第一篇：開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作安排

運輸區(qū)黨總支開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段工作安排

按照礦黨委的要求，為確保運輸區(qū)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段能夠扎實開展取得實效，現(xiàn)將分析檢查階段的具體工作安排如下：

一、方法步驟

1、深入群眾中認(rèn)真開展查擺活動

工作重點：征求對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見建議。時間安排：5月20日—5月23日 具體要求：

①采取設(shè)立意見箱，下發(fā)征求意見表，召開座談會等形式，廣泛征求員工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想建設(shè)，作風(fēng)形象 工作能力和科學(xué)管理等方面的意見和建議。

②對征求到的意見和建議認(rèn)真歸納梳理后即使反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員，為寫好專題民主生活會發(fā)言材料提供依據(jù)。

2、召開班子專題民主生活會和黨員組織生活會 時間安排：5月25日—5月30日

①認(rèn)真撰寫發(fā)言材料。班子成員要對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，具體分析“七查七看”查思想觀念，看在解放思想上是新突破和新收獲；查學(xué)習(xí)效果，看是否領(lǐng)會把握了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求，查素質(zhì)能力，看是否具備科學(xué)發(fā)展的知識，能力和素養(yǎng)；查工作作風(fēng)，看是否作到了為民務(wù)實、清廉，查制度規(guī)定，看是否繁瑣教條，制約企業(yè)發(fā)展，查工作措施，看是否能夠加快推進發(fā)展，查是否樹立過緊日子思想，看應(yīng)對危機的各項舉措是否落實，專題民主生活會前領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相談會，溝通思想，互相理解，互相幫助，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，撰寫好個人發(fā)言材料。

②認(rèn)真開展批評與自我批評，班子成員要地談問題，找原因，提建議，從而達到找準(zhǔn)問題，聽儀思想，增強全力，推動發(fā)展的目的。班子民主生活會后，要在會后一月內(nèi)將班子成員自檢材料和班子及班子民主生活會綜合情況報組干科。

③組織黨員參加支部專題民主生活會。按照科學(xué)發(fā)展觀和黨員先鋒模范作用的要求，廣大黨員要認(rèn)真分析查找自身存在的差距和不足，明確努力方向，并形成黨員自檢自查報告上報組干科。

3、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告 工作重點： ①撰寫分析檢查報告

②組織群眾評議，征求群眾意見 時間安排：5月30日—6月5日 具體要求：

①在認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，廣泛討論，征求意見和召開民主生活會的基礎(chǔ)上，形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析和檢查報告。

②分析檢查報告要緊密聯(lián)系實際，要總結(jié)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況，全面梳理查找在引領(lǐng)運輸區(qū)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)一線和員工群眾，找出運輸區(qū)工作存在的差距和問題，實事求是地分析存在問題的主觀因素，特別是主觀方面的原因，推動運輸區(qū)發(fā)展的堅定信心和具體舉措，明確運輸區(qū)科學(xué)發(fā)展的努力方向，總體思路和主要措施。

③分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，初稿形成后，要召開全區(qū)黨員干部會議，聽取各方面意見，反復(fù)修改完善。

④領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，采取召開座談會，評議大會，書面評議等方式，認(rèn)真組織評議，征求黨員和群眾意見，要積極開展“我為發(fā)展獻良策”活動，組織全區(qū)黨員群眾的建言獻策，要尊重黨員群眾的評議意見，使群眾評價的過程成為上下交流取得廣泛共識的過程。

⑤分析檢查報告和評議結(jié)果，要在一定范圍內(nèi)公開。工作重點：開成分析檢查階段總結(jié)及整改落實階段安排。時間安排：6月5日——6月10日 具體要求：

召開科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議，總結(jié)檢查分析階段各項工作和存在的不足，形成階段工作總結(jié)，并安排整改落實階段工作。

二、有關(guān)要求

1、要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動從思想層面進入實踐層面的重要階段，也是把認(rèn)識成果，轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段，各段隊要提高認(rèn)識，認(rèn)真仔細地開展此項活動，安排好各項步驟，深入調(diào)研，查找問題，解放思想，更新觀念，確保分析檢查階段工作取得實效。

