第一篇：職業(yè)道德 淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因及對(duì)策

會(huì)計(jì)職業(yè)道德結(jié)業(yè)論文

淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因及對(duì)策

摘 要：會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮了巨大的作用。然而當(dāng)前，會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息失真，做假賬、不記賬、重復(fù)記賬等比較普遍，這些現(xiàn)象嚴(yán)重影響了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的秩序。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的涵義及內(nèi)容出發(fā)，結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀，分析了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因，面對(duì)新時(shí)代、新變化的要求，就如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提出了具體對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 缺失 原因 對(duì)策

從臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲(chǔ)蓄所某會(huì)計(jì)挪用公款案；到濟(jì)南一藥材公司抽逃高額注冊(cè)資金案；再到深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司會(huì)計(jì)造假案等等，這一系列的案例說(shuō)明了一個(gè)事實(shí)，在利欲橫流的誘惑下，我們?cè)S多從事會(huì)計(jì)工作的人員最后的道德底線被攻破，導(dǎo)致范下不可追悔的錯(cuò)誤。

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我國(guó)從事會(huì)計(jì)工作的人員接近2 0 0 0 萬(wàn)人，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師就有1 0 萬(wàn)多人，這個(gè)數(shù)字在世界上是居于首位的，如此龐大的隊(duì)伍，如果人人都自覺(jué)自律、個(gè)個(gè)都堅(jiān)持職業(yè)操守，那么上述諸如此類的事件又怎會(huì)頻頻上演？因此如何進(jìn)一步深入開(kāi)展和加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫也勢(shì)在必行。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，也就是指會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和思想范疇。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中形成的。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

1996 年6 月17 日財(cái)政部財(cái)會(huì)字19 號(hào)發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中就已經(jīng)明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，其內(nèi)容包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能等八個(gè)方面，分別就會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等作出了全面的規(guī)定。由此可見(jiàn)，一方面為各基層單位和廣大會(huì)計(jì)人員開(kāi)展會(huì)計(jì)工作提出了要求和示范；另一方面，為各級(jí)管理部門管理會(huì)計(jì)工作、考核會(huì)計(jì)人員提供了政策依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀及原因

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著中國(guó)的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，有不少會(huì)計(jì)人員在追求財(cái)富的過(guò)程中迷失了方向，出現(xiàn)了貪污舞弊、濫用職權(quán)、虛假做帳、道德敗壞等現(xiàn)象。因此，在會(huì)計(jì)行業(yè)中，會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德的問(wèn)題，是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，這就迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，對(duì)于當(dāng)今不少會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的嚴(yán)重喪失，我們必須非常清楚的認(rèn)識(shí)到目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀，只有發(fā)現(xiàn)到了問(wèn)題，才能結(jié)合實(shí)際情況對(duì)癥下藥，治病救人，為會(huì)計(jì)行業(yè)的良好發(fā)展鋪平道路。

目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

一方面，利用職務(wù)之便通過(guò)不記賬、重復(fù)記賬或虛開(kāi)發(fā)票等手段貪污挪用公款、抽逃資金案件屢屢發(fā)生。

由于會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)特殊而又非常重要的行業(yè)，從事此行業(yè)工作的人員，免不了與金錢打交道，白花花的人民幣從指間流過(guò)的時(shí)候，不少會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀拋到九宵云外，導(dǎo)致一失足而成千古恨的結(jié)果，這樣的例子比比皆是。臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲(chǔ)蓄所原會(huì)計(jì)陳某挪用公款案，他通過(guò)吸收客戶存款，采取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金9 0 余萬(wàn)元；還有南方五交化公司出納兼九龍坡分公司會(huì)計(jì)陳某愛(ài)慕虛榮挪用4 4 萬(wàn)公款案等等，他們有的采取收取現(xiàn)金不入帳或多收少記的手段貪污公款；還有的采取虛報(bào)冒領(lǐng)的手段侵吞公款；更有甚者，公款私存、貪污利息；將本單位公款通過(guò)銀行轉(zhuǎn)到其他單位帳上，再提出現(xiàn)金，他們大都在財(cái)務(wù)上采取收入不記賬、重復(fù)記賬或虛開(kāi)發(fā)票等手段，截留、侵吞公款、抽逃資金，中飽私囊。

另一方面，會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)造假案頻頻發(fā)生。

據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。

會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如1997 年2 月瓊民源的年報(bào)所披露的所謂4.41 億元的其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)和6.57 億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例；此外還有東方鍋爐、藍(lán)田股份、四通高科、銀廣廈等多個(gè)公司的嚴(yán)重造假事件等。

這些事件都說(shuō)明了一個(gè)共同的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應(yīng)該受到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

通過(guò)對(duì)上述現(xiàn)狀的分析和思考，筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因主要有以下幾點(diǎn)：

第一，法制意識(shí)淡薄，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平低劣一些會(huì)計(jì)人員不認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，不學(xué)法、不懂法或者知之甚少，他們視法律為兒戲，不遵紀(jì)守法，更不能依法辦事。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。他們的業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，專業(yè)技術(shù)水平低，無(wú)法按照新規(guī)定開(kāi)展工作，以至于不能適應(yīng)新的會(huì)計(jì)法規(guī)，駕馭新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因而導(dǎo)致犯下大錯(cuò)。

第二，社會(huì)環(huán)境的影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念對(duì)人的價(jià)值觀念的沖擊，會(huì)計(jì)人員本身工作和生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德受到社會(huì)各種因素的影響和干擾，特別在社會(huì)體制，觀念轉(zhuǎn)變迅速的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，社會(huì)心態(tài)、風(fēng)氣、環(huán)境，對(duì)會(huì)計(jì)人員影響極大，如丹陽(yáng)市檢察院立案查處的丹陽(yáng)市工商銀行和平橋分理處儲(chǔ)蓄專柜內(nèi)勤姜某貪污案，其為了滿足個(gè)人奢侈消費(fèi)需求，在2000 年10 月至2001 年8 月短短十個(gè)月時(shí)間內(nèi)，利用職務(wù)之便，侵吞公款達(dá)2 1.5 萬(wàn)元。因此，外界背景條件的影響也成為職業(yè)道德失范的一個(gè)客觀原因。

第三，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善現(xiàn)在會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善，而企業(yè)又是社會(huì)各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：即投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突，這就在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。而我們國(guó)家對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會(huì)計(jì)法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來(lái)巨大的利益，一定程度上助長(zhǎng)了造假的氣焰。

第四，法律、社會(huì)輿論監(jiān)督機(jī)制不完備在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。同時(shí)，也因?yàn)樯鐣?huì)審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)體系等法律監(jiān)督機(jī)制尚未完善以及會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。職業(yè)道德的淪喪，人為原因是一方面，而法律、法規(guī)的滯后和漏洞也是一個(gè)原因，缺乏有力的監(jiān)管也是重要的因素之一。

第五，屈從領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)政治四川省審計(jì)出的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，涉及高等院校、法院、公安部門、省財(cái)政廳、一些地方政府和行政部門。會(huì)計(jì)人員為了自身利益，明哲保身，在領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)權(quán)下，被動(dòng)做假賬。這是會(huì)計(jì)人員犯錯(cuò)誤的一大客觀原因。如國(guó)內(nèi)駭聞的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)部門主管人是策劃整個(gè)事件的主謀，而會(huì)計(jì)人員只是屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)對(duì)策

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障，它直接關(guān)系到國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行，也關(guān)系到各種會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，更關(guān)系到人民群眾的切身利益。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是非常重要的。

（一）深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中一項(xiàng)必不可少的重要工作，是各級(jí)會(huì)計(jì)工作管理部門、會(huì)計(jì)職業(yè)管理機(jī)構(gòu)、單位負(fù)責(zé)人必須重視和做好的工作。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容應(yīng)包括以下幾方面：

首先是職業(yè)精神教育。會(huì)計(jì)人員肩負(fù)特殊的使命，其行為關(guān)系重大，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)精神教育非常重要。主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、實(shí)事求是、正確反映、堅(jiān)持原則、擔(dān)負(fù)責(zé)任、依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、樂(lè)于服務(wù)、勇于創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，特別是我國(guó)財(cái)政部于2006 年2 月發(fā)布的新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求與挑戰(zhàn)。

