第一篇：市委黨校管理制度

市委黨校管理制度

孝義市委黨校實行校委會領導體制,校委會在常務副校長主持下全面領導黨校工作。

校委議事要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策;堅持解放思想、實事求是,把上級精神與黨校實際相結合,創(chuàng)造性地開展工作;堅持民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度。校委討論決定的事宜,由分管領導組織有關科室(中心)具體實施并負責督促檢查,分管領導要對校委集體負責。

校委會議事范圍:

(一)根據(jù)中央、省委、市委關于黨校工作的大政方針,制定黨校發(fā)展的中長期規(guī)劃;制訂校年度工作計劃,討論年度工作總結;研究貫徹執(zhí)行上級黨校的業(yè)務指導意見:審定黨校各項規(guī)章制度。

(二)根據(jù)市委、市政府的工作部署,研究黨校的教學工作。

(三)研究決定科研工作的指導思想與年度工作安排。

(四)根據(jù)干部管理權限,研究決定組織人事工作。

(五)討論確定目標責任書及考核方法。

(六)確定思想政治工作和精神文明建設的主要任務。(七)討論決定其他需要校校委集體研究的重大問題。

校委會議事程序:

校委會議由常務副校長主持召開。

校委成員和有關科室需要提交校委會議討論的事宜,應事先做好準備,提出初步意見或方案。

校委會研究討論重大問題時,應盡可能取得一致意見。如有原則分歧,除在急需情況下須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則立即表決外,應暫緩作出決定,待進一步調(diào)查研究后,再提交校委會研究討論。

黨校工作人員崗位責任制及實施辦法

為進一步加強和規(guī)范黨校建設,明確全體人員的崗位職責和工作任務,做到嚴明工作紀律,改善工作作風,提高工作效率,促進工作發(fā)展,經(jīng)校委會研究決定,特制訂全校工作人員崗位責任制及實施辦法:

一、常務副校長崗位職責

1、主持學校全面工作。

2、認真學習,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級有關指示,團結帶領全校教職員工,保證黨校各項任務的完成。

3、主持召開校委會、校長辦公會、校務會及全校性工作會議,研究、部署全校的重要工作。

4、檢查全校教職員工崗位責任制和各項規(guī)章制度的落實情況,對全校工作人員進行考核,實施獎懲。

5、深入實際、調(diào)查研究,做好思想政治工作,關心群眾疾苦,幫助解決教職員工在工作和生活中的實際困難,尊重他們的合理意見和創(chuàng)造精神,充分調(diào)動各方面的積極性,創(chuàng)造性地開展黨校工作。

6、完成上級下達的其他工作任務。

二、分管教學副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導教學工作方面的助手,具體負責組織管理全校日常的教學活動。

2、貫徹黨校辦學方針,堅持以教學為中心,樹立為教學服務,為學員服務的思想,切實抓好教學計劃的制訂和實施,及時檢查督促,總結交流教學經(jīng)驗,保證教學任務較好地完成。

3、主持召開教務會議,討論和確定教學工作中的重大問題,如制訂教學計劃、開展教學研討、做好教學工作總結等。

4、深入教學第一線,堅持兼課、聽課制度,積極組織教學人員探討干部教育工作規(guī)律,努力提高教學質量。

5、貫徹黨的知識分子政策,經(jīng)常了解教學人員的工作、思想、學習和生活情況,做到政治上培養(yǎng),工作上支持,生活上關心,幫助教學人員解決工作和生活中的實際困難,充分調(diào)動他們的積極性。

6、做好常務副校長委派或其他應由分管教學的副校長負責的工作。

三、分管行政副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導行政后勤工作方面的助手,組織管理好全校日常的行政后勤工作,為教學服務,為師生員工的生活服務。

2、主持召開行政后勤工作會議,討論和研究行政后勤工作中的重大問題,如財務收支、財產(chǎn)管理、師生員工的生活管理、教學設施和生活設施的改善,以及學校的安全保衛(wèi)等工作。

