第一篇：區(qū)總工會(huì)女職工工總結(jié)及下一步工作思路[精品]大全

區(qū)總工會(huì)女職工工總結(jié)及下一步工作思路[精品]

篇一：2014年工會(huì)工作總結(jié)(包括女職工工作總結(jié))重慶科瑞南海制藥有限責(zé)任公司

2014年工會(huì)工作總結(jié)

2014年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。我分工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大會(huì)議精神，按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《重慶市工會(huì)工作條例》的規(guī)定，結(jié)合公司“價(jià)值源于合作、責(zé)任成就未來”的企業(yè)文化和“誠(chéng)實(shí)做人、專業(yè)做事”的工作作風(fēng)，加強(qiáng)管理、深挖內(nèi)潛，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)夯實(shí)基礎(chǔ)、加快發(fā)展的目標(biāo)。今年，我工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)工作總的指導(dǎo)思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé)，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)?，F(xiàn)將2014年的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全局職工素質(zhì)。

工會(huì)積極協(xié)助公司黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓黨風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每月的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)會(huì)議精神，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開展主題活動(dòng)。深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和

以“全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高水平。

二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì)建成溫暖的“職工之家”。

充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅在工作上壓擔(dān)子，更在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。2月份，組織全公司職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事。

三、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構(gòu)建和諧企業(yè)，2014年工會(huì)不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強(qiáng)職工參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)民主管理的職能和作用。首先，2014年公司制度更新較多，各項(xiàng)規(guī)章制度報(bào)送工會(huì)后，工會(huì)及時(shí)組織學(xué)習(xí)張貼，確保員工及時(shí)

了解各項(xiàng)制度。其次，結(jié)合黨的群眾教育路線工作，深入基層部門職工，傾聽職工意見，設(shè)立信箱、郵箱等方式，擴(kuò)展溝通渠道，及時(shí)解答職工問題。同時(shí)，公司企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動(dòng)，評(píng)選選優(yōu)，各項(xiàng)大政方針通過各種形式公開，各項(xiàng)公示引起廣大職工重視，及時(shí)反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。

四、勞動(dòng)競(jìng)賽與安全文化交織，建設(shè)“安康之家”。2014年，公司工會(huì)圍繞公司中心工作，積極組織參與開展各項(xiàng)有益于企業(yè)的活動(dòng)。為圓滿完成公司2014年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司在全范圍內(nèi)開展了“比技能提升、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能降耗、比產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)一流制藥企業(yè)”為主題的“四比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)于4月正式開始進(jìn)行，計(jì)劃12月結(jié)束，每月均由工作組考核參賽部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評(píng)組負(fù)責(zé)到各個(gè)參賽部門現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)情況。公司工會(huì)還結(jié)合勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動(dòng)以及“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)，掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)熱潮。為實(shí)現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司還將“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)內(nèi)容融入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任 制，并于年初與各部門（車間）簽訂了《2014年度安全目標(biāo)責(zé)任書》，通過板報(bào)、標(biāo)語、講課等形式加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳。做到分級(jí)管理、月有檢查、季有考核、獎(jiǎng)罰分明。全年未發(fā)生職工傷亡事故和火災(zāi)事故，較好地完成了年度安全生產(chǎn)任務(wù)，保障了職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展，為公司經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，工會(huì)組織各項(xiàng)職工文體活動(dòng)，注重生產(chǎn)和活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形象和職工風(fēng)采。同時(shí)多次配合上級(jí)工會(huì)組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。組織職工積極參加上級(jí)工會(huì)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。

六、重視女職工工作，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益，提升綜合素質(zhì)。

一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極組織女職工開展崗位建功活動(dòng)。公司先后組織開展了“微笑服務(wù)活動(dòng)”；每年在“三?八”節(jié)期間，發(fā)放女職工節(jié)日禮物、組織茶話會(huì)、聯(lián)歡活動(dòng)等，舉辦演講比賽及合理化建議征集活動(dòng)；二是做好女工維權(quán)工作，切實(shí)保護(hù)好女職工合法權(quán)益。公司將集體合同作為維護(hù)女職工特殊權(quán)益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，例如女職工體檢、計(jì)劃生育、女職工“五期”特殊保護(hù)等作為單獨(dú)的條款，在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強(qiáng)度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，女職工產(chǎn)假嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。三是積極實(shí)施素質(zhì)工程，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提高。通過舉辦各種崗位技能培訓(xùn)班，幫助女職工掌握新知識(shí)、儲(chǔ)備新技能。同時(shí)還組織女職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，全面提升了公司女職工素質(zhì)。

七、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。開展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。在工會(huì)的支持下，員工福利待遇有了進(jìn)一步改善，包括節(jié)日禮品、工作餐等。工會(huì)努力做到為職工辦實(shí)事、辦好事。今年加大了互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度，提高職工入會(huì)率，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。并深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病、住院的職工及時(shí)組織看望。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助。在以往工作的基礎(chǔ)上，大力開展對(duì)困難女職工、對(duì)優(yōu)秀干部特別關(guān)愛活動(dòng)，收到了顯著成效。在每年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為了幫助困難職工家庭解決困難，我們積極做工作，向黔江區(qū)總工會(huì)爭(zhēng)取上學(xué)資助金，同時(shí)發(fā)動(dòng)全體職工奉獻(xiàn)愛心，幫助職工子女順利實(shí)現(xiàn)大學(xué)夢(mèng)。篇二：2013年工會(huì)女職工工作總結(jié)

按照上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)部署，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作中心，××區(qū)工會(huì)女職工委員會(huì)XX年開展了幾項(xiàng)富有特色的活動(dòng)，為我區(qū)總工會(huì)體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻(xiàn)。

一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處

新年伊始，區(qū)女職工委召開專場(chǎng)會(huì)議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度。部署了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時(shí)，我們重視專項(xiàng)集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個(gè)別單位對(duì)女職工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間等方面存在的問題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。