其次是職業(yè)技能教育。會(huì)計(jì)人員職業(yè)技能的高與低直接關(guān)系到辦事效率快與慢，直接關(guān)系到處理業(yè)務(wù)能力水平的高低，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員從傳統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、會(huì)計(jì)理念、會(huì)計(jì)思維等方面有變革，不斷與時(shí)具進(jìn)，提高專業(yè)技能。技能的教育應(yīng)該著手以下幾個(gè)技能的教育：財(cái)務(wù)處理、管理決策、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等能力的培養(yǎng)。

再次是遵法守法教育。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則簡(jiǎn)化了一些會(huì)計(jì)處理的規(guī)定，給予了會(huì)計(jì)人員更多體現(xiàn)自身能力的空間，比如，新準(zhǔn)則在公允價(jià)值計(jì)量模式的運(yùn)用、商譽(yù)的減值計(jì)提、重組準(zhǔn)備等方面的規(guī)定使得會(huì)計(jì)的彈性空間越來(lái)越大，呈現(xiàn)出以人為本的人性化精神。

但是這不意味著會(huì)計(jì)人員可以為所欲為，對(duì)法律熟視無(wú)睹，而遵法守法同樣也是會(huì)計(jì)人員的基本職業(yè)道德。遵法守法教育應(yīng)從聯(lián)系社會(huì)生活實(shí)際、工作實(shí)際，聯(lián)系正反實(shí)例、案例教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法制政策教育和反腐敗斗爭(zhēng)的教育，重視會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)的教育，提高處世不驚、遇事沉穩(wěn)的心理素質(zhì)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員分析和解決具體問(wèn)題的能力。

（二）進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法規(guī)

制度法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，通過(guò)法律形式來(lái)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范也是出于對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。在很多情況下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問(wèn)題，因?yàn)?，在物質(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時(shí)，及時(shí)將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過(guò)“制度規(guī)范”的形式來(lái)加以明確是非常必要的。目前在這方面，我國(guó)新修訂的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》

已作出了明確規(guī)定。另外還必須根據(jù)形勢(shì)變化發(fā)展的要求，不斷地在完善會(huì)計(jì)法規(guī)、制度上出新招、出實(shí)招，使廣大會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正將法制觀念融為道德理念，化法行為德行。

（三）加強(qiáng)法制監(jiān)督

以法理德監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的途徑之一，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。首先，各單位應(yīng)按照新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力；再次，財(cái)政部門要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)門檻，注重事前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。

（四）推廣社會(huì)輿論監(jiān)督

以他律來(lái)自律隨著國(guó)家民主化的深入，社會(huì)輿論對(duì)國(guó)家民主化的發(fā)展起著不容忽視的作用，特別是社會(huì)輿論對(duì)各種現(xiàn)象的抨析更是體現(xiàn)了它的力量之大。由此及彼，我們應(yīng)該努力推廣社會(huì)輿論監(jiān)督，這就有利于在全社會(huì)形成誠(chéng)實(shí)守信的氛圍，還要以新聞媒體為陣地，廣泛開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育，使社會(huì)各界了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德深入人心。

（五）加大懲罰力度

打壓一切做假行為對(duì)于從事會(huì)計(jì)工作的人員，如果一經(jīng)出現(xiàn)記賬做假、不做賬、重復(fù)做賬或者因公枉法、徇私舞弊導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，使國(guó)家的經(jīng)濟(jì)受到損失的一切行為，除法律規(guī)定的懲罰力度外，有必要出臺(tái)相應(yīng)的懲處機(jī)制，加大懲罰力度，堅(jiān)決打壓一切做假行為。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)行業(yè)的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須“誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬”。朱镕基總理在第十六屆世界會(huì)計(jì)師大會(huì)上的講話內(nèi)容以及為國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院揭牌時(shí)親自寫下四個(gè)大字“不做假帳”的事實(shí)，這是對(duì)我們最好的勉勵(lì)?？偠灾?dāng)今會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范是不容忽視的，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，任重道遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失原因與對(duì)策

【摘要】當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，但會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員職業(yè)道德卻普遍不高，各種違規(guī)現(xiàn)象十分常見(jiàn)。因此，本文著重對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失進(jìn)行原因分析，找出根本原因和癥結(jié)所在，并針對(duì)性地提出了幾點(diǎn)改善對(duì)策，為提高整體會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德水平提供一定的參考意見(jiàn)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 缺失 原因 對(duì)策

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

會(huì)計(jì)是隨人類社會(huì)不斷發(fā)展而形成的一種職業(yè)，它與人類社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)密不可分。會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用一系列專門的方法和程序，對(duì)經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地核算和監(jiān)督，提供經(jīng)濟(jì)信息，參與預(yù)測(cè)決策的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)職業(yè)特征、調(diào)整職業(yè)關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員職業(yè)道德卻在慢慢缺失，本人認(rèn)為主要有以下幾方面原因。

（1）會(huì)計(jì)制度存在缺陷：一是大多數(shù)企業(yè)實(shí)行所有者和經(jīng)營(yíng)者分離的制度，由于所有者和經(jīng)營(yíng)者之間存在利益沖突，這就使經(jīng)營(yíng)者處于自身利益考慮而修改經(jīng)營(yíng)信息，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作；二是我國(guó)很多企業(yè)內(nèi)部存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象，公司內(nèi)部股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三者不能相互制衡，董事會(huì)監(jiān)管作用過(guò)度弱化，監(jiān)事會(huì)又不能夠很好的發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)而為會(huì)計(jì)人員違規(guī)操作創(chuàng)造條件。

（2）缺乏敬業(yè)精神：當(dāng)前我國(guó)很多會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神，不認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不求進(jìn)取，疏于學(xué)習(xí)，造成了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，職業(yè)素養(yǎng)低下，不能勝任本職工作，于是在工作中造成疏漏、弄虛作假，給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)負(fù)面影響。

（3）監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制不健全：一是委托代理關(guān)系不平衡，正常情況下應(yīng)該是委托人、被審計(jì)人和審計(jì)人三者共同制衡，但現(xiàn)實(shí)中卻存在審計(jì)人和被審計(jì)人共同違規(guī)、委托人與被審計(jì)人共同違規(guī)等現(xiàn)象，打破三者平衡關(guān)系，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員違規(guī)；二是監(jiān)管作用發(fā)揮不夠，由于我國(guó)當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在多部門監(jiān)管，權(quán)利分散、交叉、重疊，不但會(huì)降低了監(jiān)管的效率，也會(huì)使得監(jiān)管內(nèi)部協(xié)調(diào)困難，最后形成“誰(shuí)都管，實(shí)際上卻誰(shuí)都不管”的局面。

而這幾方面原因背后最根本的原因其實(shí)是經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，例如：有的企業(yè)管理者和經(jīng)營(yíng)者為了謀取私利、虛榮等，動(dòng)用權(quán)力讓會(huì)計(jì)人員按預(yù)定目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)信息造假；有的公司為達(dá)上市目的，利用行賄等手段打通評(píng)估部門，制造出公司虛假繁榮的信息來(lái)套取資金；有的會(huì)計(jì)人員自身缺乏責(zé)任感和使命感，不敢揭露會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象、害怕遭到領(lǐng)導(dǎo)和他人報(bào)復(fù)，而違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；更有的公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)人員，自身利欲熏心，難以抵擋外界的經(jīng)濟(jì)誘惑，直接參與其中，甚至主動(dòng)尋找舞弊機(jī)會(huì)來(lái)增加自己的不正當(dāng)收入。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的改善對(duì)策

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失會(huì)積少成多的對(duì)經(jīng)濟(jì)方面造成十分嚴(yán)重的危害，一是破壞當(dāng)前市場(chǎng)正常經(jīng)濟(jì)秩序；二是使得會(huì)計(jì)資料使用者受到利益損害；三是損害會(huì)計(jì)行業(yè)的公共形象。因此，為了遏制并改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀，本文提出以下幾點(diǎn)改善對(duì)策。

