第一篇：加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的意見發(fā)布

加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的意見發(fā)布

時間：2011-03-01 文章來源：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)

《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下

國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》全文如下：

為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱國有企業(yè)）改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證，現(xiàn)就加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求

１．國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

２．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責任感和使命感。

３．加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。

４．把改革創(chuàng)新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經(jīng)驗好做法，必須大力繼承和發(fā)揚。同時，要結(jié)合形勢任務的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道（社區(qū)）組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的主要任務

５．推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。

６．強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進展新成就，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。

７．加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

８．維護職工合法權(quán)益，增強廣大職工的主人翁意識。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟權(quán)益、文化權(quán)益、勞動權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實行企務公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制、職工工資正常增長和支付保障機制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長遠發(fā)展，結(jié)合職工個人實際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強勞動保護、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。

９．注重人文關(guān)懷和心理疏導，引導干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達利益訴求。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面心理感受和情緒反應，根據(jù)不同群體的特點，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡，提供及時有效的心理咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發(fā)進取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要加強心理危機干預工作，妥善應對重大心理危機事件。大型國有企業(yè)要建立心理咨詢機構(gòu)。農(nóng)民工是國有企業(yè)職工隊伍的重要組成部分，要給予他們更多的關(guān)心關(guān)愛，維護他們的合法權(quán)益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護能力，不斷增強他們對企業(yè)的歸屬感和認同感。要積極做好對勞務派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導工作。

三、建立健全國有企業(yè)思想政治工作的責任體系和保障機制

１０．健全符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學配置思想政治工作資源，采取黨委（黨組）成員、董事會成員和經(jīng)理班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導體制和工作機制。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設、管理服務等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同集團公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。

１１．進一步強化企業(yè)黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領(lǐng)導職責。國有企業(yè)黨委（黨組）對思想政治工作負總責，黨委（黨組）書記是國有企業(yè)思想政治工作的第一責任人。企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動贏得職工群眾的信賴。要積極組織開展學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高企業(yè)黨組織建設科學化水平，促進思想政治工作的開展，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為增強企業(yè)核心競爭力的重要實踐。要按照精簡、高效、協(xié)調(diào)、務實的原則，科學設置思想政治工作機構(gòu)，大型企業(yè)應設立專門的思想政治工作機構(gòu)，中小型企業(yè)根據(jù)實際情況設立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務和階段性目標，制定實施思想政治工作總體規(guī)劃、年度計劃，采取有效措施確保思想政治工作各項任務要求落到實處。

１２．充分調(diào)動企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務群眾的重要作用，嚴格執(zhí)行支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課“三會一課”制度，大力推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動員組織廣大黨員做好群眾工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。要認真組織政治理論學習和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達到每位職工、落實到基層一線。要舉辦經(jīng)常性的座談會懇談會，做好日常面對面溝通和一對一談心，了解職工思想、學習和工作情況，聽取職工意見和建議，找準思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點，真正把工作做到職工心坎上。

１３．實行企業(yè)行政領(lǐng)導“一崗雙責”的思想政治工作責任制。國有企業(yè)行政領(lǐng)導要強化思想政治工作意識，在抓好業(yè)務工作的同時，自覺做好思想政治工作，使兩者有機結(jié)合、相互促進。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責和工作標準，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置來抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計劃制定，帶頭執(zhí)行并推動落實有關(guān)規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務部門和車間班組開展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費等方面給予保障。

１４．積極發(fā)揮企業(yè)工會等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。國有企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時就涉及職工利益的重大事項決策、重要規(guī)章制度制定征求意見、提出建議，暢通職工利益訴求表達渠道，維護職工的合法權(quán)益；鼓勵支持職工學習科學技術(shù)知識和崗位專業(yè)知識，積極組織開展崗位技能競賽，開展健康有益的文體活動，不斷提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動模范和先進生產(chǎn)者的評選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團組織要根據(jù)青年職工特點做好各項工作，深入開展“我與祖國共奮進”等各種主題教育，組織團員青年學習黨的理論路線方針政策，學習科學文化知識，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會要組織開展巾幗建功活動，教育引導廣大女職工增強自尊、自信、自立、自強精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應有貢獻。

