第一篇：網(wǎng)格化管理員協(xié)助員考核

==社區(qū)

網(wǎng)格化管理員、協(xié)助員考核辦法

考核辦法：

為全面推行我==社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動管理員、協(xié)助員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，按照“發(fā)現(xiàn)及時、處置快速、解決有效、監(jiān)督有力”的工作要求，特制定本辦法。

一、督查考核目的

激勵先進，鞭策后進，優(yōu)勝劣汰，進一步提高社區(qū)社會管理和公共服務(wù)行政效能。

二、督查考核原則

支持實事求是、客觀公正的原則，堅持首接負責(zé)、主動解決的原則，堅持源頭控制、快速處置的原則，堅持主動發(fā)現(xiàn)、及時解決的原則，堅持突出重點、促進一般的原則，堅持獎懲分明的原則。

三、督查考核對象

所有網(wǎng)格工作人員，重點考核管理員、助理員履職盡責(zé)情況。

四、督查考核機構(gòu)

1、社區(qū)成立督查考核組。由網(wǎng)格指導(dǎo)員、社區(qū)書記、居民代表為考核組成員，負責(zé)對社區(qū)網(wǎng)格管理員、助理員履職盡責(zé)情況進行督查考核。

2、由社區(qū)網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，對片區(qū)網(wǎng)格助理員的履職盡責(zé)情況進行督查考核，并根據(jù)實際需要安排，交叉督查考核工作。

五、督查考核內(nèi)容

1、貫徹落實街道、社區(qū)布置的各項工作任務(wù)完成情況。

2、網(wǎng)格內(nèi)各種信息是否按規(guī)定時間上報。

3、網(wǎng)格內(nèi)社會治安綜合治理、矛盾糾紛排查、信訪穩(wěn)定信息排查是否做到及時、全面、準(zhǔn)確。

4、網(wǎng)格內(nèi)常住人口、流動人口計劃生育期內(nèi)信息、戶況信息是否做到及時準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)、及時登記上報；育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、出生、避孕節(jié)育等信息是否按要求填寫完整并及時上報；對政策外懷孕和政策外生育等重要信息，是否做到發(fā)現(xiàn)并及時上報。

5、每月底，網(wǎng)格管理員收集登記上報的人口信息，計生專干是否做到及時核實、錄入建檔；是否定期對轄區(qū)內(nèi)常住和流動人口清理登記情況進步檢查督查。

6、網(wǎng)格內(nèi)勞動保障、安全生產(chǎn)等登記、排查，是否做到及時準(zhǔn)確。

7、網(wǎng)格內(nèi)院落環(huán)境衛(wèi)生秩序等方面發(fā)現(xiàn)的問題是否督促進行整改。

8、社區(qū)網(wǎng)格黨建及文體等工作開展情況。

六、督查考核周期

督查考核實行每季考核制。

七、督查考核形式

采取聽、評、看、議相結(jié)合的方式進行。

1、聽：主要聽取網(wǎng)格管理員、助理員工作匯報。

2、評：主要評價網(wǎng)格管理員、助理員各項工作落實情況。

3、看：一看工作態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)，職責(zé)是否明確，每天是否堅持下網(wǎng)格履職盡責(zé)。二看操作程序是否規(guī)范，對一般性工作、需要協(xié)調(diào)處理的工作、突發(fā)性工作、需要審批的工作操作程序是否清楚。三看工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。主要看信息采集是否及時、準(zhǔn)確、真實、全面，是否達到全覆蓋。四看是否能與社區(qū)居民交流溝通、感情融洽，及時掌握動態(tài)信息；是否能處理好承辦與協(xié)調(diào)的關(guān)系，做到事務(wù)處置的快捷性。五看工作業(yè)績，檢查雙崗雙責(zé)制度的落實和取得的實效。主要看是否認真填寫網(wǎng)格日志、信息呈報表及反饋表、計劃生育等動態(tài)信息是否及時登記上報，是否做到一格一檔，臺帳是否清楚、整潔、規(guī)范。事務(wù)受理、處置是否快捷、規(guī)范。六看服務(wù)對象是否滿意。

4、議：召開由社區(qū)居民、駐轄區(qū)單位代表參加的座談會，聽取他們對網(wǎng)格化管理的建議和意見，以及對網(wǎng)格管理員、助理員的綜合評價。

八、網(wǎng)格助理員獎懲

1、每月給予一次性補入。

2、在網(wǎng)格化管理中工作不到位及出現(xiàn)重大失誤者，社區(qū)將根據(jù)責(zé)任劃分，追究個人責(zé)任，并予以罷免。

九、督查考核紀(jì)律

1、督查考核組必須堅持公平、公正的原則，客觀如實的評價網(wǎng)格化管理運轉(zhuǎn)情況，確保考核結(jié)果的公信力。

2、督查考核組和必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意透露考核過程和結(jié)果。

3、督查考核組成員必須實行回避，不參與本人負責(zé)網(wǎng)格片區(qū)的督查考核。

4、被督查考核的片區(qū)網(wǎng)格管理員、助理員要主動配合督查組工作，按規(guī)定要求如實提供相關(guān)資料，要高度重視督查考核組發(fā)現(xiàn)的問題，針對反饋意見及時整改落實。

==社區(qū) 2012.4.20

第二篇：網(wǎng)格管理員考核管理辦法

某某縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心人員

考核辦法

為貫徹落實我縣加強和創(chuàng)新社會管理的指示精神，深入推進我縣網(wǎng)格化管理工作，充分調(diào)動監(jiān)管中心人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構(gòu)建平安和諧某某，增強服務(wù)群眾的能力，結(jié)和本縣實際，特制定本考核辦法：

