第一篇：共青團城西區(qū)委精細化工作匯報

精細化工作情況匯報

區(qū)委辦：

2012年以來，團區(qū)委積極創(chuàng)新團建工作方式，以精細化管理為切入點,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織格局創(chuàng)新模式探索基層團建工作，保證基層團建工作“六個精細”既精細的態(tài)度，精細的計劃，精細的目標，精細的標準，精細的考核，精細的落實。堅持用精心態(tài)度、做精細管理、出精品業(yè)績，以改革創(chuàng)新精神抓細、抓實團組織建設，不斷提高基層團組織的執(zhí)政能力，推動了基層團建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、抓住四個關鍵環(huán)節(jié) 開展精細化工作

一是精心安排團建工作布局。團區(qū)委精心謀劃團區(qū)委年度工作計劃和各鎮(zhèn)（街道）團組織目標責任，使之細化量化，進而引導基層團干部專注做好每一件事，在每一個細節(jié)上精益求精，使基層團建工作“重細節(jié)、重過程、重執(zhí)行、重效果”得到全面落實。團建工作以全年為綱，分項抓好落實，按照“定人、定責、定時”要求，把全年工作細化為“每月工作”和“基層團工委工作”。月初，將工作內容按分管人員分解落實，形成每月工作計劃表；月末，對照計劃表檢查落實情況，督查工作進度，交流工作方法，總結工作。年底對工作計劃落實情況進行考核評定，作為基層團工委考核的重要依據(jù)。按照“日常工作抓落實，重點工作求特色”原則，圍繞全年工作重點，著力打造和擴展共青團影響力。年初下發(fā)全年城西區(qū)共青團工作規(guī)劃，深挖主題內涵培植特色亮點，通過以點帶面，整體推動面上工作上新臺階。

二、細致完善團建制度規(guī)程。圍繞基層組織工作執(zhí)行依據(jù)、職責權限和程序步驟“三明確”，團區(qū)委年初對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度進行系統(tǒng)梳理、重組、發(fā)展和更新，對重要工作流程進行了分解細化。制度建設方面，對一些與新形勢、新任務要求有欠缺的，及時進行了修改，賦予其新內涵；對一些規(guī)定不夠詳盡的，認真進行了完善補充。工作流程方面，對各個工作程序進行反復推敲，上下左右的工作銜接進行認真對接，對每一個操作規(guī)程都進行精心設置。工作中，整理完善基礎設施建設、基層組織設置、團隊活動安排等較為系統(tǒng)的工作制度，使每項工作做到“有章可循、有據(jù)可依”；制定完善團干部獎勵制度，發(fā)展團員、流動團員教育管理等工作流程，實現(xiàn)了“一項業(yè)務一個流程”的工作目標。

三、細分團建工作各個細節(jié)。在管理上，不僅明確每月的團建工作內容和責任者，還規(guī)定每項工作的“計劃完成時間”、“實際完成時間”以及“未完成原因”，突出了基層團建工作“時間”和“效率”概念，在工作標準的制定上，堅持既求全、更求高，用全面的標準管理體系實現(xiàn)工作的整體提升，用更高的標準要求達到創(chuàng)優(yōu)組織工作的目的。在單項工作的全過程中，包括計劃制定、組織實施、檢查考核、工作整改的各個環(huán)節(jié)，都制定了明確的目標要求；在標準制定的范疇上，涵蓋了基層團建工作的方方面面，從硬件建設到軟件建設，從團組織生活制度落實到基層團干部班子建設；制定工作標準時，堅持用高標準來定位，用“實際、實效、實用”來要求、來衡量標準的可行性。

四、精細量化團建工作過程。制定可行有效的實施方案，并抓好組織實施。對工作目標考核，用具體、明確的量化數(shù)據(jù)作為衡量基層組織建設工作成效的依據(jù)、分析判斷的基礎和考察評估的尺度。一是建立目標管理機制。實行“定任務、定時限、定質量、定責任、定考核、定獎懲”的“六定”工作法，對基層團組織建設工作任務進行分解，團委與基層團組織、基層團組織與基層團干部，層層簽訂團建目標責任書，把工作責任落實到人；依照上級文件，區(qū)分農村、機關、企業(yè)三大團建板塊，制定工作考核辦法，落實工作責任目標，形成“人人抓推進、層層抓落實”的工作運行機制。二是建立工作績效評估機制。直接運用數(shù)字進行量化計分，力求客觀、全面、科學地評估每個崗位、每位責任人的工作績效。三是建立經常性監(jiān)督檢查機制。實行基層團建工作年度考核等制度，使每項工作、每個環(huán)節(jié)都有相應督查，督促各級責任人盡責履職。

