第一篇：在全縣下派干部座談會議上的講話

在下派干部工作會議上的講話

王憲彬

同志們：

經(jīng)過組織部部務(wù)會議決定召開今天的會議，主要目的是總結(jié)下派以來工作情況，安排布置下步工作。下面，我講兩點意見：

一、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作成效明顯

回顧兩年來的工作，大家都付出了很大的艱辛和努力，不僅較好地克服了環(huán)境生疏、條件艱苦等諸多困難，而且把全部的精力都投放在促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、加快群眾增收致富、改善農(nóng)村面貌、解決實際問題上來，在思想上樂于從事農(nóng)村工作，在行動上勇于承當(dāng)重任，取得了明顯的業(yè)績，給組織、給群眾都交出了一份滿意的答卷?？偨Y(jié)起來，我認(rèn)為有三個特點。一是工作作風(fēng)實。下派干部不務(wù)虛、只務(wù)實，都能夠按照縣委下發(fā)的《下派干部實施意見》的要求，認(rèn)真履行自身的職責(zé)，不僅達到了每月在村工作不少于20天的要求，而且真正做到了投身基層，扎根基層，把抓好村級工作為己任，促進村級穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)，苦干實干，用自身的實際行動激發(fā)了群眾做好公益事業(yè)的熱情，增強了在群眾中的親和力。二是工作招法多。具體工作中，大家沒有蠻干，凡事講求方式方法，都能夠從做好群眾的思想工作入手，善于運用政策、法律等手段解決各類棘手問題和歷史遺留難題。特別是在落實“一事一議”、維護農(nóng)村穩(wěn)定等項工作上，有的下派干部不厭其煩，先后多次到群眾家中，動之以情、曉之以理，說服動員群眾主動出工，用自己的誠心感化群眾。有的采取張榜公布，讓群眾自己衡量對比是否應(yīng)該主動出工。有的敢于碰硬，運用法律武器解決實際問題。這些做法，有效的保持了農(nóng)村的穩(wěn)定，使農(nóng)村的上訪戶少了，釘子戶少了，促進了農(nóng)村的和諧發(fā)展。三是工作業(yè)績好。任職以來，大家都能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，致力于農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，切實解決村級難題，創(chuàng)造了大量的“好業(yè)績”、贏得了“好口碑”。在加強基層組織建設(shè)方面，通過堅持執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、1談心制度、“三會一課”制度等規(guī)章制度，經(jīng)常組織黨員開展活動，使黨建工作進一步規(guī)范化；在促進群眾增收方面，通過引進項目、發(fā)展畜牧業(yè)、拓寬勞動力轉(zhuǎn)移渠道，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保證了群眾收入的穩(wěn)步增長；在發(fā)展村級事業(yè)上，通過對內(nèi)動員、對外協(xié)調(diào)，實施了村屯建設(shè)工程、自來水、有線電視入戶工程等，讓群眾切實感受到了下派干部的作用和變化，也使得我們在群眾中樹立了很高的威信。

從總體來看，大家在工作中付出了努力，取得了較好的成績，但也要清醒地看到我們在工作中存在的不足。在下步工作中，我們要克服松懈思想，切實站好最后一班崗。

二、再接再厲，完成組織賦予的神圣使命

截止目前，我們已經(jīng)進村工作兩年多的時間，還有兩個月就將完成工作使命。兩個月時間雖短，但對我們的考驗卻很大，我們要珍惜這兩個月時間，踏實工作，妥善安排，使自己的下派工作畫上圓滿的句號。

第一，要加強組織觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求。根據(jù)縣委《下派干部實施意見》要求，我們第一批下派干部工作將于今年的7月30日結(jié)束，屆時，縣委將對我們5名下派干部進行考核。因此，這段時間對我們來講十分關(guān)鍵，據(jù)反映，有個別同志現(xiàn)在存在松懈思想，不僅工作不是很積極主動，而且連起碼的時間要求都不能保證。我想，這種做法是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是必須引起注意并立即改正的。在剩下的兩個月時間里，我們必須堅持的比以往更好，工作做的比以往更出色，保證出勤率，保證工作質(zhì)量。同時，大家要注意廉潔自律，要處理好自己經(jīng)手的各項費用，做到賬目清楚，在這方面，我們要認(rèn)真對待，不可出現(xiàn)任何問題，這既關(guān)乎你們的成長，也某種程度上關(guān)乎縣委和原單位的形象。

第二，要善于挖掘培養(yǎng)，引帶后備干部。培養(yǎng)一名接班人，帶出一支高素質(zhì)的干部隊伍，是我們下派干部的一項重要職責(zé)之一。尤其是現(xiàn)在，大家更要抓緊時間，通過在思想上灌輸，在行動上表率，在具體工作上壓擔(dān)子，敢于放手，給他們鍛煉提高的平臺，使后備干部盡快成熟起來，保證工作的延續(xù)性。