今年，在女職工相對(duì)集中的企業(yè)，分批分期召開三場(chǎng)專場(chǎng)座談會(huì)，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。

區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場(chǎng)座談會(huì)。會(huì)上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工、女農(nóng)民工權(quán)益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識(shí)、心理保健知識(shí)講座，320多名女職工參加。

組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習(xí)福建省工會(huì)實(shí)施《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。

區(qū)工會(huì)女職工委積極認(rèn)真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險(xiǎn)，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險(xiǎn)。

根據(jù)每?jī)赡暌淮蔚膵D檢，區(qū)工會(huì)女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費(fèi)體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費(fèi)婦檢。

二、為困難女職工辦實(shí)事

元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)9名單親母親進(jìn)行慰問，共送去慰問金4500元和價(jià)值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元。

我區(qū)女職工委員會(huì)密切配合區(qū)總工會(huì)，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項(xiàng)就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四面八方趕到現(xiàn)場(chǎng)，區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對(duì)前來咨詢的女職工認(rèn)真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對(duì)到現(xiàn)場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場(chǎng)被藍(lán)天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。

為幫助困難女職工樹立信心，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。會(huì)上，原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認(rèn)真進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，經(jīng)過三年時(shí)間的打拼，本人通過了全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于XX年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認(rèn)證的評(píng)定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設(shè)立了分公司。

女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)介紹，深深地感動(dòng)了到會(huì)的女職工，她們紛紛表示，要克服當(dāng)前的暫時(shí)困難，進(jìn)一步樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的信心和決心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭(zhēng)當(dāng)改革促進(jìn)派的時(shí)代風(fēng)采。

榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學(xué)習(xí)，下崗再就業(yè)，路在腳下。

三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競(jìng)賽活動(dòng)。

為貫徹市總工會(huì)關(guān)于在全市職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、海西建設(shè)立新功”競(jìng)賽活動(dòng)的通 知，緊緊圍繞建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)、做大做強(qiáng)省會(huì)中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮工人階級(jí)在“海西”建設(shè)，樹省會(huì)良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會(huì)，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場(chǎng)服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設(shè)計(jì)、中藥一抓準(zhǔn)、教具制作等8個(gè)項(xiàng)目的表演賽，10名女職工獲獎(jiǎng)。

上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工勇挑重?fù)?dān)，潛心學(xué)習(xí)園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五

一、國(guó)慶、春節(jié)，公園女職工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。

四、抓好女職工培訓(xùn)工作，著力造就一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型”女職工隊(duì)伍

為了進(jìn)一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認(rèn)真抓好各項(xiàng)培訓(xùn)工作。上半年，舉辦了一場(chǎng)為期三天的女職工干部培訓(xùn)班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學(xué)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任”等三門課程的授課。

“五一”節(jié)期間，舉辦一場(chǎng)女勞模報(bào)告會(huì)，全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，軍門社區(qū)居委會(huì)主任林丹向到會(huì)的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻(xiàn)的動(dòng)人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M(jìn)事跡報(bào)告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動(dòng)了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻(xiàn)。

區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場(chǎng)會(huì)相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識(shí)講座”三場(chǎng)，“女職工健康知識(shí)咨詢”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)八場(chǎng)、共1100多人次女職工參加了學(xué)習(xí)和咨詢。

以市場(chǎng)需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)的項(xiàng)目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓(xùn)的困難下崗女職工，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)普遍增強(qiáng)了，對(duì)再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強(qiáng)。

為依法做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作，組織各單位財(cái)務(wù)女干部，參加區(qū)工會(huì)舉辦的工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會(huì)財(cái)務(wù)部門的女干部學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范建設(shè)，提供了學(xué)習(xí)和提高的平臺(tái)。

五、組織女職工參加文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力

為慶?！叭恕眹?guó)際婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動(dòng)，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊(duì)，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動(dòng)著，她們激動(dòng)地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時(shí)代步伐，為海西建設(shè)作出貢獻(xiàn)”。

3月5日，我區(qū)組隊(duì)參加市總女職工干部舉辦的“堅(jiān)定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì)的張凝，在比賽中榮獲一等家。

為隆重紀(jì)念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會(huì)舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實(shí)人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動(dòng)反映我區(qū)職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責(zé)任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎(jiǎng)。

在隆重慶祝中華人民共和國(guó)建國(guó)六十周年之際，區(qū)女職工委認(rèn)真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區(qū)總工會(huì)舉辦的“祝福祖國(guó)、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國(guó)的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。

XX年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績(jī)，但成績(jī)只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)與區(qū)工會(huì)密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。篇三：XX公司XX年工會(huì)女職工工作總結(jié)

XXX公司

XXX年女工工作總結(jié)暨XXX年工作安排

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位女職工：

根據(jù)會(huì)議安排，下面我將XXX年女工工作總結(jié)匯報(bào)如下： XXX年，XXX供電公司女工委在公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)工作大局，認(rèn)真實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權(quán)益維護(hù)等活動(dòng)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮了自身獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和半邊天作用。

一、著眼熱點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)女職工維護(hù)權(quán)益工程。

1、努力把維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的要求納入以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續(xù)做好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律、法規(guī)的宣傳教育。在全公司女職工中繼續(xù)開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)普及活動(dòng)，加大普及相關(guān)法律法規(guī)的力度，切實(shí)維護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結(jié)合實(shí)際，通過舉辦知識(shí)答題、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，深入開展維護(hù)女職工合法權(quán)益法律法規(guī)知識(shí)普及活動(dòng)，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動(dòng)保護(hù)和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農(nóng)電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。開展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛。

2、認(rèn)真履行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。依據(jù)國(guó)家和四川省現(xiàn)行女職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)政策、規(guī)定，圍繞女職工權(quán)益保護(hù)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是女職工“四期”保護(hù)、休息休假、參與民主管理等，認(rèn)真履行<<女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，使女職工權(quán)益保護(hù)工作從根本上得到了加強(qiáng)，推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

