第一篇：水廠廠長(副廠長)管理標準

Q·GZ／RS·SR·020201—200

3idt Q·GZ/RS·020242—1999

前言

為進一步適應(yīng)總公司對水廠廠長崗位工作的要求，特對原標準進行修訂。

本標準自發(fā)布之日起替代Q〃GZ／RS〃02-02-01-28-89的《水廠廠長(副廠長)崗位工作標準》。

本標準由總公司標委會提出；

本標準由水五廠修訂；

本標準主要修訂人：李莉、龔蓉；

本標準由總公司標準辦負責(zé)解釋。

成都市自來水總公司二廠企業(yè)標準

水廠廠長(副廠長)工作標準

Q·GZ/RS·SR·020101—200

3idt Q·GZ/RS·020242—1999

1范圍

本標準規(guī)定了水廠廠長(副廠長)的職責(zé)、工作內(nèi)容及要求、崗位人員基本素質(zhì)要求、檢查與考核等內(nèi)容。

本標準適用水廠廠長(副廠長)崗位。

2職責(zé)

2.1 貫徹黨和國家的方針、政策、法令、法規(guī)，認真執(zhí)行企業(yè)標準，為職工服務(wù)，對企業(yè)負責(zé)。

2.2 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全廠的全部生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，確保正常供水；管理本廠的行政系統(tǒng)工作，協(xié)調(diào)本廠與公司及社會公共關(guān)系，圓滿完成各項工作任務(wù)。

2.3 負責(zé)本廠的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強對工廠要害重點部位的管理，杜絕死亡事故，消除重大人身、設(shè)備、質(zhì)量事故以及火災(zāi)、治安責(zé)任事故。

2.4 加強工廠的基礎(chǔ)(專業(yè))管理工作，根據(jù)需要建立相應(yīng)的組織機構(gòu)，健全各種規(guī)章制度，以便對工藝、自控、計量、財務(wù)、統(tǒng)計、勞資、檔案、標準化、全面質(zhì)量、經(jīng)濟責(zé)任制、Q·GZ/RS·SR·020101—200

3行政后勤等工作進行系統(tǒng)化、規(guī)范化管理。

2.5 對本廠的各項工作完成質(zhì)量，如生產(chǎn)指標、技術(shù)改造、安全衛(wèi)生、財務(wù)核算等水廠生產(chǎn)管理活動結(jié)果負責(zé)，并據(jù)此對各部門實施考核。

2.6 圍繞“一個中心、兩個基本點”，配合黨支部做好職工的思想政治工作，提高職工思想覺悟，推動工廠“兩個文明”的建設(shè)工作。

2.7 完成經(jīng)理交辦的工作。

2.8 副廠長協(xié)助廠長完成上述工作，廠長因故不能履行職責(zé)時由副廠長代行職權(quán)。

3工作內(nèi)容及要求

3.1 按照上級和總公司要求，制定本廠的工作目標及各期生產(chǎn)計劃和工作任務(wù)，并組織實施，以保證全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標及相關(guān)工作任務(wù)。

3.2 明確各部門的工作職責(zé)與權(quán)限，并據(jù)此將全廠性工作目標進行層層分解落實，同時應(yīng)發(fā)揮好對各部門工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查與考核等職能，提高管理效率。

3.3 負責(zé)本廠的技術(shù)改造和質(zhì)量管理工作，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，主持搞好生產(chǎn)工藝與自動控制方面的有機結(jié)合，不斷提高水質(zhì)質(zhì)量指標及供水安全可靠性，促進本廠的技術(shù)進步。

3.4 嚴格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，開展成本核算，加

強對資金及資產(chǎn)的管理；運用經(jīng)濟活動分析，減少生產(chǎn)成本，增加企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.5 負責(zé)全廠的勞動人事管理及經(jīng)濟責(zé)任考核工作，不斷完善考核評比制度，正確處理責(zé)權(quán)利關(guān)系，做到責(zé)任到人，考核到崗，以達到獎勤罰懶、調(diào)動職工積極性的目的。

3.6 認真抓好本廠的班組管理，充分調(diào)動班組長工作積極性，發(fā)揮骨干作用，牢固基礎(chǔ)管理工作。

3.7 在搞好生產(chǎn)的同時，抓好全廠的環(huán)境衛(wèi)生工作，搞好職工保健、防病治病、計劃生育以及職工食堂等后勤管理，以解除職工后顧之憂，努力創(chuàng)造一個文明的工作環(huán)境。4崗位人員基本素質(zhì)要求

4.1 擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè)，掌握黨和國家的方針、政策、法令法規(guī)，勤政廉潔，不謀私利，有一定的政策理論水平。

4.2 工作責(zé)任心強，勤于思考、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、顧全大局，具有改革意識和較強的敬業(yè)奉獻精神。

4.3 具有大專以上文化程度，接受過企業(yè)管理、自來水生產(chǎn)工藝等專業(yè)培訓(xùn)，懂得設(shè)備、電器、自控、財務(wù)、勞資、計量、全面質(zhì)量、標準化等專業(yè)管理的有關(guān)基礎(chǔ)知識。能熟練地操作使用計算機。