第三，要更加全力以赴，做好當(dāng)前工作。要進一步總結(jié)以往工作經(jīng)驗，進一步差缺補漏，理清工作思路，扎實開展好春耕生產(chǎn)，安全穩(wěn)定、村屯環(huán)境治理、扶持幫助貧困戶等項重點工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府臨時安排部署的各項工作任務(wù)。要有比以往更扎實的作風(fēng)，更強的奉獻精神，腳踏實地的完成本職工作任務(wù)，力爭達到縣委滿意、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委滿意和群眾滿意。

第二篇：在全縣上掛下派干部總結(jié)座談會上的講話

在全縣上掛下派干部總結(jié)座談會上的講話

同志們：

今天召開這次上掛下派干部總結(jié)座談會，既是一次掛職工作的總結(jié)匯報會，也是一次經(jīng)驗交流會。剛才，16位同志匯報了掛職鍛煉的工作情況，談了各自的體會和感受，并結(jié)合實際談了一些好的意見和建議，從發(fā)言情況我們可以看出，在一年的掛職鍛煉期間，大家都是非常努力和盡心盡力的，感觸很多也很深刻。從總體上看，我們這次掛職鍛煉工作在縣委的高度重視下，經(jīng)過縣委組織部和各有關(guān)單位的共同努力，達到了預(yù)期目標(biāo)，取得了較好成效。下面，結(jié)合這次上掛下派工作，我講兩個方面問題。

一、2013年上掛下派工作的主要特點

一年來，在縣委組織部及掛職干部原單位、任職單位的密切配合下，經(jīng)過全體掛職干部的共同努力，上掛下派干部鍛煉工作取得了可喜的成績，實現(xiàn)了增長才干與推動工作的“雙贏”。歸納起來，主要有以下幾個特點：

1、各有關(guān)單位高度重視，密切配合，切實加強了對上掛下派干部培養(yǎng)鍛煉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一方面各掛職單位黨委對這次上掛下派干部工作都非常重視，把做好年輕干部掛職鍛煉工作作為加強自身建設(shè)、帶動團隊發(fā)展的有利契機，積極主動，高度負(fù)責(zé)，按需要設(shè)置崗位，搭建舞臺，讓干部接受崗位鍛煉。另一方面是掛職干部的原單位的重視，在上掛下派期間，17個掛職干部所在單位全力支持掛職干部工作，保留崗位、保留待遇、工作脫勾，保證他們沒有后顧之憂，全身心投入掛職崗位的工作中去。同時，掛職干部的原單位和掛職單位都能注意為掛職干部排憂解難，積極幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中遇到的難題。這些做法充分體現(xiàn)了派出、派入雙方單位對干部掛職鍛煉工作的重視，為年輕干部學(xué)習(xí)知識、豐富經(jīng)驗、經(jīng)受實踐鍛煉創(chuàng)造了良好的條件。

2、合理使用，充分鍛煉，切實創(chuàng)造了年輕干部的成長實踐鍛煉機會。各掛職單位黨委都能全力為年輕干部成長創(chuàng)造條件，做到真正信任、合理使用、充分鍛煉。根據(jù)掛職干部所學(xué)專業(yè)、從事工作性質(zhì)、自身特點等因素，搭建平臺，讓他們的潛能得到最大程度的發(fā)揮，使年輕干部真正達到鍛煉的目的。有的單位采取“以老帶新”的辦法對掛職干部進行幫助和扶持，使他們少走彎路，盡快熟悉情況，將理論知識更好地應(yīng)用于實際工作；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在引導(dǎo)下派干部完成本職工作的基礎(chǔ)上，盡可能安排一些與基層干部群眾聯(lián)系較多的工作，讓下派干部在實踐中學(xué)會做群眾工作，進一步提高組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。

3、定期考核，規(guī)范管理，強化了下派干部奮發(fā)向上的意識。為加強對掛職干部的考核和管理，縣委組織部不定期深入到掛職干部所在單位，對工作中存在的具體問題，認(rèn)真幫助研究，面對面地給予指導(dǎo)，使掛職干部能夠把握正確方向。對掛職干部工作情況進行考核，及時了解掛職干部的表現(xiàn)情況。同時，縣委組織部、派入單位和派出單位都能切實負(fù)起責(zé)任，發(fā)揮各自作用，建立工作協(xié)調(diào)配合機制，加強對掛職干部的管理。派駐單位在年末為掛職干部出具工作鑒定報告，存入掛職干部個人檔案，作為提拔使用的重要參考依據(jù)。通過各種途徑的監(jiān)督和考核，大多數(shù)掛職干部都能扎實工作，充分發(fā)揮特長，為掛職單位做了許多工作，為群眾辦了許多實事，得到掛職單位干部群眾的好評。

