第一篇：選樹先進典型

選樹先進典型材料

諸城市環(huán)境保護局

目 錄

1、我局關(guān)于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見……………1

2、我局選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡…………………………4

3、我局選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型宣傳材料……………………

4、選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型照片…………………………… 諸城市環(huán)境保護局

關(guān)于選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見

為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)全局廣大黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，推動活動扎實深入開展，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組決定選樹宣傳一批先進個人，有關(guān)選樹創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型的工作意見如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹十七屆四中全會精神，按照“工作爭先，服務(wù)爭先，業(yè)績爭先”和“學(xué)習(xí)優(yōu)，作風(fēng)優(yōu)，素質(zhì)優(yōu)”的要求，堅持以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動統(tǒng)攬工作全局，把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率相結(jié)合，與提高素質(zhì)，推動創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，推動自身建設(shè)和業(yè)務(wù)工作。以“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、改進作風(fēng)、提高效能”為主線，形成“講奉獻，謀發(fā)展，促和諧，創(chuàng)一流”工作氛圍，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特別是以推進學(xué)習(xí)型黨組織工作為載體，在 “講黨性、重品行、做表率”活動的基礎(chǔ)上，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)造佳績。

二、目標(biāo)任務(wù)

1．通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局選樹2名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”先進典型。

2．精心培育1～2個重大典型個人，在市級以上媒體宣傳和推廣，提升我局的知名度和美譽度。

三、選樹要求

1．深入挖掘先進典型。要按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦。對發(fā)現(xiàn)的先進典型要深入基層走訪，認(rèn)真篩選，嚴(yán)格把關(guān)，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。

2．科學(xué)培植先進典型。精心制定培植先進典型的實施方案。要關(guān)心愛護先進典型，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件。對樹立的先進典型，要及時予以表彰獎勵，保護和激勵先進典型的積極性和主動性。

3．準(zhǔn)確提煉先進典型。要抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經(jīng)驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數(shù)據(jù)，以群眾的視角和審美觀點來表現(xiàn)典型，用平實語言闡釋深刻道理，用鮮活事例揭示事物本質(zhì)，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學(xué)，增強吸引力、感染力和影響力。

四、宣傳方式

1．專欄宣傳。對先進事跡、典型做法、成功經(jīng)驗進行全方位、多角度、深層次的報道，切實形成規(guī)模、形成聲勢。

2．活動宣傳。精心組織形式多樣、內(nèi)容豐富的“學(xué)典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，著力增強宣傳效果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1．加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要高度重視，精心組織、科學(xué)安排、周密部署選樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負(fù)責(zé)，明確工作責(zé)任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發(fā)現(xiàn)、培植、總結(jié)、宣傳先進典型的能力。

2．把握標(biāo)準(zhǔn)，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標(biāo)準(zhǔn)要求，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度負(fù)責(zé)的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準(zhǔn)典型，確保先進典型選樹宣傳工作健康有序推進。

3．健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養(yǎng)制度、典型激勵制度等。先進典型的選樹宣傳工作將納入黨建工作年度目標(biāo)考評，作為評選開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位的重要依據(jù)之一，縣委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

1

好經(jīng)驗好做法材料

諸城市環(huán)境保護局

第二篇：選樹先進典型方案

棗臻小學(xué)選樹先進典型工作方案

先進典型是一個時代的標(biāo)志性人物，發(fā)現(xiàn)、培育和樹立先進典型，進行大力宣傳推廣，有利于引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部學(xué)先進、爭先進、趕先進，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。為進一步做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)根據(jù)潞城市教育局《潞城市中小學(xué)德育工作星級達標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我校教育實際，特制定本方案如下：

一、目標(biāo)要求

緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標(biāo)任務(wù)，按照“五個好”、“五個表率”的標(biāo)準(zhǔn)要求，推出一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，帶動工會、共青團、女工等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人活動，激勵廣大黨員、干部和群眾在推進教育發(fā)展中建功立業(yè)。

二、基本原則

1、堅持實事求是。以事實為依據(jù)，既不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔高典型，確保樹立的典型不失真，不夸大，保證典型真實可靠，經(jīng)得起考驗。

2、堅持群眾路線。以群眾公認(rèn)為原則，把群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可、信服不信服作為選樹典型的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅持從群眾身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學(xué)。