二、突出重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程。

一年來，女工委主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)際，組織動(dòng)員女職工積極投身各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，引導(dǎo)女職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型、技能型女性，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。

1、“巾幗建功”活動(dòng)深入開展。堅(jiān)持以深化“巾幗建功”活動(dòng)為突破口，抓特色、抓亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，開展形式多樣的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、奉獻(xiàn)型“巾幗示范崗”活動(dòng)。積極參與學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動(dòng)，城區(qū)供電營(yíng)業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺(tái)，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團(tuán)隊(duì)，獲得客戶的認(rèn)可和肯定，贏得良好口碑，城區(qū)營(yíng)業(yè)廳的學(xué)習(xí)型創(chuàng)建成果榮獲XXX公司三等獎(jiǎng)，并被XXX公司作為優(yōu)秀學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)在全XXX公司系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行巡演。財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)XXX同志獲XXX公司優(yōu)秀管理人才。

2、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)氛圍濃厚。XXX年，公司廣大女職工踴躍參與 “五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標(biāo)兵”的創(chuàng)

建和評(píng)選活動(dòng)，主動(dòng)踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營(yíng)造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現(xiàn)了一大批女職工先進(jìn)典型。

三、抓住要點(diǎn)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。

1、“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng)造條件、提供服務(wù)、搭建平臺(tái)作為重要職責(zé)，組織、動(dòng)員女職工積極參與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工參加省公司、XXX公司組織的各類技能競(jìng)賽和專業(yè)調(diào)考。公司在XXX公司開展的縣級(jí)調(diào)度運(yùn)行技能競(jìng)賽中，獲得第三名的好成績(jī)，調(diào)度班XXX同志獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

對(duì)供電營(yíng)業(yè)廳等女職工比較集中的部門和崗位，工會(huì)還積極配合行政開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。XXX以來，先后舉辦變電運(yùn)行人員技能培訓(xùn)、調(diào)度安全專項(xiàng)培訓(xùn)、農(nóng)電安全、安全法律法規(guī)知識(shí)共計(jì)16次。

2、積極參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作。XXX年，公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成績(jī)，特別是省公司企業(yè)文化現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在XXX公司召開，XXX主題展示區(qū)涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確?，F(xiàn)場(chǎng)會(huì)的圓滿完成。女職工XXX、XXX、XXX等同志作為現(xiàn)場(chǎng)會(huì)講解員，出色地完成了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)XXX展區(qū)的解決任務(wù)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。

3、女職工精神文化生活豐富多彩。長(zhǎng)期以來，我們大力倡導(dǎo)時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，并將讀書作為學(xué)習(xí)的基本方式。我們積極創(chuàng)辦班組“圖書角”，要求各女工小組開展“讀一本好書”活動(dòng)，著力為女職工讀書學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。

一年來，XXX供電公司女工工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下，取得了新的進(jìn)展，但是我們也清醒地看到，在我們的工作中還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)為女職工組織的創(chuàng)新能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事方面，與女職工的期望還存在差距，這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。

二、XXX年工會(huì)女職工工作安排

（一）總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為載體，立足服務(wù)公司發(fā)展大局，全面貫徹落實(shí)省公司和XXX公司“三會(huì)”精神，圍繞“安全年”、“找差年”工作主線，以主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)為基礎(chǔ)，以“巾幗建功”活動(dòng)為重點(diǎn)，以組織女職工深入開展“雙爭(zhēng)”和“四自”教育活動(dòng)為載體，立足和諧，建功立業(yè)，努力推動(dòng)女工工作再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)公司健康和諧穩(wěn)定發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

（二）主要工作安排

1、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步加大女職工權(quán)益保護(hù)力度 繼續(xù)加大對(duì)女職工維權(quán)工作的力度，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益放到更加突出的位置，切實(shí)為女職工解決一些最迫切需要解決的實(shí)際問題。

（1）源頭參與、科學(xué)維權(quán)要有新突破。要以提高女職工民主參與程度為目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬女職工利益表達(dá)訴求渠道。

（2）女職工專項(xiàng)集體合同工作要有新進(jìn)展。要進(jìn)一步提升女職工專項(xiàng)集體合同質(zhì)量，充分發(fā)揮女職工專項(xiàng)集體合同的效能。著力增強(qiáng)合同內(nèi)容的針對(duì)性、程序的規(guī)范性和履約監(jiān)督。

2、持續(xù)實(shí)踐，進(jìn)一步深入“巾幗建功”活動(dòng)

（1）繼續(xù)深入開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。建立健全“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，做到活動(dòng)規(guī)劃全面、目標(biāo)明確、方案具體、效果明顯。切實(shí)加強(qiáng)女職工“四自”教育，“四自”教育活動(dòng)做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有表彰。

（2）積極投身勞動(dòng)競(jìng)賽。發(fā)動(dòng)和組織廣大女職工認(rèn)真履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，加強(qiáng)安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過深入勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，全面提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)。

（3）開展“關(guān)愛女職工健康行”主題活動(dòng)。以增強(qiáng)女職工健康意識(shí)、提高女職工健康水平為目的，以女職工健身行動(dòng)、自我關(guān)愛行動(dòng)和健康援助行動(dòng)為重點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)富于創(chuàng)新、富于特色

第二篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)和工作思路（定稿）

區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)和工作思路

一、2015年工作總結(jié)

2015年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的重視支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運(yùn)事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：

（一）民主建會(huì)工作取得新成效。認(rèn)真落實(shí)“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會(huì)組建工作要求，采取建會(huì)、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)發(fā)力，大力開展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，努力實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至2015年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會(huì)1811家，建會(huì)率98.9％；會(huì)員人數(shù)60686人，職工入會(huì)率96.2%。

