第一篇：上海和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)2017

上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)（2017年度）

光 榮 冊(cè)

上海市奉賢區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年3月

關(guān)于授予“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系

達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的決定

各街鎮(zhèn)、社區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)、集團(tuán)公司：

為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)本區(qū)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定。按照中共中央、國(guó)務(wù)院構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作目標(biāo)，2017年全市各區(qū)全面開(kāi)展了新一輪上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。奉賢區(qū)按照全市統(tǒng)一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)企業(yè)申報(bào)，各街鎮(zhèn)、社區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)受理測(cè)評(píng)，區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合評(píng)審，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方審核后，決定授予上海水星家用紡織品股份有限公司等120家企業(yè)“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。

希望受表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，不斷規(guī)范規(guī)章制度，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工滿(mǎn)意度，不斷推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。全區(qū)各類(lèi)企業(yè)要以先進(jìn)單位為榜樣，要從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的重要性，積極參與創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)奉賢經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

附：上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)（奉賢區(qū)120家）

奉賢區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一八年三月

上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)（奉賢區(qū)120個(gè)）

（排名不分先后）

南橋鎮(zhèn)（19個(gè)）

上海水星家用紡織品股份有限公司 上海朋泰機(jī)械科技有限公司 上海金都物資有限公司 上海市自來(lái)水奉賢有限公司 上海紐恩特實(shí)業(yè)股份有限公司 上海飛洲電氣股份有限公司 上海鑲威自動(dòng)化設(shè)備有限公司 上海正英燃燒機(jī)器有限公司 上海冠眾光學(xué)科技有限公司 上海上科電器（集團(tuán)）有限公司 東奉集團(tuán)有限公司

上海航星通用電器有限公司 上海阿波羅機(jī)械股份有限公司 上海奉賢二建股份有限公司 上海悅?cè)A大酒店

上海偉星新型建材有限公司 上海斯?fàn)桘惙椨邢薰? 上海百富勤空調(diào)制造有限公司 上海航星機(jī)械（集團(tuán)）有限公司

奉城鎮(zhèn)（8個(gè)）

上海申馳實(shí)業(yè)有限公司 上海泰昌健康科技股份有限公司 達(dá)晟（上海）電子有限公司 上海宏寶汽配有限公司 上海元禾汽車(chē)零件有限公司 上海人本集團(tuán)有限公司 上海伯瑞制動(dòng)器有限公司 上海滬東電碳有限公司

四團(tuán)鎮(zhèn)（8個(gè)）上海神仙酒廠

上海海亮銅業(yè)有限公司 上海良時(shí)智能科技股份有限公司 上海鴻羽來(lái)展覽展示有限公司 上海妍杰機(jī)械工程有限公司 上海平泰橡膠制品有限公司

艾弗史密斯機(jī)械制造（上海）有限公司 上海寶尼化工機(jī)械有限公司

柘林鎮(zhèn)（20個(gè)）上海奉賢食品飲料成套設(shè)備總廠 上海森蜂園蜂業(yè)有限公司 上海英科實(shí)業(yè)有限公司 上海新研工業(yè)設(shè)備股份有限公司 上海春谷機(jī)械制造有限公司 上海雙樺汽車(chē)零部件股份有限公司 上海紅箭自動(dòng)化設(shè)備有限公司 上海輪胎橡膠（集團(tuán)）有限公司 龍利得包裝印刷（上海）有限公司 上海金力泰化工股份有限公司 大日精化（上海）化工有限公司 上海柘中電氣有限公司 中遠(yuǎn)海運(yùn)化工物流有限公司 上海華悅包裝制品有限公司 上海洋明塑料科技有限公司 上海金廈實(shí)業(yè)有限公司 上海尊馬汽車(chē)管件股份有限公司 上海飛鷗日用工業(yè)品有限公司 上海華怡企業(yè)（集團(tuán)）有限公司 上海吳淞電氣實(shí)業(yè)有限公司