二、存在的問題及今后的工作要點

1、基層團組織活動陣地缺乏，街道、社區(qū)、農村團干部兼職過多，精力十分有限，部分團干部年齡偏大，在貫徹實施精細化工作力度上尚有欠缺。

2、信息工作有待加強。部分基層團組織對信息工作缺乏通盤考慮，沒有全年規(guī)劃；存在忽冷化熱，持續(xù)性不夠；時效性觀念不強，信息不能及時上報；信息的內容、信息的發(fā)布渠道仍需完善，力爭做到常態(tài)化發(fā)展。

在今后的工作中，我們將深入推進團組織系統(tǒng)的精細化工

作，從緊抓廣大團干部、團員的政治思想、理論學習、業(yè)務培訓、工作作風入手，不斷創(chuàng)新工作機制；進一步強化基層團組織建設工作，繼續(xù)實施好“黨建帶團建”工作，開展好“兩新”團組織建設和以青年志愿服務為主體的志愿服務行動；積極完成上級交辦的各項工作任務，牢牢把握精細化理念，進一步打造西區(qū)共青團品牌，建設共青團文化，塑造共青團形象，為全面開創(chuàng)我區(qū)共青團工作的新局面而努力奮斗！

第二篇：城西區(qū)委宣傳部2011綜治工作總結

城西區(qū)委宣傳部2011綜治工作總結

尊敬的各位領導：

下午好！下面我就將區(qū)委宣傳部2011年綜治工作向各位領導做一匯報，不妥之處，請批評指正！

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)綜治委的具體部署和指導下，我部認真落實綜治工作職責，強化社會治安綜合治理宣傳教育的措施，加強領導，發(fā)揮職能作用，扎實推進富裕文明和諧西區(qū)建設，為我區(qū)社會治安綜合治理工作營造良好輿論氛圍。

一、領導重視，工作機制逐步健全

我部高度重視綜治工作，把社會治安綜合治理工作當作宣傳工作中的一項重要工作來抓，及時傳達區(qū)綜治辦召開的綜合治理、穩(wěn)定、創(chuàng)建工作有關的會議及文件精神，指定由分管社會宣傳的副部長分管綜治工作，由1名干部具體負責本部門的綜治工作，并將綜治工作列入全年宣傳工作要點，認真抓好落實。同時，認真落實綜合治理的責任，并將區(qū)綜治辦的目標要求傳達貫徹到本部的每一個工作人員。建立和制定完善了穩(wěn)定、綜治工作方案。

二、注重實效，綜治宣傳形式多樣

組織、協(xié)調、指導、推動了各部門做好社會治安綜合治理輿論宣傳和思想教育工作，認真組織開展多種形式的宣傳 1 活動，最大限度的將全區(qū)綜治工作向外宣傳。一是利用媒體向外宣傳。按照工作計劃，我部通過向電視臺、報紙、網(wǎng)站投稿，撰寫簡報信息等形式，加大綜治工作宣傳力度，全面報道我區(qū)綜治工作的做法、成效、經驗，今年共在《青海日報》、《西海都市報》、《西寧晚報》、西寧電視臺、西寧市政府網(wǎng)等多家省市媒體刊發(fā)稿件37篇。二是搞活載體擴大宣傳。充分利用橫幅、板報、閱報欄、信息等平臺，積極向轄區(qū)群眾大力宣傳學法、用法、守法的先進典型，宣傳同違法犯罪行為作斗爭的典型和見義勇為的英雄模范人物事跡，全年共撰寫有關綜治工作信息19期，在轄區(qū)營造了良好的法治環(huán)境。

