第一篇：貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院班子材料（xiexiebang推薦）

貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院

班子對照檢查材料

中國共產(chǎn)黨貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院黨支部

（2014年9月）

根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院黨支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真檢查院黨支部及班子貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十九條實施細(xì)則和五大“禁令”，踐行“三嚴(yán)三實”方面的基本情況，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，高度聚焦“四風(fēng)”問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理、深刻剖析“四風(fēng)”方面的突出問題，挖掘問題根源，明確整改方向。經(jīng)院黨支部及院班子討論審議，反復(fù)修改完善，現(xiàn)將院班子對照檢查材料報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子遵守政治紀(jì)律及作風(fēng)建設(shè)的整體情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律的情況

貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院黨支部及班子在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策和中央、省委、市委的重大決策部署。但仍有不足之處，主要是：

1、科學(xué)決策還有待加強(qiáng)。我院班子的工作運行基本上是執(zhí)行了民主集中制的原則的，但院班子成員溝通交流不深,民主有余集中不足的問題與民主討論不足的問題都同時存在如：在院內(nèi)部研究相關(guān)工作時，對少數(shù)服從多數(shù)的原則堅持較好，但對下級服從上級的原則堅持得不夠，很多時候明明知道工作的決策存在偏差，但是因為持贊同觀點的同志較多，也沒有堅決反對。也有少數(shù)決策上缺少調(diào)查和研究，缺乏認(rèn)真的思考和科學(xué)判斷，準(zhǔn)備也不充分便匆忙拋出，決策時間短有可能出現(xiàn)決策失誤。如單 1

位的進(jìn)人機(jī)制，就存在類似的情況。像引進(jìn)測工、水文技術(shù)人員等等。分管這些專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在沒與分管人事的領(lǐng)導(dǎo)充分溝通之前就已經(jīng)確定班子會成了通氣會，失去了集體研究和決策的意義。

2.政治敏銳性不強(qiáng)。對政治理論學(xué)習(xí)教育抓得不緊、不經(jīng)常，涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗等重大理論問題學(xué)習(xí)不深入，把握不全面；缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活磨練，嚴(yán)以修身不夠，政治定力不足；對中央、省委和市委的重大決策部署學(xué)習(xí)不及時、反應(yīng)不迅速、落實不到位；對全院在事業(yè)單位改革發(fā)展過程中涉及到的一些職工切身利益的，溝通不夠，理解不夠，處理辦法簡單應(yīng)對不力。

另外對中央關(guān)于勘測設(shè)計單位的改革方向的精神吃得不透，對設(shè)計院未來發(fā)展的方向班子研究不透、不深。沒有形成統(tǒng)一意見，沒能給予職工全面正確的引導(dǎo)，甚至造成了職工的思想混亂。

（二）遵守中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十九條實施細(xì)則和五大“禁令”的情況

貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院黨支部班子對中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十九條實施細(xì)則和五大“禁令”都做到了及時傳達(dá)、及時學(xué)習(xí)、及時貫徹落實，嚴(yán)格帶頭執(zhí)行打麻將“三不許”原則、杜絕違規(guī)辦酒、違規(guī)種房等情況。但對照“三嚴(yán)三實”和“六查六看八照四剖”的具體要求，存在一定不足，結(jié)合我院基層設(shè)計單位的特點主要有以下幾方面：

1、一是在公務(wù)接待方面，我院今年的公務(wù)接待經(jīng)費與去年同期相比出現(xiàn)了大幅下降，但是一些問題依然存在，例如在接待標(biāo)準(zhǔn)和人員陪同上，只是口頭或會議要求降低接待標(biāo)準(zhǔn)，但是沒有制定規(guī)范的接待工作制度，而且實際工作中難以把握。2

2、單位制度執(zhí)行不嚴(yán)，各班子成員或由于工作忙出差了，經(jīng)常沒有注意執(zhí)行考勤制度的手續(xù)，對考勤制度的嚴(yán)謹(jǐn)性造成不好的影響。要求班子成員要嚴(yán)以律己，做好表率作用。

3、在嚴(yán)格控制經(jīng)費支出方面，在零星用品采購未按制度執(zhí)行，大宗采購我們是堅持了采購制度，但是在零星物品的采購制度執(zhí)行上不太嚴(yán)格。如電腦、打印機(jī)、接待用酒等的采購就存在這種情況，缺乏市場調(diào)查和比較，這樣有可能會出現(xiàn)所購物品普遍高于市場價。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

對照黨章和黨紀(jì)法規(guī)，對照改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定，結(jié)合征求到的各方意見建議，院黨支部認(rèn)真自查，仔細(xì)梳理了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的理論、路線、方針、政策的精讀、細(xì)讀不夠，深入性、系統(tǒng)性不強(qiáng)。理論聯(lián)系實際不夠，有時工學(xué)矛盾處理得不夠好，當(dāng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)壓頭、時限要求緊迫時，存在重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)和急學(xué)急用的問題，存在以工帶學(xué)、以會代學(xué)等現(xiàn)象。

2、調(diào)查研究還不夠深入、不夠全面。調(diào)查研究還不夠深入、不夠全面。在項目上，班子成員有針對性地調(diào)查研究不夠，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時研究解決不夠。對目標(biāo)市場和前景定位不夠，對拓展市場的能力、決心、方法不夠。

3、工作措施流于形式、落實力度還不夠大，實效性不強(qiáng)。還存在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工交叉,責(zé)任工作機(jī)制與流程不夠明確，特別是項目管理制度。在工作中存在重安排、輕督促檢查和具體指導(dǎo)的問題。對執(zhí)行力不強(qiáng)的問題重視解決不夠，有些重點工作沒有始終盯住不放、抓得還不夠狠?？己藱C(jī)制還不夠完善、措施還不夠科學(xué)合理。一些部門效率低、執(zhí)行力差。3

4、在從嚴(yán)要求、大膽管理上有差距。在工作中存在大膽管理不夠的問題，批評與自我批評落實不好，對部門之間存在溝通協(xié)調(diào)不夠、工作配合效果不佳的問題沒有及時提醒改正。對少數(shù)存在的敬業(yè)精神不強(qiáng)、工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。上班時間打游戲、炒股票、遲到早退等問題糾正不夠，有些懲罰制度流于形式，未取到監(jiān)督鞭策的作用，特別是在涉及要處罰違反規(guī)定的同志的時候，不敢碰硬，有畏難情緒，繞著走當(dāng)好人的思想普遍存在，導(dǎo)致許多制度形同虛設(shè)，挫傷職工積極性也助長職工鉆制度空子的不良風(fēng)氣。

（二）官僚主義方面

1.對外，我院屬于基層設(shè)計單位，在外業(yè)工作現(xiàn)場主要是與基層水利主管部門和群眾打交道，不存在官僚主義的現(xiàn)象。

2.對內(nèi)在我院官僚主義主要的表現(xiàn)形式是：

（1）、對內(nèi)部為職工服務(wù)，為發(fā)展服務(wù)上有差距，沒有很好地貫徹“從職工中來，到職工中去”的方針，換位思考還未做得不夠好，堅持重大決策廣泛聽取職工群眾的意見建議，有些決策未來得及聽取職工意見。