3、切實抓好各項行政管理制度的制訂和實施,及時組織督促檢查,保證學校工作的正常進行。

4、做好常務副校長委派和其他應由分管行政后勤的副校長負責的工作。

四、辦公室人員崗位職責

(一)辦公室主任

1、在分管副校長的領導下,做好紀檢人事、宣傳、信訪和計劃生育等方面的具體工作。

2、負責教職員工政治理論學習和考勤、考核工作。

3、負責學校工作計劃、工作報告、年度工作總結和有關文件、通知起草工作;填寫教職工統(tǒng)計表、登記表,及其他有關報表。

4、收集各科室需要提交校委會、校長辦公會議討論的有關事項,協(xié)助學校領導做好各科室的協(xié)調(diào)工作。

5、負責專業(yè)技術職務、技工等的評級工作。

6、負責全校的勞動工資福利工作。

7、負責離退休老干部工作。

8、負責全校性會務籌備工作。

9、做好上級領導、兄弟單位來校的接待工作。

10、主持召開辦公室工作會議,布置、研究、檢查和總結工作,積極完成校領導交給的其他工作。

(二)檔案員

1、做好文件收發(fā)、登記、送閱、保管、清退、立卷歸檔工作。

2、堅持原則,管好和用好公章,不蓋空白條子,不開空白介紹信。

3、建立人事檔案和培訓班(輪訓班)學習檔案。

4、嚴格遵守保密規(guī)定,做好保密工作。

5、嚴格遵守上級有關檔案管理規(guī)定和庫房各種規(guī)章制度。

6、及時做好各種文件和資料的歸檔收集和銷毀工作。

7、協(xié)助做好考勤統(tǒng)計和積極完成領導交辦的其他任務。

(三)打字員

1、嚴格遵守保密規(guī)定,做好保密工作。

2、熱愛本職工作,熟練掌握打字技術,提高打字質量,力爭做到無差錯。

3、按時完成 打印、裝訂任務,注意節(jié)約紙張粉墨。

4、愛護機器,注意保養(yǎng),保持打字室的整潔衛(wèi)生。

5、積極完成辦公室主任交辦的其他任務。

(四)司機

1、保障校領導及其他公務用車。

2、使用維護和保養(yǎng)好車輛,辦齊車輛的保險、養(yǎng)路費、年審等車輛上道行駛手續(xù)。

3、要保持車輛清潔,每次出車回程要及時清洗,并按時入庫,車輛有故障要及時排除事故隱患。

4、要堅守崗位、隨叫隨到、做到出車不誤點。

5、做好辦公室主任交辦的其他任務。

(五)通訊員

1、每天要打掃各位校長辦公室一次,并做領導辦公室的開水供給工作。

2、要保持辦公室、會議室的清潔衛(wèi)生,桌椅要放整齊有序,水電開關和門窗要及時關閉。

3、要管理好辦公室、會議室和公共場所的財產(chǎn)、物品,發(fā)現(xiàn)損壞要及時報后勤管理處維修、補齊,確保行政教學的正常進行。

4、做好上級各領導部門文件的接收、報送工作。

5、積極做好領導交辦的其他任務。

五、教研室人員崗位職責

(一)教研室主任

1、在分管副校長的領導下,認真抓好教學和教研工作。

2、做好教學人員的思想政治工作,共同完成好教學任務。

3、主持制訂教學方案,布置檢查教學和教研工作,組織交流教學經(jīng)驗,改進教學方法。

4、組織開展集體備課、聽課、評課活動,做到年度科室總結工作。

5、鉆研業(yè)務知識,堅持聽課、兼課制度,帶頭完成教學任務。

6、每年完成課時數(shù)60節(jié),完成有一定理論水平的論文一篇。

7、處理好教研室的日常事務,積極完成領導交辦的其他任務。

(二)教研室副主任

1、負責學校開展有關科研活動的文件起草工作。

2、負責全?？蒲兄v題申報,并做好督促落實工作。

3、協(xié)助主任做好全校的對外學術交流工作。

4、帶領本科室人員開展理論研究工作,組織教師認真?zhèn)湔n,深入開展調(diào)查研究,督促教師撰寫調(diào)查報告和學術論文。

5、每年完成課時數(shù)100節(jié),完成有一定理論水平的論文一篇。

6、協(xié)助主任做好各項工作并積極完成領導交辦的其他任務。

(三)教員

1、積極完成學校分配的教學任務,每年完成課時數(shù)120節(jié),寫出一篇有一定理論水平的學術論文。

2、按照教學計劃和教學大綱的要求,認真編寫講課提綱,講課提綱要力求主題突出,層次清楚,說理透徹、文字簡練。

3、認真講課,注意研究講課方法,努力提高講課藝術。

4、認真做好課前準備,課后輔導工作。在講課前,應下班組了解學員的自學情況,征求學員的意見和要求;講課后,應收集學員的反映和意見,并個別輔導缺席聽課和學習上有困難的學員。布置學員做的作業(yè),應及時批改,并予以講評。