4.4 身體健康，四十歲以下，有三年以上從事自來水生產(chǎn)經(jīng)4

Q·GZ/RS·SR·020101—2003

營管理的工作經(jīng)歷；熟悉水廠的基本情況，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力。檢查與考核

5.1 接受總公司經(jīng)理(副經(jīng)理)以及各相關(guān)專業(yè)處室的工作檢查。

5.2 由總公司經(jīng)理根據(jù)對廠月經(jīng)濟責(zé)任考核結(jié)果，實施掛鉤考核。

5.3 每月經(jīng)濟責(zé)任考核結(jié)果及民主評議結(jié)果納入年終的綜合考核評比。

第二篇：廠長副廠長崗位責(zé)任制

廠長崗位責(zé)任制

1.全面負責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機電、運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。

2.負責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

3.組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進行技術(shù)改造，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

4.加強車間班組建設(shè)，搞好員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

5.負責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會，并督導(dǎo)各項措施及產(chǎn)品標準的落實工作。

6.參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟活動的研討。

7.對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負責(zé)，對設(shè)備、人員等安全負責(zé)，對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負責(zé)，確保生產(chǎn)正常運行。

8.對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)；對直接下屬有建議任免權(quán)，對所屬下級有任免權(quán)；對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗、試用權(quán)；對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實施權(quán)；對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)；對公司重大項目規(guī)劃、實施有參與研討權(quán)；對因公出差人員有批準權(quán)，對出差費用有審批權(quán)；對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

設(shè)備副廠長崗位責(zé)任制

1.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全分廠的設(shè)備管理工作，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。

2.負責(zé)工程技改工作，保證設(shè)備與生產(chǎn)發(fā)展相適應(yīng)。

3.負責(zé)組織設(shè)備的點檢、維護保養(yǎng)以及維修工作。

4.負責(zé)組織分廠設(shè)備的大、中修、項修工作。

5.負責(zé)組織設(shè)備事故以及生產(chǎn)事故的搶修工作。

6.負責(zé)審核各種檢修計劃。

7.負責(zé)審核備品備件及材料供應(yīng)計劃。

8.負責(zé)審核有關(guān)設(shè)備管理的各種報表。

9.負責(zé)組織對維修人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)工作。

10.負責(zé)組織對操作人員進行崗位培訓(xùn)工作。

11.負責(zé)維修人員的安全文明生產(chǎn)工作。

生產(chǎn)副廠長崗位責(zé)任制

1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行新型墻體材料的生產(chǎn)法規(guī)和政策，分工負責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面的管理工作，協(xié)助廠長分管各生產(chǎn)線班組。

2.組織建立健全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，制訂考核管理辦法，組織編寫修訂運行規(guī)程、檢修工藝規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、技術(shù)規(guī)范，審批運行、檢修重大技術(shù)方案等。

3.主持生產(chǎn)調(diào)度例會，協(xié)調(diào)指揮各部門的工作,裁決生產(chǎn)問題，簽發(fā)調(diào)度指令，支持廠長生產(chǎn)調(diào)度指揮工作，組織生產(chǎn)經(jīng)濟指標分析，確保完成生產(chǎn)任務(wù)。

4.主持編制生產(chǎn)計劃、技術(shù)改造計劃、安全生產(chǎn)計劃，審批班組大小修計劃、外協(xié)工程計劃，督促各類計劃的落實。

5.抓好經(jīng)濟運行、節(jié)能降耗、設(shè)備管理、檢修維護、工程質(zhì)量驗收等工作。

6.協(xié)助廠長負責(zé)安委會工作，主持車間安全會議，聽取工作匯報，解決安全生產(chǎn)中的問題，組織安全大檢查和“安全月”活動，督促重大隱患的治理，領(lǐng)導(dǎo)和指揮重大事故處理，組織事故調(diào)查與分析，制定防范措施。

第三篇：工廠廠長!副廠長

職位概要:

組織實施公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全文明生產(chǎn)。

工作內(nèi)容:

督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；

協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品，督促工廠各部門制定近期、中期、遠期研制和開發(fā)計劃并確保實施和實現(xiàn)；

加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系；貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；

組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要；貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生；

切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

任職資格:

企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。8年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

具有通權(quán)達變的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務(wù)管理能力；

熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；

掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；

熟練操作辦公軟件。

正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；

較強的觀察力和應(yīng)變能力，較高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

第四篇：水廠廠長崗位職責(zé)

標準水務(wù)有限公司

水廠廠長崗位職責(zé)

