第一篇：衛(wèi)生局長述廉報告

述廉報告

衛(wèi)生局局長 xxx

xxx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)股室和各醫(yī)療衛(wèi)生單位的緊密配合與大力支持下，我緊緊依靠局黨組一班人，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在抓好各項業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好自身廉政建設(shè)，努力形成行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公開透明，廉潔高效的行政管理體制，樹立了勤奮、務(wù)實、清廉的良好形象，上不負(fù)組織信任，下不負(fù)百姓重托?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報如下：

一、積極負(fù)責(zé)，率先垂范，切實加強(qiáng)廉政建設(shè)。廉政建設(shè)的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，一方面領(lǐng)導(dǎo)者自身的廉政勤政是廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容；另一方面領(lǐng)導(dǎo)重視，親自安排部署和督促檢查是抓好廉政工作的重要前提。我堅決貫徹落實黨中央國務(wù)院、省、市有關(guān)反腐倡廉，廉政建設(shè)的方針、政策和工作部署，切實加強(qiáng)對系統(tǒng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上衛(wèi)生局工作的重要議事日程，堅持從我做起，廉政自律，做好表率，敢抓敢管，認(rèn)真負(fù)責(zé)，重大問題親自過問，一管到底，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神和作風(fēng)，對系統(tǒng)負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對自身負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。為衛(wèi)生系統(tǒng)樹立了正氣，營造了廉政氛圍。

二、明確責(zé)任，周密布置，確保工作有序開展。

針對衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，我主持衛(wèi)生局黨組提出了xxx年系統(tǒng)廉政建設(shè)的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，并層層簽訂

廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，一級抓一級，層層抓落實。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出具體工作方案，并把其貫穿于各項工作的始終，明確各級各類人員在廉政建設(shè)工作中的職責(zé)，把廉政勤政注入工作的每個角落和環(huán)節(jié)。做到了周密布署，同時又突出廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)。

（一）積極推行和發(fā)揚(yáng)民主集中制原則。堅持深入群眾、深入基層調(diào)查研究，聽取一線呼聲，了解群眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經(jīng)濟(jì)開支等重大問題和敏感問題，堅持廣泛征求意見，然后班子集中、會議決策，一時無法決策者，對照相關(guān)政策或請示縣領(lǐng)導(dǎo)裁定。

（二）堅持政務(wù)公開。公開辦事程序和方法，承諾辦事時間，杜絕弄虛作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主義、形式主義和辦事拖拉，門難進(jìn)、事難辦等現(xiàn)象基本杜絕。凡是涉及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題和涉及社會穩(wěn)定的問題，衛(wèi)生局黨組都是采取積極穩(wěn)妥的態(tài)度，用公開、公正、透明的方式進(jìn)行解決。對于群眾反映強(qiáng)烈的藥品價格問題，我局組成兩個調(diào)研組對縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)xxx個品種 新農(nóng)合目錄藥品進(jìn)行調(diào)研，在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，從新型農(nóng)村合作醫(yī)療目錄內(nèi)藥品開始，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥品實行了“統(tǒng)一招標(biāo)、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一加成率、統(tǒng)一零售價”的“四統(tǒng)一”管理。經(jīng)過幾個月的運(yùn)行和完善，xxx種中標(biāo)藥品在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實現(xiàn)了統(tǒng)一零售價，就醫(yī)患者的門診次均費(fèi)用和住院次均費(fèi)用均有所下降，月讓利患者30余萬元，年讓利400余萬元。

（三）嚴(yán)格衛(wèi)生執(zhí)法，嚴(yán)格醫(yī)療服務(wù)市場準(zhǔn)入制度。加

大衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)，一方面下大力氣清理整頓我縣個體醫(yī)療服務(wù)市場，取締非法行醫(yī)，按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，規(guī)范合理設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。另一方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行全員聘用制改革，清退不具備資質(zhì)人員和私招亂聘人員。

（四）嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格控制支出。一是調(diào)整各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院不合理的分配制度，堅持和鼓勵多勞多得、但又兼顧公平的收入分配原則，二是介定各項開支標(biāo)準(zhǔn)、開支范圍、開支內(nèi)容；三是嚴(yán)格開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁各種奢侈浪費(fèi)，公款大吃大喝；四是嚴(yán)禁公車私用，公款旅游；五是嚴(yán)禁設(shè)置帳外帳、小金庫逃避財務(wù)監(jiān)督；六是嚴(yán)禁多重收費(fèi)，加重群眾負(fù)擔(dān)；七是依法制理藥品購銷環(huán)節(jié)中收受回扣等不正之風(fēng)；八是加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控內(nèi)審，每季衛(wèi)生局審計監(jiān)察股對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院財務(wù)進(jìn)行全面審計，并寫出審計意見，對存在問題限期改進(jìn)。

（五）嚴(yán)格各項工作紀(jì)律。進(jìn)一步建立和健全各項工作制度和工作紀(jì)律，并認(rèn)真組織落實，首先從考勤制度抓起，嚴(yán)格請銷假制度，如凡到各單位督導(dǎo)、檢查工作期間缺崗人員，一律按脫崗處理。從重懲罰脫崗院長、脫崗職工；嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并按紀(jì)律要求嚴(yán)格兌現(xiàn)。同時各醫(yī)療衛(wèi)生單位的年終綜合目標(biāo)考核中，社會治安綜合治理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作、計劃生育工作、精神文明建設(shè)工作和內(nèi)保工作等工作執(zhí)行一票否決，認(rèn)真落實各項工作責(zé)任制，健全誡勉談話和警示教育制度。

三、嚴(yán)格考核，強(qiáng)調(diào)督查，確保工作落到實處。

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)政治紀(jì)律，組織人事紀(jì)律，經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，群眾工作紀(jì)律和執(zhí)行民主集中制原則的要求，并結(jié)合本系統(tǒng)自身工作特點(diǎn)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，完善相應(yīng)的考核機(jī)制和措施辦法，認(rèn)真抓好責(zé)任追究。在具體工作中尤其認(rèn)真落實和對待群眾舉報和投訴的問題，要求各相關(guān)股室逐件調(diào)查，依法行政，一一答復(fù)。

四、認(rèn)真自查，深刻剖析，正視存在的問題。

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員聘用制改革分流困難。由于歷史原因，衛(wèi)生系統(tǒng)招工、退伍安置軍人等非衛(wèi)生專業(yè)人員所占比例過大，通過反復(fù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，仍有大部分不能勝任衛(wèi)生專業(yè)工作，尤其是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》實施以來，這部份人無法取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。在衛(wèi)生人事制度改革中不能真正做到能上能下，能進(jìn)能出。

