第一篇：煤礦新工入礦安全教育培訓計劃

2011年新工人崗前培訓計劃

一、培訓目的

提高我公司新工對煤礦及煤礦安全生產的認識，增強新工對公司井上、下各項規(guī)定的了解，避免新工上崗后出現(xiàn)傷亡事故。

二、培訓范圍 新入礦的各類新工人

三、培訓時間

2011年4月25日至5月13日

四、培訓內容

1、礦井概況。

2、國家社會保險（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等）知識及公司相關規(guī)定；公司工資政策及公司經濟運行方案相關知識、考勤規(guī)定。

3、勞動合同與勞動保護，員工管理規(guī)定。

4、入井須知（入井前的準備工作、注意事項、有關規(guī)定、安全設施、安全標志）。

5、公司綜合治理相關規(guī)定。

6、礦山自救、互救與避災方法；創(chuàng)作急救的操作方法與注意事項、自救器使用。

7、安全用電基礎知識及觸電事故的防治措施。

8、井下發(fā)生透水的預兆及防治措施、頂板事故發(fā)生的原因、規(guī)律及預防措施。

9、礦井一通三防知識；瓦斯、煤塵爆炸演示；通風系統(tǒng)模型；采掘工作面模型。爆破安全基礎知識。

10、煤礦安全生產方針與法律法規(guī)。

11、職業(yè)道德；企業(yè)安全文化知識及公司相關規(guī)定要求。

12、煤礦職業(yè)衛(wèi)生。

13、井上下運輸規(guī)定（含乘坐人車、纜車）及事故的防治措施。

五、培訓要求

1、所有學員必須遵守培訓中心的各項管理規(guī)定，因故不能上課必須事先請假,未經批準擅自缺課以曠課論處。

2、為保證培訓質量，凡累計病、事假缺課超過8課時者，或曠課4課時以上者不得參加考試，均須脫產學習一周后進行補考。

3、培訓期間學員要認真聽講并做好筆記，班主任不定時對學員筆記進行抽查，發(fā)現(xiàn)不認真做筆記的責令改正，不改者按違紀處理。

4、培訓期間，中午不許飲酒，一經發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：新工培訓計劃（精選）

新工培訓計劃

2013年6月7日—6月9日

對東風雪鐵龍各車型基本參數的講解與筆試考試（新世嘉，C5）

2013年6月10日—6月12日

對東風雪鐵龍各車型基本參數的講解與筆試考試（愛麗舍，C2，C4L）

2012年6月12日—6月16日

培訓東風雪鐵龍展廳銷售流程及技巧

① 銷售的基本要素（客戶滿意度的定義以及9個不可回避項）

② 銷售準備（人員準備；銷售環(huán)境準備；工作對象準備）

③ 客戶接待（進店客戶的熱情接待；來電客戶的接待技巧；送別的技巧）④ 需求分析（如何了解客戶6大購車動機；有效的提問方式；積極的傾聽）⑤ 車輛介紹（推介前準備，五階段介紹法；產品性能介紹法；獨特賣點介紹法）⑥ 試乘試駕（人員，車輛的準備；客戶試乘；客戶試駕；引導回到展廳）⑦ 報價成交（三明治報價法；YES YES YES法；報價原則；）

⑧ 新車交付（交付前的準備；交付儀式；）

⑨ 客戶跟蹤（電話跟蹤，上門拜訪；保持長期朋友關系）

2012年6月17日—6月30日

新世嘉的5方位繞車話術以及需求分析話術

世嘉的5方位繞車話術以及需求分析話術

C4L的5方位繞車話術以及需求分析話術

（以上內容均以口試形式進行考核）

2012年7月1日—7月3日

對客戶接待與需求分析兩個環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)演練

2012年7月4日—7月6日

對車輛介紹與試乘試駕兩個環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)演練

2012年7月7日—7月11日

對報價成交與新車交付兩個環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)演練

2012年7月12日—7月14日

對DMS系統(tǒng)操作的理論與實際操作培訓

2012年7月14日—7月21日

對雪鐵龍各車型競品的培訓以及處理競品異議的方法與話術

2012年7月22日—7月23日

對銷售顧問電話跟進與回訪客戶的技巧培訓

第三篇：新工入職培訓心得體會

導語：做一名合格的從業(yè)者，首先要轉變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉變以下是小編為您帶來相關內容新工入職培訓心得體會，歡迎點擊希望對您有所幫助。

新工入職培訓心得體會

我很榮幸地成為了陜西韋羅高速公路有限公司的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程！為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內容。公司對我，以及新進員工，進行了為期半天的入職培訓！對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的基礎，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。我更加深一步的了解了我們的規(guī)章制度！企業(yè)文化！

回顧培訓情況，我認識到：

1.要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉變。通常來說，達到理想心理狀態(tài)的關鍵點有：渴望成功、目標長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和不足，要提高自身的能力，加強對自己的要求，當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調整到最佳，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜愛的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。

2.工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動能力。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有

信心承擔其后果。只有樹立對工作負責的態(tài)度，遇事認真不搪塞，不找借口不推脫，才能真正扎扎實實地把工作做到位。在履行工作職能的同時，不僅僅要有一貫的責任意識，還應該有一種自發(fā)開拓創(chuàng)新的熱情，不能被動地接受，而應該主動地學習和提高。只有這樣，才能在工作中發(fā)揮自己的專長，充分享受工作的樂趣。