2、要緊密聯(lián)系實際，注重實效，各段隊要緊密結(jié)合本單位的工作實際，深入調(diào)查，找準(zhǔn)問題，力求做到邊分析檢查，邊整改落實，明確努力方向，解決實際問題，扎實做好分析檢查階段的各項工作。

運輸區(qū)黨總支

2009年5月4日

第二篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料

豐林保護區(qū)派出所黨支部

劉玉君

根據(jù)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，按照保護區(qū)黨委統(tǒng)一安排“我在學(xué)習(xí)實踐活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展理論的知識撰寫心的體會，按時參加座談會，深刻體會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，積極參加了各項實踐活動。圍繞公安工作內(nèi)容，深入一線開展調(diào)查研究，認(rèn)真查找工作中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求與現(xiàn)實問題，進一步明確了努力動向。

一、認(rèn)真和積極實踐科學(xué)發(fā)展觀

活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)前的公安工作，進行了探索和調(diào)研，在學(xué)習(xí)實踐中深刻認(rèn)識到實踐好科學(xué)發(fā)展觀，解放思想是前題、強化理論是動力、持之以恒是保證，要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須解放思想轉(zhuǎn)變觀念。理念上要創(chuàng)新，堅持與時俱進，用科學(xué)理念指導(dǎo)發(fā)展、以人為本的理念、營造工作環(huán)境，拓寬發(fā)展思路，戰(zhàn)勝自我只要有利于發(fā)展就要敢想、敢做、能成的理念。

深刻反思，我個人還存在這著思路傳統(tǒng)、觀念陳舊、創(chuàng)新不夠、容易滿足、行動緩慢等問題。

實踐科學(xué)發(fā)展必須有持之以恒、鍥而不舍的精神。不管風(fēng)險多大、壓力多大，只要有利于科學(xué)發(fā)展就要義無反顧持之以恒，只有這樣才能保證科學(xué)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。本人在前階段學(xué)習(xí)中有了很大的轉(zhuǎn)變。充分認(rèn)識到了科學(xué)發(fā)展觀以人為本全面協(xié)調(diào)，保證了持續(xù)發(fā)展的重大意義，也深刻感受到自己在實踐推動，科學(xué)發(fā)展中的重大責(zé)任，切實增強了在一切工作中推動科學(xué)發(fā)展，切實履行職責(zé)的信心和決心。二、存在問題

按照局黨委開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀第二階段的要求，查找個人存在問題。我個人存在問題歸納起來主要有，理論學(xué)習(xí)不夠深透，雖然對學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊?？墒窃诠ぷ鞣泵Φ臅r候就不能自覺主動的抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上急用什么就學(xué)什么，學(xué)的不深不透特別是在理解和實踐上都有一定的差距。在有自己思想解放不夠，工作作風(fēng)還不夠扎實，工作精神還不能很好適應(yīng)新形勢的要求。有時降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，只講保質(zhì)保量，不追求優(yōu)質(zhì)高效。造成了在個別工作上的被動，導(dǎo)致了在個別工作上不能達到滿意的效果。

二、整改措施及努力方向

針對自己存在的問題和不足，個人在以后學(xué)習(xí)工作中要從以下幾 個方面努力：

(一)要勤學(xué)善思，全面提高綜合素質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念自覺把學(xué)習(xí)做為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界。

(二)勇于獻身于公安事業(yè)，為人民服務(wù)為宗旨，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷增強素質(zhì)，進一步提高管理，更好的為公安工作服務(wù)。

（三）堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的原則，牢固樹立過緊日子的思想，做到少花錢多辦事，辦好事，增強工作的透明度，把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到實處。

第三篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查 時間:2009-10-21 08:35

按照縣委的統(tǒng)一安排和部署，縣委組織部自2009年4月中旬以來，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在分析檢查階段，組織部通過深入查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，認(rèn)真研究提出了整改措施?，F(xiàn)就部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，提出如下分析檢查報告。