莊行鎮(zhèn)（15個(gè)）上海創(chuàng)元化妝品有限公司 瑩特菲勒化妝品（上海）有限公司 上海邑通道具股份有限公司 上海芊潤(rùn)服飾有限公司 陸豐（上海）精機(jī)有限公司 上?？∵_(dá)汽車(chē)裝飾有限公司 上海世發(fā)電鍍有限公司 上海南華換熱器制造有限公司 上海飛爾汽車(chē)零部件股份有限公司 上海尤順汽車(chē)部件有限公司 上海德奎久保田模具有限公司 上海源明照明科技有限公司 氰特工程材料（上海）有限公司 上海佳和化學(xué)有限公司 上海明申電工機(jī)械有限公司

金匯鎮(zhèn)（14個(gè)）

能率（中國(guó)）投資有限公司 上海海融食品科技股份有限公司 上海永進(jìn)電纜（集團(tuán)）有限公司 上海晟事美安實(shí)業(yè)股份有限公司 上海蘭寶傳感科技股份有限公司 愛(ài)舍（上海）新型建材有限公司 阿蓓亞塑料實(shí)業(yè)（上海）有限公司 上海東波爾斯精密塑料有限公司 上海萬(wàn)杰環(huán)境管理服務(wù)有限公司 上海偉德建筑裝璜有限公司 上海永固電力器材有限公司 上海三盛金屬制品有限公司 上海萬(wàn)物互聯(lián)電力工程有限公司 上海茂迅汽車(chē)裝飾材料制品有限公司

青村鎮(zhèn)（11個(gè)）

上海恒潤(rùn)數(shù)字科技有限公司 上海菲林格爾木業(yè)股份有限公司 上海江崎格力高南奉食品有限公司 上海美蘭化妝品廠 上海天陽(yáng)鋼管有限公司 上海德朗能動(dòng)力電池有限公司 上海舟樂(lè)船舶鋼構(gòu)件有限公司 上海上塑控股（集團(tuán)）有限公司 上海浦東電線電纜（集團(tuán)）有限公司 上海匯玨網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備有限公司 上海德驅(qū)馳電氣有限公司

海灣鎮(zhèn)（4 個(gè)）上海方信包裝材料有限公司 上海藝友金屬制品有限公司 上海特強(qiáng)汽車(chē)緊固件有限公司 上海東風(fēng)汽車(chē)專(zhuān)用件有限公司

西渡街道（3個(gè)）上海亞虹模具股份有限公司 上海西屋高新集團(tuán)有限公司 上海飛樂(lè)汽車(chē)控制系統(tǒng)有限公司

奉浦街道（10個(gè)）

精英模具（上海）有限公司 先鋒高科技（上海）有限公司 松下電子材料（上海）有限公司 上海神力科技有限公司 上海營(yíng)巢房產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 上海賢益人力資源管理有限公司 加利派包裝制品（上海）有限公司 上海泰迦精密模具工業(yè)有限公司 建賢思齊智能科技（上海）有限公司 上海瑞派機(jī)械有限公司

金海社區(qū)（6個(gè)）

上海海利生物技術(shù)股份有限公司 伽藍(lán)（集團(tuán)）股份有限公司 上海塞翁福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 上海晨冠乳業(yè)有限公司

上海雪榕生物科技股份有限公司 上海萊士血液制品股份有限公司

海灣旅游區(qū)（2個(gè)）上海海灣寢園有限公司 上海力泉醫(yī)院有限公司

第二篇：2012和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)調(diào)查表

2012和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)調(diào)查表

被調(diào)查人姓名：職務(wù)：

被調(diào)查人身份：□企業(yè)負(fù)責(zé)人□投資人□工會(huì)干部

□管理人員 □技術(shù)人員 □職工代表 □其它

一、企業(yè)基本情況（企業(yè)行政填寫(xiě)）

1、企業(yè)名稱(chēng)：

2、企業(yè)類(lèi)型：□內(nèi)資企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營(yíng)公司、其他企業(yè)）□港澳臺(tái)商投資企業(yè)□外商投資企業(yè)