（二）民主管理工作打造新亮點(diǎn)。認(rèn)真抓好職代會(huì)、企務(wù)公開等民主管理工作，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會(huì)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，打造工作新亮點(diǎn)；部署落實(shí)職代會(huì)專項(xiàng)工作計(jì)劃，要求每個(gè)街道每年要重點(diǎn)指導(dǎo)3～5家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開好職代會(huì)，按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”的基本要求，著力推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠務(wù)公開民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開。與區(qū)紀(jì)委密切合作，堅(jiān)持開展企務(wù)公開工作指導(dǎo)檢查，全區(qū)企務(wù)公開制度得到較好落實(shí)。6月初，區(qū)總工會(huì)代表XX市向中華全國(guó)總工會(huì)匯報(bào)了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)的高度肯定。

（三）集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)新突破。制定《區(qū)總工會(huì)2015年集體協(xié)商工作方案》，通過集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)。在全面建制的基礎(chǔ)上推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著。繼續(xù)深化港運(yùn)行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、提質(zhì)、增效。2015年，集體協(xié)商工作各項(xiàng)指標(biāo)超額完成市總工會(huì)下達(dá)的考核任務(wù)。

（四）素質(zhì)提升工作開創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，多層次開展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開展職工考證補(bǔ)貼，將人力資源部門認(rèn)定的70個(gè)考證項(xiàng)目全部納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)技能考證補(bǔ)貼全覆蓋。二是聯(lián)合開展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和訂單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對(duì)轄區(qū)新考取國(guó)家開放大學(xué)在職學(xué)習(xí)的工會(huì)會(huì)員發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開展重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競(jìng)賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評(píng)，勞動(dòng)競(jìng)賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題開展各類普及教育，累計(jì)開展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動(dòng)課堂”等活動(dòng)59場(chǎng)次，近萬名勞務(wù)工參加教育。

（五）職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)開展勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作，積極探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)。開展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)明顯。重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護(hù)職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會(huì)共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會(huì)“工人在線”平臺(tái)反饋的職工權(quán)益問題40余宗，辦結(jié)率100%。

（六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與人數(shù)突破2萬人，競(jìng)賽廣度和深度逐年提升。制定《區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護(hù)職工利益。開展高溫送清涼活動(dòng)，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。

（七）關(guān)愛幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動(dòng)常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴(kuò)大至外來務(wù)工人員，累計(jì)慰問轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問金27萬元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢和心靈關(guān)愛服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開展愛心捐款、高溫送清涼等慰問活動(dòng)，為3000名企業(yè)職工免費(fèi)贈(zèng)送“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”。

（八）職工文化活動(dòng)豐富新內(nèi)容。進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書法知識(shí)講座等活動(dòng)26場(chǎng)，參與活動(dòng)的職工約7000多人次；舉辦區(qū)2015年“推動(dòng)全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)第二屆職工中國(guó)象棋比賽，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。

（九）改革創(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開發(fā)“工會(huì)工作綜合管理平臺(tái)”的工作。目前綜合管理平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入正?；醪綄?shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項(xiàng)工作進(jìn)度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達(dá)到了檢查、督導(dǎo)、推進(jìn)工作的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗(yàn)收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會(huì)服務(wù)職工工作搭建了良好平臺(tái)。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊(duì)，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開展志愿服務(wù)活動(dòng)。

一年來，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績(jī)：區(qū)總工會(huì)獲評(píng)“安康杯”競(jìng)賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體；工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級(jí)以上表彰單位8個(gè)，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)和“市工人先鋒號(hào)”2個(gè)，選樹起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進(jìn)工會(huì)。

二、存在的主要困難和問題

（一）切實(shí)解決企業(yè)工會(huì)組建難的問題。目前我區(qū)存在極少量的外資企業(yè)長(zhǎng)期拖延或不支持、不配合正常的工會(huì)建會(huì)和工會(huì)換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會(huì)組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會(huì)思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì)”的現(xiàn)狀，對(duì)少數(shù)拒不配合工會(huì)組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會(huì)的做法，首先做職工思想工作，教育和引導(dǎo)一批骨干職工主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會(huì)組織，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在工會(huì)手里，加快建會(huì)步伐。

（二）切實(shí)解決部分基層工會(huì)作用發(fā)揮不好的問題。隨著我區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的不斷推進(jìn)，越來越多的非公企業(yè)工會(huì)能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，一是強(qiáng)化工會(huì)組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時(shí)選好配強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)干部，把越來越多的能力突出、職工信賴、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐境鋵?shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)交流，通過組織企業(yè)工會(huì)間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。三是加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的扶持和幫助，為基層工會(huì)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。

三、2016年主要目標(biāo)任務(wù)和工作思路

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年。區(qū)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，扎實(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，進(jìn)一步開拓工作新思路，研究新辦法，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新的成績(jī)。

（一）著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持提高企業(yè)建會(huì)率與職工入會(huì)率，注重提高建會(huì)質(zhì)量，抓好規(guī)范化建設(shè)；著力完善企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)、管理和激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)工會(huì)干部的協(xié)調(diào)溝通和解決問題的履職能力，從而提升工會(huì)組織組建質(zhì)量，使企業(yè)工會(huì)真正“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。

（二）加強(qiáng)企務(wù)公開制度建設(shè)。推動(dòng)全區(qū)職代會(huì)工作建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用，確保全區(qū)職代會(huì)建制率保持在較高水平。落實(shí)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開制度建設(shè)，推動(dòng)涉及職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況的信息公開，擴(kuò)大民主管理深度廣度。

（三）牽頭建立全區(qū)關(guān)愛職工工作體系。制定出臺(tái)《區(qū)關(guān)愛職工聯(lián)席會(huì)議制度》，定期組織召開關(guān)愛職工聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)各職能部門落實(shí)職工關(guān)愛工作職責(zé)。初步實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道職工服務(wù)中心建設(shè)達(dá)到100%，社區(qū)職工服務(wù)站建設(shè)達(dá)到60%以上。

