第一篇：數(shù)字人事題庫(kù)

數(shù)字人事學(xué)習(xí)題庫(kù)

一、單項(xiàng)選擇題（90題）

1、下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)基礎(chǔ)？（A）

A.日?？?jī)效 B.教育信息 C.考錄信息 D.新進(jìn)培養(yǎng)信息

2、新余市國(guó)稅系統(tǒng)數(shù)字人事系統(tǒng)正式上線的時(shí)間是(B)。A.2016年11月30日 B.2016年12月15日 C.2016年12月24日 D.2016年12月31日

3、數(shù)字人事中四個(gè)支柱是指(A)。

A.業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效(平時(shí)考核)和公認(rèn)評(píng)價(jià) B.職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)勝任力和日?？?jī)效(平時(shí)考核)C.職業(yè)基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效(平時(shí)考核)和公認(rèn)評(píng)價(jià) D.職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力、日?？?jī)效(平時(shí)考核)和公認(rèn)評(píng)價(jià)

4、業(yè)務(wù)能力升級(jí)專業(yè)類別有(D)類，分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)，共()檔。

A.3,12 B.3，11 C.5,12 D.5，11

5、領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試成績(jī)合格，有效期(B)年。A.2 B.3 C.4 D.5

6、工作任務(wù)完成情況得分一般是由(D)得來。A.自擬任務(wù)完成情況 B.領(lǐng)導(dǎo)推送任務(wù)完成情況

C.工作記實(shí)完成情況 D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒情況

7、下列不屬于外部評(píng)價(jià)的是(D)。

A.辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià) B.納稅人滿意度調(diào)查 C.行風(fēng)評(píng)議 D.廉政測(cè)評(píng)

8、當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)和歷史綜合評(píng)價(jià)的差別在于(B)。A.職業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力 B.日?？?jī)效(平時(shí)考核)和公認(rèn)評(píng)價(jià) C.業(yè)務(wù)能力和公認(rèn)評(píng)價(jià) D.領(lǐng)導(dǎo)勝任力和日?？?jī)效(平時(shí)考核)

9、考勤結(jié)果導(dǎo)入時(shí)，遲到、早退現(xiàn)象，每次扣(D)分。A.0.01 B.0.015 C.0.02 D.0.025

10、七要素模型，除了德能勤績(jī)廉外，還包括(D)。

A.職業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力 B.領(lǐng)導(dǎo)勝任力和日?？?jī)效(平時(shí)考核)C.業(yè)務(wù)能力和公認(rèn)評(píng)價(jià) D.職業(yè)基礎(chǔ)和公認(rèn)評(píng)價(jià)

11、按總局相關(guān)規(guī)定，除領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門正職外，其他干部全年堅(jiān)持按日記實(shí)，且記得好的，按年可以加（C）分。A.0.025 B.0.05 C.0.1 D.0.2

12、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)周期是（C）一次。A.每月 B.每季 C.每半年 D.每年

13、假設(shè)某部門正職需要給3名干部進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒，在不考慮人員調(diào)動(dòng)的情況下，今年可以評(píng)鑒好的次數(shù)是（D）。

A.3次 B.4次 C.5次 D.6次

14、“數(shù)字人事”推行后，有關(guān)信息數(shù)據(jù)是以定量積分和定性評(píng)價(jià)的方式記入（D）。

A.綜合干部管理信息系統(tǒng) B.個(gè)人考核賬戶 C.個(gè)人積分賬戶 D.個(gè)人成長(zhǎng)賬戶

15、新進(jìn)人員初任培訓(xùn)成績(jī)中集中培訓(xùn)成績(jī)占（C）%。A.30 B.40 C.50 D.60

16、按總局相關(guān)制度要求，新進(jìn)人員崗位實(shí)訓(xùn)應(yīng)不少于（D）天。A.60 B.90 C.120 D.150

17、業(yè)務(wù)能力升級(jí)主要面向（B）歲以下稅務(wù)干部。A.40 B.45 C.50 D.55

18、業(yè)務(wù)能力升級(jí)分3個(gè)等級(jí)，即：初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)。各等級(jí)對(duì)應(yīng)一定的達(dá)標(biāo)檔次，共設(shè)（C）檔。

A.6 B.9 C.11 D.15

19、凡獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格證書等與稅收工作相關(guān)職業(yè)資格的，在已達(dá)到級(jí)檔的基礎(chǔ)上直接跨（B）檔報(bào)測(cè)。A.1 B.2 C.3 D.4 20、推行業(yè)務(wù)能力升級(jí)工作當(dāng)年，除新錄用人員以外的其他人員，以工作年限和現(xiàn)任職級(jí)，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)一次性套入相應(yīng)級(jí)檔。一名碩士學(xué)歷的副主任科員，工作年限4年，請(qǐng)問在初始套檔時(shí)應(yīng)套入（B）檔。

A.1 B.2 C.3 D.4

21、業(yè)務(wù)能力升級(jí)學(xué)習(xí)內(nèi)容分通用知識(shí)能力和（C）兩部分。A.專項(xiàng)知識(shí)能力 B.稅收知識(shí)能力 C.專業(yè)知識(shí)能力 D.業(yè)務(wù)工作技能

22、凡報(bào)測(cè)初級(jí)、中級(jí)上一檔的，應(yīng)有下一檔達(dá)標(biāo)資格（A）年以上。A.1 B.2 C.3 D.4

23、調(diào)入本崗位不足（B）的，可以選擇報(bào)考原崗位或現(xiàn)崗位所屬專業(yè)類別。

A.三個(gè)月 B.半年 C.一年 D.兩年

24、稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試的適用對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和（C）以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.副科級(jí) B.正科級(jí) C.副處級(jí) D.正處級(jí)

25、平時(shí)考核堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持（A）的方法。A.定性與定量相結(jié)合 B.德才兼?zhèn)?、以德為?C.依法治稅，傾情帶隊(duì) D.上級(jí)與下級(jí)相結(jié)合

26、平時(shí)考核全年得分由四部分考評(píng)成績(jī)匯總計(jì)算，下列哪項(xiàng)不是（C）。

A.工作任務(wù)完成情況 B.組織績(jī)效掛鉤 C.年終測(cè)評(píng) D.職能部門加減分。

27、在業(yè)務(wù)能力測(cè)試中，允許最多跨（B）檔級(jí)次。

A.1 B.2 C.3 D.4

28、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期管理得分中，試用期轉(zhuǎn)正所占的權(quán)重為（D）。

A.50% B.65% C.70% D.85%

29、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)不少于（B）天。A.10 B.15 C.15 D.30 30、領(lǐng)導(dǎo)干部專項(xiàng)考評(píng)采取百分制量化標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)班子正職巡視得分的權(quán)重為（D）。

A.50% B.40% C.30% D.25%

31、“一報(bào)告兩評(píng)議”工作量化計(jì)分對(duì)象為（A）。A.各級(jí)國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B.各級(jí)國(guó)稅局黨組書記

C.各級(jí)國(guó)稅局全體人員 D.各級(jí)國(guó)稅局黨組班子成員、部門負(fù)責(zé)人

32、地市稅務(wù)局以下干部其他人員日?？?jī)效（平時(shí)考核）中工作任務(wù)完成得分占比為（D）% A.10 B.20 C.30 D.50

33、未開展行風(fēng)評(píng)議的，行風(fēng)評(píng)議的權(quán)重歸為（B）權(quán)重。A.辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià) B.納稅人滿意度調(diào)查 C.廉政測(cè)評(píng) D.年終測(cè)評(píng)

34、在干部選拔任用擬任人選中，處于數(shù)字人事干部得分第2段的干部比例一般不得超過擬任人選總數(shù)的（D）。

A.5% B.10% C.15 D.20%

35、對(duì)連續(xù)（A）年年度考核得分處于最后一段且排名靠后、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確實(shí)不好的，可視情況評(píng)定為基本稱職、不稱職。A.2 B.3 C.4 D.5

36、在年終測(cè)評(píng)中不稱職得票率超過（B）的，考核為不稱職等次的，經(jīng)黨組研究，可進(jìn)行問責(zé)，或認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，及時(shí)予以調(diào)整。A.1/4 B.1/3 C.1/2 D.2/3

37、在干部職級(jí)評(píng)定中，每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短（）年；每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次，任職年限條件延長(zhǎng)（）年。（B）

A.半年，半年 B.半年，1年 C.1年，半年 D.1年，1年

38、對(duì)連續(xù)2年年度考核得分處于第（A）段的干部，應(yīng)優(yōu)先列為重要崗位人選，優(yōu)先安排掛職鍛煉。

A.1 B.1、2 C.1、2、3 D.沒有該項(xiàng)應(yīng)用

39、職業(yè)基礎(chǔ)的新進(jìn)培養(yǎng)信息占（D）

A.30% B.40% C.50% D.60% 40、申請(qǐng)跨檔報(bào)名參加測(cè)試的稅務(wù)干部，其上年年度考核得分在同級(jí)同類人員排序中不得處于后（D）才行。

A.25% B.35% C.15% D.5%

41、對(duì)于（B）周歲以上的干部參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試，區(qū)分年齡段給予不同權(quán)重加分的鼓勵(lì)措施。

A.40 B.45 C.50 D.55

42、根據(jù)省局《績(jī)效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用辦法》，數(shù)字人事推行后，個(gè)人績(jī)效考評(píng)成績(jī)?yōu)椋―）

A.日?？?jī)效得分B.數(shù)字人事得分C.個(gè)人賬戶得分D.年度考核得分

43、累積公認(rèn)評(píng)價(jià)考核量化指標(biāo)中，歷年公認(rèn)評(píng)價(jià)平均得分占比（B）。A.30% B.30% C.50% D.60%

44、數(shù)字人事工作考評(píng)辦法的考評(píng)對(duì)象為（D）。

A.人事部門B.職能部門C.全體干部D.各縣（區(qū)）局和直屬單位

45、部門正職由領(lǐng)導(dǎo)班子主管副職進(jìn)行評(píng)鑒，無領(lǐng)導(dǎo)班子主管副職的，由（A）進(jìn)行評(píng)鑒。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子正職 B.領(lǐng)導(dǎo)班子

C.數(shù)字人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組 D.數(shù)字人事工作評(píng)議委員會(huì)

46、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒由（C）進(jìn)行評(píng)鑒。

A.只能由1名領(lǐng)導(dǎo) B.只能由2名領(lǐng)導(dǎo) C.可以由1名也可以由2名以上 D.沒有規(guī)定

47、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒評(píng)定等次為“好”的比例，不超過（D）。A.全年評(píng)鑒總?cè)藬?shù)的20% B.全年評(píng)鑒總?cè)藬?shù)的50% C.全年評(píng)鑒總?cè)舜蔚?0% D.全年評(píng)鑒總?cè)舜蔚?0%

48、稅務(wù)干部每人每年的加減分合計(jì)，最高為（D）分，不設(shè)下限。A.2 B.3 C.4 D.5

49、初任培訓(xùn)考核成績(jī)100分，由集中培訓(xùn)成績(jī)和崗位實(shí)訓(xùn)成績(jī)兩部分組成。初任培訓(xùn)考核成績(jī)（）分以上為合格，其中集中培訓(xùn)成績(jī)應(yīng)為（）分以上。（A）

A.60,30 B.60,40 C.70,30 D.70，40 50、連續(xù)2年年度考核得分處于（D），優(yōu)先選拔任用。

A.第1段 B.第1位 C.前2段 D.前2位

51、對(duì)非公派外出學(xué)習(xí)、病假、事假、產(chǎn)假等非因公原因，季度出勤率未達(dá)到（A）的人員，原則上該季度不能評(píng)鑒為“好”的等次。

A.50% B.60% C.70% D.80%

52、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒的評(píng)鑒時(shí)間為季度終了后（）內(nèi)在數(shù)字人事信息系統(tǒng)完成上季度的評(píng)鑒工作。（B）

A.5日 B.10日 C.15日 D.30日

53、年度考核得分中日?？?jī)效得分占（），公認(rèn)評(píng)價(jià)得分占（C）。A.60%,40% B.40%,60% C.70%,30% D.30%,70%

54、數(shù)字人事系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)贊功能在（D）模塊。

A.工作記實(shí) B.自擬任務(wù) C.推送任務(wù) D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒

55、在職取得更高學(xué)歷學(xué)位（按照本科、碩士、博士分3個(gè)層次），每提升一個(gè)層次，（B）報(bào)名參加測(cè)試。

A.不可跨檔 B.可跨1檔 C.可跨2檔 D.可跨3檔

56、納稅人滿意度調(diào)查分為全面調(diào)查與專項(xiàng)調(diào)查（整改調(diào)查）。（B）開展全面調(diào)查。

A.奇數(shù)年 B.偶數(shù)年 C.每年 D.每?jī)赡?/p>

57、納稅人滿意度調(diào)查得分，前臺(tái)人員按（）、后臺(tái)人員按（）的權(quán)重計(jì)算，計(jì)入外部評(píng)價(jià)得分。（B）

A.30%，30% B.30%，40% C.40%，30% D.40%，40%

58、數(shù)字人事職能部門收到干部申訴書后，進(jìn)行復(fù)核，在（D）內(nèi)提交復(fù)核意見書，情況復(fù)雜，需延長(zhǎng)時(shí)間的復(fù)核時(shí)間的，應(yīng)報(bào)職能部門分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知申訴干部。

A.5日 B.5個(gè)工作日 C.7日 D.7個(gè)工作日

59、根據(jù)數(shù)字人事宣傳工作方案，市局（C）扎口管理對(duì)外宣傳工作，統(tǒng)一制定宣傳方案，統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布信息，營(yíng)造良好外部環(huán)境。A.數(shù)字人事辦 B.人事科 C.辦公室 D.教育科 60、根據(jù)市局機(jī)關(guān)考勤管理辦法，科室負(fù)責(zé)人以外的科室工作人員請(qǐng)事假超過3天的，由（D）審批。

A.科室負(fù)責(zé)人 B.人事科 C.科室分管局領(lǐng)導(dǎo) D.市局局長(zhǎng) 61、請(qǐng)事假累計(jì)（D）天以上的，不享受當(dāng)年的年休假。A.5 B.10 C.15 D.20 62、在領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試管理辦法施行后，一名普通科員想要晉升副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（B）。

A.需要通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)2檔或通過副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試 B.需要通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)2檔和通過副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試 C.需要通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)3檔或通過副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試 D.需要通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)3檔和通過副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試 63、地市局以下干部日?？?jī)效得分，其他人員的組織績(jī)效掛鉤得分、工作任務(wù)完成得分、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)得分比例分別為（D）A.部門組織績(jī)效50%，20%，30% B.部門組織績(jī)效30%，30%，40% C.部門組織績(jī)效20%，40%，40% D.部門組織績(jī)效10%，50%，40% 64、數(shù)字人事擴(kuò)大試點(diǎn)階段從（C）起。

A.2014年6月 B.2015年1月 C.2015年9月 D.2015年10月 65、業(yè)務(wù)能力升級(jí)中級(jí)級(jí)檔得分為（C）。

A.60-76 B.70-84 C.80-92 D.72-96 66、新入職公務(wù)員擁有雙學(xué)士或碩士學(xué)位，可報(bào)名參加（B）檔測(cè)試。A.1 B.2 C.3 D.4 67、取得稅務(wù)師（原注冊(cè)稅務(wù)師）可跨（B）檔測(cè)試。A.1 B.2 C.3 D.4 68、獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀黨員、全國(guó)道德模范等榮譽(yù)稱號(hào)的加（D）分。

A.0.5 B.1 C.1.5 D.2 69、在公認(rèn)評(píng)價(jià)的內(nèi)部評(píng)價(jià)中，其他成員年終評(píng)價(jià)占比（D）A.40% B.60% C.80% D.100% 70、在公認(rèn)評(píng)價(jià)的內(nèi)部評(píng)價(jià)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)占比（B）

A.10% B.20% C.30% D.40% 71、下列運(yùn)行數(shù)字人事軟件最佳的瀏覽器是（B）A.IE6 B.IE8 C.火狐 D.谷歌 72、投票測(cè)評(píng)的中止操作順序?yàn)椋ˋ）

A.投票測(cè)評(píng)-投票測(cè)評(píng)管理-實(shí)施狀態(tài)監(jiān)控-發(fā)起任務(wù)進(jìn)度監(jiān)控-中止 B.投票測(cè)評(píng)管理-投票測(cè)評(píng)-實(shí)施狀態(tài)監(jiān)控-發(fā)起任務(wù)進(jìn)度監(jiān)控-中止 C.投票測(cè)評(píng)-投票測(cè)評(píng)管理-發(fā)起任務(wù)進(jìn)度監(jiān)控-實(shí)施狀態(tài)監(jiān)控-中止 D.投票測(cè)評(píng)管理-投票測(cè)評(píng)-發(fā)起任務(wù)進(jìn)度監(jiān)控-實(shí)施狀態(tài)監(jiān)控-中止 73、領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試每年組織（A）次

A.1 B.2 C.3 D.4

74、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員晉升（B）以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，可以不通過相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試。

A.副科級(jí) B.正科級(jí) C.副處級(jí) D.正處級(jí) 75、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)人事部門應(yīng)（A）擔(dān)任數(shù)字人事信息系統(tǒng)超級(jí)管理員。

A.指定專人 B.指定AB角

C.指定信息中心人員 D.指定數(shù)字人事辦人員 76、學(xué)校類別中除一類大學(xué)之外的其他大中專院校為（C）分。A.60 B.70 C.80 D.90 77、在學(xué)歷學(xué)位中，獲得學(xué)士學(xué)位的為（B）分 A.60 B.70 C.80 D.90 78、因具有“三師”資格證書而免于稅收?qǐng)?zhí)法資格考試成績(jī)，按（D）錄入。

A.80分 B.90分

C.100分 D.同期參加考試人員平均分 79、領(lǐng)導(dǎo)干部試用期管理得分中試用期轉(zhuǎn)正得分占（D）。A.70% B.75% C.80% D.85% 80、領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試，未參加測(cè)試的（B）

A.計(jì)0分 B.不計(jì)分 C.計(jì)60分 D.計(jì)80分 81、對(duì)于新進(jìn)公務(wù)員，擁有博士學(xué)位，可以報(bào)名參加（D）檔業(yè)務(wù)能力測(cè)試。

A.1 B.2 C.3 D.4

82、初任培訓(xùn)采?。ˋ）的方式，分類分階段組織實(shí)施。A.網(wǎng)絡(luò)自學(xué)—集中培訓(xùn)—崗位實(shí)訓(xùn)—再集中培訓(xùn) B.集中培訓(xùn)—崗位實(shí)訓(xùn)—網(wǎng)絡(luò)自學(xué)—再集中培訓(xùn) C.網(wǎng)絡(luò)自學(xué)—崗位實(shí)訓(xùn)—集中培訓(xùn)—再集中培訓(xùn) D.集中培訓(xùn)—網(wǎng)絡(luò)自學(xué)—崗位實(shí)訓(xùn)—再集中培訓(xùn)

83、教育信息中學(xué)歷學(xué)位為碩士，進(jìn)行量化，實(shí)行百分制為（B）分。A.100 B.85 C.70 D.60 84、晉升正科級(jí)職務(wù)，應(yīng)具備業(yè)務(wù)能力初級(jí)（D）檔以上。A.1 B.2 C.3 D.4 85、在《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試管理辦法》施行前參加工作的稅務(wù)干部，晉升（A）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可免于參加領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試。A.副科級(jí) B.正科級(jí) C.副處級(jí) D.正處級(jí) 86、辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)，由（B）納稅服務(wù)部門組織實(shí)施。A.縣區(qū)稅務(wù)局 B.地市稅務(wù)局 C.省稅務(wù)局 D.稅務(wù)總局 87、前臺(tái)人員的辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)得分，平時(shí)記錄，按（C）計(jì)算記入數(shù)字人事信息系統(tǒng)。

A.日 B.月 C.季 D.年

88、建立定期（C）機(jī)制，促進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試工作不斷改進(jìn)、持續(xù)完善。

A.評(píng)價(jià) B.評(píng)定 C.評(píng)估 D.監(jiān)管 89、后臺(tái)人員的辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)得分，為單位所轄系統(tǒng)內(nèi)的全部辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)得分的（A）

A.平均值 B.最高值 C.最低值 D.總和 90、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)果采取各種方式，計(jì)算（A）納稅人現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。A.前臺(tái)人員 B.后臺(tái)人員 C.全體人員 D.領(lǐng)導(dǎo)班子

二、多項(xiàng)選擇題（40題）

1、下列屬于數(shù)字人事四個(gè)支柱的是（ABD）A.業(yè)務(wù)能力B.領(lǐng)導(dǎo)勝任力C.組織績(jī)效D.公認(rèn)評(píng)價(jià)

2、下列關(guān)于外部評(píng)價(jià)正確的是（AD）

A.外部評(píng)價(jià)包括辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、納稅人滿意度調(diào)查、行風(fēng)評(píng)議

B.前臺(tái)人員辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)平均得分占40% C.前臺(tái)、后臺(tái)人員納稅人滿意度調(diào)查得分都是占40% D.前臺(tái)、后臺(tái)人員行風(fēng)評(píng)議得分都是占20%

3、業(yè)務(wù)能力升級(jí)專業(yè)類別包括：（ABCDE）

A.行政管理類 B.納稅服務(wù)類 C.征管評(píng)估類 D.稅務(wù)稽查類 E.信息技術(shù)類

4、“數(shù)字人事”的內(nèi)涵是實(shí)現(xiàn)干部考核管理（ABCDE）。A.日?；?B.多維化 C.數(shù)據(jù)化 D.累積化 E.可比化

5、季度（年度）考核得分空缺需要填補(bǔ)的特殊情況有哪些（ABCDE）A.干部長(zhǎng)期借調(diào) B.掛職 C.公派學(xué)習(xí)D.病假 E.其他情形造成得分空缺

6、“數(shù)字人事”主要記錄和運(yùn)用稅務(wù)干部（ABCDE）、評(píng)和基 等方面數(shù)據(jù)信息。

A.德 B.能 C、勤 D、績(jī) E、廉

7、學(xué)歷信息由（ACD）等部分組成。

A.學(xué)校類別 B.論文等次 C.學(xué)歷學(xué)位 D.學(xué)校成績(jī)

8、新進(jìn)人員培養(yǎng)管理考核包括（ABDE）等指標(biāo)。A.初任培訓(xùn) B.執(zhí)法資格考試 C.季度考評(píng) D.試用期任職定級(jí)民主測(cè)評(píng) E.年度考核（年終測(cè)評(píng)）

9、日常績(jī)效是通過（ABC）等方式，對(duì)稅務(wù)干部日常工作完成情況及“德、能、勤、績(jī)、廉”各方面表現(xiàn)進(jìn)行記錄和考核。

A.組織績(jī)效掛鉤 B.工作任務(wù)完成情況 C.日常加減分 D.年度考核測(cè)評(píng)

10、根據(jù)數(shù)字人事系統(tǒng)工作記實(shí)質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法，將干部分為（BCD）類。

A.領(lǐng)導(dǎo)班子 B.班子成員和部門正職 C.部門副職 D.一般干部

11、數(shù)字人事系統(tǒng)中個(gè)人基本信息包括（ABCD）。

A.家庭成員情況 B.學(xué)習(xí)教育情況 C.任職經(jīng)歷情況 D.考核獎(jiǎng)懲情況

12、數(shù)字人事職業(yè)基礎(chǔ)包括（ABC）。

A.教育信息 B.考錄信息 C.新進(jìn)培養(yǎng)信息 D.專項(xiàng)考評(píng)信息

13、領(lǐng)導(dǎo)勝任力包括（ABCD）

A.任職考察 B.試用期管理 C.專項(xiàng)考評(píng) D.領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試

14、數(shù)字人事中的公認(rèn)評(píng)價(jià)包括（BD）

A.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià) B.內(nèi)部評(píng)價(jià) C.納稅人評(píng)價(jià) D.外部評(píng)價(jià)

15、公認(rèn)評(píng)價(jià)的外部評(píng)價(jià)包括（ABD）

A.辦稅服務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)B.納稅人滿意度調(diào)查C.年終測(cè)評(píng)D.行風(fēng)評(píng)議

16、數(shù)據(jù)應(yīng)用的基本原則是（ABD）

A.數(shù)字人事是基礎(chǔ) B.黨管干部是根本 C.綜合掛鉤是要求 D.量化但不唯分

17、稅務(wù)干部累計(jì)日?？?jī)效量化指標(biāo)包括（ACD）

A.上年日?？?jī)效得分 B.連續(xù)兩年日常績(jī)效平均得分 C.近3年日?？?jī)效平均得分 D.歷年日?？?jī)效平均得分

18、根據(jù)《新余市國(guó)稅系統(tǒng)數(shù)字人事試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，數(shù)字人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立（ABCDE）工作組。A.制度保障組 B.綜合組 C.技術(shù)支持組 D.教育培訓(xùn)組 E.外部評(píng)價(jià)組

19、根據(jù)《新余市國(guó)稅系統(tǒng)數(shù)字人事試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，屬于數(shù)字人事評(píng)議委員會(huì)的部門負(fù)責(zé)人有（ABCD）