3、主營(yíng)業(yè)務(wù)：

4、經(jīng)營(yíng)情況：□良好□一般□虧損

5、職工總數(shù)：人

其中：30歲以下人，30-40歲人，40歲以上人 其中：經(jīng)營(yíng)者（高層管理）人，管理人員（中層）人，技術(shù)人員人，一線職工人

6、職工簽訂勞動(dòng)合同人，簽訂率%

7、企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和參加人數(shù)：

8、您與單位簽訂勞動(dòng)合同了嗎？□簽訂□沒(méi)簽訂

9、您與單位簽訂勞動(dòng)合同的期限□長(zhǎng)期□短期 以下10-14項(xiàng)根據(jù)個(gè)人掌握情況酌情填寫(xiě)：

10、經(jīng)濟(jì)效益：

2009年萬(wàn)元，比上年增減比例%

2010年萬(wàn)元，比上年增減比例%

2011年萬(wàn)元，比上年增減比例%

2012年第一季度萬(wàn)元，同比增減比例%

11、工資總額

2009年萬(wàn)元，2010年萬(wàn)元，2011年萬(wàn)元

12、經(jīng)營(yíng)者（高層管理）工資總額

2009年萬(wàn)元，2010年萬(wàn)元，2011年萬(wàn)元

13、職工工資總額

2009年萬(wàn)元，2010年萬(wàn)元，2011年萬(wàn)元

14、一線職工工資總額

2009年萬(wàn)元，2010年萬(wàn)元，2011年萬(wàn)元

二、企業(yè)民主管理情況

1、建立職代會(huì)制度，重大事項(xiàng)通過(guò)職代會(huì)民主決定： □是□否

2、建立平等協(xié)商和集體合同制度：□是□否

3、開(kāi)展工資集體協(xié)商，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制： □是□否

4、建立廠務(wù)公開(kāi)制度：□是□否

5、公司制企業(yè)建立職工董事職工監(jiān)事制度：□是□否

三、勞動(dòng)關(guān)系基本情況

1、職工隊(duì)伍是否穩(wěn)定：□是□否（每年流失職工大約多少）

2、是否存在用工不足：□是□否

3、缺少什么樣的職工

□一線熟練生產(chǎn)工人（人數(shù)：人，工種：）□專(zhuān)門(mén)管理人員（崗位：）□其他（崗位及說(shuō)明：）

4、當(dāng)前企業(yè)招工難的主要原因是什么

□工資低

□職工技能不高，但工資要求高

□職工社會(huì)保障待遇低

□本地職工大量流失

□當(dāng)前勞動(dòng)力普遍緊缺，大家都招不到人

□加班太多，工作時(shí)間太長(zhǎng)

□企業(yè)安全生產(chǎn)保障不到位，對(duì)健康有影響

□企業(yè)人文環(huán)境不好，很難調(diào)動(dòng)職工工作積極性

□本地企業(yè)之間相互“挖人”現(xiàn)象嚴(yán)重

5、你認(rèn)為穩(wěn)定職工隊(duì)伍最重要的因素是什么

□增加工資，提高職工收入

□簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障職工權(quán)益，給職工安全感

□提供安全、健康的生產(chǎn)生活環(huán)境

□維護(hù)職工民主政治權(quán)利，讓職工積極投身和參與企業(yè)的發(fā)展

□加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感

□讓職工體面勞動(dòng)，增強(qiáng)職工“以廠為家”的責(zé)任感

6、你的工資表上的月工資收入在什么水平上

□1000元以下□1000—1500元□1500—2000元 □2000—2500元□2500—3000元□3000元以上

7、你參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金情況

□養(yǎng)老□醫(yī)療□失業(yè)□工傷□生育□住房公積金

8、企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，涉及職工工資福利待遇、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)定額管理等重大事項(xiàng)和決策如何與職工溝通