一、考核對象

網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心人員。

二、考核辦法

由縣政法委組織實施。

三、考核內(nèi)容

1、是否按國家政策辦事，做到公平、公正、廉潔自律，是否愛崗敬業(yè)履職盡責(zé)。（5分）

2、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密規(guī)定，確保不泄密。（10分）

3、做好每天網(wǎng)格值守工作。（10分）

4、做好每天對所值守網(wǎng)格內(nèi)各分中心管理員站點網(wǎng)格員早、晚點名及日常考勤記錄。（5分）

5、做好日常設(shè)備保養(yǎng)，系統(tǒng)維護。（5分）

6、熟悉系統(tǒng)運行流程，事件流轉(zhuǎn)，熟悉講解和示范工作，熟練處置系統(tǒng)日常故障。（5分）

7、按照系統(tǒng)內(nèi)各類事件協(xié)調(diào)、分發(fā)、處置的規(guī)程。做好

系統(tǒng)內(nèi)各單位事件流轉(zhuǎn)記錄。（5分）

8、及時收集系統(tǒng)內(nèi)各部門的事情辦理和政務(wù)服務(wù)的量化評價結(jié)果。（5分）

9、督促運營商保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全，確保系統(tǒng)正常運行。（5分）

10、做好各級網(wǎng)格（管理、服務(wù)）員的技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。（5分）

11、嚴(yán)格監(jiān)督、執(zhí)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集規(guī)程，指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各層級數(shù)據(jù)實時更新工作，保障數(shù)據(jù)真實、可靠、安全。（5分）

12、遇重大、突發(fā)事件及時上報，協(xié)調(diào)各部門進行處置。（5分）

13、實時監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)事件流轉(zhuǎn)運行情況，及時流轉(zhuǎn)、督辦。（5分）

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他任務(wù)。（5分）

15、考勤。每月事假3天以內(nèi)（含3天）不扣分，3天以上每天扣除0.5分。遲到早退發(fā)現(xiàn)一起扣0.5分，曠工一次扣5分。（總分20分）

四、考核加分

1、監(jiān)管中心人員工作有特色亮點獲縣級以上肯定并推廣的加2分。

2、受縣級表彰的加5分。

3、受州級表彰的加10分。

3、全年全勤的加10分。

五、考核結(jié)果

綜合考核結(jié)果分優(yōu)秀一等獎（96分以上）、良好二等獎（90－95分）、合格三等獎（60－79分）三個等次。

六、考核兌現(xiàn)

年終按得分多少兌現(xiàn)崗位津貼。

第三篇：社區(qū)網(wǎng)格化管理工作-社區(qū)網(wǎng)格管理員考試

社區(qū)網(wǎng)格化管理工作-社區(qū)網(wǎng)格管理

員考試

關(guān)于社區(qū)網(wǎng)格化管理的幾點思考

關(guān)于社區(qū)網(wǎng)格化管理的幾點思考

1、社區(qū)網(wǎng)格化管理，是近年來各地積極探索和大力推廣的一種新型社區(qū)管理模式。其基本思路，就是在街道、社區(qū)大格局不變的基礎(chǔ)上，將城市基層劃分若干個單元網(wǎng)格，并搭建社區(qū)信息化平臺，以網(wǎng)格化的方式，來整合社區(qū)資源，強化社區(qū)職能，提升社區(qū)服務(wù)，從而實現(xiàn)社區(qū)管理科學(xué)化、精細化和長效化。

2、社區(qū)網(wǎng)格化管理，源自北京等城市對“萬米網(wǎng)格”城市管理系統(tǒng)的探索和實踐。從發(fā)達城市多年來的實踐看，社區(qū)網(wǎng)格化管理的總體思路和技術(shù)條件

已基本成熟，社會認知度也越來越高。特別是城市管理、計劃生育、社區(qū)黨建等方面的持續(xù)探索，為社區(qū)管理網(wǎng)格化提供了豐富經(jīng)驗。推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，對于貫徹落實十六屆六中全會精神，全面推進社區(qū)建設(shè)，完善基層服務(wù)和管理網(wǎng)絡(luò)，健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制，促進社會和諧發(fā)展，具有重要的意義?？梢灶A(yù)言，社區(qū)網(wǎng)格化管理，將逐漸成為我國城市基層社會管理的一個重要手段。

3、自2000年以來，我市圍繞社區(qū)建設(shè)做了大量工作，取得顯著成效，實現(xiàn)了社區(qū)“有人、有錢、有章、有地方”辦事，社區(qū)建設(shè)總體水平處于全省前列。各街道、社區(qū)為延伸社區(qū)管理，在分片包干、建立責(zé)任區(qū)、齊抓共管、上下聯(lián)動等方面進行了一系列的創(chuàng)新，為推進社區(qū)網(wǎng)格化管理奠定了良好基礎(chǔ)。市、區(qū)一些職能部門在社區(qū)搭建工作平臺，也力圖以網(wǎng)格化管理來解決自身人手不足等問題。

4、針對社區(qū)管理中存在的一些弊端，需要有清醒認識。一是社區(qū)事務(wù)繁雜，各方面工作都要進社區(qū)，既各自為政，又重復(fù)浪費，資源整合不夠，條塊結(jié)合不夠，屬地管理機制尚不完善；二是社區(qū)工作調(diào)查多、統(tǒng)計多、報表多、臺賬多，管理手段落后，綜合效率不高，信息共享機制尚未形成；三是社區(qū)相當(dāng)多的時間和精力花在開會、迎檢、寫標(biāo)語、整理檔案上了，場面性的活動開展較多，社區(qū)工作者“上門服務(wù)”、“面對面服務(wù)”與群眾要求相比還有一定差距；四是社區(qū)工作行政化、機關(guān)化傾向較為突出，社區(qū)工作者考評機制、隊伍建設(shè)有待加強，等等。