3、堅持與時俱進。選樹典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風(fēng)貌，體現(xiàn)時代精神，讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向。

三、主要措施

學(xué)校將把培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，做為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發(fā)現(xiàn)機制。要注重在教學(xué)一線挖掘典型，經(jīng)常性地深入基層、深入黨員群眾，既要注重挖掘反映整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面開展業(yè)務(wù)工作的先進典型。

2、典型培養(yǎng)機制。精心制定先進典型培養(yǎng)計劃，切實加強分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，采取領(lǐng)導(dǎo)包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結(jié)成對子，進行重點培養(yǎng)。定期組織先進典型學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為先進典型提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，使先進典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結(jié)合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的平臺和載體。關(guān)心愛護先進典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對先進典型進行全方位、多角度、深層次的總結(jié)，抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使先進典型鮮活生動、可信可學(xué)，增強吸引力、感染力和影響力。利用宣傳欄、櫥窗、校園網(wǎng)、校園廣播、制作版面等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發(fā)揮典型的示范作用，讓先進典型帶頭示范，推廣經(jīng)驗，以點帶面，使黨員做到學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。要充分發(fā)揮典型的引領(lǐng)作用，以先進典型為導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員樹立正確的奮斗目標(biāo)和價值取向。充分發(fā)揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內(nèi)力，達到共同促進、共同提高的目的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。周密部署先進典型選樹工作，制定實施方案，落實專人負(fù)責(zé)。要制定宣傳報道方案，把典型宣傳工作與經(jīng)常性宣傳工作有機結(jié)合起來，共同推進。

2、強化管理。建立先進典型檔案，對先進典型實行動態(tài)管理，定期進行跟蹤調(diào)查、群眾評議和目標(biāo)考核，促使他們不斷加強自身建設(shè)，長期保持先進性。

3、完善機制。要因地制宜，結(jié)合本單位實際，不斷完善典型選樹工作的長效機制，使典型選樹工作制度化、規(guī)范化、長效化。

2012.9.3

第三篇：淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

淺談如何做好先進典型選樹宣傳工作

揚州市江都區(qū)供電公司黨群部

一、增強四個“有利于”選樹意識

新形勢下，要切實履行“四個服務(wù)”宗旨，建設(shè)“兩個一流”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，各類先進典型無可非議地起到的示范引領(lǐng)作用，通過做好培養(yǎng)、樹立和宣傳先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部職工樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化全體員工的責(zé)任意識、率先意識、創(chuàng)新意識和奉獻意識，樹立公司履行社會責(zé)任、踐行企業(yè)宗旨，服務(wù)廉潔高效的良好形象；有利于充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，在本職工作崗位上盡心竭力，爭創(chuàng)一流業(yè)績；也有利于增強思想政治工作的親合力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。總之，樹立和宣傳先進典型，既是發(fā)揚黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的要求，也是激勵干部職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的需要。

二、突出“三性”選樹先進典型

一是突出群眾性。堅持從群眾來，到群眾中去的原則，善于從發(fā)現(xiàn)單位的先進群體典型和個人典型，采取組織推薦和群眾舉薦相結(jié)合的辦法樹立先進典型，大力提倡部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當(dāng)先進典型。黨政工團要同塑同樹，形成整體合力。

二是要突出代表性。注重樹立為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)、勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻、崗位成才和群團工作、班子建設(shè)、黨務(wù)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方方面面的單項典型，做到點面結(jié)合，各類人員和方方面面工作都有學(xué)習(xí)樣板。

三是要突出先進性。堅持實事求是，以“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”考量，既要樹立黨員干部，也要樹立基層職工的典型，樹立的各類典型應(yīng)是各專業(yè)中佼佼者，切實做到真實可信、群眾認(rèn)可、特點突出，起到示范引導(dǎo)作用。

三、堅持“三好”加強典型宣傳

一是總結(jié)好典型事跡。把先進典型事跡的總結(jié)作為思想政治工作的重要任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門的重要職責(zé)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，并會同基層局總結(jié)提煉典型經(jīng)驗、典型事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料，做到每個典型都要有完整的事跡材料，堅決杜絕“假大空”、“高大全”現(xiàn)象。

