第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所職責流程

勞動保障所辦事流程

（一）服務(wù)項目：城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記 申報條件：大石城鎮(zhèn)居民，18-55歲 所需材料：戶口簿或身份證、兩寸照片2張

辦事流程：到所在社區(qū)填寫失業(yè)登記表→攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所審核蓋章→到縣就業(yè)局辦證 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（二）服務(wù)項目：發(fā)布用工信息、農(nóng)民工培訓安置 申報條件：大石鎮(zhèn)居民，年齡18——50歲 所需材料：戶口薄或身份證、一寸照片2張

辦事流程：發(fā)布用工信息 →攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所報名登記→安排培訓→與企業(yè)雙向選擇進行安置 收費標準：不收費

（三）服務(wù)項目：勞務(wù)糾紛調(diào)解

申報條件：鎮(zhèn)域內(nèi)勞企雙方的勞務(wù)糾紛 所需材料：勞動合同、本人證件

辦事流程：案件受理→匯報→雙方當事人現(xiàn)場調(diào)解→調(diào)解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（四）服務(wù)項目：辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

申報條件：具有本縣行政區(qū)域內(nèi)戶籍，年滿16周歲以上（不含在校學生），未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和其他社會養(yǎng)老保險（不含商業(yè)保險）的城鄉(xiāng)居民

所需材料：戶口薄、二代身份證原件及復(fù)印件2份，一寸照片三張

辦事流程：在戶籍所在村、社區(qū)填寫?zhàn)B老保險登記表 →勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（五）服務(wù)項目：辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險 申報條件：大石鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民 所需材料：身份證、戶口本原件

辦事流程：以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫(yī)保中心→發(fā)放繳費證 收費標準：不收費

（六）服務(wù)項目：機關(guān)事業(yè)單位退休人員年審 申報條件：蓬溪縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員 所需材料：養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證（《審核證》）

辦事流程：本人持《審核證》（特殊情況需本人所寫委托辦理材料）→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣機保局 辦理時限：當日 收費標準：不收費

（七）服務(wù)項目：辦理求職登記業(yè)務(wù) 申報條件：年齡16-55歲，需求職人員

辦事流程：求職人員持相關(guān)資料及本人身份證證明→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所審核登記→介紹相關(guān)用工信息→提供先相關(guān)服務(wù) 收費標準：不收費

大石鎮(zhèn)勞動保障所工作職責

（1）開展勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。

（2）指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作站（勞動保障協(xié)理員）的工作。（3）辦理（協(xié)助辦理）轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記；隨時掌握下崗失業(yè)人員和企事業(yè)單位退休人員的基本情況，建立基礎(chǔ)臺帳和工作檔案，實行動態(tài)管理。

（4）負責下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實、申請小額擔保貸款資格審查、項目初審，提供辦理有關(guān)手續(xù)的服務(wù)；協(xié)調(diào)落實再就業(yè)扶持政策，指導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

（5）為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等項就業(yè)服務(wù)（按照有關(guān)規(guī)定依法取得資格的，可提供職業(yè)介紹服務(wù)）；開展再就業(yè)救助活動，幫助 “4050”等救助對象實現(xiàn)再就業(yè)。

（6）指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實體、勞務(wù)派遣企業(yè)和社區(qū)公益性勞動組織的創(chuàng)辦，推動社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā)，組織實施社區(qū)就業(yè)工作。

（7）指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系，協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務(wù)性工作。

（8）負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員的社會化管理服務(wù)工作，為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認定服務(wù)。（9）協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各村社區(qū)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的審核上報工作：；

（10）協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和政策的情況，配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察工作。

（11）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所還要負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農(nóng)村富余勞動力參加轉(zhuǎn)崗培訓、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù)，以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。

（12）接受上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所職責流程(精)

勞動保障所辦事流程(一

服務(wù)項目:城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記 申報條件:東城辦事處居民,18-55歲 所需材料:戶口簿或身份證、兩寸照片2張

辦事流程:到所在社區(qū)填寫失業(yè)登記表→攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所審核蓋章→到縣就業(yè)局辦證