□這是企業(yè)管理者的事，不需要與職工溝通

□從沒(méi)有進(jìn)行過(guò)溝通

□召開(kāi)職代會(huì)，企業(yè)重要事項(xiàng)與工會(huì)共同協(xié)商

□召開(kāi)職工大會(huì)

□通過(guò)班組長(zhǎng)等行政管理人員傳達(dá)

□通過(guò)櫥窗、公開(kāi)欄、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行公開(kāi)，征求職工意見(jiàn)

□通過(guò)合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工參與企業(yè)管理

9、當(dāng)企業(yè)與職工出現(xiàn)重大的勞動(dòng)關(guān)系糾紛或其它矛盾時(shí)，如何處理？

（1）職工填寫(xiě)

□找班組長(zhǎng)、找廠長(zhǎng)，聽(tīng)從企業(yè)裁決

□找企業(yè)工會(huì)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織協(xié)商解決

□當(dāng)以上措施不起作用時(shí)，到勞動(dòng)部門(mén)（法院）投訴、仲裁（起訴）

□其它：

（2）企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)填寫(xiě)

□企業(yè)已成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，會(huì)主動(dòng)介入調(diào)解

□責(zé)成企業(yè)有關(guān)部門(mén)處理

□當(dāng)以上措施不起作用時(shí)，請(qǐng)求上級(jí)工會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織協(xié)調(diào)

□當(dāng)以上措施不起作用時(shí)，到勞動(dòng)部門(mén)（法院）投訴、仲裁（起訴）

□其它：

10、如何提升企業(yè)職工素質(zhì)

□職工素質(zhì)是職工的事，與企業(yè)無(wú)關(guān)

□本企業(yè)屬粗放型生產(chǎn)，不需要職工有高技能

□開(kāi)展技能培訓(xùn)、比武，建設(shè)一批高素質(zhì)職工隊(duì)伍 □組織讀書(shū)活動(dòng)，提高職工文化水平

□經(jīng)常組織文化體育活動(dòng)，弘揚(yáng)健康向上企業(yè)文化

（2）職工填寫(xiě)

□職工素質(zhì)是職工個(gè)人的事，與企業(yè)無(wú)關(guān)

□我是技術(shù)工人，需要不斷提升技能

□我能主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高技能，爭(zhēng)取提高工效，多拿工資 □企業(yè)經(jīng)常組織技能培訓(xùn)、技能比武等提高技能的活動(dòng) □企業(yè)的文化氛圍很濃，職工身心愉快

11、企業(yè)在和諧勞動(dòng)關(guān)系方面有哪些好的做法？有什么不足？

12、你對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建工作有何感受、感悟、建議：

第三篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)典型材料

文章標(biāo)題：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)典型材料

積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”努力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展

中共__市委、市政府

去年以來(lái)，我市在全市范圍扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得了初步成效。全市沒(méi)有因勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題產(chǎn)生集體訪和越級(jí)上訪事件，95以上的問(wèn)題都在基層得到了有效化解。下面將我市

所做重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)

全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議召開(kāi)以后，__市委聽(tīng)取了市總工會(huì)的專(zhuān)題匯報(bào)，連續(xù)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議并下發(fā)文件，列入了黨委目標(biāo)考核責(zé)任制，要求把開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，作為全市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作內(nèi)容，抓好貫徹落實(shí)。

一是建立工作組織機(jī)構(gòu)。市委、市政府成立了由市委副書(shū)記任組長(zhǎng)、市人大副主任、市總工會(huì)主席、市政府副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（__市維護(hù)職工合法權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位達(dá)到22個(gè)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，相關(guān)部門(mén)成立了聯(lián)合執(zhí)法組，以解決不簽勞動(dòng)合同、不繳納“五金”、工資不及時(shí)足額發(fā)放、超時(shí)超限加班加點(diǎn)等問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行30多次檢查督導(dǎo)，涉及企業(yè)400多家。