A.人事科 B.辦公室 C.監(jiān)察室 D.機(jī)關(guān)黨辦 20、一般干部當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)得分由（AC）組成。

A.業(yè)務(wù)能力得分B.領(lǐng)導(dǎo)勝任力得分C.年度考核得分D個(gè)人績(jī)效得分

21、在開展下列工作時(shí)，應(yīng)充分運(yùn)用數(shù)字人事的相關(guān)數(shù)據(jù)信息（ABCD）A.年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu) B.干部選拔任用 C.干部職級(jí)評(píng)定 D.干部交流、遴選

22、公認(rèn)評(píng)價(jià)的內(nèi)部評(píng)價(jià)包括（ABC）

A.年終測(cè)評(píng) B.“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng) C.廉政測(cè)評(píng) D.民主測(cè)評(píng)

23、個(gè)人成長(zhǎng)賬戶基本內(nèi)容包括（ABCDE）

A.職業(yè)基礎(chǔ) B.業(yè)務(wù)能力 C.領(lǐng)導(dǎo)勝任力 D.日?？?jī)效 E.公認(rèn)評(píng)價(jià)

24、職業(yè)基礎(chǔ)中的新進(jìn)培養(yǎng)新信息包括（ABCD）

A.初任培訓(xùn)得分 B.稅收?qǐng)?zhí)法資格考試成績(jī) C.年度考核測(cè)評(píng)得分 D.任職定級(jí)測(cè)評(píng)得分

25、領(lǐng)導(dǎo)勝任力中的專項(xiàng)考評(píng)包括（ABCD）A.黨建工作得分 B.巡視得分 C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)得分 D.干部離任檢查得分

26、領(lǐng)導(dǎo)勝任力任職考察包括（AB）

A.民主測(cè)評(píng)得分 B.個(gè)別談話得分 C.任職培訓(xùn)得分 D.試用期轉(zhuǎn)正得分 27、2015年12月數(shù)字人事在（AB）省全面試點(diǎn)運(yùn)行。A.江蘇 B.山東 C.湖北 D.陜西

28、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試檢驗(yàn)的能力主要有（AC）A.依法辦事和執(zhí)行操作能力 B.統(tǒng)籌落實(shí)能力 C.組織協(xié)調(diào)能力 D.應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的能力

29、稅務(wù)干部按職務(wù)特征分類可分為（ABCD）A.單位正職、副職 B.部門正職、副職 C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.其他人員

30、干部考核管理日?；饕w現(xiàn)在（ABCD）上。A.按周（日）記實(shí)

B.按季評(píng)鑒 C.半年測(cè)評(píng) D.全年合計(jì)

31、年終測(cè)評(píng)定性指標(biāo)包括（ABCD）

A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職

32、納稅人滿意度調(diào)查，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)委托第三方對(duì)下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的調(diào)查。內(nèi)容一般包括（ABCD）

A.政務(wù)公開B.納稅服務(wù)C.稅收管理D.廉潔自律

33、業(yè)務(wù)能力量化指標(biāo)包括（AB）

A.級(jí)檔得分 B.跨類加分 C.考評(píng)得分 D.特別加減分

34、領(lǐng)導(dǎo)班子副職的專項(xiàng)考評(píng)包括（AD）

A.巡視 B.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) C.干部離任檢查 D.黨建工作

35、（ABC）干部一般都按后臺(tái)人員計(jì)算。

A.稅務(wù)總局 B.省稅務(wù)局 C.省稽查局 D.縣稅務(wù)局

36、歷史綜合評(píng)價(jià)得分包括（ABC）

A.業(yè)務(wù)能力得分 B.領(lǐng)導(dǎo)勝任力得分 C.累計(jì)日?？?jī)效得分 D.累計(jì)公認(rèn)評(píng)價(jià)得分

37、工作經(jīng)歷不滿2年的（BD）A.按照規(guī)定套入相應(yīng)級(jí)檔 B.不予套檔

C.可報(bào)名參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試

D.無試用期的可報(bào)名參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試

38、外部評(píng)價(jià)的運(yùn)用，實(shí)行（）相結(jié)合、（）相結(jié)合的方法。堅(jiān)持公正公平、注重實(shí)績(jī)的原則。（AB）

A.平時(shí)與定期 B.定性與定量 C.橫向與縱向 D.全面與專項(xiàng)

39、《稅務(wù)干部外部評(píng)價(jià)管理辦法》中所稱稅務(wù)干部，包括（）和（）。（AB）

A.前臺(tái)人員B.后臺(tái)人員C.領(lǐng)導(dǎo)班子D.其他人員

40、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)必備的（CD）。

A.納稅服務(wù) B.稅源管理 C.依法辦事 D.執(zhí)行操作

三、填空題（20題）

1、按照業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試45周歲以上人員加分表計(jì)算，50周歲的稅務(wù)干部參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試可以加 4 分。

2、個(gè)人工作記實(shí)數(shù)據(jù)每個(gè)考核周期為每季度每人隨機(jī)抽取 一周個(gè)人工作記實(shí)數(shù)據(jù)。

3、在季度評(píng)鑒環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒為“ 好 ”等次時(shí)必須參考被評(píng)鑒對(duì)象的工作記實(shí)。

4、職業(yè)基礎(chǔ)的相關(guān)數(shù)據(jù)主要是作為參考依據(jù)，得分 不加權(quán) 計(jì)算在當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)得分中。

5、業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試 自愿 參與。

6、具有 2年 以上工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)工作年限和職務(wù)職級(jí)，按照規(guī)定套入相應(yīng)級(jí)檔。

7、稅務(wù)干部對(duì)數(shù)字人事數(shù)據(jù)有異議的，應(yīng)向數(shù)字人事評(píng)議委員會(huì)提

出申訴。

8、科級(jí)單位的中層干部是否參照領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行管理考評(píng)，由各省稅務(wù)局確定。

9、江西省國(guó)家稅務(wù)局確定全省在職干部職工納入數(shù)字人事管理。

10、因具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師（原注冊(cè)稅務(wù)師）、法律職業(yè)資格證書等因素免試的，稅收?qǐng)?zhí)法資格考試成績(jī)按同期參加考試人員平均分錄入。

11、新入職人員具有雙學(xué)士或碩士學(xué)位的，可直接報(bào)名參加業(yè)務(wù)能力2檔測(cè)試。

12、晉升副科級(jí)職務(wù)，應(yīng)具備業(yè)務(wù)能力初級(jí)2檔以上。

13、業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試可分級(jí)組織實(shí)施，7檔以下可由省稅務(wù)局自行組織實(shí)施。

14、地市稅務(wù)局以下領(lǐng)導(dǎo)班子正職，組織績(jī)效掛鉤得分為單位績(jī)效70%。

15、領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年綜合評(píng)價(jià)得分年度考核得分占60%。

16、對(duì)連續(xù)2年年度考核得分處于最后一段且排名靠后、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確實(shí)不好的，可視情況評(píng)定為基本稱職、不稱職等次。

17、在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部時(shí)，根據(jù)歷史綜合評(píng)價(jià)得分，進(jìn)行得分劃段，作為黨組選拔任用干部的重要參考。

18、數(shù)字人事工作考評(píng)采取量化評(píng)分辦法，基準(zhǔn)分為100分。

19、數(shù)字人事的基本框架中“一個(gè)頂子”指數(shù)據(jù)應(yīng)用。20、一般干部每周記實(shí)不少于一次。

四、判斷題（40題）

1、稅務(wù)系統(tǒng)每個(gè)干部都擁有職業(yè)基礎(chǔ)信息。（×）

2、數(shù)字人事“五化”是指干部考核管理日?；⒍嗑S化、數(shù)據(jù)化、累積化和可比化。（√）

3、公認(rèn)評(píng)價(jià)中內(nèi)部評(píng)價(jià)占70%，外部評(píng)價(jià)占30%。（×）

4、年終測(cè)評(píng)屬于日?？?jī)效(平時(shí)考核)的一部分。（×）

5、業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試具有“自愿參與，自學(xué)為主、助學(xué)為輔”的特點(diǎn)。（√）

6、業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試合格，則業(yè)務(wù)能力得分等于業(yè)務(wù)能力考試得分。（×）

7、部門組織績(jī)效對(duì)一般干部年度考核得分沒有影響。（×）

8、職業(yè)基礎(chǔ)包括稅務(wù)干部接受教育信息、考錄信息和新進(jìn)培養(yǎng)信息等。（√）

9、年度考核得分中日常績(jī)效(平時(shí)考核)得分占70%，公認(rèn)評(píng)價(jià)得分占30%。（√）

10、“數(shù)字人事”以業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效、公認(rèn)評(píng)價(jià)為四大支柱，支撐稅務(wù)干部全面發(fā)展（√）

11、“數(shù)字人事”要注意將黨管干部與突出量化結(jié)合起來，量化但不唯分。在劃定一定分?jǐn)?shù)段基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨組使用干部的考量權(quán)。（√）

12、全省“數(shù)字人事”試點(diǎn)推行工作要堅(jiān)持“數(shù)字人事是基礎(chǔ)、黨管干部是前提”的理念。（√）

13、各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要適應(yīng)“數(shù)字人事”的要求，為每名稅務(wù)干部建立一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)賬戶，從其進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)直至退休或調(diào)出，始終不變。（×）

14、業(yè)務(wù)能力升級(jí)達(dá)標(biāo)等級(jí)認(rèn)定采取測(cè)試與考核評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行。（√）

15、新進(jìn)人員培養(yǎng)以當(dāng)年度新錄用公務(wù)員為對(duì)象，其他新進(jìn)人員不可執(zhí)行。（錯(cuò)）

16、報(bào)考業(yè)務(wù)能力升級(jí)專業(yè)類別時(shí)，以所在稅務(wù)機(jī)構(gòu)劃分考試類別，不以所在部門的崗位工作性質(zhì)為依據(jù)。（×）

17、參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試得分達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線的，即使考核評(píng)議不合格，也可認(rèn)定為業(yè)務(wù)能力升級(jí)達(dá)標(biāo)。（×）

18、業(yè)務(wù)能力升級(jí)工作遵循參與自主化、助學(xué)多樣化、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)化、過程規(guī)范化和結(jié)果掛鉤化。（√）

19、稅務(wù)干部可以根據(jù)自己的意愿選擇業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試報(bào)考類別和檔次。（×）

20、只要個(gè)人愿意，業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試每年都能參加報(bào)測(cè)。（×）

21、業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，45歲以上干部必須參加，45歲以上干部可以不參加。（×）

22、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位勝任力測(cè)試制度規(guī)定參加測(cè)試不合格的科級(jí)及以上干部不得晉升上一級(jí)職務(wù)。（√）

23、全年日?？?jī)效考核得分中，職能部門記錄事項(xiàng)全年統(tǒng)算，加減分不能超過20分。（×）

24、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位勝任力測(cè)試成績(jī)有效期為兩年。（×）

25、廉政測(cè)評(píng)對(duì)象是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。（×）

26、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)從“德、能、勤、績(jī)、廉、評(píng)、基”七要素進(jìn)行測(cè)評(píng)。（×）

27、人員較少的縣（市、區(qū)）局，對(duì)本領(lǐng)導(dǎo)班子正職以外的人員進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)，可以單位全體人員為測(cè)評(píng)主體。（√）

28、晉升副科級(jí)職務(wù)，應(yīng)具備業(yè)務(wù)能力初級(jí)4檔以上。（×）

29、數(shù)字人事業(yè)務(wù)能力升級(jí)的專業(yè)類別分為行政管理、納稅服務(wù)、征管評(píng)估、稅務(wù)稽查和信息技術(shù)等5類。（√）

30、業(yè)務(wù)能力很高的干部可以越級(jí)參加領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試。（×）

31、業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試不是簡(jiǎn)單地考60分就能通過的，而是按照通過率認(rèn)定每次的達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)。（√）

32、領(lǐng)導(dǎo)勝任力的得分等于領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試得分。（×）

33、“一把手”與其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的專項(xiàng)考評(píng)成績(jī)組成不一樣。（√）

34、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的測(cè)評(píng)的周期為每半年一次。（√）

35、干部長(zhǎng)期借調(diào)、掛職、公派學(xué)習(xí)、病假等特殊情況不能及時(shí)參加平時(shí)考核的，都需要補(bǔ)填季度（年度）考核得分。（√）

36、職業(yè)基礎(chǔ)的教育信息中，學(xué)校類別和學(xué)歷學(xué)位各占50%。（×）

37、業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試的時(shí)候所有的一般干部都需要從1檔開始一級(jí)一級(jí)地升級(jí)。（×）

38、業(yè)務(wù)能力升級(jí)測(cè)試，符合跨2檔條件的干部，可選擇一次性跨2檔或分兩次各跨1檔。（√）

39、業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試都是由稅務(wù)總局組織的。（×）40、通過了領(lǐng)導(dǎo)勝任力測(cè)試就一定能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。（×）

四、簡(jiǎn)答題（10題）

1、數(shù)字人事的基本內(nèi)涵是什么？

答：干部考核管理日?；?、多維化、數(shù)據(jù)化、累積化、可比化。

2、數(shù)字人事的基本框架是什么？

數(shù)字人事的基本框架可以形象地概況為“一個(gè)基礎(chǔ)、四個(gè)支柱、一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)頂子”。

答、“一個(gè)基礎(chǔ)”指職業(yè)基礎(chǔ)，“四個(gè)支柱”指業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效和公認(rèn)評(píng)價(jià)，“一個(gè)平臺(tái)”指數(shù)字人事信息系統(tǒng)，“一個(gè)頂子”指數(shù)據(jù)應(yīng)用。

3、數(shù)字人事與績(jī)效管理是什么關(guān)系？

答、績(jī)效管理抓班子，數(shù)字人事帶隊(duì)伍。績(jī)效管理側(cè)重于對(duì)事的考核，注重工作質(zhì)效；數(shù)字人事側(cè)重于對(duì)人的考核，注重促進(jìn)稅務(wù)干部全面發(fā)展。

4、業(yè)務(wù)能力級(jí)檔的劃分？

業(yè)務(wù)能力級(jí)檔分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，共11檔。其中，初級(jí)對(duì)應(yīng)1至5檔，中級(jí)對(duì)應(yīng)6至9檔，高級(jí)對(duì)應(yīng)10至11檔。

5、年終測(cè)評(píng)與平時(shí)考核中每季度的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)的區(qū)別在哪里？各自如何體現(xiàn)在年度考核得分中？

答：在內(nèi)容上，年終測(cè)評(píng)比現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)多了一個(gè)總體評(píng)價(jià)—“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”，其余都一樣。在形式上，它們分屬“一

基四柱”中兩根不同的“柱子”?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入平時(shí)考核，而年終測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)入公認(rèn)評(píng)價(jià)。

6、專項(xiàng)考評(píng)主要包含的工作有哪些？

答：專項(xiàng)考評(píng)的內(nèi)容是結(jié)合中央對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察要求的內(nèi)容制定的，其中包括巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部離任檢查、黨建工作等。

7、稅務(wù)部門推行數(shù)字人事有什么優(yōu)勢(shì)和基礎(chǔ)？

答：管理垂直化、業(yè)務(wù)同質(zhì)化、信息化程度高、工作基礎(chǔ)好。

8、數(shù)字人事有什么特點(diǎn)？

答：（1）突出一個(gè)“全”字，即全員、全程、全面管理。（2）突出一個(gè)“新”字，即新要求、新內(nèi)容、新方式。

（3）突出一個(gè)“量”字，即量化記錄、量化累積、量化比較、量化管理。

（4）突出一個(gè)“便”字，即運(yùn)用信息化手段使操作更便利。

9、數(shù)字人事數(shù)據(jù)應(yīng)用主要體現(xiàn)在哪些方面？

答：年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先，干部選拔任用，領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下及問責(zé)應(yīng)用，干部職級(jí)評(píng)定，干部交流、遴選，領(lǐng)軍人才和專業(yè)人才選拔培養(yǎng)，思想工作和人文關(guān)懷，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升。

10、為什么推行數(shù)字人事？

答：一是貫徹落實(shí)從嚴(yán)管理干部的重要舉措。二是全面推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的重要保障。三是激勵(lì)稅務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)的迫切需要。

第二篇：數(shù)字人事納稅服務(wù)初級(jí)題庫(kù)

.出口企業(yè)或其他單位發(fā)生的真實(shí)出口貨物勞務(wù)，因符合規(guī)定的原因造成在規(guī)定期限內(nèi)未收齊單證無法申報(bào)出口退（免）的，應(yīng)在退（免）稅申報(bào)期限截止之日前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)，并提供相關(guān)舉證資料，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行出口退（免）稅申報(bào)。(1.0分)A 延期申報(bào)的核準(zhǔn) B 逾期申報(bào)退（免）稅 C 延期申報(bào)的審批 D 延期繳納稅款審批 E 免抵退稅審批 參考答案:B 試題解析:參照《納稅服務(wù)規(guī)范》 “申報(bào)納稅規(guī)范”中“逾期申報(bào)退（免）稅批準(zhǔn)”的業(yè)務(wù)描述。

2.根據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，某企業(yè)采用先進(jìn)先出法計(jì)算發(fā)出原材料的成本。2015年9月1日，甲材料結(jié)存200千克，每千克實(shí)際成本為300元；9月7日購(gòu)入甲材料350千克，每千克實(shí)際成本為310元；9月21日購(gòu)入甲材料400千克，每千克實(shí)際成本為290元；9月28日發(fā)出甲材料500千克。9月份甲材料發(fā)出成本為（）元。(1.0分)A 145000.0 B 150000.0 C 153000.0 D 155000.0 參考答案:C 試題解析:根據(jù)先進(jìn)先出法的規(guī)定，9月份甲材料的發(fā)出成本為200×300+300×310=153000元

3.因納稅人或扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在（）可以追征。(1.0分)A 3年內(nèi) B 5年內(nèi) C 10年內(nèi) D 無限期 參考答案:A 試題解析:因納稅人、扣繳義務(wù)人計(jì)算錯(cuò)誤等失誤，未繳或者少繳稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)在三年內(nèi)可以追征稅款、滯納金;有特殊情況的，追征期可以延長(zhǎng)到五年。因此選項(xiàng)A符合題意。4.增值稅專用發(fā)票最高開票限額由哪一級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批（）(1.0分)A 視申請(qǐng)的開票限額高低,分別由縣（區(qū)）級(jí)、地市級(jí)和省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)分級(jí)審批 B 縣（區(qū)）級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān) C 地市級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān) D 省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān) 參考答案:B 試題解析:按照《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定 5.穿稅務(wù)制服時(shí)可以搭配的皮鞋顏色有（）。(1.0分)A 白色 B 黑色 C 黃色 D 紅色 參考答案:B 試題解析:穿制服要配黑色皮鞋或與制服的顏色相同或接近的皮鞋

6.納稅人應(yīng)當(dāng)在《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》有效期屆滿后（）日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳銷手續(xù)。(1.0分)A 5 B 10 C 15 D 30 參考答案:B 試題解析:外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》繳銷業(yè)務(wù)描述：納稅人在《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》有效期屆滿后10日內(nèi)，持《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》回原稅務(wù)登記地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳銷手續(xù)。

7.納稅人稅控機(jī)發(fā)票被盜，需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票丟失被盜報(bào)告，下列說法錯(cuò)誤的是（）。(1.0分)A 該業(yè)務(wù)屬于填單業(yè)務(wù)

B 納稅人需要填寫《發(fā)票掛失/損毀報(bào)告表》

C 納稅人需要提供刊登遺失聲明版面原件和復(fù)印件 D 納稅人需要提供公安部門受理報(bào)案的有關(guān)材料 參考答案:D 試題解析:按照《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定 8.納稅人在一個(gè)納稅的中間開業(yè)或者由于合并、關(guān)閉等原因，使該納稅的實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足12個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)以其（）為一個(gè)納稅。(1.0分)A 6個(gè)月

B 換算成全年 C 實(shí)際經(jīng)營(yíng)期 D 3個(gè)月 參考答案:C 試題解析:以實(shí)際經(jīng)營(yíng)期為一個(gè)納稅。

9.依據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，下列有關(guān)固定資產(chǎn)成本的說法中不準(zhǔn)確的是（）。(1.0分)A 小企業(yè)在建工程在試運(yùn)行過程中形成的產(chǎn)品，副產(chǎn)品或試車收入沖減在建工程成本 B 投資者投資固定資產(chǎn)的成本，應(yīng)當(dāng)按照評(píng)估價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定 C 盤盈固定資產(chǎn)的成本，應(yīng)當(dāng)按照同類或類似固定資產(chǎn)的重置價(jià)值，扣除按照該項(xiàng)固定資產(chǎn)新舊程度估計(jì)的折舊后的余額確定 D 融資租入固定資產(chǎn)的成本，應(yīng)當(dāng)按照租賃合同約定的付款總額和在簽訂租賃合同過程中發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi)等確定 參考答案:C 試題解析:盤盈固定資產(chǎn)的成本，應(yīng)當(dāng)按照同類或者類似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值，扣除按照該項(xiàng)固定資產(chǎn)新舊程度估計(jì)的折舊后的余額確定。選項(xiàng)C不符合題意 10.以下屬于發(fā)票發(fā)放事項(xiàng)基本規(guī)范的是（）。(1.0分)A 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上登記、網(wǎng)上核對(duì)、網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果，并提供郵寄發(fā)票服務(wù) B 提供自助辦稅終端服務(wù)，實(shí)現(xiàn)納稅人自助領(lǐng)取發(fā)票

C 納稅信用為D級(jí)的，增值稅專用發(fā)票領(lǐng)用按輔導(dǎo)期一般納稅人政策辦理，增值稅普通發(fā)票領(lǐng)用實(shí)行交（驗(yàn)）舊供新，嚴(yán)格限量供應(yīng) D 提供同城通辦服務(wù)

E 通過比對(duì)開票信息，提示納稅人及時(shí)調(diào)整發(fā)票版別和用量 參考答案:C 試題解析:參照《納稅服務(wù)規(guī)范》 “發(fā)票辦理規(guī)范”中“發(fā)票發(fā)放”關(guān)于基本規(guī)范的規(guī)定。11.一般納稅人提供管道運(yùn)輸服務(wù)，對(duì)其增值稅實(shí)際稅負(fù)超過（）的部分實(shí)行增值稅即征即退政策。(1.0分)A 3% B 6% C 11% D 17% 參考答案:A 試題解析:按照《增值稅暫行條例》及營(yíng)改增的有關(guān)政策規(guī)定

12.《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》自（）起在全國(guó)施行。(1.0分)A 2014年1月1日 B 2014年10月1日 C 2015年1月1日 D 2015年3月1日 參考答案:D 試題解析:《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》自2015年3月1日起在全國(guó)施行 13.同事們舉行越野跑步比賽，解放壓力。這種調(diào)節(jié)情緒的方法是（）。(1.0分)A 注意力轉(zhuǎn)移法 B 幽默化解法 C 自我暗示法 D 理智調(diào)控法 參考答案:A 試題解析:通過運(yùn)動(dòng)的方式轉(zhuǎn)移注意力，釋放壓力

14.杏仁油、葡萄籽油，適用（）增值稅稅率。(1.0分)A 17% B 3% C 13% D 6% 參考答案:C 試題解析:按照《增值稅暫行條例》及增值稅的相關(guān)管理政策規(guī)定 15.按照企業(yè)所得稅法的有關(guān)規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，下列項(xiàng)目準(zhǔn)予從收入總額中扣除的是（）(1.0分)A 固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備 B 被沒收財(cái)物的損失

C 遭到龍卷風(fēng)襲擊的存貨毀損 D 非廣告性質(zhì)的贊助支出 參考答案:C 試題解析:2009財(cái)稅57號(hào)文件規(guī)定遭到龍卷風(fēng)襲擊的存貨毀損。16.為解決全國(guó)各地稅務(wù)機(jī)關(guān)存在的服務(wù)內(nèi)容不一致、服務(wù)流程不統(tǒng)一、文明服務(wù)要求不規(guī)范等服務(wù)發(fā)展不平衡問題，國(guó)家稅務(wù)總局于2014年10月1日在全國(guó)推行（）。(1.0分)A 全國(guó)稅收征管規(guī)范 B 全國(guó)納稅服務(wù)規(guī)范 C 全國(guó)出口退稅規(guī)范 D 全國(guó)國(guó)地稅合作規(guī)范 參考答案:A 試題解析:2014年10月1日在全國(guó)推行全國(guó)納稅服務(wù)規(guī)范。

17.遇到不愉快的事情及委屈，不要埋在心里，要向知心朋友或親人訴說出來或大哭一場(chǎng)，這種可以釋放內(nèi)心郁積的不良情緒的方法是（）。(1.0分)A 宣泄

B 轉(zhuǎn)移注意力 C 自我安慰 D 心理放松 參考答案:A 試題解析:合理宣泄法，就是把自己心中的積郁與痛苦傾吐出來，以減輕心理上的壓力，使人恢復(fù)平靜的心情

18.合伙企業(yè)設(shè)立登記適用于以下那種類型（）。(1.0分)A 單位納稅人設(shè)立登記 B 個(gè)體經(jīng)營(yíng)納稅人設(shè)立登記 C 臨時(shí)經(jīng)營(yíng)納稅人設(shè)立登記 D 自然人納稅人登記 參考答案:A 試題解析:單位納稅人、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、一人有限責(zé)任公司、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理單位納稅人設(shè)立登記。