（1）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)法律法規(guī)：一是要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則存在不具體、操作性不強(qiáng)等問(wèn)題，將會(huì)計(jì)違法違規(guī)的相關(guān)內(nèi)容及時(shí)納入準(zhǔn)則之中，從制度上杜絕會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象；二是要加大法律懲處力度，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為的刑事責(zé)任范圍擴(kuò)大并加大懲處力度，加強(qiáng)法律威懾力，在制度上保證會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象無(wú)所遁形，促使會(huì)計(jì)人員不敢觸碰“高壓線”，自覺(jué)提升職業(yè)道德水平。

（2）加強(qiáng)外部監(jiān)督監(jiān)管：首先發(fā)揮審計(jì)部門的監(jiān)管作用，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)督管理，糾正預(yù)防會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象。其次建立企業(yè)會(huì)計(jì)信用檔案制度，要對(duì)單位會(huì)計(jì)信息進(jìn)行備案，如果單位或會(huì)計(jì)人員發(fā)生違法違規(guī)行為就在檔案中加以記錄，并加大懲罰力度，使單位和個(gè)人在進(jìn)行會(huì)計(jì)舞弊行為時(shí)有所顧忌，自覺(jué)遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則。最后要加強(qiáng)社會(huì)的輿論監(jiān)督，當(dāng)前社會(huì)上信用度不高的問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)的普遍問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮媒體大眾的社會(huì)輿論監(jiān)督功能，倡導(dǎo)誠(chéng)信道德建設(shè)，使得誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)成為一種行業(yè)共識(shí)，在會(huì)計(jì)行業(yè)范圍內(nèi)營(yíng)造出誠(chéng)實(shí)守信的道德輿論環(huán)境。

（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力素質(zhì)培訓(xùn)：一是營(yíng)造一個(gè)良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，使公司的會(huì)計(jì)人員不需要進(jìn)行舞弊，還可以建立起專門的會(huì)計(jì)公司來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理，會(huì)計(jì)公司應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立的，能夠?qū)崿F(xiàn)自主經(jīng)營(yíng)，不受利益方的制約。二是要大力提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律，規(guī)范意識(shí)，思想道德品質(zhì)等進(jìn)行培訓(xùn)，采取學(xué)習(xí)、考核等手段，以提高他們的職業(yè)道德。三是大力提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力。

（4）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制：一是要對(duì)單位現(xiàn)行的內(nèi)部控制制度進(jìn)行全面的清理和整改，二是要嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度，三是要重點(diǎn)加強(qiáng)內(nèi)部控制機(jī)構(gòu)的職能發(fā)揮，特別是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)部門職能，提高公司內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，通過(guò)相應(yīng)的制度對(duì)審計(jì)部門的權(quán)利進(jìn)行保障，從而提高審計(jì)的工作效率，有效杜絕會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，我們應(yīng)當(dāng)加大對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象的研究力度，深入分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)象發(fā)生的原因，采取各種措施來(lái)防范會(huì)計(jì)違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，爭(zhēng)對(duì)性地采取有效措施，大力提高會(huì)計(jì)人員平均職業(yè)道德水準(zhǔn)。

九重神格

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第三篇：新時(shí)期教師職業(yè)道德缺失及對(duì)策（推薦）

新時(shí)期教師職業(yè)道德缺失及對(duì)策

摘 要

在當(dāng)今建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)一些師德失范及師德“滑坡”現(xiàn)象。為了改變這種現(xiàn)象，我們必須從教師的人生觀、價(jià)值觀、師生觀、人才觀、服務(wù)觀、學(xué)習(xí)觀、知識(shí)觀和方法觀等方面，提出新時(shí)期教師職業(yè)的道德要求，并據(jù)此加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，提高教育質(zhì)量，推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：教師；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；要求；對(duì)策。

我國(guó)自古就提倡加強(qiáng)對(duì)師德的修養(yǎng)。而且在當(dāng)前進(jìn)行素質(zhì)教育的過(guò)程中，要提高學(xué)生的整體素質(zhì)，要實(shí)施創(chuàng)新教育，其關(guān)鍵是提高教師的素質(zhì)。如果沒(méi)有良好的師德，就難以形成忘我工作、團(tuán)結(jié)拚搏的精神面貌，就難以形成良好的工作作風(fēng)。因此，只有加強(qiáng)師德建設(shè)，才能促進(jìn)良好的師德師風(fēng)的形成，才能全面提高教職工的職業(yè)道德素質(zhì)和整體水平。

但目前受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，教師這一群體的道德水平正在逐步降低，這對(duì)21世紀(jì)受教育者的道德水平和文化素質(zhì)的影響是巨大的，足以令人堪憂。如何盡快提升教師的道德水準(zhǔn)，這已成為教育界的當(dāng)務(wù)之急。關(guān)系到整個(gè)國(guó)家前途、影響整個(gè)民族精神風(fēng)貌的師德目前卻正面臨不少困境。

一、現(xiàn)狀分析 教師以什么樣的精神去對(duì)待工作，決定著工作的成敗；以什么樣的態(tài)度去面對(duì)學(xué)生，決定著學(xué)生的成長(zhǎng)。這是教育工作之所以神圣的原因，也是教師職業(yè)道德的所在。但由于種種原因，教師師德有滑坡現(xiàn)象，探究其中自身原因有，有些教師放松政治學(xué)習(xí)，世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面存在問(wèn)題，在教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中有時(shí)不自覺(jué)地流露一些反面的思想；固步自封，不思進(jìn)取，滿足于已取得的成績(jī)，放松了業(yè)務(wù)上進(jìn)一步提高的要求，缺乏對(duì)工作精益求精的態(tài)度，沒(méi)有終身學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)；不拘小節(jié)，忽視“身教”的作用，刻意打扮，過(guò)分追求著裝、打扮，在學(xué)生之間產(chǎn)生不好的影響。

具體說(shuō)來(lái)，目前師德師風(fēng)方面確實(shí)存在著很多問(wèn)題（尤其是青年教師中存在的問(wèn)題較為突出），歸納起來(lái)，主要有以下現(xiàn)象：

1、重業(yè)務(wù)，輕思想。這樣的教師在教育學(xué)生時(shí)，會(huì)怎樣地影響學(xué)生的思想？在教師自我形象的定位上，不少教師較為重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力的提高，輕視思想修養(yǎng)的提高。有的對(duì)政治學(xué)習(xí)不重視，在政治思想上要求不高，致使在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的導(dǎo)向上有失偏頗，影響學(xué)生的健康成長(zhǎng)；有的對(duì)自身工作要求不嚴(yán)，在遵守學(xué)校規(guī)章制度以及有關(guān)規(guī)定上自覺(jué)性較差，以身作則不夠；有的對(duì)集體不關(guān)心，對(duì)教學(xué)以外的工作不重視，敷衍了事。

2、重教書，輕育人。有的教師上課比較認(rèn)真，課后對(duì)學(xué)生關(guān)心不夠，與學(xué)生談話溝通不多，對(duì)學(xué)生感情比較淡漠。還有許多教師“師道尊嚴(yán)”的思想未泯，不能建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，要求學(xué)生無(wú)條件服從自己，否則就采取強(qiáng)制手段。甚至把對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰和變相體罰，認(rèn)為是理所當(dāng)然之舉。而根本沒(méi)有意識(shí)到教書育人是一個(gè)良性循環(huán)的系統(tǒng)，也是自已的職責(zé)，在教書育人上沒(méi)能真正用心下功夫，沒(méi)能真正把育人放在日常教育教學(xué)工作中的首位。

3、重物質(zhì)，輕道德。有的教師缺乏敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，教師的職業(yè)道德觀念淡薄。有的由于多種原因，沒(méi)有把最主要的精力放在本職工作中，備課不認(rèn)真，講課開(kāi)無(wú)軌電車；有的熱衷于第二職業(yè)，從事與教學(xué)、科研無(wú)關(guān)的牟利活動(dòng)，影響教育教學(xué)工作。更有甚者，為了謀取物質(zhì)利益，經(jīng)常性借機(jī)對(duì)學(xué)生搞收費(fèi)性輔導(dǎo)，向?qū)W生推銷資料、學(xué)習(xí)用品或其他商品，向?qū)W生或家長(zhǎng)索要財(cái)物等；個(gè)別教師受物質(zhì)利誘，對(duì)學(xué)生不公正，為一己之利隨便泄題，送人情分；有些教師為了變相家教，在上課時(shí)故意留一手，逼迫一些學(xué)生不得不參與其開(kāi)設(shè)的家教課，從而在學(xué)生以及家長(zhǎng)中造成嚴(yán)重影響。