辦理時限:當日 收費標準:不收費(二

服務(wù)項目:發(fā)布用工信息、農(nóng)民工培訓安置 申報條件:東城辦事處居民,年齡18——50歲 所需材料:戶口薄或身份證、一寸照片2張

辦事流程:發(fā)布用工信息→攜帶本人材料到鎮(zhèn)勞保所報名登記→安排培訓→與企業(yè)雙向選擇進行安置

收費標準:不收費(三

服務(wù)項目:勞務(wù)糾紛調(diào)解

申報條件:鎮(zhèn)域內(nèi)勞企雙方的勞務(wù)糾紛

所需材料:勞動合同、本人證件

辦事流程:案件受理→匯報→雙方當事人現(xiàn)場調(diào)解→調(diào)解不成上交縣勞動仲裁部門→上交法院

辦理時限:當日 收費標準:不收費(四

服務(wù)項目:辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險

申報條件:具有本縣行政區(qū)域內(nèi)戶籍,年滿16周歲以上(不含在校學生,未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和其他社會養(yǎng)老保險(不含商業(yè)保險的城鄉(xiāng)居民

所需材料:戶口薄、二代身份證原件及復(fù)印件2份,一寸照片三張

辦事流程:在戶籍所在村、社區(qū)填寫?zhàn)B老保險登記表→勞動保障所審核→將參保者信息輸入微機→繳費

辦理時限:當日 收費標準:不收費(五

服務(wù)項目:辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險 申報條件:東城辦事處城鎮(zhèn)居民 所需材料:身份證、戶口本原件

辦事流程:以人為單位填寫登記表→勞動保障所所審核→繳費→報送縣醫(yī)保中心→發(fā)放繳費證

收費標準:不收費(六

服務(wù)項目:機關(guān)事業(yè)單位退休人員年審 申報條件:單縣機關(guān)事業(yè)單位離退休人員 所需材料:養(yǎng)老金領(lǐng)取資格證(《審核證》

辦事流程:本人持《審核證》(特殊情況需本人所寫委托辦理材料→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所審核登記→蓋章→報送縣人保局

辦理時限:當日 收費標準:不收費(七

服務(wù)項目:辦理求職登記業(yè)務(wù) 申報條件:年齡16-55歲,需求職人員

辦事流程:求職人員持相關(guān)資料及本人身份證證明→鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所審核登記→介紹相關(guān)用工信息→提供先相關(guān)服務(wù)

收費標準:不收費

東城辦事處勞動保障所工作職責

(1開展勞動保障法律法規(guī)和政策的宣傳、咨詢。(2指導(dǎo)社區(qū)勞動保障工作站(勞動保障協(xié)理員的工作。

(3辦理(協(xié)助辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記;隨時掌握下崗失業(yè)人員和企事業(yè)單位退休人員的基本情況,建立基礎(chǔ)臺帳和工作檔案,實行動態(tài)管理。

(4負責下崗失業(yè)人員申領(lǐng)《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實、申請小額擔保貸款資格審查、項目初審,提供辦理有關(guān)手續(xù)的服務(wù);協(xié)調(diào)落實再就業(yè)扶持政策,指導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

(5為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、組織或推薦參加就業(yè)再就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等項就業(yè)服務(wù)(按照有關(guān)規(guī)定依法取得資格的,可提供職業(yè)介紹服務(wù);開展再就業(yè)救助活動。(6指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)就業(yè)實體、勞務(wù)派遣企業(yè)和社區(qū)公益性勞動組織的創(chuàng)辦,推動社區(qū)就業(yè)崗位特別是公益性崗位的開發(fā),組織實施社區(qū)就業(yè)工作。

(7指導(dǎo)下崗失業(yè)人員接續(xù)和轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系,協(xié)助做好靈活就業(yè)人員的參保資格審查、社會保險登記、參保繳費等項服務(wù)性工作。

(8負責轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位退休人員的社會化管理服務(wù)工作,為退休人員提供領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認定服務(wù)。

(9協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各村社區(qū)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的審核上 報工作:;(10協(xié)助勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和政策的情況,配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)做好轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察工作。

(11鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所還要負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村富余勞動力的調(diào)查統(tǒng)計、建立勞動力資源信息庫、動員組織農(nóng)村富余勞動力參加轉(zhuǎn)崗培訓、為外出務(wù)工的農(nóng)民工辦理有關(guān)手續(xù)和提供相關(guān)服務(wù),以及指導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移和組織勞務(wù)輸出等工作。

(12接受上級勞動保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),承擔上級勞動保障部門交辦的其他工作。

第三篇：勞動保障所職責

交口鄉(xiāng)勞動保障所職責

1、宣傳貫徹勞動保障法律、法規(guī)和政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施轄區(qū)內(nèi)的勞動和社會保障管理服務(wù)工作。

2、指導(dǎo)企業(yè)開展在職職工職業(yè)技能培訓，統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)勞動力的職業(yè)培訓工作，建立健全與縣勞動保障部門培訓機構(gòu)合作機制，組織企業(yè)失業(yè)人員和新成長勞動力參加職業(yè)技能培訓和鑒定工作。