19.對(duì)認(rèn)證不符或密文有誤的專用發(fā)票，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)（）。(1.0分)A 退還納稅人 B 立即銷毀

C 通知納稅人重新開具 D 當(dāng)即扣留 參考答案:D 試題解析:按照增值稅管理有關(guān)規(guī)定

20.開展稅務(wù)師事務(wù)所年檢情況的復(fù)查或抽查，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問題并進(jìn)行公告的是（）(1.0分)A 縣稅務(wù)機(jī)關(guān) B 市稅務(wù)機(jī)關(guān) C 省稅務(wù)機(jī)關(guān) D 財(cái)政部門 參考答案:C 試題解析:納稅服務(wù)規(guī)范-權(quán)益服務(wù)規(guī)范-涉稅中介服務(wù)與監(jiān)管

21.納稅人信用等級(jí)評(píng)定結(jié)果均應(yīng)報(bào)（）納稅信用等級(jí)評(píng)定管理委員會(huì)備案。(1.0分)A 國(guó)家 B 省 C 地市 D 縣市 參考答案:B 試題解析:按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于《納稅信用等級(jí)評(píng)定管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定 22.稅務(wù)機(jī)關(guān)開辦的實(shí)體納稅人學(xué)堂（）應(yīng)至少開展一次教學(xué)活動(dòng)。(1.0分)A 每月 B 每季度 C 每半年 D 每年 參考答案:B 試題解析:稅務(wù)機(jī)關(guān)開辦的實(shí)體納稅人學(xué)堂每季度應(yīng)至少開展一次教學(xué)活動(dòng)。23.因某縣國(guó)稅局君山分局的責(zé)任，致使某納稅人在2014年1月份漏繳增值稅稅款1萬元，其《不予加收滯納金報(bào)告表》按照現(xiàn)行政策規(guī)定由（）填寫，并附不予加收滯納金情況說明。(1.0分)A 縣國(guó)稅局君山分局 B 納稅人

C 縣國(guó)稅局辦稅服務(wù)廳 D 縣國(guó)稅局收入核算科 參考答案:A 試題解析:按照增值稅管理有關(guān)規(guī)定

24.下列各種會(huì)計(jì)處理方法中，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性要求的是（）。(1.0分)A 固定資產(chǎn)采用加速折舊法計(jì)提折舊

B 提供會(huì)計(jì)信息時(shí)應(yīng)充分考慮信息使用者的需求

C 對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的記錄，應(yīng)當(dāng)以客觀事實(shí)為依據(jù)，避免錯(cuò)誤并減少誤差 D 長(zhǎng)期股權(quán)投資期末采用成本與市價(jià)孰低法進(jìn)行計(jì)價(jià) 參考答案:A 試題解析:選項(xiàng)B體現(xiàn)相關(guān)性要求；選項(xiàng)C體現(xiàn)可靠性要求；選項(xiàng)D，長(zhǎng)期股權(quán)投資期末是按成本與可收回金額孰低計(jì)價(jià)，該說法本身是錯(cuò)誤的。因此選項(xiàng)A符合題意。25.最近辦稅服務(wù)廳調(diào)來一個(gè)新同事，小張覺得這位新同事業(yè)務(wù)能力比自己強(qiáng)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的喜愛，讓自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位下降了。于是小張?jiān)谕麻e談的時(shí)候就會(huì)講新同事的壞話，傳播新同事的謠言。小張的這種心態(tài)是（）。(1.0分)A 恐懼 B 自卑 C 嫉妒 D 抑郁 參考答案:C 試題解析:嫉妒的人不能容忍別人的快樂與優(yōu)秀，會(huì)用各種手段去破壞別人的幸福，有的甚至挖空心思采用流言蜚語進(jìn)行中傷，有的采取卑劣手段；嫉妒的人自卑、陰暗，他們享受不到陽光的美好，體會(huì)不到人生的樂趣，生活在自己的黑暗世界里；嫉妒是摧毀人性和健康的毒藥

26.下列有關(guān)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的說法中不正確的是（）。(1.0分)A 基本準(zhǔn)則規(guī)定我國(guó)所有單位的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ) B 基本準(zhǔn)則規(guī)定我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)

C 事業(yè)單位會(huì)計(jì)除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外，其他大部分業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制

D 權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，無論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用計(jì)入利潤(rùn)表；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用 參考答案:A 試題解析:選項(xiàng)A，行政單位會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位會(huì)計(jì)除經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制外，其他大部分業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制。因此選項(xiàng)A合題意。

27.以下不屬于《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》規(guī)定的稅務(wù)機(jī)關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容的是（）。(1.0分)A 延時(shí)服務(wù) B 預(yù)約服務(wù) C 免填單服務(wù) D 上門服務(wù) 參考答案:D 試題解析:納稅服務(wù)規(guī)范-文明服務(wù)規(guī)范-優(yōu)質(zhì)服務(wù) 28.境外企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的，應(yīng)該在項(xiàng)目完工、離開中國(guó)前（）日內(nèi)，持有關(guān)證件和資料，向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)辦理注銷稅務(wù)登記。(1.0分)A 10 B 15 C 20 D 30 參考答案:B 試題解析:境外企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目完工、離開中國(guó)前15日內(nèi)，持有關(guān)證件和資料，向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷稅務(wù)登記。

29.接打公務(wù)電話時(shí)，時(shí)間應(yīng)當(dāng)控制在（）分鐘之內(nèi)。(1.0分)A 1 B 2 C 3 D 5 參考答案:C 試題解析:接打公務(wù)電話時(shí)，時(shí)間應(yīng)當(dāng)控制在3分鐘。30.根據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，小企業(yè)收到投資者以外幣投入的資本，應(yīng)當(dāng)采用（）進(jìn)行折算。(1.0分)A 合同約定匯率

B 交易當(dāng)期平均匯率折算 C 交易發(fā)生日即期匯率 D 收到投資期初匯率 參考答案:C 試題解析:小企業(yè)收到投資者以外幣投入的資本，應(yīng)當(dāng)采用交易發(fā)生日即期匯率折算，不得采用合同約定匯率和交易當(dāng)期平均匯率折算。選項(xiàng)C正確 多項(xiàng)選擇題

1.已辦理增值稅發(fā)票核定的納稅人，發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提出增值稅發(fā)票核定調(diào)整（）。(2.0分)A 對(duì)使用稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票單次（月）領(lǐng)用量進(jìn)行調(diào)整 B 對(duì)使用稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票離線開具時(shí)限進(jìn)行調(diào)整 C 對(duì)使用稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票離線開具總金額進(jìn)行調(diào)整 D 對(duì)使用稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票最高開票限額予以變更 E 對(duì)使用稅控系統(tǒng)開具的增值稅普通發(fā)票最高開票限額予以變更 參考答案:A,B,C,E 試題解析:參照《納稅服務(wù)規(guī)范》 “發(fā)票辦理規(guī)范”中“增值稅發(fā)票核定調(diào)整”業(yè)務(wù)描述。2.下列情形需要辦理臨時(shí)登記等納稅人有（）。(2.0分)A 有獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)、在財(cái)務(wù)上獨(dú)立核算并定期向發(fā)包人或者出租人上交承包費(fèi)或租金的承包人或承租人

B 境外企業(yè)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的 C 從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的納稅人未辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照也未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的 D 本地非正常戶納稅人的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)辦理新的稅務(wù)登記的 E 境外注冊(cè)中資控股居民企業(yè) 參考答案:A,B,C,E 試題解析:具有以下情形的納稅人申報(bào)辦理臨時(shí)登記：有獨(dú)立的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)、在財(cái)務(wù)上獨(dú)立核算并定期向發(fā)包人或者出租人上交承包費(fèi)或租金的承包人或承租人。境外企業(yè)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)的。從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的納稅人未辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照也未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的。異地非正常戶納稅人的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)辦理新的稅務(wù)登記的境外注冊(cè)中資控股居民企業(yè)。3.下列哪些跨境服務(wù)免征增值稅（）。(2.0分)A 工程、礦產(chǎn)資源在境外的工程勘察勘探服務(wù) B 會(huì)議展覽地點(diǎn)在境外的會(huì)議展覽服務(wù) C 存儲(chǔ)地點(diǎn)在境外的倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)

D 標(biāo)的物在境內(nèi)使用的有形動(dòng)產(chǎn)但出租給境外企業(yè)

E 在境外提供的廣播影視節(jié)目（作品）發(fā)行、播映服務(wù) 參考答案:A,B,D,E 試題解析:境內(nèi)的單位和個(gè)人提供的下列應(yīng)稅服務(wù)免征增值稅，但財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定適用增值稅零稅率的除外：（1）工程、礦產(chǎn)資源在境外的工程勘察勘探服務(wù)；（2）會(huì)議展覽地點(diǎn)在境外的會(huì)議展覽服務(wù)；（3）存儲(chǔ)地點(diǎn)在境外的倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)；（4）標(biāo)的物在境外使用的有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)；（5）為出口貨物提供的郵政業(yè)服務(wù)和收派服務(wù)；（6）在境外提供的廣播影視節(jié)目(作品)的發(fā)行、播映服務(wù)。

4.所有的涉稅事項(xiàng)統(tǒng)一由辦稅服務(wù)廳窗口受理，實(shí)行（）。(2.0分)A 一次性申請(qǐng) B 一次性告知 C 一站式受理 D 一批次辦結(jié) 參考答案:A,B,C,D 試題解析:按照《辦稅服務(wù)廳管理辦法》及《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定 5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》（國(guó)務(wù)院令第362號(hào)）第七十八條的規(guī)定，下列錯(cuò)誤的是（）。(2.0分)A 稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)納稅人多繳稅款的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)之日起10日內(nèi)辦理退還手續(xù) B 稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)納稅人多繳稅款的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)之日起30日內(nèi)辦理退還手續(xù)

C 納稅人發(fā)現(xiàn)多繳稅款，要求退還的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到納稅人退還申請(qǐng)之日起30日內(nèi)查實(shí)并辦理退還手續(xù)

D 納稅人發(fā)現(xiàn)多繳稅款，要求退還的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到納稅人退還申請(qǐng)之日起60日內(nèi)查實(shí)并辦理退還手續(xù) 參考答案:B,D 試題解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定 6.下列敘述屬于納稅服務(wù)主要任務(wù)的是：(2.0分)A 稅法宣傳 B 納稅咨詢 C 社會(huì)協(xié)作 D 稅務(wù)稽查 參考答案:A,B,C 試題解析:納稅服務(wù)的主要任務(wù)包括稅法宣傳、納稅咨詢、辦稅服務(wù)、權(quán)益保護(hù)、信用管理、社會(huì)協(xié)作六個(gè)方面。

7.納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實(shí)施稅收法律救濟(jì)過程中，向納稅人提供的服務(wù)事項(xiàng)和措施。下面關(guān)于納稅服務(wù)的含義與特征說法錯(cuò)誤的是（）。(2.0分)A 狹義的納稅服務(wù)是政府、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他組織或個(gè)人（志愿者）為幫助納稅人履行納稅義務(wù)、維護(hù)合法權(quán)益而提供的勞務(wù)。

B 廣義的納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)為幫助納稅人理解和遵從稅法而提供的一種勞務(wù) C 服務(wù)具有生產(chǎn)和消費(fèi)同步性、易消失性、無形性和差異性等特征 D 納稅服務(wù)不屬于公共服務(wù)范疇 參考答案:A,B,D 試題解析:廣義的納稅服務(wù)是政府、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他組織或個(gè)人（志愿者）為幫助納稅人履行納稅義務(wù)、維護(hù)合法權(quán)益而提供的勞務(wù)。狹義的納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)為幫助納稅人理解和遵從稅法而提供的一種勞務(wù)。納稅服務(wù)屬于公共服務(wù)范疇，有公共服務(wù)的一般特征。8.下列有關(guān)確定存貨可變現(xiàn)凈值基礎(chǔ)的表述，正確的有（）。(2.0分)A 無銷售合同的庫(kù)存商品以該庫(kù)存商品的估計(jì)售價(jià)為基礎(chǔ) B 有銷售合同的庫(kù)存商品以該庫(kù)存商品的合同價(jià)格為基礎(chǔ) C 用于出售的無銷售合同的材料以該材料的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ) D 用于生產(chǎn)有銷售合同產(chǎn)品的材料以該材料的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ) E 用于生產(chǎn)有銷售合同產(chǎn)品的材料以該產(chǎn)品的合同價(jià)格為基礎(chǔ) 參考答案:A,B,C,E 試題解析:選項(xiàng)D，這種情況應(yīng)以該材料生產(chǎn)產(chǎn)品的合同價(jià)格為基礎(chǔ)。所以選項(xiàng)A、B、C、E正確。

9.有權(quán)具體辦理納稅服務(wù)投訴事項(xiàng)，負(fù)責(zé)受理、調(diào)查、處理納稅服務(wù)投訴的是（）。(2.0分)A ××省國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)處 B ××市國(guó)家稅務(wù)局納稅服務(wù)處 C ××省××縣國(guó)家稅務(wù)局 D ××區(qū)國(guó)家稅務(wù)局××稅務(wù)所 參考答案:A,B,C 試題解析:《納稅服務(wù)投訴管理辦法》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第49號(hào)）縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)的納稅服務(wù)管理部門具體辦理納稅服務(wù)投訴事項(xiàng)，負(fù)責(zé)受理、調(diào)查、處理納稅服務(wù)投訴。10.在進(jìn)行納稅信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作中，不能評(píng)為A級(jí)的情形有：（）。(2.0分)A 實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期不滿３年的

B 上一評(píng)價(jià)納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果為Ｄ級(jí)的 C 正常原因一個(gè)評(píng)價(jià)內(nèi)，增值稅或營(yíng)業(yè)稅連續(xù)３個(gè)月或者累計(jì)６個(gè)月零申報(bào)、負(fù)申報(bào)的 D 不能按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置賬簿，并根據(jù)合法、有效憑證核算，向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供準(zhǔn)確稅務(wù)資料的 參考答案:A,B,D 試題解析:非正常原因一個(gè)評(píng)價(jià)內(nèi)，增值稅或營(yíng)業(yè)稅連續(xù)３個(gè)月或者累計(jì)６個(gè)月零申報(bào)、負(fù)申報(bào)的才屬于不得評(píng)為A級(jí)的條件。

11.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――非貨幣性資產(chǎn)交換》的規(guī)定，下列項(xiàng)目中屬于非貨幣性資產(chǎn)的有（）。(2.0分)A 長(zhǎng)期股權(quán)投資 B 固定資產(chǎn)

C 準(zhǔn)備在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓的交易性金融資產(chǎn) D 其他應(yīng)收款 E 其他貨幣資金 參考答案:A,B,C 試題解析:非貨幣性資產(chǎn)是指貨幣性資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，包括交易性金融資產(chǎn)、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、不準(zhǔn)備持有至到期的債券投資等。D選項(xiàng)其他應(yīng)收款和E選項(xiàng)其他貨幣資金屬于貨幣性資產(chǎn)。所以選項(xiàng)A、B、C正確。

12.在與納稅人交往中尊重是最重要的前提，稅務(wù)人員應(yīng)做到（）。(2.0分)A 接受對(duì)方 B 重視對(duì)方 C 贊美對(duì)方 D 了解對(duì)方 E 肯定對(duì)方 參考答案:A,B,C 試題解析:尊重二字，是待人接物的根基，也是禮儀之本，是禮儀的靈魂與核心。尊重分為自尊與敬人。尊重他人應(yīng)遵循“３Ａ原則“，即接受對(duì)方（Ａｃｃｅｐｔ）、重視對(duì)方（Ａｐｐｒｅｃｉａｔｅ）、贊美對(duì)方（Ａｄｍｉｒｅ）

13.納稅人發(fā)生以下情形的，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷稅務(wù)登記（）。(2.0分)A 因解散、破產(chǎn)、撤銷等情形，依法終止納稅義務(wù)的

B 按規(guī)定不需要在工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)辦理注銷登記的，但經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者宣告終止的

C 納稅人被工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被其他機(jī)關(guān)予以撤銷登記的 D 納稅人因住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)，但未涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的

E 境外企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)，項(xiàng)目完工、離開中國(guó)的

參考答案:A,B,C,E 試題解析:納稅人發(fā)生以下情形的，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷稅務(wù)登記：（1）因解散、破產(chǎn)、撤銷等情形，依法終止納稅義務(wù)的；（2）按規(guī)定不需要在工商行政管理機(jī)關(guān)或者其他機(jī)關(guān)辦理注銷登記的，但經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者宣告終止的；（3）被工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者被其他機(jī)關(guān)予以撤銷登記的；（4）因住所、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)變動(dòng)，涉及改變稅務(wù)登記機(jī)關(guān)的；（5）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)駐在期屆滿、提前終止業(yè)務(wù)活動(dòng)的；（6）境外企業(yè)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)承包建筑、安裝、裝配、勘探工程和提供勞務(wù)，項(xiàng)目完工、離開中國(guó)的；（7）非境內(nèi)注冊(cè)居民企業(yè)經(jīng)國(guó)家稅務(wù)總局確認(rèn)終止居民身份的，應(yīng)當(dāng)自收到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)書面通知之日起15 日內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理注銷稅務(wù)登記。14.申報(bào)納稅規(guī)范中的重大涉稅情況報(bào)告事項(xiàng)包括（）。(2.0分)A 欠稅人處置不動(dòng)產(chǎn)或大額資產(chǎn)報(bào)告 B 納稅人合并分立情況報(bào)告

C 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及核算軟件備案報(bào)告 D 外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況申報(bào) E 發(fā)包、出租情況報(bào)告 參考答案:A,B,E 試題解析:參照《納稅服務(wù)規(guī)范》 “申報(bào)納稅規(guī)范”中“重大涉稅情況報(bào)告”子目錄。15.下列應(yīng)適用13%稅率計(jì)征增值稅的應(yīng)稅項(xiàng)目是（）。(2.0分)A 切面 B 速凍餃子 C 大米 D 餃子皮 E 掛面

參考答案:A,C,D,E 試題解析:選項(xiàng)B屬于工業(yè)制成品，增值稅稅率為17%。

16.互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與傳統(tǒng)的窗口服務(wù)相比，有下列優(yōu)點(diǎn)（）。(2.0分)A 無償性 B 便利性 C 開放性 D 低成本性 參考答案:B,C,D 試題解析:《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)系列教材-納稅服務(wù)（初級(jí)）》，與傳統(tǒng)的窗口服務(wù)相比較，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的優(yōu)點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：便利性、開放性、低成本性。

17.納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在稅收征收、管理、檢查和實(shí)施稅收法律救濟(jì)過程中，向納稅人提供的服務(wù)事項(xiàng)和措施。下面關(guān)于納稅服務(wù)的含義與特征說法錯(cuò)誤的是（）。(2.0分)A 納稅服務(wù)的內(nèi)容是涉稅事項(xiàng)及與稅收相關(guān)聯(lián)的事項(xiàng)，具體包括納稅咨詢、納稅輔導(dǎo)、稅款申報(bào)、稅款繳納、監(jiān)督投訴、爭(zhēng)議仲裁、損害賠償?shù)葍?nèi)容。

B 廣義的納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)為幫助納稅人理解和遵從稅法而提供的一種勞務(wù) C 服務(wù)具有生產(chǎn)和消費(fèi)同步性、不可儲(chǔ)存性、無形性和差異性等特征 D 納稅服務(wù)不屬于公共服務(wù)范疇 參考答案:B,D 試題解析:廣義的納稅服務(wù)是政府、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、其他組織或個(gè)人（志愿者）為幫助納稅人履行納稅義務(wù)、維護(hù)合法權(quán)益而提供的勞務(wù)。納稅服務(wù)屬于公共服務(wù)范疇，有公共服務(wù)的一般特征。

18.依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中屬于現(xiàn)金流量表中現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的有（）。(2.0分)A 庫(kù)存現(xiàn)金 B 其他貨幣資金

C 3個(gè)月內(nèi)到期的債券投資 D 隨時(shí)用于支付的銀行存款 E 固定資產(chǎn) 參考答案:A,B,C,D 試題解析:現(xiàn)金，是指企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金以及可以隨時(shí)用于支付的存款，不能隨時(shí)用于支付的存款不屬于現(xiàn)金，現(xiàn)金主要包括：庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金?，F(xiàn)金等價(jià)物，是指企業(yè)持有的期限短、流動(dòng)性強(qiáng)、易于轉(zhuǎn)換為已知金額現(xiàn)金、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小的投資。其中，“期限短”一般是指從購(gòu)買日起3個(gè)月內(nèi)到期。例如可在證券市場(chǎng)上流通的3個(gè)月內(nèi)到期的短期債券等。因此選項(xiàng)A、B、C、D符合題意。

19.關(guān)于稅務(wù)登記相關(guān)規(guī)定的說法中，錯(cuò)誤的有()。(2.0分)A 已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人辦理扣繳義務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)機(jī)關(guān)要核發(fā)扣繳稅款登記證件 B 可不辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人，應(yīng)當(dāng)自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起30日內(nèi)，向機(jī)構(gòu)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記

C 《稅務(wù)登記表》僅適用于單位納稅人和個(gè)體納稅人 D 稅務(wù)登記表中需填錄法定代表人的聯(lián)系電話 參考答案:A,B,C 試題解析:根據(jù)《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》“設(shè)立登記”的相關(guān)規(guī)定。20.關(guān)于稅務(wù)人員著裝規(guī)范，下列說法正確的是（）。(2.0分)A 服裝必須成套穿著，系稅務(wù)專用領(lǐng)帶 B 不準(zhǔn)制服、便服混穿 C 不準(zhǔn)不同季節(jié)的制服混穿

D 鞋子顏色式樣與衣服的搭配應(yīng)協(xié)調(diào) E 春秋裝應(yīng)佩帶軟肩章 參考答案:A,B,C,D 試題解析:根據(jù)《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)系列教材-納稅服務(wù)（初級(jí)）》，稅務(wù)人員著裝要統(tǒng)一規(guī)范。服裝必須成套穿著，系稅務(wù)專用領(lǐng)帶；不準(zhǔn)制服、便服混穿，不準(zhǔn)不同季節(jié)的制服混穿；大檐帽和冬帽與衣服的穿戴要一致；鞋子顏色式樣與衣服的搭配應(yīng)協(xié)調(diào)；著冬裝、春秋裝時(shí)佩戴硬肩章，著夏裝時(shí)佩戴軟肩章，硬、軟肩章不得混戴，帽徽佩戴要端正 判斷題

1.納稅服務(wù)的性質(zhì)是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法提供的一種有償?shù)墓卜?wù)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:納稅服務(wù)的性質(zhì)是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法提供的一種無償?shù)墓卜?wù)。2.納稅人首次申請(qǐng)或超限額領(lǐng)用普通發(fā)票，資料齊全且符合法定形式，稅務(wù)機(jī)關(guān)需事前派員下戶調(diào)查核實(shí)后辦理。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:按照《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》及其他相關(guān)管理規(guī)定

3.經(jīng)濟(jì)法和商法的區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)法調(diào)整的是平等主體之間橫向經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:依據(jù)《辦稅服務(wù)廳人員崗位知識(shí)與技能》，林靜如主編，中國(guó)稅務(wù)出版社，2006年。經(jīng)濟(jì)法屬于公法，商法屬于私法。

4.中華人民共和國(guó)境外的單位或者個(gè)人在境內(nèi)提供增值稅應(yīng)稅服務(wù)，在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的，以其代理人為增值稅扣繳義務(wù)人；在境內(nèi)沒有代理人的，以接受方為增值稅扣繳義務(wù)人。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:中華人民共和國(guó)境外（以下稱境外）的單位或者個(gè)人在境內(nèi)提供應(yīng)稅服務(wù)，在境內(nèi)未設(shè)有經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的，以其代理人為增值稅扣繳義務(wù)人；在境內(nèi)沒有代理人的，以接受方為增值稅扣繳義務(wù)人。

5.“12366”納稅服務(wù)熱線新進(jìn)咨詢員入職培訓(xùn)以2-6個(gè)月為宜，對(duì)有從事稅收工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)咨詢員可作適當(dāng)調(diào)整。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:“12366”納稅服務(wù)熱線新進(jìn)咨詢員入職培訓(xùn)以２～３個(gè)月為宜，對(duì)有從事稅收工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的新進(jìn)咨詢員可作適當(dāng)調(diào)整。

6.介紹他人，也叫第三者介紹。從禮儀上來講，介紹他人最重要的是掌握介紹順序。先把職位高的介紹給職位低的，再將職位低的介紹給職位高的，以示尊重。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:介紹他人，也叫第三者介紹。從禮儀上來講，介紹他人最重要的是掌握介紹順序。一個(gè)總的原則是 “尊者居后原則”（尊者優(yōu)先了解對(duì)方）。具體來講，順序分別是：１、把職務(wù)低者介紹給職務(wù)高者；２、把地位低者介紹給地位高者；３、把年輕者介紹給年長(zhǎng)者；４、把客人介紹給主人；５、把男士介紹給女士；６、把遲到者介紹給早到者 7.車輛購(gòu)置稅實(shí)行一車一申報(bào)制度（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:一車一申報(bào)制。