（四）擴(kuò)大工會(huì)困難幫扶覆蓋面。計(jì)劃從2016年元旦春節(jié)開始，取消工會(huì)困難幫扶的戶籍限制，將工會(huì)困難職工幫扶范圍進(jìn)一步擴(kuò)大至全體來鹽建設(shè)者。

（五）推廣企業(yè)職工工傷探視。對(duì)轄區(qū)工傷住院職工開展關(guān)懷慰問和維權(quán)幫扶，做好工傷事件的調(diào)查分析，加大工傷事件的前置預(yù)防，最大限度地減少工傷事故的發(fā)生。

（六）開展工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)工作調(diào)研。通過深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)推廣田心社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，積極參與我區(qū)的省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范城區(qū)建設(shè)。

（七）開展港運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。積極探索工會(huì)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路徑，在港運(yùn)行業(yè)舉辦行業(yè)性勞動(dòng)競(jìng)賽，通過組織開展各種形式的節(jié)能減排、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)節(jié)能減排，培養(yǎng)和選樹一批行業(yè)首席員工和金牌駕駛員。

（八）重點(diǎn)完善港運(yùn)行業(yè)集體協(xié)商。建立拖車企業(yè)和司機(jī)誠(chéng)信檔案，通過行業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)的平等協(xié)商對(duì)話，逐步推動(dòng)完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用工規(guī)范，并在條件成熟時(shí)將其經(jīng)驗(yàn)向其他行業(yè)和領(lǐng)域推廣。

第三篇：區(qū)總工會(huì)幫扶工作思路

2010年困難職工幫扶工作思路

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和全總、市總十五大會(huì)議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步完善幫扶方式，拓展幫扶范圍，努力提高全區(qū)困難職工幫扶工作的整體水平；繼續(xù)夯實(shí)全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)幫扶工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；積極服務(wù)大局，服務(wù)職工，協(xié)助黨和政府維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，千方百計(jì)解決困難職工（勞模、農(nóng)民工）的實(shí)際困難，把幫扶中心真正建設(shè)成為充滿陽光、充滿愛心的困難職工之家。

二、工作內(nèi)容

1、構(gòu)筑困難幫扶有效防線。以“就業(yè)增崗保崗”和“確保不讓一戶困難職工家庭基本生活無保障”為工作目標(biāo)，創(chuàng)新幫扶工作思路、載體和內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋，做到不漏一人、幫扶及時(shí)、幫扶到位。

2、建立利益訴求代理機(jī)制。發(fā)揮工會(huì)組織是困難職工第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人的作用，為不同利益群體提供表達(dá)訴求的平臺(tái)，繼續(xù)加強(qiáng)幫扶工作政府協(xié)商、社情民意調(diào)研反饋，做到源頭參與有見解，關(guān)鍵時(shí)刻有作為，讓黨政、企業(yè)、職工三滿意。

3、人性服務(wù)打造品牌窗口。樹立困難職工有困難找工會(huì)的良好社會(huì)形象，365天熱情幫扶、人性幫扶、微笑幫扶、心靈幫扶，即使對(duì)職工無理訪也要訪由與解困分開，最大限度解決其生活困難，努力化解社會(huì)不穩(wěn)定矛盾，建設(shè)最受黨政關(guān)注、最受職工歡迎的工會(huì)服務(wù)窗口。

三、主要內(nèi)容

（一）夯實(shí)幫扶工作基礎(chǔ)

按照省、市工會(huì)關(guān)于服務(wù)幫扶一體化建設(shè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)的工作要求，組織開展“幫扶工作基礎(chǔ)建設(shè)年”活動(dòng)，推進(jìn)全區(qū)幫扶工作健康、有序、規(guī)范發(fā)展。

1、繼續(xù)開展規(guī)范達(dá)標(biāo)活動(dòng)。按照省、市星級(jí)達(dá)標(biāo)和《大東區(qū)困難職工幫扶工作規(guī)范達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，不斷完善全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，督促基層幫扶站、點(diǎn)的人、財(cái)、物落實(shí)配備，統(tǒng)一幫扶標(biāo)準(zhǔn)和幫扶流程。年內(nèi)對(duì)全區(qū)13個(gè)幫扶站、90個(gè)幫扶點(diǎn)進(jìn)行100%走訪、檢查。選樹示范典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，逐步提高全區(qū)三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)整體基礎(chǔ)水平。

2、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際建立健全幫扶工作各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管人、有制度管事、有制度管錢，使幫扶工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，三級(jí)工會(huì)明確責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)，渠道暢通，使困難職工有人問，反映問題有人管，不同問題怎么管，切實(shí)把困難職工擺在突出位臵上。

3、強(qiáng)加實(shí)名制幫扶檔案管理。一是在縱向上，區(qū)總幫扶中心、街道幫扶站和社區(qū)幫扶點(diǎn)都要建立本系統(tǒng)困難職工實(shí)名制檔案。二是在橫向上，建立三類困難職工檔案。即：全總系統(tǒng)困難職工檔案、XXX困難勞模檔案和XXX臨時(shí)困難職工檔案。三是對(duì)受金融危機(jī)影響致困的臨時(shí)困難職工（勞動(dòng)模范），及時(shí)與區(qū)總保障部溝通合作，隨發(fā)現(xiàn)隨建檔隨幫扶。全年開展二次困難職工調(diào)查，做到底數(shù)清情況明、入檔嚴(yán)格審核，幫扶有記錄、變化有調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。區(qū)幫扶中心將對(duì)建檔困難職工100%入戶走訪。

（二）拓展幫扶服務(wù)范圍

按照市總幫扶中心第一次工作會(huì)議要求，從以下三個(gè)方面拓寬幫扶服務(wù)范圍。

1、在按系統(tǒng)幫扶的基礎(chǔ)上向?qū)俚貛头稣{(diào)整。由過去以幫扶XX區(qū)屬各級(jí)工會(huì)會(huì)員為主，向包括居住在XX區(qū)的進(jìn)城務(wù)工人員、市屬企業(yè)退休職工、市屬企業(yè)失業(yè)職工在內(nèi)的不同層面困難職工群體拓展。

