第一篇：企管辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)

企管辦主任工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作范圍

1、在常務(wù)副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主要對(duì)公司安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行監(jiān)督考核，規(guī)章制度的制定、修訂、檢查考核（修訂）

2、在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)管部質(zhì)量管理與

質(zhì)檢部門的協(xié)調(diào)、ISO9001、ISO14001認(rèn)證工作；

3、在常務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司部分證件的年審工作

（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、木材加工許可證、公司專利、ISO9001、ISO14001監(jiān)督審核），并負(fù)責(zé)品牌創(chuàng)優(yōu)和技術(shù)項(xiàng)目的創(chuàng)新協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展與政府部門

二、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

年薪工資39620（元），月基本工資1800（元），考核任務(wù)7012（萬元），提成工資18020提成點(diǎn)數(shù)0.257‰

三、工作要求

第二篇：企管辦副主任工作標(biāo)準(zhǔn)

企管辦副主任工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作范圍

在企管辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下：

1、主要負(fù)責(zé)公司安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督考核；

2、主要負(fù)責(zé)公司員工每天出勤情況的統(tǒng)計(jì)；

3、對(duì)違章違紀(jì)人員實(shí)施獎(jiǎng)罰權(quán)；

二、工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

年薪工資24730（元），月基本工資1500（元），考核任務(wù)7012（萬元），提成工資6730，提成點(diǎn),0.096‰

三、工作要求

第三篇：企管辦主任崗位安全職責(zé)

企管辦主任崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，企管辦主任崗位安全職責(zé)。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實(shí)基層單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、考核，執(zhí)行安全一票否決權(quán)情況，管理制度《企管辦主任崗位安全職責(zé)》。

4、監(jiān)督落實(shí)崗位責(zé)任制大檢查，重點(diǎn)檢查以崗位責(zé)任制為核心的班組十項(xiàng)制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進(jìn)安全管理的現(xiàn)代化。

6、負(fù)責(zé)把關(guān)對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。

第四篇：企管處處長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

企管處處長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企管處處長(zhǎng)的崗位資格要求、職責(zé)和權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于企管處處長(zhǎng)崗位。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3崗位資格要求

3.1具有大專及以上學(xué)歷或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

3.2從事管理工作5年以上或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)。職責(zé)與權(quán)限

4.1在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，開展企管處各項(xiàng)工作。

4.2對(duì)公司人力資源、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理不當(dāng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.3對(duì)企管處企業(yè)管理體系（如標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量、環(huán)境管理體系等）運(yùn)行提供充足資源，并對(duì)體系實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.4有權(quán)指派本部門人員完成臨時(shí)工作任務(wù)，并提出獎(jiǎng)懲意見。

4.5有權(quán)監(jiān)督檢查公司管理體系的運(yùn)行情況，并提出獎(jiǎng)懲意見。

4.6根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況，有權(quán)提出各二級(jí)單位考核指標(biāo)的調(diào)整意見。

4.7確定并落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)、規(guī)章中與本企業(yè)相關(guān)的要求。

4.8對(duì)于弄虛作假，營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，有權(quán)拒絕執(zhí)行。5工作內(nèi)容與要求

5.1負(fù)責(zé)主持做好企業(yè)管理、標(biāo)準(zhǔn)化、勞資、培訓(xùn)管理工作。

5.2認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)、工資等方針政策和公司制訂的勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任計(jì)劃及考核辦法，負(fù)責(zé)審查工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.3為保證公司各方面所需的人力資源，負(fù)責(zé)編制中、長(zhǎng)期人員培訓(xùn)規(guī)劃，督導(dǎo)編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

5.4組織建立、實(shí)施和保持企業(yè)管理體系。

5.5負(fù)責(zé)對(duì)本部門發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正、預(yù)防措施，并驗(yàn)證其有效性。

5.6督導(dǎo)勞保用品的合理發(fā)放及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的銜接繳納工作。

5.7負(fù)責(zé)組織本部門人員按公司管理體系要求運(yùn)行，并持續(xù)改進(jìn)。同時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)，對(duì)公司各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并做出評(píng)價(jià)。

5.8負(fù)責(zé)組織本部門人員學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹檔案法，收集、整理、歸檔在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中形成的文件、資料和上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的文件資料。

5.9及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。檢查與考核

由分管領(lǐng)導(dǎo)按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定內(nèi)容和要求進(jìn)行檢查與考核。

第五篇：企管辦主任崗位安全職責(zé)

企管辦主任崗位安全職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實(shí)基層單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、考核，執(zhí)行安全一票否決權(quán)情況。

4、監(jiān)督落實(shí)崗位責(zé)任制大檢查，重點(diǎn)檢查以崗位責(zé)任制為核心的班組十項(xiàng)制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進(jìn)安全管理的現(xiàn)代化。

6、負(fù)責(zé)把關(guān)對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量必須符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、定期所承包單位檢查指導(dǎo)安全工作，對(duì)存在安全隱患問題提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施整改。