一、總結(jié)成績，以科學(xué)發(fā)展觀審視過去

近三年來，縣委組織部在市委組織部的精心指導(dǎo)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，以“日常工作求規(guī)范、重點工作創(chuàng)特色、難點工作尋突破”為目標(biāo)，全面推進基層組織建設(shè)、干部人事制度改革、人才隊伍建設(shè)和機關(guān)自身建設(shè)，不斷提高組織工作整體水平，為推進**縣大跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧**縣，早日實現(xiàn)“兩個一”的奮斗目標(biāo)提供了堅強有力的組織保障和人才支持?？偨Y(jié)這幾年組織工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況，主要有以下幾個特點：

一是服務(wù)大局更加主動?？h委組織部自覺把組織工作放在全縣工作大局中來謀劃，緊緊圍繞縣委的中心工作，充分發(fā)揮職能作用。無論是抗雪救災(zāi)、抗洪救災(zāi)，還是抗震救災(zāi)；無論是信訪維穩(wěn)、保障民生，還是重點工程，組織部都主動響應(yīng)縣委號召，全力動員各級黨組織和廣大黨員干部積極參與、奮勇爭先，較好的發(fā)揮了組織部門組織動員、組織保障和模范帶頭作用。同時，大力開展黨建學(xué)教主題活動。近幾年來，開展了三個批次的先進性教育活動，今年又將開展兩個批次的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

二是干部工作逐步規(guī)范。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)政策，堅持“三個不吃虧”和“三個有”的用人理念，進一步端正選人用人導(dǎo)向，注重在一線考察、培養(yǎng)、使用干部。創(chuàng)新選任機制，積極穩(wěn)妥推進領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，堅持對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行考核，并注重考核結(jié)果的運用，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善，整體功能進一步增強。近三年來共提拔干部

名，交流干部

名。圓滿完成了2006、2007的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和縣政協(xié)換屆工作。2008年，在全市率先實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全委會票決。全面落實了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式，采取邀請名師指點學(xué)、走出家門拜師學(xué)、外派掛職實地學(xué)等方式來培訓(xùn)干部，干部的理論水平和綜合素質(zhì)得到顯著提升。近三年來共邀請

人次專 家 教授到我縣講學(xué)，選送

人次到上級黨校學(xué)習(xí)，選派

人次到經(jīng)濟發(fā)達地縣掛職學(xué)習(xí)。大力加強干部監(jiān)督管理工作，前移監(jiān)督關(guān)口，干部監(jiān)督“三卡”機制得到上級組織部門的充分肯定，并在全市推廣。建立健全了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的政績考核和干部考核機制，最大限度的激勵干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三是基層黨建亮點紛呈。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，一批基層黨組織獲省、市表彰。圓滿完成了全縣村黨支部換屆工作。落實村級組織運轉(zhuǎn)保障機制，落實村干部激勵保障機制，全面推行村干部坐班辦公、農(nóng)村黨員戶掛牌、黨員議事會、承諾評星和無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，進一步規(guī)范了農(nóng)村基層組織工作，調(diào)動了農(nóng)村黨員干部的工作積極性。高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成個村級組織活動場所建設(shè)。認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作，黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷改善。以下派黨建工作指導(dǎo)員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員為切入點，大力加強非公企業(yè)黨建工作力度。大力開展城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建活動，社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨建工作得到進一步加強。黨員教育管理不斷加強，動員組織全縣廣大黨員支援抗震救災(zāi)，自愿繳納“特殊黨費”44.2萬余元。加強遠程教育工作，共建成個遠程教育站點，積極探索“支部+基地+遠教”、“協(xié)會+遠教+基地”的學(xué)用模式，較好地發(fā)揮了遠教站點學(xué)用功能。