4、目的明確，思想端正，掛職干部自身素質(zhì)得到較大提高。大多數(shù)掛職年輕干部都能珍惜這次機會，積極投入到掛職鍛煉中，不斷提高自身素質(zhì)，為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。縣委召開上掛下派干部動員會后，全體掛職干部進一步提高對掛職鍛煉的目的和意義的理解，明確了目標(biāo)，堅定了信心。到掛職單位任職后，普遍能夠擺正位置，虛心學(xué)習(xí)，甘當(dāng)學(xué)生，克服困難，勇挑重?fù)?dān)，較快地進入了工作角色。在掛職期間，大多數(shù)同志都能認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，自覺約束自己的行為，積極與掛職單位同志合作共事，樹立了掛職干部的良好形象。通過一年的學(xué)習(xí)鍛煉，大家的宗旨觀念得到了增強，工作經(jīng)驗得到了豐富，實際工作能力得到了提高，應(yīng)當(dāng)說，達到了預(yù)期的鍛煉效果?？偨Y(jié)一年的掛職鍛煉工作，在肯定成績的同時，也要正視存在的問題。如有的單位對掛職鍛煉工作仍然存在思想認(rèn)識不到位的問題；個別掛職干部原所在單位不能對掛職工作支持到最后，在遇到單位缺人手的問題時就想方設(shè)法把人抽回來;有的掛職單位把掛職干部當(dāng)作“客人”，不讓他們接觸實際工作；有的掛職干部工作作風(fēng)不夠扎實，缺少吃苦耐勞精神，鍛煉效果不夠理想；有的干部心浮氣躁，不能把全部精力用于掛職工作，過多地、過早地考慮將來的發(fā)展問題等，這些問題需要我們在今后的工作和學(xué)習(xí)中注意克服和改正。

二、幾點要求

一年的掛職鍛煉工作即將結(jié)束，上掛下派的年輕干部同志們即將離開掛職鍛煉單位，有的同志就要回到原單位原崗位，對今后的工作我提幾點要求。

1、順應(yīng)時代要求，在人生抱負(fù)上要有新的追求。要找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點、切入點、立足點，對人生坐標(biāo)進行準(zhǔn)確的定位。一要堅定理想信念，找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點。理想信念是人生的精神支柱，作為一個年輕干部，根本的是要牢固樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅定信念，在現(xiàn)階段就是要堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，增強政治敏銳性和鑒別力，認(rèn)真踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，努力拓寬視野，善于觀察和把握時代要求，始終走在時代的前列。二要立足本職，找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負(fù)的切入點。年輕干部應(yīng)當(dāng)理想遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)，但要防止眼高手低，華而不實，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會進步的不懈奮斗中，努力實現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。三要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，找準(zhǔn)實現(xiàn)人生抱負(fù)的立足點。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，以平常的心態(tài)接受組織的挑選，要時刻牢記，共產(chǎn)黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實實為黨工作，全心全意為人民服務(wù)。

2、加強理論武裝，在知識更新上要有新的跨越。實踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標(biāo)志。知識就是力量，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑，是年輕干部盡快成長的內(nèi)在動因和最佳選擇。同志們年富力強，文化程度較高，眼界比較開闊，思維比較敏捷，在學(xué)習(xí)掌握理論知識方面具有一定的優(yōu)勢，但處理不好，往往容易滿足于一知半解、一孔之見、一得之功，原有的優(yōu)勢也有可能變成劣勢。同志們要把加強學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好，繼續(xù)發(fā)揚在掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)精神，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情，真正靜下心來學(xué)習(xí)，扎扎實實地鉆進去，努力做到融合貫通，學(xué)有所成。

3、強化實踐鍛煉，在能力素質(zhì)上要有新的提高。在實踐中經(jīng)風(fēng)雨見世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。實踐出真知，實踐見真功，實踐出人才，實踐鍛煉既能考驗一個干部，同時也有助于組織上識別和使用干部，因此同志們一定要堅持實踐第一的觀點，積極投身到新的本職工作實踐中去，繼續(xù)在實踐中加強鍛煉，一方面要充分利用組織上創(chuàng)造的鍛煉機會，另一方面自己也要主動承擔(dān)一些有難度的工作，在困難面前不退縮，在大是大非面前把握正確方向，不斷積累實踐經(jīng)驗，提高管理水平、業(yè)務(wù)能力，以及宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，使自己盡快成為棟梁之才。