5、社區(qū)信息化平臺建設(shè)，是社區(qū)建設(shè)和管理的一項基礎(chǔ)性工作。據(jù)了解，銅官山區(qū)已將該項工作納入今年的主要目標(biāo)任務(wù)，并將啟動建設(shè)。社區(qū)管理和公共服務(wù)信息化，需要先進的管理模式作為基本框架。今年，我市還將進行社區(qū)規(guī)模調(diào)整和社區(qū)居委會換屆，如何對

2500戶左右的“大社區(qū)”提供有效服務(wù)，開展長效管理，就顯得尤為重要。建設(shè)和諧社區(qū)，把“四有”夯實，向“四優(yōu)”邁進，更需要創(chuàng)新社區(qū)管理和服務(wù)模式。因此，推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，是擺在我們面前的一項重要課題。

二

6、社區(qū)網(wǎng)格化管理，社區(qū)是基礎(chǔ)，網(wǎng)格是關(guān)鍵，服務(wù)是本質(zhì)，管理是核心。關(guān)于網(wǎng)格的劃分，外地有不同的模式。在城區(qū)推行網(wǎng)格化管理，可把街道作為一級網(wǎng)格，把社區(qū)作為二級網(wǎng)格。這兩級網(wǎng)格在社區(qū)建設(shè)和管理中起著主導(dǎo)作用。政府的社會管理和公共服務(wù)職能，大都覆蓋到這兩個層面。有些城市或有些工作的網(wǎng)格劃分，就是把社區(qū)作為基本單位。針對我市目前的“大社區(qū)”設(shè)置，社區(qū)內(nèi)的管理構(gòu)架，還需要進一步明晰。因此，可借鑒外地經(jīng)驗，在社區(qū)內(nèi)劃分若干責(zé)任區(qū)，作為網(wǎng)格單元，可稱為“責(zé)任網(wǎng)格”。這樣，“街道－社區(qū)－責(zé)任網(wǎng)格”，就構(gòu)成了城區(qū)三級網(wǎng)格體系。從延

伸社區(qū)管理、提升社區(qū)服務(wù)的角度，社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，應(yīng)該成為我們關(guān)注的重點。

7、社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，是對社區(qū)事務(wù)的責(zé)任承接。通俗理解，就是“公共服務(wù)進社區(qū)，社區(qū)事務(wù)進網(wǎng)格”。目前，我市的社區(qū)事務(wù)主要集中在民政、計生、就業(yè)、社保、城管、創(chuàng)建、綜治、黨建等方面，并有進一步拓展的趨勢。社區(qū)內(nèi)的居民樓院、商務(wù)樓宇、街區(qū)、市場、學(xué)校、醫(yī)院、文化體育場館，以及駐區(qū)單位、公共服務(wù)站所、物業(yè)管理機構(gòu)、社區(qū)民間組織等，均可歸致各個網(wǎng)格。因此，將社區(qū)事務(wù)逐項分解到每一個網(wǎng)格，將社區(qū)信息全部定位于每一個網(wǎng)格，是社區(qū)網(wǎng)格化管理的重要內(nèi)容。街道、社區(qū)工作人員，除了條線上的職責(zé)，還應(yīng)該在網(wǎng)格內(nèi)找到自己的任務(wù)。專職社區(qū)工作者、黨支部書記、居民小組長、樓棟長、清潔工，以及各方面的社區(qū)志愿者等，共同構(gòu)成了各網(wǎng)格的責(zé)任主體。總之，參與公共服務(wù)，促進依法治理，保障群眾監(jiān)督，履行社會責(zé)任，是社區(qū)

網(wǎng)格的主要職責(zé)。

8、社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，可分為兩大類。第一類，居民區(qū)網(wǎng)格，即以居民區(qū)為主體的責(zé)任網(wǎng)格。第二類，單位網(wǎng)格，即以轄區(qū)單位為主體的責(zé)任網(wǎng)格，以及屬于非居民區(qū)類別的其他網(wǎng)格。從街道、社區(qū)的主要職責(zé)看，目前的管理重點是居民區(qū)網(wǎng)格。而涉及計生、綜治等方面的社區(qū)事務(wù)，還需要單位網(wǎng)格發(fā)揮作用，以達到“共駐共建”的要求。單位網(wǎng)格的劃分，應(yīng)符合以下條件：區(qū)域相對完整；具有較大的占地范圍和管理規(guī)模；以非居住功能為主導(dǎo)；與居民區(qū)邊界清晰；有獨立設(shè)置的穩(wěn)定性和持續(xù)性；能切實履行網(wǎng)格內(nèi)的社會責(zé)任和公共義務(wù)。對于那些占地較小的單位，則以就近納入居民區(qū)網(wǎng)格為宜。

9、社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，在具體劃分時應(yīng)注意銜接以下因素。一是居民小組和黨支部管轄區(qū)域的劃分；二是物業(yè)管理區(qū)域的劃分；三是市容環(huán)境衛(wèi)生和城管執(zhí)法區(qū)域的劃分；四是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)區(qū)

域的劃分；五是治安及戶籍管轄區(qū)域的劃分；六是小學(xué)學(xué)區(qū)的劃分。總的要求，就是促使政府的社會管理和公共服務(wù)，能覆蓋到社區(qū)、延伸到網(wǎng)格。按戶籍人口統(tǒng)計，每個居民區(qū)網(wǎng)格以“250戶以上、500戶以內(nèi)”為宜。這樣一片區(qū)域，有利于社區(qū)工作者包干負責(zé)，上門調(diào)查，面對面服務(wù)。

10、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，是加強基層管理、完善公共服務(wù)、建設(shè)和諧社區(qū)的需要，同時也是社區(qū)管理模式的重要轉(zhuǎn)型。“信息化平臺、網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、社會化監(jiān)督”，有可能成為社區(qū)工作新模式的基本內(nèi)容和努力方向。推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，一方面，要充分體現(xiàn)“數(shù)字社區(qū)、責(zé)任網(wǎng)格”的總體要求，另一方面，要充分體現(xiàn)“和諧社區(qū)、百姓網(wǎng)格”的人文理念。社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，就是要關(guān)注民情、關(guān)懷民生，就是要為老百姓服務(wù)、對老百姓負責(zé)，使其真正成為“百姓網(wǎng)格”。