4、重娛樂(lè)，輕充電。一成不變地沿用舊的教學(xué)方法，不改革創(chuàng)新，也不利于人才成長(zhǎng)和學(xué)校的整體發(fā)展。有許多教師要求學(xué)生在課后大量閱讀書籍充實(shí)自己，自己也能利用工余時(shí)間看書閱讀，不斷提高自身素質(zhì)。但也有少數(shù)一部分教師把上班當(dāng)作任務(wù)，做一天和尚撞一天鐘，下班馬上生龍活虎參與到各種社會(huì)娛樂(lè)活動(dòng)中，有的甚至是歌廳、浴場(chǎng)、麻將桌的?？?，熬夜至白天上課都在打瞌睡。不得不說(shuō)其是一種師德缺失的表現(xiàn)。

三、造成教師職業(yè)道德缺失的原因

這些現(xiàn)象的產(chǎn)生有著歷史和現(xiàn)實(shí)的時(shí)代背景，其變化的主要原因可能有以下幾個(gè)方面：

1、社會(huì)環(huán)境是影響教師師德建設(shè)的外因。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步確立的轉(zhuǎn)型期，人們的心理壓力普遍增大，產(chǎn)生種種迷茫和困惑。社會(huì)上默默奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏、廉潔奉公與巧取豪奪、欺詐造假、揮金如土并存。而且社會(huì)道德的提升往往滯后于社會(huì)的轉(zhuǎn)型，使現(xiàn)實(shí)生活中各種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和消極現(xiàn)象得以滋生與蔓延。另外，我們?cè)诶梦鞣较冗M(jìn)科技成果和管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，西方的倫理道德和價(jià)值觀念也在不同程度地影響著教師的思想行為和師德建設(shè)。

2、自身素質(zhì)是影響教師師德建設(shè)的內(nèi)因?，F(xiàn)在教師隊(duì)伍中好大一部分是80-90年代的畢業(yè)生，出校門進(jìn)校門，缺乏社會(huì)實(shí)踐的鍛煉。不少教師思想道德還不可避免地帶有學(xué)生時(shí)代的浪漫色彩和偏激心理，在價(jià)值調(diào)整過(guò)程中容易使主客體產(chǎn)生偏離以致出現(xiàn)錯(cuò)位。另外也有一些教師不是專業(yè)師范畢業(yè)生，他們雖然上崗前進(jìn)行了教育學(xué)心理學(xué)方面的培訓(xùn)，但是沒(méi)有進(jìn)行過(guò)系統(tǒng)的師德培訓(xùn)，大部分在職教師沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)倫理學(xué)，教師職業(yè)道德理論裝備先天不足。不少教師盡管已為人師，其道德認(rèn)識(shí)能力，道德是非判斷能力和道德行為選擇能力也呈現(xiàn)出不同程度的問(wèn)題。其次，部分教師職業(yè)認(rèn)識(shí)上也有偏差。還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)和理解教師是人類靈魂工程師的內(nèi)涵和外延，沒(méi)有體會(huì)教師的神圣感、光榮感和責(zé)任感。容易被“票子”、“房子”、“帽子”等物質(zhì)利益的追求所影響或代替。

3、教師生活現(xiàn)狀所帶來(lái)的師德偏差。長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)教師職業(yè)價(jià)值的認(rèn)定主要停留在社會(huì)功用上，只要教師一提到跟經(jīng)濟(jì)有關(guān)的問(wèn)題，就認(rèn)為這個(gè)教師充滿“銅臭味”，思想不高尚。但是在一系列的醫(yī)療改革、工資改革等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，教師的實(shí)際收入和現(xiàn)實(shí)還是差距遙遠(yuǎn)，還只能停留在養(yǎng)家糊口都比較困難的水準(zhǔn)，也需要面對(duì)很多柴米油鹽醬醋等等生活瑣事，畢竟教師是人不是神。不少小學(xué)教師常有此感嘆：“干了一輩子教師，最后一頭白發(fā)兩袖清風(fēng)而已?！苯處熋凶⒍ň椭荒茏晕已蜎](méi)在飄灑的粉筆灰中，教師惟一的安慰只能來(lái)自于白發(fā)蒼蒼之時(shí)學(xué)生點(diǎn)滴的感謝，而自身卻感受不到因從事這一職業(yè)帶來(lái)的內(nèi)在尊嚴(yán)和歡樂(lè)。教師這種職業(yè)倦怠感，讓不少年輕教師認(rèn)為做了教師這一行，前途渺茫，有的甚至自暴自棄，比如在教室吸煙，課前酗酒，語(yǔ)言粗俗，不修邊幅等。

4、“神化教師”讓教師感到缺乏人文關(guān)懷。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況下，很多職業(yè)強(qiáng)調(diào)多勞多得，但是教師這個(gè)職業(yè)的特殊性決定了其工作無(wú)法具體量化。當(dāng)前有一種理論，似乎教師補(bǔ)課不拿錢，教師必須無(wú)私奉獻(xiàn)自己的休息時(shí)間才是高尚的。片面認(rèn)為教師做隱性的有償家教是不可取的。但是教師也是人，一個(gè)好教師，在不影響正常工作的情況下，利用休息時(shí)間做些家教以補(bǔ)貼家用，完全是符合勞動(dòng)法規(guī)的。當(dāng)然這得和利用變相家教謀取金錢進(jìn)行具體情況具體分析，不能因?yàn)槟承┤硕还髯哟蛩浪屑医探處?。教師也是人，更是一個(gè)普通的人。

5、應(yīng)試教育的體制是滋生教師職業(yè)道德失范的溫床。雖然目前我們國(guó)家大力推行素質(zhì)教育，但是由于應(yīng)試教育的體制沒(méi)有根本上的變革，實(shí)際上卻造成了“素質(zhì)教育轟轟烈烈，應(yīng)試教育扎扎實(shí)實(shí)”的局面。形成了教師片面追求學(xué)生成績(jī)，片面追求升學(xué)率的教學(xué)思想，在這種教學(xué)思想的影響下勢(shì)必形成“以分取人”的學(xué)生評(píng)價(jià)觀，致使教師產(chǎn)生師德失范行為。校領(lǐng)導(dǎo)以及家長(zhǎng)也是“以分取師”評(píng)價(jià)教師，認(rèn)為只有讓學(xué)生孩子取得高分的教師才是好教師。應(yīng)試教育形成了“重業(yè)績(jī)，輕品德”的教師評(píng)價(jià)觀，使得教師不注重自身的道德修養(yǎng)，更難以做到為人師表。

由此可見(jiàn)，教師作為教育的使者，人類靈魂的工程師，其使命感的增強(qiáng)與道德水準(zhǔn)的提升，就變得愈發(fā)重要了。

四、對(duì)策

（一）多樣化的學(xué)習(xí)途徑，提升教師師德。

研究表明，作為道德形式的一種，師德的形成由外部的他律逐步地轉(zhuǎn)化為自我內(nèi)部的自律。外化是形式，內(nèi)化才是真正的目的。在師德教育中，我們有效地運(yùn)用外部力量，不斷強(qiáng)化教師的道德意識(shí)，通過(guò)多種途徑的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依靠教師發(fā)自內(nèi)心的信念來(lái)提升師德，使教師真正懂得了師德的重要性，認(rèn)識(shí)到自身的安身立命之外培養(yǎng)下一代的教育責(zé)任感，樹立教師正確的價(jià)值觀、質(zhì)量觀和人才觀，增強(qiáng)教書育人、以身立教的使命感，敬業(yè)愛(ài)崗，更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，教書育人。