二是拓展好宣傳載體。可充分利用黨、團活動日、重大節(jié)日前或組織重大活動時，召開先進典型座談會、報告會；充分利用“內(nèi)部網(wǎng)站”、“工作動態(tài)”、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；同時，還要充分各類社會媒體，廣泛宣傳公司各類典型，擴大典型宣傳范圍，展示他們的風(fēng)采，增強典型的社會影響力。

三是營造好學(xué)習(xí)氛圍。把先進典型事跡的學(xué)習(xí)和實踐活動，充分利用各種宣傳陣地與平臺提供的先進典型事跡材料，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)先進典型的事跡，把學(xué)習(xí)本單位的先進典型與學(xué)習(xí)社會方方面面的先進典型結(jié)合起來，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，多用先進典型的事跡教育人、鼓舞人、啟發(fā)人、引導(dǎo)人、說服人，使干部職工切實感到先進典型可親、可敬、可信、可學(xué)，逐步形成人人爭當(dāng)?shù)湫汀⑷巳藢W(xué)習(xí)典型、人人尊重典型的良好氛圍。

第四篇：先進典型的選樹、提升研究

先進典型的選樹、提升研究

內(nèi)容摘要：該文介紹了當(dāng)前選樹先進典型的重要意義，就先進典型的選樹、宣傳推廣、后續(xù)提升、等提出了解決方法和途徑。文章主要觀點有：通過培養(yǎng)、選樹典型人物、挖掘典型事跡、宣傳典型做法，可以充分發(fā)揮示范帶動作用,有效地引導(dǎo)主流輿論。

關(guān)鍵詞：先進典型 選樹 推廣 提升

《說文〃土部》曰：“型，鑄器之法也”。典型意思為標(biāo)準(zhǔn)模型。引申到社會，是指在現(xiàn)實環(huán)境中，人們用典型化方法創(chuàng)造出來的具有獨特個性、反映一定社會本質(zhì)并能對現(xiàn)實發(fā)生作用的形象。但典型人物又往往超越時代的局限而具有某種永恒的性質(zhì)。

選樹先進典型是思想政治工作的有效方法。做好先進典型的選樹工作,對于弘揚行業(yè)精神,加強基層建設(shè),調(diào)動廣大干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,具有重要的現(xiàn)實意義。樹立一個先進典型，就是豎起一個標(biāo)桿，就等于確立一種導(dǎo)向。高速公路路政部門擔(dān)負(fù)著保護公路安全、保障公路暢通的重要任務(wù)，但目前執(zhí)法人員少、管轄路段長、管理項目繁重，工作環(huán)境較為艱苦。因此，積極培養(yǎng)、選樹先進典型，充分發(fā)揮其正面導(dǎo)向作用，是保持路政隊伍活力的動力和源泉。第二大隊緊緊圍繞路政管理這一中心工作，堅持把選樹、宣傳、培養(yǎng)先進典型作為強化思想政治工作，保障大隊各項工作不斷推進的強力抓手，立足實際，突出特色，分階段、有重點地推出了一批體現(xiàn)時代精神和崗位特點的先進典型。一些典型，受到各級組織不同層次的表彰，特別是杜祥永同志通過不斷成長進步走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，極大地激勵和鼓舞了隊伍士氣，樹立了大隊的良好形象，有力地推動了各項工作的開展。那么，如何使典型選得準(zhǔn),樹得住,立得牢,得到員工的普遍認(rèn)同,是典型選樹工作需要把握的關(guān)鍵,是黨建思想政治工作者應(yīng)掌握的工作方法之一。現(xiàn)結(jié)合基層大隊工作實際，就典型的選樹、提升工作談幾點認(rèn)識。

一、充分認(rèn)識典型選樹的重要性

（一）選樹典型是思想政治工作的重要方式。運用先進典型進行正面教育，也是思想政治工作最具體、最直接的內(nèi)容。在不同的歷史階段, 都把發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用與思想政治工作緊密地結(jié)合起來，塑造出許許多多的榜樣和典型。如雷鋒、焦裕祿、孔繁森、方永剛等，用他們高度的政治覺悟和堅定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修養(yǎng)，唱響主旋律，占領(lǐng)主陣地，宣傳行業(yè)文化和精神，培育愛崗敬業(yè)品質(zhì)，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導(dǎo)員工堅定立足崗位、奮發(fā)向上的理想信念。

