第一篇：勞動保障所主要工作職責

勞動保障所主要工作職責

1、政策宣傳。向轄區(qū)內各類人員、用人單位宣傳并提供人力資源和社會保障政策法規(guī)及具體業(yè)務咨詢服務。

2、登記調查。負責組織開展人力資源情況調查統(tǒng)計、動態(tài)管理工作，掌握轄區(qū)內各類就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、離退休人員、外來務工人員及其家庭的詳細情況，建立臺帳并錄入電腦，及時向縣勞動保障部門報送有關報表。

3、職業(yè)介紹。收集、反饋、公布職業(yè)供求信息，做好職業(yè)指導和職業(yè)介紹，通過開發(fā)崗位、聯(lián)系用工招聘、組織勞務輸出等多渠道、多方式幫助轄區(qū)內各類失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、就業(yè)服務。協(xié)助做好就業(yè)、失業(yè)登記，協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策；幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬引辦、掛靠企業(yè)做好招工工作，努力解決企業(yè)招工難問題。

5、職業(yè)培訓。組織轄區(qū)各類人員參加各級人社部門所屬培訓機構開展的職業(yè)技能培訓，協(xié)助做好職業(yè)技能鑒定工作。

6、社會保險。掌握轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民社會保險參保情況，督促轄區(qū)內用人單位和動員城鄉(xiāng)居民參加社會保險，協(xié)助做好參保登記、信息核對、基金征繳、待遇支付、養(yǎng)老醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)等相關服務工作。

7、維權服務。指導監(jiān)督轄區(qū)內用人單位與勞動者建立合法規(guī)范的勞動關系，協(xié)助上級勞動保障行政執(zhí)法部門開展勞動保障監(jiān)察，調解勞動爭議，維護雙方的合法權益。

8、負責村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員業(yè)務指導和日常管理。

9、完成縣勞動保障部門交辦的其他工作。

辦事流程

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險續(xù)繳流程：

續(xù)保人至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《繳費證》、《明細表》和《記錄卡》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所 → 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所審核后報縣農(nóng)保中心 → 縣農(nóng)保中心復核、記檔。

說明：

1、《明細表由市農(nóng)保中心記檔后返鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所保存》；

2、續(xù)何人續(xù)費后由代辦員開具《農(nóng)?；饘Ｓ檬論?jù)》。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險領取流程：

到齡人員攜帶1寸免冠照片及《繳費證》至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《發(fā)放申領表》附《繳費證》、《個人繳費記錄卡》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所 → 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所審核后報縣農(nóng)保中心復核 →縣農(nóng)保中心復核后為到齡人員開設領取賬。

說明：

1、《繳費證》由市農(nóng)保中心收回換發(fā)《領取證》 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費流程：

參保人攜帶1寸免冠照片1張、戶口本、身份證復印件各1份至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《繳費證》、《花名冊》和《記錄卡》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所 → 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所審核后報縣農(nóng)保中心 → 縣農(nóng)保中心復核、建檔

說明：

1、《記錄卡》留代辦員處以供參保人查詢及申報領??；

2、戶口本、身份證復印件附《花名冊》留縣農(nóng)保中心存檔；

3、《花名冊》一式三份，村、鎮(zhèn)、縣各留存一份；

4、參保人繳費后由代辦員開具《農(nóng)?；饘Ｓ檬論?jù)》。

第二篇：勞動保障所工作職責

勞動保障所工作職責

勞動保障所職責

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣勞動和社會保障局的雙重領導下，組織實施轄區(qū)內的勞動和社會保障管理服務工作。

2、開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，積極開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹，落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。

3、指導企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內勞動力的職業(yè)培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓和鑒定工作。

4、統(tǒng)籌管理轄區(qū)內城鄉(xiāng)勞動力的轉移就業(yè)工作，收集傳遞用工信息，組織開展勞務輸出，維護外出務工人員權益，積極為勞動力外出就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供全方位服務。

5、督促用人單位參加社會保險，協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構，做好轄區(qū)內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內企業(yè)工傷職工的事故受理、調查、取證、申報等工作，為傷亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的社會化發(fā)放提供服務。

6、開展離退休人員社會化管理服務，組織退休人員開展各項活動，對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調查認定。提供養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務。

7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。

8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構監(jiān)察轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進行調查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調解工作。

9、加強基礎管理工作，建立農(nóng)村勞動力、外出就業(yè)人員、轄區(qū)內非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員、失業(yè)人員、離退休人員，工傷職工的基本情況檔案，建立求職登記、職業(yè)培訓、就業(yè)安置、社會保險等項工作數(shù)據(jù)厙。

10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關的調查和統(tǒng)計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務。

第三篇：勞動保障所職責

交口鄉(xiāng)勞動保障所職責

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣人力資源和社會保障局的領導下，組織實施轄區(qū)內的勞動和社會保障管理服務工作。

2、指導企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內勞動力的職業(yè)培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構合作機制，組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓和鑒定工作。

3、督促用人單位參加社會保險，協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構，做好轄區(qū)內參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內企業(yè)工傷職工的事故受理、調查、取證、申報等工作

6、對社會保險金領取和遺屬待遇領取資格進行調查認定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務。

7、加強勞動力管理工作，督促、指導用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。

8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構監(jiān)察轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進行調查、取證。維護勞動者的合法權益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調解工作。

10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關的調查和統(tǒng)計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務。

第四篇：勞動保障工作職責

工作職責

1、對轄區(qū)內下崗職工和失業(yè)人員的基本情況進行調查登記管

理服務。

2、為轄區(qū)內用人單位和求職人員提供職業(yè)供求信息，開展就業(yè)