（二）建立合理人才梯隊工作進(jìn)度不夠。一是高學(xué)歷、高職稱、高素質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)人才和衛(wèi)生管理人才基本集中在縣級機(jī)構(gòu)和中心鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院；二是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的補(bǔ)充機(jī)制約束，基層衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室缺乏必要的衛(wèi)生專業(yè)人員，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

（三）衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。一部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房少，醫(yī)療設(shè)備裝備不足，不能滿足工作需要，一些村衛(wèi)生室還靠老三件診病，診療水平無法滿足群眾需要。

（四）實際工作多，請示匯報少。由于日常事務(wù)和會議

過多，向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時間少，同相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)的機(jī)會少，沒有很好地當(dāng)成組織和領(lǐng)導(dǎo)的參謀，制約了一些工作開展。

（五）深入基層調(diào)研的力度還需進(jìn)一步加大。衛(wèi)生工作涉及面廣，工作難度大，由于日常事務(wù)過多，雖多次下基層調(diào)研，但只注重于了解自己想要了解的問題，未能全面做到“從群眾中來，到群眾中去”。工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，認(rèn)真抓好整改。

（一）堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)政治理論和科學(xué)知識，不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話和十七大精神，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，是增強(qiáng)我們工作本領(lǐng)的需要。今后，我將不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，特別是掌握從事衛(wèi)生工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在工作作風(fēng)上，我將牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。正確對待權(quán)力、金錢、名利，不奢侈浪費(fèi)，不追求享

受。經(jīng)常深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入到工作中去。

（三）保持清正廉潔，抵制歪風(fēng)邪氣，提高抵御風(fēng)險和拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，我堅決做到自重、自警、自省、自勵，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的義利觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚(yáng)社會主義道德風(fēng)尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

（四）與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造新的工作業(yè)績。在新的歷史條件下，特別是衛(wèi)生改革的過程中，我會進(jìn)一步解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。并不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。圍繞本系統(tǒng)的長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通，確保各項工作和目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

以上不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見。

第二篇：衛(wèi)生局長述職述廉報告

區(qū)衛(wèi)生局2010目標(biāo)任務(wù)完成情況

及個人述職述廉報告

（2011年1月17日）榆陽區(qū)衛(wèi)生局局長 李錦明

2010年，區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初既定的工作思路，強(qiáng)化措施、狠抓落實，將全年的衛(wèi)生工作任務(wù)分解量化為47項，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任干事、責(zé)任單位和時限要求，通過一年的緊張、努力工作，基本圓滿完成了各項衛(wèi)生工作的既定目標(biāo)任務(wù)，部分工作大膽創(chuàng)新、率先推行，走在了全市、全省前列，成效顯著。全年共獲得各級獎勵22項，其中省級獎勵5項，市級獎勵8項，區(qū)級獎勵9項?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作順利推進(jìn)。

今年區(qū)政府出臺了《關(guān)于深化衛(wèi)生體制改革，加快全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實施意見》，為加快我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展明確了目標(biāo)和方向，為積極穩(wěn)妥的推進(jìn)全區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革奠定了基礎(chǔ)。

1、基本藥物制度工作扎實推進(jìn)。

今年從3月份開始在全區(qū)25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和7個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全面推行了國家基本藥物制度。從8月份開始，在全區(qū)320個標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室推行了基本藥物制度，實行零差率銷售。從實施情況看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本藥物制度工作得到了有效落實。村級也有不少衛(wèi)生室啟動了基本藥物制度工作。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)區(qū)管鄉(xiāng)用工作開局良好。今年我區(qū)率先推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)區(qū)管鄉(xiāng)用工作，組建成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院會計核算管理中心。在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，6月份啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一報帳工作。通過運(yùn)行，不僅規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理，而且從源頭上解決了衛(wèi)生院分光吃盡、績效不考核平均分配、胡花亂支等突出問題，促進(jìn)了穩(wěn)定，減少了上訪、信訪，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資金使用效益。

3、衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資考核分配工作按計劃有序進(jìn)行。出臺了《榆陽區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)職工績效工資考核分配實施方案》，各醫(yī)療衛(wèi)生單位正職領(lǐng)導(dǎo)的績效工資由衛(wèi)生局年底考核兌現(xiàn)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位職工績效工資的70％由各單位根據(jù)職工出勤考核兌現(xiàn)，剩余30%及收支純結(jié)余的50％部分由各單位制訂考核方案，按實際工作任務(wù)量完成多少考核兌現(xiàn)。通過績效考核，職工的工作積極性明顯增強(qiáng)，有不少單位實現(xiàn)了“人人搶活干”的既定目標(biāo)。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘和公立醫(yī)院改革工作穩(wěn)步實施。積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘工作，出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開競聘實施方案》。已組織對大河塔、巴拉素2個衛(wèi)生院院長、19名副院長進(jìn)行了公開競聘。同時積極組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位參觀學(xué)習(xí)外地的公立醫(yī)院改革經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)調(diào)研，我區(qū)公立醫(yī)院改革工作實施意見已提交區(qū)醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了初步討論，為2011年啟動改革打下了基礎(chǔ)。

（二）城鄉(xiāng)三級衛(wèi)生服務(wù)體系基本建成。

如期完成了101個村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)，兩年內(nèi)共建成規(guī)范化村衛(wèi)生室321個，建設(shè)工作受到了省市的表彰獎勵。余興莊等4個衛(wèi)生院的改擴(kuò)建工程已完成主體建設(shè)。完成了金雞灘等5個衛(wèi)生院的擴(kuò)建尾留工程，并落實了星元醫(yī)院等5個區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位援建幫扶，除技術(shù)、設(shè)備支助外，重點(diǎn)落實援建資金20萬元，通過援建，院容院貌大為改觀，基本建成了集鎮(zhèn)所在地最漂亮干凈的地方。航宇路、崇文路2個社區(qū)中心建設(shè)任務(wù)全面完成，明年年初水電接通后投入使用。金華路等4個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已完成。區(qū)人民醫(yī)院的遷址新建工程圖紙設(shè)計、規(guī)劃審批等前期手續(xù)已基本完成，有望明年啟動建設(shè)。婦保院的遷建工程林地手續(xù)已辦理，正在辦理規(guī)劃、設(shè)計等手續(xù)。星元醫(yī)院的擴(kuò)建規(guī)劃思路已定，正在落實土地征用工作。