（2）、抓工作不實，大項目、領(lǐng)導(dǎo)重視的政治項目抓得要好一些，一些小項目就管得不到位，對進(jìn)度質(zhì)量控制得都很不好，影響設(shè)計院的聲譽(yù)。

（3）、對職工關(guān)心不夠，與職工群眾打交道、交心談心較少。我院現(xiàn)在很多新進(jìn)的職工大都是外地人，畢業(yè)后在貴陽沒有落腳的地方，有的家庭困難的同志工作幾年了還住在學(xué)校的集體宿舍里，工作生活都極為不便。這是我們班子關(guān)心不夠，官僚作風(fēng)的表現(xiàn)。

（三）享樂主義方面

1、工作創(chuàng)新意識不夠，有求穩(wěn)怕亂的思想，存在精神懈怠的問題。精神不夠飽滿，缺乏進(jìn)取精神，對待工作不夠積極主動。這幾年設(shè)計院在局黨委的關(guān)心下取得了一點成績，日子勉強(qiáng)過得去，班子就開始有小富即安4 的思想，不思進(jìn)取的思想，沒有居安思危沒有為了設(shè)計院的長遠(yuǎn)發(fā)展下更大的氣力付出更大的辛勞的準(zhǔn)備。

2、由于設(shè)計院要在市場上求生存，迎來送往在所難免，但在其間我們院班子也存在放松要求，鋪張浪費的問題。雖然美其名曰工作需要但其中也有享樂主義思想在作祟。

3、不敢作為。在日常工作中，對于面上的需要統(tǒng)籌的工作，有畏難情緒，抱著多一事不如少一事的心態(tài)，不敢作為。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、在公務(wù)接待中有時存在堅持標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)的問題。搶抓機(jī)遇、爭取項目的意愿比較迫切，在業(yè)務(wù)接待中，擔(dān)心如接待不好，爭取項目就會困難，有時接待的標(biāo)準(zhǔn)高了一些，有時存在陪同人員偏多的現(xiàn)象。

2、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算方面做得還不夠好。如職工出差未嚴(yán)格按上級部門頒布的住宿標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開支；辦公室電腦長期開機(jī)，空調(diào)或電燈時有忘記關(guān)閉，資料打印時，校對不認(rèn)真造成極大浪費，班子雖多次提出要求但沒有下大力氣解決這個問題使得設(shè)計成本加大。

三、“四風(fēng)”方面存在突出問題成因分析

經(jīng)過深入剖析，院黨支部認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的突出問題，主要是院領(lǐng)導(dǎo)班子成員在理論學(xué)習(xí)、宗旨意識、工作能力、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、等方面還不同程度存在差距和問題。

（一）理想信念淡薄。偏重業(yè)務(wù)工作和具體事務(wù)，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識的時間不多，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，不能靈活地運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，致使理想信念弱化，缺乏焦裕祿同志的奮斗精神，缺乏文朝榮同志的無私奉獻(xiàn)和愚公移山精神，在加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級、任務(wù)落實上辦法不多、措施不實。瞻前顧后，缺乏攻堅克難、缺乏勇往直前的信心和勇5

氣。對于即將執(zhí)行的勘察資質(zhì)需要注冊巖土工程師的引進(jìn)計劃下不定決心，對計劃擴(kuò)大產(chǎn)能范圍申報市政設(shè)計資質(zhì)、施工資質(zhì)方面還未考慮清楚，面對事業(yè)單位分類改革和水務(wù)一體化進(jìn)程的全面推進(jìn)，我院從班子到普通職工都未做好充分的準(zhǔn)備。在這段時間里，出現(xiàn)了迷茫、人心不穩(wěn)等情況，這是我院班子理想信念談薄的表現(xiàn)。

（二）黨性修養(yǎng)有差距。注重黨員黨性修養(yǎng)，重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，因此，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。由于黨性鍛煉重視不夠，導(dǎo)致的問題是多方面的，講正氣、講原則不足，怕得罪人，怕招人記恨，怕失去選票等，所以班子有時未能對外給出統(tǒng)一的聲音。在貫徹執(zhí)行水務(wù)局方針政策或上級部門決策上打折扣，或者在制訂單位制度上常常以本部門或分管處室的利益甚至個人利益為本位，有點專業(yè)傾向意識。從那個專業(yè)出身或多或少有關(guān)照該專業(yè)的潛意識。另外對于干事、創(chuàng)業(yè)的激情不足，在工作中只求差不多、過得去就行。沒有牢固樹立“精益求精”信念意識。

（三）政治紀(jì)律不嚴(yán)格。政治紀(jì)律是黨的最重要的紀(jì)律，是黨的全部紀(jì)律的基礎(chǔ)。貫徹十八大精神，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行中央的八項規(guī)定和六項禁令以及貴州省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的十項規(guī)定和貴陽市改變工作作風(fēng)的29條實施細(xì)則。經(jīng)受住各種風(fēng)險考驗，必須嚴(yán)肅政治紀(jì)律；全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，制定防腐制度和措施，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。對照我院班子成員中發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題，究其根源就是執(zhí)行政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。一是教育引導(dǎo)不夠。院領(lǐng)導(dǎo)班子對院黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的權(quán)威、執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。對影響到一些單位制度的長期執(zhí)行上，往往容易產(chǎn)生偏重照顧職工情緒的人治管理，多數(shù)以維護(hù)隊伍穩(wěn)定的考慮，在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決6

不能按制度管人管事，三是監(jiān)督檢查不夠。對遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。班子的決策的事情和下達(dá)的任務(wù)在下面執(zhí)行力不強(qiáng)。在下步工作中，強(qiáng)化政治紀(jì)律執(zhí)行是整改的一項重要內(nèi)容。

四、今后努力方向及整改措施

面對上述存在的問題，院班子及黨支部將圍繞以下幾個方面抓好整改落實。

（一）、政治理論學(xué)習(xí)方面改進(jìn)措施

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是把提高班子成員的政治理論素養(yǎng)放在突出位臵。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會和貴陽市委九屆三次全會精神作為首要政治任務(wù)，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委、貴陽市委關(guān)于全面深化改革的決策部署上來，統(tǒng)一到總書記、趙克志書記、陳剛書記的重要講話精神上來，統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上來，進(jìn)一步解放思想、凝聚共識、鼓舞干勁，增強(qiáng)全面深化改革積極擴(kuò)大開放的責(zé)任感、緊迫感和使命感，做到政治自覺、思想自覺、行動自覺。一是帶頭執(zhí)行學(xué)習(xí)制度。制訂年度學(xué)習(xí)計劃，由院主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)活動相關(guān)制度，對計劃中明確學(xué)習(xí)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容必須不折不扣的完成。二是明確學(xué)習(xí)重點。在系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系的基礎(chǔ)上，重點加強(qiáng)對習(xí)總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。加強(qiáng)對省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神和最新政策文件的學(xué)習(xí)，確保省委、市委的最新精神及時得到貫徹落實。三是豐富學(xué)習(xí)形式。采取領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、班子成員講學(xué)、年度比學(xué)等豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的效果。四是班子一定要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于勘測設(shè)計單位改革的文件精神，共同謀劃設(shè)計院發(fā)展前景，統(tǒng)一思想為設(shè)計院7