5、加強考試制度,做好復習、考查工作。

6、積極完成領導交辦的其他任務。

六、圖書資料科人員職責

1、努力學習,不斷提高業(yè)務能力,積極為教學提供圖書資料。

2、增強工作責任心,搞好圖書資料的保管、分類、登記、編號、建卡,嚴格掌握借閱手續(xù)和損失賠償制度。

3、了解圖書資料出版發(fā)行信息,及時訂購。

4、做好報刊資料的收集整理工作。主要報紙逐月裝訂存放,不得遺失。

5、搞好教學資料的交流,加強和擴大同兄弟黨校的聯(lián)系。

6、組織和指導學員管好報刊閱覽室。

7、帶頭遵守圖書資料室規(guī)章制度,積極完成領導交辦的其他任務。

七、行政科人員職責

(一)行政科科長

1、在分管副校長的領導下,認真抓好后勤管理工作。

2、組織本科開展政治理論、業(yè)務文化學習,不斷提高干部職工政治理論和業(yè)務文化水平,做好政治思想工作,充分調(diào)動全科人員工作積極性。

3、負責全校行政后勤管理工作,制訂和實施后勤工作計劃。

5、每月主持召開一次科務會議,研究安排后勤有關事項,對教職工提出的合理要求,要及時做好服務工作,不得拖拉,不斷完善、改進和提

高后勤管理水平。

6、積極安排好學員、教職工生活,管理好招待所、食堂、小賣閱,不斷改善學員和教職工的生活。

7、加強財產(chǎn)管理和校園綠化管理,美化凈化校園。

8、積極完成校領導交給的其他工作任務。

(二)會計

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度,維護財政、財經(jīng)紀律,加強會計監(jiān)督作用,堅決反對弄虛作假、營私舞弊、欺上滿下、貪污浪費等違法亂紀行為。

2、合理安排各項經(jīng)費開支,盡量做到少花錢、多辦事、辦好事,當好“內(nèi)當家”。認真執(zhí)行費用開支標準和審核各項收支憑證,做到合理會法,手續(xù)齊全,帳目清楚。及時編制各項財務報表,按時記帳。加強證票和收款憑證管理,做好收發(fā)領用登記制度,用畢及時回收審核入檔妥善保管。加強財產(chǎn)、物品的購置登記工作,建立備查簿,定期核對財產(chǎn)、物品收支與使用情況,及時提供財產(chǎn)管理改進意見。

4、協(xié)助科長做好校產(chǎn)出租費結算工作,及應收款的催繳。

5、積極做好領導交辦的其他工作任務。

(三)出納

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和財務管理制度,維護財政、財經(jīng)紀律,并協(xié)助會計做好這方面的工作。

2、堅持原則,秉公辦事,對各項經(jīng)費開支要逐筆審核,做到手續(xù)齊全,符合制度要求,發(fā)現(xiàn)不合法、不合理發(fā)票、單據(jù)憑證有權拒絕付款。

3、認真負責本校各項現(xiàn)金收支工作,及時登記現(xiàn)金收付日記帳,達到帳款相符,每月辦理現(xiàn)金收付存至少一次。

4、認真做好往來款項的催收,對采購、出差、學習培訓借款要及時結算,本校各部門收取的款項要督促繳交。

5、積極完成領導交辦的其他工作任務。

(四)財產(chǎn)保管維修員

1、認真做好倉庫保管工作。一切待用財產(chǎn)物品均要入庫統(tǒng)一保管,做到勤檢查、勤清理、勤翻曬,防止霉爛變質蟲蛀鼠咬。隨時做好防火、防盜工作,對經(jīng)常性使用物品保持一定數(shù)量的庫存,以免脫節(jié),影響正常工作。

2、認真做好財物的收發(fā)登記,建立備查簿制度,做到及時準確,帳物相符。財產(chǎn)領發(fā)要有經(jīng)手人簽字,重要財物領用要經(jīng)有關領導審批,使

用期滿要及時回收入庫保管,對調(diào)離本校的教職員工要及時收回公共財物,不能利用職務之便擅自拿用或私自出借財產(chǎn)物品。

3、做好全校在用的財產(chǎn)物品的登記管理工作,做到定期檢查,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞要及時找出原因,提出處理意見補齊或維修,每年年終要對全校財產(chǎn)、物品收支、使用情況進行統(tǒng)計說明,供領導參考以便改進管理工作。