（三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作平穩(wěn)運(yùn)行。

2010年我區(qū)自愿參合農(nóng)民達(dá)30.13萬人，較去年增加了1.3萬人，參合率達(dá)92.76%。截至11月底，全區(qū)共補(bǔ)助參合農(nóng)民5.89萬人次、補(bǔ)助金額3429.4萬元，其中住院患者補(bǔ)助1.89萬人次、補(bǔ)助金額3217.94萬元。人均住院補(bǔ)償金額達(dá)1695元，較去年增加了260元，門診統(tǒng)籌補(bǔ)償3.9萬人次，補(bǔ)助金額114.83萬元。門診慢病補(bǔ)償848人次，補(bǔ)助金額96.63萬元。受益面達(dá)19.53 %，較去年同期增長5.66%，受益水平同比提高了9.35個百分點(diǎn)。積極爭取市上大病醫(yī)療救助資金，對60多戶貧困大病患者給予了二次救助，發(fā)放救助金60多萬元。加強(qiáng)了對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稽查管理。共督查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)45家，電話隨訪出院患者2100余例，下達(dá)整改意見書28份，違約責(zé)任處理定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)16家，共減少合療基金不合理支出達(dá)3.6萬元。同時積極推進(jìn)新農(nóng)合信息化建設(shè)。目前正在給農(nóng)村定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)安裝軟件，明年將實現(xiàn)新農(nóng)合網(wǎng)上審核報銷。

（四）城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化取得突破。

今年衛(wèi)生局編印出臺了《榆陽區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目指導(dǎo)方案》，確定城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生12個服務(wù)項目，由城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)為居民免費(fèi)提供服務(wù)。根據(jù)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)推進(jìn)不平衡、效果不明顯等實際問題，我局在8月份及時組織召開了全區(qū)農(nóng)村公共衛(wèi)生工作推進(jìn)會，全區(qū)村衛(wèi)生員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公衛(wèi)人員共600多人參加會議，史無前例，收效明顯，有效促進(jìn)了農(nóng)村各項公共衛(wèi)生任務(wù)的落實。根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)力量薄弱，老百姓信認(rèn)程度低的實際情況，及時建立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與城區(qū)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對口支援與雙向轉(zhuǎn)診制度，讓患者在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)即可享受到城區(qū)二級以上大醫(yī)院的診療服務(wù)，有效扭轉(zhuǎn)了工作被動局面，促進(jìn)了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)制的協(xié)調(diào)發(fā)展。推行了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長崗位聘用制度，嚴(yán)格請銷假制度。明確了城區(qū)、城鄉(xiāng)之間跨區(qū)域服務(wù)對口銜接辦法，及時轉(zhuǎn)接相關(guān)服務(wù)信息，有效規(guī)范了“六位一體”服務(wù)工作。2個社區(qū)中心與省中醫(yī)院聯(lián)合開展了2型糖尿病專題研究試點(diǎn)。城區(qū)完成了9321名60歲以上老年人、728名殘疾人和153名重性精神病患者的健康體檢工作，基本醫(yī)療門診達(dá)44萬人次。農(nóng)村全面完成了45－60歲人群免費(fèi)健康體檢工作，共體檢2.85萬人次，體檢率達(dá)65%。全區(qū)城鄉(xiāng)已為50.9萬人建立了電子健康檔案，建檔率達(dá)到常住人口的70%以上，超過省市既定目標(biāo)。為城鄉(xiāng)居民免費(fèi)提供了基本公共衛(wèi)生服務(wù)16.25萬人次。老百姓非常滿意，贊譽(yù)黨的政策好。

（五）各項常規(guī)公共衛(wèi)生工作扎實有效。

1、疾病預(yù)防控制工作不斷加強(qiáng)。年內(nèi)全區(qū)無甲類傳染病發(fā)生，乙類傳染病報告發(fā)病率為218.64/10萬，較去年同期下降24.99％。全年共發(fā)現(xiàn)手足口病311例，與去年相比上升了210。23%，區(qū)上及時采取了防控措施，疫情得到了有效控制。同時加強(qiáng)了疫情網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)和管理，完善了工作制度，疫情網(wǎng)絡(luò)直報率達(dá)100%。完成兒童免疫7.2萬針次，乙肝疫苗全程接種率為99.97％，卡介苗接種率為99.98％，糖丸99.94％，百三聯(lián)接種率為99.89％,麻風(fēng)接種率為99.93％，流腦接種率為99.92％，乙腦接種率為99.85％，甲肝接種率為99.88％。同時狠抓了以布病、鼠疫、補(bǔ)碘補(bǔ)硒為重點(diǎn)的地方病防治工作。

2、婦幼保健工作開展順利。區(qū)婦保院新增基層保健人員2名，增設(shè)了婦女保健和兒童保健科，保健隊伍力量得到加強(qiáng)。保健督導(dǎo)次數(shù)由每季一次增至每2月一次，督導(dǎo)工作得到加強(qiáng)。舉辦適宜技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)158人次，婦幼人員能力得以加強(qiáng)。認(rèn)真落實了孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目，共補(bǔ)助農(nóng)村孕產(chǎn)婦2825人（其中剖宮產(chǎn)919人），補(bǔ)助金額245.42萬元。發(fā)放葉酸3968瓶，2549人。全區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)97.93％，高危孕產(chǎn)婦管理率達(dá)100％，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)97.7％，嬰兒死亡率為11‰，孕產(chǎn)婦死亡21.15/10萬。

3、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督效果明顯。加強(qiáng)日常監(jiān)督，檢查食品、公共場所、飲用水、職業(yè)衛(wèi)生等2715戶，監(jiān)督覆蓋率達(dá)100％，對城區(qū)1033戶餐飲單位進(jìn)行了量化分級，量化率達(dá)91.7％，食品從業(yè)人員職業(yè)禁忌調(diào)離9人。全年未發(fā)生一例重大食物中毒和食品污染等突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)測，購置配備了監(jiān)測設(shè)備和儀器，共監(jiān)測經(jīng)營戶2041戶，抽監(jiān)餐飲具及公共用具3.6萬份，全部出具了監(jiān)測報告及結(jié)果評價報告，合格率達(dá)90％以上，上繳監(jiān)測費(fèi)112萬元。發(fā)放審核各類衛(wèi)生許可證2332個，發(fā)放健康證10896個，上繳事業(yè)性收費(fèi)23。79萬元。開展了打擊非法行醫(yī)專項行動，取締非法坐堂行醫(yī)2戶，無證行醫(yī)6戶，地下性病診所2戶，取締非法設(shè)置科室3個，清退非衛(wèi)技人員9人，規(guī)范注冊衛(wèi)技人員69人，查處非法醫(yī)療廣告1家，對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了專項檢查，共計罰沒款2.53萬元。