11、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，我們對

于社區(qū)建設(shè)中的一些好的經(jīng)驗和做法，如“選聘分離”社區(qū)管理體制，社區(qū)工作站設(shè)置，社區(qū)主任和書記“一肩挑”，社區(qū)管理和物業(yè)管理相結(jié)合，社區(qū)平面圖上墻，責(zé)任小區(qū)劃分，計生“戶況圖”繪制，“1890”社區(qū)服務(wù)，居家養(yǎng)老服務(wù)，“共駐共建”長效管理機制，社區(qū)議事委員會監(jiān)督機制，社情民意表達渠道，等等，都應(yīng)予以鞏固和完善?？傊凇皟杉壵?、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”的城市社會管理和公共服務(wù)體制內(nèi)，圍繞“四優(yōu)”建設(shè)，進一步拓展網(wǎng)格化，促進信息化，努力形成社區(qū)網(wǎng)格化管理的新格局。

三

12、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，對社區(qū)來說，很重要的方面，就是整合社區(qū)工作資源，強化綜合管理，不斷夯實“條塊結(jié)合、屬地為主”的社區(qū)工作機制。同時，有必要研究和深化“分片包干”責(zé)任制，按照社區(qū)網(wǎng)格化的要求，實現(xiàn)“人員、職責(zé)、任務(wù)”三落實。因此，這就要求廣大社區(qū)工作者，每天到達工作崗位后，在

不影響專職工作的情況下，至少要到自己所負責(zé)的“責(zé)任網(wǎng)格”巡查一次；按照規(guī)定，認真做好網(wǎng)格內(nèi)的調(diào)查、統(tǒng)計、宣傳、調(diào)解、信息收集、應(yīng)急管理等基礎(chǔ)工作；強化“社工”意識，建立長效機制，與社區(qū)志愿者一起，共同治理網(wǎng)格內(nèi)的社區(qū)事務(wù)，切實解決社區(qū)居民的矛盾和困難。

13、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，街道作為一級網(wǎng)格，負有統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)的責(zé)任。主要的工作：一是按照城市管理重心下移的要求，落實社會管理和公共服務(wù)的各項政策、措施。二是堅持以社區(qū)居委會、社區(qū)工作站為依托，高效率辦事，高質(zhì)量服務(wù)，讓群眾滿意。三是合理劃分社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格，建立分類指導(dǎo)和科學(xué)考評的新機制。四是設(shè)立街道網(wǎng)格化管理中心，搭建信息資源共享和交換的平臺。五是推廣“民情日記”工作法，夯實社區(qū)管理和社區(qū)信息化建設(shè)的基礎(chǔ)。六是開展社區(qū)志愿者服務(wù)，以活動為載體，彰顯社區(qū)網(wǎng)格化管理的群眾

性、公益性和人文性。七是加強街道、社區(qū)隊伍建設(shè)，強化績效考核，研究建立社區(qū)工作者“薪級補貼”等制度，逐步提高社區(qū)工作者待遇。在網(wǎng)格化管理過程中，還有兩個重要問題值得研究。一個是社區(qū)工作“準(zhǔn)入制”，作為一項具體職權(quán)，可放在街道，與屬地管理職責(zé)相適應(yīng)，以促進政府購買社區(qū)公共服務(wù)機制的逐步形成；一個是社區(qū)黨建工作，要在社區(qū)網(wǎng)格化管理中放在突出位置，并滲透到各個方面，以增強社區(qū)凝聚力，促進“社區(qū)黨建全覆蓋”。

14、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，城區(qū)各部門的管理職能、工作方式等應(yīng)與之相適應(yīng)。一是區(qū)級行政職權(quán)和資源要繼續(xù)下沉到街道、覆蓋到社區(qū)，夯實社區(qū)工作基礎(chǔ)。二是各條線的工作進社區(qū)都要與網(wǎng)格化管理相銜接，規(guī)范工作機制，推動長效管理。三是各項公共事務(wù)落地社區(qū)和網(wǎng)格時要加強協(xié)同，促進資源共享。四是各類統(tǒng)計、報表等應(yīng)納入統(tǒng)一的平臺，有利于社區(qū)信息化的推進。五

是積極爭取國家和省、市對社區(qū)建設(shè)與管理工作的投入、支持，增強保障能力。六是加強與市直部門、系統(tǒng)單位的溝通協(xié)作，促進共駐共建。七是按條線對社區(qū)工作者開展經(jīng)常性培訓(xùn)，進一步提高社區(qū)工作水平。八是組織開展一些全區(qū)性的活動，營造社區(qū)網(wǎng)格化管理的氛圍?？傊?，城區(qū)各部門在開展工作時，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成社區(qū)建設(shè)與管理的強大合力。

15、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，在信息化建設(shè)方面要做的工作很多。首先，要加強調(diào)研，有針對性地考察，制定出一個總體方案。目前，我市銅官山區(qū)已被省信息產(chǎn)業(yè)廳、省信息辦納入全省社區(qū)信息化建設(shè)試點區(qū)，尤其要加強項目研究和包裝，積極爭取政策支持。其次，要著力開展對銅陵市“百姓網(wǎng)格”社區(qū)管理信息系統(tǒng)的開發(fā)，與專業(yè)公司合作，盡快將該軟件系統(tǒng)在試用的基礎(chǔ)上投入運行。某種程度上說，該軟件系統(tǒng)是社區(qū)信息化成敗的關(guān)鍵，一定要從實際出