4、加強全校水電管理,建立用電、用水登記備查簿,平時要經(jīng)常檢查使用情況,確保水暢、電通燈照。按月結算教職員工個人用水、用電,及時交財會部門按期扣繳水電費。

5、積極做好科長交辦的其他工作任務。

(五)電教器材管理員

1、負責本校各種會議和學習班的音響服務工作。辦班或會議需要開機,要做到提前準確,開機時要觀察使用情況,不能擅自離崗,會后、課后要及時關機,切斷電源,發(fā)生故障要及時維修,確保會議上課正常運用。

2、教學儀器、音響、擴音器材、空調(diào)等要做到正常檢查維護,妥善保管和正確使用。

3、教學儀器、音響設備、擴音器材和維修專用工具未經(jīng)批準不能隨便出借,不能私自挪用,無故損失、損壞要照價賠償。

4、負責各班次上課前后教室門的開關工作,做到上課前10分鐘將教室門打開,下課時及時將門關閉。(六)門衛(wèi)傳達員

1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,要按時開、關大門。

2、堅守工作崗位,在規(guī)定的工作時間內(nèi)做好門衛(wèi)安全工作。

3、講文明、講禮貌,既要熱情接待來客,又要嚴格登記手續(xù),要負責轉達電話。

4、要講衛(wèi)生,負責打掃校門內(nèi)外的場地,教育學員和來客不隨地吐痰,不亂扔果皮,經(jīng)常保持整潔。

5、嚴格執(zhí)行一切財產(chǎn)物資出校的規(guī)定,沒有出門單手續(xù)不能出校。

6、積極完成科長交辦的其他任務。

八、補充說明

1、兼職教師每年完成課時數(shù)應達60節(jié)(包括函授班課時,以上同),并寫出一篇有一定理論水平的論文,(或調(diào)查報告,以上同)。

2、以上各工作崗位職責以當前我校人員實際情況為基礎設置,今后隨著人員變動將對崗位職責作適當調(diào)整。

3、規(guī)定的職責若條件不具備或學校沒有安排相應數(shù)量的工作任務,則不視為沒有完成任務。

4、對于每月完成能夠量化的工作任務,各科室應該予以登記,并于次月5日前交到辦公室,對于需以年度量化的工作任務,各科室須及時交到辦公室。

5、對于沒有完成職責的工作人員,將予以批評教育,拒不改正者,取消年終評優(yōu)的資格。

6、各科室工作人員要做到堅守工作崗位,在上班時間非工作聯(lián)系的,不得竄門聊天,擅離職守。

7、此《責任制及實施辦法》解釋權歸校長室,自二○一一年九月一日開始實施。

第二篇：市委黨校安全管理制度

市委黨校安全管理制度

為加強市委黨校安全保衛(wèi)工作，維護正常的工作秩序，特制定以下安全管理制度。

一、門衛(wèi)安全管理制度

1、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出校園。不得無故脫離崗位。

2、準確掌握外來人員、車輛在校情況，嚴禁未經(jīng)允許的外來人員、車輛在校內(nèi)逗留。

3、負責檢查各樓門窗關鎖情況，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全。

4、經(jīng)常巡視校園，認真填寫《防火巡查登記》，如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向領導反映。

二、設備設施檢查制度

1、成立安全工作領導小組，定期（每月）檢查學校圍欄、建筑物門窗、電器、報警器、滅火器、消防栓、安全標識等設備設施，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