4、愛國衛(wèi)生、創(chuàng)“國衛(wèi)”工作統(tǒng)籌推進(jìn)。積極申報各級衛(wèi)生先進(jìn)單位73個，先進(jìn)衛(wèi)生村100個。狠抓了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，清理衛(wèi)生垃圾死角330多處，100多噸，野廣告等5萬多條。發(fā)放病媒生物防治宣傳畫冊6萬多份，全面開展了清除“四害”孳生場所，建立了衛(wèi)生監(jiān)管長效機(jī)制。積極啟動“創(chuàng)國衛(wèi)”工作，組織人員對各醫(yī)療衛(wèi)生單位的“創(chuàng)國衛(wèi)”工作進(jìn)行了全面督導(dǎo)。

（六）醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)水平不斷提高。

今年我局加大督查力度，給每個醫(yī)療衛(wèi)生單位建立了督查臺帳，不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題，隨時記錄，年底一并考核兌現(xiàn)。加強(qiáng)考核，為了把今年的各項補(bǔ)助及績效工資兌現(xiàn)好，出臺了《衛(wèi)生系統(tǒng)2010公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助及績效工資考核通知》專門文件，公共衛(wèi)生補(bǔ)助按完成數(shù)量質(zhì)量考核兌現(xiàn)?？冃ЧべY考核，分自評、互評、考核、滿意度測評四個方面進(jìn)行。同時積極開展了等級醫(yī)院創(chuàng)建工作。星元醫(yī)院完成創(chuàng) “三乙”工作。婦保院創(chuàng)“二甲”已通過省級評審。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)也都積極行動，爭創(chuàng)等級醫(yī)院。通過等級醫(yī)院創(chuàng)建，進(jìn)一步規(guī)范了醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)療糾紛較過去明顯減少。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，今年計劃招聘40名醫(yī)技人員，通過考試，實際招聘了27名，近日已分配到各醫(yī)療衛(wèi)生單位。星元醫(yī)院增加編制200名，通過資格審查、考試，招聘人員名單已確定，有效穩(wěn)定了人才隊伍。同時積極開展了衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)涵建設(shè)年活動，開展了提素質(zhì)、比技能、講奉獻(xiàn)、樹形象的崗位大練兵、大比武競賽活動，8月份在全區(qū)組織了公共衛(wèi)生知識測試，11月份又組織進(jìn)行了公共衛(wèi)生電視知識競賽，規(guī)模大，參加人數(shù)多，收效良好。今年我區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)參加全省技術(shù)大比武競賽獲得了第二名的好成績。同時加強(qiáng)衛(wèi)技人員崗位學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)，送出長期進(jìn)修30人，短期培訓(xùn)300多人次。全面完成了中醫(yī)現(xiàn)狀調(diào)查工作。積極妥善處理了大河塔衛(wèi)生院因管理不力引發(fā)職工聯(lián)名信訪，對原任院長降職處理并調(diào)離現(xiàn)衛(wèi)生院工作，追回醫(yī)院不合理支出4000多元。

二、述職述廉報告

今年，為促進(jìn)各項工作任務(wù)的落實，年初我局將衛(wèi)生系統(tǒng)全年重點(diǎn)工作任務(wù)量化分解為47項，具體落實到每位分管領(lǐng)導(dǎo)和每個崗位。結(jié)合區(qū)上的廉政工作安排，年初衛(wèi)生工作會上與下屬各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書。結(jié)合干部作風(fēng)整頓活動，狠抓了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，完善了各項考勤、進(jìn)修、學(xué)習(xí)等制度，召開了專題民主生活會，有效的改善了干部職工的思想工作作風(fēng)。認(rèn)真落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，制定了黨風(fēng)廉政責(zé)任分工表。嚴(yán)把建設(shè)工程和設(shè)備購置的招標(biāo)采購關(guān)，今年實施的所有工程都由財政、紀(jì)檢監(jiān)察參與，由招標(biāo)辦公開招標(biāo)，做到透明化和公開化。在推薦干部提撥中，堅持民主公開，今年積極向組織推薦副科級干部11名，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名。對工作不力，職工意見大的2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長給予了降職和免職處理，公開競聘任命了2名年青有為的副院長擔(dān)任院長。半年申報批準(zhǔn)接收預(yù)備黨員10名，培養(yǎng)積極分子11名。重大事項集體決策，民主決策，科學(xué)決策。衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部都能自覺遵守各項廉政規(guī)定，近年來經(jīng)各級審計監(jiān)察部門審查無一例違規(guī)行為。

個人廉潔自律情況：作為部門一把手，我時刻都能做到嚴(yán)于律己，樹立清正廉潔形象。認(rèn)真貫徹區(qū)紀(jì)委下發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則各項規(guī)定。自覺履行管錢不見錢的原則，衛(wèi)生局的所有支出我都不沾手，只把準(zhǔn)支、監(jiān)督關(guān)。認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行 “雙審聯(lián)簽”制度。局機(jī)關(guān)車輛加油、維修都統(tǒng)一定點(diǎn)，而且每次加油、維修都派人現(xiàn)場監(jiān)督開票；招待費(fèi)用隨吃隨付，不記帳，不簽字；節(jié)假日嚴(yán)格遵守封車制度，有效堵塞漏洞，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。堅持政府招標(biāo)采購制度，對所采購的每一件物品，按規(guī)定需要采購部門辦理手續(xù)的，我們都事先進(jìn)行申報，統(tǒng)一由政府采購辦采購。涉及到建設(shè)項目的，我們都按規(guī)定，統(tǒng)一進(jìn)行招標(biāo)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)項目，我們招標(biāo)的價格都很低，所有的招標(biāo)項目都要在預(yù)算價的基礎(chǔ)上大幅下浮價格，有效保證了資金的合理、高效使用。同時認(rèn)真治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風(fēng)，嚴(yán)禁醫(yī)療機(jī)構(gòu)處方抽成。我深知，作為部門一把手，自己首先要干干凈凈，清清白白，在利益面前不伸手、原則面前不越線、政策面前不違規(guī)，時時、處處、事事警醒自己，以實際行動樹立起廉潔勤政的良好形象，才能管好身邊人，帶好衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工。近年來衛(wèi)生系統(tǒng)沒有發(fā)生任何違法違紀(jì)等情況。