4、積極開拓進取，在改革創(chuàng)新上要有新的作為。開拓意識和創(chuàng)新精神，是一個國家、一個民族生生不息、發(fā)展進步的靈魂，也是一個創(chuàng)業(yè)者成就事業(yè)、勇攀新高的成功之道。實踐證明，創(chuàng)新則興，守舊必敗。一個年輕干部是否充滿朝氣和活力，應(yīng)該集中體現(xiàn)在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力上。同志們思維敏捷，精力旺盛，對知識經(jīng)驗的積累和掌握較快，又沒有多少包袱，是改革創(chuàng)新的中堅力量，希望大家以更高的熱情和更積極的姿態(tài)，投入到工作中去，解放思想，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，不斷促進各項工作不斷發(fā)展。同時，同志們要善于在結(jié)合上做文章，在轉(zhuǎn)化上做文章，自覺地把在掛職鍛煉中學(xué)到的新方法、好思路與本職工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，用勇氣去拼搏，用魄力去開拓，用智慧去創(chuàng)新，敢于把困難多的、風(fēng)險大的、競爭強的事情辦成，以更加優(yōu)異的成績來報答組織的關(guān)心和幫助，接受組織的考驗。

同志們，一年的掛職鍛煉工作結(jié)束了，希望大家珍惜這次掛職工作經(jīng)歷，并以此為契機，加強學(xué)習(xí)，努力工作，提高素質(zhì)，完善自我，爭取在各自的崗位上不斷取得更好的成績。

第三篇：在全市下派掛職干部座談會上的講話

在全市國家、省(市)下派掛職干部

迎春座談會上的講話

同志們：

“一元復(fù)始，萬象更新”。今天，市委組織部召集全市國家和省(市)下派掛職干部、科技副縣（市）長在這里召開迎春座談會，主要是為了讓大家歡聚一堂、共話新春，交流過去一年掛職鍛煉的收獲和體會，暢談新一年的工作打算，同時向大家致以新年的慰問。剛才，大家暢所欲言，對自己一年來的掛職鍛煉工作和生活做了很好的總結(jié)和回顧，對九江的發(fā)展建設(shè)提出了許多很好的意見和建議，聽了后，深有感觸。一年來，大家堅持以黨的事業(yè)為重，自覺克服兩地分居、生活不便等種種困難，在工作和生活條件比較艱苦的情況下，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，迎難而上，以高度的事業(yè)心、責(zé)任感和飽滿的熱情，迅速投入到九江的經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)的各個領(lǐng)導(dǎo)崗位，扎扎實實地開展工作，在一年多的時間里做了大量工作，在實踐中得到了鍛煉，增長了才干，取得了成績，為我市各級干部樹立了榜樣，得到了全市廣大干部群眾的一致好評。值此新年來臨之際，我代表九江市委、市政府向在座的各位，并通過你們向派出單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們，向你們的家人，表示衷心的感謝，并致以新年的問候!

剛剛過去的～年，是九江市委、市政府以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大精神，大力實施“一二三四朝前奔”工作思路的重要一年。一年來，掛職干部同九江人民一道，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，扎實工作，全市建設(shè)和發(fā)展出現(xiàn)了穩(wěn)步快速的良好勢頭，主要表現(xiàn)在五個方面：

一、財政收入穩(wěn)步提高。去年，全市共完成財政總收入28.86億元，同比增長23.2%，地方財政一般預(yù)算收入完成15.18億元，同比增長20.2%，均已超額完成了年初制訂的目標(biāo)任務(wù)。

二、投資需求增勢強勁。全市共完成固定資產(chǎn)投資102億元，超額完成100億元的目標(biāo)，同比增長32.8%。

三、工業(yè)生產(chǎn)快速增長。全市工業(yè)增加值達到50億元，增長25%；完成產(chǎn)品銷售收入162億元，增長27%；工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)銷率97.5%；利稅總額達11.5億元，增長20%；經(jīng)濟效益綜合指數(shù)達到84%，同比提高了15個百分點，全市工業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈。

四、招商引資形勢喜人。全市新批準(zhǔn)外商直接投資項目88個，同比增長72.5%，合同外資額26798萬美元，同比增長15.9%。實際進資25040萬美元，同比增長了23%；簽訂內(nèi)資項目1536個，同比增長75%，合同引資181.89億元，同比增長120.97%，實際進資126.44億元，同比增長183.47%，均超額完成省市下達的目標(biāo)任務(wù)。

五、城市建設(shè)發(fā)展迅猛。一年來，全市建成了一批高起點、高水平的市政項目，城市規(guī)模和容量迅速擴大，城市建設(shè)檔次大幅提升，全市各縣（市、區(qū)）市容市貌都發(fā)生了很大的變化。

