第一篇：組建基層工會工作程序[推薦]

組建基層工會工作程序

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：開會時(shí)間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、具體工作安排和要求等），并附大會代表名額分配表。會員人數(shù)少于100人的單位不必選舉工會會員代表，可直接通知召開全體會員大會即可。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自已的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至30%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。

“兩委”是指基層工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。

25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。對候選人可進(jìn)行等額選舉，也可進(jìn)行差額選舉。進(jìn)行差額選舉的，候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提交兩委“委員候選人建議名單。

5、屬公有企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)及社團(tuán)單位，要向上一級工會和黨委主管組織人事部門協(xié)商工會正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和”個人考察材料“（如人選已享受同等職級的可不用”個人考察材料“）。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報(bào)。

6、”兩委“委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附”兩委“候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級工會審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級工會領(lǐng)導(dǎo)參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務(wù)是：

（1）由組建工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）召開首屆一次工會委員會會議，選舉工會主席、副主席，決定工會委員會的委員分工，委員一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文體委員、女職工委員、勞動法律監(jiān)督委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員、經(jīng)審委員（兼經(jīng)審會主任）等，所有委員均可兼任，但主席、財(cái)務(wù)委員、經(jīng)審委員不能由一人兼任。

（4）大會結(jié)束后，要及時(shí)向同級黨委和上級工會書面報(bào)告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時(shí)間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時(shí)間，委員分工，并附委員個人基本情況表［姓名、性別、年齡、學(xué)歷、政治面目、擔(dān)任黨政職務(wù)、工會內(nèi)所負(fù)責(zé)的分工］），報(bào)請上一級工會審批，上級工會的批復(fù)按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時(shí)建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。

六、辦理刻公章手續(xù)和確認(rèn)基層工會社團(tuán)法人資格手續(xù)?；鶎庸哂忻穹ㄍ▌t規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。其工會主席為法定代表人。

七、取得社會團(tuán)體法人資格后，可辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證和開設(shè)銀行帳戶。

附件一： 工會會員（代表）大會議程安排：

（一）會員（代表）大會預(yù)備會

1、審議通過大會代表資格審查報(bào)告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團(tuán)成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領(lǐng)導(dǎo)；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報(bào)告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹”兩委“委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

5、新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；

7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、大會結(jié)束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆”兩委“第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：

1、大會籌備工作報(bào)告；

2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆”兩委"委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報(bào)告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報(bào)告單及選票；

8、大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團(tuán)組成方案；

10、大會主持人講話稿。

? 工會是一個怎樣的組織

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要支柱，是會員和職工利益的代表。? 組建企業(yè)工會有什么好處

1、建立工會組織是貫徹《勞動法》，維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。

2、在建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧的企業(yè)勞資關(guān)系過程中，有工會的參與，容易被職工理解和接受，又容易將職工的意愿和要求向各方面反映，即使發(fā)生勞動爭議，有工會的介入，也易于迅速調(diào)解和妥善處理。

3、工會通過其有組織的活動，經(jīng)常對職工進(jìn)行勞動紀(jì)律和職業(yè)道德教育、安全生產(chǎn)教育、技能教育，組織職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。

4、工會在開展職工文體活動、共創(chuàng)企業(yè)文化、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和營造勞資合作共事氛圍方面，有獨(dú)特的優(yōu)勢和優(yōu)良的傳統(tǒng)，是其他組織所無法替代的。? 組建工會的主要法律依據(jù)有哪些

1、《中華人民共和國工會法》第三條規(guī)定：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻擾和限制。”

第十一條第二款規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓?！?/p>

2、《中華人民共和國勞動法》第七條規(guī)定：“勞動者有權(quán)依法參加和組織工會?！薄肮砗途S護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動。”

3、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第四條規(guī)定：“具備設(shè)立工會組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織在開業(yè)或者設(shè)立之日起六個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立工會組織。尚未建立工會組織的，上級工會可以督促并派員幫助、指導(dǎo)建立工會籌建組織，發(fā)展會員，召開會員大會或者會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會組織。任何單位和個人不得拖延或阻撓?！?/p>

第五條第二款規(guī)定：“尚未組建工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他經(jīng)濟(jì)組織，可由在本單位工作，并且其會籍由所在地工會管理的十名以上會員聯(lián)名，向上一級工會申報(bào)建立工會?！?/p>