三、存在主要問題：

1、醫(yī)改工作任務(wù)艱巨，困難諸多。市財政對北六縣投入少，不予配套經(jīng)費(fèi)。區(qū)級財政醫(yī)改投入壓力大，僅新農(nóng)合一項人均96元需區(qū)財政每年配套3000多萬元。

2、城鄉(xiāng)衛(wèi)技人才嚴(yán)重短缺。每年計劃招聘人員數(shù)額都不能招夠。衛(wèi)生工作任務(wù)逐年增加，編制數(shù)額嚴(yán)重不足，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作需要。各單位只能臨時聘用大量工作人員，經(jīng)費(fèi)緊張，趨利性問題得不到解決，影響改革推進(jìn)和持續(xù)發(fā)展。

3、區(qū)人民醫(yī)院建設(shè)資金落實困難，不能及早啟動建設(shè)。

4、醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實還不到位，主要是醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng)，仍存在醫(yī)療安全隱患。

四、2011年工作計劃

1、以啟動區(qū)人民醫(yī)院新址建設(shè)為重點(diǎn)，不斷完善三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。力爭啟動區(qū)婦幼保健院的遷址新建工程；完成星元醫(yī)院擴(kuò)建工程的土地征用、規(guī)劃設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作，適時啟動建設(shè)；積極爭取國家立項，啟動魚河峁、劉千河、芹河（二期）、岔河則（二期）、安崖5個衛(wèi)生院的改擴(kuò)建工程。同時完成余興莊、芹河、紅石橋、上鹽灣4個衛(wèi)生院的擴(kuò)建尾留工程并同步完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

2、以推進(jìn)醫(yī)改為契機(jī)，全力推進(jìn)我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。重點(diǎn)推開城區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革，實現(xiàn)區(qū)級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)財政全額預(yù)算；爭取成立公立醫(yī)院考核管理中心，將信息管理、財務(wù)核算、考核、日常管理等職能全部劃入醫(yī)院考核管理中心組織實施。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)合作醫(yī)療管理，提高籌資標(biāo)準(zhǔn)，適時完善補(bǔ)償方案，著力擴(kuò)大面益面，提高受益水平。實現(xiàn)網(wǎng)上審核、報銷。

4、進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)，提高公共衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)城鄉(xiāng)均等化。

5、加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)和人才隊伍建設(shè)，提升管理、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量水平。

第三篇：衛(wèi)生局長述廉報告

述 廉 報 告

（2010.10）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我自2004年12月任衛(wèi)生局局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行法人職責(zé)，抓好衛(wèi)生工作任務(wù)的落實，順利完成了各年工作任務(wù)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力、民主決策、廉潔從政，模范遵守和執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政若干準(zhǔn)則，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中做出了表率，現(xiàn)將任職以來黨風(fēng)廉政廉建設(shè)責(zé)任制落實情況匯報如下：

一、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，營造廉潔從醫(yī)從政氛圍 任職以來始終把廉政建設(shè)放在重要位置，親自謀劃，周密安排，實行分工負(fù)責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任股室、單位具體抓，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委“五個不許”規(guī)定，深入開展主題教育。局務(wù)會和黨委會議經(jīng)常以廉政為主要議題進(jìn)行研究和部署，把廉政建設(shè)落實到各項實際工制。每年下發(fā)了《黨風(fēng)廉政責(zé)任制一覽表》，并在所有醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)及中層干部參加的全系統(tǒng)衛(wèi)生工作會議上，對黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)作具體安排布署，將各項任務(wù)分解到各單位、股室和個人，按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負(fù)總責(zé)和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求,明確了工作責(zé)任主體和責(zé)任目標(biāo)，各醫(yī)療衛(wèi)生單位也層層簽訂責(zé)任書或分解任務(wù)，嚴(yán)格履行“個人對科室、科室對單位、單位對社會”的三級承諾制度，職工對廉政工作作出承諾，公示后掛牌上墻接受群眾監(jiān)督，每年更新一次承諾內(nèi)容。二是組織開展黨風(fēng)廉政教育，把廉政建設(shè)作為黨員教育的重要內(nèi)容，每年組織召開紀(jì)念“七一”大會并開展多種形式的主題活動，對黨員干部進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，開展了科學(xué)發(fā)展觀、一名黨員一面旗幟演講活動及紅歌比賽，組織參加了建國六十周年歌唱比賽，開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動計劃，制作了廉政電腦屏保，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和愛國主義熱情。三是聯(lián)系兩個支部作為黨建、黨風(fēng)廉政聯(lián)系點(diǎn)，參與并指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的民主生活會。在工作和生活中帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督,做遵守和維護(hù)紀(jì)律的表率。四是嚴(yán)格檢查考核。在對下屬單位和個人進(jìn)行考核獎勵時，將廉政列為主要內(nèi)容，納入了綜合目標(biāo)管理責(zé)任書。

二、抓好制度建設(shè)，切實做好自身廉潔自律

為保證各項工作的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，提高工作效率，在局機(jī)關(guān)積極及全系統(tǒng)推行四項制度，全面加強(qiáng)制度建設(shè)：一是首問負(fù)責(zé)制，對來局辦事人的辦事請求和詢問，第一個接待的工作人員為首問責(zé)任人，按照“馬上就辦”的原則全程負(fù)責(zé)或幫助辦理；二是服務(wù)承諾制，推行先進(jìn)性服務(wù)承諾，辦事效率及服務(wù)質(zhì)量明顯提高；三是限時辦結(jié)制，對受理事項，規(guī)定最長辦結(jié)時限，杜絕推諉扯皮，保證工作效率；四是責(zé)任追究制，對違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制或有吃、拿、卡、要等