8.移動(dòng)新媒體服務(wù)以移動(dòng)終端載體和無線網(wǎng)絡(luò)為服務(wù)渠道，通常以手機(jī)媒體為典型代表。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)系列教材-納稅服務(wù)（初級(jí)）》，移動(dòng)新媒體服務(wù)以移動(dòng)終端載體和無線網(wǎng)絡(luò)為服務(wù)渠道，通常以手機(jī)媒體為典型代表。9.實(shí)現(xiàn)定期定額征收的個(gè)體工商戶需要停業(yè)的，在停業(yè)3個(gè)月內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理停業(yè)登記即可。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:實(shí)現(xiàn)定期定額征收的個(gè)體工商戶需要停業(yè)的，在停業(yè)前向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理停業(yè)登記。

10..互聯(lián)網(wǎng)納稅服務(wù)的便利性主要體現(xiàn)在只要具備聯(lián)網(wǎng)的硬件條件，納稅人便可以無障礙地獲取互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:互聯(lián)網(wǎng)納稅服務(wù)的便利性主要體現(xiàn)在只要具備聯(lián)網(wǎng)的硬件條件且網(wǎng)絡(luò)暢通，納稅人便可以無障礙地獲取互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。11.２０１４年７月４日，為規(guī)范納稅信用管理，促進(jìn)納稅人誠(chéng)信自律，提高納稅人滿意度，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，國(guó)家稅務(wù)總局制定下發(fā)了《納稅信用管理辦法（試行）》（國(guó)家稅務(wù)總局公告２０１４年第４０號(hào)）。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:２０１４年７月４日，為規(guī)范納稅信用管理，促進(jìn)納稅人誠(chéng)信自律，提高稅法遵從度，推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，國(guó)家稅務(wù)總局制定下發(fā)了《納稅信用管理辦法（試行）》（國(guó)家稅務(wù)總局公告２０１４年第４０號(hào)）。

12.異地非正常戶納稅人的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)辦理新的稅務(wù)登記證時(shí)，稅務(wù)登記崗應(yīng)為其辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:設(shè)立登記包括單位納稅人設(shè)立登記、個(gè)體經(jīng)營(yíng)納稅人設(shè)立登記、臨時(shí)經(jīng)營(yíng)納稅人設(shè)立登記、自然人納稅人登記和扣繳稅款登記5個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，共20條基本規(guī)范，26條升級(jí)規(guī)范。具有以下情形的納稅人申報(bào)辦理臨時(shí)登記：（4）異地非正常戶納稅人的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者申請(qǐng)辦理新的稅務(wù)登記的。

13.納稅人針對(duì)出臺(tái)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定進(jìn)行投訴的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知其不予受理。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:納稅人針對(duì)出臺(tái)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定進(jìn)行投訴的行為不屬于納稅服務(wù)投訴受理范圍。

14.小企業(yè)出租包裝物取得的收入應(yīng)確認(rèn)為其他業(yè)務(wù)收入。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:小企業(yè)出租包裝物取得的收入應(yīng)確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外收入

15.辦稅服務(wù)廳咨詢輔導(dǎo)區(qū)設(shè)立咨詢服務(wù)崗，配備咨詢服務(wù)臺(tái)，配備兼職人員，受理納稅人的涉稅咨詢。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:辦稅服務(wù)廳咨詢輔導(dǎo)區(qū)設(shè)立咨詢服務(wù)崗，配備咨詢服務(wù)臺(tái)，配備專職人員，受理納稅人的涉稅咨詢。

16.已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人在扣繳義務(wù)發(fā)生后向稅務(wù)登記地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記。稅務(wù)機(jī)關(guān)在其稅務(wù)登記證件上登記扣繳稅款事項(xiàng)，不再發(fā)放扣繳稅款登記證件。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:已辦理稅務(wù)登記的扣繳義務(wù)人在扣繳義務(wù)發(fā)生后向稅務(wù)登記地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理扣繳稅款登記。稅務(wù)機(jī)關(guān)在其稅務(wù)登記證件上登記扣繳稅款事項(xiàng)，不再發(fā)放扣繳稅款登記證件。

17.同城通辦是稅務(wù)機(jī)關(guān)通過辦稅服務(wù)廳、自助辦稅終端等渠道為納稅人提供不受主管稅務(wù)機(jī)關(guān)區(qū)域限制的辦稅服務(wù)。通辦的地域范圍和業(yè)務(wù)范圍由省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:同城通辦：稅務(wù)機(jī)關(guān)通過辦稅服務(wù)廳、自助辦稅終端等渠道為納稅人提供不受主管稅務(wù)機(jī)關(guān)區(qū)域限制的辦稅服務(wù)。通辦的地域范圍和業(yè)務(wù)范圍由省稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。18.某增值稅小規(guī)模納稅人，月銷售額為4萬元，免征增值稅。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:銷售額超過3萬元，全額征收增值稅。19.納稅咨詢方式包括互聯(lián)網(wǎng)咨詢。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:《全國(guó)納稅服務(wù)規(guī)范》——宣傳規(guī)范咨詢。按照《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定

20.從事輪胎、酒精、摩托車等產(chǎn)品生產(chǎn)的一般納稅人進(jìn)行增值稅申報(bào)時(shí)，應(yīng)報(bào)送《全部產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)表》。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:納稅服務(wù)規(guī)范-申報(bào)納稅規(guī)范-增值稅一般納稅人申報(bào)

21.小企業(yè)與其他企業(yè)簽訂的合同或協(xié)議包含銷售商品和提供勞務(wù)時(shí)，銷售商品部分和提供勞務(wù)部分不能夠區(qū)分，或雖能區(qū)分但不能夠單獨(dú)計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)作為銷售商品處理。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:小企業(yè)與其他企業(yè)簽訂的合同或協(xié)議包含銷售商品和提供勞務(wù)時(shí)，銷售商品部分和提供勞務(wù)部分能夠區(qū)分且能夠單獨(dú)計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)將銷售商品的部分作為銷售商品處理，將提供勞務(wù)的部分作為提供勞務(wù)處理。銷售商品部分和提供勞務(wù)部分不能夠區(qū)分，或雖能區(qū)分但不能夠單獨(dú)計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)作為銷售商品處理

22.辦稅服務(wù)工作臺(tái)面應(yīng)采用低平面、開放式結(jié)構(gòu)，新建、改造的臺(tái)面高度以120厘米左右為宜，便于征納雙方溝通交流。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:辦稅服務(wù)工作臺(tái)面應(yīng)采用低平面、開放式結(jié)構(gòu)，新建、改造的臺(tái)面高度以80厘米左右為宜，便于征納雙方溝通交流。知識(shí)點(diǎn)：《納稅服務(wù)》初級(jí)-第三章-文明禮儀規(guī)范 23.對(duì)納稅人按照應(yīng)稅收入額定率核定征收企業(yè)所得稅的，不得從收入總額中減去不征稅收入和免稅收入。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:對(duì)納稅人按照應(yīng)稅收入額定率核定征收企業(yè)所得稅的，應(yīng)從收入總額中減去不征稅收入和免稅收入。

24.納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)縣以上稅務(wù)局（分局）批準(zhǔn)，可以延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法及實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月

25.辦稅服務(wù)廳是為滿足納稅人面對(duì)面辦理涉稅事項(xiàng)的需求而設(shè)立的。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:辦稅服務(wù)廳是為滿足納稅人面對(duì)面辦理涉稅事項(xiàng)的需求而設(shè)立的。

26.辦稅服務(wù)廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，值班領(lǐng)導(dǎo)由縣稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股（室）負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)當(dāng)，并設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)值班標(biāo)識(shí)。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:根據(jù)《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)系列教材-納稅服務(wù)（初級(jí)）》，辦稅服務(wù)廳實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值班制，值班領(lǐng)導(dǎo)由縣稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股（室）負(fù)責(zé)人輪流擔(dān)當(dāng)，并設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)值班標(biāo)識(shí)。

27.稅收保全屬于行政強(qiáng)制措施的范疇。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:依據(jù)《辦稅服務(wù)廳人員崗位知識(shí)與技能》，林靜如主編，中國(guó)稅務(wù)出版社，2007年。

28.稅務(wù)人員濫用職權(quán)，故意刁難納稅人、扣繳義務(wù)人的，調(diào)離稅收工作崗位，并依法給予行政處分。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:依據(jù)《辦稅服務(wù)廳人員崗位知識(shí)與技能》，林靜如主編，中國(guó)稅務(wù)出版社，2006年。

29.納稅人因明顯的筆誤造成未繳或者少繳稅款的，會(huì)影響其納稅信用評(píng)價(jià)。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:根據(jù)《納稅信用管理辦法（試行）》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2014年第40號(hào)）第二十一條, 納稅人非主觀故意的計(jì)算公式運(yùn)用錯(cuò)誤以及明顯的筆誤造成未繳或者少繳稅款的，不影響其納稅信用評(píng)價(jià)。

30.納稅人評(píng)價(jià)內(nèi)經(jīng)常性指標(biāo)和非經(jīng)常性指標(biāo)信息齊全的，從100分起評(píng)；非經(jīng)常性指標(biāo)缺失的，從80分起評(píng)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:納稅人評(píng)價(jià)內(nèi)經(jīng)常性指標(biāo)和非經(jīng)常性指標(biāo)信息齊全的，從100分起評(píng)；非經(jīng)常性指標(biāo)缺失的，從90分起評(píng)。

單項(xiàng)選擇題

1.主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際，合理設(shè)置辦稅服務(wù)廳，應(yīng)該遵循的原則不包括（）。(1.0分)A 適度集中 B 方便稅務(wù)機(jī)關(guān) C 合理布局 D 方便納稅人 參考答案:B 試題解析:按照《納稅服務(wù)工作規(guī)范》的規(guī)定

2.納稅人享有主動(dòng)了解，全面、準(zhǔn)確、適時(shí)知曉稅收法律法規(guī)的權(quán)利，這種權(quán)利屬于納稅人的（）(1.0分)A 稅收政策知情權(quán) B 涉稅程序知情權(quán) C 應(yīng)納稅額核定知情權(quán) D 救濟(jì)方式知情權(quán) 參考答案:A 試題解析:按照《納稅人權(quán)利和義務(wù)的公告》的規(guī)定 3.納稅服務(wù)的宗旨是（）。(1.0分)A 聚財(cái)為國(guó)，嚴(yán)格執(zhí)法 B 嚴(yán)格執(zhí)法，以人為本 C 聚財(cái)為國(guó)，以人為本 D 聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民 參考答案:D 試題解析:按照《納稅服務(wù)工作規(guī)范》的規(guī)定

4.集中受理或辦理納稅人需要到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的各種涉稅事項(xiàng),叫做（）服務(wù)。(1.0分)A 一站式 B 一窗式 C 一戶式 D 一次式 參考答案:A 試題解析:按照《納稅服務(wù)工作規(guī)范》的規(guī)定

5.以下哪項(xiàng)事項(xiàng)在升級(jí)服務(wù)中不適用互聯(lián)網(wǎng)辦理服務(wù)（）。(1.0分)A 《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》開具 B 外出經(jīng)營(yíng)報(bào)驗(yàn)登記

C 《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》繳銷 D 非正常戶解除 參考答案:D 試題解析:非正常戶解除升級(jí)規(guī)范包括：提供互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)非正常戶解除預(yù)申請(qǐng)服務(wù)、提供同城通辦業(yè)務(wù)。

6.合伙企業(yè)設(shè)立登記適用于以下那種類型（）。(1.0分)A 單位納稅人設(shè)立登記 B 個(gè)體經(jīng)營(yíng)納稅人設(shè)立登記 C 臨時(shí)經(jīng)營(yíng)納稅人設(shè)立登記 D 自然人納稅人登記 參考答案:A 試題解析:單位納稅人、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、一人有限責(zé)任公司、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理單位納稅人設(shè)立登記。

7.為納稅人辦理或有效指引納稅人完成辦理涉稅事項(xiàng)的責(zé)任制度是（）。(1.0分)A 導(dǎo)稅服務(wù) B 一次性告知 C 預(yù)約服務(wù) D 首問責(zé)任制 參考答案:D 試題解析:首問責(zé)任制是指首問責(zé)任人為納稅人辦理或有效指引納稅人完成辦理涉稅事項(xiàng)的責(zé)任制度。

8.辦稅服務(wù)廳通過內(nèi)部銜接機(jī)制，為納稅人提供包括受理、承辦、回復(fù)等環(huán)節(jié)的服務(wù)，使納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理涉稅業(yè)務(wù)原則上只需要到辦稅服務(wù)廳一個(gè)窗口，實(shí)現(xiàn)“窗口辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的“一站式”服務(wù)是（）(1.0分)A 全程服務(wù) B 導(dǎo)稅服務(wù) C 同城通辦服務(wù) D 自助辦稅服務(wù) 參考答案:A 試題解析:全程服務(wù)是辦稅服務(wù)廳通過內(nèi)部銜接機(jī)制，為納稅人提供包括受理、承辦、回復(fù)等環(huán)節(jié)的服務(wù)，使納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理涉稅業(yè)務(wù)原則上只需要到辦稅服務(wù)廳一個(gè)窗口，實(shí)現(xiàn)“窗口辦理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的“一站式”服務(wù)。

9.納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以延期一定期限繳納稅款，但是最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。(1.0分)A 省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局 B 設(shè)區(qū)的市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局 C 縣級(jí)國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局 D 稅務(wù)分局 參考答案:A 試題解析:納稅人因有特殊困難，不能按期繳納稅款的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局批準(zhǔn)，可以延期一定期限繳納稅款，但是最長(zhǎng)不得超過三個(gè)月。10.單位納稅人設(shè)立登記事項(xiàng)主要是單位納稅人、合伙企業(yè)、（）、一人有限責(zé)任公司、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。(1.0分)A 自然人 B 個(gè)體工商戶 C 個(gè)人獨(dú)資企業(yè) D 扣繳義務(wù)人 參考答案:C 試題解析:單位納稅人設(shè)立登記事項(xiàng)主要是單位納稅人、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、一人有限責(zé)任公司、外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。

11.下列納稅人依申請(qǐng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)中，不屬于條件即辦事項(xiàng)的有（）。(1.0分)A 設(shè)立登記

B 一般納稅人資格登記 C 外貿(mào)企業(yè)免退稅辦理 D 海關(guān)完稅憑證數(shù)據(jù)采集 參考答案:C 試題解析:外貿(mào)企業(yè)免退稅辦理屬于非即辦事項(xiàng)。

12.納稅人被列入非正常戶超過（）的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效。(1.0分)A 一個(gè)月 B 三個(gè)月 C 半年 D 一年 參考答案:B 試題解析:納稅人被列入非正常戶超過三個(gè)月的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以宣布其稅務(wù)登記證件失效。13.以下各種情緒調(diào)節(jié)方式中，不屬于注意轉(zhuǎn)移法的是（）。(1.0分)A 改變注意焦點(diǎn)，分散注意力 B 自我解嘲，自我安慰 C 做自己平時(shí)最感興趣的事 D 為免觸景生情，改變環(huán)境 參考答案:B 試題解析:自我解嘲是消極的 14.一個(gè)人遇到挫折后，為了擺脫煩惱苦悶的困擾，約同事去郊游，通過欣賞大自然的風(fēng)光，使自己的情緒得以調(diào)節(jié)。這種調(diào)節(jié)不良情緒的方法屬于（）。(1.0分)A 自我暗示法 B 升華法 C 注意轉(zhuǎn)移法 D 回避法 參考答案:C 試題解析:通過大自然轉(zhuǎn)移注意力，釋放壓力

15.新常態(tài)下，稅務(wù)工作人員工作壓力愈加增大，下面哪些因素會(huì)導(dǎo)致壓力增大（）。(1.0分)A 單位設(shè)置宣泄室、減壓室 B 個(gè)人能力無法達(dá)到工作要求 C 參加集體活動(dòng)

D 整理桌面保持工作環(huán)境整潔 參考答案:B 試題解析:B選項(xiàng)屬于職業(yè)倦怠中的“能力恐慌”，因此會(huì)產(chǎn)生壓力。其他選項(xiàng)均為緩解壓力的措施

16.小王因?yàn)槭艿郊{稅人的誤解和指責(zé)，感覺心灰意冷失去工作動(dòng)力，此時(shí)他應(yīng)該（）。(1.0分)A 暫時(shí)休息后申請(qǐng)調(diào)離崗位

B 解鈴還需系鈴人，去找納稅人理論

C 主動(dòng)向家人、朋友敞開心扉，傾聽并接納他們對(duì)自己的幫助和支持 D 喝酒消愁 參考答案:C 試題解析:社會(huì)支持對(duì)于緩解職業(yè)倦怠起著重要的影響，當(dāng)自己面對(duì)壓力時(shí)，可向家人、朋友敞開心扉，傾聽并接納他們對(duì)自己的幫助和支持 17.稅務(wù)機(jī)關(guān)受理納稅人涉稅審批事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求辦理，是稅收機(jī)關(guān)提供的（）。(1.0分)A 提醒服務(wù) B 限時(shí)服務(wù) C 預(yù)約服務(wù) D 全程服務(wù) 參考答案:D 試題解析:《辦稅服務(wù)廳管理辦法（試行）》(國(guó)稅發(fā)[2009]128號(hào))，全程服務(wù)是指稅務(wù)機(jī)關(guān)受理納稅人涉稅審批事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求辦理。

18.辦稅服務(wù)廳設(shè)有辦稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)、自助辦稅區(qū)和等候休息區(qū)等功能區(qū)域。下列關(guān)于咨詢輔導(dǎo)區(qū)說法錯(cuò)誤的是（）。(1.0分)A 咨詢輔導(dǎo)區(qū)是為納稅人解答疑難，輔導(dǎo)納稅人辦理各種涉稅事宜的重要區(qū)域。B 設(shè)立咨詢服務(wù)崗，配備咨詢服務(wù)臺(tái)，配備兼職人員，受理納稅人的涉稅咨詢。

C 有條件的辦稅服務(wù)廳可配備電子觸摸屏，采用文字、圖表、動(dòng)漫等形式，具體形象地描述辦稅指南、業(yè)務(wù)流程等。

D 辦稅服務(wù)廳咨詢輔導(dǎo)區(qū)可根據(jù)信息化建設(shè)狀況、納稅人辦稅現(xiàn)狀、場(chǎng)地規(guī)模、工作量、人流量等實(shí)際需求進(jìn)行合理增并、適當(dāng)調(diào)整。參考答案:B 試題解析:設(shè)立咨詢服務(wù)崗，配備咨詢服務(wù)臺(tái)，配備專職人員，受理納稅人的涉稅咨詢。19.辦稅服務(wù)廳內(nèi)部各類標(biāo)識(shí)的中文字體為（），英文字體為（）。(1.0分)A 正大黑簡(jiǎn)體 B 華文黑楷體

C Times New Roman D Arial Unicode MS 參考答案:A 試題解析:中文字體為方正大黑簡(jiǎn)體，英文字體為Times New Roman 20.納稅人使用網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，在規(guī)定的申報(bào)期內(nèi)，（）進(jìn)行納稅申報(bào)。(1.0分)A 可以全天24小時(shí) B 只能在每天上午 C 只能在明天下午 D 只能在工作時(shí)間內(nèi) 參考答案:A 試題解析:開放性是指互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)資源可以為很多納稅人同時(shí)使用，突破了時(shí)間、空間、人員限制，納稅人可以自由、毫無障礙地辦理涉稅事項(xiàng)。

21.從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起幾日內(nèi)，將財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或者財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法和會(huì)計(jì)核算軟件及其使用說明書，報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案，下列正確的是（）。(1.0分)A 3.0 B 7.0 C 15 D 30 參考答案:C 試題解析:《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》第二十四條：從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取稅務(wù)登記證件之日起15日內(nèi)，將其財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度或者財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)處理辦法報(bào)送主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。22.納稅人、扣繳義務(wù)人不能按期辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，可以（）。(1.0分)A 延期申報(bào) B 免除申報(bào) C 辦理零申報(bào) D 并入下期申報(bào) 參考答案:A 試題解析:《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第二十七條：納稅人、扣繳義務(wù)人不能按期辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，可以延期申報(bào)。23.以下納稅人到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開專票，資料齊全的情況下能予以代開的是（）。(1.0分)A 甲是一般納稅人企業(yè)，從事技術(shù)咨詢服務(wù)，某月發(fā)票使用完畢，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開6%稅率的專用發(fā)票；

B 乙是一家從事成品油銷售的加油站，成立初期年銷售額不足80萬元，某月發(fā)票使用完畢，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開3%征收率的專用發(fā)票；

C 丙是小規(guī)模納稅人，因月銷售額不超過3萬元而免于征收增值稅，當(dāng)期銷售一批貨物，因客戶需求，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代開3%征收率的專用發(fā)票；

D 丁是個(gè)人，在網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)營(yíng)手工編織品零售業(yè)務(wù)，因客戶需求，到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)代開3%征收率的專用發(fā)票。參考答案:C 試題解析:按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于小微企業(yè)免征增值稅和營(yíng)業(yè)稅有關(guān)問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2014年第57號(hào)）第三條 24.行政機(jī)關(guān)在收集證據(jù)時(shí)，在證據(jù)可能滅失或者以后難以取得的情況下，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以先行（）。(1.0分)A 扣押 B 封存 C 登記保存 D 留置 參考答案:C 試題解析:按照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第三十七條規(guī)定 25.下列交易中，屬于非貨幣性資產(chǎn)交換的是（）。(1.0分)A 甲公司以公允價(jià)值為100 000元的存貨交換乙公司的原材料，并支付給乙公司50 000元現(xiàn)金

B 甲公司以賬面價(jià)值為13 000元的設(shè)備（非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用）交換乙公司的庫(kù)存商品，乙公司庫(kù)存商品賬面價(jià)值為9 000元。甲公司設(shè)備的公允價(jià)值等于賬面價(jià)值，并且甲公司收到乙公司支付的現(xiàn)金300元

C 甲公司以賬面價(jià)值為11 000元的設(shè)備交換乙公司的庫(kù)存商品，乙公司庫(kù)存商品賬面價(jià)值8 000元，公允價(jià)值10 000元，并且甲公司支付乙公司4 000元現(xiàn)金

D 甲公司以公允價(jià)值為1 000元的存貨交換乙公司的原材料，并支付給乙公司1 000元的現(xiàn)金

參考答案:B 試題解析:選項(xiàng)A，支付補(bǔ)價(jià)的企業(yè)：5÷（5＋10）＝33.33%＞25%，屬于貨幣性資產(chǎn)交換；選項(xiàng)B，收到補(bǔ)價(jià)的企業(yè)：300÷13 000＝2.31%＜25%，屬于非貨幣性資產(chǎn)交換；選項(xiàng)C，支付補(bǔ)價(jià)的企業(yè)：4 000÷10 000＝40%＞25%，屬于貨幣性資產(chǎn)交換；選項(xiàng)D，支付補(bǔ)價(jià)的企業(yè)：1 000÷（1 000＋1 000）＝50%＞25%，屬于貨幣性資產(chǎn)交換。因此正確答案選B。26.依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，某增值稅一般納稅人本期購(gòu)進(jìn)商品一批，進(jìn)貨價(jià)格為160萬元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為27.2萬元。商品到達(dá)驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)發(fā)現(xiàn)短缺30%，其中合理?yè)p失為5%，另25%尚待查明原因，則該商品的入賬價(jià)值應(yīng)為（）。(1.0分)A 160萬元 B 112萬元 C 140.4萬元 D 120萬元 參考答案:D 試題解析:外購(gòu)存貨的成本包括：購(gòu)買價(jià)款、相關(guān)稅費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、裝卸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)以及在外購(gòu)存貨過程發(fā)生的其他直接費(fèi)用，但不含按照稅法規(guī)定可以抵扣的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額。采購(gòu)時(shí)，借：商品采購(gòu)

160 應(yīng)交稅費(fèi)——進(jìn)項(xiàng)稅額 27.2 貸：銀行存款 187.2，驗(yàn)收入庫(kù)時(shí)，借：庫(kù)存商品

160×75%=120，待處理財(cái)產(chǎn)損益

60.4，貸：進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出

27.2×25%=20.4 商品采購(gòu)

160，因此選項(xiàng)D正確。27.企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的（）加計(jì)扣除。(1.0分)A 50% B 60% C 90% D 100% 參考答案:D 試題解析:按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。28.納稅人新購(gòu)置的固定資產(chǎn)，采取縮短折舊年限方法的，最低折舊年限不得低于法律規(guī)定折舊年限的（）。(1.0分)A 50% B 60% C 70% D 80% 參考答案:B 試題解析:最低折舊年限不得低于法律規(guī)定折舊年限的60%。29.納稅人應(yīng)定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，下列關(guān)于納稅人財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)送說法錯(cuò)誤的是（）。(1.0分)A 適用“小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的，應(yīng)報(bào)送《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》、《現(xiàn)金流量表》 B 適用“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的，稅務(wù)登記的行業(yè)是“7296擔(dān)保服務(wù)”，同時(shí)滿足上述兩個(gè)條件應(yīng)報(bào)送金融企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表（擔(dān)保類）2013版