（二）選樹典型有助于提升隊伍的精神風(fēng)貌?！跋冗M典型就是旗幟、就是標(biāo)桿”。培養(yǎng)、樹立、宣傳正面典型，不僅可以在很大程度上消除消極負(fù)面的影響，而且還能夠極大地弘揚隊伍的主流和正氣。從這個意義上說，突出先進典型的選樹、培養(yǎng)和宣傳工作就顯得尤為重要，特別是對喚起人氣、鼓舞士氣，提升整個隊伍的精神面貌，將起到積極的促進作用。有了典型，我們的工作就有起色、就有生氣，隊伍就會有活力、有戰(zhàn)斗力。因此，把選樹典型工作擺在一個非常重要的位置上，以典型引導(dǎo)和推動我們的工作和隊伍建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。大隊面對著繁重的工作壓力和緊張的辦公、生活環(huán)境，隊伍的正氣、士氣從何而來？這就要靠不斷涌現(xiàn)出的先進典型來弘揚、來鼓舞、來帶動。在隊伍中樹立一種精神，形成一種風(fēng)氣。我們大隊始終堅持把培樹先進典型作為一項重點工作來抓，總結(jié)宣傳老典型，發(fā)現(xiàn)推薦新典型，加大典型的培養(yǎng)力度。形成了領(lǐng)導(dǎo)重視，廣大員工共同參與的氛圍，產(chǎn)生了良好的效果。

（三）選樹典型是加強隊伍凝聚力的有效措施。抓先進典型，就是抓住了無形的手，用榜樣的力量示范推動職工，用榜樣的精神感染職工，用榜樣的先進經(jīng)驗啟迪、引導(dǎo)職工，充分調(diào)動職工工作積極性和主動性。讓員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，培養(yǎng)員工共同的價值取向和行為準(zhǔn)則。因為典型凝聚著先進的管理思想和理念，代表著高尚的思想境界和人生追求，是全體職工學(xué)習(xí)的榜樣、效仿的楷模，因而具有強烈的感染力和吸引力，能夠產(chǎn)生不可替代的示范、鼓舞和引導(dǎo)作用。典型的作用和產(chǎn)生的威力，是無法估量的。一個單位如果沒有集體典型，就不會有高標(biāo)準(zhǔn)，就不能有效形成你追我趕的競爭意識，如果沒有個人典型，在隊伍建設(shè)上也就很難形成激勵先進，鞭策后進的工作氛圍，也就不能有效的促進職工的工作熱情。

（四）選樹典型體現(xiàn)了交通行業(yè)的核心價值觀。是社會主義核心價值體系建設(shè)的組成部分。典型就是代表著公路行業(yè)共同價值取向和行為準(zhǔn)則的先進人物。并集行業(yè)精神和行為規(guī)范于一身。意味著：服務(wù)群眾、奉獻社會。得到了絕大多數(shù)職工的認(rèn)可，體現(xiàn)了行業(yè)的人文傳統(tǒng)和習(xí)慣，能夠在廣大干部職工群眾中站住腳，大家會自覺地向他學(xué)習(xí)。他能夠成為行業(yè)員工學(xué)習(xí)的榜樣。借助榜樣的力量對職工進行思想政治教育，用鮮活、生動的事例，使抽象的價值觀念看得見、摸得著，讓廣大職工感到可信、可學(xué)。變抽象的說教為形象的示范，變空洞的概念為實在的樣板，變精神的感召為具體的行動。比單純講道理更生動、更直觀、更有說服力、更有感召力。通過在職工中選樹先進典型，使職工從先進典型的身上看到自己的前途和希望，從差距中發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，真正讓職工思想上受到教育，心靈上受到感染, 精神上受到鼓舞，增強作為交通執(zhí)法人員的職業(yè)自豪感。

二、全面把握典型選樹的方法

選先進、樹典型是做好先進典型工作、發(fā)揮先進典型作用的前提和基礎(chǔ)，選樹何種層面、何種類型、何種條件的先進典型，對于發(fā)揮典型作用，促進發(fā)展，至關(guān)重要。在典型選樹過程中，必須從實際出發(fā)，緊密結(jié)合形勢任務(wù)需要，認(rèn)真考慮、充分醞釀。