此外，在《公司法》、《個人獨(dú)資企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中外合作經(jīng)營企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》等法律法規(guī)，都對組建工會作了明確的規(guī)定。? 什么人可以參加工會

凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會成為會員。

? 非公有制企業(yè)工會開展工作的目的是什么 做到“兩個滿意”，一是工會要維護(hù)職工合法權(quán)益，使職工滿意；二是工會要調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)發(fā)展，使投資者經(jīng)營者滿意。? 非公有制企業(yè)工會的主要任務(wù)是什么

1、支持企業(yè)主辦好企業(yè)，尊重企業(yè)主的合法經(jīng)營，團(tuán)結(jié)職工，調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

2、協(xié)助企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理和教育，組織職工開展勞動保護(hù)監(jiān)督工作，幫助企業(yè)逐步改善勞動條件和生活衛(wèi)生條件。

3、協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，采用國際通行做法，代表職工與企業(yè)就有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)及涉及職工合法權(quán)益事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判和簽訂集體合同。

4、維護(hù)職工的合法權(quán)益，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的困難，開展互助互濟(jì)活動。組織職工開展有益身心健康的文化娛樂活動，活躍職工業(yè)余文化活動。

5、組織職工學(xué)習(xí)政治、文化和科學(xué)技術(shù)，提高職工的思想覺悟、組織紀(jì)律性和文化科技水平。

6、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，建立健全有關(guān)工作制度，努力把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”和推動企業(yè)健康發(fā)展的合作伙伴。? 企業(yè)依法撥繳的工會經(jīng)費(fèi)是怎樣提取及其用途是什么

依照《中華人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)依法撥繳的工會經(jīng)費(fèi)在稅前列支。依照有關(guān)規(guī)定，這些工會經(jīng)費(fèi)通過留成本企業(yè)工會和上解上級工會，主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。? 工會會員享有哪些權(quán)利

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)的表決權(quán)。

2、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的待遇，享受工會給予的各種獎勵；

6、在工會會議和工會報(bào)刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。? 工會會員履行哪些義務(wù)

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德的職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。? 職工依法應(yīng)享受的權(quán)利

1、享有憲法和法律規(guī)定的公民的權(quán)利；

2、享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；

3、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利；

4、休息休假的權(quán)利；

5、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；

6、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；

7、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；

8、提請勞動爭議處理的權(quán)利；

9、依法參加和組織工會的權(quán)利。

第二篇：組建工會工作程序

組建工會工作程序

一、成立籌建工會領(lǐng)導(dǎo)小組?；I建組成員3—7人，組長由單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由有關(guān)部門及員工代表組成?；I建組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

二、發(fā)展會員，做好填表登記工作。對職工進(jìn)行工會基本知識教育，開展組建工會的宣傳發(fā)動工作，號召職工積極申請加入工會。對原有會員憑會員證或工會組織介紹信進(jìn)行登記。未入會的職工填寫好會員入會申請表，由籌備組審批，組長做審批意見，同時(shí)做好組織建設(shè)工作。一般應(yīng)按照生產(chǎn)（行政部門）班組建立工會小組，民主選舉出小組長，張榜公布會員名單。

三、做好工會委員候選人的推薦工作?；I備組向上級工會索領(lǐng)候選人呈報(bào)表，按照擬設(shè)委員人數(shù)，提出名單，征求廣大會員意見，征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的同意，呈上級工會組織批準(zhǔn)后，提交會員代表大會或會員大會進(jìn)行差額選舉（候選人差額率為5%）

四、召開會員大會或會員代表大會，選舉產(chǎn)生基層工會委員會，召開大會前應(yīng)擬設(shè)好會議議程，起草好會議報(bào)告。會議議程：

1、籌備組作籌備工作報(bào)告；

2、介紹工會委員會候選人基本情況；

3、選舉產(chǎn)生工會委員會，會員25人以下者，設(shè)主席或組織員一人，200人以下者設(shè)委員3至7人，201至1000人者，設(shè)委員7至15人，1001至5000人，設(shè)委員15至21人，10000人以的大基層工會，委員最多不超過37人。根據(jù)本單位實(shí)際情況可設(shè)主席、副主席（女副主席兼任女職工委員會主任）、組織委員、宣教文體委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、生活福利委員、女工委員、工會財(cái)務(wù)委員等。以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生。選舉結(jié)果與候選人名單不一致的，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。當(dāng)選人的票數(shù)要超過有選舉權(quán)的應(yīng)到人數(shù)的過半數(shù)才有效。工會委員會的委員產(chǎn)生后，召開第一次工會委員會議，進(jìn)行分工和研究工作。