１５．加強企業(yè)政工隊伍建設。包括黨務、工會、共青團等專職人員在內(nèi)的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據(jù)企業(yè)實際需要確定專職政工干部的數(shù)量，原則上應不低于正式職工總數(shù)的１％。要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實施企業(yè)思想政治工作隊伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識層次高、懂經(jīng)營會管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實施企業(yè)政工干部培訓計劃，力爭每５年對基層政工干部輪訓一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長才干，成為復合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎金，確保政工干部在學習培訓、職稱評定、職務晉升等方面與同級生產(chǎn)經(jīng)營管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾，提高服務本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務工作結(jié)合起來，在抓好業(yè)務工作的同時，投入足夠時間和精力做好思想政治工作。

１６．加大企業(yè)思想政治工作經(jīng)費保障和陣地建設力度。國有企業(yè)要把日常思想政治工作經(jīng)費列入企業(yè)年度經(jīng)費總體預算，具體額度可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況確定。要加強企業(yè)報刊、廣播、電視、網(wǎng)站以及圖書室、活動室、文化宮、俱樂部、電影院、文化廣場等宣傳思想文化陣地建設，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡建設的投入，建立網(wǎng)絡、手機即時交流平臺，開設新聞、訪談、論壇、博客、微博、學習園地等欄目，構(gòu)建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡體系。要加強對企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導向、改善條件、優(yōu)化服務、高效利用。

四、加強對國有企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導

１７．加強黨委和政府對國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導。各級黨委和政府要把加強和改進國有企業(yè)思想政治工作列入重要議事日程，定期進行專題研究，提出指導性意見。黨政領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入企業(yè)車間、深入職工群眾調(diào)查研究，不斷探索做好新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的新思路。黨委宣傳部門要加強對國有企業(yè)思想政治工作的指導，中央宣傳部要會同中央組織部、中央編辦、人力資源社會保障部、國務院國資委、全國總工會等部門和單位，進一步完善全國政工人才評價和政工專業(yè)職務評聘工作，推動落實相關(guān)待遇；會同中央組織部、人力資源社會保障部、國務院國資委、全國總工會等部門和單位按照有關(guān)規(guī)定開展評選表彰，獎勵在思想政治工作方面取得突出成績、作出突出貢獻的優(yōu)秀企業(yè)和先進個人。

１８．加強國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)對國有企業(yè)思想政治工作的組織協(xié)調(diào)。要根據(jù)不同類型國有企業(yè)的實際情況和特點進行分類指導，鼓勵支持企業(yè)創(chuàng)造性地開展思想政治工作，督促企業(yè)落實思想政治工作責任制、完善相關(guān)領(lǐng)導體制和工作機制。要把思想政治工作納入企業(yè)綜合績效考評體系和企業(yè)黨政領(lǐng)導班子年度考核管理目標，并作為評價和使用干部的重要依據(jù)。中央宣傳部要會同國務院國資委等部門在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)國有企業(yè)思想政治工作評價指標體系，為考核工作的有效開展提供科學依據(jù)。

１９．加強思想政治工作研究會對國有企業(yè)思想政治工作的調(diào)查研究。各有關(guān)地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)思想政治工作研究會要采取多種方式，深入開展企業(yè)輿情調(diào)查，跟蹤職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)熱點難點問題，探索新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進工作的對策建議，為領(lǐng)導科學決策提供服務。中國思想政治工作研究會要總結(jié)推廣有價值的學術(shù)成果和基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，促進國有企業(yè)思想政治工作水平不斷提高。

２０．營造全黨全社會關(guān)心支持國有企業(yè)思想政治工作的濃厚氛圍。國有企業(yè)思想政治工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要黨政各部門、社會各方面熱情支持和積極參與。各級紀檢、組織、教育、科技、工業(yè)和信息化、公安、司法、人力資源社會保障、衛(wèi)生、信訪等部門和工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，都要結(jié)合自身職能，發(fā)揮各自優(yōu)勢，推動國有企業(yè)搞好思想政治工作。各類文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版、網(wǎng)絡傳媒等單位，都要大力宣傳中央關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的方針政策和決策部署，宣傳國有企業(yè)為經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，宣傳國有企業(yè)特別是生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，為國有企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍。