C 適用“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的，應(yīng)報(bào)送一般企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表2013版 D 實(shí)行定額征收所得稅的納稅人、實(shí)行法定源泉扣繳企業(yè)所得稅的非居民企業(yè)可以不報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表 參考答案:A 試題解析:適用“小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”的，應(yīng)報(bào)送《資產(chǎn)負(fù)債表》、《利潤(rùn)表》。30.處理辦稅服務(wù)廳內(nèi)稅務(wù)干部與納稅人發(fā)生納稅爭(zhēng)端的第一責(zé)任人是（）。(1.0分)A 辦稅服務(wù)廳負(fù)責(zé)人 B 稅源管理科（處）長(zhǎng)

C 各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)急處理部門負(fù)責(zé)人 D 稅務(wù)分局局長(zhǎng) 參考答案:A 試題解析:按照《納稅服務(wù)工作規(guī)范（試行）》的規(guī)定。多項(xiàng)選擇題

1.納稅服務(wù)，是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在（）過程中，向納稅人提供的服務(wù)事項(xiàng)和措施。(2.0分)A 稅收征收 B 管理 C 檢查

D 實(shí)施稅收法律救濟(jì) E 納稅評(píng)估 參考答案:A,B,C,D 試題解析:按照《納稅服務(wù)工作規(guī)范》的規(guī)定

2.根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家稅務(wù)局地方稅務(wù)局合作的意見》，國(guó)稅局、地稅局在納稅服務(wù)方面的合作事項(xiàng)（）。(2.0分)A 對(duì)于新建、改建、擴(kuò)建辦稅服務(wù)廳，將實(shí)現(xiàn)國(guó)稅局、地稅局共建

B 并鼓勵(lì)各地國(guó)稅局、地稅局共建網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，倡導(dǎo)有條件地區(qū)國(guó)稅局、地稅局共建實(shí)體辦稅服務(wù)廳

C 共建12366納稅服務(wù)熱線平臺(tái)，共同使用統(tǒng)一的12366熱線系統(tǒng)和知識(shí)庫(kù) D 共建“納稅人之家”、“納稅人學(xué)?！钡日骷{互動(dòng)平臺(tái)，聯(lián)合開展納稅信用等級(jí)評(píng)定與結(jié)果公布工作，共同為納稅人提供稅法宣傳、培訓(xùn)輔導(dǎo)、納稅咨詢、納稅人權(quán)益維護(hù)等服務(wù) E 聯(lián)合管理非正常戶 參考答案:A,B,C,D 試題解析:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家稅務(wù)局地方稅務(wù)局合作的意見》的規(guī)定，聯(lián)合管理非正常戶屬于“執(zhí)法適度調(diào)整”的內(nèi)容。

3.對(duì)已辦理發(fā)票核定的納稅人，稅務(wù)機(jī)關(guān)依據(jù)其申請(qǐng)，在核定范圍內(nèi)發(fā)放發(fā)票，下列關(guān)于發(fā)票發(fā)放說法正確的是（）。(2.0分)A 辦稅服務(wù)廳接收資料，核對(duì)資料是否齊全、是否符合法定形式、填寫內(nèi)容是否完整，符合的即時(shí)辦結(jié)； B 發(fā)放發(fā)票時(shí)，窗口人員應(yīng)查看是否存在未處理違法違章等不予發(fā)放發(fā)票的監(jiān)控信息，存在的啟動(dòng)處理處罰基本流程；

C 納稅信用為B級(jí)以上的納稅人，可單次發(fā)放不超過3個(gè)月用量的增值稅專用發(fā)票； D 納稅信用為D級(jí)的，增值稅專用發(fā)票領(lǐng)用按輔導(dǎo)期一般納稅人政策辦理，增值稅普通發(fā)票領(lǐng)用實(shí)行交（驗(yàn)）舊供新、嚴(yán)格限量供應(yīng) 參考答案:A,B,D 試題解析:參考《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》

4.下列關(guān)于納稅證明開具業(yè)務(wù)的描述中，正確的是（）。(2.0分)A 納稅人報(bào)送資料種類齊全，填寫內(nèi)容完整，簽章齊全規(guī)范的，辦稅服務(wù)廳當(dāng)場(chǎng)受理并辦結(jié)；

B 向納稅人出具的《納稅證明》應(yīng)加蓋業(yè)務(wù)專用章； C 向納稅人出具的《納稅證明》應(yīng)加蓋單位行政公章 D 申請(qǐng)人應(yīng)提供《稅務(wù)登記證》（副本）和經(jīng)辦人身份證明及復(fù)印件。參考答案:A,C 試題解析:參考《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》

5.根據(jù)納稅服務(wù)投訴產(chǎn)生的原因，納稅服務(wù)投訴大致可以分為（）等幾類。(2.0分)A 對(duì)納稅服務(wù)態(tài)度的投訴 B 對(duì)服務(wù)質(zhì)效的投訴

C 對(duì)侵害納稅人合法權(quán)益的投訴 D 對(duì)稅務(wù)干部征收稅款的投訴 參考答案:A,B,C,D 試題解析:根據(jù)納稅服務(wù)投訴產(chǎn)生的原因，納稅服務(wù)投訴大致可以分為對(duì)納稅服務(wù)態(tài)度的投訴、對(duì)服務(wù)質(zhì)效的投訴和對(duì)侵害納稅人合法權(quán)益的投訴三類。6.在納稅信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作中，下列情形直接判為D級(jí)的有：（）。(2.0分)A 存在逃避繳納稅款行為, 經(jīng)判決構(gòu)成涉稅犯罪的

B 存在逃避追繳欠稅行為，未構(gòu)成犯罪，但偷稅（逃避繳納稅款）金額10萬元以上且占各稅種應(yīng)納稅總額10%以上

C 在規(guī)定期限內(nèi)按稅務(wù)機(jī)關(guān)處理結(jié)論繳納或者足額繳納稅款，但未繳納滯納金和罰款的 D 以暴力、威脅方法拒不繳納稅款或者拒絕、阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)依法實(shí)施稅務(wù)稽查執(zhí)法行為的 參考答案:A,B,D 試題解析:根據(jù)2014年10月1日起施行的《納稅信用管理辦法（試行）》，這些行為直接判為D 級(jí)。

7.職業(yè)倦怠一般包括情感衰竭、去人格化和無力感或低個(gè)人成就感這三個(gè)方面。下面哪些選項(xiàng)是情感衰竭的表現(xiàn)（）。(2.0分)A 對(duì)工作感覺到有挫折感 B 工作讓自己情緒疲憊 C 工作時(shí)感到心灰意冷

D 想暫時(shí)休息一陣子或另調(diào)其他職務(wù) E 劇烈運(yùn)動(dòng)后覺得全身疲憊 參考答案:A,B,C,D 試題解析:情感衰竭指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處于極度疲勞的狀態(tài)

8.自卑是一種性格上的缺陷。表現(xiàn)為對(duì)自己的能力、品質(zhì)評(píng)價(jià)過低，同時(shí)可能伴有一些特殊的情緒體現(xiàn)，例如：害羞、不安、內(nèi)疚、憂郁、失望等?？朔员靶枰藗冋_認(rèn)識(shí)自己，提高自我評(píng)價(jià)，下面哪些方法可以調(diào)節(jié)自卑情緒（）。(2.0分)A 經(jīng)?；貞涀约旱拈L(zhǎng)處，以及自己經(jīng)過努力做成功的實(shí)例，善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，肯定自己

B 學(xué)會(huì)善于自我滿足，知足常樂 C 廣泛地進(jìn)行社會(huì)交往

D 遭受挫折或者失敗的時(shí)候，要客觀地分析環(huán)境和自身?xiàng)l件，不要怨天尤人，不要輕視自我

參考答案:A,B,C,D 試題解析:克服自卑需要人們正確認(rèn)識(shí)自己，提高自我評(píng)價(jià)，比如經(jīng)常回憶自己的長(zhǎng)處；學(xué)會(huì)善于自我滿足，知足常樂；廣泛地進(jìn)行社會(huì)交往 ；遭受挫折或者失敗的時(shí)候，要客觀地分析環(huán)境和自身?xiàng)l件，不要怨天尤人，不要輕視自我 9.下列屬于納稅服務(wù)廳主要職責(zé)的是（）。(2.0分)A 宣傳稅收政策 B 實(shí)施一般處罰 C 開展納稅咨詢 D 受理復(fù)議申請(qǐng) 參考答案:A,C 試題解析:根據(jù)《辦稅服務(wù)廳管理辦法（試行）》（國(guó)稅發(fā)[2009]128號(hào)），辦稅服務(wù)廳的主要職責(zé)共有八項(xiàng)，其中包含宣傳稅收政策、開展納稅咨詢。

10.辦稅服務(wù)廳整體布局要協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一辦稅服務(wù)標(biāo)識(shí)。下列關(guān)于納稅服務(wù)廳標(biāo)識(shí)正確的是（）。(2.0分)A 某辦稅大廳因客觀原因確實(shí)無法應(yīng)用橫向標(biāo)識(shí)的辦稅服務(wù)廳，故選用豎向標(biāo)識(shí)。將豎向標(biāo)識(shí)放置于于辦稅服務(wù)廳正門的側(cè)方

B 某辦稅服務(wù)廳背景墻標(biāo)識(shí)采用 “規(guī)范 便捷 高效 文明”的樣式

C 某自治縣稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅大廳的標(biāo)識(shí)由少數(shù)民族文字和中文兩種文字組成 D 某辦稅大廳的窗口標(biāo)識(shí)分別為：綜合服務(wù)、申報(bào)納稅、發(fā)票管理 參考答案:A,C,D 試題解析:

一、標(biāo)識(shí)類別（１）橫向標(biāo)識(shí)。辦稅服務(wù)廳原則上應(yīng)選用橫向標(biāo)識(shí)。橫向標(biāo)識(shí)位于辦稅服務(wù)廳正門上方醒目位置。（２）豎向標(biāo)識(shí)。因客觀原因確實(shí)無法應(yīng)用橫向標(biāo)識(shí)的辦稅服務(wù)廳，可選用豎向標(biāo)識(shí)。豎向標(biāo)識(shí)位于辦稅服務(wù)廳正門側(cè)方。（３）立式標(biāo)識(shí)。因客觀原因確實(shí)無法應(yīng)用橫向標(biāo)識(shí)的辦稅服務(wù)廳，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可選用于戶外矗立的立式標(biāo)識(shí)。

二、辦稅服務(wù)廳標(biāo)識(shí)名稱包括普通樣式和少數(shù)民族樣式兩種類型。普通樣式由中英文兩種文字組成，少數(shù)民族樣式由少數(shù)民族文字和中文兩種文字組成。

三、辦稅服務(wù)廳有背景墻的，背景墻標(biāo)識(shí)采用“稅徽＋為國(guó)聚財(cái) 為民收稅”的樣式。

四、窗口標(biāo)識(shí)：綜合服務(wù)；申報(bào)納稅；發(fā)票管理。

11.增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版發(fā)票使用范圍包括（）。(2.0分)A 一般納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)開具增值稅專用發(fā)票、貨物運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票

B 小規(guī)模納稅人銷售貨物、提供應(yīng)稅勞務(wù)和應(yīng)稅服務(wù)開具增值稅普通發(fā)票 C 一般納稅人和小規(guī)模納稅人從事機(jī)動(dòng)車（舊機(jī)動(dòng)車除外）零售業(yè)務(wù)開具機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票

D 通用定額發(fā)票、客運(yùn)發(fā)票和二手車銷售統(tǒng)一發(fā)票繼續(xù)使用 E 農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票 參考答案:A,B,C,D 試題解析:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推行增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版有關(guān)問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2015年第19號(hào)）

12.實(shí)行簡(jiǎn)易申報(bào)的定期定額個(gè)體工商戶，按照稅收法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定繳清應(yīng)納稅款的，當(dāng)期可以（）。(2.0分)A 不辦理申報(bào)手續(xù) B 不報(bào)送相應(yīng)申報(bào)表 C 不能領(lǐng)用發(fā)票 D 不配合稅務(wù)檢查 參考答案:A,B 試題解析:實(shí)行簡(jiǎn)易申報(bào)的定期定額戶，應(yīng)當(dāng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)按照法律、行政法規(guī)規(guī)定繳清應(yīng)納稅款，當(dāng)期可以不辦理申報(bào)手續(xù)。

13.境外注冊(cè)的中資控股企業(yè)依據(jù)實(shí)際管理機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)判定為中國(guó)居民企業(yè)認(rèn)定應(yīng)提供以下哪些資料（）。(2.0分)A 企業(yè)法人身份證明文件 B 企業(yè)董事及高層管理人員在中國(guó)境外居住記錄 C 企業(yè)重大事項(xiàng)的董事會(huì)決議及會(huì)議記錄 D 企業(yè)最近一個(gè)的公證會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告 參考答案:A,C,D 試題解析:境外中資企業(yè)或其中國(guó)主要投資者向稅務(wù)機(jī)關(guān)提出居民企業(yè)申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)同時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供如下資料：（1）企業(yè)法律身份證明文件；（2）企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)說明及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)概況；（3）企業(yè)最近一個(gè)的公證會(huì)計(jì)師審計(jì)報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等事項(xiàng)的高層管理機(jī)構(gòu)履行職責(zé)的場(chǎng)所的地址證明；（5）企業(yè)董事及高層管理人員在中國(guó)境內(nèi)居住記錄；（6）企業(yè)重大事項(xiàng)的董事會(huì)決議及會(huì)議記錄；（7）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求的其他資料。14.下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，涉及的會(huì)計(jì)科目的處理中，不正確的有（）。(2.0分)A 建造合同中，期末工程施工小于工程結(jié)算的金額應(yīng)該計(jì)入預(yù)付賬款 B 企業(yè)取得金融資產(chǎn)時(shí)，包含在支付價(jià)款中的已宣告但是尚未發(fā)放的股利或是利息，應(yīng)該計(jì)入金融資產(chǎn)的成本

C 建造合同中，期末工程施工大于工程結(jié)算的金額應(yīng)該計(jì)入存貨 D 企業(yè)存出的投資款應(yīng)該通過其他應(yīng)收款科目來核算

E 企業(yè)支付給員工的備用金以及差旅費(fèi)應(yīng)該通過其他應(yīng)收款科目來核算 參考答案:A,B,D 試題解析:選項(xiàng)A，工程施工小于工程結(jié)算的金額應(yīng)該計(jì)入預(yù)收賬款，而不是預(yù)付賬款；選項(xiàng)B，企業(yè)取得金融資產(chǎn)時(shí)，包含在支付價(jià)款中的已宣告但是尚未發(fā)放的股利或是利息，應(yīng)該作為應(yīng)收款項(xiàng)，計(jì)入應(yīng)收股利或是應(yīng)收利息；選項(xiàng)D，企業(yè)存出的投資款屬于其他貨幣資金，應(yīng)該通過其他貨幣資金科目來核算。因此選項(xiàng)A、B、D符合題意。

15.根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――非貨幣性資產(chǎn)交換》的規(guī)定，下列項(xiàng)目中屬于非貨幣性資產(chǎn)的有（）。(2.0分)A 長(zhǎng)期股權(quán)投資 B 固定資產(chǎn)

C 準(zhǔn)備在一個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)讓的交易性金融資產(chǎn) D 其他應(yīng)收款 E 其他貨幣資金 參考答案:A,B,C 試題解析:非貨幣性資產(chǎn)是指貨幣性資產(chǎn)以外的資產(chǎn)，包括交易性金融資產(chǎn)、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、不準(zhǔn)備持有至到期的債券投資等。D選項(xiàng)其他應(yīng)收款和E選項(xiàng)其他貨幣資金屬于貨幣性資產(chǎn)。所以選項(xiàng)A、B、C正確。

16.下列有關(guān)確定存貨可變現(xiàn)凈值基礎(chǔ)的表述，正確的有（）。(2.0分)A 無銷售合同的庫(kù)存商品以該庫(kù)存商品的估計(jì)售價(jià)為基礎(chǔ) B 有銷售合同的庫(kù)存商品以該庫(kù)存商品的合同價(jià)格為基礎(chǔ) C 用于出售的無銷售合同的材料以該材料的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ) D 用于生產(chǎn)有銷售合同產(chǎn)品的材料以該材料的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ) E 用于生產(chǎn)有銷售合同產(chǎn)品的材料以該產(chǎn)品的合同價(jià)格為基礎(chǔ) 參考答案:A,B,C,E 試題解析:選項(xiàng)D，這種情況應(yīng)以該材料生產(chǎn)產(chǎn)品的合同價(jià)格為基礎(chǔ)。所以選項(xiàng)A、B、C、E正確。

17.下列不符合辦稅服務(wù)廳人員著裝禮儀規(guī)范的是（）。(2.0分)A 李某著春秋裝上衣佩戴硬肩章、金屬胸章及金屬肩徽、肩杠、領(lǐng)花，內(nèi)配一紅色T恤衫 B 張某著長(zhǎng)袖夏裝，夏裝上衣未扎在褲（裙）內(nèi)、扣袖扣、系統(tǒng)一配發(fā)的領(lǐng)帶 C 劉某已懷孕，著便服上崗

D 王某著春秋裝配非制服褲子上崗 參考答案:A,B,D 試題解析:按照《辦稅服務(wù)廳管理辦法》及《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定 18.下列違反著裝管理規(guī)定的是（）。(2.0分)A 李某著制服裙裝時(shí)，搭配帶有花紋圖案的絲襪 B 王某上班時(shí)穿拖鞋

C 張某著稅務(wù)服裝在辦稅場(chǎng)所吃水果

D 劉某中午著稅務(wù)制服參加同事的結(jié)婚喜宴 E 陳某已懷孕，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，著便裝上崗 參考答案:A,B,C,D 試題解析:按照《辦稅服務(wù)廳管理辦法》及《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定 19.以下實(shí)行從價(jià)定率和從量定額復(fù)合計(jì)稅辦法征收消費(fèi)稅的是（）。(2.0分)A 卷煙 B 白酒 C 啤酒 D 成品油 E 小汽車 參考答案:A,B 試題解析:根據(jù)《消費(fèi)稅暫行條例》：卷煙和白酒實(shí)行從價(jià)定率和從量定額復(fù)合計(jì)稅辦法征收消費(fèi)稅。

20.下列行為屬于視同銷售貨物，應(yīng)征收增值稅的是（）。(2.0分)A 某個(gè)體五金店為標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)企業(yè)代銷標(biāo)準(zhǔn)件 B 某企業(yè)將自產(chǎn)的部分飲料用于職工福利 C 某企業(yè)將外購(gòu)的食品用于交際應(yīng)酬消費(fèi) D 某企業(yè)將生產(chǎn)的鋼材用于修建廠房 參考答案:A,B 試題解析:《增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第四條 單位或者個(gè)體工商戶的下列行為，視同銷售貨物：

（一）將貨物交付其他單位或者個(gè)人代銷；

（二）銷售代銷貨物；

（三）設(shè)有兩個(gè)以上機(jī)構(gòu)并實(shí)行統(tǒng)一核算的納稅人，將貨物從一個(gè)機(jī)構(gòu)移送其他機(jī)構(gòu)用于銷售，但相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)在同一縣（市）的除外；

（四）將自產(chǎn)或者委托加工的貨物用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目；

（五）將自產(chǎn)、委托加工的貨物用于集體福利或者個(gè)人消費(fèi)；

（六）將自產(chǎn)、委托加工或者購(gòu)進(jìn)的貨物作為投資，提供給其他單位或者個(gè)體工商戶；

（七）將自產(chǎn)、委托加工或者購(gòu)進(jìn)的貨物分配給股東或者投資者；

（八）將自產(chǎn)、委托加工或者購(gòu)進(jìn)的貨物無償贈(zèng)送其他單位或者個(gè)人。判斷題

1.納稅服務(wù)的基本目標(biāo)是以法律法規(guī)為依據(jù)，以納稅人合理需求為導(dǎo)向，以信息化為依托，以提高稅法遵從度為目的。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:按照《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定 2.納稅服務(wù)是稅務(wù)機(jī)關(guān)行政行為的組成部分，是促進(jìn)納稅人依法誠(chéng)信納稅和稅務(wù)機(jī)關(guān)依法誠(chéng)信征稅的基礎(chǔ)性工作。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:按照《納稅服務(wù)工作規(guī)范》的規(guī)定

3.對(duì)于讓納稅人和社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，要及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開。暫不宜公開或不能公開的，必須呈報(bào)上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 4.納稅服務(wù)以持續(xù)提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標(biāo)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 5.辦稅服務(wù)廳工作人員在規(guī)定下班時(shí)間已到但所受理的涉稅事項(xiàng)還沒有辦結(jié)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:延時(shí)服務(wù)是指當(dāng)辦稅服務(wù)廳工作人員在規(guī)定下班時(shí)間已到但所受理的涉稅事項(xiàng)還沒有辦結(jié)時(shí)，主動(dòng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，繼續(xù)為納稅人提供辦稅服務(wù)至業(yè)務(wù)辦理完畢的延長(zhǎng)工作時(shí)間的服務(wù)方式。

6.辦稅服務(wù)廳人員提供提醒服務(wù)可以不考慮征納雙方的法律責(zé)任。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:提醒服務(wù)應(yīng)以明確征納雙方的法律責(zé)任為前提，具體事項(xiàng)由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)確定。7.有人說服務(wù)技能是服務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)，有了服務(wù)他人的技能，才能有較高的服務(wù)素質(zhì)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:服務(wù)意識(shí)是服務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)。

8.滿意度調(diào)查在同一內(nèi)可以進(jìn)行一次以上。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:納稅人滿意度調(diào)查在同一內(nèi)最多只能進(jìn)行一次。

9.納稅人評(píng)價(jià)內(nèi)經(jīng)常性指標(biāo)和非經(jīng)常性指標(biāo)信息缺失的，從100分起評(píng)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:納稅人評(píng)價(jià)內(nèi)經(jīng)常性指標(biāo)和非經(jīng)常性指標(biāo)信息齊全的，從１００分起評(píng)；非經(jīng)常性指標(biāo)缺失的，從９０分起評(píng)。

10.補(bǔ)評(píng)是指納稅人對(duì)納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果確定的當(dāng)年內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)俅渭{稅信用評(píng)價(jià)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:復(fù)評(píng)是指納稅人對(duì)納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果有異議的，可在納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果確定的當(dāng)年內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)俅渭{稅信用評(píng)價(jià)。

11.納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果的確定和發(fā)布遵循誰評(píng)價(jià)、誰確定、誰發(fā)布的原則。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:納稅信用評(píng)價(jià)結(jié)果的確定和發(fā)布遵循誰評(píng)價(jià)、誰確定、誰發(fā)布的原則。這一原則充分體現(xiàn)了權(quán)責(zé)結(jié)合的精神，也方便操作。12.由于稅務(wù)機(jī)關(guān)原因或者不可抗力，造成納稅人未能及時(shí)履行納稅義務(wù)的，不影響其納稅信用評(píng)價(jià)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:納稅人有下列３種情形的，不影響其納稅信用評(píng)價(jià)：１由于稅務(wù)機(jī)關(guān)原因或者不可抗力，造成納稅人未能及時(shí)履行納稅義務(wù)的；２非主觀故意的計(jì)算公式運(yùn)用錯(cuò)誤以及明顯的筆誤造成未繳或者少繳稅款的；３國(guó)家稅務(wù)總局認(rèn)定的其他不影響納稅信用評(píng)價(jià)的情形。

13.冥想是身心靈修煉的一種很好方法：在內(nèi)心中確定一個(gè)自己的愿景圖，它可以是任何一種主題，以自身感到平靜、放松或是愉悅為準(zhǔn)，然后在大腦中去想象實(shí)現(xiàn)。長(zhǎng)期重復(fù)做冥想練習(xí)可以有效緩解抑郁癥狀。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:冥想是在內(nèi)心中確定一個(gè)自己的愿景圖，它可以是任何一種主題，以自身感到平靜、放松或是愉悅為準(zhǔn)，然后在大腦中去想象實(shí)現(xiàn)

14.想象放松法是有意識(shí)地結(jié)合默念 “ 放松”兩字，按次序調(diào)整身體的各個(gè)部位，使整體機(jī)體逐步放松，達(dá)到心情平靜、放松的方法。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:本題描述的是肌肉放松法 15.一個(gè)人遇到挫折后，為了擺脫煩惱苦悶的困擾，約同事去郊游，通過欣賞大自然的風(fēng)光，使自己的情緒得以調(diào)節(jié)。這種調(diào)節(jié)不良情緒的方法屬于注意力轉(zhuǎn)移法。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:屬于注意力轉(zhuǎn)移法

16.音樂具有強(qiáng)烈的情緒感染力，因此也是緩解情緒的有效方法之一。當(dāng)心情不佳時(shí)，聽上一曲自己最喜歡的音樂，沮喪的情緒就會(huì)有所改善。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:音樂調(diào)節(jié)法是管理情緒的有效方法之一

17.很多辦稅服務(wù)廳設(shè)有咨詢輔導(dǎo)區(qū)，咨詢輔導(dǎo)區(qū)不可進(jìn)行增并、調(diào)整。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:辦稅服務(wù)廳咨詢輔導(dǎo)區(qū)可根據(jù)信息化建設(shè)狀況、納稅人辦稅現(xiàn)狀、場(chǎng)地規(guī)模、工作量、人流量等實(shí)際需求進(jìn)行合理增并、適當(dāng)調(diào)整。18.休息等候區(qū)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況配備一定數(shù)量的座椅，座椅一般面向辦稅服務(wù)區(qū)擺放。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:符合休息等候區(qū)的規(guī)范要求。