三、亮點頻現(xiàn)，主題教育內容豐富

積極開展各類主題教育宣傳活動，充分發(fā)揮成員單位自身優(yōu)勢，利用今年開展的各類活動宣傳教育活動，加大綜治宣傳，先后利用“三下鄉(xiāng)”、“法律八進”、文藝演出、散發(fā)宣傳材料等多種形式的活動，進一步宣傳我區(qū)加強社會治安綜合治理、平安西區(qū)建設工作及經驗成果。在“三下鄉(xiāng)”活動中，我們組織司法局、教育局、計生局、科技文體旅游局、等涉法部門參與宣傳咨詢活動，向群眾宣傳法律知識，解答有關法律常識，化解疑惑和糾紛，分發(fā)法律宣傳資料；在創(chuàng)城宣傳、文明交通、建黨90周年等活動中，我們也安排了 2 公檢法司等有關部門的板報專欄，讓群眾在休閑娛樂的同時學法知法；同時，我們在大力加強中國特色社會主義理論體系的學習宣傳中，在區(qū)委中心組學習會中也安排了有關綜治內容的課程，在全區(qū)20個市民學校中就綜治內容對社區(qū)居民進行了授課，并組織文藝演出深入基層演出，并穿插法律相關知識問答；此外，還通過懸掛橫幅、宣傳廣告牌等多種形式的宣傳促進了平安和諧西區(qū)建設。

四、齊抓共管，積極凈化文化市場

在文化市場建設方面，堅持一手抓繁榮，一手抓打擊的方針，按照把握政策、積極引導、規(guī)范經營的原則，加大全區(qū)文化市場凈化力度，堅持不懈的開展“掃黃打非”工作，組織科技文體旅游局、工商局、公安局等單位開展集中整治行動，今年共出動稽查人員900余人（次）；檢查文化市場經營單位622家（次）；更換《文化娛樂場所許可證》50家、《網(wǎng)絡文化經營許可證》32家、《音像制品許可證》34家、《印刷品經營許可證》65家、《出版物經營許可證》78家；收繳各類非法盜版壓縮光碟 4090張、非法圖書及違法出版物599冊；對轄區(qū)3家網(wǎng)吧予以停業(yè)整頓，依法取締3家無證違法經營的電玩室；對存在火災等安全隱患的12家文化娛樂場所下發(fā)了火災隱患限期整改通知書，落實了整改責任人和整改期限。通過開展“掃黃打非”工作，凈化了我區(qū)文 3 化市場。

五、拓寬渠道，文明創(chuàng)建扎實有效

加強了對社會主義精神文明創(chuàng)建工作的指導，堅持把社會效益放在第一位，努力為人民群眾提供豐富多彩、健康有益的精神食糧。一年來，我部廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，扎實開展了創(chuàng)城、創(chuàng)模工作，在全區(qū)成立了文明勸導隊，對不文明行為和違反交通規(guī)則的行為進行勸導，先后3次組織人員對全區(qū)文明單位進行了抽查，圓滿完成了“綠色社區(qū)”、“綠色學校”、“星級社區(qū)”等申報工作，共向上級環(huán)保部門申報“綠色社區(qū)”6個，“綠色學?！?所。在轄區(qū)制作了150余塊創(chuàng)城宣傳噴繪，懸掛創(chuàng)城宣傳橫幅400余條，同創(chuàng)模辦共同開展了“低碳家庭 時尚生活”活動，向市民發(fā)放文明交通宣傳環(huán)保手提袋1萬余個、紙杯4萬余個。充分發(fā)揮市民學校的作用，在全區(qū)各社區(qū)廣泛開展公民道德教育講座；組織轄區(qū)群眾積極參與“我推薦我評議身邊好人”、“感動青海十大人物”的投票活動；率先在全市啟動了“關愛農民工志愿服務活動”，為轄區(qū)農民工捐款捐物，在全社會努力營造理解、尊重和關愛農民工的濃厚氛圍；在第九個公民道德宣傳日，組織開展了以“做文明有禮的西寧人”為主題的宣傳活動。積極開展禁毒工作，制定了禁毒工作實施方案，組織、指導、協(xié)調新聞單位宣傳國家禁毒法律、法規(guī)、4 方針、政策、禁毒知識和禁毒斗爭的成果、經驗、先進典型及重大活動。

回顧一年來我部的綜治工作，雖然做了一些扎扎實實的工作，取得了一些成績，但與區(qū)綜治委的要求有一定的差距，在明年的工作中，我們將更加努力，克服不足，爭取更大的成績。

我的匯報結束，謝謝！

第三篇：區(qū)委工作匯報材料

區(qū)委工作匯報材料

現(xiàn)將近年來的主要工作匯報如下:

一、參政議政方面: 積極參加“兩會”,踴躍進行議政發(fā)言。所提議案、提案、建議,多數(shù)被黨和政府采納,深入調查研究,反映社情民意,...xx區(qū)委現(xiàn)下轄7個支部，有會員x人，平均年齡x歲；其中，省政協(xié)委員x人；市人大代表x人；市政協(xié)委員x人；區(qū)人大副主任1人；區(qū)政協(xié)委員x人，其中常委x人。研究生x人，占會員總數(shù)的x；有大學本科學歷的x人，占會員總數(shù)的x；具有高級職稱的有x人，占總數(shù)的x；縣處級干部x人，占總人數(shù)的x；現(xiàn)將近年來的主要工作匯報如下：

一、參政議政方面：

積極參加“兩會”，踴躍進行議政發(fā)言。所提議案、提案、建議，多數(shù)被黨和政府采納，深入調查研究，反映社情民意，為黨和政府決策提供參考的，樹立了民進參政黨的形象，產生了良好的經濟效益和社會效益。2011年末，xx民進參政議政成果選編《xx》

（二），將2006年至2011年6年間的參政議政成果匯集成冊，x民進x人x件作品入編，碩果累累。

二、社會服務方面：

多次到農村、山區(qū)中小學開展教育扶貧支教活動，通過講座講解，與教師代表座談，深入交流，解決了農村教師使用導學案過程中的很多不解和遇到的難題。定期不定期派駐優(yōu)秀教師開展支教研討活動，在民進的智力支持下，廣大農村教師們積極深入課改實踐，進一步改進教育教學方法，強化培訓交流，注重引導學生學習習慣的培養(yǎng)，促進學校教育教學質量和水平不斷提高。

三、自身建設方面：

全面貫徹中共十七大和民進十大、省民進六屆五次、市民進二屆六次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環(huán)境優(yōu)美新堯都”的總體要求，主動服務全區(qū)科學發(fā)展的大局，努力促進自身的科學發(fā)展。每年年來，區(qū)委都要對所屬支部一年來的工作進行檢查，促進支部活動正常開展。按照組織發(fā)展的規(guī)定發(fā)展會員，成熟一個，發(fā)展一個，使民進組織不斷增添新鮮血液，保持了組織的活力。

在統(tǒng)戰(zhàn)部的大力支持下，我們xx區(qū)委多次被市委評為先進地方組織；去年有x人獲得x省委參政黨理論研究優(yōu)秀論文獎；前不久，又獲得了市委統(tǒng)戰(zhàn)部頒發(fā)的2011統(tǒng)戰(zhàn)理論研究x個二等獎和x個優(yōu)秀獎。我們感到自豪的同時也在感受著更多的壓力。反映社情民意的工作還有發(fā)展空間，社會服務的領域需要拓寬，支部工作也不平衡，這些都是我們今后的工作中應該引起充分注意的。我們要發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧，做好黨派工作；深入調查研究，反映社情民意，敢干言人之所未敢言，為人民的利益鼓與呼；立會為公，以黨為師，參政為民，把xx進建成先進的地方組織。要圍繞中共堯都區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，積極履行參政黨職能，踴躍參加“同心”品牌工程十大主題活動，為x的轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展做出應有的貢獻，為黨的十八大獻厚禮。

第四篇：精細化工作匯報

浙江華達新型材料有限公司

“百家精細化管理企業(yè)”創(chuàng)建工作匯報

浙江華達新型材料有限公司位于富陽市大源鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)，公司有三個鍍鋅車間、三個冷軋車間和一個酸洗車間，現(xiàn)有職工360多人，是一家設備密集型生產加工企業(yè)。

為認真落實富陽市“百家精細化管理企業(yè)”創(chuàng)建工作，全面提升企業(yè)管理水平，建立規(guī)范化、精細化、科學化的管理長效機制，改善企業(yè)生產環(huán)境，促進生態(tài)文明建設，現(xiàn)就華達新型材料有限公司精細化管理工作匯報如下。

一、統(tǒng)一思想認識，建立推進組織機構

根據(jù)富陽市經信局關于開展“百家精細化管理企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案的要求，我公司迅速召開干部職工動員大會，認真學習“創(chuàng)百家活動”七大塊內容，廣泛進行思想動員發(fā)動，結合企業(yè)生產工作實際，深刻領會精神實質，統(tǒng)一思想認識，凝聚力量，全力抓好落實。成立了以主要領導為組長的精細化管理領導小組，制定了《浙江華達新型材料有限公司精細化管理實施方案》，明確了任務分工；按照“一把手”掛帥、分管領導靠上抓、職能部門具體抓、其他部門協(xié)作配合的要求，建立責任制，明確責任人，一級抓一級，層層抓落實，形成自上而下、齊抓共管、密切協(xié)作的整體合力，促進精細化管理工作的落實。