這一系列鮮活事實的說明，一年來我市經(jīng)濟總體運行平穩(wěn)，經(jīng)濟運行質(zhì)量繼續(xù)改善，城市建設(shè)水平日益提高，九江的建設(shè)與發(fā)展已步入良性循環(huán)的快車道。

上述成績的取得，是與各位掛職干部的辛勤工作分不開的。一年來，同志們不當(dāng)客人當(dāng)主人，腳踏實地，真抓實干，做了大量工作，取得了顯著的成績。

一是迅速進入角色。同志們不畏艱苦，不講條件，甘于奉獻，下到基層后，在很短的時間里就摸清了縣情、鄉(xiāng)情和民情，很好地適應(yīng)了基層工作環(huán)境，理清了工作思路，找準(zhǔn)了工作著力點，在第一時間實現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。

二是堅持為民服務(wù)。同志們積極服從地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞全市和各縣（市、區(qū)）的工作大局，承擔(dān)了許多具體工作，為當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娮隽舜罅繉崒嵲谠凇⒖吹靡?、摸得著的好事、實事、大事。一年來，大家出色完成了?dāng)?shù)攸h委和政府交辦的工作任務(wù)，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展，對人民群眾脫貧致富起到了非常重要的作用。

三是深入調(diào)查研究。你們結(jié)合各自分管的工作，深入基層，開展調(diào)查研究，實事求是地提出了許多有價值的意見和建議，獲得了一批有深度、有高度的理論調(diào)研成果，在幫助當(dāng)?shù)攸h委和政府發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的同時，也提高了自身分析實際問題、處理基層矛盾和破解工作難題的能力。

四是工作作風(fēng)扎實。同志們雖然是掛職工作，但都表現(xiàn)出了很強的事業(yè)心和責(zé)任感，對分管和協(xié)管的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干。自覺學(xué)習(xí)和鉆研理論和業(yè)務(wù)知識，虛心學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗，加強實踐鍛煉，既提高了實際工作能力，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，增長了才干，又為各縣(市、區(qū))經(jīng)濟和各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。

五是樹立良好形象。大家在工作和生活中，對自己嚴(yán)格要求，模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，清清白白做官，堂堂正正做人，自重、自省、自警、自勵，為我市各級干部做出了表率。為做好掛職工作，舍小家、顧大家，正確處理工作和家庭的關(guān)系，忠于職守，扎實工作，無私奉獻。有的同志因公出發(fā)去外地，幾過家門而不入；有的親屬、孩子病了也顧不上照顧，一心撲在工作上；有的節(jié)假日和星期天顧不上休息，都從無怨言。

一年來，大家開拓進取的思想觀念、嚴(yán)謹(jǐn)扎實的工作作風(fēng)和開闊求新的工作視野，起到了良好的示范帶頭作用，為基層工作注入了新的活力。你們的到來，不僅密切了國家、省直各部門、兄弟省市與九江的聯(lián)系，而且有效的優(yōu)化了九江各縣（市、區(qū)）的基層班子結(jié)構(gòu)，推動了我市干部人才隊伍的建設(shè)。你們以自己的實際行動充分展示了下派干部的優(yōu)良素質(zhì)和良好形象，也～達到了鍛煉自己、服務(wù)基層的目的，贏得了全市廣大干部群眾的信任和稱贊。對大家的工作，市委、市政府是滿意的，九江人民是不會忘記的。

辭舊迎新，面對新一年的工作，我希望在座的同志們再接再勵，以更加勤懇敬業(yè)的精神、更為嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的作風(fēng)，投入到建設(shè)九江、發(fā)展九江、振興九江的工作中去，在今后的工作實踐中演好五個角色：

首先是做“巧匠”。在新一年的工作中，大家要繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步強化全局觀念和群眾觀念，樹立起“造福一方”的思想，巧干、實干，扎扎實實地為基層、為當(dāng)?shù)厝罕姸嘞雽嵳?、多辦實事。要注意從經(jīng)濟建設(shè)的大局出發(fā)，在發(fā)展縣域經(jīng)濟、增加城鄉(xiāng)居民收入、提高地方經(jīng)濟綜合實力等方面勤謀劃、細(xì)思量，通過自己的工作促進九江各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟的快速發(fā)展。

其次是當(dāng)“參謀”。同志們要充分發(fā)揮年輕干部的人才智力優(yōu)勢，運用自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，認(rèn)真為當(dāng)?shù)攸h委和政府當(dāng)好參謀和助

手。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，多出主意、多想辦法，積極建言獻策，替當(dāng)?shù)攸h委和政府分憂解難，推動地方各項工作上臺階。