1、制度支撐正確的輿論導(dǎo)向。

輿論是開(kāi)展任何運(yùn)動(dòng)的前提，是貫徹路線、方針和政策和實(shí)施、推進(jìn)一項(xiàng)工作不可缺少的條件。進(jìn)行師德教育也不例外，要能使師德教育真正深入人心，應(yīng)該十分重視輿論的導(dǎo)向作用。各學(xué)校要通過(guò)文件、制度、規(guī)定等多種形式和途徑，形成師德教育的輿論導(dǎo)向，使所有教師達(dá)成思想共識(shí)，形成共同的努力目標(biāo)。其次是組織所有教師進(jìn)行思想大討論，針對(duì)自己、他人及有關(guān)媒體中報(bào)道的教育問(wèn)題行為進(jìn)行剖析，通過(guò)分析這些出現(xiàn)在身邊的案例，借鑒經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)一步明確自己教育行為的準(zhǔn)確與否，進(jìn)一步明晰師德的規(guī)范和要求。

2、樹榜樣，立楷模，堅(jiān)定新時(shí)期教師的師德信念。

榜樣的作用是無(wú)窮的，這一點(diǎn)，我們的教師在教育工作中都能熟練地運(yùn)用，并能依靠其產(chǎn)生良好的教育效果，在進(jìn)行師德教育的過(guò)程中，采用這種方法同樣能取得事半功倍的效果。充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體，宣傳學(xué)校中師德標(biāo)兵的事跡，在學(xué)校、社會(huì)形成強(qiáng)大的輿論氛圍，教師的職業(yè)道德意識(shí)、職業(yè)道德言行在不知不覺(jué)中就得以提高。

3、現(xiàn)實(shí)為書，豐富繼續(xù)教育的形式。

教育部門應(yīng)組織教師參加服務(wù)社會(huì)的群體活動(dòng)，如：義務(wù)交警、義務(wù)環(huán)衛(wèi)宣傳、服務(wù)災(zāi)區(qū)、服務(wù)社區(qū)等等，將教師的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)從專業(yè)的理論知識(shí)延伸至實(shí)踐的、與社會(huì)生活息息相關(guān)的方面。作為一個(gè)教師，不能兩耳不聞窗外事，關(guān)心天下事國(guó)家事，并組織教師作為社會(huì)的一個(gè)重要群體做出表率，提升整體形象，同時(shí)也是教師自身的師德洗禮。

（二）、建立完整的課程體系，為提高師德水平提供物質(zhì)支撐 現(xiàn)代課程論的研究表明，完整的課程體系一方面包括與課程編制有關(guān)的確定目標(biāo)和選擇內(nèi)容，另一方面包括與課程實(shí)施有關(guān)的方法和途徑問(wèn)題。建立完整的師德教育課程體系，這是一個(gè)全新的課題，它可以為形成良好的師德意識(shí)、矯正失范的師德表現(xiàn)提供有力的物質(zhì)支撐。

目前，隨著人們教育視野的開(kāi)闊，理論研究領(lǐng)域的拓寬，有關(guān)學(xué)者、專家已意識(shí)到師德建設(shè)問(wèn)題的重要性，相繼出版了一些有關(guān)教師職業(yè)道德的專著，其中，筆者認(rèn)為，由江蘇人民出版社出版、張興華先生和王鐵軍教授主編的《教師職業(yè)道德》一書，不失為一本體系較為完整、內(nèi)容較為全面、構(gòu)思新穎的教學(xué)用書。該書從教師職業(yè)道德的歷史發(fā)展講到新時(shí)期教師職業(yè)道德的時(shí)代特征及規(guī)范；從整體的師德規(guī)范談到教學(xué)、科研、管理等具體領(lǐng)域的道德規(guī)范；從中外教師職業(yè)道德要求的比較中得出師德建設(shè)的共性問(wèn)題。然而，要從課程體系入手，只靠一兩本教材是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)有明確的課程計(jì)劃、具體的教學(xué)內(nèi)容、嚴(yán)格的教學(xué)要求和科學(xué)的課程評(píng)價(jià)體系。

（三）、完善考評(píng)制度，為提高師德水平提供監(jiān)督和保障 《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》重新修訂出臺(tái)，各校應(yīng)在《規(guī)范》的基礎(chǔ)上，形成一套詳細(xì)的、結(jié)合本校實(shí)際的師德評(píng)價(jià)體系，同時(shí)動(dòng)用教師自我評(píng)價(jià)、教師間評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等多種途徑和方法，提高師德評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性和可靠性，形成對(duì)教師職業(yè)道德行為的廣泛監(jiān)督。在科學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教師的考核，并輔之以獎(jiǎng)懲措施，把師德考核與職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升和任用等掛起鉤來(lái)，真正發(fā)揮激勵(lì)和制約的作用。當(dāng)前，應(yīng)建立起教師的聘用、流動(dòng)、辭退制度，打破鐵飯碗、吃大鍋飯的陳腐思想觀念，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)勝劣汰的良性管理機(jī)制。如果能做到這一點(diǎn)，則教師的精神面貌、職業(yè)言行必將為之一新，師德水平必將大大提高。

（四）、加強(qiáng)自我修養(yǎng)，為提高師德水平提供精神動(dòng)力

自我修養(yǎng)是指?jìng)€(gè)人為達(dá)到某種目的，自覺(jué)地反復(fù)進(jìn)行學(xué)習(xí)、磨煉、反思的過(guò)程。通過(guò)這一過(guò)程，旨在提高教師自身的修養(yǎng)，形成有力的精神支柱。

我們知道，一個(gè)人的品格的形成和才智的增長(zhǎng)一樣離不開(kāi)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不應(yīng)局限于書本，還應(yīng)向社會(huì)、他人學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)知識(shí)，更要學(xué)習(xí)做人，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上參加各種實(shí)踐活動(dòng)，把道德規(guī)范要求轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)，從而正確對(duì)待個(gè)人與集體、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系。在教師自我修養(yǎng)的過(guò)程中，要重視反思，即對(duì)自己的言行進(jìn)行正確的判斷和評(píng)價(jià)，通過(guò)反思，發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短，使良好的職業(yè)道德品質(zhì)不斷形成，逐步達(dá)到慎獨(dú)的崇高精神境界，展現(xiàn)教師通過(guò)職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提高自己的職業(yè)素質(zhì)，完善自己的道德品質(zhì)，升華自己的道德境界，實(shí)現(xiàn)塑造“新的自我”的飛躍。這樣，一旦發(fā)現(xiàn)自己的行為違背師德要求，即使沒(méi)有別人的指責(zé)和輿論的壓力，也能在精神的作用下，遭到自我“遣責(zé)”，從而糾正過(guò)失。

總之，新時(shí)期教師職業(yè)道德是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成和社會(huì)主義教育制度的完善而形成的一種嶄新的職業(yè)道德。它呈現(xiàn)出從抽象走向具體，從封閉走向開(kāi)放的趨勢(shì)?？梢哉f(shuō)，教師自身素質(zhì)如何，直接關(guān)系到教育水平和質(zhì)量，而教師師德水平如何，卻直接關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的大計(jì)及全體國(guó)民素質(zhì)。所以，加強(qiáng)師德修養(yǎng)、重塑教師形象，不僅是教師道德素質(zhì)自我完善的需要，也是作好學(xué)校各項(xiàng)工作、實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義教育目標(biāo)的需要，更是帶動(dòng)群眾、促進(jìn)社會(huì)道德環(huán)境的改善和優(yōu)化的需要。

因此，在新形勢(shì)下，廣大教師必須進(jìn)一步加強(qiáng)和提高自身師德修養(yǎng)，為深化教育體制改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念和內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一。具體包括：

（一）愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)，只有熱愛(ài)自己的工作才能將之做好，在熱愛(ài)自己工作的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)客觀地來(lái)反映本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。

（二）熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作在很多方面都涉及了行政法規(guī)，不僅僅只是單純的記賬、算賬、報(bào)帳工作，所以我們應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，使得自己能夠知法懂法守法。

（三）依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法真實(shí)準(zhǔn)確完整，同時(shí)也要求會(huì)計(jì)人員樹立良好的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)，依法來(lái)辦事。

（四）客觀公正。會(huì)計(jì)人員維護(hù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求，是每一位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。所以會(huì)計(jì)人員必須遵紀(jì)守法，摒棄個(gè)人私利，以求公平公正。

（五）強(qiáng)化服務(wù)。會(huì)計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度直接關(guān)系會(huì)計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和效率。服務(wù)態(tài)度好將會(huì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力，增進(jìn)工作效益和誠(chéng)信度。