2、配合消防部門進行不定期檢查。針對消防部門提出的整改意見，制定整改方案，上報領導。

三、用火用電安全管理制度

1、注意用火安全。財務室、圖書資料室、打字室、機要室、庫房、車庫等處禁止吸煙及使用明火。

2、注意用電安全。任何人不得私拉電線，不得超負荷用電，不得使用電爐子等高危設備。

3、定期檢查電路，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

四、用水安全管理制度

1、保證水源安全、衛(wèi)生，經(jīng)常給飲水機清洗、消毒。

2、注意用水安全。室內(nèi)用水時，不要溢出容器，以防浸泡地板。

3、定期檢查水管、龍頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

五、財物安全管理制度

1、教職員工不得在校內(nèi)、科室內(nèi)存放人民幣、有價證券和其它貴重物品。

2、財務人員須及時撥亂保險柜密碼，不得超標準在柜內(nèi)留款，到銀行存款、取款，須保證二人以上（包括二人）。

3、各科室工作人員下班前要收好重要文件，不得隨意放置，以防泄密或丟失。

4、科室的鑰匙要妥善保管，不得隨意亂放，以防丟失。庫房重地的鑰匙要有專人保管。

六、集體活動安全制度

1、學校舉行大型活動，事前要對活動的路線、地點進行實地勘察，制定活動方案和安保措施。

2、方案的執(zhí)行要分工明確、責任到人。如發(fā)生安全事故，追究相關責任人的責任。

3、凡外出活動，帶隊領導或安全小組成員須對活動進行全程監(jiān)控。

七、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度

1、凡重要節(jié)假日（法定假日、寒暑假）須由校辦做出值班保衛(wèi)安排，教職員工有義務做好此項工作。

2、值班的人員必須準時到崗，堅守崗位，加強巡視，做好記錄，妥善處理有關事宜。

3、嚴禁擅自脫崗，私自調(diào)崗，不得飲酒或從事賭博等活動。

八、宣傳培訓制度

1、定期在校園內(nèi)網(wǎng)（或布告欄）宣傳火災防范措施和安全疏散、逃生自救知識。

2、定期組織教職員工開展消防培訓及疏散演練，做到有備無患。

第三篇：宜興市委黨校培訓班項目管理制度

宜興市委黨校培訓班項目管理制度（試行）

第一條

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和全國黨校工作會議精神，加強黨校教育培訓工作，提升培訓班管理水平，提高后勤保障能力，規(guī)范辦班工作流程，推進黨校工作的科學化、規(guī)范化、制度化，特制定實施培訓班項目管理制度。

第二條

黨校培訓工作實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。常務校長全面抓，分管校長具體抓，辦公室、教育科、后勤科按照職能分工，協(xié)同完成。

第三條

根據(jù)培訓班的性質，確定來校辦班單位聯(lián)系接洽科室。凡列入市干部培訓工作領導小組計劃的主體培訓班，由黨校教師授課的培訓班，黨校教師參與教學過程管理的培訓班等，由分管教學的副校長牽頭組織，教育科負責接洽，商討辦班事宜；僅提供教學場所、食宿服務的各種會議、職工技能培訓等班次由分管行政后勤的副校長牽頭組織，后勤科負責接洽相關事宜；辦公室負責協(xié)調(diào)、檢查、督促辦班落實情況。

第四條

辦班單位來校后，接洽人員先口頭向后勤科告知相關情況，協(xié)調(diào)好教室、就餐和食宿等接待能力，確定能否接班。

第五條

各培訓班實行項目管理制度，每一個培訓班作為一個項目進行管理。

第六條

根據(jù)辦班部門要求和本校工作實際，由分管副校長和接洽部門負責人研究確定項目負責人。

第七條

項目負責人接任務后要切實履行職責，就該項目負總責，嚴格按照《宜興市委黨校培訓班項目管理工作流程》（見附件）進行管理，全程參與，具體組織實施。

第八條

項目實施過程中，項目負責人要及時提醒相關部門、人員相關事項，有權協(xié)調(diào)各部門工作，各部門相關人員要積極予以配合，如遇不能協(xié)調(diào)之事，及時向分管領導請示、匯報。

第九條

項目實施中，遇辦班單位要求或本校工作實際，培訓計劃需作出調(diào)整的，項目負責人應及時與各方協(xié)調(diào)，銜接，將有關事項通知相關人員。

第十條

每一項目結束后，學校將對該項目進行評估，評估效果與項目負責人的班主任費和評優(yōu)評先掛鉤。

第十一條

項目完成，符合培訓質量要求的，項目負責人計發(fā)班主任費標準為20元/天，其余項目參與人員計發(fā)班主任費標準為10元/天；未達到培訓質量要求的，酌情扣減；出現(xiàn)嚴重差錯的，不予計發(fā)班主任費。班主任費每學期結算一次。

第十二條

本制度由校長辦公會議負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

中共宜興市委黨校 二○○九年三月 附件：

宜興市委黨校培訓班項目管理工作流程

一、開班前

1、按照辦班部門要求，擬定培訓計劃（包括課表制作、培訓要求、活動安排、考勤細則、費用預算等方面）。

2、培訓計劃經(jīng)職能科室和分管領導同意，報交辦班部門審核。審核后的培訓計劃送校領導、各科室及相關人員。

3、制作課表，發(fā)放給校領導、各科室及相關人員。

4、開班典禮議程安排。

5、制作受訓學員的簽到表、考勤表，名單打印、張貼，筆本袋書籍等學習用品的領取、擺放。

6、盡早與后勤科聯(lián)系，落實歡迎標語、橫幅、席位卡、收費、音響、電教設備、合影、就餐、住宿、綠化、衛(wèi)生、茶水等工作，按照校內(nèi)教職工各自崗位分工分別實施。