行為的，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時，采取六項措施，進(jìn)一步強(qiáng)化制約、約束機(jī)制：一是完善網(wǎng)上政務(wù)公開，設(shè)立了服務(wù)指南，將我局的職能職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、服務(wù)范圍對外公開，提高工作透明度；二是強(qiáng)化社會監(jiān)督，實行了群眾點(diǎn)名上訪制度，公布了信訪電話，主動接受群眾上訪和監(jiān)督。衛(wèi)生行政管理和執(zhí)法服務(wù)行為的進(jìn)一步規(guī)范，全體人員工作主動，態(tài)度熱情，工作質(zhì)量提高，未發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要無因不文明辦公而被投訴、舉報的案件；三是嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格控制支出，規(guī)定各鎮(zhèn)鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長到縣城辦事不準(zhǔn)宴請衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和干部，縣局及縣屬單位下基層檢查指導(dǎo)工作只能用工作餐，嚴(yán)格開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁各種奢侈浪費(fèi)，公款大吃大喝。嚴(yán)禁設(shè)置帳外帳、小金庫逃避財務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)控內(nèi)審，嚴(yán)禁虧本發(fā)放，每年衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)進(jìn)行全面檢查，對存在問題限期改進(jìn)。四是改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長選拔任用方式，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長后備干部梯隊，對蒲溪中心衛(wèi)生院副院長一職進(jìn)行了公開選拔，通過筆試、面試、考察程序?qū)υ撀毼贿M(jìn)行了聘任；五是組織實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，實行崗位管理，工資與工作質(zhì)量數(shù)量掛鉤，提高了工作人員積極性，確保了工資分配上的公正、透明；六是堅持廉政談話制度，對新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進(jìn)行了任前廉政談話，警示提醒11人次，糾錯7人次，對7名違反人事紀(jì)律的工作人員按規(guī)定進(jìn)行了辭退。七是堅持民主集中制，全面加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，求大同、存小異，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行

動，相互信任、和諧共事，形成領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，班子成員之間既明確分工，又密切協(xié)作，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的大局，全系統(tǒng)一盤棋，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力。

作為衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)集體的負(fù)責(zé)人，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，能夠以身作則，嚴(yán)格自律，面對改革開放、市場經(jīng)濟(jì)條件下的新形勢和大環(huán)境，潔身自好，自覺抵制不良思想的侵蝕，抵制金錢、燈紅酒綠等的誘惑，自重、自省、自警、自勵，在迎來送往中注意把握“度”的問題，堅持深入群眾、深入基層調(diào)查研究，聽取一線呼聲，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、重大經(jīng)濟(jì)開支等重大問題和敏感問題，堅持廣泛征求意見，然后班子集中、會議決策，一時無法決策者，對照相關(guān)政策或請示上級領(lǐng)導(dǎo)裁定。不攙雜私人感情，不搞親疏關(guān)系，嚴(yán)把說情、送禮等關(guān)口，以“五個不許”為重點(diǎn)，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，防微杜漸，努力倡導(dǎo)清正廉明之風(fēng)。

三、抓好行業(yè)行風(fēng)建設(shè)，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象

自己和領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織，分工協(xié)作，共同抓好本系統(tǒng)精神文明建設(shè)及行業(yè)糾風(fēng)工作，一是深入開展了“醫(yī)院管理年”活動，推行同級醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)制度，減少不必要的重復(fù)檢查，進(jìn)一步減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；二是開展文明單位、衛(wèi)生單位、群眾滿意單位創(chuàng)建活動，通過開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)、義診、規(guī)范服務(wù)行為等一系列主題活動，單位的環(huán)境、工作面貌得到

進(jìn)一步改善，樹立了良好的外部形象；三是開展了打擊非法行醫(yī)“兩非”專項整治活動，醫(yī)療市場秩序進(jìn)一步規(guī)范；四是做好工程建設(shè)領(lǐng)域不正之風(fēng)的防范工作，對所有建設(shè)工程和大型設(shè)備購置一律實行項目審批制、法人負(fù)責(zé)制、項目招標(biāo)制、招標(biāo)代理制、工程質(zhì)量監(jiān)理制，保證了建設(shè)項目的有序運(yùn)行。四是規(guī)范藥品集中招標(biāo)采購工作，努力降低藥品價格。認(rèn)真執(zhí)行藥品、衛(wèi)生耗材集中網(wǎng)上招標(biāo)采購工作，組織縣級各醫(yī)療單位執(zhí)行統(tǒng)一集中招標(biāo)的價格和品種，參加網(wǎng)上統(tǒng)一集中招標(biāo)的工作，招標(biāo)藥品臨床用藥總額的95%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及合療定點(diǎn)衛(wèi)生室藥品采購、配送、價格“三統(tǒng)一”制度運(yùn)行良好。藥品收入占總收入的比例縣醫(yī)院控制在45%以下，中醫(yī)院控制在50%以下。五是建立健全各項制度，積極探索糾風(fēng)工作長效機(jī)制，堅持推行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員自律意識，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)，堅決杜絕醫(yī)療服務(wù)中收受回扣、“紅包”、開單提成、亂收費(fèi)行為，5年來醫(yī)務(wù)人員主動上交紅包30余起，總額2萬余元。

任現(xiàn)職以來本人在落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制、建章立制、帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定及系統(tǒng)廉政建設(shè)方面取得了一定的成績，全系統(tǒng)無重大經(jīng)濟(jì)問題發(fā)生，保證衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展。但也存在著一些不足，主要是深入基層，深入一線調(diào)查研究依然不夠，對黨風(fēng)廉政責(zé)任的落實講得多，檢查少，基層衛(wèi)生院的衛(wèi)生服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高，有序的衛(wèi)生人才流動機(jī)制尚形成。在以后的工作生活中，我將繼續(xù)深入對“三個代表”重要

思想及“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)、貫徹、落實，認(rèn)真律執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，針對自己存在的不足從以下方面進(jìn)行整改：

一、以推動工作為重心，加強(qiáng)黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，深入調(diào)查研究，學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐，推動工作。堅持民主集中制原則，調(diào)動“一班人”積極性。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題集體決策。堅持運(yùn)用批評和自我批評的武器，和班子成員多談心、多交流，傾聽和尊重他們的意見，對錯誤及時指出，幫助改正，做到講黨性而不講私情，講原則而不講關(guān)系。不回避矛盾，要明辨是非，以提高班子成員自身素質(zhì)，共同進(jìn)步，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持依法行政，提高工作決策科學(xué)化，盡量避免工作失誤。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺遵守廉政規(guī)定，狠抓廉政工作責(zé)任制的落實，創(chuàng)新責(zé)任制分解方式，與業(yè)務(wù)工作、日常工作有機(jī)結(jié)合起來，提出具體的可操作的目標(biāo)，多檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)的糾正存在的問題，帶頭做到秉公辦事，廉潔自律。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，遇到問題多冷靜思考，做到將心比心，以誠相見，以感情作橋梁，多溝通思想，共同想辦法解決工作中遇到的各種難題。