發(fā)，從細節(jié)著手，并將網(wǎng)格的概念融進去，在全面、精細、有效、快捷上下功夫。第三，要設(shè)立市轄區(qū)公共服務(wù)信息中心，推動區(qū)級中心數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，實施區(qū)街居三級聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)工程，促進電子政務(wù)與社區(qū)信息化對接，確保信息暢通與安全。第四，要在市轄區(qū)行政區(qū)劃圖的基礎(chǔ)上，繪制一張“銅陵市中心城區(qū)網(wǎng)格地圖”。實際上是三級網(wǎng)格地圖，區(qū)級，標(biāo)到每一個社區(qū)；街道，標(biāo)到每一個責(zé)任網(wǎng)格；社區(qū)，標(biāo)到每一棟樓房、每一條道路、每一項設(shè)施。此外，還應(yīng)建立社區(qū)責(zé)任網(wǎng)格編碼制度、社區(qū)信息化建設(shè)評估體系，以及加強市轄區(qū)政府網(wǎng)站、社區(qū)服務(wù)中心網(wǎng)站建設(shè)，搭建區(qū)街居三級辦公業(yè)務(wù)平臺，等等。

16、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，必須加強和改進社區(qū)服務(wù)工作。要按照國務(wù)院文件要求，大力推進公共服務(wù)體系建設(shè)，使政府公共服務(wù)覆蓋到社區(qū)；培育社區(qū)服務(wù)民間組織，組織開展社區(qū)志愿服務(wù)活動；鼓勵和支持各類組織、企業(yè)和個

人開展社區(qū)服務(wù)；充分發(fā)揮社區(qū)居委會在社區(qū)服務(wù)中的作用，努力實現(xiàn)社區(qū)居民困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。就銅官山區(qū)來說，當(dāng)前必須抓好三項重點工作：一是區(qū)社區(qū)服務(wù)中心要進一步發(fā)展壯大；二是區(qū)行政服務(wù)中心要盡快組建；三是社區(qū)志愿服務(wù)活動要大力開展。

17、推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，必須加快建立社區(qū)監(jiān)督體制。所謂社區(qū)監(jiān)督，是指社區(qū)居民和社區(qū)黨員，圍繞擴大基層民主、維護群眾利益和構(gòu)建和諧社區(qū)，而開展的群眾性、綜合性、有序性的民主監(jiān)督。具體來說，一是對延伸到社區(qū)的政府工作的監(jiān)督；二是對轄區(qū)單位履行社會責(zé)任、承擔(dān)公共義務(wù)的監(jiān)督；三是對群眾權(quán)益保障工作開展情況的監(jiān)督；四是對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督。如何開展社區(qū)監(jiān)督，是一項具有探索意義的社區(qū)工作創(chuàng)新。加強社區(qū)黨組織建設(shè)，推進社區(qū)網(wǎng)格化管理，引導(dǎo)居民參與社區(qū)活動，有必要對建立社區(qū)監(jiān)督體制深入研究、大膽實踐?？傊獎?chuàng)新方式方法，順應(yīng)網(wǎng)格化管理要求，搭建社區(qū)監(jiān)督平臺，尤其發(fā)揮社區(qū)老黨員、老同志的監(jiān)督作用，促進公共服務(wù)在社區(qū)開展、基層民主在社區(qū)擴大、群眾自治在社區(qū)加強。2016年陜西社區(qū)工作者考試專業(yè)知識：社區(qū)網(wǎng)格化管理平臺

中公教育—給人改變未來的力量

2016年陜西社區(qū)工作者考試專業(yè)知識：社區(qū)網(wǎng)格化管理平臺

社區(qū)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)依托統(tǒng)一的城市管理以及數(shù)字化的平臺，將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格。社區(qū)網(wǎng)格主要平臺有：

1、功能模塊基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺

(1)地圖信息模塊；(2)小區(qū)信息模塊；(3)樓棟信息模塊；(4)房屋信息模塊；(5)人口信息模塊(人口信息查詢、常住人口、流動人口、殘疾人、老年人、低保人員)；(6)單位門店信息模塊；(7)校園信息模塊；(8)黨建信息模塊(黨員信息、社會職務(wù)、少數(shù)民族、宗教信息)；

(9)計劃生育信息模塊；(10)特殊人群信息模塊；(11)治安信息模塊(值班室信息、巡防隊信息、紅袖標(biāo)信息、案發(fā)情況)；(12)經(jīng)濟發(fā)展(招商引資、安全生產(chǎn))；(13)統(tǒng)計分析；

2、統(tǒng)計分析平臺

(1)智能化統(tǒng)計當(dāng)前系統(tǒng)內(nèi)所有數(shù)據(jù)；(2)柱狀圖一目了然；(3)餅狀圖全盤分析；(4)案情分析，疏而不漏；

3、社情民意平臺

指對街道、社區(qū)、網(wǎng)格以內(nèi)發(fā)生的事件、民眾的矛盾糾紛、問題隱患以及社會治安等事件的調(diào)處整治、督辦督察等。

4、督辦督查服務(wù)辦事平臺

(1)排查登記模塊；(2)待處理事件管理模塊；(3)事件列表管理；(4)事件統(tǒng)計管理。該模塊主要是提供社會服務(wù)辦事的流程和事項的管理。各個網(wǎng)格的信息事件，如果處理不了可以隨時逐級上報到社區(qū)工作站、街道服務(wù)指揮中心、區(qū)級服務(wù)中心，各級再進行分流處

理，完成后通知上報人核查，核查滿意結(jié)案。不滿意服務(wù)中心人員再進行分流處理，直到核查滿意再結(jié)案。

5、考核評比平臺

(1)日志管理模塊；(2)績效評估管理模塊。

6、指揮中心平臺

(1)公告管理模塊；(2)個人通知管理模塊；(3)通知管理模塊；(4)短信管理模塊。

文章來源：陜西人事考試網(wǎng)

第四篇：網(wǎng)格管理員

社區(qū)網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：綜合履行社區(qū)信息采集、綜合治理、勞動保障、民政服務(wù)、計劃生育、城市管理等六項職責(zé)