轉(zhuǎn)企建制帶好頭鋪好路。在市局的指導(dǎo)下爭取最大的政策支持，帶領(lǐng)廣大職工走上良性發(fā)展的道路。

注重黨性教育，提升修養(yǎng)修為。自覺履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)教育，落實制度，提升黨員干部“精氣神”。一是加強(qiáng)日常教育。采取“走出去”和“請進(jìn)來”等多種形式，深入開展素質(zhì)提升培訓(xùn)工程。班子成員要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨紀(jì)，與時俱進(jìn)，大膽創(chuàng)新，敢于和善于把黨的路線方針政策同具體情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。二是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。班子成員帶頭過雙重組織生活，積極主動參加所在黨支部、局黨組織的活動，切實履行好自己的職責(zé)，自覺臵身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，班子成員定期向黨組織匯報思想、工作和紀(jì)律情況，向黨組織講真心話，自覺地接受黨組織的監(jiān)督。三是以先進(jìn)標(biāo)桿為鏡鑒。把向焦裕祿、文朝榮同志學(xué)習(xí)作為班子成員思想政治教育的“必修課”，以焦裕祿、文朝榮等同志為鏡子對照檢查，聯(lián)系班子成員思想實際，查找理想信念、思想道德和工作作風(fēng)方面的差距，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，提高黨性修養(yǎng)。

(二)、“四風(fēng)”方面存在突出問題的整改措施

1、形式主義方面存在問題的整改措施

堅持支委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課制度，支委主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少要為黨員干部職工講1次黨課；修訂完善黨支部“三會一課”制度，認(rèn)真抓好黨支部的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治理論素養(yǎng)；制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)要求，并認(rèn)真組織落實。當(dāng)前的重點是抓好黨的十八大、十八屆三中全會、總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹；不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)抓好自學(xué)，認(rèn)真做好讀書筆記，撰寫心得體會，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。堅持每年檢查1次中層干部的讀書筆記，每人每年至少撰8

寫1篇心得體會；結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分工和部室職責(zé)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要多協(xié)調(diào)項目和業(yè)主了解情況，幫助解決項目的實際困難和問題；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，進(jìn)一步細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)成員分工，明確責(zé)任工作機(jī)制和相關(guān)流程，加強(qiáng)溝通與合作，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子更加協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)。同時并制定單位的發(fā)展規(guī)劃和開拓市場的計劃，并下定決心做好一切準(zhǔn)備工作，如開展市政項目的所有準(zhǔn)備工作；健全制度，進(jìn)一步明確部門職責(zé)，明晰崗位責(zé)任，減少部門職能交叉，加大部門間協(xié)調(diào)工作力度，部門間工作出現(xiàn)互相推諉情況時，分管領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間要主動協(xié)調(diào)；健全完善單位內(nèi)部的考核評價制度，明確考核目標(biāo)、考核措施、獎懲細(xì)則，嚴(yán)格工作考核、切實兌現(xiàn)獎懲。同時領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行好單位ISO9001質(zhì)量管理體系工作流程。

2、官僚主義方面存在突出問題的整改措施

進(jìn)一步完善黨員民主評議制度，在每年評議一次黨員的基礎(chǔ)上，深化黨務(wù)公開、院務(wù)公開工作，進(jìn)一步完善民主管理、民主監(jiān)督機(jī)制；將黨員干部聯(lián)系群眾、開展談心等細(xì)化到評議細(xì)則中，同時評議情況接受職工群眾的監(jiān)督。單位重大決策事項和與職工群眾切實利益相關(guān)的事項在決定之前要通過職工大會等方式廣泛聽取職工群眾的意見建議；特別是“三重一大”事項要嚴(yán)格按要求執(zhí)行做到；知曉通氣、商議、群策群力。認(rèn)真梳理現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，堅決按規(guī)章制度辦事，做好廢、改、立工作。利用我們院建打井隊基地的機(jī)會，建一些板房作單身宿舍解決部分新職工的住宿問題。

3、享樂主義方面存在突出問題的整改措施

以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會、市委九屆三次全會精神為契機(jī)，深入推進(jìn) “十破十立”解放思想大討論活動，圍繞深化我院體制改革，加快水務(wù)一體化等工作開展討論，征求意見和建議；認(rèn)真貫徹落實關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格自律，率先垂范，力避迎來9

送往，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。對于重點項目，難點項目要主動了解，積極協(xié)調(diào)。不怕難不怕煩，少坐辦公室積極走出去，多下工地多鉆研。

4、奢糜之風(fēng)方面存在突出問題的整改措施

認(rèn)真貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費條例》，制定我院接待管理制度，嚴(yán)格控制費用，細(xì)化接待標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象；堅持勤儉辦企業(yè)的思想，認(rèn)真組織開展“厲行節(jié)約、反對浪費”專項行動，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，切實增強(qiáng)節(jié)約意識。

（三）搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，需要改進(jìn)的其它措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、抓好人才引進(jìn)工作和進(jìn)人的方式和程序；制定人才引進(jìn)的激勵機(jī)制，鼓勵單位職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多考國家注冊類資格證書，并制定獎勵制度。同時有計劃聘請省內(nèi)各學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)者和專家為顧問并經(jīng)常性的為我院職工授課，提高設(shè)計人員的設(shè)計能力和水平。

2、通過作風(fēng)教育整頓和效能建設(shè)、提高執(zhí)行力來解決工作缺乏責(zé)任心、緊迫感的現(xiàn)象,存在工作拖拉、疲沓的問題。

3、圍繞2014年我院目標(biāo)任務(wù)，制定具體工作措施，對重點項目執(zhí)行每周一匯報制度，項目管理委員會重新制定工作職責(zé)和流程并要充分發(fā)揮其作用，積極協(xié)助項目負(fù)責(zé)人組織開展好項目組的工作。

4、各專業(yè)處室與院委會積極配合，制定完善我院的項目積分制度，充分體現(xiàn)多勞多得按勞取酬的激勵制度。

5、制定我院干部職工教育培訓(xùn)管理辦法，制定年度培訓(xùn)計劃，抓好干部職工的教育培訓(xùn)；制定完善單位獎懲業(yè)績考核辦法，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)獎懲。

6、研究制定單位懲防制度體系建設(shè)規(guī)劃方案，進(jìn)一步強(qiáng)化單位廉政制度建設(shè)；認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。10