（一）選樹典型要與時俱進。一個具有鮮明時代特征的先進典型就是一本生動的教科書，代表了事物的主流和發(fā)展方向。尤其是在深化改革、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵階段，緊緊圍繞執(zhí)法與服務(wù)這個中心，不斷強化思想政治工作，加大選樹和宣傳先進典型的力度，更有其深遠的意義。要體現(xiàn)先進典型鮮明的時代特征，增強先進典型對實際工作的指導(dǎo)作用，首先，要多選樹職工群眾關(guān)心的熱點典型。開展選樹先進典型工作要堅持群眾觀點，多宣傳群眾身邊的事，關(guān)心的事。要從先進典型集體、個人自我循環(huán)的框架中跳出來，把群眾觀注的現(xiàn)象、事物、熱點問題，把職工群眾的意愿、利益，作為抓典型的出發(fā)點和落腳點，把握好選樹先進典型的工作導(dǎo)向。其次，選樹典型要實事求是，注重實效。領(lǐng)導(dǎo)手中有典型，工作才能有力度，才能改變工作一般化的傾向，才能形成企業(yè)的凝聚核心。在選樹典型時要有超前意識，要善于發(fā)現(xiàn)那些有時代風(fēng)采，有導(dǎo)向作用的典型。

（二）豐富主題，為培樹典型激發(fā)動力。首先，廣泛開展評優(yōu)評先活動。結(jié)合效能提升年，組織評選以群眾滿意為主線的路政標(biāo)兵、技能標(biāo)兵；以業(yè)務(wù)為主線的“三兵三員”；以黨建為主線“一路清風(fēng)好路政”活動評選。結(jié)合不同時期涌現(xiàn)出的先進典型，不斷挖掘身邊的先進典型，評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者；以群團為主線的五一勞動獎、五四青年獎、優(yōu)秀團員青年。其次，大力開展多樣化的表彰獎勵活動。大隊本著“哪里有光榮表彰到哪里，哪里有先進獎勵到哪里”的原則，不拘一格發(fā)現(xiàn)和培育典型，表彰先進堅持精神和物質(zhì)的雙重獎勵。也就是要給典型創(chuàng)造一個脫穎而出的平臺，這是關(guān)鍵，更是培育典型的重要前提。

（三）要善于發(fā)現(xiàn)典型。首先，要抓住本質(zhì)和主流?！敖馃o足赤，人無完人”，只要主流是好的，有閃光點，有指導(dǎo)性，就可以考慮選樹。求全責(zé)備樹典型，就沒有典型可樹，也不客觀。因此，作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部必須要善于以敏銳的眼光，獨特的視角，從繁忙的工作中發(fā)現(xiàn)令人喜悅的亮點，從普通共性的事物中發(fā)現(xiàn)獨具特色的個性，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進典型，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型的閃光點，為典型的提高、完善和深化學(xué)習(xí)活動提供源動力。隨著改革不斷深入，職工如何認(rèn)識自身價值體現(xiàn)、調(diào)控平衡心態(tài)等問題對單位和諧穩(wěn)定發(fā)展帶來了新的壓力，職工隊伍思想動態(tài)的起伏變化為做好職工思想政治工作建立了新的課題。開展先進典型選樹宣傳工作，要在隨“時”而變、隨“機” 而變上做文章，著力突出正確的思想和行為導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大職工樹立堅定的理想信念和正確的價值觀。選樹宣傳先進典型需要圍繞路政管理這一中心任務(wù)，著力培養(yǎng)既解放思想又不好高騖遠, 既有聰明才智又有苦干實干精神, 既有遠大抱負(fù)又一步一個腳印的先進典型。其次，要把握真實性。真實是先進典型的生命，先進典型之所以能打動人、感動人、激勵人，是因為他們源自生活、來自平凡的工作中，有血有肉、生動鮮活。先進典型的模范帶頭作用是通過他們在生產(chǎn)生活中腳踏實地的感人事跡、拼搏進取的精神實現(xiàn)的。只有廣大干部員工對典型有認(rèn)同感，才感到可親可敬、可比可學(xué)。因此，在選樹典型工作中，我們要嚴(yán)格遵從實事求是原則，在現(xiàn)實生活中尋找素材、在點點滴滴中總結(jié)凝練，確保選樹典型的真實性。