二是完善工作制度，制訂三年工作規(guī)劃。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，市委、市政府兩辦印發(fā)了《__市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》；市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作責(zé)任的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全市創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度的意見(jiàn)》等一系列文件，指導(dǎo)基層具體工作的開(kāi)展。同時(shí)，結(jié)合本市實(shí)際，制定了“__市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃”，即：從2006年起至2008年，用3年左右的時(shí)間，在全市正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并建立工會(huì)組織的各類(lèi)所有制企事業(yè)單位中，全面開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”A級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。2006年為宣傳發(fā)動(dòng)和起始階段，在全市30以上的企事業(yè)單位中開(kāi)展；2007年為全面推進(jìn)階段，全市正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)企事業(yè)單位都要開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建率達(dá)到70以上；2008年為考核總結(jié)階段，創(chuàng)建率達(dá)到95以上。

三是加強(qiáng)宣傳工作力度。為了提高勞動(dòng)關(guān)系各方對(duì)創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識(shí)，我們制定了宣傳工作計(jì)劃。在全市非公企業(yè)中廣泛開(kāi)展以“簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、保障工資發(fā)放”為主題的宣傳活動(dòng)。全市統(tǒng)一開(kāi)展了宣傳和咨詢(xún)，在主要街道、路口懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，在廣播電視中播放勞動(dòng)合同制度知識(shí)問(wèn)答，宣傳典型事例等。

二、完善機(jī)制，大力推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作進(jìn)程

市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組把創(chuàng)建活動(dòng)列入各級(jí)黨委的目標(biāo)考核責(zé)任制。要求各級(jí)各單位量化細(xì)化目標(biāo)，如簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五金”等。要實(shí)事求是，建立起長(zhǎng)效機(jī)制，防止“一陣風(fēng)”，有效推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。與此同時(shí)，嚴(yán)格操作程序，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立起了激勵(lì)約束機(jī)制。

一是嚴(yán)格操作程序。在程序上，堅(jiān)持按照自查、申報(bào)、檢查、公示、命名的過(guò)程進(jìn)行。對(duì)已經(jīng)申報(bào)廊坊市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，分別由領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)進(jìn)行檢查。為了保證檢查質(zhì)量，我們組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，把創(chuàng)建工作細(xì)化為百分考核，使各項(xiàng)創(chuàng)建的具體工作均可對(duì)號(hào)入座，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的規(guī)范化和可操作性。同時(shí)，我們規(guī)定，凡不建立工會(huì)組織的、不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的、不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的、拖欠職工保險(xiǎn)和工資的，對(duì)其創(chuàng)建申請(qǐng)均實(shí)行“一票否決”，從而保證了創(chuàng)建工作的嚴(yán)肅性，提高了創(chuàng)建水平。

二是建立完善激勵(lì)約束機(jī)制。為了增強(qiáng)社會(huì)各界和企業(yè)、職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)約束政策。對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。對(duì)獲得省級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位及符合條件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在創(chuàng)建活動(dòng)中工作突出、成效顯著的單位和個(gè)人，都大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并明確要求將勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，建立定期檢查復(fù)核制度，對(duì)弄虛作假以及嚴(yán)重違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的單位，由命名機(jī)關(guān)收回證書(shū)牌匾，撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在新聞媒體曝光。對(duì)拒不參與創(chuàng)建或創(chuàng)建成效差的，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。

三是凝聚創(chuàng)建工作合力。經(jīng)市委調(diào)度部署，市財(cái)政部門(mén)加大了對(duì)工會(huì)工作的支持，全市行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥到市總工會(huì)，并足額到位。市衛(wèi)生、教育部門(mén)積極解決了部分特困職工“看病難”及特困職工子女“上學(xué)難”等具體問(wèn)題。宣傳部門(mén)廣造輿論，樹(shù)立先進(jìn)典型，警示違規(guī)企業(yè)，增強(qiáng)了創(chuàng)建效果。在小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)小區(qū)，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)民工入會(huì)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂工作方面狠下功夫，努力維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和安全健康權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮勞動(dòng)保障