第二篇：貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院2012年工作總結(jié)

貴陽市水利水電勘測設(shè)計研究院2012年工作總結(jié)

一、黨務(wù)工作總結(jié)

堅持三會一課制度，注重對黨員的培養(yǎng)教育，使黨員干部真正成為各項工作的中堅份子，模范標(biāo)兵。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各級黨委的會議精神，強(qiáng)化基層黨建工作，并在三化建設(shè)中成績突出得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定并被市水利局推薦成為市直機(jī)關(guān)工委百佳優(yōu)秀黨支部的參評支部。全年共發(fā)展黨員二名，組織黨員活動五次。特別是組織了幫扶黎平縣登界小學(xué)的活動，組織參觀了貓?zhí)铀募壵锟陔娬痉罎B處漏工程，從中使我們的同志都得到很好的教育和培訓(xùn)。現(xiàn)在我院支部又在局黨委的統(tǒng)一安排下，掀起了新一輪學(xué)習(xí)十八大的熱潮。黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，有聲有色。

二、生產(chǎn)工作總結(jié)

全年共完成產(chǎn)值2500萬元，實際到位的收入有1200萬元左右。完成了年初設(shè)定的目標(biāo)。

今年我院承接了桃源水庫、水場堡水庫、那卡河水庫三座中型水庫的可研和初設(shè)工作。是我院歷史上前所未有的。全院上下團(tuán)結(jié)一心，現(xiàn)已完成那卡河水庫的可研工作并得到省發(fā)改委的批復(fù)。初步設(shè)計已完成送審稿正在按專家意見抓緊修改。桃源水庫與水場堡水庫啟動時間較晚，現(xiàn)已完成外業(yè)勘察工作，內(nèi)業(yè)工作也在穩(wěn)步進(jìn)行，在本月底前可完成可研資料的送審稿。

水利普查工作進(jìn)入全面沖刺階段，所有參與人員都在全力以赴工作，設(shè)計院的其他工作也都為水利普查工作讓路。確保水利普查工作全面

保質(zhì)保量完成。

今年，我院還完成了其他方面的生產(chǎn)任務(wù)。如：清鎮(zhèn)大麥西水庫的可研工作（新建），花溪栗木水庫的初步設(shè)計（新建）、開陽毛竹林水庫的可研到初步設(shè)計（新建）、小河附官水庫的可研（新建）清鎮(zhèn)迎燕水庫供水工作（煙水水源項目），開陽小南江河道治理、開陽官溝毛坪河道治理、南明區(qū)魚梁河河道治理、南明區(qū)黃泥哨水庫除險加固等項目。

三、管理工作總結(jié)

今年我院按市局黨委的要求很抓內(nèi)部質(zhì)量管理，健全內(nèi)部分配制度等各項制度，各項管理工作上了一個新臺階。

為加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理，我院引進(jìn)了ISO9000的質(zhì)量管理體系，并在全院職工的共同努力下，我院今年獲得了ISO9000的質(zhì)量管理證書。質(zhì)量管理工作有了長足進(jìn)步。

我院的設(shè)計資質(zhì)是我院生存發(fā)展的基礎(chǔ)，由于前些年我院的技術(shù)人員不足、不是企業(yè)等原因我院的設(shè)計資質(zhì)只獲得了一年的有效期，嚴(yán)重制約了我們生存發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)多方努力，我院的申報材料得到水規(guī)總院專家的認(rèn)可順利恢復(fù)到五年的有效期，并已在建設(shè)部網(wǎng)站上公示，現(xiàn)公示期已滿，很快就可以拿到新的設(shè)計資質(zhì)證書。

四、困難與問題

我院雖取得了一定的進(jìn)步，但總體上講底子薄、基礎(chǔ)差、欠賬多的現(xiàn)狀還沒有根本改變，隨著國家推動事業(yè)單位改革的力度進(jìn)一步加大，我院在體制機(jī)制上的矛盾更加突出。要讓設(shè)計院在今后的勘測設(shè)計市場上站穩(wěn)腳跟，應(yīng)盡早設(shè)計院的改制工作。這些都離不開水利局黨委的支持。希望在今后的工作中，水利局黨委能一如既往地扶持、支持設(shè)計院的工作，共同將設(shè)計院建設(shè)好。

貴陽市水利水電測設(shè)計研究院

2012-12-18

第三篇：上海勘測設(shè)計研究院

上?？睖y設(shè)計研究院2013 年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃 序 號 崗位 類別 從事崗位 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 招 聘 人數(shù) 備注 1 設(shè)計 咨詢 崗位 水工設(shè)計 水工結(jié)構(gòu) 碩士 8 2 電力設(shè)計（水電、變電項目）電力系統(tǒng)及自動化 碩士 6 3 輸電線路 輸電線路（偏結(jié)構(gòu)）碩士 3 4 電力設(shè)計（風(fēng)電項目）電力系統(tǒng)及自動化 碩士 4 5 風(fēng)電規(guī)劃 海洋水文 本科或研究生 2 6 水文水資源 本科或研究生 2 7 水工 水工結(jié)構(gòu) 碩士 2 新能源 8 電氣設(shè)計（民用建筑項目）電力系統(tǒng)及自動化 碩士 2 9 規(guī)劃 港口、海岸及近海工程（會 數(shù)模）碩士 5 10 水利水電工程（水能）碩士 5 11 水利水電工程（泥沙）碩士 5 12 金屬結(jié)構(gòu)設(shè)計 機(jī)械設(shè)計制造及自動化（工 程機(jī)械方向）或水工結(jié)構(gòu) 本科或碩士 7 13 水力械機(jī)設(shè)計 水力機(jī)械（流體機(jī)械及工 程）或熱能與動力工程 本科或碩士 4 14 生態(tài)工程設(shè)計 生態(tài)工程 碩士及以上 2-3 15 環(huán)境影響評價 環(huán)境工程 碩士及以上 2-3 16 水土保持 水土保持 碩士 3 17 概預(yù)算 工程管理（造價）本科及以上 2 18 施工組織設(shè)計（結(jié) 合現(xiàn)場管理）土建工程類專業(yè)或工程管 理 本科及以上 3 19 地質(zhì)勘察 地質(zhì)工程 本科及以上 3 20 工程測量 工程測量 本科及以上 2 21 建筑設(shè)計 建筑學(xué) 碩士及以上 3 22 暖通設(shè)計 建筑環(huán)境與設(shè)備工程/供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程 碩士及以上 3 23 結(jié)構(gòu)設(shè)計 結(jié)構(gòu)設(shè)計 碩士及以上 3 24 監(jiān)檢測 機(jī)械電氣 本科及以上 2 25 水利水電工程 本科及以上 2 26 工程測量 本科及以上 2 27 監(jiān)檢測 巖土工程 本科及以上 2 28 建筑原材料 本科及以上 2 29 招標(biāo)咨詢員 工民建、水工 本科及以上 2 院屬子公 司翔波招 標(biāo)咨詢公 司招聘職 位 30 監(jiān)理員 水工 本科及以上 2 院屬子公 司東華工 程咨詢公 司招聘職 位 31 工程測量 本科及以上 2 32 地質(zhì) 本科及以上 2 33 金屬結(jié)構(gòu) 本科及以上 2 34 水機(jī) 本科及以上 2 35 造價 本科及以上 2 36 研發(fā)崗位 研發(fā)工程師 海洋工程結(jié)構(gòu)（博士期間研 究方向為海洋工程結(jié)構(gòu)，要 有流固耦合的基礎(chǔ)理論知 識）博士 2