1．負責(zé)保證項目公司合法經(jīng)營以及資產(chǎn)的安全完整；

2．負責(zé)按照國家和地方政府的法律、法規(guī)及集團公司制定的規(guī)章制度運營項目公司所屬污水處理廠；

3．負責(zé)執(zhí)行并完成好公司與當?shù)卣炗喌奶卦S經(jīng)營協(xié)議中所約定的相關(guān)內(nèi)容；

4．負責(zé)按照合同約定的污水進出水水質(zhì)標準要求處理污水、達標排放（或中水回用）；

5．負責(zé)按照合同約定的污水處理服務(wù)費的收費方式及收費金額，按要求向當?shù)卣嘘P(guān)部門收回污水處理服務(wù)費，并存入集團公司指定的銀行存款專用賬戶；

6．負責(zé)按設(shè)備維護保養(yǎng)計劃實施設(shè)備維護，設(shè)備完好率達到95%（其中影響水質(zhì)、水量、安全的設(shè)備完好率要達到100%），負責(zé)本廠建筑物、生活辦公設(shè)施及環(huán)境綠化、管網(wǎng)道路等日常維護和保養(yǎng)；

7．負責(zé)保證文明生產(chǎn)、企業(yè)文化建設(shè)、科學(xué)企業(yè)管理，加強員工隊伍建設(shè)，提高員工素質(zhì)，員工精神面貌好；

8．負責(zé)按公司的要求準確、及時編制并保存運營日志、水質(zhì)水量數(shù)據(jù)、各類統(tǒng)計報表和資料，并定期上報至區(qū)域分公司；

9．負責(zé)嚴格執(zhí)行公司的安全、質(zhì)量管理制度及標準，保證項目公司的生產(chǎn)質(zhì)量與安全，避免重大安全、質(zhì)量事故的發(fā)生；

10．負責(zé)項目公司有關(guān)運營證照的辦理工作及年檢、年審工作，負責(zé)各種證照、檔案資料的存儲管理工作，確保其安全完整；

11．負責(zé)全廠設(shè)備更新、報廢轉(zhuǎn)移，初審后報區(qū)域分公司及集團公司審批； 12．負責(zé)協(xié)調(diào)、處理好項目公司相關(guān)業(yè)務(wù)的外部公共關(guān)系，包括工商、稅務(wù)、銀行關(guān)系等，爭取最大優(yōu)惠政策；

13．建立廠級目標管理體系，向中心提供生產(chǎn)業(yè)務(wù)和管理目標，并對目標通過各種監(jiān)督、控制進行實施、分析、管理和改進；

14．在公司中心和片區(qū)的組織下，對水廠運營系統(tǒng)進行危險源、浪費源和污染源的辨識工作，通過工序或者業(yè)務(wù)流程辨識找出危險、浪費的控制點，并對這

標準水務(wù)有限公司

些控制點進行標識，和通過目標和指標加以控制；

15．建立廠級預(yù)算、核算成本管理體系，通過成本控制流程，加強對廠內(nèi)各種消耗定額的基礎(chǔ)，強化通過生產(chǎn)成本預(yù)算計劃，把生產(chǎn)成本控制通過培訓(xùn)、督導(dǎo)、控制、考核加以貫徹；

16．負責(zé)區(qū)域分公司及集團公司標準化文件系統(tǒng)的實施，通過文件管理使每個員工認知各種工作過程中的法規(guī)性要求，并通過培訓(xùn)強化廠內(nèi)基層人員素質(zhì)； 17．負責(zé)與區(qū)域分公司溝通，配備廠內(nèi)各種資源的補充和控制；包括：人員、物資、設(shè)備、資金等；

18．負責(zé)建立廠級績效考核機制，通過流程各種控制卡的運用將各項目標指標控制在規(guī)定范圍之內(nèi)；

19．對下屬各廠生產(chǎn)運行系統(tǒng)的各種業(yè)務(wù)和管理信息進行有效收集，并通過分析和糾偏，確保水廠生產(chǎn)的有效實施；

20．完成區(qū)域分公司及集團公司分配的各種其他臨時性工作或者公司組織的團隊工作。

任職崗位確認： 直接領(lǐng)導(dǎo)確認：

第五篇：水廠廠長崗位職責(zé)

廣西貴港北控水務(wù)有限公司

水廠廠長崗位職責(zé)

一、主要負責(zé)制定水廠廠內(nèi)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

二、全面負責(zé)全廠人員、設(shè)備、物資的管理，保證常年全廠的生產(chǎn)正常、安全運行，確保出廠水質(zhì)達到公司水質(zhì)的要求。

三、直接負責(zé)制定和實施完成公司下達的各項生產(chǎn)指標的計劃和措施。

四、負責(zé)優(yōu)化廠內(nèi)生產(chǎn)工藝、設(shè)備運行方式，實現(xiàn)節(jié)能降耗。

五、直接負責(zé)本廠人員的日常組織、協(xié)調(diào)、管理、績效考核與激勵，按時完成本廠的工作任務(wù)。

六、主要負責(zé)廠內(nèi)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

七、直接負責(zé)制定和組織演練生產(chǎn)突發(fā)事件相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。

八、直接負責(zé)月度生產(chǎn)運行狀況分析評估，按時提交報告。

九、直接負責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生和生產(chǎn)現(xiàn)場管理。