（六）保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守商業(yè)秘密，遵守商業(yè)規(guī)則，不為利益所誘惑，維護(hù)國(guó)家和單位的利益。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的種類

我國(guó)在培養(yǎng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍時(shí)，始終將職業(yè)道德建設(shè)擺在首位，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則的職業(yè)品質(zhì)，但也存在一些問(wèn)題和缺陷：

（一）會(huì)計(jì)造假。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有十分重要的作用，他的缺失會(huì)給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的損失。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。

（二）違背職業(yè)準(zhǔn)則。不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，來(lái)達(dá)到欺騙廣大投資者的目的。

（三）違法亂紀(jì)，謀取私利。收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)便利，貪污、挪用公款，以權(quán)謀私，侵害國(guó)家和集體利益。

（四）法制觀念淡薄。不能做到熟悉法規(guī)，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注不學(xué)習(xí)，更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事；思想沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，扭曲會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的危害

（一）對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的危害

職業(yè)道德在各行各業(yè)都有著十分重要的作用，如果一個(gè)人失去了職業(yè)道德，那么他的行為將會(huì)為單位、社會(huì)帶來(lái)巨大的損失，所以不管是什么工作，都應(yīng)該具備相應(yīng)的職業(yè)道德，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也具有十分重要的作用，如果沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德，將會(huì)給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的損失。會(huì)計(jì)職業(yè)道德中誠(chéng)實(shí)守信是為人處事 的根本，是人與人交往的基礎(chǔ)，而現(xiàn)今社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬于信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。但是近年來(lái)，各種會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)道德的事情屢屢發(fā)生，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，一些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

（二）對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控決策的危害

會(huì)計(jì)的目的是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，當(dāng)一個(gè)會(huì)計(jì)人員違背了自己的職業(yè)道德，那么他所提供的報(bào)表等信息就存在了虛假，而國(guó)家則認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策，在這種情況下，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)決策受到了不正確的引導(dǎo)而產(chǎn)生了錯(cuò)誤，嚴(yán)重的可能會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的紊亂，只有在會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況下，國(guó)家才能進(jìn)行有效的宏觀調(diào)控。

（三）對(duì)社會(huì)、集體以及自身的危害

會(huì)計(jì)人員違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德，這樣會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀的原則，為了謀求自己的私利，一些企業(yè)會(huì)要求會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告，而如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有應(yīng)有的職業(yè)道德，遵從了公司的吩咐，做出虛假的會(huì)計(jì)信息，這樣會(huì)欺騙相關(guān)的利益者投資者，侵害別人的利益，會(huì)造成社會(huì)的紊亂與不穩(wěn)定。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的補(bǔ)救措施

（一）加強(qiáng)政治思想教育

正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作活動(dòng)，教育從小 抓起，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種信念，更是上升到“法律”的一種行為規(guī)范，所以在會(huì)計(jì)人員學(xué)校階段，就應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)學(xué)校應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的職業(yè)道德教育，從頭腦中牢固地樹立起會(huì)計(jì)的職業(yè)道德觀。針對(duì)已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人員，則應(yīng)該多宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，定期對(duì)其會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，鞏固他們會(huì)計(jì)職業(yè)道德的觀念，達(dá)到遵守職業(yè)道德的目的。

（二）完善立法 加強(qiáng)法制建設(shè)

道德是以說(shuō)教為手段的，針對(duì)存在僥幸心理的會(huì)計(jì)人員，僅有思想的說(shuō)教還不行，還要用法律尺度來(lái)規(guī)范其行為，從立法上完善制度，并加大財(cái)務(wù)違規(guī)的處罰力度。只有做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能對(duì)會(huì)計(jì)人員起到約束作用，使之遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（三）對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)也要進(jìn)行道德教育

一些單位會(huì)計(jì)人員做出違反職業(yè)道德的事情很多是來(lái)自上級(jí)的壓力，因?yàn)閱挝活I(lǐng)導(dǎo)決策人的需求，不少會(huì)計(jì)人員不得不違背自己的職業(yè)道德來(lái)謀求單位的私利，傷害投資人及利益相關(guān)的利益，對(duì)于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)該減少會(huì)計(jì)人員來(lái)自上級(jí)的壓力，所以需要對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳教育和引導(dǎo)，來(lái)強(qiáng)化其思想作風(fēng)建設(shè)，提高其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使得他們對(duì)于提供真實(shí)可靠信息的重要性能夠得到正確的認(rèn)知，使“不做假賬”成為公司的自覺(jué)行為，使得道德的觀念深入人心，并同時(shí)應(yīng)該在法律方面約束他們。因?yàn)槿绻玫降睦嫔儆谒枰冻龅拇鷥r(jià)，風(fēng)險(xiǎn)大于利益的時(shí)候，不道德的行為的可能性就會(huì)降低，不會(huì)有人為了一些小利潤(rùn)而甘冒觸犯法律的風(fēng)險(xiǎn)來(lái)做假賬，而這樣也會(huì)使 得會(huì)計(jì)人員來(lái)自上級(jí)的壓力減弱，是不道德行為的發(fā)生減少。會(huì)計(jì)人員在單位的獨(dú)立性越強(qiáng)，越有利于提高其職業(yè)道德素質(zhì)，減少不道德的行為的發(fā)生，只有這樣會(huì)計(jì)人員才能充分發(fā)揮監(jiān)督公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的職能，來(lái)對(duì)單位發(fā)生的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行全方位有效的監(jiān)督。

（四）為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)建健康良好的工作環(huán)境

人是社會(huì)的人，總會(huì)被周圍的環(huán)境所影響，如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中有一個(gè)違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德人員的出現(xiàn)，那么對(duì)他周圍的人也會(huì)產(chǎn)生不好的影響，在制度不完善，道德喪失的環(huán)境中，哪怕一個(gè)原本有正確的職業(yè)道德觀念的會(huì)計(jì)人員也極容易在其中迷失，因此，凈化會(huì)計(jì)工作人員的工作環(huán)境是一件十分重要的事情，只有營(yíng)造一個(gè)健康良好，道德觀念正確的社會(huì)環(huán)境，才有可能使得會(huì)計(jì)職業(yè)道德取得良好的加強(qiáng)。

第五篇：會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

題 目 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

湯紅紅

論文設(shè)計(jì) 任 務(wù) 書

一：題目： 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

二：指導(dǎo)思想和目的要求：

依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民進(jìn)行改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)之一，也是全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新局面的重要指導(dǎo)思想。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一個(gè)重要領(lǐng)域，主要提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營(yíng)者，投資人和社會(huì)公眾的利益，進(jìn)而影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)工作者在提供會(huì)計(jì)信息或鑒證服務(wù)的過(guò)程中，除了必須將本職工作置于法律法規(guī)的約束和規(guī)范之下，還必須具備與其職能相適應(yīng)的職業(yè)道德水準(zhǔn)。

三、進(jìn)度與要求：

2014年8月初：畢業(yè)設(shè)計(jì)動(dòng)員會(huì)，交流論文寫作想法，指導(dǎo)學(xué)生填寫“畢業(yè)論文任務(wù)書”。

2014年8月末：收集資料，圍繞論文題目查閱相關(guān)書籍，明確論文思路、論點(diǎn)，擬定提綱。

2014年8月：論文撰稿，內(nèi)容創(chuàng)新，用詞恰當(dāng)，語(yǔ)句通順，邏輯嚴(yán)密。2014年9月：在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下對(duì)論文進(jìn)行修改、定稿，然后按格式進(jìn)行排版、裝訂。

2014年10月：老師進(jìn)行論文評(píng)閱，填寫評(píng)閱書及評(píng)閱成績(jī)。

I

會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

摘要：會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題是目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作中面臨的突出問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和科學(xué)水平的提高，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了無(wú)限的商機(jī)和收益。同時(shí)會(huì)計(jì)人員的工作也面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。受利益等各方面的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也接受著重大的考驗(yàn)。本文從分析企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因出發(fā)，有針對(duì)性的探索解決問(wèn)題的新出路。道德建設(shè)是建設(shè)社會(huì)主義精神文明的需要。培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員對(duì)本職工作的職業(yè)道德情感，形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行為習(xí)慣，提高會(huì)計(jì)工作責(zé)任心，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)榮譽(yù)感，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)道德風(fēng)尚的改善。并把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，自覺(jué)調(diào)節(jié)個(gè)人行為。誠(chéng)信道德是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要內(nèi)容，本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性出發(fā),剖析了我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德失范現(xiàn)狀、道德失范原因，最后提出了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法和建設(shè)途徑。