服務。

3、對申領《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行調查核實與公示上報工作。

4、建立街道社區(qū)就業(yè)和社會保障信息網(wǎng)絡并與市、區(qū)聯(lián)網(wǎng)。

5、開展再就業(yè)援助，配合有關部門落實各項再就業(yè)扶持政策。

6、開發(fā)公益性就業(yè)崗位，建立社區(qū)公益性勞動服務隊，創(chuàng)辦社

區(qū)就業(yè)服務站和家政服務站。

7、開展退休人員社會化管理服務，受社會保險經(jīng)辦機構委托，開展社會保險調查、登記，審核和關系接續(xù)等服務。

8、指導和幫助建立退休人中、下崗失業(yè)人員自治組織、組織退

休、失業(yè)人員開展文體和公益活動。

9、對“低?！睂ο蠛蜕暾埾硎堋暗捅！比藛T進行管理和提供服

務。

10、開展轄區(qū)內就業(yè)和社會保險調查、統(tǒng)計匯總和報表上報工

作。

第五篇：勞動保障所

勞動保障所

2011目標責任完成情況匯報

按照縣局工作要求，我所全體職工緊緊圍繞2011工作要點和目標責任任務要求，積極組織學習了2011年的工作目標，并針對目標責任明確了工作內容和工作任務，分解細化了各崗位的工作任務，責任到人。近一年來，在局領導的正確領導下，在各村委、企業(yè)的支持和配合下，我所全體職工發(fā)揚爭先、創(chuàng)優(yōu)、求真、務實，不爭一流便是落后的人社精神，努力積極工作，使全所工作得到了有序的開展，現(xiàn)就2011目標責任完成情況做一下匯報：

一、人力資源構成情況

轄區(qū)內的人員構成和人力資源情況正在摸底調查階段，共發(fā)放“嘉峰中心片人員構成、人力資源情況統(tǒng)計表”50余份，現(xiàn)已收回35份，調查工作正在進行中。

二、新增就業(yè)崗位月報情況

按月報送新增就業(yè)崗位月報。1—10月份新增就業(yè)人數(shù)為841人。

三、新農(nóng)保參保情況

我所積極督促和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展新農(nóng)保的收繳工作，并開展街頭宣傳、走鄉(xiāng)串戶發(fā)放宣傳資料等活動，以此進一步加強農(nóng)民對新農(nóng)保的認識，充分調動農(nóng)民的參保積極性和主動性，提高參保

1率。新農(nóng)保的征繳工作正在進行，截止9月底，共登記辦理嘉峰鎮(zhèn)和鄭村鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險13285人，征收保險費3578900元，力爭在11月底全面完成新農(nóng)保征繳工作，征繳結束后，將新農(nóng)保信息輸入微機并裝訂臺賬。

四、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征收情況

我所積極協(xié)助縣醫(yī)保所完成轄區(qū)內城鎮(zhèn)居民參保工作，2012城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳工作于2011年10月8日正式起動，目前共登記辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險117人。

五、企、事業(yè)單位離退休人員年檢情況

認真做好轄區(qū)內企、事業(yè)單位離退休人員的社會化管理工作，4月份進行了企業(yè)離退休人員認證工作，認證人員463人，其中上門11人，調查核實死亡1人。9月份進行事業(yè)單位離退休人員認證工作，認證人員154人。

六、人力資源和社會保障法律法規(guī)宣傳及勞動保障監(jiān)察、信訪工作

積極做好轄區(qū)內人力資源和社會保險法律、法規(guī)宣傳工作，積極開展宣傳活動，利用街頭宣傳和發(fā)放資料，大力宣傳有關法規(guī)政策。做好職責范圍內的勞動保障監(jiān)察和信訪工作，開展兩網(wǎng)活動，配合縣監(jiān)察大隊深入基層進行信息采集，全面準確填報兩網(wǎng)調查表，逐步建立了“兩網(wǎng)化”信息采集長效機制，促進監(jiān)察業(yè)務上下互動，并建立了47家檔案資料。1—10月份共受理農(nóng)民工工資拖欠投訴10起。

七、《就業(yè)失業(yè)證》發(fā)放及農(nóng)村剩余勞動力轉移情況

協(xié)助做好轄區(qū)內《就業(yè)失業(yè)證》的申請、發(fā)放工作。1—10月份已發(fā)證36人，統(tǒng)計轄區(qū)內農(nóng)村剩余勞動力輸出與就地轉移4606人。

八、開展行風評議，加強效能建設

年初按照縣局目標責任書要求，制定了2011年黨風廉政政風行風效能建設的工作計劃，按時參加縣局組織的學習活動，做到了學習有學習心得體會，不脫崗不上網(wǎng)，堅守崗位，設置了征求意見簿，及時聽取和收集基層群眾反映的各類問題，未發(fā)生一起不良事件。本著“改善民生、保障民生、服務民生”的要求，提升窗口服務整體水平。積極參與沁水縣清風杯“優(yōu)化政風行風，助推轉型跨越”征文活動，向縣紀檢辦公室投稿一篇。

九、組織紀律方面

全所人員在所長帶領下，堅持按時上下班，遵守工作制度，團結協(xié)作，以優(yōu)良的工作作風取信于民，堅持職業(yè)道德、社會公德，尤其在“六治六促”活動中，認真開展自我檢查、剖析、查擺問題，對工作不到位，工作不認真，主動性創(chuàng)造性等問題，都在增強意識，修正錯誤，提高自身政治素質和業(yè)務素質，人人都在比工作、比紀律、比思想。全所無吃、卡、拿、要、違法亂紀等現(xiàn)象。

勞動保障所

二0一一年十月二十日