2、在幫扶體系上與社會(huì)保障體系實(shí)現(xiàn)對(duì)接。一是在幫扶對(duì)象上，與低保體系銜接，做到不重，不漏，對(duì)沒有享受到低保保障的困難職工應(yīng)幫盡幫。二是在幫扶效果上，由過去的拾遺補(bǔ)闕、配合為主，向社會(huì)保障體系不可或缺的重要

組織部分調(diào)整。三是在幫扶工作力度上，幫扶標(biāo)準(zhǔn)至少比去年提高30%，達(dá)到人均千元以上。

3、調(diào)整提高困難職工幫扶救助的審批標(biāo)準(zhǔn)。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，2009年困難職工幫扶審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于350元提高為低于420元，困難勞模救助的審批標(biāo)準(zhǔn)，由家庭人均收入低于500元提高到低于600元。

（三）完善幫扶服務(wù)方式

堅(jiān)持開放辦公、直面職工，實(shí)行困難職工基本生活全覆蓋幫扶、日經(jīng)常性幫扶和零距離幫扶。

1、全面幫扶無遺漏。以“困難職工愛心超市”為載體，發(fā)放“購物券”，對(duì)850名建檔困難職工、40名困難勞模以及納入臨困幫扶檔案的困難職工，開展全覆蓋幫扶和日經(jīng)常性幫扶，確保困難職工基本生活有保障。

2、特殊需要見真情。針對(duì)特殊需要實(shí)行“零距離”幫扶，繼續(xù)堅(jiān)持“救助直通車幫扶、工地現(xiàn)場(chǎng)幫扶、農(nóng)民工返鄉(xiāng)綠色通道、電話預(yù)約幫扶”等種便民措施，真正把黨和政府的溫暖，通過工會(huì)組織的人文關(guān)懷傳遞到困難職工心中。

3、細(xì)節(jié)幫扶擴(kuò)成效。在過去側(cè)重大病幫扶為主，向滿足困難職工群體最直接、最現(xiàn)實(shí)、最具體需要轉(zhuǎn)變，在抓好基本生活幫扶、金秋助學(xué)幫扶、冬季援助幫扶、困難職工民警幫扶基礎(chǔ)上，探索開展“職工沙龍”、心理咨詢等精神幫扶，按困難類型、程度進(jìn)行分類幫扶，取得更大的幫扶效果。

（四）提高幫扶服務(wù)水平

1、創(chuàng)新幫扶救助方式和內(nèi)容。指導(dǎo)全區(qū)各級(jí)幫扶站、點(diǎn)挖掘社會(huì)資源，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，拓展具有本地區(qū)特色的幫扶救助方式和內(nèi)容，重點(diǎn)開展創(chuàng)辦就業(yè)安臵基地、技能培訓(xùn)基地和就業(yè)增崗保崗等就業(yè)幫扶活動(dòng)；創(chuàng)辦、聯(lián)辦“愛心超市”、愛心醫(yī)院、愛心藥店、愛心學(xué)校等惠民服務(wù)基地；組織有條件的企業(yè)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或組織職工參加職工互助保險(xiǎn)；建立工會(huì)幫扶志愿者服務(wù)隊(duì)，為困難職工提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。

2、開展形式多樣的幫扶活動(dòng)。2009年區(qū)總幫扶中心將圍繞“渡難關(guān)、送溫暖、促和諧”為主題，系列開展四期幫扶活動(dòng)，即每季度結(jié)合實(shí)際制定一個(gè)幫扶活動(dòng)主題，屆時(shí)將把“三八助單親、五一關(guān)愛勞模、九月金秋助學(xué)、勞模和職工手牽手、就業(yè)洽談月月有”等活動(dòng)納入到整個(gè)主題中，進(jìn)一步豐富困難職工幫扶活動(dòng)的形式和內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)幫扶效果，最大限度的組織、動(dòng)員困難職工和企業(yè)共渡金融危機(jī)，保障職工隊(duì)伍、社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3．加強(qiáng)幫扶工作的宣傳力度。加強(qiáng)信息工作，多種形式、多種角度大力宣傳工會(huì)幫扶事業(yè)，爭(zhēng)取社會(huì)各界對(duì)工會(huì)幫扶事業(yè)的了解和關(guān)心，動(dòng)員社會(huì)各界廣泛支持和參與工會(huì)的幫扶工作。

四、保證措施

1、加強(qiáng)幫扶資金的使用管理。一是加強(qiáng)同區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)部、經(jīng)審辦的溝通與合作，做好09年幫扶資金的預(yù)決算，統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)、合理使用幫扶資金。二是堅(jiān)持三級(jí)審核、三級(jí)審批、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)名制發(fā)放，確保用實(shí)、用好幫扶資金。

2、建立目標(biāo)考核和激勵(lì)機(jī)制。為促進(jìn)全區(qū)幫扶工作深入、廣泛開展。一是制定考核標(biāo)準(zhǔn)，把幫扶工作納入?yún)^(qū)總工會(huì)考核目標(biāo)，加大對(duì)幫扶工作的推進(jìn)力度。二是建立激勵(lì)機(jī)制，提倡多創(chuàng)新多受益，多工作多幫扶，對(duì)工作好、思路新的基層幫扶站、點(diǎn)開展的特色幫扶活動(dòng)，采取區(qū)、街聯(lián)動(dòng)等方式給予一定的資金扶持。三是年未對(duì)全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)幫扶工作先進(jìn)單位和先進(jìn)人物進(jìn)行總結(jié)表彰。

3、積極爭(zhēng)取黨政支持幫扶工作。認(rèn)真做好工作調(diào)研，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，更好的加強(qiáng)工會(huì)幫扶工作與政府勞動(dòng)、民政、財(cái)政等部門的聯(lián)系，使幫扶工作中遇到的問題得到制度上的解決，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與”的社會(huì)化工作格局，保證幫扶工作廣泛深入開展。