第三是扮“月老”。新的一年，我市招商引資工作形勢將更加逼人，希望各位掛職干部對所在縣（市、區(qū)）的這一工作予以進一步的支持和配合，充分利用派出單位和部門的有利條件，調(diào)動一切有利因素，更多地為各縣（市、區(qū)）的招商引資工作牽線搭橋，創(chuàng)造良好的招商工作外部環(huán)境，確保各地招商引資工作任務(wù)的全面完成。

第四是任“良師”。選派來掛職鍛煉的同志們都是各機關(guān)單位優(yōu)秀的中青年干部，綜合素質(zhì)好，工作能力強，希望你們在今后的工作中言傳身教，對地方干部多幫助、多指導(dǎo)，將好的工作經(jīng)驗、工作方法和工作思路傳授下來，幫助各縣（市、區(qū)）提～部隊伍的整體素質(zhì)。

第五是為“學(xué)生”。組織上派大家到地方上來掛職鍛煉，主要是為了讓大家通過基層工作實踐，積累經(jīng)驗、增長才干、鍛煉作風(fēng)、錘煉意志、提高修養(yǎng)，大家要珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會，虛心向地方干部學(xué)習(xí)、向當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)，在實際工作中學(xué)習(xí)，不斷充實和完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高自身調(diào)研決策、組織協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和指揮應(yīng)變、做群眾工作的本領(lǐng)，使自己的綜合素質(zhì)得到全面提高。

最后，祝大家新年里工作順利！身體健康！闔家歡樂！

第四篇：市委書記在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會議上的講話

市委書記在全市紀(jì)檢監(jiān)察干部座談會議上的講話

同志們：

今天跟大家見面，主要目的是想跟大家交流一下思想，統(tǒng)一一下認(rèn)識，以便于更好的使大家領(lǐng)會市委的意圖，更好的調(diào)動大家工作的積極性，進一步推進**的黨風(fēng)廉政建設(shè)。剛才聽了幾位同志的發(fā)言，我感覺我們選人瞅的還是很準(zhǔn)的。這一次調(diào)整干部，我們在科級干部隊伍里挑了一些年富力強、靠得住的干部擔(dān)任派駐紀(jì)檢組長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，這在**的黨建歷史上，是有史以來配置的一支特殊的隊伍，大家都很年輕，希望都能夠珍惜組織對大家的信任，珍惜我們所處的這樣一個好的工作時代，珍惜自己有限的人生，不虛度年華、愧對人生、愧對組織。結(jié)合今天會議的主題，我主要談以下幾個方面問題，總的要求是：認(rèn)清形勢，明確定位，努力開創(chuàng)**黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。

首先，要科學(xué)認(rèn)識新常態(tài)，盡快調(diào)整好心態(tài)。心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果。剛才幾位同志的發(fā)言，都談到學(xué)習(xí)、嚴(yán)格自律，這很好，至少能和市委想到一起。不是說把你年輕輕的調(diào)到二線崗位上，不是說現(xiàn)在的崗位不合適，把你調(diào)到其他崗上，這是對大家的一種信任，心態(tài)很重要，要從以下幾個方面去理解：一是我國包括**經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，這種客觀的現(xiàn)實、這種新的變化，需要我們有一支新的隊伍。新常態(tài)帶來了許許多多的新的變化，新的變化要有一支新的隊伍來適應(yīng)新的變化去承擔(dān)一些新的任務(wù)，你們就是這支新的隊伍，就是要去抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，大家一定要把自己當(dāng)成市委領(lǐng)導(dǎo)下的一支新的工作隊伍，要有隊伍意識，不是單個的一個人，不要認(rèn)為是可有可無的；二是在當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)高壓態(tài)勢常態(tài)化的新的政治環(huán)境下，大家要為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供新的保證。我們的干部容易滑倒，容易出問題，怎么辦？你們就是一種新的保障，無論是保障隊伍，還是保障措施，都要保障

**的干部不出問題、少出問題；三是隨著領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提升，行為變化的一種新特點，對我們的工作提出了新的考驗，你們是一股新的力量，干部的素質(zhì)的提升有正方面，也有反方面，要善于辨別王岐山同志在中紀(jì)委五次全會講話提到的“穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風(fēng)”。我們**有的同志心存僥幸，耍小聰明，變相頂風(fēng)違紀(jì)，這是對我們紀(jì)檢工作是一種新的考驗，你們要跟這些負(fù)面的、不正確的東西去抗衡，你們是一股跟歪風(fēng)邪氣抗衡的新的力量；四是廣大人民群眾對我市進入全國百強縣之后**經(jīng)濟社會發(fā)展取得的新成績之后，老百姓有新的期盼、新的希望，希望我們有新的作為，你們就是一個新的希望，老百姓對市委、政府的期望要通過大家成就他們的希望，你們不要辜負(fù)老百姓的希望；五是推進開放內(nèi)涵式發(fā)展任務(wù)的要求，擔(dān)當(dāng)這種責(zé)任，你們要給市委政府當(dāng)新的助手。所以，大家心態(tài)要調(diào)整好，要好好領(lǐng)會“新隊伍、新保障、新力量、新希望、新助手”的內(nèi)涵要求，這是過去沒有的，這也是市委對你們的期望。