網(wǎng)格管理員：對網(wǎng)格管理實行專職負責(zé)，是網(wǎng)格管理第一責(zé)任人。每周要不定期進行網(wǎng)格巡查，對網(wǎng)格民情員采集、排查的信息進行核實確認，對網(wǎng)格排查出的不穩(wěn)定因素做好先期調(diào)處穩(wěn)控工作。

填空題

1.心理是人腦對客觀的主觀反映，是人的心理過程和個性心理特征的總稱。2.情緒是人對客觀事物的態(tài)度體驗及相應(yīng)的反應(yīng)。它包括人的主觀體驗。外部表現(xiàn)和生理喚醒三部分。

3.認知是指人們獲得知識或應(yīng)用知識的過程，或信息加工的過程，它包括感覺、知覺、注意、記憶、思維、想象和語言。

4.我省現(xiàn)行生育政策提倡一對夫妻只生育一個子女。符合本條例規(guī)定條件的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以在生育一個子女。嚴(yán)禁違法生育。在婚的夫妻，一方只有一個子女，另一方無子女的，可以申請再生育一個子女。再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育過子女的，可以申請再生育一個子女。

5.常住流動對象五個類型⑴婚嫁遷入⑵在當(dāng)?shù)亟?jīng)營企業(yè)⑶有半年以上工作合同⑷在當(dāng)?shù)鼐妥x⑸購房居住。

6.流動人口婚育證明有效期為3年。

7.流動人口計劃生育工作條例2009年10月1日實施。

8.社會網(wǎng)格員的職責(zé)是信息采集、綜合治理、勞動保障、民政服務(wù)、計劃生育、城市管理。

9.探索服務(wù)綜合化機制是運用數(shù)字網(wǎng)格來履行。

10.西方國家城市管理的3個趨勢：人文管理、法治管理、科技管理 11.就業(yè)促進法是從2008年1月1日起實施

12.我國的就業(yè)方針是勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針。13.崗位補貼的標(biāo)準(zhǔn)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%

一、網(wǎng)格服務(wù)管理綜合化的主要內(nèi)容

答：科學(xué)劃分，整合部門資源，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格工作考核

二、網(wǎng)絡(luò)管理員的工作職責(zé)

答：1.信息采集，綜合治理，勞動保障，民政服務(wù)，計劃生育，城市場管理

三、社會治安綜合治理工作任務(wù)是什么？ 答：1.打擊2.防范3.教育4.改造

四、平安小區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)有那些？

答：1有組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，人員，責(zé)任，措施，經(jīng)費落實。2 各項工作制度健全。3 治安防控體系完備。4 社會穩(wěn)定，居名安全感增強。5 社區(qū)文化健康，向上。

五、矛盾糾紛排查調(diào)處應(yīng)堅持什么原則？

答：應(yīng)堅持“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止激化”的原則

六、國家對晚婚晚育的對象在休假時間上有什么優(yōu)惠政策？

答：晚婚公民除享受國家規(guī)定的假外，增加婚假15天已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護理假；婚假贈候和護理假視同出勤，工資，獎金照發(fā)，七、對違反生育的征收社會撫養(yǎng)費的標(biāo)是什么？

答：1.城鎮(zhèn)居民違反本例規(guī)定多生育一個子女的，按所在縣（市，區(qū)）上一城鎮(zhèn)居民年人均可支配收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費，2.農(nóng)村居民違反本條例規(guī)定多生育一個子女的，按所在縣（市，區(qū)）上一農(nóng)村居民年人均純收入的3倍分別征收社會撫養(yǎng)費；

八、人口出生統(tǒng)計差錯有幾類，差錯有哪些？

答：人口出生統(tǒng)計差錯分為漏（瞞）報，虛（重）報，錯報三大類，漏（瞞）報是指在調(diào)查期限內(nèi)的出生對象沒有在規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)計上報；虛（重）報是佛將不屬于本地上掃，不屬于期內(nèi)上報或虛假的出生對象統(tǒng)計上報，將一例出生重復(fù)上報也屬于虛報；錯報是指在統(tǒng)計上報對象的政策內(nèi)外，孩次，性別等基本項目登記統(tǒng)計情況與實際情況不一致；

九、簡述數(shù)字城管工作的流程？

答：數(shù)字城管包括：信息收集，案卷建立，任務(wù)派遣，任務(wù)處理，處理反饋，核實結(jié)案，綜合評價

十、數(shù)字城管的深圳模式和揚洲模式的區(qū)別？

答：深圳模式是采用“統(tǒng)一接入，分布受理，分級處理”的模式適合于大城市，揚洲模式是采用“一級監(jiān)督，二級指揮，三級處置，四級網(wǎng)絡(luò)的模式，適合于中小城市；

十一、城市事件的各大類？

答：按建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)分為5類：市容環(huán)境，宣傳廣告，施工管理，突發(fā)事件，街面秩序。

十二、我市工傷保險三類行業(yè)基準(zhǔn)費率是多少？

答：一類行業(yè)用人單位職工工資總額的0.5%；二類行業(yè)用人單位職工工資總額的1%三類行業(yè)用人單位職工工資總額的2%

十三、享受養(yǎng)老保險待遇的條件是什么？

答：職工享受養(yǎng)老保險待遇具備兩個條件：一是要達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)；二是個人繳費至少滿15年（過渡期內(nèi)繳費年限視同繳費年限）男職工60周歲，女職工從事管理和科研工作的55周歲，從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50周歲；靈活就業(yè)女性人員要年滿55周歲

十四、公共就業(yè)服務(wù)的概念和四個基本要素？

答：概念：促進就業(yè)為目的，由政府出資向勞動者提供的公益性就業(yè)服務(wù)；

要素：以促進就業(yè)為目的，以提供公益服務(wù)來定性，以政府服務(wù)公眾的職能為定位，公共政策和公共財政給予保障和支持；

十五、職業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)是什么？

答：提供職業(yè)咨詢開發(fā)職業(yè)潛力2.引導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀念和用人觀念；3.指導(dǎo)設(shè)計職業(yè)生涯，4.提高求職和招聘用人技巧