第四篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

文章標(biāo)題：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)余政辦[2006]64號(hào)《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建百家示范企業(yè)活動(dòng)的通知》精神，經(jīng)研究決定，開(kāi)展***區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”創(chuàng)建工作。

一、實(shí)施步驟

（一）發(fā)動(dòng)布置階段（１－３月）

制訂好創(chuàng)建活動(dòng)方案和辦法，在2006年工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行動(dòng)員和布置，下達(dá)

創(chuàng)建任務(wù)。

（二）實(shí)施創(chuàng)建階段（４－９月）

對(duì)照創(chuàng)建條件，由企業(yè)自愿填寫(xiě)《和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)申請(qǐng)表》，所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工會(huì)匯總后于4月3０日前上報(bào)區(qū)總工會(huì)。期間組織企業(yè)進(jìn)行和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題培訓(xùn)２－３次；為了解企業(yè)在創(chuàng)建過(guò)程中的問(wèn)題和困難，召開(kāi)座談會(huì)１－２次，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；借鑒外地和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，計(jì)劃外出參觀考察１次。

（三）評(píng)審階段（１０－１２月）

區(qū)總工會(huì)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)選，按分值高低列出１２家報(bào)***區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定１０家作為***區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”，在全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、評(píng)定程序

（一）申報(bào)：企業(yè)對(duì)照“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，總分在80分以上的企業(yè)填寫(xiě)《***區(qū)和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)申請(qǐng)表》并附事跡材料，報(bào)***區(qū)總工會(huì)。

（二）檢查：***區(qū)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并由區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定評(píng)選單位。

（三）公示：驗(yàn)收合格的審定通過(guò)“和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”的單位，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）命名：公示后，由區(qū)政府命名“***區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”，并在給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

**市***區(qū)總工會(huì)

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第五篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)

正定縣2009年

勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)

今年以來(lái)，我們根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，在縣委的大力支持下，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

2009年，我縣共有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位914家，其中國(guó)有、集體及其控股企業(yè)105家，各類(lèi)私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)600家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位209個(gè)。自2006年至今三年來(lái)，我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)、勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商等項(xiàng)工作，由于縣委高度重視，縣政府大力支持，三方協(xié)調(diào)一致鼎力推進(jìn)，幾項(xiàng)工作都取得了卓有成效的推動(dòng)。2008年我縣被省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)三方命名為“河北省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)縣”。