第四篇：區(qū)總工會(huì)“三心”關(guān)愛女職工

區(qū)總工會(huì)“三心”關(guān)愛女職工

近日，區(qū)總工會(huì)在全區(qū)深入開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”。全區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織傾注“精心、細(xì)心、真心”關(guān)愛女職工，確保活動(dòng)取得扎實(shí)成效。

精心組織。區(qū)總女職委結(jié)合全區(qū)實(shí)際對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，制定詳實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案。5月9日起，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織將在為期五個(gè)月的活動(dòng)中，為30名在冊(cè)困難女職工（單親困難女職工）完成“兩癌”篩查。

細(xì)心服務(wù)。為確保將生活困難單親女職工納入此次活動(dòng)范圍，全區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織將進(jìn)行深入調(diào)查摸底，全面更新單親困難女職工數(shù)據(jù)庫，了解單親困難女職工的生活情況以及健康狀況，對(duì)此次調(diào)查活動(dòng)中新申報(bào)、符合困難職工條件的單親女職工重新進(jìn)行檔案登記，并將她們?nèi)考{入工會(huì)幫扶系統(tǒng)進(jìn)行管理服務(wù)。

真心關(guān)愛。建立健全關(guān)愛女職工長(zhǎng)效機(jī)制，多形式多內(nèi)容服務(wù)女職工。以實(shí)施女職工“關(guān)愛行動(dòng)”為載體，通過開展金秋助學(xué)、大病救助、就業(yè)援助等活動(dòng)，傾注真情真意，為困難女職工辦實(shí)事、解難事。

區(qū)總工會(huì)劉娟

2014年5月9日

第五篇：區(qū)總工會(huì)女職工“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案

區(qū)總工會(huì)實(shí)施女職工工作

“五項(xiàng)工程”推進(jìn)方案

為落實(shí)市總工會(huì)開展女職工規(guī)范化建設(shè)，區(qū)總工會(huì)以開展女職工工作規(guī)范化建設(shè)為載體，在全區(qū)開展女職工“五項(xiàng)工程”，具體方案如下：

一、建功立業(yè)工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的提合理化建議和工作思路創(chuàng)新、服務(wù)水平創(chuàng)優(yōu)、自主創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全區(qū)職工的工作和勞動(dòng)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使85%以上的女職工參加建功立業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立一批“女職工建功立業(yè)”和“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，引導(dǎo)全區(qū)女職工做經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的排頭兵和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主力軍。

（二）推進(jìn)措施

1、緊緊圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展婦女建功立業(yè)活動(dòng)。

（1）通過職工學(xué)校這一平臺(tái)，在全區(qū)女職工中開展“學(xué)習(xí)鐵人精神，爭(zhēng)做鐵人式職工”活動(dòng)。通過組織女職工讀鐵人書，看《鐵人》電影、議鐵人精神、寫學(xué)鐵人心得等活動(dòng)，使鐵人精神和工人階級(jí)偉大品格在廣大女職工中傳承和弘揚(yáng)，培育勇于艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、敬業(yè)報(bào)國(guó)的“鐵人式女職工”。

（2）宣傳優(yōu)秀女職工中的成功典范，鼓勵(lì)女職工積極爭(zhēng)當(dāng)建功立業(yè)標(biāo)兵，競(jìng)爭(zhēng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗，引領(lǐng)和激勵(lì)更多的女職工干一行、愛一行、專一行。

2、積極組織女職工參與“綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)”建設(shè)

（1）大力開展“崗位節(jié)能減排、家庭低碳生活”活動(dòng)和重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)。抓好女職工環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)、知識(shí)答卷活動(dòng)，引領(lǐng)女職工從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙和購物拎起布袋子、餐桌吃剩打包走等點(diǎn)滴小事坐起，樹立低碳生活理念，養(yǎng)成低碳生活習(xí)慣，追求低碳生活方式。

（2）建立女職工節(jié)能減排業(yè)務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍。組織女職工成立節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，明確義務(wù)監(jiān)督員職責(zé)，搞好義務(wù)監(jiān)督員專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，并積極為義務(wù)監(jiān)督員開展工作創(chuàng)造條件。

3、切實(shí)做好女職工安全生產(chǎn)和健康工作

做好女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)安全、健康保健知識(shí)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作。通過辦班、專題講座、流動(dòng)課堂、知識(shí)競(jìng)賽等形式，力爭(zhēng)用五年時(shí)間對(duì)女職工輪訓(xùn)一遍，使女職工真正形成“安全、健康、文明”的勞動(dòng)保護(hù)理念。

二、素質(zhì)提升工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，從2010年起用5年左右時(shí)間，組織全區(qū)85%以上的女職工參與文化和職業(yè)教育培訓(xùn)，使全區(qū)女職工的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能等綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，主動(dòng)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)能力進(jìn)一步提高。

（二）推進(jìn)措施

1、推進(jìn)女職工能力素質(zhì)的提高

（1）深入開展“共鑄理想信念、共促科學(xué)發(fā)展”主題教育。通過組織職業(yè)道德、家庭美德演講比賽，形勢(shì)政

策知識(shí)競(jìng)賽，勞模實(shí)際宣講等喜聞樂見、寓教于樂的活動(dòng)，對(duì)女職工進(jìn)行愛國(guó)主義教育、中國(guó)工人偉大品格教育、勞模精神教育、職業(yè)道德教育和黑龍江精神教育，幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)女職工高尚的道德情操和職業(yè)操守。

（2）全面推進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。引導(dǎo)女職工多讀書、讀好書、善讀書，通過讀書學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、增固美德，提高綜和素質(zhì)。

2、充分利用社會(huì)資源，推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)

（1）加強(qiáng)女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地建設(shè)。要充分利用市總工會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)辦學(xué)條件，優(yōu)化整合教育培訓(xùn)資源，擴(kuò)大女職工素質(zhì)教育培訓(xùn)陣地。