（四）選樹典型的程序必須公正。程序的公正是確保實質(zhì)正義的前提條件，先進典型的評選同樣必須要有公正程序的支撐。一般包括五個環(huán)節(jié)的程序：（1）根據(jù)單位組織結(jié)構(gòu)，由最基層的單位或部門根據(jù)先進典型的入選條件，在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上，按照既定的要求提名；（2）組建評選委員會，對候選人進行資格審查，剔除不符合規(guī)定條件的人員，按照無記名方式進行投票表決選拔；（3）由單位黨、政、工聯(lián)席會，對選拔情況進行審核，確定評選的公示名單；（4）將確定的名單進行公示，充分接受群眾的監(jiān)督；（5）公示結(jié)束后，如有異議，必須組織調(diào)查核實，對反映事項進行說明，最終確定表彰名單。先進典型年年評選，要根據(jù)不同層次的典型提出具體要求，對于層次比較高，影響面比較大的先進典型，更要履行選拔程序，只有這樣做才能實現(xiàn)程序公正。

三、積極釋放典型的放大效應(yīng)

培養(yǎng)選樹典型，其出發(fā)點和落腳點都在于推廣和應(yīng)用，通過典型的示范引導(dǎo)，使個別的積極因素轉(zhuǎn)化為倍增的效應(yīng)，收到以點帶面的效果。一些先進典型雖然樹起來了，由于宣傳工作沒跟上，廣大員工對典型不了解，更說不上向先進典型學(xué)習(xí)，這樣就失去了選樹先進典型的意義。另外，作為先進典型本身，由于沒有學(xué)習(xí)先進的濃厚氛圍，沒有受到關(guān)注，也就缺少保持先進的動力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，首先要從長遠和大局出發(fā)，逐步樹立并形成典型群體，形成先進典型百花齊放的局面，使廣大員工工作有目標(biāo)、學(xué)習(xí)有榜樣。

（一）加強輿論宣傳，擴大典型效應(yīng)。宣傳推廣的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程和發(fā)揮典型作用的過程，要豐富宣傳手段，采取各種措施全面擴大典型效應(yīng)的輻射范圍，不斷增強滲透力。在對內(nèi)宣傳上，舉辦先進事跡報告會、先進典型座談會、表彰大會等活動，大張旗鼓地宣揚典型的先進事跡，并通過網(wǎng)站專欄、簡報、櫥窗、電子屏、宣傳欄、召開先進事跡報告會等方式大力宣傳身邊的典型；在對外宣傳上，支隊充分發(fā)揮宣傳協(xié)作主渠道作用，爭取上級和社會各界的支持，主動占領(lǐng)宣傳陣地，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等多維立體宣傳平臺，從不同側(cè)面、不同角度集中宣傳報道典型的先進經(jīng)驗和突出事跡，使先進典型在報紙上有名、電視上有影、大會上有聲；二是向上推薦，增強典型輻射。積極向上級部門推薦，通過多層次、寬領(lǐng)域、全方位對各類先進典型候選人或集體及時有效地宣傳推廣，擴大覆蓋面；使典型的宣傳深入人心，發(fā)揮整體優(yōu)勢，形成輿論合力。發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，重點要落實到思想行動中，真正做到與實際相結(jié)合。要在進行深入宣傳的基礎(chǔ)上，抓住人們普遍認(rèn)知典型事跡，受到感染和教育的有利時機，結(jié)合實際，加強引導(dǎo)，及時開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，使先進典型的模范事跡和高尚思想廣為傳播，使大家受到教育，得到啟迪，使典型效應(yīng)成為群體效應(yīng)，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好社會氛圍，使典型的輻射效應(yīng)、帶動效應(yīng)、激勵效應(yīng)等得到充分的發(fā)揮和體現(xiàn)。切實加強先進典型與職工群眾的互動，把廣大職工群眾通過學(xué)習(xí)先進典型激發(fā)出來的熱情，有效地引導(dǎo)到各項具體工作中去。