一、以開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)為有效載體，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)中，正定縣委緊密結(jié)合我縣實(shí)際，深入研究勞動(dòng)關(guān)系中的新情況、新問(wèn)題，不斷賦予創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，使更多的企業(yè)建立起規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，截止到目前，全縣777家企事業(yè)單位參加了創(chuàng)建活動(dòng)，其中國(guó)有及其控股、集體企業(yè)105家，民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)541家，覆蓋面達(dá)90%以上，09年正定縣命名A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)10家?，F(xiàn)在我縣省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)2家，市級(jí)3家，縣級(jí)62家。我們的措施：一是高度重視，把創(chuàng)建活動(dòng)列入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局黨委的工作考核目標(biāo)。成立了由縣委主管副書(shū)記為組長(zhǎng)，聯(lián)系工會(huì)工作的政府副縣長(zhǎng)、縣總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局等11個(gè)相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣工會(huì)，由一名副主席任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門(mén)也成立了相應(yīng)的創(chuàng)建組織，為了切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)的議事日程，今年我們繼續(xù)將創(chuàng)建活動(dòng)納入縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)的考核目標(biāo)，年初由縣委主管副書(shū)記代表縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任狀，在全縣既形成了上下一致抓創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)，又進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性和責(zé)任感。二是精心組織制定切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃。為了進(jìn)一步推進(jìn)全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，結(jié)合正定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)際，我們制定出今年的勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，主要措施、提出了明確要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門(mén)也都根據(jù)各自實(shí)際制訂完善了創(chuàng)建活動(dòng)方案，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn)。三是加大推進(jìn)力度，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。正定縣勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面逐步擴(kuò)大。截至目前，全縣國(guó)有集體及其控股企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)參與率100%，非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)參與率達(dá)90%。四是融入民主管理，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，全縣各類(lèi)企業(yè)普遍建立了勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì)、職工董事、監(jiān)事制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣各個(gè)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，集體合同建制率國(guó)有集體及控股企業(yè)達(dá)100%，非公有制達(dá)90%；廠務(wù)公開(kāi)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到90%；廣泛開(kāi)展星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，國(guó)有集體及控股企業(yè)、25人以上非公有制企業(yè)全部建立了職代會(huì)制度，25人以下企業(yè)職代會(huì)規(guī)范率達(dá)到80%，廠務(wù)公開(kāi)率達(dá)到85%，區(qū)域性職代會(huì)建制試點(diǎn)工作覆蓋面達(dá)到建會(huì)企業(yè)的95%，公司制企業(yè)職工懂事監(jiān)事建制率達(dá)到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域（行業(yè)）集體合同簽訂率達(dá)到100%。全縣551家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度；五是典型引路，發(fā)揮模范示范作用。我們充分利用各種宣傳形式，營(yíng)造良好的工作氛圍。利用廠務(wù)公開(kāi)欄和板報(bào)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商等的社會(huì)知曉率；其次，印制2000冊(cè)勞動(dòng)法律、法規(guī)手冊(cè)向全區(qū)各類(lèi)用人單位廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。針對(duì)小型企業(yè)駐地分散的特點(diǎn)，主動(dòng)把宣傳資料發(fā)放到15戶(hù)業(yè)主手中；其次在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾中深入開(kāi)展宣傳，提高他們支持、參與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、集體合同和工資集體協(xié)商等工作的積極性和主動(dòng)性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解集體合同和工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。第三，非公企業(yè)的法人代表都能配合這項(xiàng)工作的開(kāi)展，召開(kāi)了職代會(huì)、職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)集體合同和工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。根據(jù)各自的不同情況，充分利用板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解集體合同和工資集體協(xié)商內(nèi)容。通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展集體合同和工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展，為創(chuàng)建活動(dòng)注入了新的活力。

二、積極開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”。我縣把開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”作為推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“三年大變樣”的重大任務(wù)，高度重視，積極作為，認(rèn)真加以落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立由縣政協(xié)副主任、縣總工會(huì)主席李吉成同志任組長(zhǎng)，縣總工會(huì)、人勞局、企業(yè)家協(xié)會(huì)有關(guān)部室為成員的縣“共同約定行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，把開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”納入重要議事日程,放在突出位臵,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，建立了科學(xué)運(yùn)作、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局?？h協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方分成四個(gè)小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、車(chē)間一線及工人中，針對(duì)了解到的企業(yè)生產(chǎn)情況和生產(chǎn)中的具體困難，向各企業(yè)發(fā)出了“共同約定行動(dòng)”倡議書(shū)2000份，希望企業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任，努力做到不裁員、穩(wěn)定工作崗位，與廣大職工共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)職工與企業(yè)“同呼吸共命運(yùn)”的宣傳教育。引導(dǎo)職工樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。要求各企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。在今年全縣325家企業(yè)簽訂了“共同約定”確認(rèn)書(shū)。