各地區(qū)各有關(guān)部門要結(jié)合實際，按照本意見精神制定貫徹落實的具體辦法。其他所有制企業(yè)的思想政治工作可參照本意見執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于加強和改進國有企業(yè)思想政治工作意見征集的通知

中共重慶市公共電車公司委員會 關(guān)于加強和改進國有企業(yè)思想政治工作

意見征集的通知

各黨支部：

接公交集團通知，市國資委宣傳處將于2011年9月29日到我司調(diào)研國有企業(yè)干部職工思想狀況。屆時，我司將組織各單位黨支部書記、先進職工代表、優(yōu)秀黨員及普通員工召開座談會，聽取公交職工的意見和建議。

為圓滿完成此次調(diào)研，現(xiàn)將《關(guān)于加強和改進新形勢下重慶國有企業(yè)思想政治工作的實施意見》下發(fā)給大家，希望各支部結(jié)合《實施意見》和公司改革發(fā)展，圍繞職工對企業(yè)的認同感和責任感；企業(yè)在選人用人的機制方面；職工對工資收入分配的問題；職工的生活、愛好、興趣和企業(yè)對職工的幫扶機制以及對企業(yè)領(lǐng)導班子是否勤政務實等方面征集職工的意見，于2011年9月27日將情況以電子文檔的形式反饋公司政工科。

附件：《加強和改進國有企業(yè)思想政治工作意見》

政工科 2011年9月23日

附件：

加強和改進國有企業(yè)思想政治工作意見

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。

《中央宣傳部、國務院國資委關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》全文如下：

為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，扎實推進社會主義核心價值體系建設，為國有及國有控股企業(yè)(以下簡稱國有企業(yè))改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強大精神動力和思想保證，現(xiàn)就加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作提出如下意見。

一、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求

1.國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中的重要地位和作用。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進中加強、在創(chuàng)新中提高，在學習宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想

政治工作，對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

2.加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。與新形勢新任務的要求相比，國有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機制不順、工作方式方法簡單、陣地設施建設不足、經(jīng)費保障不力、隊伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認識加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強做好國有企業(yè)思想政治工作的責任感和使命感。

3.加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，貼近實際、貼近生活、貼近

群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻。

4.把改革創(chuàng)新貫穿于加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作全過程。我們黨歷來高度重視國有企業(yè)思想政治工作，在長期實踐中積累了許多好經(jīng)驗好做法，必須大力繼承和發(fā)揚。同時，要結(jié)合形勢任務的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強工作針對性實效性和吸引力感染力。要適應經(jīng)濟基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應職工群眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動平臺，吸引職工群眾廣泛參與，加強自我教育。要適應“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道(社區(qū))組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的主要任務

5.推進社會主義核心價值體系的學習教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。要把社會主義核心價值體系貫穿于國有企業(yè)思想政治工作各個方面，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；開展理想信念教育，引導干部職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，增強干部職工的國家意識、公民意識；開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格。

6.強化形勢政策教育，激勵干部職工積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項事業(yè)取得的新進展新成就，分析經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認識形勢、準確理解黨和國家的大政方針。要針對干部職工普遍關(guān)心的勞動就業(yè)、社會保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點問題，把黨和政府的各項政策措施講清楚，把對人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進共識工作。要及時向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務，介紹企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，堅定干部職工搞好國有企業(yè)的信心。

7.加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。要大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好

地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念，增強企業(yè)文化對職工的號召力和影響力。要扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。要進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。

第三篇：淺談如何加強和改進新形勢下國有企業(yè)工會工作

淺議如何加強和改進新形勢下國有企業(yè)工會工作

社會不斷發(fā)展，企業(yè)不斷成長，在新的歷史階段。企業(yè)工會的橋梁作用顯得尤為重要，這就顯示出做好工會工作對促進企業(yè)健康發(fā)展和維護職工合法權(quán)益，維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定的重要性。