（二）完善考核制度，獎懲分明。激勵機制是發(fā)揮員工能動性、創(chuàng)造性的“催化劑”。對先進典型的激勵不僅是對先進典型本身的認(rèn)可和贊許，同時對于企業(yè)內(nèi)其他員工煥發(fā)工作熱情也起到了很好的帶動作用。我們對先進典型的激勵與鼓舞，要結(jié)合不同時期、不同崗位、不同的典型類型，采用不同的手法和技巧，實施靈活、有效的激勵政策；進一步加強監(jiān)督考核機制，除完善獎懲制度、做到獎懲分明外，還要對先進典型的各項工作完成情況、員工滿意情況進行綜合考評，讓員工看到模范典型的先進性所在；適度的給予先進典型集體和個人以榮譽、提高物質(zhì)獎勵標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)福利待遇，用直接的榮譽感和物質(zhì)利益刺激員工爭先進、當(dāng)?shù)湫停駣^隊伍士氣，使隊伍逐步形成崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好局面。

（三）推廣和普及先進典型經(jīng)驗。先進典型經(jīng)驗濃縮企業(yè)發(fā)展理念、文化機制、技術(shù)水平、工作能力的精華，是企業(yè)生產(chǎn)力的重要組成部分。在行業(yè)中推廣和普及先進典型經(jīng)驗，要加強對先進典型一些共性特點的研究，把具有普遍指導(dǎo)意義的好經(jīng)驗、好做法總結(jié)、歸納、提煉，應(yīng)用到實際工作中，使之逐漸的轉(zhuǎn)化為員工努力工作、積極進取的自覺行為。要通過定期組織觀摩活動、經(jīng)驗介紹、以典型名字命名班組等方式，學(xué)習(xí)先進典型所體現(xiàn)出來的那種抓住機遇、有所作為的機遇意識和責(zé)任意識，以及他們體現(xiàn)出來的那種迎難而上、奮發(fā)進取的精神和求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，真正發(fā)揮典型的教育引導(dǎo)作用。

四、與時俱進，及時促進典型作用的提升

要站在發(fā)展的角度，對于典型的發(fā)展方向和內(nèi)在規(guī)律等問題不斷進行深入挖掘和探討，在理論和實際的結(jié)合上不斷探討新的觀點和方法，對先進典型的進一步提高起到指導(dǎo)作用，以期把先進典型推向社會、推向更高層次。

（一）提煉升華，提升典型內(nèi)涵。組織精干力量對先進典型的事跡進行移植升華，深挖內(nèi)涵，著力打造為公路文化品牌。對這些典型的特點進行準(zhǔn)確定位，并抓住其精神實質(zhì)和最亮的閃光點，提煉出具有深刻時代內(nèi)涵的主題。

（二）健全培育機制，為培樹典型永葆活力。在培樹典型的內(nèi)涵上，時代性與長期性的統(tǒng)一，要讓典型立得起、樹得住、叫得響，摒棄急功近利的思想傾向，給典型提供生存的“土壤”、成長的“平臺”和關(guān)愛的“陽光”。努力構(gòu)建典型培樹的長效機制，堅持用感情關(guān)愛典型、用事業(yè)培養(yǎng)典型、用待遇激勵典型，切實防止典型“曇花一現(xiàn)”。一方面，建立走訪座談機制。定期不定期邀請基層代表參加座談會，深入基層調(diào)研，交流談心，及時掌握典型的思想、工作和生活情況，積極幫助典型出主意、想辦法、定目標(biāo)、明方向。另一方面，建立典型激勵機制。典型培養(yǎng)要保持連續(xù)性和長期性，應(yīng)強化激勵機制、在評優(yōu)評先、干部選拔時對典型給予優(yōu)先考慮。

（三）將競爭機制引入先進典型培養(yǎng)中。對于先進典型和典型人選的教育、培養(yǎng)、管理是一項長期的工作。要圍繞不同時期的工作重點，組織開展各種形式的崗位評比活動，增強先進典型的榮譽感，引導(dǎo)職工樹立創(chuàng)優(yōu)爭先意識。要對老典型提出更高要求，明確先進典型在工作中應(yīng)努力的方向和達到的標(biāo)準(zhǔn)。同時要在先進典型培養(yǎng)過程中引入競爭機制，以先進典型的差異性，引導(dǎo)競爭機制的形成。使每位工作人員都樹立強烈的危機意識，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”有良好氛圍，激勵人人爭當(dāng)先進典型，達到整體提高的目的。