3、督促用人單位參加社會保險，協(xié)助開展各項社會保臉費的征繳及稽核工作。配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，做好轄區(qū)內(nèi)參保人員社會保險待遇的支付和參保人員的日常管理工作。協(xié)助縣勞動保障行政部門做好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷職工的事故受理、調(diào)查、取證、申報等工作

6、對社會保險金領(lǐng)取和遺屬待遇領(lǐng)取資格進行調(diào)查認定，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等社會保障服務(wù)。

7、加強勞動力管理工作，督促、指導(dǎo)用人單位與職工簽訂勞動合同；加強勞動合同管理，監(jiān)督用人單位執(zhí)行最低工資保障制度和工資支付制度。

8、協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、政策的情況，對違反勞動保障法律、法規(guī)政策的行為進行調(diào)查、取證。維護勞動者的合法權(quán)益，做好勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的咨詢工作和勞動爭議調(diào)解工作。

10、做好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作相關(guān)的調(diào)查和統(tǒng)計工作，完成上級勞動保障部門委托或交辦的其它勞動保障事務(wù)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所工作總結(jié)

鄉(xiāng)勞動保障所工作總結(jié)暨工作要點

過去的一年,在墨江縣人事和勞動社會保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心支持下，完成了我鄉(xiāng)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)把開展的工作情況匯報如下：

一、主要工作開展情況

認真開展非法用工的專項執(zhí)法檢查

鄉(xiāng)黨委、政府對此項工作高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！罢巍惫ぷ鞑涣羲澜恰３闪⒘艘愿编l(xiāng)長黃鵑同志為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)了相關(guān)部門的工作人員密切配合，進行了專項檢查。

首先是加大依法用工的宣傳力度，對《禁止使用童工規(guī)定》、《勞動合同法》、《務(wù)工手冊》等相關(guān)材料進行宣傳和發(fā)放。其次給企業(yè)負責人下發(fā)開展整治打擊非法用工專項執(zhí)法檢查通知書，對專項檢查活動作了文件精神的傳達，并下發(fā)違法通知，要求對存在的問題限期整改。最后由鄉(xiāng)國土所和勞保所工作人員在進行非法用工檢查，凡涉及使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等將堅決制止，對情節(jié)嚴重的移交當?shù)毓膊块T處理。通過以上工作，我鄉(xiāng)境內(nèi)的企業(yè)目前沒有發(fā)現(xiàn)使用童工，限制人身自由、強迫勞動、故意傷害等非法用工行為。

積極做好《勞動合同法》的宣傳工作。

《勞動合同法》是黨的十七大召開后頒布實施的一部重要法律，他對維護工人的合法權(quán)益，規(guī)范業(yè)主的用工行為提出了法律依據(jù)。為了讓這部法律及時宣傳到《勞動合同法》業(yè)主和打工人員

中，我們通過安全檢查把送資料到業(yè)主手中，通過和農(nóng)民工的交流以及發(fā)放傳單等不同方式及時宣傳到位。通過宣傳，讓農(nóng)民工和業(yè)主都認識到了《勞動合同法》以及簽定勞動合同的重要性。

努力做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的實施和辦理。

《普洱市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險暫行辦法》于1月9日在普洱市人民政府第十二次常務(wù)會議通過，并于1月18日公布實施。我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作在縣社保局的指導(dǎo)下，取得了一定成績，第三季度，我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)11人。

嚴肅紀律，加強考勤管理。在干部職工的協(xié)助下狠抓按時上下班時間，規(guī)范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續(xù)擅自離崗者，堅決予以查實并作出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了鄉(xiāng)政府的工

作作風和精神面貌。

其他工作

完成了云南省機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)資格的信息采集工作；組織全體干部職工參加了《云南省政府信息公開條例》、四項制度服務(wù)承諾書、公務(wù)員公共管理核心內(nèi)容等考試，取得了較好成績，進一步提高了干部職工的素質(zhì)和工作水平。組織了代課教師辭退座談會,聽了代課教師們的心聲、意見和建議，同時向上級有關(guān)部門反映了代課教師們的想法。

二、存在不足及努力方向

首先，因我是今年才接的人事監(jiān)察工作，在人事管理、制度管理及運行機制等方面均不成熟，影響了工作效率，業(yè)務(wù)能力水平還比較低。

其次，因本人不是專職人員，身兼數(shù)職，有時候不能把全部的精力放在人事監(jiān)察工作上，導(dǎo)致有些工作作得不夠具體和深入。

今后，我們將針對上述存在問題或

不足，解放思想，與時俱進，以“業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識好、覺悟素質(zhì)高”為目標奮斗，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在干部和廣大群眾心中樹立良好的榜樣，為構(gòu)造和諧勞動關(guān)系環(huán)境、構(gòu)造和諧社會盡我們應(yīng)有的力量。