二、堅持宣傳先行，營造濃厚氛圍

實施精細化管理工作，人人是管理的主體，涉及每一名人員，每一項工作，每一個崗位。我公司積極發(fā)動干部職工、依靠干部職工，上下合力、齊抓共管、人人參與。在公司辦公室的參與支持下，廠區(qū)懸掛了精細化管理宣傳橫幅、車間張貼現(xiàn)場管理工作標語，同時組織

開展了以6S為主要內容的現(xiàn)場管理培訓，增強職工的參與意識，共同營造良好的輿論氛圍。

三、現(xiàn)場完善6S，積極推進TPM

根據(jù)“創(chuàng)百家活動”實施方案要求，結合自身生產實際，把鍍鋅生產一部作為推行精細化管理的樣板。在現(xiàn)場管理上，車間在原來的規(guī)劃布局基礎之上做了優(yōu)化調整，更改了部分區(qū)域劃線及標識。在考核上，加重了6S在工作業(yè)績考核上的比重，同時細化了6S考核準則。

四．加強調度管理，確保生產物流平衡

在遵循客觀規(guī)律的前提下，我公司把生產調度與過程質量檢驗歸于一人負責，方便科學合理的制定和安排生產計劃，及時掌握和分析生產過程中出現(xiàn)的問題和矛盾，積極采取科學措施，克服生產薄弱環(huán)節(jié)，解決生產中存在的問題。為優(yōu)化生產過程中的物流平衡，我公司在調度上服從于銷售部的調配，縮短計劃安排周期，基本做到生產計劃日更新。在生產計劃執(zhí)行力的問題上，加強相關制度管理，嚴格控制非計劃生產，對無質量原因又不按照生產計劃生產的，處以500元罰款。

五．嚴把過程關，把質量當成企業(yè)的生命

我公司在今年7月通過了ISO9001質量管理體系認證的復審，為了確保體系的有效運行，在嚴格把控以下幾個方面：

（1）建立健全產品檢查及驗收的各項質量標準和制度，嚴格按要求進行檢驗，提高產品質量。

（2）堅持做到每卷鍍鋅卷的質量現(xiàn)場檢驗、抽檢及理化性能檢驗，并做好相應記錄。

（3）檢驗過程中發(fā)現(xiàn)不合格品，根據(jù)具體情況，及時處理，盡量采取補救措施，避免產生次品。

（4）對生產過程中出現(xiàn)的廢品，要及時隔離并填寫廢品報告單，向主管領導匯報，堅決杜絕廢品出廠。

（5）定期召開質量現(xiàn)場會和質量分析會，總結加工過程中經驗，分析出現(xiàn)次品的原因，采取相應的措施，并按相關制度進行獎罰。

（6）堅持每月的用戶質量回訪，收集用戶的反饋意見，對用戶提出的問題和意見進行分類整理，并提出整改方案。

（7）質檢員每月提交產品質量情況，并納入工作業(yè)績月度考核。

（8）建立技術中心，收集行業(yè)新技術信息，根據(jù)企業(yè)自身實際情況，引進新型設備，優(yōu)化生產工藝。

六．細化生產成本考核，打造創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)標桿

在嚴格控制產品質量的基礎上，減低成本支出是我們持之以恒的目標。為調動各級管理人員參與成本控制的積極性，保證目標的實現(xiàn)，我公司將目標的達成情況與相關責任人的考核及薪資相掛鉤，制定了相應的獎懲對策。對于各責任部門，我公司將成本控制目標加以細化，細化方法有以下幾個方面：

（1）將考查時間縮短：公司針對各部門的考查是按月統(tǒng)計的，而車間的具體項目細化到了周，以班組為單位作

出相應排名，并在每周例會上予以通報。

（2）（3）將考核部門細化：將分項指標細化到各個班組。按具體的工序段進行細化：鋅層控制對于成本控制占據(jù)了相當大的比重，我公司在保證產品質量的基礎上，加強鋅層的控制，基本做到了每卷鍍鋅卷的鋅層在15分鐘內通知到生產線，便于及時發(fā)現(xiàn)問題并作出應對措施。