第四篇：黑龍江省水利水電勘測設(shè)計研究院文明創(chuàng)建十二五規(guī)劃

黑龍江省水利水電勘測設(shè)計研究院

文明建設(shè)十二五規(guī)劃

為了更好地做好我院的文明建設(shè)工作，使其經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，不斷提高文明創(chuàng)建工作的力度，充分發(fā)揮我院全面工作在全院文明建設(shè)中和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作中的作用，特制定2011—2016（五年）創(chuàng)建規(guī)劃，具體如下：

一、指導(dǎo)思想及奮斗目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞省、廳文明委（辦）的工作部署和全院工作任務(wù)，廣泛深入地開展創(chuàng)建文明單位活動，服務(wù)全院職工，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。認(rèn)真貫徹落實上級文明創(chuàng)建工作精神，貫徹落實中央一號文件和我省實施意見的精神，圍繞大力發(fā)展現(xiàn)代水利中心工作，以深化改革為動力，以制度創(chuàng)新為保障，以建設(shè)創(chuàng)新型設(shè)計院、增強(qiáng)核心競爭力為重點，以高素質(zhì)人才隊伍為支撐，以增加經(jīng)濟(jì)效益、改善職工生活、實現(xiàn)“富民強(qiáng)院”為目標(biāo)，提升經(jīng)營管理水平，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，培育設(shè)計院文化，實現(xiàn)設(shè)計院跨越式發(fā)展，把設(shè)計院打造成為支撐我省水利事業(yè)更好更快發(fā)展的中流砥柱。堅持以人為本，扎實工作，務(wù)求實效，為全面推進(jìn)各項工作打牢思想基礎(chǔ)，提供強(qiáng)大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍，培育文明的道德風(fēng)尚。用建設(shè)“八大經(jīng)濟(jì)區(qū)”和“十大工程”的戰(zhàn)略規(guī)劃、實現(xiàn)“以水

興業(yè)、以水麗城、以水惠民”的美好目標(biāo)。切實做到四個文明一起抓，不斷提高全院干部職工的政治素質(zhì)。堅持不懈地以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步提高我院職工的文明素質(zhì)和道德水平。大力弘揚“與時俱進(jìn)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、不畏艱難、勇挑重?fù)?dān)、敢打硬仗、無私奉獻(xiàn)”的龍江水利行業(yè)精神，牢固樹立起我院的“院衰我恥、院興我榮、富民強(qiáng)院”的團(tuán)隊精神，使之成為推動我院科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。

（二）奮斗目標(biāo)

堅持服務(wù)全院經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，把四個文明建設(shè)貫徹到日常工作并列入目標(biāo)管理之中，通過五到十年的不懈努力，我院發(fā)展方式實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變，生產(chǎn)、科研能力全面增強(qiáng)，綜合實力全面壯大，體制機(jī)制日臻完善，基礎(chǔ)設(shè)施和裝備水平全面提升，職工生活更加富裕，文化豐富多彩、文明風(fēng)氣蔚然，形成一個創(chuàng)新發(fā)展的新格局。實現(xiàn)以思想道德、依法行政、勤政廉政建設(shè)為重點，不斷鞏固創(chuàng)建成果，實現(xiàn)以思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的全院干部素質(zhì)的明顯提高；實現(xiàn)以工作質(zhì)量、服務(wù)狀況為標(biāo)志的全院工作的明顯改進(jìn)；實現(xiàn)以全心全意服務(wù)全省水利、勤政廉政為主要要求的行業(yè)風(fēng)氣的根本好轉(zhuǎn)；建設(shè)出一支以水利、水電、市政、生態(tài)環(huán)境為主專業(yè)的具有高度協(xié)同能力的、國內(nèi)一流的規(guī)劃設(shè)計團(tuán)隊；建設(shè)出一個能夠全面支撐我院規(guī)劃設(shè)計研究能力、具有國內(nèi)綜合競爭力的、裝備精良的工程綜合勘測基隊（機(jī)構(gòu)、隊伍）；建立起一支能夠引領(lǐng)我省水利行業(yè)發(fā)展、具有自主創(chuàng)新能力和跟蹤國際國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力的重 2

點學(xué)科梯隊；建成一個具有國際國內(nèi)技術(shù)交流和培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才能力的國內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先的水利防災(zāi)減災(zāi)綜合實驗基地；建設(shè)一個具有工程施工、監(jiān)理、咨詢和項目管理等綜合能力，資質(zhì)等級高、管理先進(jìn)、開拓能力強(qiáng)的附屬工程企業(yè)集團(tuán)和分支機(jī)構(gòu)。

努力實現(xiàn)一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展再躍臺階，在2010年1.8億產(chǎn)值基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)每年保持增長10%以上增幅，5年后達(dá)到3億元以上勘測設(shè)計產(chǎn)值。院屬公司綜合經(jīng)濟(jì)收入逐步達(dá)到1.5億以上；二是成果質(zhì)量水平持續(xù)提升，保持質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)優(yōu)化，每年至少有2 項勘測設(shè)計產(chǎn)品獲省部級以上獎勵。實施安全、環(huán)境管理體系并通過認(rèn)證；三是科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，加強(qiáng)水利水電工程省級重點學(xué)科建設(shè)，加快科研實驗研究中心建設(shè)，未來5年投入研發(fā)資金不低于1200萬元，技術(shù)裝備投入不低于2000萬元。全面提升勘測規(guī)劃設(shè)計工作的科技含量和核心競爭力,爭創(chuàng)國內(nèi)先進(jìn)水平；四是人才戰(zhàn)略取得成效，實現(xiàn)人才隊伍的結(jié)構(gòu)合理、配臵優(yōu)化、素質(zhì)提升、團(tuán)隊穩(wěn)定、充滿活力。5年后全院人數(shù)控制在930人以內(nèi)，滿足發(fā)展要求的專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，大力培養(yǎng)建筑、結(jié)構(gòu)、土木（水利水電、巖土）監(jiān)理、電氣、造價、咨詢、環(huán)境、安全等注冊工程師，增加高、精、尖專業(yè)人才的比例；五是群眾生活切實改善，切實推進(jìn)民生工程，努力實現(xiàn)在職職工個人收入年均遞增10-15%以上。加大力度改善職工居住、交通、醫(yī)療、工作環(huán)境等方面的條件，加快推進(jìn)辦公樓改造和住宅樓建設(shè)，美化環(huán)境、靚化庭院，使職工工作條件、生活質(zhì)量明顯提高；六是文化建設(shè)強(qiáng)力推進(jìn)，豐富完善設(shè)計院的 3