四是人才工作有效突破。圍繞縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，重點抓好黨政、企業(yè)、鄉(xiāng)土三支人才隊伍建設(shè)。建立了人才培訓(xùn)辦班申報制度，規(guī)范和統(tǒng)籌了人才培訓(xùn)工作，整合了培訓(xùn)資源。積極選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，選派新提任的科級干部到縣信訪局擔(dān)任信訪專員，抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與縣委、縣政府重點工作。教育系統(tǒng)繼續(xù)廣泛開展教師校際交流、山區(qū)支教和學(xué)習(xí)鍛煉活動，提高全縣教育人才整體素質(zhì)和資源配置。通過外地掛職、基層鍛煉、異崗鍛煉，各類人才在不同的崗位得到了鍛煉，提高了解決實際問題的能力。通過“三支一扶”、選拔高校畢業(yè)生、選招事業(yè)單位干部等方式，面向基層、事業(yè)單位和社會公開選調(diào)（選招）人才。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則，積極聘請專 家 教授來我縣講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)，利用留學(xué)專家歸國服務(wù)團、“千名專家服務(wù)千村百鎮(zhèn)”活動以及重大項目的實施，引進專家、教授來我縣講學(xué)、調(diào)研、指導(dǎo)；各企業(yè)通過外聘多技術(shù)顧問、聘請專家指導(dǎo)等方式，促進了我縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，同時也帶動培養(yǎng)了我縣專業(yè)人才。五是自身活力明顯增強。近幾年來，組織部始終以踐行公道正派，打造“六個組工”、樹立“四可”形象，建設(shè)“三個”之家為目標(biāo)，切實開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁，講團結(jié)比協(xié)作，講奉獻比績效”為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、開展“講黨性、重品行、作表率”活動、開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等，堅持從嚴(yán)要求，從政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常行為規(guī)范、工作目標(biāo)考核等方面促提高、強規(guī)范、抓落實，推動組織部門自身建設(shè)上新水平，組工干部隊伍樹新形象。

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文

參

考

：

第四篇：學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

---------分析檢查報告

按照芙蓉社區(qū)黨委會《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的精神，我公司認(rèn)真貫徹落實學(xué)習(xí)實踐活動方案的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實際，通過深入學(xué)習(xí)理論，召開專題黨員組織生活會、座談會、深入車間班組和市場調(diào)研等多種活動方式，廣泛開展談心活動和征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評議，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進措施?，F(xiàn)將分析檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我公司班子和支部班子對照科學(xué)發(fā)展的有關(guān)要求，在經(jīng)過深入的調(diào)研、談話和討論分析后，梳理出了影響制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題和自身建設(shè)中存在的問題和不足：

1、思想認(rèn)識不到位，缺乏創(chuàng)新意識。公司班子和支部班子成員及黨員干部對于學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的積極性不夠高，對于科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識和了解還不深入。黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀上不能緊緊抓緊市場經(jīng)濟脈搏，謀求發(fā)展之路。

2、為了更好積極應(yīng)對金融危機，公司尚未能建立起與現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理制度相適應(yīng)的管理制度，財務(wù)人員的素質(zhì)和工作能力較差，需要整體提高

3、庫房內(nèi)有大量剩余生產(chǎn)資料和積壓產(chǎn)品，這就要求保管、清算和處理，以便節(jié)省部分資金用于生產(chǎn)和企業(yè)擴大規(guī)模。

4、企業(yè)的各個車間工人的工作環(huán)境較差，導(dǎo)至員工缺乏工作的積極性，需要進一步強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和治理環(huán)境污染。以利于員工更好的為企業(yè)工作。

5、黨團工作缺乏創(chuàng)新意識，主動工作性不強，不能很好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

二、存在問題的主客觀原因分析

對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我們針對上述的五項問題進行了深入的剖析，認(rèn)真查找產(chǎn)生問題的原因：

1、公司班子和支部班子主觀上對于學(xué)習(xí)的態(tài)度不夠認(rèn)真，沒能意識到學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論的重要性，學(xué)習(xí)過程中還不夠系統(tǒng)、不夠深入，沒有完全做到真學(xué)、真懂、真用，對于科學(xué)發(fā)展觀理論沒有吃深吃透。客觀上，公司生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)繁忙，黨員干部為開拓市場開展調(diào)研經(jīng)常外出，無法保證按質(zhì)按量完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、公司班子過多的注重生產(chǎn)業(yè)績的提高，而忽略了對員工整體素質(zhì)的提高，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。沒有意識到發(fā)揮用制度來激勵人和鼓勵人、制約人，以制度促發(fā)展的作用。

3、公司對于可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)節(jié)能性企業(yè)的認(rèn)識不夠足，未能按照科學(xué)發(fā)展的要求正確處理產(chǎn)、購、銷平衡，在生產(chǎn)當(dāng)中過多地購置和積累生產(chǎn)資料和產(chǎn)品，形成積壓，不僅造成了不必要的浪費，也使生產(chǎn)成本和銷售成本也相應(yīng)地提高。