同時，對因優(yōu)化工藝產生的成本控制所得利益，按照一定的比例回歸給相關責任人。

七．正視存在的問題，推行精細化管理的實施

我公司根據(jù)管理需要相應地制定了相應的標準、制度，但是由于學習貫徹不到位，有些管理人員，在傳達貫徹精細化管理的相關內容時，由于本身自己就沒有吃透精細化的真正含義和作用，以為是領導的一時興趣，以至于員工在執(zhí)行工作任務時標準不高，對工作不善于總結，不能將“做所定的、記所做的”形成一種工作習慣。同時，在設備臺帳核對、檢修記錄上帳的問題上，做的不夠完善。

八． 分解管理目標，積極準備考核驗收

為深入推進“創(chuàng)百家活動”，根據(jù)企業(yè)管理精細化規(guī)劃的要求，結合公司實際，我公司加強指導幫促。企業(yè)管理精細化，始終離不開職能部室和各級管理人員的指導和幫促。企業(yè)精細化管理工作小組以班組為單位指導對象，定期分析開展情況，認真組織階段性的檢查和總結，抓好組織協(xié)調。有關職能部室強化幫促意識，充分發(fā)揮指導、管

理、督促的職能，幫助班組排憂解難。各部門主要負責人認真履行職責，帶頭狠抓落實，將班組管理精細化工作與其它工作同布置、同落實、同檢查、同考核，鼓勵和引導班組開拓創(chuàng)新。

第五篇：2012年共青團德城區(qū)委履行計劃生育職責工作匯報

共青團德城區(qū)委

履行計劃生育職責工作匯報

今年以來，團區(qū)委在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊密結合自身職能和工作實際，切實加強對機關計劃生育工作的領導，在促進青年的全面發(fā)展和家庭文明幸福以及樹立新型婚育觀念等方面都取得了明顯的成效。

一、加強領導，落實責任

團區(qū)委充分重視計劃生育工作，將人口和計劃生育工作職責納入年初工作計劃，列入重要議事日程，專門召開工作會議進行決策部署，結合我區(qū)實際，決定在“圓夢大學行動”、“關注留守兒童愛心助學”、中秋節(jié)慰問、春節(jié)慰問等活動中對計劃生育家庭學生實施優(yōu)先幫扶資（救）助。同時，在組織團內評先樹優(yōu)以及各類表彰活動把遵守計劃生育作為“一票否決”的條件。

二、深入宣傳，加強教育

結合我區(qū)實際，團區(qū)委在農村社區(qū)開展“宣傳教育進社區(qū)，婚育新風進家庭”活動，在城區(qū)開展“建設新型生育文化，建設文明幸福家庭"活動，廣泛深入地宣傳晚婚晚育、少生優(yōu)生、優(yōu)育優(yōu)教、男女平等、生男生女都一樣好、兒女都是傳后人、計劃生育丈夫有責等科學、文明、進步的婚育觀念；以及青春期、新婚期、孕產期、育兒期等保健知識，提倡文明健康的生活方式，倡導家庭美德、社會公德和婚育新風，搞好新型生育文化建設和文明幸福家庭建設。

三、狠抓落實，重點幫扶

1、資金幫扶。對符合條件的農村計劃生育家庭子女進行教育階段的資金幫助，陸續(xù)開展了“圓夢大學行動”、六一“心愿直通車”、節(jié)日慰問等各種形式的救助活動，救助包括資金和學習用品。

2、結對幫扶。針對獨生子女夭折家庭、獨生子女參軍家庭、生活特別困難的計劃生育家庭開展各種形式的志愿結對幫扶活動，重點針對獨生子女傷殘家庭、失獨家庭等開展志愿服務活動，在經濟、精神、生活等方面給予幫助。同時，組織各類志愿者深入基層，開展送技術、送信息、送服務活動。

3、項目幫扶。在開展“青年創(chuàng)業(yè)行動”過程中，通過資金和技術優(yōu)先優(yōu)惠幫扶計劃生育家庭青年。

總之，一年來，團區(qū)委認真貫徹落實人口計生工作，取得了較好的成績。下一步，將繼續(xù)做好計生宣傳和引導工作，使我區(qū)團員青年更加積極響應黨和國家的號召，自覺實行晚婚晚育和計劃生育政策，為建設幸福德城貢獻力量。