（2）利用職工學(xué)校，針對(duì)女職工禮儀、形象、法律、維權(quán)、健康、心理咨詢等方面實(shí)施教學(xué)。

三、依法維權(quán)工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

全面落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的工會(huì)維權(quán)觀，進(jìn)一步健全女職工維權(quán)機(jī)制，加大有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳力度，加強(qiáng)女職工法律知識(shí)培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好女職工合法權(quán)益和特殊利益。

（二）推進(jìn)措施

1、建立工會(huì)女職工權(quán)益調(diào)查制度。堅(jiān)持每年對(duì)有關(guān)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)情況及存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究，為更好地維護(hù)女職工切身利益提供詳實(shí)可靠的依據(jù)。

2、加強(qiáng)宣傳與教育，提高女職工法律意識(shí)和自我維權(quán)能力。大力宣講《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)合同法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等涉及女職工權(quán)益的法律法規(guī)，教育和引導(dǎo)女職工學(xué)法、知法、懂法，不斷提高廣大女職工依法主張，行使和維護(hù)自身合法權(quán)益的素質(zhì)和能力。

3、整合社會(huì)資源，共同做好維護(hù)女職工權(quán)益工作。建立“女職工維權(quán)服務(wù)熱線”和女職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。借助上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門和社會(huì)各方面的力量和資源，積極探索建立女職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障等社會(huì)化維權(quán)新機(jī)制，暢通女職工訴求表達(dá)渠道，為女職工提供法律、政策、心理咨詢等服務(wù)。

四、共建共享工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

以勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、健康衛(wèi)生為重點(diǎn)，全面提升女職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，推動(dòng)女職工在共建基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。做好健康知識(shí)講座、特殊疾病保險(xiǎn)等工作，進(jìn)行評(píng)選“杰出母親”、“五好”文明家庭、和諧家庭等活動(dòng)。

（二）推進(jìn)措施

1、積極推進(jìn)女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助女職工開辟新的就業(yè)崗位。

（1）搭建服務(wù)平臺(tái)。依托工會(huì)力量，根據(jù)下崗失業(yè)女職工自主創(chuàng)新的需要，搭建資金幫扶、項(xiàng)目幫扶、技術(shù)幫扶的服務(wù)平臺(tái)，通過小額貸款與創(chuàng)業(yè)女職工牽手，幫助一批具有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的女職工自主創(chuàng)業(yè)。

（2）拓展發(fā)展空間。利用工會(huì)自身的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)基地等，開展政策咨詢，創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹和法律服務(wù)，使下崗失業(yè)女職工盡快掌握創(chuàng)業(yè)增收的新技能。

2、充分發(fā)揮女職工作用，推進(jìn)和諧社會(huì)構(gòu)建

大力開展“五好文明家庭”、“和諧家庭”、評(píng)選活動(dòng)，引領(lǐng)女職工養(yǎng)成尊老愛幼、夫妻恩愛、家庭和睦的好品德、好行為。特別是開展?fàn)幃?dāng)合格母親活動(dòng)，通過每年評(píng)選“十大杰出母親”激勵(lì)女職工提高母親素質(zhì)和為國(guó)教子能力，用家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。組建女職工志愿者服務(wù)隊(duì)，動(dòng)員女職工、女黨員、踴躍參加崗位奉獻(xiàn)、家庭清潔、熱心公益等活動(dòng)，在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧家庭、和諧個(gè)人中展示女職工的善良和美麗。

3、解決好女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。開展女職工特殊疾病篩查和保險(xiǎn)工作，推動(dòng)女職工體檢一年一次。開展愛心扶困活動(dòng)。借助于工會(huì)幫扶體系和社會(huì)資源，深入開展零就業(yè)家庭女職工、單親困難女職工、就業(yè)、醫(yī)療、子女入學(xué)困難輔助活動(dòng)，建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，深入掌握和了解女職工的基本情況，增強(qiáng)幫扶工作的實(shí)效性。

五、強(qiáng)基固本工程

（一）目標(biāo)任務(wù)

經(jīng)過努力，進(jìn)一步強(qiáng)固組織基礎(chǔ)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，提升干部能力，增強(qiáng)組織活力，實(shí)現(xiàn)“基礎(chǔ)牢固，覆蓋廣泛，充滿活力，服務(wù)高效”的工作目標(biāo)。

（二）推進(jìn)措施

1、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，提高女職工工作科學(xué)化和規(guī)范化水平。深入開展工會(huì)女職工組織規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范開展女職工組織和女職工干部“雙五能力”創(chuàng)建活動(dòng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、女職工反應(yīng)好為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建特色鮮明、作用突出的先進(jìn)女職工組織；以政

治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好、履行義務(wù)好、思想作風(fēng)好為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)觀念新、能力強(qiáng)，深入實(shí)際、作風(fēng)扎實(shí)的工會(huì)女職工干部。

積極落實(shí)和改善女職工干部待遇。通過調(diào)研報(bào)告、議案、提案等多種形式，積極反映工會(huì)女職工干部的待遇問題，推動(dòng)各級(jí)黨委組織部門落實(shí)工會(huì)女職工干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷優(yōu)化女職工干部工作環(huán)境。

2、加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活力

（1）創(chuàng)辦女職工活動(dòng)陣地。緊緊依托工會(huì)力量，積極創(chuàng)建女職工活動(dòng)室、女職工信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、女職工學(xué)習(xí)課堂等陣地。讓女職工文化學(xué)習(xí)有學(xué)校課堂，工作交流有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，各項(xiàng)活動(dòng)有職工之家，以服務(wù)凝聚女職工。

（2）建立女職工工作宣傳陣地。進(jìn)一步提高對(duì)做好宣傳工作重要意義的認(rèn)識(shí)，既要密切與工會(huì)宣傳主管部門的配合，又要主動(dòng)與主流媒體、新聞單位聯(lián)系，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳報(bào)道女職工工作先進(jìn)典型。