五、會員代表大會代表，一般應(yīng)以小組為單位，由會員直接選舉產(chǎn)生；代表應(yīng)具有廣泛性和先進(jìn)性，代表中生產(chǎn)骨干、積極分子、婦女代表應(yīng)占一定的比例；會員代表大會的名額，按會員的比例規(guī)定為：

1、會員在200人以下的，一般應(yīng)召開會員大會，如因特殊情況及需要召開會員代表大會時(shí)，須經(jīng)上級工會批準(zhǔn)，代表人數(shù)比例不得少于會員的30%；

2、會員在200人至500人的，代表為會員的20%至25%；

3、會員在501人至1000人的，代表為會員的20%至10%；

4、會員在1001人至5000人的，代表為會員的10%至6%；

5、會員在5001人以上的，代表為會員的5%。

六、做好上報(bào)審批手續(xù)。選舉產(chǎn)生的委員，包括正、副主席和經(jīng)審委員會委員、主任必須請示上級工會批準(zhǔn)。請示必須寫明籌建情況；應(yīng)參加會員代表或會員大會人數(shù)；實(shí)際出席人數(shù)；選舉產(chǎn)生委員、正、副主席的得票數(shù)及正式分工等。

七、刻印公章。上級工會對工會委員會批復(fù)后，持批復(fù)復(fù)印件及刻制公章的申請書（一式三份）按隸屬關(guān)系到所在區(qū)、縣或市總工會組織部辦理刻公章手續(xù)，到當(dāng)?shù)毓簿挚讨乒隆?/p>

第三篇：基層工會組建程序

基層工會組建程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報(bào)告

在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。

2、由3—5人組成工會籌備小組，由黨組織或行政負(fù)責(zé)人任組長，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前代行工會委員會職責(zé)。

3、確定召開會員大會、成立工會組織的時(shí)間。

二、發(fā)展工會會員，建立工會小組

1、發(fā)展工會會員。由職工填寫《中國工會會員申請 表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員。

2、建立工會小組。可根據(jù)單位會員人數(shù)的多少，成 立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（包括：開會時(shí)間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“工會兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會任期等），并附大會代表名額分配表。

2、做好代表選舉工作。工會代表要求在各車間（科

1室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生。（產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會員人數(shù)：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會員200人以下，一般應(yīng)召開會員大會。)

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委 員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。委員人數(shù)根 據(jù)工會會員人數(shù)確定，最多不超過37人；經(jīng)審會設(shè)委員 3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會 小組或車間(科室)為單位提名。

5、要向單位黨組織和上一級工會協(xié)商正副主席候選人。

6、“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨 委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級工會審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開工會會員（代表）大會，成立工會組織 大會任務(wù)是：

（1）由工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應(yīng)由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，單位人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。工會委員會一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

五、召開代表會或會員（職工）大會會議程序

（一）預(yù)備會

代表資格審查報(bào)告；籌備工作情況報(bào)告；通過大會日程和主席團(tuán)人員名單。

（二）正式會議主要程序

會議開幕、開幕詞、發(fā)放會員證；廠長(經(jīng)理)作工作報(bào)告；宣讀職代會實(shí)施細(xì)則；選舉工會委員會；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監(jiān)票人、計(jì)票人；投票選舉；公布選舉結(jié)果；召開工會委員會第一次會議委員分工；新任工會主席(以臨時(shí)分工)表態(tài)講話。表決報(bào)告的決議；大會閉幕、閉幕詞。

大會結(jié)束后，要及時(shí)向同級黨委和上級工會書面報(bào)告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》，報(bào)請上一級工會審批。

六、建立女職工委員會或女工小組（由本級工會委員會審批），并同時(shí)建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。

七、辦理確認(rèn)基層工會社團(tuán)法人資格?；鶎庸邆浞ㄈ藯l件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。工會主席為法定代表人。

第四篇：組建基層工會的一般程序

組建基層工會的一般程序

一、向上一級工會以書面形式提出建立工會組織及工會籌備組成員的請示報(bào)告。

在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容:

1、本單位的基本情況、成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊資本、流動資本、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對于組建工會的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會的座談會，廣泛征求意見。

3、組建工會應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位組建工會的意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。

4、由3—5人組成工會籌備組，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生前暫時(shí)代行工會委員會職責(zé)。（籌備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)）

二、發(fā)展工會會員，建立工會小組。

1、在發(fā)展工會會員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利、義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系。

2、在會員發(fā)展后，可根據(jù)單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間、部門分會組織，民主選舉工會小組長。

三、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時(shí)間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時(shí)間等），并附大會代表名額分配表。

2、做好選舉工會代表工作。工會代表要求在各車間（科室）班組工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自已的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人。“兩委”委員候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

5、要向上一級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副主席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意。

6、“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級工會審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織可邀請董事長、廠長（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級工會領(lǐng)導(dǎo)參加工會成立大會（參考附件

一、附件二）。其大會任務(wù)是：

（1）由組建工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應(yīng)由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。大會結(jié)束后，要及時(shí)向同級黨委和上級工會書面報(bào)告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會和全委會的時(shí)間、選舉方式、應(yīng)到會代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會任期時(shí)間），報(bào)請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。

五、建立女職工委員會或女工小組(由本級工會委員會審批)，并同時(shí)建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會；勞動爭議調(diào)解委員會或小組等。

六、辦理確認(rèn)基層工會社團(tuán)法人資格?；鶎庸哂忻穹ㄍ▌t規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。其工會主席為法定代表人。

附件一：

工會會員（代表）大會議程安排：

（一）會員（代表）大會預(yù)備會

1、審議通過大會代表資格審查報(bào)告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團(tuán)成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領(lǐng)導(dǎo)；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報(bào)告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

5、新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；

7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、大會結(jié)束，奏《國際歌》。

（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：

工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：

1、大會籌備工作報(bào)告；

2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報(bào)告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報(bào)告單及選票；

8、大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團(tuán)組成方案；

10、大會主持人講話稿。

工會組建的一般程序及有關(guān)文本格式工會組建的一般程序及有關(guān)文本格式

1、向上一級工會以書面形式提出組建工會的請示 格式如下：

關(guān)于建立順德區(qū)××（單位名稱）工會的請示

××工（委）會：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質(zhì)，現(xiàn)有職工××人，地處××鎮(zhèn)（街道）××路××號，主要生產(chǎn)經(jīng)營××，屬于××（系統(tǒng)）產(chǎn)業(yè)，上級主管部門是××。

經(jīng)征得本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建××（單位名稱）工會委員會。

以上請示當(dāng)否，請批復(fù)。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會籌備組

接上一級工會《建立工會請示報(bào)告》批復(fù)后應(yīng)立即成立建會籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會委員會選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會委員會職責(zé)?；I備組成員原來不是會員的，要先向上級工會申請入會，辦理入會手續(xù)。

3、發(fā)展會員

在發(fā)展會員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會員的權(quán)利義務(wù)，使新會員對工會組織有個初步認(rèn)識。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國工會會員申請表》，經(jīng)審批后成為中國工會會員，以及接轉(zhuǎn)工會會員組織關(guān)系。

4、成立工會小組或分會

會員發(fā)展后，可根據(jù)本單位會員人數(shù)的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

5、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發(fā)《關(guān)于召開工會代表大會的通知》（內(nèi)容大致包括：經(jīng)黨委和上級工會同意，開會時(shí)間、大會任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時(shí)間等），并附大會代表名額分配表。（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

（4）協(xié)商產(chǎn)生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會和主管組織人事部門協(xié)商工會正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級黨委在確定工會正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級工會協(xié)商，并征得上級工會的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個人考察材料”（如人選已享受同等職級的可不用“個人考察材料”）。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報(bào)。

（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級工會審批。格式如下：

關(guān)于順德區(qū)×××工會第一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會候選人的報(bào)告

××工（委）會：

根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過民主協(xié)商，并報(bào)同級黨委（黨組織）同意，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員候選人。

以上報(bào)告當(dāng)否，請批示。附：情況簡介表

姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 擬任工會職務(wù) 備注

審查批復(fù)后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會?？裳埗麻L、廠長（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級工會領(lǐng)導(dǎo)參加工會成立大會。其大會任務(wù)是：