7、項目負責人及時協(xié)調(diào)、提醒，至少提前一天做好相關準備工作。

二、辦班中

1、培訓班開班后，及時匯總學員報到情況，報送辦班部門和校領導、職能科室。

2、每天考勤，及時公布考勤情況。

3、提前聯(lián)系、提醒授課老師相關事宜。

4、全程聽課，參與班級管理，向學員介紹授課老師的基本情況，對外聘老師的授課進行簡要總結并致謝。

5、積極策劃班級各項活動（競爭上崗、專題研討、小組討論、觀看錄像、簡報制作、參觀考察、文藝聯(lián)歡等），確定活動方案，落實實施步驟。

6、培訓班結束前，提前與辦班部門聯(lián)系聚餐事宜（時間、標準、桌數(shù)、參與人員等），并提前通知相關人員。

7、制作有關試卷并評閱。

8、做好外請教師講課金的制單、簽字、報批工作，從財務室領取后，交相關人員。

9、配合相關部門發(fā)放、回收有關表格（測評表、意見表、典型事例表等）、心得體會文章，做好本班次的測評工作。

10、準備好班級總結材料，落實結業(yè)典禮議程的確定、打印、發(fā)放、通知。

三、辦班后

1、及時統(tǒng)計匯總評教結果，報交校領導和相關科室。

2、培訓班結束后，認真收集整理各種辦班資料（開學通知、報名登記簿、課程表、開學典禮、結業(yè)典禮議程、各項活動方案、試卷、交流發(fā)言、簡報等），交相關部門，統(tǒng)一存檔，同時做好相關資料的電子存檔。

3、按校定收費標準，根據(jù)實際發(fā)生的各種費用，與辦班部門核對，待對方確認后，列清單交辦公室，由辦公室會同財務室結算、催款。

第四篇：安陸市委黨校

安陸市委黨?！八淖ァ必暙I率

新春忙耕耘。安陸市委黨校自覺增強對全市大局的貢獻率，喜迎十八大。

一是抓教育培訓。扎實辦好局干班、公務員班、中青班等主體培訓班。認真辦好科學發(fā)展主題短訓班，即村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織負責人培訓班；鄉(xiāng)科級干部科學發(fā)展主題培訓班；其他干部培訓班，對市直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處部分干部、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨組織負責人培訓。

二是抓教育教學改革。深化教學改革，堅持教學新專題招標制度，完善集體備課制度和聽課評課制度，積極探索研究式教學，繼續(xù)推行異地培訓。積極探索主體班學員百分制量化管理辦法，在考核內(nèi)容設置、考核辦法、日常考核臺賬、考核結果反饋、考核結果運用等五個方面下功夫。

三是抓科研和宣傳。推進科學研究，緊貼黨委政府中心工作實際，圍繞熱點難點問題，深入調(diào)查研究，組織理論研討和學術交流，積極轉化科研成果。營造輿論氛圍，擴大黨校理論學習主陣地的影響力。

四是抓自身建設。制度建設，人才強校建設，工作環(huán)境建設，改善辦學條件，調(diào)動教職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（安陸黨校：馮德成）

第五篇：青島市委黨校

中共青島市委黨校 青校字〔2017〕8號

簽發(fā)人：王中

中共青島市委黨校

關于2016專項資金績效評價的報告

青島市財政局：

2016年，市委黨校獲得市財力支持專項資金1項，資金名稱：主體班次補助資金，補助金額：1489.60萬元。一年來，我校在教學質量、培訓規(guī)模、科研咨政、學員管理等方面取得較大進步，全面完成市委、市政府下達的工作任務?，F(xiàn)報告如下：

2016年市委黨校主體班次補助資金

績效評價的報告

一、專項資金績效情況

（一）單位職能

中共青島市委黨校（青島行政學院）是市委市政府直接領導下培訓全市黨員領導干部、理論干部和國家公務員的學校，是市委的一個重要部門，是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構，是黨委和政府決策中的思想庫。主要承擔培訓輪訓各級黨員領導干部及后備干部，培養(yǎng)理論干部；承辦黨委和政府舉辦的專題研討班等工作任務。