十六、勞動者不愿簽定勞動合同勞動關(guān)系如何處理？

答：一是自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際時間的勞動報酬；

二是自用工之日起超過一個月不滿一年未訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)是書面通知勞動終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償

十七、網(wǎng)格管理員的工作職責(zé)? 答：信息采集,綜合治理,勞動保障,民政服務(wù),計劃生育,城市管理

十八、如何成為一名合格的社會社區(qū)綜合治理工作人員？

答：保持良好精神狀態(tài)，飽滿的熱情，熱愛本職工作，懂政策，樂于吃苦，樂于為人，掌握排查矛盾和糾紛的基本方法，把群眾視為父母與民同心，掌握群眾動向，做好群眾工作

十九、請論述如何才能做到尊重老人？

答：尊重的表達——想想生活中尊重自己的人他們是如何和自己溝通的。1：在和老人溝通中，不輕易打斷老人的說話。2：老人交代的事情銘記于心，并盡全力去做。3：不評價老人看待世界的觀點。

4：用發(fā)現(xiàn)美的眼光去發(fā)現(xiàn)老人的長處。

5：在保證老人的身心健康、安全的前提下尊重老人對事物的選擇，比如說活動、著裝。

6：老人說的什么滑稽可笑、幼稚的事情不嘲笑老人。

7：不到處去說老人和你交流、溝通的內(nèi)容保護老人的隱私。8：相信老人的心理能力，能夠處理他們自己的情緒問題。

9：用年輕人對待老年人的禮儀去面對老人，體現(xiàn)在稱呼、表達（如您好、對不起、謝謝等）、情感等多個方面。

二十、社區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理員在城市管理中發(fā)何發(fā)揮作用：

答：1.熟悉城市部件和城市事件，2.清楚城市部件和事件立案的標(biāo)準(zhǔn)，3.抓住重點，合理分配時間及時處理4.注意信息采集的有關(guān)事項

二十一、論述依法及時就地解決問題與教育疏導(dǎo)相結(jié)合原則意義 答：“依法解決問題”，是指要依照法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策的規(guī)定，解決信訪人提出的投訴請求。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，是判斷是非、衡量各種要求是否合理的準(zhǔn)繩，也是統(tǒng)一各方思想的依據(jù)。解決問題，糾正錯誤，都必須依法辦事。對于投訴事實清楚，符合法律、法規(guī)、規(guī)章或者有關(guān)政策規(guī)定的信訪事項，要認真負責(zé)地予以解決；對于既缺乏事實依據(jù)又不合法的信訪事項，要講清道理，堅持原則，決不能“小鬧小解決、大鬧大解決”。同時，要提高處理信訪問題的效率，依法迅速、快捷地在當(dāng)?shù)亟鉀Q群眾信訪反映的問題，不能讓小事釀成大事，小矛盾釀成大矛盾。

“疏導(dǎo)教育”，就是要做好說服、解釋和思想政治工作，疏導(dǎo)群眾情緒，并對群眾進行法制宣傳、教育，引導(dǎo)其知法、守法，依法信訪，以理性、合法方式表達利益訴求。

依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育是一個有機統(tǒng)一的整體，不能只強調(diào)一個方面，需要綜合運用。

二十二、談?wù)剬訌娚鐣ㄔO(shè)和創(chuàng)新社會管理的認識 答：1.構(gòu)建社會主義和諧社會的應(yīng)有之意

2.實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求

3.維護社會和諧穩(wěn)定的源頭性，根本性，基礎(chǔ)性的工作舉措 4.推動社會治安綜合治理的重要抓手。5.決戰(zhàn)“十二五”的重要部署..構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)。

構(gòu)建社會主義和諧社會，是把握復(fù)雜多變的國際形勢、有力應(yīng)對來自國際環(huán)境的各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險的必然要求。

構(gòu)建社會主義和諧社會，是鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)的必然要求。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是我們黨實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益的重要體現(xiàn)，也是我們黨實現(xiàn)執(zhí)政的歷史任務(wù)的重要條件。

構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)系到最廣大人民的根本利益，關(guān)系到鞏固黨執(zhí)政的社會基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨執(zhí)政的歷史任務(wù)，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的全局，關(guān)系到黨的事業(yè)興旺發(fā)達和國家的長治久安。全黨同志一定要從戰(zhàn)略全局的高度，深刻認識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，自覺承擔(dān)起和諧社會建設(shè)的歷史任務(wù)，腳踏實地做好構(gòu)建和諧社會的各項工作。

二十三、如果你是社區(qū)網(wǎng)格管理員如何做好本職工作？

答：我作為一名社區(qū)網(wǎng)格管理員，首先要熱愛社區(qū)網(wǎng)格管理員這項工作，按照社區(qū)網(wǎng)格管理員的職能去認真做好六項工作。

（1）信息采集。積極主動掌握、上報、核查、更新網(wǎng)格中人口變動、房屋出租、重點人群、勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、城市管理等方面的基礎(chǔ)信息。

（2）綜合治理。做好各類隱患的信息通報、調(diào)解處理和穩(wěn)控等前期工作。協(xié)助公安派出所執(zhí)行流動人口居住證管理制度，落實流動人口、出租房屋等方面的服務(wù)管理措施。

（3）勞動保障。做好勞動就業(yè)保障法規(guī)、政策的宣傳、咨詢和各項就業(yè)服務(wù)工作，落實退休人員社會化管理服務(wù)工作要求，協(xié)助開展社會保險服務(wù)工作。（4）民政服務(wù)。協(xié)助做好社會化養(yǎng)老服務(wù)管理工作。