（1）由組建工會籌備組長報(bào)告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產(chǎn)生第一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應(yīng)由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會選舉產(chǎn)生。其工會委員會的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

7、履行報(bào)批手續(xù)

大會結(jié)束后，要及時(shí)向同級黨委和上級工會書面報(bào)告《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》，報(bào)請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權(quán)限抄送黨委備案。格式如下：

《關(guān)于大會選舉結(jié)果情況的請示》

××工（委）會：

根據(jù)《工會法》和《工會章程》的規(guī)定，××工會第×次工會會員（代表）大會于××年×月×日召開。應(yīng)到會代表人數(shù)×人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會委員會委員；××、××、××為第×屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（小組）委員。即時(shí)召開了第一次委員會議，選舉××同志為工會主席，××同志為工會副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會（小組）主任（組長），××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會（小組）副主任（副組長）。本屆工會任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請示當(dāng)否，請批復(fù)。

工會會員（代表）大會議程

一、工會會員（代表）大會議程

（一）會員（代表）大會預(yù)備會

1、審議通過大會代表資格審查報(bào)告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團(tuán)成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領(lǐng)導(dǎo)；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報(bào)告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

5、新當(dāng)選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；

7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、大會結(jié)束，奏《國際歌》。

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關(guān)材料：

1、大會籌備工作報(bào)告；

2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報(bào)告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報(bào)告單及選票；

8、大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團(tuán)組成方案；

10、大會主持人講話稿。

第五篇：組建基層工會程序表

組建基層工會程序表

1、成立籌備組

（1）經(jīng)同級黨組織同意，在上級工會的指導(dǎo)下，依法成立工會籌備組（2）組織員工學(xué)習(xí)工會知識

2、發(fā)展會員

（1）組織員工填寫《入會申請書、會員登記表》，交一張一寸相片（2）原是會員的提交會員證，把會員關(guān)系轉(zhuǎn)入

3、劃分工會小組

（1）根據(jù)科室、車間、生產(chǎn)線把工會會員劃分成若干小組（2）各工會小組會員民主選舉工會小組長

4、推薦委員候選人

（1）根據(jù)工會會員數(shù)確定工會委員、經(jīng)審委員人數(shù)

（2）工會委員候選人數(shù)必須多出應(yīng)選人數(shù)的5%，經(jīng)審委員候選人數(shù)可以與應(yīng)選人數(shù)等額（3）兩委委員候選人由工會小組民主推薦

（4）向上級工會報(bào)告兩委委員設(shè)置、候選人簡要情況和召開會員（代表）大會的時(shí)間、地點(diǎn)

5、選舉工會委員、和經(jīng)審委員

（1）會員（代表）應(yīng)到數(shù)2/3以上方可召開會員（代表）大會，采取無記名投票方式進(jìn)行選舉（2）候選人獲得應(yīng)到會會員（代表）的過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選（3）由大會表決通過本屆委員會任期期限是3年或者5年

6、選舉工會主席、副主席

（1）主席、副主席可由會員代表直接選舉產(chǎn)生，也可由工會委員會全體會議議選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委主任、副主任由經(jīng)審委員會全體會議選舉產(chǎn)生

（2）召開工會委員會議，明確委員分工，一般設(shè)組織、宣傳、生產(chǎn)、生活（福利）、財(cái)務(wù)、文體、女工委員

（3）提名女職工委員會人選

7、上報(bào)審批手續(xù)

（1）向上級工會和同級黨組織提交工會委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會選舉結(jié)果報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要寫明應(yīng)到會和實(shí)到會的會員（代表）數(shù)，每個委員得票數(shù)，本屆委員會任職期限

（2）同時(shí)填報(bào)工會主席、副主席、委員，經(jīng)審會主任、副主任、委員，工會女職工委員會主任、副主任、委員呈報(bào)表及委員分工情況

（3）上級工會審批，下發(fā)批文

8、審批后工會應(yīng)辦好幾件事（1）向全體會員公布工會委員會成立

（2）向上級地方工會辦理銀行開戶手續(xù)和社團(tuán)法人證書（長興縣總工會電話：6035927）（3）憑上級工會批文申請刻制工會印章

（4）整理會員入會申請書、會員登記表存檔和辦理會員證