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；道德現(xiàn)狀；改進(jìn)措施

目錄 引言.............................................................4 2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述.................................................5 2.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念...........................................5 2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征.........................................5 2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性.......................................5 3 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因...................................6 3.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀.......................................6 3.1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄..............................6 3.1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利....................6 3.1.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差..........................6 3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析.................................7 3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響......................7 3.2.2 會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響.....................7 3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善................7 3.2.4 我國(guó)的會(huì)計(jì)教育存在著弊端..............................8 4 加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施...............................9 4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度.................9 4.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力9 4.3 建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制..........................................9 4.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制................................10 4.5 營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制..................................11 結(jié)論...............................................................12 致謝...............................................................13 參考文獻(xiàn)...........................................................14

引言

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)踐中的規(guī)范行為越來(lái)越多，會(huì)計(jì)信息失真情況越來(lái)越嚴(yán)重。“不做假賬”是會(huì)計(jì)從業(yè)人員基本的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。這也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)它本身的性質(zhì)決定了所有會(huì)計(jì)人員必須以誠(chéng)信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。正因?yàn)闀?huì)計(jì)行業(yè)有它那誠(chéng)信、真實(shí)、可靠的職業(yè)本質(zhì)，才獲得社會(huì)的信賴與贊譽(yù)。當(dāng)今，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，管理工作也越來(lái)越重要，尤其是會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等會(huì)計(jì)信息使用者所重視，它成為了政府部門進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。真賬假算，假賬真算，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污公款等違法、違紀(jì)的現(xiàn)象已經(jīng)成為社會(huì)普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，而且屢禁不止。這些不僅違背了市場(chǎng)的秩序和損害了公眾的利益，而且變成誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)的重大阻礙。導(dǎo)致這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因，很大程度上歸結(jié)為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)已經(jīng)迫在眉睫。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

2.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、提現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)特征的調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、單位以及不同利益集團(tuán)之間的社會(huì)關(guān)系和道德規(guī)范的總和。是財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度所不能替代的。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)（榮譽(yù)）和個(gè)人評(píng)價(jià)（良心）為主要制約手段，則一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中規(guī)定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系包括：愛(ài)崗敬業(yè)；誠(chéng)實(shí)守信；辦事公道；服務(wù)群眾；奉獻(xiàn)社會(huì)五個(gè)方面。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有三方面含義：其一，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段；其二，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性；其三，會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

2.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征

會(huì)計(jì)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的一種特殊職業(yè)，主要有兩大特征：其一，具有一定的強(qiáng)制性。法律是具有強(qiáng)制性的，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德中許多內(nèi)容都納入了會(huì)計(jì)法律制度。1991年10月，九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過(guò)的《會(huì)計(jì)法》，將“會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項(xiàng)法律規(guī)范；2000年財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》中，規(guī)定取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格、從事會(huì)計(jì)工作的基本條件是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的這種獨(dú)特的強(qiáng)制性，是由會(huì)計(jì)工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的特殊地位所決定的。其二，較多的關(guān)注社會(huì)公眾利益。會(huì)計(jì)職業(yè)的一個(gè)顯著特征是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)職業(yè)的特殊性要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，以國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益為主，避免偏向經(jīng)濟(jì)主體利益，產(chǎn)生職業(yè)道德危機(jī)。

2.3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深刻的重要的現(xiàn)實(shí)意義，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著其 無(wú)可替代的重要性。其一，有利于提高會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)、職業(yè)能力高的會(huì)計(jì)人員一定是一位高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員提升自我修養(yǎng)和專業(yè)勝任能力，是總體會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的關(guān)鍵所在。其二，有利于規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為。誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、客觀公正等專業(yè)品質(zhì)都是會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。遵循職業(yè)道德要求，自覺(jué)自省，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的思想觀念，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的科學(xué)態(tài)度。其三，有利于在全社會(huì)形成反腐倡廉的社會(huì)

風(fēng)氣。一些會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便為自己和他人大開(kāi)方便之門，貪污、挪用公款等情況嚴(yán)重。會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，消除腐敗，形成全社會(huì)的廉政之風(fēng)。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因

3.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

3.1.1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淺薄

在現(xiàn)實(shí)中，國(guó)家、社會(huì)公眾利益和經(jīng)濟(jì)主體利益存在根本性沖突時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員利益熏心，私欲膨脹，做出違法違紀(jì)的事情，偽造變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)資料。根據(jù)《中國(guó)證券報(bào)》中“公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的調(diào)查，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)目前尚處于放縱階段。在會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員不顧職業(yè)道德的約束，肆意變更費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法等等，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。如，原甘洛縣糧食局謝某在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，由于單位負(fù)責(zé)人施加的壓力，不堪重負(fù)，采取收支不入賬、偽造會(huì)計(jì)資料等方式伙同原局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)貪污公款百余萬(wàn)元。

此調(diào)查結(jié)果從總體上揭示了我國(guó)當(dāng)前由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的嚴(yán)重程度。

3.1.2 會(huì)計(jì)人員職業(yè)心術(shù)不正，追求私利

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德思想決定著其會(huì)計(jì)行為。有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，利用職務(wù)之便違規(guī)操作，謀取個(gè)人私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念。這種嚴(yán)重的違法犯罪行為雖然是少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映在新形勢(shì)下重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德的緊迫性。

如，貴州省貴陽(yáng)市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，采取各種手段貪污公款7，272萬(wàn)元，交通部財(cái)務(wù)司綜合處雷勛平自1995年至1998年期間利用自己的職務(wù)向下屬單位劃撥國(guó)家基本建設(shè)限額款的權(quán)力，非法挪用交通部國(guó)家基本建設(shè)資金和科技經(jīng)費(fèi)共計(jì)8000萬(wàn)元，受賄31.5萬(wàn)元。由此可以看出我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員心術(shù)不正，思想觀念不正確，很容易產(chǎn)生偽造會(huì)計(jì)資料等違法違規(guī)行為。

3.1.3 會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，職業(yè)能力差

一些會(huì)計(jì)人員對(duì)法律法規(guī)、準(zhǔn)則、制度不熟，對(duì)待工作馬馬虎虎，敷衍塞 責(zé)，不能準(zhǔn)確地理解和把握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)核算制度，更不能及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，學(xué)歷水平和知 識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平均偏低，有時(shí)甚至披露出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息混亂，會(huì)計(jì)信息失真情況嚴(yán)重。如，賬戶分類錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)計(jì)算與書寫錯(cuò)誤，記賬時(shí)不按會(huì)計(jì)規(guī)范要求去做，賬簿記載混亂，漏記了已完成的交易業(yè)務(wù)，做不到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符等。

3.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析

3.2.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響

會(huì)計(jì)人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于單位負(fù)責(zé)人，受單位領(lǐng)導(dǎo) 的管理和制約。單位負(fù)責(zé)人擁有單位的人事管理權(quán)力，使得會(huì)計(jì)人員必須唯命是從，按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做事。否則會(huì)受到排擠、打擊報(bào)復(fù)，在工作中處于困境，造成工作難保的狀態(tài)。從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失。因此，新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。同時(shí)企業(yè)內(nèi)部控制不健全，內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)，主管領(lǐng)導(dǎo)或內(nèi)部審計(jì)部門監(jiān)管力度不夠，給不法分子留下了舞弊的空間。