4、公司過分地注重對于生產(chǎn)數(shù)量、產(chǎn)值和利潤的增加，對速度、質(zhì)量、效益相互關(guān)系的把握上有所偏頗，沒有堅持以人為本的原則，對員工生產(chǎn)環(huán)境的改善重視程度不夠，使員工的工作熱情和積極性受到一定程度的影響?？陀^上，公司對提高各個車間工作環(huán)境質(zhì)量需要一定的時間。

5、主觀上黨員、團員的活動形式過分單一，難以形成凝聚力和戰(zhàn)斗力?？陀^上，公司生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)繁重，給予黨員、團員開展活動的時間十分有限。

三、在學(xué)習(xí)實踐活動中公司班子和支部班子形成的新認(rèn)識

（一）提高公司班子和支部班子思想認(rèn)識，建立健全各項工作機制。要建立一套適合于公司科學(xué)發(fā)展的工作機制，以有效的機制促進員工工作熱情的提高和挖掘普通干部、員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。建立和完善以領(lǐng)導(dǎo)班子為首的學(xué)習(xí)實踐長效機制，提高干部、員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以促進企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

（二）壯大產(chǎn)業(yè)集群，不斷擴大市場覆蓋面。公司班子和支部班子成員要以科學(xué)發(fā)展的眼光，謀劃企業(yè)的發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變企業(yè)在發(fā)展中與市場經(jīng)濟不相適應(yīng)的觀念和發(fā)展理念，準(zhǔn)確把握市場發(fā)展方向，緊隨市場潮流，進一步發(fā)揮公司班子和支部班子的帶頭作用，引導(dǎo)企業(yè)走節(jié)能、環(huán)保、特色產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展，在滿足國內(nèi)消費市場需求的同時，目標(biāo)對準(zhǔn)國際市場，占領(lǐng)國際市場份額，擴大產(chǎn)品覆蓋面。

（三）堅持以人為本，不斷為社會創(chuàng)造財富。在企業(yè)發(fā)展的同時，同樣要注意社會效益的提高。第一，全面推行節(jié)能減排戰(zhàn)略，在全公司上下形成良好的節(jié)約能源、減少浪費、降低生產(chǎn)消耗成本的良好氛圍，形成長效機制，激勵和鼓勵員工從身邊的點滴作起。第二，為緩解社會就業(yè)壓力做出積極貢獻，公司的發(fā)展和擴大再生產(chǎn)，可以吸納更多下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)充分就業(yè)。

四、進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的工作目標(biāo)、主要方向、思路和措施

針對公司存在的問題，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，我將進一步深入剖析和查找原因，認(rèn)真聽取各方面的不同意見，不斷整改提高，以促進企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過認(rèn)真分析和討論，確定了公司的工作思路：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬公司發(fā)展全局，深入探索和實踐企業(yè)的科學(xué)發(fā)展之路，全面開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，以實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收為目標(biāo)，為企業(yè)和社會的和諧發(fā)展做出貢獻。

今后一段時期，我公司貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體工作思路和措施：

1、深刻認(rèn)識當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟和金融形勢，明確新形勢下企業(yè)面臨的各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，并將其作為企業(yè)發(fā)展基本前提。要在清醒認(rèn)識當(dāng)前企業(yè)良好發(fā)展機遇的前提下，重點把注意力放在應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)上，著力解決好影響企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問題，不斷加強公司團隊建設(shè)，強化市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高管理體制水平。比如進一步加強公司財務(wù)管理、物流采購的管理、檢測中心把控質(zhì)量觀，市場信息調(diào)查、招聘管理精英等等支部拿出具體實施意見。

2、積極探索和完善服務(wù)職能的科學(xué)內(nèi)涵，努力走出一條既符合企業(yè)實際又能充分發(fā)揮公司班子和支部班子服務(wù)組織作用的道路上來，并以此作為開展企業(yè)管理工作的基本立足點。