一 要分析、明確工會工作對象

維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責,這已成共識,在新時期新階段要履行好這一基本職責必須把工作對象搞清楚。要認真調(diào)查了解企業(yè)不同職工群體的實際情況,了解他們不同的思想動態(tài)、收入來源、生活情況以及迫切需求,既要從宏觀上把握職工群體的變化趨勢,又要從微觀上關(guān)注職工個體的具體狀況;既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟利益,又要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利,用多樣化的工作方式貼近不同職工群體,有針對性的開展工作。要積極參與協(xié)調(diào)企業(yè)不同職工群體間的利益關(guān)系。工會真正有效地履行維護職能,在源頭參與企業(yè)民主管理中抓維權(quán),在積極調(diào)解處理勞動關(guān)系中抓維權(quán),在大力幫扶困難群體中抓維權(quán),竭盡全力地開展維權(quán)工作,拓寬維權(quán)途徑,創(chuàng)新維權(quán)載體,完善維權(quán)方式,增強維權(quán)實效,切實發(fā)揮工會在維護職工自身利益中的作用。只有把這部分職工的利益維護好,工會的基本職責才能得到充分的體現(xiàn),工會組織才能在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準位置,發(fā)揮應有的作用。

二 要轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新工會工作方法

在新的歷史時期,企業(yè)工會必須以與時俱進,開拓創(chuàng)新的精神開展工作,才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。工會工作要“求變”。在當前市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)為了不斷發(fā)展,經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益多樣化,工會要在多樣化經(jīng)濟格局中發(fā)揮作用,必須在復雜的客觀環(huán)境中,以變應變,找準位置,尋求最佳結(jié)合點,體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。在確立工會的工作內(nèi)容、活動方式、工作重點,體現(xiàn)出針對性、特色性、靈活性和實效性。工會工作要“做?！?。當前,企業(yè)工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高,工作內(nèi)容和領(lǐng)域不斷擴展和延伸,比如,代表職工與資方集體協(xié)商工資談判,簽訂集體合同,在勞動法律法規(guī)的監(jiān)督下, 涉及的領(lǐng)域廣,專業(yè)知識強,工會要想完成這些繁重而艱巨的任務,必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進程,更好地把握工作的主動性,履行好自己的職責。

三 要不斷提高工會干部自身素質(zhì)

面對企業(yè)工會職能拓展,任務加重,難度加大的客觀現(xiàn)實。工會干部要想適應新形勢,迎接新挑戰(zhàn),真正履行好自己的職責,必須提高自身素質(zhì),提高工作能力和水平。解放思想、更新觀念。要改變過去形成的封閉、保守的思維方式,培養(yǎng)開放、創(chuàng)新、務實的思維方式,用市場經(jīng)濟的競爭觀念、效益觀念、法制觀念、信息觀念、人才觀念和權(quán)利義務觀念取代不合適宜的舊觀念。要熟悉和運用法律武器。隨著依法治國方略的實施,法制越來越成為工會履行職責的主要手段。無論是維護職工的合法權(quán)益,還是監(jiān)督法律的執(zhí)行,都需要不斷提高正確運用法律武器的能力。工會干部要樹立強烈的法律意識。善于運用法律觀點分析認識問題,用法律知識指導工作。

四 不拘一格，選拔人才隊伍

在新的歷史階段，按照精干高效、德才兼?zhèn)浜汀八幕钡臉藴?大力選拔那些年輕有為、熱心工會工作、富有開拓創(chuàng)新精神的專業(yè)人才或復合人才充實到工會干部隊伍中來,為完成新的歷史條件下的工作任務提供良好的人才保證。

因此，在新形勢下國有企業(yè)工會工作，既要不斷的調(diào)整自身的工作方式、方法不斷的完善自己，又要不斷的增強與職工的了解，與溝通。只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)又快又好，健康穩(wěn)定的發(fā)展。

水電隊

第四篇：關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作意見

關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作意見范文

《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》提出，要建立內(nèi)容全面、指標合理、方法科學的思想政治工作測評體系，將測評結(jié)果納入落實全面從嚴治黨主體責任情況監(jiān)督檢查和巡視巡察內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部綜合考核評價內(nèi)容，把“軟指標”變?yōu)椤坝布s束”。結(jié)合當前國有企業(yè)實際，著力“五個融入”，將落實黨風廉政建設“兩個責任”要求納入企業(yè)紀檢思想政治工作測評體系，對推動我省國有企業(yè)最大限度發(fā)揮思想政治工作的整體效應、踐行“三高四新”戰(zhàn)略具有積極作用。