19.公開項(xiàng)目產(chǎn)生后，稅務(wù)機(jī)關(guān)各相關(guān)部門要在規(guī)定限期內(nèi)將研究、整理后的公開項(xiàng)目，報(bào)經(jīng)本級(jí)納稅服務(wù)機(jī)構(gòu)備案后提交政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，選擇適當(dāng)形式公開。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:推行稅務(wù)公開，主動(dòng)公開的規(guī)范要求。

20.稅務(wù)網(wǎng)站根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作內(nèi)容設(shè)置網(wǎng)站欄目，重點(diǎn)開設(shè)有信息公開，政策法規(guī)、辦稅指南、納稅咨詢，表格和軟件下載，投訴舉報(bào)以及征納互動(dòng)等欄目，為納稅人提供不受時(shí)間和空間限制的全天候、多角度服務(wù)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)的服務(wù)內(nèi)容主要有納稅咨詢、辦稅指南、網(wǎng)上辦稅、涉稅公告和公示、投訴舉報(bào)等。聯(lián)網(wǎng)服務(wù)資源可以為很多納稅人同時(shí)使用，突破了時(shí)間、空間、人員限制，納稅人可以自由、毫無障礙地辦理涉稅事項(xiàng)。

21.企業(yè)取得的各項(xiàng)免稅收入所對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)成本費(fèi)用，除另有規(guī)定外，可以在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)企業(yè)所得稅法若干稅收問題的通知》（國(guó)稅函〔2010〕79號(hào)）規(guī)定，企業(yè)取得的各項(xiàng)免稅收入所對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)成本費(fèi)用，除另有規(guī)定外，可以在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得稅時(shí)扣除。

22.按稅法規(guī)定被投資企業(yè)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)虧損，由被投資企業(yè)按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)，但投資企業(yè)可以調(diào)整減低其投資成本，或?qū)⑵浯_認(rèn)為投資損失。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:被投資企業(yè)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)虧損，由被投資企業(yè)按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)彌補(bǔ)，投資企業(yè)不得調(diào)整減低其投資成本，也不得將其確認(rèn)為投資損失。為此，上述公司將被投資企業(yè)的虧損確認(rèn)為自身的虧損不正確，應(yīng)做納稅調(diào)增處理。因?yàn)闄?quán)益法確認(rèn)的投資收益在稅法上不做收入處理，對(duì)應(yīng)的被投資企業(yè)的虧損也不允許稅前扣除。

23.稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全納稅人自行申報(bào)納稅制度。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，納稅人、扣繳義務(wù)人可以采取郵寄、數(shù)據(jù)電文方式辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立、健全納稅人自行申報(bào)納稅制度。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，納稅人、扣繳義務(wù)人可以采取郵寄、數(shù)據(jù)電文方式辦理納稅申報(bào)或者報(bào)送代扣代繳、代收代繳稅款報(bào)告表。

24.企業(yè)由法人轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等非法人組織，可以直接變更稅務(wù)登記，并有關(guān)企業(yè)所得稅納稅事項(xiàng)，由變更后企業(yè)承繼。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:企業(yè)由法人轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等非法人組織，或?qū)⒌怯涀?cè)地轉(zhuǎn)移至中華人民共和國(guó)境外（包括港澳臺(tái)地區(qū)），應(yīng)視同企業(yè)進(jìn)行清算、分配，股東重新投資成立新企業(yè)。企業(yè)的全部資產(chǎn)以及股東投資的計(jì)稅基殆應(yīng)以公允價(jià)值為基礎(chǔ)確定。企業(yè)由法人轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等非法人組織，或?qū)⒌怯涀?cè)地轉(zhuǎn)移至中華人民共和國(guó)境外（包括港澳臺(tái)地區(qū)），應(yīng)按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)清算業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理若干問題的通知》（財(cái)稅〔2009〕60號(hào)）規(guī)定進(jìn)行清算。25.在稅務(wù)行政強(qiáng)制執(zhí)行過程中，不發(fā)生執(zhí)行和解問題。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:對(duì)不履行納稅義務(wù)的納稅人，將其商品、貨物、存款或其他財(cái)產(chǎn)依法予以處置，迫使其履行納稅義務(wù)的一種法律制度。稅務(wù)行政強(qiáng)制執(zhí)行的主體為稅務(wù)機(jī)關(guān)，以納稅人逾期不履行納稅義務(wù)為前提；其對(duì)象從人的角度講包括納稅人、扣繳義務(wù)人和納稅擔(dān)保人，從物的角度講應(yīng)以不超出相當(dāng)于納稅人應(yīng)納稅款的商品、貨物、存款或其他財(cái)產(chǎn)為限，不得損害第三人利益。稅務(wù)行政強(qiáng)制執(zhí)行中不發(fā)生執(zhí)行和解問題。26.稅務(wù)人員實(shí)施稅務(wù)稽查可以向被查對(duì)象出示稅務(wù)檢查證，未出示稅務(wù)檢查證的，被檢查對(duì)象及其他當(dāng)事人也不得拒絕檢查。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:稅務(wù)部門檢查前，應(yīng)當(dāng)告知被查對(duì)象檢查時(shí)間、需要準(zhǔn)備的資料等，但預(yù)先通知有礙檢查的除外。檢查應(yīng)當(dāng)由兩名以上檢查人員共同實(shí)施，并向被查對(duì)象出示稅務(wù)檢查證和《稅務(wù)檢查通知書》。被檢查人應(yīng)當(dāng)查看稅務(wù)檢查證和《稅務(wù)檢查通知書》，未出示稅務(wù)檢查證和稅務(wù)檢查通知書的，被檢查人有權(quán)拒絕檢查。27.法是調(diào)整人們行為的一種規(guī)范。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:依據(jù)《辦稅服務(wù)廳人員崗位知識(shí)與技能》，林靜如主編，中國(guó)稅務(wù)出版社，2006年。

28.稅收法律關(guān)系的核心內(nèi)容是稅收征納權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:依據(jù)《辦稅服務(wù)廳人員崗位知識(shí)與技能》，林靜如主編，中國(guó)稅務(wù)出版社，2006年。

29.小企業(yè)的盈余公積可以用于彌補(bǔ)虧損或轉(zhuǎn)增資本，還可以用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:小企業(yè)用盈余公積彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本，應(yīng)當(dāng)沖減盈余公積。小企業(yè)的盈余公積還可以用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。30.依據(jù)《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，消耗性生物資產(chǎn)收獲為農(nóng)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)按照其賬面余額，借記“農(nóng)產(chǎn)品”科目，貸記“消耗性生物資產(chǎn)”。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:消耗性生物資產(chǎn)收獲為農(nóng)產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)按照其賬面余額，借記“農(nóng)產(chǎn)品”科目，貸記消耗性生物資產(chǎn)。

單項(xiàng)選擇題

1.入黨積極分子小張經(jīng)過一年培養(yǎng)教育后，支部擬將他列為發(fā)展對(duì)象。以下條件中小張不需要具備的是（）(1.0分)A 具備黨章規(guī)定的黨員條件

B 培養(yǎng)聯(lián)系人、黨支部、黨內(nèi)外群眾一致同意 C 經(jīng)支委會(huì)討論確定 D 報(bào)上級(jí)黨組織備案 參考答案:B 試題解析:從程序上來說，必須聽取培養(yǎng)聯(lián)系人、黨支部和黨內(nèi)外群眾的意見，反映較好，才能列為發(fā)展對(duì)象。假設(shè)收到個(gè)別反對(duì)意見，應(yīng)當(dāng)調(diào)查核實(shí)，如果確認(rèn)該情況不存在，則不影響將小張列為發(fā)展對(duì)象。

2.仁安區(qū)國(guó)稅局第一黨支部擬對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象小張同志進(jìn)行政審，以下政審方式您認(rèn)為不正確的是（）(1.0分)A 為保證政審的客觀性，政審必須回避本人進(jìn)行 B 查閱本人檔案

C 找同鄉(xiāng)或知情人了解 D 進(jìn)行必要的函調(diào)、外調(diào) 參考答案:A 試題解析:政審可綜合采用找同鄉(xiāng)或知情人了解、查閱檔案、向地方發(fā)函等方法進(jìn)行，也可以直接同本人談話，不需完全回避本人。

3.“長(zhǎng)治久安”就是指財(cái)政在（）方面的功能。(1.0分)A 經(jīng)濟(jì)保障 B 政治保障 C 文化保障 D 生態(tài)保障 參考答案:B 試題解析:長(zhǎng)治久安形容國(guó)家、社會(huì)長(zhǎng)期安定、太平。所以體現(xiàn)的是政治保障功能。4.《詩(shī)經(jīng)？大雅？民勞》中曰：“民亦勞止，汔可小康?！逼湟馐侵v，老百姓終日勞作不止，最大的希望就是過上小康生活?，F(xiàn)階段，我國(guó)已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)了小康，并正在為建設(shè)更高水平的小康社會(huì)而奮斗。下列對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的小康水平認(rèn)識(shí)正確的是______。(1.0分)A 只是在經(jīng)濟(jì)上實(shí)現(xiàn)全面小康

B 是低水平、不全面、發(fā)展不平衡的小康 C 已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全面小康，只是水平仍比較低 D 是少數(shù)人的小康，多數(shù)人還處于貧困狀態(tài) 參考答案:B 試題解析:低水平：我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、人民生活水平與發(fā)達(dá)國(guó)家存在著很大的差距。不全面：主要是經(jīng)濟(jì)上小康，而忽略了政治、社會(huì)、文化、環(huán)保等方面的小康。發(fā)展不平衡：城鄉(xiāng)、區(qū)域、工農(nóng)等還存在著差距。

5.馬克思列寧主義基本原理與中國(guó)具體實(shí)踐相結(jié)合產(chǎn)生的第一次理論飛躍是形成了（）(1.0分)A 毛澤東思想 B 鄧小平理論

C “三個(gè)代表”重要思想 D 中國(guó)特色社會(huì)主義理論 參考答案:A 試題解析:從理論成果的角度看，馬克思主義中國(guó)化共產(chǎn)生了四大理論成果，分別是毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想與科學(xué)發(fā)展觀。這四大理論成果是我們黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史階段，根據(jù)時(shí)代特征探索不同重大問題做出的獨(dú)特理論貢獻(xiàn)，其中每一個(gè)理論成果都有其特殊的時(shí)代背景和時(shí)代主題。而毛澤東思想是馬克思主義中國(guó)化的第一大理論成果，是馬克思主義中國(guó)化進(jìn)程中的第一座里程碑。6.黨的根本宗旨是（）(1.0分)A 以人為本

B 不斷解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力 C 全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展 D 全心全意為人民服務(wù) 參考答案:D 試題解析:黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。7.現(xiàn)階段中國(guó)最大的國(guó)情是______。(1.0分)A 生產(chǎn)力水平低，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后 B 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善

C 我國(guó)正處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段 D 進(jìn)入小康社會(huì) 參考答案:C 試題解析:總書記在新一屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)講話指出,社會(huì)主義初級(jí)階段是當(dāng)代中國(guó)的最大國(guó)情、最大實(shí)際,“不僅在經(jīng)濟(jì)總量低時(shí)要立足初級(jí)階段,而且在經(jīng)濟(jì)總量提高后仍然要牢記初級(jí)階段；不僅在謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展時(shí)要立足初級(jí)階段,而且在日常工作中也要牢記初級(jí)階段”。

8.《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》頒布的時(shí)間是：（）。(1.0分)A 2001年2月 B 2002年2月 C 2003年2月 D 2004年2月 參考答案:B 試題解析:《國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范》于2002年2月21日由人事部頒發(fā)。

9.某公務(wù)員王某抱著“只要不出事，寧愿不做事”的態(tài)度，對(duì)于群眾反映的需要費(fèi)心解決的問題應(yīng)付了事，這種行為違背公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范是（）。(1.0分)A 清正廉潔 B 勤政為民 C 誠(chéng)實(shí)守信 D 品行端正 參考答案:B 試題解析:所謂“勤政”，就是忠于職守，勤奮敬業(yè)，不當(dāng)“懶官”。必須在其位謀其政，兢兢業(yè)業(yè)地工作。作為公務(wù)員應(yīng)自覺地把增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。所謂“為民”，就是要為群眾辦好事、辦實(shí)事。凡是人民群眾需要的，作為國(guó)家公務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)努力去做。

10.以下選項(xiàng)中哪項(xiàng)不屬于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任中紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)監(jiān)督責(zé)任的內(nèi)容（）。(1.0分)A 強(qiáng)化監(jiān)督檢查 B 嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)辦案 C 嚴(yán)肅問責(zé)追究 D 加強(qiáng)調(diào)查研究 參考答案:D 試題解析:加強(qiáng)調(diào)查研究屬于黨組主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的內(nèi)容。11.習(xí)近平指出，要努力讓人民群眾在每一個(gè)司法案件中都感受到公平正義。這意味著在社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育中，法律法規(guī)是推廣社會(huì)主流價(jià)值的（）。(1.0分)A 前提基礎(chǔ) B 關(guān)鍵保障 C 重要保證 D 根本保障 參考答案:C 試題解析:《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》中的權(quán)威表述。

12.以（）為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，形成修身律己、崇德向善、禮讓寬容的道德風(fēng)尚。(1.0分)A 優(yōu)化服務(wù) B 誠(chéng)信建設(shè) C 政務(wù)公開 D 愛崗敬業(yè) 參考答案:B 試題解析:《關(guān)于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的意見》中的權(quán)威表述。13.（）要在培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務(wù)實(shí)、清廉，以人格力量感召群眾、引領(lǐng)風(fēng)尚。(1.0分)A 人民群眾，特別是知識(shí)分子 B 人民群眾，特別是工人階級(jí) C 黨員，特別是新入黨的黨員 D 黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部 參考答案:D 試題解析:以身作則、率先垂范是黨員、干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的身份角色屬性所要求的。14.黨員受到警告或者嚴(yán)重警告處分，（）內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。(1.0分)A 一年 B 二年 C 三年 D 四年 參考答案:A 試題解析:《黨紀(jì)處分條例》規(guī)定。

15.下列各項(xiàng)，哪一項(xiàng)是由稅務(wù)總局實(shí)施批量集中采購(gòu)的。（）(1.0分)A 傳真機(jī)

B 便攜式計(jì)算機(jī) C 碎紙機(jī) D 掃描儀 參考答案:B 試題解析:自2014年12月1日起，國(guó)稅系統(tǒng)批量集中采購(gòu)范圍，包括臺(tái)式計(jì)算機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)機(jī)5類產(chǎn)品。傳真機(jī)、掃描儀、碎紙機(jī)、復(fù)印紙4類產(chǎn)品，不再納入批量集中采購(gòu)范圍。其中，臺(tái)式計(jì)算機(jī)、便攜式計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)4類產(chǎn)品，由稅務(wù)總局實(shí)施批量集中采購(gòu)。

16.公務(wù)卡的信用額度，由預(yù)算單位根據(jù)銀行卡管理規(guī)定和業(yè)務(wù)需要，與發(fā)卡行協(xié)商設(shè)定。原則上每張公務(wù)卡的信用額度不超過（）萬元。（）(1.0分)A 2 B 3 C 4 D 5 參考答案:D 試題解析:公務(wù)卡的信用額度，由預(yù)算單位根據(jù)銀行卡管理規(guī)定和業(yè)務(wù)需要，與發(fā)卡行協(xié)商設(shè)定。原則上每張公務(wù)卡的信用額度不超過5萬元。

17.國(guó)稅系統(tǒng)投資總額在（）萬元(含)以上的新建、購(gòu)建、改擴(kuò)建綜合業(yè)務(wù)辦公用房項(xiàng)目，應(yīng)作為基建項(xiàng)目管理。（）(1.0分)A 10 B 50 C 100 D 60 參考答案:A 試題解析:基建項(xiàng)目，是指國(guó)稅系統(tǒng)投資總額在10萬元（含）以上，用于新建、購(gòu)建、改擴(kuò)建、維修改造的綜合業(yè)務(wù)辦公用房、稅務(wù)干部學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱稅校）用房、數(shù)據(jù)中心用房及其附屬用房項(xiàng)目。

18.國(guó)家稅務(wù)系統(tǒng)的政府采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)行（）雙重管理。（）(1.0分)A 目錄與程序 B 程序與限額 C 限額與數(shù)額 D 目錄與限額 參考答案:D 試題解析:政府采購(gòu)項(xiàng)目實(shí)行目錄和限額管理，凡屬于《政府集中采購(gòu)目錄》內(nèi)項(xiàng)目，由政府集中采購(gòu)渠道實(shí)施；凡屬于《部門集中采購(gòu)目錄》內(nèi)項(xiàng)目，由總局集中采購(gòu)渠道實(shí)施；以上規(guī)定目錄外或采購(gòu)限額標(biāo)準(zhǔn)以上的項(xiàng)目，由采購(gòu)人參照本辦法組織實(shí)施。

19.王軍在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)績(jī)效管理工作會(huì)議上要求，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)一把手是績(jī)效管理的（）。(1.0分)A 主要責(zé)任人 B 第一責(zé)任人 C 唯一責(zé)任人 D 重要責(zé)任人 參考答案:B 試題解析:王軍要求，各級(jí)稅務(wù)。一把手是績(jī)效管理的第一責(zé)任人。20.按照績(jī)效管理“三步走”總布局，2015年是（）。(1.0分)A 試行年 B 推進(jìn)年 C 提升年 D 見效年 參考答案:B 試題解析:按照績(jī)效管理“三步走”總布局，2014年是啟動(dòng)年，2015年是推進(jìn)年，2016年是提升年。

21.根據(jù)稅收和稅法的概念，下列表述正確的是（）。(1.0分)A 稅法的調(diào)整對(duì)象是稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅人和扣繳義務(wù)人之間的關(guān)系

B 稅收是國(guó)家與納稅人之間形成的以國(guó)家為主體的社會(huì)剩余產(chǎn)品分配關(guān)系 C 從法律性質(zhì)來看，稅法屬于授權(quán)性法規(guī)

D 稅收分配的客體是社會(huì)剩余產(chǎn)品，稅收不能課及C但可以課及V部分 參考答案:B 試題解析:選項(xiàng)A，稅法調(diào)整對(duì)象是稅收分配中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；選項(xiàng)C，從法律性質(zhì)來看，稅法屬于義務(wù)性法規(guī)；選項(xiàng)D，稅收分配的客體是社會(huì)剩余產(chǎn)品，稅收不能課及C和V部分。

22.甲公司2015年12月銷售小汽車10輛，收取小汽車不含稅價(jià)款100萬元，另代收牌照費(fèi)3000元，代收車輛保險(xiǎn)費(fèi)4000元，收取車輛裝飾費(fèi)11700元，則該汽車廠本月增值稅計(jì)稅銷售額為（）元。(1.0分)A 1010000 B 1020000 C 1030000 D 1040000 參考答案:A 試題解析:納稅人銷售貨物的同時(shí)代辦保險(xiǎn)而向購(gòu)買方收取的保險(xiǎn)費(fèi)，以及從事汽車銷售的納稅人向購(gòu)買方收取的代購(gòu)買方繳納的車輛購(gòu)置稅、牌照費(fèi)，不征收增值稅。收取的車輛裝飾費(fèi)屬于價(jià)外費(fèi)用，應(yīng)換算為不含稅收入并入銷售額中征稅。則有：計(jì)稅銷售額=1000000+11700÷（1+17%）=1010000（元）

23.某公司為實(shí)木地板生產(chǎn)企業(yè)，2015年12月領(lǐng)用上月外購(gòu)的地板加工成豪華實(shí)木地板，銷售給甲公司500箱，開具的增值稅專用發(fā)票上注明的銷售額為400萬元；已知上月外購(gòu)實(shí)木地板500箱，取得增值稅專用發(fā)票注明價(jià)款400萬元，本月生產(chǎn)領(lǐng)用80%。該地板公司應(yīng)繳消費(fèi)稅（）萬元。（消費(fèi)稅稅率5％）(1.0分)A 4 B 5 C 7 D 8 參考答案:A 試題解析:外購(gòu)已稅實(shí)木地板生產(chǎn)實(shí)木地板，可以抵扣領(lǐng)用部分已納消費(fèi)稅。應(yīng)納消費(fèi)稅＝400×5％－400×5％×80%＝4(萬元)24.納稅人委托個(gè)體經(jīng)營(yíng)者加工應(yīng)稅消費(fèi)品，消費(fèi)稅應(yīng)（）。(1.0分)A 由受托方代收代繳

B 由委托方在受托方所在地繳納

C 由委托方收回后在委托方所在地繳納 D 由委托方在受托方或委托方所在地繳納 參考答案:C 試題解析:除委托個(gè)體經(jīng)營(yíng)者加工應(yīng)稅消費(fèi)品由委托方收回后在委托方所在地繳納消費(fèi)稅外，其余委托加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，均應(yīng)由受托方向受托方所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)代收代繳消費(fèi)稅。25.企業(yè)已計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收賬款確實(shí)無法收回，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)作為壞賬轉(zhuǎn)銷時(shí)，應(yīng)編制的會(huì)計(jì)分錄是（）。(1.0分)A 借記“資產(chǎn)減值損失”科目 貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目 B 借記“管理費(fèi)用”科目 貸記“應(yīng)收賬款”科目 C 借記“壞賬準(zhǔn)備”科目 貸記“應(yīng)收賬款”科目 D 借記“壞賬準(zhǔn)備”科目 貸記“資產(chǎn)減值損失”科目 參考答案:C 試題解析:企業(yè)核銷壞賬的時(shí)候是要轉(zhuǎn)銷應(yīng)收賬款的賬面余額，同時(shí)沖減計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備，所以分錄是借記壞賬準(zhǔn)備，貸記應(yīng)收賬款。

26.企業(yè)銷售商品確認(rèn)收入后，對(duì)于客戶實(shí)際享受的現(xiàn)金折扣，應(yīng)當(dāng)（）。(1.0分)A 確認(rèn)當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用 B 沖減當(dāng)期主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 C 確認(rèn)當(dāng)期管理費(fèi)用 D 確認(rèn)當(dāng)期主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 參考答案:A 試題解析:企業(yè)銷售商品確認(rèn)收入后，對(duì)于客戶實(shí)際享受的現(xiàn)金折扣，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)當(dāng)期財(cái)務(wù)費(fèi)用。

27.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本的是（）。(1.0分)A 固定資產(chǎn)報(bào)廢凈損失 B 支付的礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi) C 預(yù)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量保證損失

D 基本生產(chǎn)車間設(shè)備計(jì)提的折舊費(fèi) 參考答案:D 試題解析:基本生產(chǎn)車間設(shè)備計(jì)提的折舊費(fèi)應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本。

28.《憲法》規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每隔一定年限舉行一次，該年限為（）。(1.0分)A 每年 B 兩年 C 三年 D 五年 參考答案:A 試題解析:《中華人民共和國(guó)憲法》第六十一條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)會(huì)議每年舉行一次，由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)召集。

29.根據(jù)《憲法》規(guī)定，中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行（）。(1.0分)A 社會(huì)主義制度 B 民主集中制原則 C 人民民主專政 D 資本主義制度 參考答案:B 試題解析:《中華人民共和國(guó)憲法》第三條規(guī)定，中華人民共和國(guó)的國(guó)家機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制的原則。

30.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行為人的情形有()。(1.0分)A 受他人脅迫有違法行為的

B 違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的 C 配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的 D 主動(dòng)消除或減輕違法行為危害后果的 參考答案:B 試題解析:根據(jù)行政處罰法的規(guī)定，以下情況可以免除行政處罰：

（一）違法行為輕微并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰；

（二）不滿十四周歲的人有違法 行為的，不予行政處罰；

（三）精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰；

（四）違法事實(shí)不能成立的，不得給予行政處罰；

（五）違法行為輕微，依法可以不予行政處罰的，不予行政處罰；

（六）其他依法免予行政處罰的。故此題選B。多項(xiàng)選擇題

1.宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。習(xí)近平同志非常重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部，他自己的親身經(jīng)歷也證明了，從一線和基層做起，才能更接地氣、通民聲、懂國(guó)情。您認(rèn)為，基層和一線工作的意義在于（）(2.0分)A 基層是改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng) B 基層是維護(hù)穩(wěn)定的第一線 C 基層是服務(wù)群眾的最前沿

D 基層工作瑣碎繁雜，不能充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值 E 基層管理相對(duì)比較松散，可以躲清閑 參考答案:A,B,C 試題解析:血雨腥風(fēng)的革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，篳路藍(lán)縷的創(chuàng)業(yè)建設(shè)時(shí)期，優(yōu)秀干部都是大浪淘沙、百戰(zhàn)砥礪，一步步成長(zhǎng)成熟起來的。如今身處和平時(shí)代，廣大黨員干部的成長(zhǎng)同樣要注重實(shí)踐磨煉，知民情、接地氣。只有在基層這個(gè)改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿沉下心來，經(jīng)過一番實(shí)干、苦干，才可能鍛煉出真本領(lǐng)、積累出真經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵時(shí)刻才能站得出來、危急關(guān)頭才能豁得出去。