一是要通過開展定期和不定期檢查，進一步加強對黨員干部和公司員工工作行為的監(jiān)督和檢查，逐漸形成長效機制；二是積極開展調(diào)查研究工作，經(jīng)常性地深入到車間廠房等工作一線，與一線的員工進行交流思想，確定班子服務(wù)和整改方向；三是創(chuàng)新服務(wù)模式，推出以服務(wù)促發(fā)展理念，通過公司班子和支部班子所開展的服務(wù)，激勵和帶動公司員工提高生產(chǎn)能力，發(fā)揮個人潛力以促進企業(yè)整體向前發(fā)展。

3、以求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)協(xié)作和勇于奉獻的精神和態(tài)度，進一步做好公司班子和支部班子內(nèi)部基礎(chǔ)性制度建設(shè)、組織建設(shè)，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的機制體制，鼓勵和約束黨員干部和員工的行動，在公司內(nèi)部不斷提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并以此作為公司班子和支部班子開展各項工作的基本保障，建立起有效的溝通的平臺。

4、加強公司班子和支部班子自身建設(shè)必須以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升自身水平為主線。一是要堅持求真務(wù)實的態(tài)度，抓住牽動全局的主要工作，事關(guān)企業(yè)根本利益的突出問題，著力推進，重點突破。二是要樹立開拓進取的意識，以創(chuàng)新的精神探求解決問題的方法，以進取的態(tài)度和決心克服面臨的困難；三是努力要營造團結(jié)協(xié)作的良好氛圍，大力發(fā)揮團隊力量，發(fā)揮企業(yè)的集體精神，增強和發(fā)揮黨員干部隊伍的戰(zhàn)斗堡壘作用；四是繼續(xù)發(fā)揚黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勇于奉獻精神和帶頭精神，發(fā)揮好公司火車頭的帶動作用，以高度的責(zé)任感、使命感，承擔(dān)起公司發(fā)展關(guān)鍵時期的重任。

在此基礎(chǔ)上，明珠軸承有限公司下一步還要繼續(xù)做好制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷完善管理體制；建立和完善符合公司基本情況和與公司發(fā)展相適應(yīng)的學(xué)習(xí)實踐長效機制。進一步加強公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高公司班子和支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；加強團隊建設(shè)，強化干部和員工的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升工作效率和質(zhì)量；切實轉(zhuǎn)變與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思想和觀念。

五、加強公司班子和支部班子自身建設(shè)的具體措施 ：

1、強化公司班子和支部班子的思想建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子理論水平。通過學(xué)習(xí)和實踐不斷提高班子成員駕馭市場經(jīng)濟的能力和抵御風(fēng)經(jīng)濟風(fēng)險的能力。要在班子當(dāng)中形成主動學(xué)習(xí)、帶領(lǐng)學(xué)習(xí)、引導(dǎo)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論變成全體黨員干部、普通員的自覺行為，建立起人人學(xué)習(xí)、人人發(fā)展的學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型班子氛圍，增強公司的市場競爭力和占有率。

2、以打造公司品牌化為目標(biāo)，不斷推進公司的向前發(fā)展。一是要在公司上下形成企業(yè)文化，形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，廣泛汲取群眾中的智慧，一心一意謀發(fā)展；二是要打造明珠軸承的品牌，注重產(chǎn)品的質(zhì)量和消費者的利益，樹立良好的公司形象，努力打造成中國乃至國際著名的有機產(chǎn)業(yè)集團；三是帶領(lǐng)導(dǎo)公司全體職工形成一種團結(jié)向上的拼搏精神狀態(tài)，解決公司所面臨的實際問題，不但要考慮到公司的發(fā)展，同時也要關(guān)注對社會發(fā)展的推動作用。

3、堅持利益最大化的同時，實現(xiàn)社會效益最大化。始終堅持以人為本的原則，在積極開展擴大再生產(chǎn)的過程中，努力創(chuàng)造更多的新業(yè)崗位，吸納更多的農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員，減輕社會就業(yè)壓力，維護社會整體穩(wěn)定。為群眾謀發(fā)展，使百姓得實惠。

4、按照以人為本的原則，著力解決民生問題。進一步提高公司職工的福利待遇、改善工作環(huán)境，維護廣大職工的利益。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步加強和完善公司文化娛樂設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣的文體娛樂活動，集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或交流，打造公司班子和支部班子與普通職工之間的溝通平臺，增強職工之間的相互了解，增強公司的凝聚力和向心力。