工作要點

加強理論學習。學習黨和國家的大政、方針、政策及相關(guān)文件精神，充實自身理論知識，堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)具體工作，提高工作效率。

認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，加大對本鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)勞動用工的監(jiān)察,監(jiān)督每個用工單位進行用工登記和繳納社會保險。抓好法規(guī)宣傳，切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍，引導(dǎo)用人單位自覺維護好勞動者的合法權(quán)益，引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，從源頭上減少勞資矛盾的發(fā)生。

進一步加大對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

制度的宣傳,擴大征收范圍,增加參合率。

認真貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的有關(guān)政策，加大農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。

認真作好每一件上級部門和鄉(xiāng)黨委、政府交辦的各項工作，讓工作落到實處、收到實效。

第五篇：勞動保障所主要工作職責

勞動保障所主要工作職責

1、政策宣傳。向轄區(qū)內(nèi)各類人員、用人單位宣傳并提供人力資源和社會保障政策法規(guī)及具體業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。

2、登記調(diào)查。負責組織開展人力資源情況調(diào)查統(tǒng)計、動態(tài)管理工作，掌握轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、離退休人員、外來務(wù)工人員及其家庭的詳細情況，建立臺帳并錄入電腦，及時向縣勞動保障部門報送有關(guān)報表。

3、職業(yè)介紹。收集、反饋、公布職業(yè)供求信息，做好職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，通過開發(fā)崗位、聯(lián)系用工招聘、組織勞務(wù)輸出等多渠道、多方式幫助轄區(qū)內(nèi)各類失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、就業(yè)服務(wù)。協(xié)助做好就業(yè)、失業(yè)登記，協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策；幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬引辦、掛靠企業(yè)做好招工工作，努力解決企業(yè)招工難問題。

5、職業(yè)培訓。組織轄區(qū)各類人員參加各級人社部門所屬培訓機構(gòu)開展的職業(yè)技能培訓，協(xié)助做好職業(yè)技能鑒定工作。

6、社會保險。掌握轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)居民社會保險參保情況，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位和動員城鄉(xiāng)居民參加社會保險，協(xié)助做好參保登記、信息核對、基金征繳、待遇支付、養(yǎng)老醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等相關(guān)服務(wù)工作。

7、維權(quán)服務(wù)。指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者建立合法規(guī)范的勞動關(guān)系，協(xié)助上級勞動保障行政執(zhí)法部門開展勞動保障監(jiān)察，調(diào)解勞動爭議，維護雙方的合法權(quán)益。

8、負責村（社區(qū)）勞動保障協(xié)管員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理。

9、完成縣勞動保障部門交辦的其他工作。

辦事流程

農(nóng)村社會養(yǎng)老保險續(xù)繳流程：

續(xù)保人至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《繳費證》、《明細表》和《記錄卡》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所 → 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所審核后報縣農(nóng)保中心 → 縣農(nóng)保中心復(fù)核、記檔。

說明：

1、《明細表由市農(nóng)保中心記檔后返鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所保存》；

2、續(xù)何人續(xù)費后由代辦員開具《農(nóng)?；饘Ｓ檬論?jù)》。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程：

到齡人員攜帶1寸免冠照片及《繳費證》至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《發(fā)放申領(lǐng)表》附《繳費證》、《個人繳費記錄卡》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所 → 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所審核后報縣農(nóng)保中心復(fù)核 →縣農(nóng)保中心復(fù)核后為到齡人員開設(shè)領(lǐng)取賬。

說明：

1、《繳費證》由市農(nóng)保中心收回換發(fā)《領(lǐng)取證》 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險繳費流程：

參保人攜帶1寸免冠照片1張、戶口本、身份證復(fù)印件各1份至代辦員處辦理 → 代辦員填寫《繳費證》、《花名冊》和《記錄卡》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所 → 鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所審核后報縣農(nóng)保中心 → 縣農(nóng)保中心復(fù)核、建檔

說明：

1、《記錄卡》留代辦員處以供參保人查詢及申報領(lǐng)取；

2、戶口本、身份證復(fù)印件附《花名冊》留縣農(nóng)保中心存檔；

3、《花名冊》一式三份，村、鎮(zhèn)、縣各留存一份；

4、參保人繳費后由代辦員開具《農(nóng)?；饘Ｓ檬論?jù)》。