2.您認(rèn)為，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，靠的是（）(2.0分)A 黨齡積累 B 自然產(chǎn)生 C 自身努力 D 職務(wù)升遷 E 組織培養(yǎng) 參考答案:C,E 試題解析:好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會(huì)隨著黨齡的積累而自然提高，也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，而需要終生努力。

3.稅務(wù)干部持有會(huì)員卡、購(gòu)物卡的行為，折射的作風(fēng)問題有（）(2.0分)A 形式主義 B 官僚主義 C 享樂主義 D 奢靡之風(fēng)

E 如果是自行購(gòu)買的話，就不構(gòu)成作風(fēng)問題 參考答案:C,D 試題解析:黨風(fēng)問題是關(guān)系黨生死存亡的重大問題,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是反腐敗的治本之策。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè), 必須從小處抓起,從點(diǎn)滴做起,防微杜漸,會(huì)員卡、購(gòu)物卡雖小,折射出的卻是作風(fēng)建設(shè)的大問題,反映的是享樂主義和奢靡之風(fēng)。4.“法者，治之端也?！狈ㄖ问钦巫呦虺墒斓闹匾獦?biāo)志。以下關(guān)于法治的說法，您認(rèn)為正確的有（）(2.0分)A 堅(jiān)持依法治國(guó)首先要堅(jiān)持依憲治國(guó)，堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持依憲執(zhí)政 B 為加快法治進(jìn)程，我們要學(xué)習(xí)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的立法經(jīng)驗(yàn)

C 法治是治國(guó)理政的基本方式,是國(guó)家治理體系和治理能力的重要依托

D 領(lǐng)導(dǎo)干部要提高運(yùn)用法治思維和法治方式的能力，普通干部只要做好日常工作即可 E 要堅(jiān)持用法治思維和法治方式反腐敗 參考答案:A,C,E 試題解析:1.由于國(guó)情不同、法律體系不同，西方發(fā)達(dá)國(guó)家的立法經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)不適用，應(yīng)探索符合中國(guó)特色國(guó)情的法治道路。2.不論是否在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，都要提高運(yùn)用法治思維和法治方式的能力。

5.在稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定方面，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分的包括（）。(2.0分)A 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員

B 法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員 C 行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的組織中從事公務(wù)的人員 D 企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員 參考答案:A,B,C,D 試題解析:有稅收違法違紀(jì)行為的單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有稅收違法違紀(jì)行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員），由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：

（一）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員；

（二）法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織中從事公務(wù)的人員；

（三）行政機(jī)關(guān)依法委托從事公共事務(wù)管理活動(dòng)的組織中從事公務(wù)的人員；

（四）企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員。法律、行政法規(guī)規(guī)章（如監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部制定的規(guī)章）對(duì)稅收違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。6.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本原則有（）。(2.0分)A 黨要管黨，從嚴(yán)治黨

B 黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管 C 黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合 D 誰主管，誰負(fù)責(zé) 參考答案:A,B,C,D 試題解析:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的制度，是保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具有全局性的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本原則包括：黨要管黨，從嚴(yán)治黨；黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管；黨風(fēng)廉政工作于業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合：誰主管，誰負(fù)責(zé)四項(xiàng)內(nèi)容。

7.黨紀(jì)處分的原則包括（）。(2.0分)A 堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則 B 堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則 C 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則 D 堅(jiān)持民主集中制的原則

E 堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則 參考答案:A,B,C,D,E 試題解析:黨紀(jì)處分，是指黨組織和黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)依照黨章黨紀(jì)等規(guī)定，對(duì)違紀(jì)的黨員和黨組織所適用的制裁方法。黨紀(jì)處分的原則包括堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則、堅(jiān)持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則、堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則、堅(jiān)持民主集中制的原則。8.下列屬于自然災(zāi)害、事故災(zāi)難或者公共衛(wèi)生事件發(fā)生后，人民政府可以采取的應(yīng)急處置措施的有（）。(2.0分)A 組織營(yíng)救和救治受害人員，疏散、撤離并妥善安置受到威脅的人員以及采取其他救助措施

B 迅速控制危險(xiǎn)源，標(biāo)明危險(xiǎn)區(qū)域，封鎖危險(xiǎn)場(chǎng)所，劃定警戒區(qū)，實(shí)行交通管制以及其他控制措施

C 立即搶修被損壞的交通、通信、供水、排水、供電、供氣、供熱等公共設(shè)施，向受到危害的人員提供避難場(chǎng)所和生活必需品，實(shí)施醫(yī)療救護(hù)和衛(wèi)生防疫以及其他保障措施 D 封鎖有關(guān)場(chǎng)所、道路，查驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)人員的身份證件，限制有關(guān)公共場(chǎng)所內(nèi)的活動(dòng) 參考答案:A,B,C 試題解析:參照《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第49條之規(guī)定。

9.履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織處置突發(fā)事件的人民政府，必要時(shí)可以向單位和個(gè)人征用應(yīng)急救援所需（），請(qǐng)求其他地方人民政府提供人力、物力、財(cái)力或者技術(shù)支援。(2.0分)A 設(shè)施 B 設(shè)備 C 交通工具

D 場(chǎng)地、和其他物資 參考答案:A,B,C,D 試題解析:參照《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第52條之規(guī)定。

10.履行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者組織處置突發(fā)事件的人民政府，應(yīng)當(dāng)組織協(xié)調(diào)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)單位，優(yōu)先運(yùn)送處置突發(fā)事件中的工具。和（）。(2.0分)A 所需物資 B 應(yīng)急救援人員

C 受到突發(fā)事件危害的人員 D 公共物資 參考答案:A,B,C 試題解析:參照《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第52條之規(guī)定。

11.關(guān)于混業(yè)經(jīng)營(yíng)未分別核算銷售額的情況，以下說法正確的是（）。(2.0分)A 兼有不同稅率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用稅率 B 兼有不同征收率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用征收率 C 兼有不同稅率和征收率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用征收率

D 兼有不同稅率和征收率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用稅率

E 兼有不同征收率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從低適用征收率 參考答案:A,B,D 試題解析:《增值稅暫行條例》中關(guān)于特殊經(jīng)營(yíng)行為的稅務(wù)處理規(guī)定混業(yè)經(jīng)營(yíng)未分別核算銷售額的按照以下方法適用稅率或征收率：

1、兼有不同稅率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用稅率

2、兼有不同征收率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用征收率

3、兼有不同稅率和征收率的銷售貨物、提供加工修理修配勞務(wù)或者應(yīng)稅服務(wù)的，從高適用稅率。12.下列符合稅收本質(zhì)說法的是（）。(2.0分)A 稅收的根本目的是公共需要 B 稅收的根本目的是國(guó)家需要 C 本質(zhì)上稅收體現(xiàn)“取之于民，用之于民” D 稅收的直接依據(jù)是公共權(quán)力 E 稅收的直接依據(jù)是政治權(quán)力 參考答案:A,C,E 試題解析:稅收的本質(zhì)是國(guó)家為滿足社會(huì)公共需要，憑借公共權(quán)力，按照法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，參與國(guó)民收入分配，強(qiáng)制取得財(cái)政收入所形成的一種特殊分配關(guān)系。其根本目的是公共需要，直接依據(jù)是政治權(quán)力。13.以下屬于從價(jià)稅的是（）。(2.0分)A 城鎮(zhèn)土地使用稅 B 耕地占用稅 C 增值稅 D 企業(yè)所得稅 E 營(yíng)業(yè)稅 參考答案:C,D,E 試題解析:根據(jù)計(jì)稅依據(jù)的不同，稅收可分為從量稅和從價(jià)稅。凡以征稅對(duì)象的一定實(shí)物計(jì)量單位為標(biāo)準(zhǔn)，按照固定稅額從量計(jì)征的稅種，為從量稅。耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等屬于從量稅。凡以征稅對(duì)象的價(jià)值量為依據(jù)按照一定比例從價(jià)計(jì)征的稅種,為從價(jià)稅。如增值稅、企業(yè)所得稅等都是實(shí)行從價(jià)計(jì)征。

14.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的有（）。(2.0分)A 銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi)

B 購(gòu)買交易性金融資產(chǎn)手續(xù)費(fèi) C 外幣應(yīng)收賬款匯兌損失

D 采用支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷的發(fā)生是手續(xù)費(fèi) 參考答案:A,C 試題解析:銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi)和外幣應(yīng)收賬款匯兌損失，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。購(gòu)買交易性金融資產(chǎn)手續(xù)費(fèi)計(jì)入投資收益。采用支付手續(xù)費(fèi)方式委托代銷的發(fā)生是手續(xù)費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用。15.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有（）。(2.0分)A 經(jīng)營(yíng)租入管理用設(shè)備的租賃費(fèi)

B 以支付現(xiàn)金方式取得長(zhǎng)期股權(quán)投資發(fā)生的相關(guān)稅費(fèi) C 購(gòu)進(jìn)原材料在運(yùn)輸途中發(fā)生的合理?yè)p耗 D 按法定程序申請(qǐng)取得專利而發(fā)生的費(fèi)用 參考答案:B,C,D 試題解析:經(jīng)營(yíng)租入管理用設(shè)備的租賃費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用。16.下列各項(xiàng)中，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的有（）。(2.0分)A 企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi) B 企業(yè)行政管理部門的辦公費(fèi) C 企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi) D 企業(yè)支付的財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)費(fèi) 參考答案:A,B,D 試題解析:專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)費(fèi)計(jì)入銷售費(fèi)用。

17.下列各項(xiàng)中，應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表“預(yù)付款項(xiàng)”項(xiàng)目列示的有（）。(2.0分)A “應(yīng)付賬款”科目所屬明細(xì)賬科目的借方余額 B “應(yīng)付賬款”科目所屬明細(xì)賬科目的貸方余額 C “預(yù)付賬款”科目所屬明細(xì)賬科目的借方余額 D “預(yù)付賬款”科目所屬明細(xì)賬科目的貸方余額 參考答案:A,C 試題解析:“應(yīng)付賬款”科目所屬明細(xì)賬科目的借方余額和“預(yù)付賬款”科目所屬明細(xì)賬科目的借方余額應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表“預(yù)付款項(xiàng)”項(xiàng)目列示。18.行政機(jī)關(guān)對(duì)行政權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督的方式一般有（）。(2.0分)A 司法 B 立法 C 審計(jì) D 行政監(jiān)察

E 上下級(jí)行政機(jī)關(guān)之間的監(jiān)督 參考答案:C,D,E 試題解析:國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督由憲法規(guī)定；司法機(jī)關(guān)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督是由《行政訴訟法》規(guī)定的；行政機(jī)關(guān)對(duì)行政權(quán)力的監(jiān)督是通過行政監(jiān)察、審計(jì)及上下級(jí)行政機(jī)關(guān)之間的監(jiān)督等方式進(jìn)行的。

19.稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的歸責(zé)原則實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則，即誰的過錯(cuò)，誰承擔(dān)責(zé)任。以下說法正確的是（）。(2.0分)A 承辦人的過錯(cuò)行為經(jīng)過批準(zhǔn)的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任

B 執(zhí)法過錯(cuò)行為由集體研究決定的，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任 C 承辦人的過錯(cuò)行為經(jīng)過批準(zhǔn)的，由承辦人和批準(zhǔn)人共同承擔(dān)責(zé)任，批準(zhǔn)人承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人承擔(dān)次要責(zé)任

D 執(zhí)法過錯(cuò)行為由集體研究決定的，承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)次要責(zé)任 參考答案:B,C 試題解析:稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任的歸責(zé)原則實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任原則，即誰的過錯(cuò)，誰承擔(dān)責(zé)任。執(zhí)法過錯(cuò)行為由集體研究決定的，主要領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。承辦人的過錯(cuò)行為經(jīng)過批準(zhǔn)的，由承辦人和批準(zhǔn)人共同承擔(dān)責(zé)任，批準(zhǔn)人承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人承擔(dān)次要責(zé)任。

20.稅務(wù)行政處罰包括（）。(2.0分)A 罰款

B 沒收非法財(cái)物、沒收違法所得 C 停止辦理出口退稅權(quán) D 吊銷發(fā)票準(zhǔn)印證 參考答案:A,B,C,D 試題解析:結(jié)合行政處罰法、行政許可法、稅收征收管理法以及發(fā)票管理辦法等規(guī)定，目前法律、法規(guī)、規(guī)章明確的稅務(wù)行政處罰的種類有：罰款；沒收非法財(cái)物、沒收違法所得；停止辦理出口退稅權(quán)以及吊銷發(fā)票準(zhǔn)印證四種。判斷題

1.在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，教育主要是要做到解決好思想認(rèn)識(shí)問題,堅(jiān)持“以百姓心為心”。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:？關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在聽取河北省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總體情況匯報(bào)時(shí)講話的通知？強(qiáng)調(diào), 要緊緊抓住教育和實(shí)踐這個(gè)貫徹群眾路線的兩手, 既自始至終強(qiáng)調(diào)教育,又自始至終突出實(shí)踐, 做到兩手抓、兩手都要硬。其中,教育主要是要做到解決好思想認(rèn)識(shí)問題,堅(jiān)持“以百姓心為心”。

2.對(duì)于如何成為一名合格的稅務(wù)領(lǐng)軍人才，王軍局長(zhǎng)提出四點(diǎn)要求，即醉心學(xué)習(xí)、掏心交流、靜心悟道、潛心創(chuàng)業(yè)。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:王軍局長(zhǎng)在2013年稅務(wù)領(lǐng)軍人才開班儀式上對(duì)稅務(wù)領(lǐng)軍人才提出四點(diǎn)要求，即醉心學(xué)習(xí)、掏心交流、靜心悟道、潛心創(chuàng)業(yè)。

3.發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求,按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求, 堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn), 始終把能力標(biāo)準(zhǔn)放在首位。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。4.全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)實(shí)施“扎根工程”，主要是開展好以下意見大走訪、換位大體驗(yàn)、落實(shí)大檢查、便稅大行動(dòng)、作風(fēng)大掃除活動(dòng)。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施“扎根工程”的通知》，“扎根工程”主要是開展意見大走訪、換位大體驗(yàn)、落實(shí)大檢查、便稅大行動(dòng)、作風(fēng)大掃除“五大活動(dòng)”，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要結(jié)合實(shí)際，把“五大活動(dòng)”抓早抓實(shí)抓出特色。5.各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,主要負(fù)責(zé)人與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、分管部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:稅務(wù)系統(tǒng)貫徹中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》實(shí)施辦法中有明確規(guī)定。

6.“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”指的是一個(gè)國(guó)家的發(fā)展道路合不合適，只有這個(gè)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人才最有發(fā)言權(quán)。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:“鞋子合不合腳，自己穿了才知道”指的是一個(gè)國(guó)家的發(fā)展道路合不合適，只有這個(gè)國(guó)家的人民才最有發(fā)言權(quán)。

7.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排屬于禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。()(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益包括：１.不準(zhǔn)索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位或者個(gè)人的財(cái)物。２.不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、宴請(qǐng)以及旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。３.不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。４.不準(zhǔn)以交易、委托理財(cái)?shù)刃问街\取不正當(dāng)利益。５.不準(zhǔn)利用知悉或者掌握的內(nèi)幕信息謀取利益。６.不準(zhǔn)違反規(guī)定多占住房，或者違反規(guī)定買賣經(jīng)濟(jì)適用房、廉租住房等保障性住房。8.組織處理是指黨組織按照干部管理權(quán)限，對(duì)涉嫌違犯黨紀(jì)的黨員干部，進(jìn)行必要的崗位、職務(wù)調(diào)整或行政處罰等組織措施。()(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:組織處理是指黨組織按照干部管理權(quán)限，對(duì)涉嫌違犯黨紀(jì)的黨員干部，進(jìn)行必要的崗位、職務(wù)調(diào)整等組織措施。9.黨紀(jì)處分，是指黨組織和黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)依照黨章黨紀(jì)等規(guī)定，對(duì)違紀(jì)的黨員所適用的制裁方法，不適用于黨組織。()(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:黨紀(jì)處分，是指黨組織和黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)依照黨章黨紀(jì)等規(guī)定，對(duì)違紀(jì)的黨員和黨組織所適用的制裁方法。

10.對(duì)稅務(wù)人員違紀(jì)違法行為處置的方式主要有組織處理、行政處分和黨紀(jì)處分三種方式。()(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:對(duì)稅務(wù)人員違紀(jì)違法行為處置的方式主要有組織處理、行政處分和黨紀(jì)處分三種方式。

11.“彈鋼琴”是領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)的一種形象比喻和要求。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:“彈鋼琴”的基本要求是：要抓中心，又要圍繞中心工作開展其他方面的工作。12.組織中最佳的沖突狀態(tài)是過度沖突。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:組織中最佳的沖突狀態(tài)是適度沖突。13.解決沖突的基本策略是放置沖突。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:解決組織沖突的基本策略是正視策略。

14.領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)能夠有效控制下屬或單位的數(shù)目稱為管理限度。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)能夠有效控制下屬或單位的數(shù)目稱之為管理幅度。15.行政組織決策是以行政責(zé)任為后盾的（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:行政組織決策是以行政權(quán)力為后盾的。

16.青藏鐵路公司提供的鐵路運(yùn)輸服務(wù)應(yīng)征增值稅，稅率為11%（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)過渡政策規(guī)定中規(guī)定青藏鐵路公司提供的鐵路運(yùn)輸服務(wù)屬于免征免征增值稅項(xiàng)目。

17.中國(guó)郵政集團(tuán)公司提供郵政普遍業(yè)務(wù)屬于免征增值稅項(xiàng)目（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)過渡政策規(guī)定中規(guī)定中國(guó)郵政集團(tuán)公司及其所屬郵政企業(yè)提供的郵政普遍業(yè)務(wù)和郵政特殊服務(wù)免征增值稅。

18.中國(guó)郵政集團(tuán)公司提供郵政其他業(yè)務(wù)屬于免征增值稅項(xiàng)目（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)過渡政策規(guī)定中規(guī)定中國(guó)郵政集團(tuán)公司及其所屬郵政企業(yè)提供的郵政普遍業(yè)務(wù)和郵政特殊服務(wù)免征增值稅，不包括郵政其他業(yè)務(wù) 19.中國(guó)郵政集團(tuán)公司提供郵政特殊業(yè)務(wù)實(shí)行增值稅即征即退政策（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)過渡政策規(guī)定中規(guī)定中國(guó)郵政集團(tuán)公司及其所屬郵政企業(yè)提供的郵政普遍業(yè)務(wù)和郵政特殊服務(wù)免征增值稅。20.花生果仁出口免征增值稅（）。(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:油、花生果仁、黑大豆等是財(cái)政部門和國(guó)家稅務(wù)局規(guī)定的出口免稅產(chǎn)品。21.在同一企業(yè)中，由于采用的會(huì)計(jì)核算形式不同，核算的結(jié)果也不同。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:會(huì)計(jì)核算形式也稱會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序，核算程序不同不會(huì)導(dǎo)致結(jié)果不同。不管采用何種程序，結(jié)果應(yīng)相同。

22.以銀行存款50000元向甲單位投資，該筆業(yè)務(wù)的發(fā)生一方面引起銀行存款的減少，另一方面引起實(shí)收資本的增加。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:該筆業(yè)務(wù)是對(duì)外投資，一方面引起資產(chǎn)減少，另一方面引起投資（資產(chǎn)）增加。23.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要滿足財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的需要，小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要是考慮投資者的需要。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:小企業(yè)外部信息使用者主要為稅務(wù)部門和銀行。

24.盈余公積金是指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從資本中提取的公積金。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:盈余公積金是指按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從利潤(rùn)中提取的公積金。25.財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)報(bào)表本身起重復(fù)說明的作用。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:財(cái)務(wù)報(bào)表附注對(duì)報(bào)表本身起補(bǔ)充說明的作用。26.全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期三年。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:《中華人民共和國(guó)憲法》第六十條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期五年。27.憲法由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國(guó)人民代表大會(huì)制定，由全國(guó)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:憲法由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)—全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改 由全國(guó)人大常委會(huì)負(fù)責(zé)解釋，具有最高的法律效力。28.虛開增值稅專用發(fā)票，虛開的稅款數(shù)額在10萬元以上的，構(gòu)成虛開增值稅專用發(fā)票罪。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:B 試題解析:虛開增值稅專用發(fā)票或者虛開用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發(fā)票，虛開的稅款數(shù)額在1萬元以上或者致使國(guó)家稅款被騙數(shù)額在5000元以上的，應(yīng)予追訴。29.行政許可申請(qǐng)可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:《行政許可法》規(guī)定，行政許可申請(qǐng)可以通過信函、電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。

30.行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)被許可人的申請(qǐng)，在該行政許可有效期屆滿前做出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未做決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。（）(1.0分)A 正確 B 錯(cuò)誤 參考答案:A 試題解析:符合《行政許可法》第五十條的相關(guān)規(guī)定。

第三篇：數(shù)字人事

篇一：數(shù)字人事心得體會(huì) 數(shù)字人事心得體會(huì)

今年以來市區(qū)國(guó)稅局勇挑改革重?fù)?dān)，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求具化為“準(zhǔn)、實(shí)、責(zé)、新、嚴(yán)”五字標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)了“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作扎實(shí)有序開展。

一、凝聚共識(shí)突出一個(gè)“準(zhǔn)”字

一是抓準(zhǔn)上級(jí)精神，凝聚改革共識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總局部署要求和王軍局長(zhǎng)的一系列思想、理念，在試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)和歷次全市重要會(huì)議上進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)、準(zhǔn)確傳達(dá)；進(jìn)行全市范圍的政策宣講，組織開展了“項(xiàng)目組談收獲”、“稅干談項(xiàng)目”、“我與?數(shù)字人事?主題演講比賽”等活動(dòng)，讓干部在談?wù)J識(shí)、論成長(zhǎng)中進(jìn)一步準(zhǔn)確把握“數(shù)字人事”的精神實(shí)質(zhì)。二是學(xué)準(zhǔn)制度辦法，凝聚發(fā)展共識(shí)。在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站上設(shè)立“數(shù)字人事”專題，建立制度學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)陣地；開展了6次全市制度培訓(xùn)活動(dòng)，各縣市區(qū)局也分別組織集中學(xué)習(xí)，并通過舉辦“數(shù)字人事”知識(shí)考試、編印《“數(shù)字人事”百問百答》手冊(cè)等措施，促使全市干部對(duì)制度辦法進(jìn)行準(zhǔn)確掌握，真切認(rèn)識(shí)到“數(shù)字人事”對(duì)國(guó)稅事業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的促進(jìn)作用。三是瞄準(zhǔn)工作要點(diǎn)，凝聚執(zhí)行共識(shí)。多次召開全市調(diào)度會(huì)議，點(diǎn)評(píng)工作情況，找準(zhǔn)存在的問題；3月底召開了全市試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，各縣市區(qū)局曬成果、比業(yè)績(jī)、分享經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成齊頭并進(jìn)的良好局面，全市各級(jí)在執(zhí)行層面的共識(shí)進(jìn)一步凝聚。

二、工作措施突出一個(gè)“實(shí)”字

濰坊市國(guó)稅局著眼于全省乃至全國(guó)更大范圍的推行要求，著眼于制度辦法“接地氣”、符合基層實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)的開展信息化建設(shè)、制度驗(yàn)證、數(shù)據(jù)分析等工作，實(shí)實(shí)在在的去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全力以赴為“數(shù)字人事”在更大范圍推行發(fā)揮好試點(diǎn)作用。一是工作步驟實(shí)。制定了工作路線圖和配檔表，確定了“先模擬、再分析、完善制度、搭建平臺(tái)、試點(diǎn)推行、持續(xù)改進(jìn)”的工作步驟，確保試點(diǎn)工作步步為營(yíng)、扎實(shí)推進(jìn)。二是平臺(tái)搭建實(shí)。將稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用作為重中之重，在平臺(tái)搭建階段采取了“邊申請(qǐng)立項(xiàng)、邊提出需求、邊開發(fā)軟件”的超常規(guī)工作措施，確保系統(tǒng)如期上線運(yùn)行。先后13次對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和完善，確保系統(tǒng)模塊全、數(shù)據(jù)全、功能全，而且全部功能可用、實(shí)用，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)“入口清晰、查詢簡(jiǎn)單、對(duì)比直觀”，讓干部使用更便捷、組織

使用更高效。三是數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)。依托對(duì)54萬余條真實(shí)數(shù)據(jù)的模擬運(yùn)行，對(duì)制度辦法提出修改建議，大多被總局采納。全市推行以來進(jìn)行了3次全面數(shù)據(jù)分析，全部從系統(tǒng)中提取真實(shí)數(shù)據(jù)，對(duì)制度辦法的實(shí)施效應(yīng)進(jìn)行了如實(shí)體現(xiàn)，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題制定了19條工作措施，推動(dòng)“數(shù)字人事”工作落實(shí)水平不斷提升。