三、繼續(xù)加強(qiáng)項目爭取力度，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院安心工程早日立項動工，通過改善基層衛(wèi)生院的工作生活條件，使衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員愿意工作生活在基層，通過人事分配制度體現(xiàn)多勞多得，提高他們的工作積極性，提升基層衛(wèi)生院的衛(wèi)生服務(wù)能

力，滿足群眾的醫(yī)療衛(wèi)生保健需求。

四、進(jìn)一步修訂和完善《***縣衛(wèi)生系統(tǒng)人事管理辦法》，積極向政府匯報，爭取編制、人事部門的支持。結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革，推行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗和全員聘任制，逐步建立起衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任能上能下、人員能進(jìn)能出的合理衛(wèi)技人才流動機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)技人員培訓(xùn)，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員能進(jìn)得來、留得住。逐步建立起一支年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)合理，人員相對穩(wěn)定的衛(wèi)技人員隊伍。

五、組織本系統(tǒng)職工加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范收入分配制度，全面加強(qiáng)財務(wù)管理，采取有效措施糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，切實維護(hù)好患者的利益。進(jìn)一步深化公共衛(wèi)生管理，健全和完善公共衛(wèi)生預(yù)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，提高現(xiàn)有人員綜合素質(zhì)，堅持用制度管人，依程序辦事，按規(guī)范操作，營造良好的行業(yè)風(fēng)氣，推動衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

第四篇：衛(wèi)生局長述職述廉述德報告

衛(wèi)生局長述職述廉述德報告

在縣委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的指導(dǎo)監(jiān)督下，在局班子成員和同志們的大力支持下，我始終按照共產(chǎn)黨員和國家公務(wù)員的要求、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，依照國家法紀(jì)和黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，參照先進(jìn)典型逐步升華自己，繼續(xù)深化衛(wèi)生改革，推進(jìn)體制改革創(chuàng)新，開創(chuàng)了寧遠(yuǎn)縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新局面。根據(jù)縣紀(jì)委的要求，現(xiàn)將履行職責(zé)、廉潔從政、品德修養(yǎng)有關(guān)情況匯報如下：

一、個人及家庭情況

我叫歐xx，男，現(xiàn)年47歲，大學(xué)畢業(yè)，中共黨員，1992年9月參加工作，2011年3月，從太平鎮(zhèn)政府調(diào)入縣衛(wèi)生局任局長。我一家3口人，妻子在縣民政局工作，小孩在寧遠(yuǎn)一中讀書。

二、履行工作職責(zé)情況

勤政為民，扎實履職。以辦人民滿意的衛(wèi)生事業(yè)為宗旨，扎實推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)行業(yè)管理，努力構(gòu)建以農(nóng)村衛(wèi)生為基礎(chǔ)、縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)為龍頭的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療保健服務(wù)，取得了較好的成效。一是服務(wù)質(zhì)量全面提升。全縣建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院、門診部所、村衛(wèi)生室同步啟動基本藥物制度，藥品全部實行零差率銷售，有效緩解了老百姓看病貴的矛盾。醫(yī)院管理制度逐步規(guī)范，成立了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理中心”，建立了“院財局管”的管理體制，制定和出臺了相關(guān)醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合配套改革方案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全員競聘上崗、人員分流等人事制度改革基本結(jié)束，出臺衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資實施方案并全面實施。公衛(wèi)項目工程穩(wěn)步推進(jìn)，開展項目工作督導(dǎo)檢查三次，提出整改意見，限期整改。目前，我縣居民健康檔案建檔率為61%，電子檔案建檔率為61%。二是惠民政策全面落實。新農(nóng)合住院補(bǔ)償率逐年提高。2012年全縣農(nóng)民參合人數(shù)為689143人，參合率為99.7%，統(tǒng)籌區(qū)域政策范圍內(nèi)住院補(bǔ)償率74%，參合農(nóng)民醫(yī)療費(fèi)用逐步降低。重大疾病醫(yī)療救治逐步完善。新農(nóng)合對農(nóng)村五保戶在縣、鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院實行基本醫(yī)療費(fèi)用全免；兒童患先天性心臟病實行住院費(fèi)用包干全免；對尿毒癥、精神病患者住院不設(shè)底線，并按政策提高住院報賬比例；2012年9月1日起，農(nóng)村孕產(chǎn)婦在縣內(nèi)縣、鄉(xiāng)兩級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院分娩的實行基本醫(yī)療費(fèi)用全免。三是公衛(wèi)事業(yè)全面進(jìn)步。婦幼衛(wèi)生指標(biāo)全面落實，住院分娩率為99.88%。疾病預(yù)防控制有效加強(qiáng)。衛(wèi)監(jiān)執(zhí)法力度不斷加大，對650家村衛(wèi)生室進(jìn)行了審評、校驗和換發(fā)證工作；對62家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、門診部、學(xué)校醫(yī)務(wù)室和4家縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的人員資質(zhì)、執(zhí)業(yè)范圍進(jìn)行了監(jiān)督檢查。四是衛(wèi)生系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。今年以來，沒有發(fā)生安全事故，沒有出現(xiàn)到市赴省進(jìn)京上訪現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)群體性事件，醫(yī)療糾紛處置及時到位，同比下降30%，沒有給縣委政府添麻煩，衛(wèi)生呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。

三、廉潔自律情況

我始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與縣委、政府、紀(jì)委保持高度一致，時刻把政治素養(yǎng)放在第一位，牢記“兩個務(wù)必”，加強(qiáng)榮辱觀學(xué)習(xí)，自覺做到忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于進(jìn)取，奮發(fā)有為。

（一）提高認(rèn)識，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”

作為縣衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我能自覺做到對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作目標(biāo)考核，對反映黨員干部違紀(jì)問題的重要線索和群眾反映強(qiáng)烈的問題親自督辦，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查辦違紀(jì)違規(guī)案件。年初，召開了會議，與下屬單位簽訂了《衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《衛(wèi)生系統(tǒng)糾風(fēng)工作責(zé)任書》。2012年先后就反腐倡廉工作任務(wù)分解落實制定了多個文件，明確了衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉工作的任務(wù)和要求。

（二）突出重點(diǎn)，狠抓廉政工作落實

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持做到講原則、慎重使用一把手手中權(quán)力。在實際工作中，堅持做到一把手“四個不直接分管”，堅持民主集中制原則，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉潔從政規(guī)定《廉政準(zhǔn)則》，一貫恪守“坦坦蕩蕩做人，清清白白做事”的信條，認(rèn)真開展“四深入兩結(jié)對一測評”活動，深入推進(jìn)“兩開兩整”活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定真正落到實處。努力推動事業(yè)發(fā)展和班子自身建設(shè)，積極構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)的衛(wèi)生局班子和風(fēng)清氣正的衛(wèi)生隊伍，很好地完成了縣委政府交辦的各項工作任務(wù)。