文化內(nèi)涵，培育強(qiáng)化設(shè)計院的核心價值理念，增強(qiáng)凝聚力和向心力，提高設(shè)計院的知名度、美譽(yù)度和顧客的忠誠度。

二、主要任務(wù)和基本要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，樹立良好表率形象。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高班子駕馭全院的能力和班子成員的政治素質(zhì)；堅持民主集中原則，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力；院班子成員要從黨的事業(yè)出發(fā)，講黨性、講原則，互相信任、互相支持，充分發(fā)揮班子的整體作用；院班子成員在工作、學(xué)習(xí)、生活上身先士卒，爭當(dāng)表率，艱苦樸素，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全院銳意改革、求實創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、克服困難，樹立集體權(quán)威，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)。

（二）夯實思想道德基礎(chǔ)，提高管理隊伍素質(zhì)。

1、強(qiáng)化政治理論教育，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，逐步提高全院管理人員的政治思想素質(zhì)。制定每月政治教育計劃，每周組織一次政治理論學(xué)習(xí)。有計劃、有組織地抓好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和時事政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)院管理人員不斷提高政治理論水平；引導(dǎo)干部、職工讀好書、用好書，形成學(xué)習(xí)理論的濃厚氛圍；對干部、黨員進(jìn)行黨的根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng)和群眾路線的教育，通過艱苦奮斗、勤儉辦一切事業(yè)的革命傳統(tǒng)教育，激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)敬業(yè)精神；建立有效的思想政治工作責(zé)任制，加強(qiáng)思想政治工作的分析和研究，增強(qiáng)政治思想工作的針對性和有效性，扎實推進(jìn)思想政治工作的開展。

2、抓好思想道德建設(shè)，提高干部職工的道德修養(yǎng)，營造良 4

好的社會風(fēng)尚。根據(jù)《公民道德建設(shè)綱要》要求，有計劃地對干部職工進(jìn)行道德教育，結(jié)合我省和水利系統(tǒng)的特點，創(chuàng)造性地強(qiáng)化思想道德建設(shè)。經(jīng)常進(jìn)行遵守文明市民公約和遵守公共場所守則教育，提高干部職工家庭的現(xiàn)代文明程度，做好我院計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育工作，逐步建立起健康、科學(xué)、文明、向上的家風(fēng)和生活方式，增強(qiáng)干部職工的家庭責(zé)任感。

3、加強(qiáng)文化科技和水利科技專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。開展科學(xué)知識、科學(xué)方法和科學(xué)思想教育，繼續(xù)推行已制定的鼓勵干部職工提高文化教育水平和專業(yè)理論水平的獎懲措施，根據(jù)工作崗位分布情況，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)小組，采取培訓(xùn)、自學(xué)、輔導(dǎo)與討論相結(jié)合的方法，有計劃地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱情；增加計算機(jī)軟件和資金投入，加快水利科技技術(shù)與方法和水利科技信息化系統(tǒng)建設(shè)，大力開展和運用計算機(jī)技術(shù)，組織人員參加上級舉辦的各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)民主法制建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度。

通過我院四大宣傳媒體（《水院傳媒》視頻、《水院時空》雜志、《水院宣傳》板報、《龍江水院》網(wǎng)站）向職工進(jìn)行深入扎實的民主法制宣傳教育，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，進(jìn)一步堅定民主法治建設(shè)的中國特色社會主義方向，提高全院職工法律意識和法律素質(zhì)，提高院領(lǐng)導(dǎo)干部法治化管理水平，促進(jìn)全院法治文化建設(shè)，推動形成自覺學(xué)法守法用法的工作環(huán)境；進(jìn)一步增強(qiáng)全院職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)，努力提高運用法律手段進(jìn)行經(jīng)營管理和對外服務(wù)、處理實際問題的能力和水平。

加強(qiáng)民主法制建設(shè)要做到：

1、深入學(xué)習(xí)宣傳水法規(guī)、測繪法規(guī)。我國和我省已建立起較為完善的水法規(guī)體系和測繪法規(guī)體系，院各項水事活動和測繪活動基本實現(xiàn)有法可依。新形勢下，有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的任務(wù)更加突出，對水法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳提出了更高要求。進(jìn)一步加強(qiáng)對《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《測繪法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《抗旱條例》、《水文管理條例》、《黑龍江省實施＜水法＞辦法》、《黑龍江省實施＜水土保持法＞辦法》、《黑龍江省實施＜防洪法＞條例》、《黑龍江省河道管理條例》、《黑龍江省水利工程管理條例》、《黑龍江省農(nóng)田水利條例》等各項水法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，切實落實依法治水管水的各項措施，促進(jìn)全社會依法開展水資源開發(fā)、利用、節(jié)約、保護(hù)和防治水害活動，促進(jìn)全社會用水觀念轉(zhuǎn)變，為深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利創(chuàng)造良好條件。

2、深入學(xué)習(xí)宣傳與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的法律法規(guī)。加強(qiáng)對全院廣大職工《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《社會保險法》等涉及勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)、社會保障等方面的法律法規(guī)知識的宣傳教育，保障水利行業(yè)正常的生產(chǎn)生活秩序。加強(qiáng)建設(shè)管理、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、合同管理、財會審計等規(guī)范經(jīng)濟(jì)活動的法律法規(guī)的宣傳教育，增強(qiáng)我院誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事觀念，提高依法治理水平。

3、深化“法律進(jìn)處室”主題活動。大力開展“六〃五”普法教育，針對不同普法對象的特點，確定水利法制宣傳教育的重點內(nèi)容，并將水利法制宣傳教育融入到全院各部門，切實提高工作實效。強(qiáng)化各部門學(xué)法用法制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)法用法考試考核 6

工作規(guī)范化，不斷提高職工社會主義法治理念。進(jìn)一步加強(qiáng)水法規(guī)進(jìn)院科、室、組，提高職工法制宣傳教育效果，培養(yǎng)促進(jìn)廣大職工形成遵紀(jì)守法的理念和節(jié)約保護(hù)水資源的意識。

4、持續(xù)開展水利法制集中宣傳活動。充分利用“12〃4”全國法制宣傳日、“世界水日”、“中國水周”、法律法規(guī)頒布紀(jì)念日，大力開展水利法制宣傳教育，提高宣傳教育成效。在每年的“世界水日”、“中國水周”期間，院宣傳部門要圍繞國家和我省水利工作重點，精心籌劃，周密部署，利用好我院宣傳媒體向職工組織開展好水法律、法規(guī)宣傳活動，使水利法制宣傳普及工作深入人心。