第二，要大膽開展工作，盡快進入工作狀態(tài)。干紀(jì)檢工作，一是要把握要領(lǐng)講紀(jì)律。搞經(jīng)濟工作，項目是要領(lǐng)。紀(jì)檢工作的要領(lǐng)就是懂規(guī)矩講紀(jì)律，各位同志不論處在哪個單位，不論遇到什么樣的事，就是要講制度、講規(guī)矩。二是要聚焦重點講真情。用服務(wù)群眾講真情，所有腐敗分子出問題主要原因是脫離群眾，漠視群眾，不為群眾服務(wù)就肯定出問題。大

家所在的單位不管是單位還是領(lǐng)導(dǎo)，只要不是為群眾服務(wù)的事，就是你盯的重點；三是瞅準(zhǔn)著力點講認(rèn)真。從小處著眼講認(rèn)真，這就是干紀(jì)檢工作和黨務(wù)工作的看家本領(lǐng)。講認(rèn)真不是說去跟單位領(lǐng)導(dǎo)去扭上，就是小處著眼，從服務(wù)群眾的小處著眼，這樣就不會和主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，也不會造成工作上的被動；四是圍繞中心講政治。要理直氣壯講政治，就是要看市委政府安排的中心工作各單位落實的情況，是否和市委政府保持一致；五是突出實效講正氣。一定要以“釘釘子”的精神抓落實講正氣。要使紀(jì)檢干部立的住身，形成好的風(fēng)氣就要講正氣，紀(jì)檢干部身上沒有正氣就完了，共產(chǎn)黨的干部身上沒有正氣就完了，一定要講正氣，正氣怎么來呢？就是以釘釘子的精神抓落實，人人都喊抓落實到最后不落實是目前**存在最大的問題，也是中國的“社會病”，紀(jì)檢干部去監(jiān)督別人，就要以釘釘子精神抓落實，即使是一個很小的事，你也要盯住了去抓實，一件事、兩件事，久久為功，這支隊伍在**就樹起了正氣。對市領(lǐng)導(dǎo)批的每一個信件或督辦件，都要盯著去抓落實，養(yǎng)成紀(jì)檢工作的特點。

第三，要加強學(xué)習(xí)，立德修身，不辱使命。監(jiān)督人的人要自己“正”，一是要強化學(xué)習(xí)。剛才大家談到的加強學(xué)習(xí)是對的，我對你們的希望是要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這也是目前干部所欠缺的。養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，就占領(lǐng)了工作的制高點，你要監(jiān)督別人，你自己不學(xué)，怎么去監(jiān)督別人？要養(yǎng)成一種做工作筆記的好習(xí)慣，很多干部在這方面也是比較欠缺的。二是要懂規(guī)矩立規(guī)矩。對很多規(guī)矩自己要懂，可能領(lǐng)導(dǎo)遇到問題時就會問你，“這個事怎么辦，該不該那樣辦？”有些是制度明確的，有些屬于規(guī)矩的并不是簡單的制度，該請示匯報的，該民主決策的，都是程序規(guī)矩，還有一些政策性規(guī)矩都要熟練掌握。當(dāng)前要盯住一件事，就是各部門的權(quán)力清單，到現(xiàn)在各部門都拿不出來，部門到底哪些該管哪些不該管，許多部門自己都不清楚，希望今天這個會后，紀(jì)委要監(jiān)督各單位把責(zé)任清單拉出來，這也是中央要求的，也是市委全委會工作要點里明確要求的，你們大膽的去抓；三是嚴(yán)格自律。四是要樹新風(fēng)，不畏困難。不要害怕困難，沒有困難就不需要共產(chǎn)黨人，沒有困難就不需要干部，干部就是去客服困難，解決問題的，不克服苦難不解決問題要你去干啥？樹新風(fēng)就是要克服來自各方面的困難，如工資、待遇、考核等管理上的問題，不要為這些問題所困擾。五是要敢于擔(dān)當(dāng)，主動擔(dān)當(dāng)。過去講：“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，現(xiàn)在看我們的干部“當(dāng)一天和尚不撞鐘”，我想在你們身上，不要出現(xiàn)這種現(xiàn)象。一個紀(jì)檢組長、紀(jì)委書記就要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、主動擔(dān)當(dāng)，涉及損害老百姓利益的事就要主動上，市委政府安排的工作需要抓落實的就要主動的上，這樣才“有為才能有位”。