三、任務(wù)落實(shí)突出一個(gè)“責(zé)”字

通過建立流暢運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，引導(dǎo)全員樹立責(zé)任意識(shí)、規(guī)范責(zé)任行為、優(yōu)化責(zé)任成果。一是建立“分工負(fù)責(zé)制”，做到“人人都有責(zé)任”。市縣兩級(jí)均成立領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目組，市局項(xiàng)目組按工作職能細(xì)分7個(gè)小組，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，相關(guān)職能科室積極配合，全力投入試點(diǎn)工作。各縣市區(qū)局參照市局分工，確保責(zé)任落實(shí)到位。二是建立“倒排工期制”，做到“心中牢記責(zé)任”。按照項(xiàng)目推行時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行倒排工期，建立試點(diǎn)推行工作配檔表和路線圖，確定各階段任務(wù)完成時(shí)限和質(zhì)量要求，做到工作倒計(jì)時(shí)牌上墻、“只爭(zhēng)朝夕”的意識(shí)入腦。三是建立“問題導(dǎo)向制”，做到“認(rèn)真履行責(zé)任”。針對(duì)試點(diǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題建立“問題清單”，倒逼制度建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用、措施執(zhí)行過程中的問題處理，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，解決一個(gè)問題，銷號(hào)一個(gè)問題。通過機(jī)制保障，“數(shù)字人事”推行工作更加高效務(wù)實(shí)，做到了對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。

四、工作開展突出一個(gè)“新”字 試點(diǎn)過程中，濰坊市國(guó)稅局結(jié)合工作實(shí)際，在做好“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上開展“自選動(dòng)作”，作為試點(diǎn)推行工作的補(bǔ)充和深化。一是創(chuàng)新新進(jìn)人員培養(yǎng)管理方式。選取工業(yè)、商業(yè)、金融三類企業(yè)作為實(shí)訓(xùn)基地，采取企業(yè)實(shí)訓(xùn)——基層鍛煉——入職培訓(xùn)的培養(yǎng)模式，最后舉行“入職儀式”，通過集體宣誓、領(lǐng)導(dǎo)授予肩章胸牌等方式，增強(qiáng)新進(jìn)人員的榮譽(yù)感和使命感。二是創(chuàng)新退休干部管理方式。干部退休時(shí)，在稅務(wù)干部綜合管理信息系統(tǒng)保留其個(gè)人資料、工作日志和考核數(shù)據(jù)等信息，作為干部的歷史足跡。同時(shí)，由所在單位組織座談會(huì)，頒發(fā)退休證書和紀(jì)念章等，以體現(xiàn)組織的關(guān)懷。下一步計(jì)劃依據(jù)其賬戶積分，給予相應(yīng)激勵(lì)。三是創(chuàng)新組織績(jī)效掛鉤應(yīng)用。在總局辦法的基礎(chǔ)上增加了對(duì)上級(jí)部門對(duì)口考核結(jié)果的運(yùn)用，以使組織績(jī)效掛鉤更加客觀真實(shí)。四是創(chuàng)新信息系統(tǒng)應(yīng)用。建立電子地圖，直觀展現(xiàn)單位和干部基本情況；設(shè)計(jì)了人性化的日記實(shí)模板，開展了“點(diǎn)贊臺(tái)”“日志展評(píng)”活動(dòng)，增強(qiáng)了工作記實(shí)的吸引力和趣味性。與移動(dòng)通訊平臺(tái)

關(guān)聯(lián)，重要急辦任務(wù)在推送到干部待辦任務(wù)的同時(shí)進(jìn)行短信提醒，第一時(shí)間通知到位，任務(wù)落實(shí)效率明顯提高。

五、制度執(zhí)行突出一個(gè)“嚴(yán)”字

一是堅(jiān)持以上率下，領(lǐng)導(dǎo)示范帶動(dòng)。各級(jí)班子成員帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭履行“數(shù)字人事”相關(guān)要求，并結(jié)合前期作風(fēng)建設(shè)“鞏固深化拓展”主題活動(dòng)，狠抓隊(duì)伍中存在的個(gè)別“庸、懶、散、浮”現(xiàn)象。各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人以身作則，嚴(yán)抓嚴(yán)管，落實(shí)好日?？记凇⑷蝿?wù)發(fā)布、工作記實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒等平時(shí)考核事項(xiàng)。全市副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以參加業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試和領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力測(cè)試為契機(jī)加強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)，能夠主動(dòng)學(xué)、帶頭學(xué)、督促學(xué)，為廣大干部做好了表率，當(dāng)好了“領(lǐng)頭羊”。二是堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向。試點(diǎn)全過程始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，實(shí)行問題管理，通過項(xiàng)目組實(shí)踐發(fā)現(xiàn)、下基層調(diào)研、組織座談、調(diào)查問卷等多種方式，先后5次進(jìn)行了大規(guī)模的問題意見梳理工作，截至目前形成了包含75條問題和建議的清單，對(duì)問題內(nèi)容、解決建議、問題來源、處理狀態(tài)等進(jìn)行了詳細(xì)列示，對(duì)問題實(shí)行責(zé)任制管理，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題、解決一個(gè)問題、銷號(hào)一個(gè)問題，本級(jí)無法解決的全部帶著建議向上反饋，務(wù)求問題管理“無死角”。三是堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，狠抓制度落實(shí)。將“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作納入績(jī)效考核，制定了《各角色人員系統(tǒng)應(yīng)用事項(xiàng)表》，對(duì)全體干部需要完成的工作事項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致梳理，使每一層面的干部都能明白自己什么時(shí)間干什么事，督導(dǎo)全員把系統(tǒng)用實(shí)、把要求落實(shí)。6月上旬，召開了全市國(guó)稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作講評(píng)會(huì)，將各縣市區(qū)局試點(diǎn)工作中存在的問題一一點(diǎn)出，會(huì)后通過系統(tǒng)抽查、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行了督導(dǎo)改進(jìn)。“數(shù)字人事”的試點(diǎn)推行，特別是對(duì)“七化”的落實(shí)，給濰坊市國(guó)稅系統(tǒng)注入了強(qiáng)大的正能量。隨著推行工作的不斷深入，改革的效果已逐步顯現(xiàn)，干部工作熱情有了明顯提升，日常管理監(jiān)督更加規(guī)范，全系統(tǒng)學(xué)思踐悟的風(fēng)氣更加濃厚，團(tuán)隊(duì)比較和自我認(rèn)知更加清晰，整個(gè)干部隊(duì)伍呈現(xiàn)出嶄新面貌。篇二：淺談數(shù)字人事 淺談數(shù)字人事

數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對(duì)稅務(wù)干部德、能、勤、績(jī)、廉、評(píng)、基七個(gè)方面的指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的人力資源管理體系。這個(gè)體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己?，用?shù)字將職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效、公認(rèn)測(cè)評(píng)一一串聯(lián)起來，進(jìn)行更加公正、有跡可循的考評(píng)管理。

數(shù)字人事項(xiàng)目自試點(diǎn)之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立項(xiàng)目組,“用百分之百的時(shí)間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點(diǎn)當(dāng)中去”，組織各縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過視頻會(huì)議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進(jìn)行培訓(xùn)……在區(qū)局層面，張文霞局長(zhǎng)親自部署各項(xiàng)工作，迅速成立專項(xiàng)小組，小組成員幾度接到任務(wù)連夜召開工作會(huì)議直至凌晨……各個(gè)科室里，科長(zhǎng)們帶頭組織學(xué)習(xí)，逐字逐句地學(xué)習(xí)數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關(guān)數(shù)字人事的答卷和體會(huì)動(dòng)輒洋洋灑灑上千言，有關(guān)業(yè)務(wù)考試和日常評(píng)價(jià)的討論往往面紅耳赤……許多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說，市局、區(qū)局對(duì)于數(shù)字人事工作的重視程度，在**國(guó)稅歷史上是罕見的，就是這樣一個(gè)“干部管理日常化，日常管理指標(biāo)化，指標(biāo)管理數(shù)字化，數(shù)字管理累計(jì)化，累計(jì)管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導(dǎo)向化”的綜合管理系統(tǒng)，承載了無數(shù)**國(guó)稅人的心血 和矚目,這個(gè)項(xiàng)目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.王軍局長(zhǎng)曾經(jīng)說過，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個(gè)導(dǎo)向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項(xiàng)目的真諦，同時(shí)，也激發(fā)了許多稅務(wù)干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)80萬大軍能夠達(dá)到一個(gè)千帆竟發(fā)、百舸爭(zhēng)流、魚翔淺底、鷹擊長(zhǎng)空的充滿生機(jī)的場(chǎng)面嗎? 數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的，通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，會(huì)更新老同志的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高新干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；通過日常績(jī)效考核，會(huì)讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級(jí)掛鉤的制度，會(huì)形成選賢任能的健康晉升機(jī)制，從而彰顯正向激勵(lì)，促進(jìn)稅務(wù)干部的自我激勵(lì)和自我提升。

從我自己的感受來說，在數(shù)字人事四個(gè)支柱當(dāng)中，我比較感興趣的部分是業(yè)務(wù)能力和日常績(jī)效。其中，業(yè)務(wù)能力這一部分是能激發(fā)我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場(chǎng)專業(yè)考試的目標(biāo)，三年來，我一直堅(jiān)持著當(dāng)年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，正與我自己的計(jì)劃不謀而合，我愿意每年都參加業(yè)務(wù)考試，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)自

己的職業(yè)生命，同時(shí)能與同事們一起學(xué)習(xí)、一起考試，也讓我的學(xué)習(xí)生活變得更加有動(dòng)力、更加有積極性。

關(guān)于日常績(jī)效，剛剛參加工作的時(shí)候，我在辦稅服務(wù)廳工作，那時(shí)候的狀態(tài)完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營(yíng)改增”、金稅三期系統(tǒng)上線等業(yè)務(wù)關(guān)口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后，我猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有剛剛參加工作的時(shí)候那么有激情，就在我意識(shí)到自己?jiǎn)栴}存在并且深感苦惱的時(shí)候，我們開始進(jìn)行工作紀(jì)實(shí)。如果當(dāng)天完成的工作數(shù)量多而且比較有挑戰(zhàn)性，心里就會(huì)覺得特別滿意和踏實(shí)，感覺自己還像方入職的時(shí)候每天充實(shí)地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會(huì)赤裸裸地體現(xiàn)在工作紀(jì)實(shí)上，成為一個(gè)污點(diǎn)，永遠(yuǎn)呈現(xiàn)在工作紀(jì)實(shí)中。所以，每當(dāng)我想要懈怠、想要偷懶的時(shí)候，會(huì)因?yàn)閷?duì)工作紀(jì)實(shí)的忌憚繼續(xù)投入到工作當(dāng)中去。

通過數(shù)字人事的試點(diǎn)，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。試點(diǎn)的過程中，區(qū)局有的同事進(jìn)駐市局項(xiàng)目組，有的同事在區(qū)局用晚上和周末的時(shí)間加班，他們的辛苦和成績(jī)被每個(gè)人看在眼里。每一次改革，每一個(gè)新系統(tǒng)的上線都蘊(yùn)含著稅務(wù)干部的無數(shù)心血，但是為了國(guó)稅事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，為了中國(guó)心、中國(guó)夢(mèng)的早日實(shí)現(xiàn)，我們的燃燒的青春都是值得的。正因?yàn)橛辛怂麄兊呐?，我們有理由相信，未來的?guó)稅系統(tǒng)必然會(huì)乘著數(shù)字人事的風(fēng)帆一路向 前，輝煌無限。篇三：漫談“數(shù)字人事”

數(shù)字人事征文

漫談“數(shù)字人事” 數(shù)字人事如一冊(cè)備忘錄，打開為絢麗之今生，合起是記錄之前世，拾掇點(diǎn)滴的細(xì)碎，注定一半為風(fēng)，一半為雨，風(fēng)風(fēng)雨雨演繹出一段生命之旅程。

————題記關(guān)于生活之記憶，便是很久以前之日記，記錄生活之點(diǎn)滴，存載逝去之年華。偶爾翻開，觀那幼稚之文字，爛漫之想法，才感覺原來之自己曾是那樣天真、憨厚。此后，由于種種緣由，不再書寫，不再記錄，害怕那些記憶觸動(dòng)自己之心弦。原本以為，這詳盡之記錄隨著年華的逝去，不再回來；何曾想到，數(shù)字人事之推行，由個(gè)人成長(zhǎng)的隨筆轉(zhuǎn)為人生事業(yè)之軌跡。

初始接觸數(shù)字人事，有些懵懂，更多是茫然，霧里看花，水中望月，看不透、摸不清。心中全做兒時(shí)之日記，記錄每天之歷程。途經(jīng)不斷之學(xué)習(xí)，逐漸明白數(shù)字人事原是通過數(shù)據(jù)管理，實(shí)現(xiàn)干部管理日?；?、工作記錄準(zhǔn)確化。數(shù)據(jù)不再枯燥，呈現(xiàn)鮮活生命，術(shù)述日常行為，記錄行動(dòng)軌跡，反映工作點(diǎn)滴，體現(xiàn)人生價(jià)值！

數(shù)字與人事，風(fēng)馬牛不相及，卻被有效結(jié)合，解決困擾人事管理多年之不能量化、干多干少同職待遇之弊端，改變高端人才與普通職員不分檔次之大鍋飯思維，摒棄教授不如賣茶蛋賺錢之怪圈。數(shù)字人事，旨在改變，改變領(lǐng)導(dǎo)一己之見之尷尬，它將以自己之方式，事無巨細(xì)，全面呈現(xiàn)；以最客觀之標(biāo)尺，展現(xiàn)工作實(shí)情，衡量干部德才，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，量才使用，盡其所能讓稅務(wù)干部“永葆一身正氣、一生正氣，做到一心向上、一生向上”。它如導(dǎo)師，時(shí)刻提醒、時(shí)刻鞭策，關(guān)注時(shí)間，關(guān)注節(jié)點(diǎn)，記錄工作，記錄步履，使人生不再懶散，不敢拖沓；時(shí)時(shí)反省、刻刻反思，不再有閑暇去漫思，不再有任務(wù)被遺忘。

“數(shù)字人事”凝聚國(guó)稅人之智慧，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理與“數(shù)字人事”雙輪驅(qū)動(dòng)之考評(píng)機(jī)制，以能定崗，以崗定責(zé)，讓庸、懶、散無處遁形，讓才、勤、專精益求精?！皵?shù)字人事”直擊困擾國(guó)稅人事管理工作之詬病與不足，通過橫向比較、縱向?qū)Ρ?，認(rèn)清優(yōu)勢(shì)、分清不足，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，持續(xù)自我提高。其推行，需“逢山開路、遇水架橋”之魄力，“克難攻堅(jiān)、善做善成”之勇氣。有朝一日,必將呈現(xiàn)千帆竟發(fā)、百舸爭(zhēng)流、魚翔淺底、鷹擊長(zhǎng)空之生機(jī)勃發(fā)場(chǎng)面。

誠(chéng)然，數(shù)字人事非萬能鑰匙，數(shù)字再精確，也會(huì)留有后門，也需人來執(zhí)行，如無有效之監(jiān)督，再好的制度也會(huì)在執(zhí)行中走樣。為使好的制度發(fā)揮優(yōu)的質(zhì)效，數(shù)字人事之實(shí)施尚

需建立完備之監(jiān)督體系，唯有如此，方能實(shí)現(xiàn)“甘苦數(shù)字能說話、肅正人事激活力”之初衷。

當(dāng)年華逝去，鬢發(fā)如霜，揮手離開之時(shí)，看到記錄自己工作之?dāng)?shù)字，會(huì)覺數(shù)字人事原來如此之可愛，倍感工作記錄如此之親切。王興邦）（漳縣國(guó)稅局

第四篇：淺談數(shù)字人事

淺談數(shù)字人事

數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對(duì)稅務(wù)干部德、能、勤、績(jī)、廉、評(píng)、基七個(gè)方面的指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的人力資源管理體系。這個(gè)體系的創(chuàng)新之處就在于將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己?，用?shù)字將職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效、公認(rèn)測(cè)評(píng)一一串聯(lián)起來，進(jìn)行更加公正、有跡可循的考評(píng)管理。

數(shù)字人事項(xiàng)目自試點(diǎn)之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區(qū)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干成立項(xiàng)目組,“用百分之百的時(shí)間和百分之百的精力投入到數(shù)字人事的試點(diǎn)當(dāng)中去”，組織各縣市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過視頻會(huì)議系統(tǒng)安排各縣市區(qū)局全體人員進(jìn)行培訓(xùn)……在區(qū)局層面，張文霞局長(zhǎng)親自部署各項(xiàng)工作，迅速成立專項(xiàng)小組，小組成員幾度接到任務(wù)連夜召開工作會(huì)議直至凌晨……各個(gè)科室里，科長(zhǎng)們帶頭組織學(xué)習(xí)，逐字逐句地學(xué)習(xí)數(shù)字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關(guān)數(shù)字人事的答卷和體會(huì)動(dòng)輒洋洋灑灑上千言，有關(guān)業(yè)務(wù)考試和日常評(píng)價(jià)的討論往往面紅耳赤……許多領(lǐng)導(dǎo)和同事都說，市局、區(qū)局對(duì)于數(shù)字人事工作的重視程度，在**國(guó)稅歷史上是罕見的，就是這樣一個(gè)“干部管理日?；?，日常管理指標(biāo)化，指標(biāo)管理數(shù)字化，數(shù)字管理累計(jì)化，累計(jì)管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導(dǎo)向化”的綜合管理系統(tǒng)，承載了無數(shù)**國(guó)稅人的心血和矚目,這個(gè)項(xiàng)目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.王軍局長(zhǎng)曾經(jīng)說過，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個(gè)導(dǎo)向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數(shù)字人事項(xiàng)目的真諦，同時(shí)，也激發(fā)了許多稅務(wù)干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)80萬大軍能夠達(dá)到一個(gè)千帆竟發(fā)、百舸爭(zhēng)流、魚翔淺底、鷹擊長(zhǎng)空的充滿生機(jī)的場(chǎng)面嗎? 數(shù)字人事系統(tǒng)就是本著這樣的目的，通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，會(huì)更新老同志的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高新干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；通過日?？?jī)效考核，會(huì)讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級(jí)掛鉤的制度，會(huì)形成選賢任能的健康晉升機(jī)制，從而彰顯正向激勵(lì)，促進(jìn)稅務(wù)干部的自我激勵(lì)和自我提升。

從我自己的感受來說，在數(shù)字人事四個(gè)支柱當(dāng)中，我比較感興趣的部分是業(yè)務(wù)能力和日?？?jī)效。其中，業(yè)務(wù)能力這一部分是能激發(fā)我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場(chǎng)專業(yè)考試的目標(biāo)，三年來，我一直堅(jiān)持著當(dāng)年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，正與我自己的計(jì)劃不謀而合，我愿意每年都參加業(yè)務(wù)考試，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)自己的職業(yè)生命，同時(shí)能與同事們一起學(xué)習(xí)、一起考試，也讓我的學(xué)習(xí)生活變得更加有動(dòng)力、更加有積極性。

關(guān)于日常績(jī)效，剛剛參加工作的時(shí)候，我在辦稅服務(wù)廳工作，那時(shí)候的狀態(tài)完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營(yíng)改增”、金稅三期系統(tǒng)上線等業(yè)務(wù)關(guān)口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后，我猛然發(fā)現(xiàn)自己沒有剛剛參加工作的時(shí)候那么有激情，就在我意識(shí)到自己?jiǎn)栴}存在并且深感苦惱的時(shí)候，我們開始進(jìn)行工作紀(jì)實(shí)。如果當(dāng)天完成的工作數(shù)量多而且比較有挑戰(zhàn)性，心里就會(huì)覺得特別滿意和踏實(shí)，感覺自己還像方入職的時(shí)候每天充實(shí)地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會(huì)赤裸裸地體現(xiàn)在工作紀(jì)實(shí)上，成為一個(gè)污點(diǎn)，永遠(yuǎn)呈現(xiàn)在工作紀(jì)實(shí)中。所以，每當(dāng)我想要懈怠、想要偷懶的時(shí)候，會(huì)因?yàn)閷?duì)工作紀(jì)實(shí)的忌憚繼續(xù)投入到工作當(dāng)中去。

通過數(shù)字人事的試點(diǎn)，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。試點(diǎn)的過程中，區(qū)局有的同事進(jìn)駐市局項(xiàng)目組，有的同事在區(qū)局用晚上和周末的時(shí)間加班，他們的辛苦和成績(jī)被每個(gè)人看在眼里。每一次改革，每一個(gè)新系統(tǒng)的上線都蘊(yùn)含著稅務(wù)干部的無數(shù)心血，但是為了國(guó)稅事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，為了中國(guó)心、中國(guó)夢(mèng)的早日實(shí)現(xiàn)，我們的燃燒的青春都是值得的。正因?yàn)橛辛怂麄兊呐?，我們有理由相信，未來的?guó)稅系統(tǒng)必然會(huì)乘著數(shù)字人事的風(fēng)帆一路向前，輝煌無限。

第五篇：數(shù)字人事感言

數(shù)字人事感言

發(fā)展離不開變革。淘寶等電商的巨大成功是對(duì)傳統(tǒng)零售業(yè)的變革，而國(guó)稅系統(tǒng)的數(shù)字人事也正是順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的人事改革。數(shù)字人事系統(tǒng)是將稅務(wù)干部的日常行為數(shù)字化之后，對(duì)稅務(wù)干部德、能、勤、績(jī)、廉、評(píng)、基七個(gè)方面的指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的人力資源管理體系。數(shù)字人事將傳統(tǒng)的定性考核變?yōu)槎靠己耍脭?shù)字?jǐn)?shù)據(jù)將個(gè)人基本情況、職業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)勝任力、日?？?jī)效等都展示出來，讓管理進(jìn)行的更加透明、公開、公正。

就拿成長(zhǎng)賬戶來說，它能讓所有稅務(wù)干部都可在個(gè)人成長(zhǎng)賬戶中查看各項(xiàng)量化得分和同級(jí)別的最高分、最低分、平均分及中位值，從而了解自己在本單位的各類指標(biāo)、數(shù)據(jù)中的排名情況，發(fā)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)中的優(yōu)勢(shì)和不足之處，進(jìn)而有針對(duì)性地提高個(gè)人能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自主提升。我記得王軍局長(zhǎng)曾經(jīng)說過，數(shù)字人事系統(tǒng)的根本目的是“讓全體稅務(wù)干部一身正氣，一生向上，要形成這樣一個(gè)導(dǎo)向。”這也道出了我們所有國(guó)稅工作人員的心聲。數(shù)字人事的真諦也正是如此。樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)是十分必要的。但在工作中我們常常會(huì)淡化學(xué)習(xí)的重要性，靠經(jīng)驗(yàn)辦事，這無論是對(duì)于個(gè)人還是整個(gè)稅務(wù)系統(tǒng)的長(zhǎng)久發(fā)展都是十分不利的。數(shù)字人事就是要解決我們存在的這個(gè)問題，要激發(fā)我們稅務(wù)工作人員的潛能和熱情，讓整個(gè)國(guó)稅系統(tǒng)人人都發(fā)揮自己的光和熱、積極向上、充滿活力。數(shù)字人事系統(tǒng)通過業(yè)務(wù)能力升級(jí)考試，讓大家看到自己的不足之處，從而提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；通過日?？?jī)效考核，讓真正有能力的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露。我們北林局也積極配合數(shù)字人事的考核機(jī)制，準(zhǔn)備定期進(jìn)行學(xué)習(xí)并舉行業(yè)務(wù)能力考試，我個(gè)人也非常愿意與同事們一起學(xué)習(xí)、一起考試，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)自己。

我記得剛上班不久的時(shí)候就經(jīng)歷了金三上線，營(yíng)改增，那時(shí)候經(jīng)常加班，熬通宵也不覺得精力不夠用，依然斗志昂揚(yáng)。但漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)待工作的熱情勁沒那么足了。就在我意識(shí)到自己?jiǎn)栴}存在并且深感苦惱的時(shí)候，我們開始進(jìn)行工作紀(jì)實(shí)。工作紀(jì)實(shí)就像一位讓我們吾日三省吾身的老師，如果偷懶了，就會(huì)體現(xiàn)在工作紀(jì)實(shí)上，永遠(yuǎn)跟隨著我們，所以我們會(huì)鞭策自己認(rèn)真工作。數(shù)字人事讓我養(yǎng)成了不愿懶散、不愿拖沓的習(xí)慣。我明顯感到單位里的變化。干實(shí)事的多了，慵懶混日子的少了。數(shù)字人事猶如一面鏡子，照出了“國(guó)稅好干部”的標(biāo)準(zhǔn)相。

數(shù)字人事的開展，我感受到了從國(guó)家總局到省局市局區(qū)局的重視、我看到了無數(shù)稅務(wù)人為之付出的努力、發(fā)現(xiàn)了自己的成長(zhǎng)。數(shù)字人事系統(tǒng)到現(xiàn)在依然在不斷修改與完善，每一次改革都蘊(yùn)含著稅務(wù)人的心血。我相信為了國(guó)稅事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，為了我們偉大的中國(guó)夢(mèng)早日實(shí)現(xiàn)，我們揮灑的汗水都是值得的。我們有理由相信，未來的國(guó)稅系統(tǒng)必然會(huì)乘著數(shù)字人事的風(fēng)帆乘風(fēng)破浪，勇往向前。