明珠軸承黨支部

2009-12-7

第五篇：村學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料

劉寨村學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查材料 按照鎮(zhèn)黨委《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》，我村認(rèn)真貫徹落實學(xué)習(xí)實踐活動方案的各項要求，精心組織、周密安排，緊密聯(lián)系工作實際。通過深入學(xué)習(xí)理論、召開座談會（2次）、走訪農(nóng)戶、召開專題黨員組織生活會、廣泛開展談心活動和征求各方面的意見和建議，認(rèn)真查找制約我村科學(xué)發(fā)展的突出問題，深入分析問題的主客觀原因，開展評議，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展目標(biāo)，提出改進措施。現(xiàn)將分析檢查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)情況與體會：我村深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，從9月中旬日開始啟動并召開了動員大會，9月21日進入第一階段，經(jīng)歷了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深入調(diào)研和解放思想大討論三個環(huán)節(jié)，并進入分析檢查第二階段，通過2個月的集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識到這次在全黨開展的實踐活動，是應(yīng)對國際金融危機，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中面臨的突出問題的迫切需要。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，同時對照學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求，即“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”，同時結(jié)合開展“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、關(guān)注民生”辦實事主題活動，對照目標(biāo)和要求，看到了不足和差距，從而進一步增強了發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。

二、存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)形式單調(diào)。支部雖定每月15日為學(xué)習(xí)日，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不多，應(yīng)采取多種形式，結(jié)合活動，提高學(xué)習(xí)興趣，增強學(xué)習(xí)的實效性。

2、思想觀念方面缺乏創(chuàng)新意識，習(xí)慣用老方法處理新問題，在創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新服務(wù)理念，創(chuàng)新管理機制等方面，滯后于新形勢、新任務(wù)的要求，思路不寬，辦法不多，缺乏應(yīng)有的進取精神和創(chuàng)新意識。

3、深入基層開展調(diào)查研究較少。在本次征求意見中，有黨員提出要求村干部要多與黨員、村民溝通，不能充分了解基層情況，以致在工作指導(dǎo)上有時缺乏針對性。

4、工作能力缺乏。在本次征求意見和測評中看出，個別同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，工作有拖拉現(xiàn)象。

5、服務(wù)意識有待進一步提高。深入基層指導(dǎo)幫助，提供更多的服務(wù)，針對產(chǎn)業(yè)帶的調(diào)整，要為經(jīng)營者多提供信息服務(wù)有待進一步加強，尤其是要加強對經(jīng)營者在法律法規(guī)培訓(xùn)，增強整體素質(zhì)。

四、存在問題的原因

1、對村組織學(xué)習(xí)重視不夠?？傉J(rèn)為基層學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，完成了上級交給的任務(wù)就行了，沒有注重培養(yǎng)班子人員學(xué)習(xí)興趣和提高學(xué)習(xí)實效，以致于使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)效果不盡如人意。

2、與時俱進做得不夠。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到制約，不溝通思想、凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深入基層不夠，工作作風(fēng)有待提高。作為基層組織應(yīng)該多與黨員群眾聯(lián)系，傾聽民聲，對基層情況不熟，指導(dǎo)就缺乏針對性，工作中積極性不夠，有敷衍完成任務(wù)的心態(tài)，在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想。

五、今后的努力方向和整改措施

1、強化學(xué)習(xí)意識，提高干部素質(zhì)。我們將強化學(xué)習(xí)意識，突擊學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于每個干部的日常工作中，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。我們將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把發(fā)展作為第一理念，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進村各項工作不斷向前發(fā)展。

3、強化服務(wù)意識，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，我們將利用黨員活動中心和便民服務(wù)室二個陣地，強化服務(wù)意識，要堅持把“為民辦實事，解難題”貫穿整個學(xué)習(xí)實踐活動始終，堅持邊學(xué)、邊改、邊做，同時通過開展“科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，關(guān)注民生”辦實事主題活動，提高服務(wù)質(zhì)量。

4、強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在實際工作中我們要倡導(dǎo)求真務(wù)實精神，要深入基層調(diào)研，多開展問計于民活動，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

劉寨村支部