5、加強(qiáng)水利法治文化建設(shè)。積極傳播法律知識，更加重視培養(yǎng)職工對法律的崇尚和信仰。堅持面向全院、服務(wù)職工，貼近水利法治實踐，貼近職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)水利法治文藝創(chuàng)作，努力為廣大職工提供更加豐富的水利法治文化產(chǎn)品。不斷豐富創(chuàng)新水利普法的載體和形式，重視發(fā)揮院各類水利法制宣傳陣地、文化團(tuán)體和民間群眾組織的作用，如：各處室宣傳員的作用和院攝影協(xié)會、籃球協(xié)會、乒乓球協(xié)會民間群眾組織的作用，讓法治文化融入主流文化和民間群眾生產(chǎn)生活之中，以豐富生動的法治文化作品吸引人、感染人、說服人，不斷提升職工的法治文化修養(yǎng)。

完善內(nèi)部管理制度要做到：

一是推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革?？茖W(xué)、合理調(diào)整規(guī)劃設(shè)計業(yè)務(wù)布局，增強(qiáng)協(xié)同能力、形成規(guī)劃設(shè)計生產(chǎn)合力；強(qiáng)化技術(shù)管理組織機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)技術(shù)管理力量；整合勘測外業(yè)力量，突出專業(yè)集成優(yōu)勢，增 7

強(qiáng)外業(yè)作業(yè)能力；完善科研體制，強(qiáng)化重點學(xué)科管理；加強(qiáng)調(diào)研，穩(wěn)步推進(jìn)綜合管理、服務(wù)部門改革；引導(dǎo)、支持院屬公司及分支機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極推進(jìn)工程檢測、安全監(jiān)測等新興業(yè)務(wù)，適時推進(jìn)企業(yè)改革，推進(jìn)企業(yè)資源整合，推動企業(yè)規(guī)模化、集團(tuán)化發(fā)展，逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。

二是完善生產(chǎn)管理。以加強(qiáng)人力資源調(diào)配能力、項目推進(jìn)能力、技術(shù)管理能力為主要內(nèi)容，建立完善生產(chǎn)部門的生產(chǎn)目標(biāo)管理、經(jīng)營管理、計劃管理、質(zhì)量管理、成果管理等辦法，形成一套較為完善的生產(chǎn)管理制度體系。使經(jīng)營活動更加規(guī)范、計劃與監(jiān)控更加有效、技術(shù)質(zhì)量管理更加科學(xué)、成果使用更加安全。建立生產(chǎn)處室（單位）生產(chǎn)目標(biāo)考核機(jī)制，由過去單純的項目考核向處室生產(chǎn)績效綜合考核轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)計劃的事先策劃，增強(qiáng)項目計劃的預(yù)見性和指導(dǎo)性，項目產(chǎn)值核算由結(jié)算管理向預(yù)算管理轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)生產(chǎn)項目過程監(jiān)控、全面控制項目合同、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等各方面要素，由過去被動式低效推進(jìn)向主動式高效協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)質(zhì)量考核，逐步實現(xiàn)成果質(zhì)量與項目收益掛鉤，由過去的重項目完成數(shù)量輕工作質(zhì)量向即重數(shù)量又重質(zhì)量轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)科研管理，建立完善科研管理制度；加強(qiáng)生產(chǎn)成果管理，規(guī)范成果歸檔、成果交付、成果安全管理程序，實行成果歸檔、成果安全一票否決制；加大檔案鑒定、整理工作投入，基本完成檔案鑒定工作，有效發(fā)揮技術(shù)檔案、成果資料在生產(chǎn)中的基礎(chǔ)支撐作用。

三是改善分配制度。按照省事業(yè)單位崗位管理要求，建立與人事制度改革相配套的分配機(jī)制，要重實績、重貢獻(xiàn)，合理確定崗位待遇，按崗定酬、工效掛鉤，以崗定薪。生產(chǎn)部門推行項目 8

核算與處室（單位）目標(biāo)核算結(jié)合的技術(shù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，多勞多得、獎優(yōu)罰劣。管理部門試行目標(biāo)管理，定量考核、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。

四是嚴(yán)格財務(wù)管理。建立內(nèi)控與監(jiān)督相制約的機(jī)制，逐步完善內(nèi)部審計、稽核、財務(wù)審批、專項資金、勘測、規(guī)劃設(shè)計成本管理等內(nèi)控制度體系，提高資金運轉(zhuǎn)效率，防范財務(wù)風(fēng)險。要積極爭取上級預(yù)算內(nèi)資金、專項資金、前期工作費，千方百計追回欠款、尾款。要厲行節(jié)約，加強(qiáng)成本核算、加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。

五是強(qiáng)化安全生產(chǎn)。要做到思想認(rèn)識上警鐘長鳴、制度保證上嚴(yán)密有效、技術(shù)支撐上堅強(qiáng)有力、監(jiān)督檢查上嚴(yán)格細(xì)致、事故處理上嚴(yán)肅認(rèn)真。各處室特別是外業(yè)部門，要嚴(yán)格做到生產(chǎn)計劃安排與安全生產(chǎn)措施同時落實到位。要落實安全生產(chǎn)一把手責(zé)任制，要堅持安全報告、安全評估制度。嚴(yán)格執(zhí)行車輛交通安全管理規(guī)定，有效防范車輛交通事故。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立干部良好形象。

1、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話精神和中央、省、廳的廉政規(guī)定，根據(jù)不同工作崗位和每年不同節(jié)日的特點，采取上黨課，解剖典型案例等形式，每季度進(jìn)行一次有針對性的教育，通過我院四大宣傳媒體（《水院傳媒》視頻、《水院時空》雜志、《水院宣傳》板報、《龍江水院》網(wǎng)站）向廣大黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，使黨員警鐘長鳴，進(jìn)一步提高對反腐倡廉重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)抵御腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。明確任務(wù)分工，認(rèn)真履行職責(zé)，每半年組織一次講評。要以領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動影響和 9

帶動全體黨員努力營造和保持全院的良好風(fēng)氣。

3、開展積極的黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的內(nèi)容和監(jiān)督方法，做好黨內(nèi)監(jiān)督的宣傳教育，不斷增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督意識，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度。

4、全面落實《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定。教育黨員嚴(yán)于律已，加強(qiáng)院行政管理部門人、財、物的管理，從制度上防止違法違規(guī)問題的產(chǎn)生。