融入政治建設，強化全方位政治監(jiān)督，凸顯思想政治工作的“生命線”作用。以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)鞏固和維護黨的領(lǐng)導，是新時代紀檢監(jiān)察機關(guān)最根本最核心的職能。為此，要緊緊圍繞“兩個維護”強化政治監(jiān)督，通過督促扎實開展政治理論學習、黨史學習教育等，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”；要緊緊圍繞重大決策部署強化政治監(jiān)督，堅持黨中央重大決策部署到哪里、政治監(jiān)督就跟進到哪里。國有企業(yè)是實施“三高四新”戰(zhàn)略的重要力量，要通過嚴格有效監(jiān)督，督促領(lǐng)導班子成員擔當好“三高四新”戰(zhàn)略的踐行者與推進者。

融入制度流程，落實全面從嚴治黨責任，凸顯思想政治工作與企業(yè)管理有機結(jié)合。思想政治工作是企業(yè)管黨治黨、推進治理的重要方式。要將黨風廉政建設融入企業(yè)制度流程中，著力提高思想政治工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。一是健全黨委主體責任體系。將黨風廉政建設納入思想政治工作責任制，督促領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，督促各級黨委切實負起政治責任和領(lǐng)導責任。二是健全紀檢監(jiān)督責任體系。始終堅持嚴的主基調(diào)，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，用好“四種形態(tài)”，實現(xiàn)監(jiān)督的具體化、常態(tài)化、長效化。三是健全企業(yè)治理結(jié)構(gòu)體系。把紀檢監(jiān)察貫穿在企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，實現(xiàn)系統(tǒng)施治、標本兼治。

融入運行監(jiān)控，防范市場風險，凸顯思想政治工作促進生產(chǎn)經(jīng)營的實效。面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢、瞬息多變的市場形勢、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務、各種各樣的風險，企業(yè)必須始終保持高度警惕，堅持將黨風廉政建設融入運營監(jiān)控中，善于應對和化解風險挑戰(zhàn)。一是盯住關(guān)鍵人。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，設立履職紅線，簽訂廉潔從業(yè)承諾書，實行廉潔保證金制度和廉潔情況報告制度。對企業(yè)選拔任用干部進行廉潔審查，把好入口關(guān)。敏感崗位人員實行定期輪崗和親屬回避制度。二是盯住關(guān)鍵事。針對重大決策，嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度》《“一把手”末尾表態(tài)制度》；針對重點領(lǐng)域，開展集中巡察和專項審計，做到嚴肅追責，抓好落實整改。三是盯住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對關(guān)鍵敏感環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，將傳統(tǒng)流程審計轉(zhuǎn)變?yōu)閷徲嫳O(jiān)督，組織實施專項整改。在建設工程管理上建立合理制衡機制，實行技改工程“集中管理、權(quán)力分散”模式。在項目招（議）標管理上完善監(jiān)督機制，做到全程監(jiān)督。

融入廉潔文化，增強思想自覺，凸顯思想政治工作的守正創(chuàng)新發(fā)展。廉潔是社會主義政治文化的鮮明底色，要將黨風廉政建設融入企業(yè)文化建設中，大力加強廉潔文化建設，增強全員思想自覺。一是堅定反腐敗斗爭必勝信心。中國特色反腐敗的道路選擇、理論支持、制度創(chuàng)新，扎根于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中、建立在現(xiàn)實國情基礎(chǔ)之上，在黨的領(lǐng)導下，我們一定能取得反腐敗的最后勝利。二是深入開展理想信念教育。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工群眾，加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史和形勢政策教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新時代職工，筑牢拒腐防變的思想防線。三是培育清正廉明的廉潔文化。面向全員全方位營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，讓廉潔文化建設從“文件”走向“文化”、從“會場”走向“廣場”，發(fā)揮文化強大的“軟”約束功能，形成知恥、敬畏、止腐的行動自覺。