（5）計劃生育。負責(zé)入戶宣傳，協(xié)助計生干部發(fā)放避孕藥具、組織居民參加有關(guān)活動。

（6）城市管理。協(xié)助城管部門及時化解因城市管理工作引發(fā)的各類矛盾。

第五篇：網(wǎng)格管理員

網(wǎng)格管理員

網(wǎng)格指的是網(wǎng)格化社會服務(wù)管理模式，網(wǎng)格內(nèi)有網(wǎng)格管理員、網(wǎng)格助理員、網(wǎng)格督導(dǎo)員、網(wǎng)格警員、網(wǎng)格黨支部書記和網(wǎng)格司法力量和網(wǎng)格消防員七類人員，分工承擔(dān)網(wǎng)格內(nèi)的社會服務(wù)和社會管理各項事務(wù)。網(wǎng)格員就是駐區(qū)的社區(qū)民警。民警主要承擔(dān)治安秩序維護、矛盾糾紛化解、實有人口管理、便民利民服務(wù)等任務(wù)。只不過公安分局根據(jù)區(qū)域內(nèi)的人員情況、社會治安復(fù)雜程度將區(qū)域劃分成網(wǎng)格。平均每個社區(qū)劃分成3到5個網(wǎng)格。網(wǎng)格管理員工作職責(zé)：

(一)嚴(yán)格遵守各項網(wǎng)格管理規(guī)章制度，認真履行網(wǎng)格管理各項職責(zé)。(二)對網(wǎng)格管理實行專職負責(zé)，為網(wǎng)格管理第一責(zé)任人。

(三)要發(fā)揮牽頭指揮作用，虛心接受網(wǎng)格督導(dǎo)員的監(jiān)督和指導(dǎo)，帶領(lǐng)網(wǎng)格協(xié)管員開展網(wǎng)格管理各項工作。

(四)對網(wǎng)格協(xié)管員采集、排查的各類信息進行簽名審定并上報信息系統(tǒng)。

(五)積極主動做好不和諧因素的排查化解工作，力爭將一般性的不和諧因素自行化解在網(wǎng)格內(nèi)。

(六)對網(wǎng)格自行化解的進行提交結(jié)案操作，對街道科室(部門)提交的結(jié)案信息進行認真及時的核實確認。

(七)積極配合、全力協(xié)助街道科室(部門)調(diào)處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網(wǎng)格內(nèi)突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

(八)會同網(wǎng)格協(xié)管員和網(wǎng)格督導(dǎo)員認真研究分析網(wǎng)格內(nèi)的各種不和諧因素產(chǎn)生的原因，及時采取有效的穩(wěn)控措施。

(九)通過工作例會向分包領(lǐng)導(dǎo)和社居(村)委主任匯報網(wǎng)格工作開展的情況及存在的問題，并提出改進意見。

(十)完成分包領(lǐng)導(dǎo)和社居(村)委主任交辦的其它工作任務(wù)。網(wǎng)格警務(wù)員工作職責(zé)：

(一)嚴(yán)格遵守各項網(wǎng)格管理規(guī)章制度，認真履行各項網(wǎng)格管理職責(zé)。

(二)深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務(wù)群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關(guān)工作;及時受理報警求助，在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項;積極參與排查調(diào)處民間矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。(三)及時收集、上報網(wǎng)格內(nèi)社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息;定期排查、分析社情動態(tài)和突出治安問題;將收集、掌握的各類情況信息進行積累、分析、比對，切實做到基礎(chǔ)工作信息化。

(四)全面準(zhǔn)確地登記轄區(qū)實有人口，了解、掌握基本情況;熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監(jiān)管對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，開展對重點人口、監(jiān)管對象和有輕微違法人員的監(jiān)督管理和幫教工作，落實工作措施;重點掌握出租房屋和暫住人口的動態(tài)情況。(五)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力;指導(dǎo)治保會、保安隊、義務(wù)巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò);廣泛利用轄區(qū)資源，動員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平。

(六)嚴(yán)格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場、出租房屋和危險物品的治安管理，開展經(jīng)常性的治安檢查;督促、指導(dǎo)轄區(qū)治安保衛(wèi)重點單位建立健全安全防范制度，落實安全防范措施，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生;協(xié)助辦理轄區(qū)各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。業(yè)主委員會工作職責(zé)：

根據(jù)《物業(yè)管理條例》第十五條的規(guī)定，業(yè)主委員會執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項，履行下列職責(zé)：

(一)召集業(yè)主大會會議，報告物業(yè)管理的實施情況;

(二)代表業(yè)主與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同;

(三)及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;

(四)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;

(五)業(yè)主大會賦予的其他職責(zé)。

根據(jù)《天津市物業(yè)管理條例》第二十四條：業(yè)主委員會作為業(yè)主大會的日常工作機構(gòu)，執(zhí)行業(yè)主大會的決定事項，履行下列職責(zé)：

(一)召集業(yè)主大會會議;

(二)定期報告有關(guān)決定執(zhí)行情況，提出物業(yè)管理建議;

(三)在業(yè)主大會作出決定后三十日內(nèi)，代表業(yè)主大會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂、續(xù)簽、變更或者解除物業(yè)服務(wù)合同;

(四)及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行物業(yè)服務(wù)合同;

(五)督促不交納物業(yè)管理服務(wù)費的業(yè)主限期交納;

(六)組織業(yè)主對物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修、更新、改造方案進行書面確認，并監(jiān)督實施;

(七)監(jiān)督管理規(guī)約的實施;

(八)組織籌集專項維修資金;

(九)組織業(yè)主委員會換屆和補選工作;

(十)完成業(yè)主大會交辦的其他事項。

業(yè)主委員會不履行上述第(三)項、第(九)項職責(zé)的，在區(qū)、縣物業(yè)管理行政主管部門的指導(dǎo)下，由街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照有關(guān)規(guī)定組織選舉新的業(yè)主委員會。