5、深化院行政管理部門效能建設(shè)。全面推行政務(wù)公開，實行“陽光作業(yè)”，設(shè)立監(jiān)督電話，增加工作透明度；嚴(yán)格實施院行政管理部門效能建設(shè)績效考評，促進(jìn)各項制度全面落實；扎實提高院行政管理部門工作效率，更好地服務(wù)我院經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（五）積極推進(jìn)民生工程，全面改善職工生活。把解決職工群眾最關(guān)心、最迫切、最實際的民生問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，要更加關(guān)注民生，花更多的精力改善民生。重點推進(jìn)辦公樓改造和住宅樓建設(shè)、支持安達(dá)、佳木斯分院職工住宅樓開發(fā)；推進(jìn)住宅樓“平改坡”、分戶供暖改造等工程；推進(jìn)庭院改造、環(huán)境靚化等工程；繼續(xù)做好職工醫(yī)療保險、大病救助等費用繳納工作，用好公積金政策、增加公積金收入、管好公積金，讓職工得到更多實惠；更加關(guān)心職工健康，改善職工的健康檢查與保健服務(wù)，提高體檢質(zhì)量；用好津貼收入分配政策，努力提高職工收入水平，讓全院職工共享改革發(fā)展成果。要關(guān)注困難職工，幫助他們解決生活中的困難，充分體現(xiàn)組織關(guān)愛、單位溫暖。

（六）大力推進(jìn)文化建設(shè)，著力改善文明風(fēng)貌。

文化建設(shè)是一項社會系統(tǒng)工程，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全院各方力量，形成共謀文化發(fā)展、共建文化興院的合力。一是要構(gòu)筑黨委主導(dǎo)與職工廣泛參與的促進(jìn)水文化發(fā)展的格局；二是要結(jié)合我院實際，制定實施我院水文化五年建設(shè)發(fā)展綱要；三是要建立健全水文化建設(shè)的組織保障、載體支撐機(jī)制，加大水文化建設(shè)軟硬件投入；四是要通過和諧水文化建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力，激發(fā)積極性、創(chuàng)造性，展現(xiàn)新的奮發(fā)有為、積極向上的設(shè)計院文明風(fēng)貌；五是要積極組織開展多樣的職工喜聞樂見的文體活動，支持利用業(yè)余時間自發(fā)開展宜心愉悅、健康向上的文娛活動；六是要運用文化的人文力量，為職工創(chuàng)造一個具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實現(xiàn)自我價值、生活豐富多彩的寬松的工作環(huán)境，把設(shè)計院打造成以健康文化為主導(dǎo)的文明和諧的人文家園；七是要從院改革發(fā)展全局出發(fā)謀劃水文化發(fā)展戰(zhàn)略，把水文化建設(shè)與院生產(chǎn)建設(shè)結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)、文明處室評比活動結(jié)合起來，與積極培育和發(fā)展機(jī)關(guān)文化、處室文化等結(jié)合起來，制定處室水文化建設(shè)規(guī)劃，明確發(fā)展重點，突出處室特色，更加自覺、主動地推進(jìn)水文化建設(shè)；八是要充分發(fā)揮民間社團(tuán)，（如：院攝影協(xié)會、乒乓球協(xié)會、籃球協(xié)會等）以及各級工會、共青團(tuán)等團(tuán)體在聯(lián)系職工、組織職工、推動水文化建設(shè)方面的重要作用，廣泛動員全院職工積極參與水文化建設(shè)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)和主要措施

為保證我院文明建設(shè)能夠長足健康發(fā)展，院各級黨政領(lǐng)導(dǎo)，要積極支持并帶領(lǐng)職工進(jìn)行經(jīng)常性的群眾文明創(chuàng)建活動，努力開創(chuàng)我院文明建設(shè)的新局面。為鞏固和發(fā)展我院創(chuàng)建成果，早日進(jìn) 11

入部級文明單位標(biāo)兵行列奠定基礎(chǔ)。

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

全院實行文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。院領(lǐng)導(dǎo)要把文明建設(shè)作為自己的工作目標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)按分工抓好各部門的文明創(chuàng)建工作，各黨支部和部門的主要領(lǐng)導(dǎo)都要把文明建設(shè)目標(biāo)納入自己的工作內(nèi)容，按照分工、分兵把關(guān)，把文明創(chuàng)建活動落到實處，全院上下形成一級抓一級，黨政工團(tuán)齊抓共管的新格局。

2、實行文明處室創(chuàng)建活動規(guī)范管理。

一是要建立文明創(chuàng)建活動檔案，由專人管理。即把開展文明創(chuàng)建活動的經(jīng)過、組織機(jī)構(gòu)、取得的成果等重要內(nèi)容納入活動檔案保存。

二是檢查驗收。各基層部門要根據(jù)院里頒發(fā)的《文明建設(shè)十二五規(guī)劃》，進(jìn)一步制定出適合本部門實際的《實施辦法》，提出五年的創(chuàng)建目標(biāo)，上報院黨群辦公室。年末，根據(jù)各部門創(chuàng)建情況，黨群辦組織有關(guān)人員進(jìn)行驗收。

三是設(shè)立文明創(chuàng)建獎勵基金。文明創(chuàng)建獎勵基金的設(shè)立，是關(guān)系著我院文明建設(shè)成果能否鞏固和發(fā)展的大問題，因此必須引起全院黨員、干部和職工的高度重視。每年院將拿出一定數(shù)額的資金，作為文明建設(shè)獎勵基金。

文明建設(shè)獎勵基金主要用于：第一，獎勵“文明處室”；第二，獎勵在文明創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型等；第三，獎勵在文明創(chuàng)建活動中做出突出貢獻(xiàn)的工作人員。

3、健全組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。

院黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明建設(shè)。隨著院內(nèi)機(jī)構(gòu)和人員的調(diào) 12

整，對院文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組也進(jìn)行了調(diào)整和充實，進(jìn)一步加強(qiáng)對全院文明創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

院文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組 長：戴春勝

副組長：王貴孝 廉 波 仲兆偉

王 波 王浩民 王志興

成 員：梁雅麗、柴建英、延哲雄、王慧馨、林 明、王宏偉、秦紫東、曹波、宋文斌、宋春山、韓曉君、何文波、朱貴臣、王學(xué)明、劉戰(zhàn)江、尤春峰、于景杰、劉鐵銀、朱宏偉、許世強(qiáng)、陳樹平、劉若星、郝忠民

文明建設(shè)辦公室設(shè)立在黨群辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。辦公室主任：梁雅麗

副 主 任：姜偉華 穆華銘 王洪剛

院屬各基層部門也要成立文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，切實抓好抓實，抓出成效。全院上下形成黨政工團(tuán)齊抓共管的新局面，把我院文明建設(shè)提高到一個新水平，確保我院文明建設(shè)十二五規(guī)劃順利實現(xiàn)，為實現(xiàn)我院做大做強(qiáng)的目標(biāo)而努力奮斗。

第五篇：關(guān)于海南省水利水電勘測設(shè)計研究院調(diào)整上下班時間的通知

海南省水利水電勘測設(shè)計研究院

關(guān)于調(diào)整上下班時間的通知

各處室、公司：

根據(jù)我院工作實際，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，自2014年 月 日起，我院上下班時間調(diào)整為：上午上下班時間不變（8:00-12:00），下午上下班時間由原來的14:30-17:30調(diào)整為15:00—18:00。請遵照執(zhí)行。

特此通知

海南省水利水電勘測設(shè)計研究院2014年2月13日