融入績效考核，實現(xiàn)剛性操作，凸顯思想政治工作從“軟約束”轉(zhuǎn)變?yōu)椤坝仓笜恕?。黨風廉政建設納入思想政治工作測評體系后，須堅持將解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，化虛為實。一是納入企業(yè)黨群工作考核體系，明確考核標準、量化指標、考評頻率、獎懲機制；二是納入企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核體系，明確由企業(yè)紀檢部門實施考核，增強執(zhí)行的嚴肅性；三是納入企業(yè)領(lǐng)導干部個人履責考核體系與綜合績效考評，與職務升降、績效年薪緊密掛鉤。

第五篇：國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗

國有企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下黨建思想政治工作經(jīng)驗

在企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢下，國有企業(yè)黨組織如何針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當前擺在企業(yè)黨組織面前的一個重要課題。近幾年來，**黨委在認真貫徹落實中共中央關(guān)于加強黨建和思想政治工作的指示精神

及**黨委的有關(guān)要求的同時，適應新形勢、新任務的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，認真思考、勤于探索、勇于實踐。堅持把生產(chǎn)活動中的薄弱點作為著力點，把生產(chǎn)活動的起伏點作為研究點，把生產(chǎn)經(jīng)營目標點作為落腳點，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點作為黨組織工作的重點，科學管理作為黨組織工作的模式，開展活動作為黨組織工作的載體，找準自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進了企業(yè)兩個文明建設的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品**和**的產(chǎn)量年年實現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進直屬黨組織”、“主題活動先進單位”等榮譽稱號。廠長呂應仁、黨委書記**，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長還分別榮獲貴陽市“先進勞動者”、“黨風廉政建設先進個人”榮譽稱號。

一、強化五種意識，建設一個過硬班子

一個企業(yè)，有沒有一個過硬的領(lǐng)導班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標志之一。97年底，****對***領(lǐng)導班子進行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要則和領(lǐng)導班子建設“32字”工作目標等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實際，提出了班子建設八條要求，從講學習、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強化“五種意識”：

一是強化班子的整體目標意識。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，堅持廠長在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。

二是強化民主集中制意識。在堅持和完善黨委會、黨政聯(lián)席會、職代會等制度的同時，強調(diào)了黨政聯(lián)席會議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時，分廠對哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個號，同吹一個調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。

三是強化黨組織的服務意識。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，切實找準自身位置，努力做好服務工作。堅持主動參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強化滲透不脫節(jié)，超前服務不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強調(diào)支持是服務，引導也是服務；促進是服務，調(diào)控也是服務；管理是服務，督查也是服務。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，宣傳動員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。

四是強化廉潔自律意識。分廠堅持把領(lǐng)導干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認真學習黨和國家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅持過好領(lǐng)導班子專題民主生活會，增強班子成員黨性黨紀觀念和拒腐防變的自律意識。堅持處級干部個人收入申報、禮品登記、個人重大事項報告、廠部招待費向職代會報告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導干部的帶頭表率作用。加強對重點崗位、重點部位的制度建設，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營工作始終保持了健康的運行狀態(tài)。

五是強化全心全意依靠職工群眾的意識。分廠認真貫徹落實“依靠”方針，堅持把職工群眾的利益放在首位。堅持廠務公開，特別是切實搞好車間、班組的事務公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導和支持工會、共青團組織，扎實有效地開展各種勞動競賽活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。

八條要求的提出和“五種意識”的不斷強化，大大增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導的肯定和職工的信任。

二、夯實黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運行體系

企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，***黨委為適應企業(yè)轉(zhuǎn)機建制新形勢的需要，對改進黨組織工作內(nèi)容和活動方式進行了積極的探索。

構(gòu)建一套體系——科學管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展ISO9002貫標工作的時候，***黨委審時度勢，積極借鑒科學的管理手段，在****率先把ISO9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務暨思想政治工作目標管理考核細則、創(chuàng)建文明單位活動實施細則、黨委會制度、支委會制度、民主生活會制度等一系列黨建和思想政治工作管理標準21個；并統(tǒng)一了《黨支部工作標準臺帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報等黨群工作計劃、活動、記錄表格式臺帳30余個；健全完善了職工動態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點工作制度和程序標準近20個，使全廠黨的建設和思想政治工作形成了一整套科學的管