第四，要嚴(yán)格要求，真誠關(guān)心。這次安排你們到紀(jì)檢崗位工作，都是挑選在領(lǐng)導(dǎo)崗位工作了一段時間的，都不是新任的、新提拔的，都是在原來的崗位上干的很不錯的科級干部，首先是要嚴(yán)格要求。紀(jì)委要完善建立一些制度，規(guī)范管理，怎么把一些日常工作和管理規(guī)范起來，這是個探索摸索的過程；第二是今天會議需要明確的是，今后市委常委會、政府常務(wù)會、市委中心組理論學(xué)習(xí)會，派駐的紀(jì)檢組組長要列席（參加）會議，只有這樣才能了解市委、政府各階段、各時期的中心工作、重點工作，凡是要求各局長列席參加的會議，派駐紀(jì)檢組長要列席參加，聽聽會上是怎么定的，定了之后就去督促落實。紀(jì)檢組長在部門干部名冊的排序是列在書記、局長之后，副局長之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)排序是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、專職副書記、紀(jì)委書記。第三，紀(jì)檢和組織部門要培育典型。要圍繞怎么主動擔(dān)當(dāng)、勇于工作、不辱使命，怎么發(fā)揮組長作用，怎么促進工作等典型，總結(jié)經(jīng)驗，培育典型，并成為常態(tài)化。組織部門要積極主動關(guān)心、監(jiān)督管理這些干部，要及時與紀(jì)檢委溝通，掌握紀(jì)委

專職工作的工作動態(tài)，作為今后培養(yǎng)黨政主要干部的重要手段，發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部。

第五篇：在下派干部座談會上的發(fā)言

在下派干部座談會上的發(fā)言

共青團大竹縣委書記王海燕

2012年3月28日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

四川XXX于2010年4月下派到（部門），任黨組成員、（部門）副書記，分管學(xué)校、少先隊和志愿者工作。根據(jù)會議安排，我就（部門）對下派干部的學(xué)習(xí)工作生活管理情況作一簡要匯報。

一是思想上高度重視，讓下派干部“有職有責(zé)”。省委組織部選派干部掛職鍛煉是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，促進科學(xué)發(fā)展的客觀需要。我們堅持從大局出發(fā)，站在全局高度，高度重視下派干部的工作，視“掛職”為“實職”，視“短期”為“長期”，充分考慮下派干部的專業(yè)特長、自身優(yōu)勢，科學(xué)合理分工，敢于放手授權(quán)，幫助下派干部克服掛職干部“做客”和“鍍金”的思想，靜下心、蹲下身，有效融入到（部門）中心工作之中，參與重點工作的推進，謀劃難點工作的破解，確保為下派干部創(chuàng)造一個增長才干、施展才華的良好環(huán)境。

二是工作中充分放手，讓下派干部“有位有為”。在（部門）人員少、事務(wù)多的情況下，組織為我們選派一位

政治性強、視野開闊、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓歉闪α砍鋵嵉剑ú块T）班子。工作中，我們?nèi)轿?、深層次地向下派干部介紹大竹經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀以及（部門）開展的各項工作，使下派干部能盡快了解現(xiàn)狀，對基層團情充分掌握，對具體工作深入實踐，對青年所需準(zhǔn)確把握。我們在想問題、辦事情時充分考慮下派干部的意見建議，讓下派干部全程參與到（部門）工作中的方方面面，全程參與到班子的各項決策之中，全程參與（部門）各項工作的貫徹落實。努力使下派干部基層經(jīng)驗不斷豐富，信念意志不斷磨練，領(lǐng)導(dǎo)能力水平不斷提升，讓他們有職有權(quán)更有作為，為大竹共青團事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮好作用。

三是生活上熱情關(guān)心，讓下派干部“無牽無掛”。對下派干部，我們堅持在工作上一視同仁，在生活中厚愛一分。為掛職干部提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，盡可能考慮得周到、細(xì)致，營造寬松環(huán)境，使他們安心工作，盡快進入新角色，適應(yīng)新環(huán)境。同時，主動加強與組織部門溝通聯(lián)系，及時反饋下派干部現(xiàn)實表現(xiàn)情況，交流探討做好掛職工作的方法措施，促進下派工作健康有序開展。工作之余，經(jīng)常與下派干部交流談心，了解思想、工作和學(xué)習(xí)、生活情況，聽取意見建議，增加感情，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。