（二）專項資金設立情況

結合《青島市市直機關培訓費管理辦法》(青財行〔2014〕14號)文件精神，參照不高于省委黨校的標準，按照住宿費、伙食費、場地費和講課費、資料費、交通費等項目，綜合測算培訓費標準為186元/人/天，經(jīng)財政局審定后，2016年設立1個專項資金項目：市委黨校主體班次補助資金。

（三）績效目標完成情況

2016年全年共舉辦各類班次104期，培訓學員8507人。

其中舉辦主體班次44期，培訓學員4091人，培訓人數(shù)比2015年增長36%；計劃外培訓班次60個，培訓學員4416人，為培養(yǎng)和造就一支高素質的干部隊伍做出了應有貢獻。招收2016級研究生132人，招收人數(shù)列全省第一。全年公開發(fā)表論文354篇，三類以上重要報紙及核心期刊46篇。出版著作5部。立項市級以上課題45 項，其中國家社科基金課題項2項，省社科規(guī)劃課題5項。發(fā)表論文數(shù)、立項課題數(shù)分別比去年增長8%、15%。課題結項29項。有18項咨政成果獲省、市領導批示進入決策，比去年翻一番。在今年市委確定的４項全市重點招標課題中，我校中標３項。我校入選人民大學“復印報刊資料重要轉載來源機構”，全國黨政干部院校僅有20家入選。我校連續(xù)第16年保持省級文明單位榮譽。全面完成市委、市政府下達的工作任務。

二、專項資金項目績效情況

（一）2016年專項資金預算批復情況

批復文件：《關于批復2016年市級部門預算的通知》 文號：青財預指{2016}2號 批復金額：1489.60萬元。

（二）2016項目安排情況 1.安排概況：

市委黨校主體班次補助資金，主要用于補助黨校在開展主體

班培訓過程中直接發(fā)生的各項費用支出，具體包括培訓用教學科研辦公費、印刷費、郵電費、水電暖、物業(yè)管理費、日常維修費等運行維護費用；培訓外請專家講課費、勞務費、教師教學、科研差旅費等培訓費用；教學、科研設備類購置費用，以及與培訓相關的其他費用。

2.項目績效情況：（1）預算安排數(shù)

2016年市財力安排市委黨校主體班次補助資金1489.60萬元。

（2）預算執(zhí)行數(shù)

2016年市委黨校主體班次補助資金共支出1489.51萬元，其中：主體班次培訓日常運行維護費536.12萬元（主要包括教學科研辦公費、印刷費、郵電費、水電暖、物業(yè)管理費、運行維護費等費用）、培訓外請專家講課費、勞務費、教師教學、科研差旅費749.88萬元、教學、科研設備購置費203.51萬元。

（3）項目的績效目標完成情況 ①突出主業(yè)主課，教學質量再獲新提高

按照全國黨校工作會議精神要求，我校進一步梳理、完善、充實教學專題庫，開發(fā)新理念新思想新戰(zhàn)略專題18個，教學專題庫中理論教育和黨性教育總占比83.1%，理論教育和黨性教育 的主業(yè)主課地位進一步突出；

精心組織專家論壇和領導論壇98次，邀請多位知名專家為學員授課，豐富了教學內(nèi)容，提升了教學質量和層次。制定領導干部到黨校講課排課制度，市委主要領導、多位市委常委、副市長為學員上課，領導干部講課占主體班次總課時比例達到22%。

開發(fā)了《黨章》《準則》《條例》實訓式教學項目，以技能培訓的方式，讓黨性教育發(fā)揮持久效力；開發(fā)了“在創(chuàng)新開放中錘煉黨性”項目組教學，打造具有青島特色的黨性教育模式。

完善了教學質量評估辦法，有效提高了專家評估的合理性。編寫了《理論教育?黨性修養(yǎng)?能力提升》教材，補足了教材建設弱項。通過試講、說課、優(yōu)秀教學獎和精品課評選等形式開展經(jīng)常性的教學觀摩，加強教學交流，舉全校之力，集中打造精品課。《學習時報》推介了我校的做法。

聚焦主業(yè)主課，有力提升了我校的教學水平，教學評估優(yōu)秀率達到95.49%，比去年提高1.44%。《堅持群眾路線，構建良性互動黨群干群關系》獲得全國黨校系統(tǒng)第一屆黨性教育精品課，《著力推進供給側結構性改革》獲全國行政學院首屆精品課評選優(yōu)秀課。此外，我校還獲得了全省黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教學獎、全省行政學院系統(tǒng)網(wǎng)絡精品課二等獎。