（四）要注重監(jiān)管與扶助。一個樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，除了自身必須具備良好的素質(zhì)和不懈努力外，更需要組織的關(guān)心培養(yǎng)。尤其剛剛嶄露頭角的典型，可塑性強，持久力弱，如果不注意呵護，就會使一個很好的典型趨向平庸，甚至半途而廢。同樣，一個成熟的典型，如果不在鞏固提高上做文章，就可能停滯不前。因此，對于典型必須加強培養(yǎng)和管理，要把握好典型的成長規(guī)律。

各級黨組織和相關(guān)部門要形成齊抓共管的機制，要像對待本職業(yè)務(wù)工作一樣，制定先進典型培養(yǎng)管理的長期規(guī)劃和近期方案，切實把典型工作抓在手上，落實到行動上。對典型個人和集體，要交任務(wù)、壓擔(dān)子，要讓典型知道現(xiàn)在應(yīng)該干什么，下一步應(yīng)當(dāng)怎么干，達到什么目標(biāo)和效果。

（五）注重發(fā)掘和幫促，不斷增強先進典型的生命力。先進典型是時代的楷模，是一個行業(yè)系統(tǒng)的外在形象，但是先進典型不是完人更不是神，必須在不斷深化宣傳先進典型的基礎(chǔ)上，注重挖掘和培養(yǎng)先進典型的豐富內(nèi)涵及時代特征，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，促進典型自身的提高，以保持先進典型的先進性和生命力。對于典型來講，成績只能說明過去，而問題卻是前進的障礙。先進典型嬗變的大忌就是固步自封，一味滿足于內(nèi)部條件的優(yōu)越。要想使先進典型向更高層次邁進，需要靠外部正確的理論引導(dǎo)和有力的幫促，才能實現(xiàn)其自身的飛躍。因此，要讓先進典型形成自我加壓的循環(huán)機制，積極引導(dǎo)先進典型不吃老本、輕裝上陣，嚴(yán)格要求，永不停步。各級組織要疏通與先進典型聯(lián)系渠道，經(jīng)常與他們一起自我剖析，查找不足，取長補短，充實和完善新的知識、新的管理方法和新的工作目標(biāo)，確保典型始終保持其內(nèi)在活力，始終當(dāng)好指路標(biāo)和排頭兵。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型選樹實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型選樹實施方案

為充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導(dǎo)廣大黨員干部積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，鄉(xiāng)黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型選樹活動，在全鄉(xiāng)選樹3-5名黨員先進個人，在村選樹3名優(yōu)秀黨支部書記。

為切實開展好此項活動，九口子鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組采取四項措施做好先進典型選樹工作。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要求要高度重視，精心組織、科學(xué)安排、周密部署先進典型選樹宣傳工作，制定相應(yīng)實施方案，落實專人負(fù)責(zé)，明確工作責(zé)任。

二是要把握標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)典型。一是深入挖掘先進典型。要求各基層黨組織按照班子“五個好”和黨員“五帶頭五模范”的基本要求，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)挖掘一批既體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發(fā)現(xiàn)、逐級推薦，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態(tài)考察和精心培植的對象。二是科學(xué)培植先進典型。要求精心制定培植先進典型的實施方案。積極搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，為典型成長創(chuàng)造條件。

三是準(zhǔn)確提煉先進典型。要求抓住先進典型的精神實質(zhì)和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節(jié)，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經(jīng)驗寫透。使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學(xué)，增強吸引力、感染力和影響力。三是要統(tǒng)籌兼顧，注重實效。在條件成熟的情況下，每年有計劃地選樹幾個單項的先進群體典型和個人典型。在選樹中既要立足長遠，注意選樹全面過硬的典型，又要立足崗位，注重選樹反映各項具體工作的單項典型；既要選樹普通黨員的典型，又要選樹黨員干部的典型。切實使選樹的先進典型具有真實可信、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可、示范引導(dǎo)的特點。

四是要做好提煉，強化宣傳。要求認(rèn)真提煉先進事跡，形成高質(zhì)量、有特色的事跡材料。同時，采取宣傳專欄、開展主題實踐活動、組織演講、征文比賽等多種形式大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡。在全校努力營造爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)模范的濃厚氛圍。