百八十條之一：“在依照國(guó)家規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供身份證明的活動(dòng)中，使用偽造、變?cè)斓幕蛘弑I用他人的居民身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡、駕駛證等依法可以用于證明身份的證件，情節(jié)嚴(yán)重的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金。

“有前款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰?！?/p>

二十四、將刑法第二百八十三條修改為：“非法生產(chǎn)、銷售專用間諜器材或者竊聽、竊照專用器材的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

“單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。”

二十五、在刑法第二百八十四條(非法使用竊聽、竊照專用器材、造成嚴(yán)重后果的，處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一條，作為第二百八十四條之一：“在法律規(guī)定的國(guó)家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。