三、完善機(jī)制，大力抓好創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作落實(shí)。一是規(guī)范完善勞動(dòng)合同制度，維護(hù)員工的切身利益。隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，經(jīng)過(guò)各方努力，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，勞動(dòng)合同做到了內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)依法依規(guī)運(yùn)作。我們?cè)诖嘶A(chǔ)上，推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體合同，并通過(guò)抓典型，促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。集體合同監(jiān)督小組一年兩次對(duì)合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并形成書(shū)面意見(jiàn)，向有關(guān)部門(mén)反饋，敦促積極改進(jìn)。目前履約率、員工滿(mǎn)意率都達(dá)到了100%。在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)始終積極幫助指導(dǎo)員工依法簽訂勞動(dòng)合同，代表員工與行政簽訂集體合同，并按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。二是健全工資集體協(xié)商機(jī)制，確保員工共同分享公司發(fā)展成果。創(chuàng)建活動(dòng)中，我們要求企業(yè)進(jìn)一步完善了工資協(xié)商機(jī)制，堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次工資協(xié)商和遇有重大情況的隨時(shí)協(xié)商，確保讓全體員工能及時(shí)分享公司發(fā)展的成果。要求公司積極為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。積極履行工會(huì)組織維護(hù)職能，完善職工代表大會(huì)制度。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，我們進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到“充分重視人、正確看待人、有效激勵(lì)人、全面發(fā)展人”的深刻內(nèi)涵，不斷規(guī)范和完善企業(yè)民主管理工作，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)通報(bào)制度，全面推行企業(yè)公開(kāi)制度。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們特別加強(qiáng)了對(duì)外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)的工作力度，不論是合同工、派遣工還是臨時(shí)務(wù)工人員，工會(huì)組織都把他們吸收入會(huì)，把維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益落到實(shí)處，使他們與正式員工實(shí)現(xiàn)了同工、同酬、同權(quán)。

四、推行企業(yè)文化管理模式，全面提升員工綜合素質(zhì)。我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持“以人為本，訓(xùn)育為先，精彩自我，激發(fā)成就”和“能力、素質(zhì)、道德相統(tǒng)一原則”的大人才理念，為了營(yíng)造有利于員工成長(zhǎng)的工作環(huán)境，做到適才適用，使員工獲得全面的發(fā)展，如金源化工股份有限公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，通過(guò)層層選拔評(píng)樹(shù)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理、思想政治工作等不同崗位上的模范員工典型，對(duì)全員進(jìn)行示范引導(dǎo)，積極建立能、位匹配的機(jī)制和制度，對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行創(chuàng)造性培訓(xùn)，建立了科學(xué)的吸引人才、用活人才、留住人才的機(jī)制。并為技能型人才搭設(shè)崗位發(fā)展平臺(tái)，從選拔、使用、獎(jiǎng)勵(lì)到培訓(xùn)、考核，形成了完整的閉環(huán)體系，使重點(diǎn)崗位的骨干員工得到有效激勵(lì)，留住了人，留住了心，為公司造就了一批“賢才良將”。

五、完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制主體，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我縣原有的國(guó)有及其控股企業(yè)已基本改為民營(yíng)，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)已成為正定縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，為了更好的體現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，經(jīng)縣委研究同意我縣成立了民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)和民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)兩個(gè)組織，其目的為更好地發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會(huì)職能。我縣按照“健全縣級(jí)、推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作思路，采取積極有效的措施，加快建立從上到下的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)體系。我縣建立了由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局代表政府方，縣總工會(huì)代表職工方，縣民營(yíng)企業(yè)家代表企業(yè)法人方的縣級(jí)勞動(dòng)三方協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，進(jìn)一步健全了三方會(huì)議制度，豐富了協(xié)商的內(nèi)容，創(chuàng)新協(xié)商機(jī)制，增強(qiáng)了三方會(huì)議協(xié)商內(nèi)容的針對(duì)性、前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處按照縣委、縣政府的部署，全部建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦代表政府方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)代表職工方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家分會(huì)代表企業(yè)法人方，建制率100%。在三方工作運(yùn)作方面，今年我縣重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是研究安排了工資集體協(xié)商要約行動(dòng)啟動(dòng)工作，并對(duì)此項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查督導(dǎo)，二是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線調(diào)整后三方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)各負(fù)其責(zé)，使這項(xiàng)工作有了很好推進(jìn)效果。三是在新的《勞動(dòng)合同法》貫徹宣傳方面，三方共同努力，充分發(fā)揮了三方機(jī)制的重要作用。

總之，在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)、勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商等工作中正定縣取得了一些成效，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但是離上級(jí)的有關(guān)要求還有一定的差距，在今后的工作中我們一定再接再厲，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)出新成績(jī)。