一年多來，我?guī)缀鯖]有休節(jié)假日，經(jīng)常加班到深夜。同時，我堅持做到統(tǒng)籌兼顧，大到“衛(wèi)生系統(tǒng)十二五規(guī)劃”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、公共衛(wèi)生體系網(wǎng)建立、小到職工上班、住院病人吃飯問題等事情都沒有忽視，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象，擴(kuò)大了衛(wèi)生系統(tǒng)的社會影響，去年衛(wèi)生系統(tǒng)在全市行評名次的前移充分證明了這一點(diǎn)。去年，通過努力，向上級部門爭取到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造指標(biāo)資金共2890萬元，解決了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)用房、公共衛(wèi)生辦公用房、職工住房等問題。

身為部門負(fù)責(zé)人，工作中少不了有人求情辦事，但我始終堅持清廉的道德底線，管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的手，不向有求于自己的單位和個人伸手；管住自己的心，不生貪欲，守住底線。一切從節(jié)儉出發(fā)，不鋪張浪費(fèi)，不沾好處，講究簡單實在，以誠心感人。自覺做到不見利忘義，不見利忘紀(jì)，不慷公家之慨超標(biāo)準(zhǔn)開支經(jīng)費(fèi)，公務(wù)接待不超標(biāo)，出差住宿不超標(biāo)，帶頭堵塞奢華之風(fēng)。本單位現(xiàn)有公務(wù)用車3臺，屬于正常配置，公務(wù)用車不超標(biāo)，車輛耗油不超標(biāo)；任現(xiàn)職以來沒有因公出國情況。本人配偶李曉紅是民政局的一名干部，女兒歐陽寧娜是在讀高中生，沒有投資和經(jīng)商情況。

四、品德修養(yǎng)有關(guān)情況

本人在工作生活中注重品德修養(yǎng)，在“德才兼?zhèn)?、以德為先”的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力。一是在職業(yè)道德方面。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)意識，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感。嚴(yán)于律己，秉公用權(quán)，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。二是在家庭美德方面。生活作風(fēng)正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，夫妻關(guān)系和睦，孝敬雙方父母，鄰里關(guān)系和諧。三是在社會公德方面。不斷加強(qiáng)品行修養(yǎng)，提升思想境界，保持好的心態(tài)，正確對待升遷去留和名利得失；堅持公道處事，友善待人，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁；帶頭發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，熱心社會公益事業(yè)。今年組織衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一名退休職工受意外傷害的孩子獻(xiàn)愛心捐贈活動，共捐資3萬多元，讓被捐贈人深深感受到大家庭的愛心和溫暖。

回顧去年一年的工作，雖然衛(wèi)生事業(yè)和衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)均取得了一定的成績，但是與縣委、縣政府的要求相比，與老百姓的期盼相比，還存在一些不足。主要體現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)的深度和廣度上還需要加強(qiáng)，忙于事務(wù)性的工作較多，對全局性、前瞻性問題的思考還不夠，在干部隊伍思想建設(shè)上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我將恪盡職守，率先垂范，努力克服困難和改進(jìn)不足，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：局長述廉報告

兩年多來，在市委及省局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記黨的宗旨，發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道帶領(lǐng)職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真貫徹《廉潔從政準(zhǔn)則》以及中央、盛市、縣各項廉潔自律規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使企業(yè)的改革發(fā)展不斷邁出新的步伐，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業(yè)、省級文明單位、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等多項榮譽(yù)稱號。我本人被評為市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，并榮獲市“五·一勞動獎?wù)隆薄；仡欁哌^的歷程，按照廉潔自律相關(guān)規(guī)定對照檢查，從三方面匯報如下：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，我與局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志結(jié)合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進(jìn)典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。

我局每季度開展一次廉政教育，認(rèn)真開展“牢固樹立正確的權(quán)力觀”等系列主題教育，做到從思想上認(rèn)識上高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)工作一起布置，一起落實。通過經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報告，增強(qiáng)了黨性原則和廉潔意識。

今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《努力實踐從思想入黨》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒阜，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑嚴(yán)思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng)，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在日常工作中，認(rèn)真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監(jiān)督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

兩年來，由我主持進(jìn)一步建立完善相關(guān)規(guī)章制度，將監(jiān)督的關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

1、堅持綜合治理，標(biāo)本兼治，制定完善各項規(guī)章制度。堅持工程建設(shè)和物資采購招投標(biāo)和集中統(tǒng)一管理的制度和改革，嚴(yán)格執(zhí)行省局《建設(shè)工程招投標(biāo)管理暫行辦法》、《設(shè)備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關(guān)于“貨比三家”的操作規(guī)范（試行）》等規(guī)定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議同時簽訂廉政協(xié)議的工作。管理五統(tǒng)一后，尤其是財務(wù)管理以及設(shè)備采購的統(tǒng)一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現(xiàn)了對基層干部的愛護(hù)，切實從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，堅持用人與管人相結(jié)合，逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監(jiān)督、激勵機(jī)制。加強(qiáng)對管理人員的管理和監(jiān)督，防止違反組織人事紀(jì)律行為的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項進(jìn)行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進(jìn)競爭上崗等五項制度創(chuàng)新，在今年7月進(jìn)行的薪酬改革中，經(jīng)過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位，并在近期工作中嶄露頭角。

3、加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè)，把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終，防止違紀(jì)問題發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。

4、加強(qiáng)民主管理，民主監(jiān)督工作。堅持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論通過，凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復(fù)征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業(yè)形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網(wǎng)絡(luò)，鼓勵職工提意見、提建議，為企業(yè)的繁榮興旺作貢獻(xiàn)。

三、以身作則，廉潔自律，1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，主動接受群眾評議和監(jiān)督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內(nèi)容，切實進(jìn)行對照檢查，對違反規(guī)定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。

2、模范遵守黨紀(jì)國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴(yán)于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴(yán)格遵守我局獨(dú)特的規(guī)定，即職工偶爾因私用車可以不交費(fèi)，但五位局領(lǐng)導(dǎo)私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴(yán)格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補(bǔ)交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達(dá)1800元。嚴(yán)格按照規(guī)定參加分調(diào)房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。