②推進理論建設，科研工作再上新水平

進一步完善科研管理制度，搭建科研平臺，更好發(fā)揮青島市中國特色社會主義理論研究中心作用，加強對中國特色社會主義理論體系和總書記系列重要講話精神的研究，在推動科研工作由數(shù)量型向質量型的轉變上取得了新成績，中央黨?！饵h校工作通訊》以《強化主動意識 實現(xiàn)黨校工作新突破》為題，重點介紹了我校的做法。

針對社會思潮組織開展宣傳型研究，舉辦了理論研討會和青島發(fā)展論壇。與黨報黨刊和網(wǎng)絡媒體建立合作機制，及時向學員、向社會推送思想理論研究成果，積極弘揚主旋律、傳播正能量，發(fā)聲亮劍，解疑釋惑，守護馬克思主義、中國特色社會主義意識形態(tài)的前沿陣地。

加快推進新型特色智庫建設，積極協(xié)調(diào)市委辦公廳、市政府辦公廳，完善市委黨校咨政材料直報市領導的直通車制度，建立智庫成果報送平臺。積極協(xié)調(diào)市改革辦、市財政局，研究制定青島市智庫建設試點工作方案，加大對我校智庫建設支持力度。積極籌辦青島市市情研究中心，充分發(fā)揮《青島發(fā)展參考》作用，以校級課題為平臺，緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點難點問題，加大專項調(diào)研課題的力度，主動為市委市政府決策服務。

③堅持從嚴從實，學員管理工作取得新成績

嚴肅培訓紀律，嚴格執(zhí)行學員管理“十不準”，加強學員日常

管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學員的行為偏差，營造了良好的學風校風。進一步完善學員德的考察實施辦法，增加了黨性鍛煉、出勤紀律和理論成果運用的考核比重，有效激發(fā)學員的參訓積極性，主體班次出勤率達到98%以上。

不斷創(chuàng)新學員黨性大講堂活動形式，把黨性大講堂搬到了革命老區(qū)，通過現(xiàn)場教學的形式，激發(fā)學員反思黨性、感悟黨性，努力將“黨性大講堂”活動打造成全市黨性教育知名品牌，《學習時報》以《創(chuàng)新黨性教育方式發(fā)揮大課堂大熔爐作用》《在孟良崮戰(zhàn)役紀念館開展黨性教育》連續(xù)兩次重點推介了我校的做法。

④加強智慧黨校建設，信息化水平有了新提升

與騰訊公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，以搭建智慧黨校生態(tài)圈為目標，積極建立微信移動平臺、黨校綜合管理平臺和教學錄播評估云平臺等三大平臺。目前，智慧黨校方案已經(jīng)通過了市電政辦和經(jīng)信委的審批。開通了學校微信公眾號和企業(yè)號，校外網(wǎng)增加了手機版網(wǎng)站?！秾W習時報》以《以信息化助推干部培訓》等為題，兩次報道了我校開展智慧黨校建設情況。

充分利用手機互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過圖書館微信公眾號和讀書沙龍微信群，向黨校教研人員提供及時、可用的信息，《學習時報》以《微信圖書館服務教學科研》為題，介紹了我校的做法。

（3）資金管理和使用的主要經(jīng)驗和做法

校領導高度重視項目資金的管理、使用工作，要求相關部門、人員，在使用過程中，必須嚴格按照財政法律、法規(guī)，按照相關工作程序執(zhí)行。尤其是政府采購類事項，必須從源頭抓起，明確崗位職責、完善內(nèi)控機制、確保采購過程嚴謹高效、公開透明。

①堅持實行?？顚Ｓ?、專人負責、嚴格監(jiān)管的原則。②堅持實行預算和計劃管理。專項資金預算是部門綜合預算的重要組成部分，由財務部門負責納入總體預算，實行?？顚Ｓ茫_保收支平衡。積極配合主管部門對專項資金進行檢查、審計、驗收、評價和報告等工作。

③堅持實行財務部負責制。財務部具體組織實施專項資金核算、管理，參與專項資金預算的起草、匯總、編制和審核、跟蹤落實資金到位、做好資金支付等工作。

④堅持實行政府采購業(yè)務備案制。具體采購部門在業(yè)務進行前，應主動到校紀委進行工作備案。

我們嚴格依法依規(guī)，不斷完善工作機制，強化招標文件審核，加強政府采購監(jiān)管，積極推進我校主體班次培訓工作順利開展，圓滿完成全年教學、科研、培訓任務。

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中共青島市委黨校

2017年8月31日

中共青島市委黨校辦公室

2017年8月31日印