3.2.2 會(huì)計(jì)人員總體的道德素質(zhì)偏低的影響

會(huì)計(jì)人員在做出違法違紀(jì)會(huì)計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，多出于主觀 故意，主動(dòng)而為，這反映出會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)偏低。分析原因，有風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但也與教育程度不夠極有關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷層次普遍較低，沒(méi)有受過(guò)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)的正規(guī)訓(xùn)練，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少；也有的會(huì)計(jì)人員雖然有一定的業(yè)務(wù)水平，但長(zhǎng)期忽視學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，對(duì)于我國(guó)新的會(huì)計(jì)法規(guī)等難以正確理解和應(yīng)用，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)停滯不前甚至更差，以至于發(fā)生某些違法違規(guī)的行為。此外，部分會(huì)計(jì)人員雖然掌握一些會(huì)計(jì)核算基本知識(shí)，但是職業(yè)道德缺失，不認(rèn)真執(zhí)行制度，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，造成核算工作的不規(guī)范和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。

3.2.3 法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善

法律監(jiān)督機(jī)制不完備，這是會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)產(chǎn)生的土壤。我國(guó)目前的監(jiān)

督不到位，客觀上助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)造假行為的猖獗。會(huì)計(jì)法律規(guī)范是維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段。日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。我國(guó)的會(huì)計(jì)制度法規(guī)還不夠完善和健全，弱化了會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。而且相關(guān)法律對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為處罰太輕，力度不夠。會(huì)計(jì)人員在抵制違法行為需借助法律保護(hù)時(shí)，法律往往不能給予足夠的保護(hù)，使得會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

3.2.4 我國(guó)的會(huì)計(jì)教育存在著弊端

現(xiàn)階段我國(guó)的教育體制中，以應(yīng)試教育為核心，決定了學(xué)校的教育對(duì)智育 及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和人格的培養(yǎng)。在我們的學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期忽視德育，只注重智育。在財(cái)經(jīng)類院校的會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷教育中，幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的職業(yè)道德課程。而在參加工作以后，會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德，但形式重于實(shí)質(zhì)，實(shí)際上涉及職業(yè)道德培訓(xùn)的內(nèi)容少之又少。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后是我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)淡薄的主要原因。這種客觀上的輕視也最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失。因此，只注重業(yè)務(wù)能力、忽視道德素質(zhì)培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育體制亟待改革。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

4.1 建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度

建立健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境建設(shè)，就是要建立科學(xué)合 理高效的內(nèi)部控制制度，建立企業(yè)協(xié)調(diào)管理機(jī)制和廣泛的信息與溝通系統(tǒng)，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間科學(xué)分工、職責(zé)明確，形成 既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，引入實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換制度，不相融職務(wù)分開(kāi)設(shè)立，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)督機(jī)制。如若缺乏有效地監(jiān)督制約機(jī)制，則會(huì)在客觀上為不法分子留下舞弊的空間。強(qiáng)化內(nèi)部控制，促進(jìn)良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。

4.2 優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和職業(yè)道德自律能力

首先要明確的觀點(diǎn)是：要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)，教育是基礎(chǔ)。我國(guó)的 會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育長(zhǎng)期處于弱勢(shì)地位，針對(duì)這一情況，首先應(yīng)進(jìn)行職業(yè)道德知識(shí)、道德觀念、道德規(guī)范教育。大力開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是使外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范得以轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在高品質(zhì)和行為標(biāo)準(zhǔn)的有效途徑。

其一，應(yīng)在財(cái)經(jīng)類院校的會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程，通過(guò)課堂學(xué)習(xí)鞏固會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和理念在學(xué)生心中的重要地位。同時(shí)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育也是傳輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念的重要手段，切實(shí)保證會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)過(guò)硬，在工作崗位上樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。

4.3 建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法，忠于職守，堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī) 的會(huì)計(jì)人員給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。”我們應(yīng)了解每個(gè)人不同層次的需求，建立

健全科學(xué)的處罰機(jī)制，組織會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律專項(xiàng)檢查，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的處罰力度。獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，倡導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，不僅能達(dá)到組織的目標(biāo)，還能滿足個(gè)人的需求。通過(guò)這種獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制的建立，能夠使受到褒獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)人員感到對(duì)遵守職業(yè)道德規(guī)范的回報(bào)和社會(huì)肯定，從而促使其強(qiáng)化職業(yè)操守，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

4.4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督機(jī)制

加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，建立對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制，保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的遵守 情況。完善單位內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，形成“三位一體”的監(jiān)督機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。將對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理監(jiān)控與對(duì)會(huì)計(jì) 行為的決策者進(jìn)行監(jiān)控相結(jié)合，以明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員必須保持高度的責(zé)任感，公正客觀地處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為進(jìn)行有效監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作有序、高效地運(yùn)行。

4.5 營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)良好環(huán)境機(jī)制

1.以《會(huì)計(jì)法》為準(zhǔn)繩，深化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”。在當(dāng)今社會(huì)，會(huì)計(jì)人員“站得住的頂不住，頂?shù)米〉恼静蛔　币殉蔀橐粋€(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，一些敢于堅(jiān)持原則、認(rèn)真發(fā)揮監(jiān)督職能的會(huì)計(jì)往往不能長(zhǎng)久，有的遭了“冷眼”，有的被“輪崗”，甚至辭退等打擊報(bào)復(fù)。在種種壓力下，會(huì)計(jì)監(jiān)督流于形式，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人沆瀣一氣，大肆做假帳，設(shè)小金庫(kù)，滋生各種腐敗。因此，單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體還需要深化。明確單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)企圖鉆會(huì)計(jì)政策空子、編造虛假信息達(dá)到非法目的的單位負(fù)責(zé)人敲響警鐘。這對(duì)營(yíng)造良好有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境至關(guān)重要。

2.建立和完善內(nèi)部控制體系

內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部門在內(nèi)部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，而形成的一整套嚴(yán)密的控制體系。它的主要內(nèi)容有：1.組織機(jī)構(gòu)控制；2.職務(wù)分離控制；３.授權(quán)批準(zhǔn)控制；４.人員素質(zhì)控制；５.信息質(zhì)量控制；６.財(cái)產(chǎn)安全控制；７.業(yè)務(wù)程序控制；８.目標(biāo)控制；９.執(zhí)行控制；10.憑證控制，也稱手續(xù)控制；11.紀(jì)律控制；12.內(nèi)部審計(jì)控制。它的功能有：1.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正可能出現(xiàn)的偏差，防范財(cái)務(wù)造假，避免把潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失；2.能使憑證有效、記錄完整、正確，稽核有力；3.能有效地堵塞漏洞、防止或減少損失，防止和查處貪污盜竊等違法亂紀(jì)行為。

完善嚴(yán)密的內(nèi)控制度使有不良動(dòng)機(jī)的會(huì)計(jì)人員無(wú)漏洞可鉆。內(nèi)部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。

3.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺(jué)悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門都是各單位會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德情況的檢查管理部門。監(jiān)督和檢查，主要是督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。此外，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正松邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

職業(yè)道德遵守雖然具有自覺(jué)的性質(zhì)，但是也受到會(huì)計(jì)環(huán)境的影響。在大范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮的社會(huì)風(fēng)尚，提高全社會(huì)的道德意識(shí)，樹立崇尚誠(chéng)信的社會(huì)風(fēng)氣，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。加強(qiáng)輿論宣傳，進(jìn)行正確的輿論導(dǎo)向，倡導(dǎo)優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范，營(yíng)造良好的環(huán)境能夠提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信度。發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，樹立起誠(chéng)信道德的新風(fēng)尚，自覺(jué)抵制不良社會(huì)風(fēng)氣，維護(hù)職業(yè)道德尊嚴(yán)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德深入人心。有效地制約和防止企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假、粉飾報(bào)表，有利于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息決策的有用性。

結(jié)論

當(dāng)今社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題是不容忽視的重要問(wèn)題。對(duì)于會(huì)計(jì)理論體系的 研究是我國(guó)會(huì)計(jì)研究人員長(zhǎng)期研究的重大課題。要切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，還是一個(gè)任重道遠(yuǎn)的工作，不可能一蹴而就，需要會(huì)計(jì)界人士和全社會(huì)的共同努力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)首先要在抓好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，制定會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范；其次，要在抓好會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和從業(yè)人員的繼續(xù)教育的同時(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，建立和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德長(zhǎng)效機(jī)制，完善法律法規(guī)、準(zhǔn)則和制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)改革也在不斷地深入，會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)也是越來(lái)越多的受到世人的關(guān)注，據(jù)此對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)大力加強(qiáng)就顯得具有極其重要的意義。

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