3.工作中，良好的溝通能力可以使我們的工作效果事半功倍。對于公司制定的行為規(guī)則，我們要遵章守紀，廉潔自律。要形成良好的行為習慣，清正廉潔，嚴于律己。時刻保持著清醒的頭腦，增強自律意識。我們在工作中要嚴格要求自己，不能存在僥幸的心理，要時時刻刻做到最好?？傊@次的學習使我深刻的感受到了我們安徽高速的企業(yè)文化。我們必須結合自身的工作實際，不斷的豐富文化核心的內涵，在工作和學習中慢慢的提升自己，用行動創(chuàng)造未來！

新工入職培訓心得體會

大學畢業(yè)后，我懷揣著夢想來到了天津，來到了CPE。從此，踏上了我人生中一個嶄新的舞臺，這不僅意味著我已經由一名學生到一名員工、由單純的校園生活到社會生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。為了更快的完成角色轉變，我必須不斷努力去嘗試，并認真規(guī)劃我的職業(yè)生涯。在人事部門的精心安排下，我們幾個新人參加了公司安排的崗前培訓課程。通過這十多天的培訓及交流，讓我大致了解了公司的發(fā)展歷程、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望——來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之有力。同時對其他新員工也有了更多的了解。以下是我關于本次培訓的一些小小體會

其中，最重要的一項收獲就是心態(tài)的轉變。因為心態(tài)決定了一個人的行為，各種行為則養(yǎng)成各種習慣，而好的習慣將會帶來不同的成功。

剛剛踏出大學校門的我，對于公司和社會的理解，或許處于一種懵懂的狀態(tài)。很多事情我們都是天真的自我以為、自作聰明、自作主張，這都是我們極力避免的一種心態(tài)。勤奮踏實才是我們必須具備工作態(tài)度。在本次培訓前，或許包括我在內的很多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從大學校園走出來，應該直接參加實際工作會更務實一些，這樣的培訓無非是走走過場，裝裝樣子，學不到什么有用的東西?？墒钱?** 老師告訴我們他現(xiàn)在的工作跟他畢業(yè)論文的研究內容幾乎沒有聯(lián)系時，這讓我感到非常驚訝。當然，這赤裸裸的心理打擊，給我們敲響了警鐘。雖然我們在校園里經過了多年的專業(yè)學習，掌握了許多的專業(yè)知識，但是這一切都只存在于理論層面，只是工作的基礎，面對實用還有很長的一個過程。因此，為了能夠更好的學有所用，我們仍需要不斷的學習，虛心的學習。爭取做到有所為，有所成。

培訓的第二項認識就是安全第一的工作習慣在工作生產中的重要性。我不知道大家是怎樣理解安全這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個石油工作者來說是多么地重要。

通過安全培訓，我不僅深刻認識到了安全工作的的重要性，安全其實也是一種投資，一種態(tài)度。而且還更深入的了解了各種安全隱患、危害因素，以及在以后的工作中應該重視各種安全工作細節(jié)，比如各種滅火器的使用、安全用電的注意事項和安全行車過程中的問題處理等。其實安全不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了他人，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生。因為安全隱患無處不再，所以沒有絕對的安全。為了大家的安全，我們要做管理上和技術上做足工作，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”。我還想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們的安全，牽系著親人的心，更是維系著我們的幸福家庭。我真心期望，每一位石油工人都能“平平安安工作，高高興興回家”。

培訓的第三項收獲就是對公司的發(fā)展歷程和發(fā)展前景有了更深入的理解，對員工和公司的關系有了更加深刻的認識

第四篇：關于新工入廠運行部安全培訓計劃

關于新工入廠運行部安全培訓計劃

運行部作為安全生產第一現(xiàn)場，安全培訓納入重中之重。為迎接新入廠員工，增強其安全意識，深層次的了解電力安全。提高其安全文化和安全意識，運行部安全培訓有規(guī)劃、有目的、有重點的制定培訓課件，結合實際情況有針對性的進行培訓。培訓計劃如下：

1、培訓計劃天數：3天

2、培訓內容：

2.1、《新員工安全知識》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、（發(fā)電廠、變電所、電力線路部分）、《安全工器具》、《觸電防范及觸電急救》

2.2、兩票三制及安全生產事故案例、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、（發(fā)電廠、變電所、電力線路部分）、《電業(yè)安全教育片》

2.3、消防知識講解，結合運行部消防系統(tǒng)及安全自動報警系統(tǒng)進行講解。

3、安全知識考試：

考試內容：《電業(yè)安全規(guī)程》

第五篇：煤礦新人入礦后必須進行以下三級安全教育培訓

煤礦新人入礦后必須進行以下三級安全教育培訓：

1．入礦教育

新人礦的工人必須接受人礦安全教育。

入礦教育的主要內容包括：煤礦安全生產方針和基本法律法規(guī)，煤礦安全的特殊性，本礦安全生產的基本狀況，礦內特殊危險地點介紹；一般人礦安全須知和預防事故的基本知識。

2．車間、區(qū)隊教育

車間、區(qū)隊教育是指新工人接受入礦教育后，分配到車間、區(qū)隊時所接受的安全教育。

車間、區(qū)隊教育的主要內容包括：本車間、區(qū)隊安全生產情況，勞動紀律和生產規(guī)則，必須遵守的安全規(guī)章制度和安全注意事項，車間、區(qū)隊的危險區(qū)域，塵毒危害情況等。

3．崗位教育

崗位教育是指新工人到達崗位開始作業(yè)前在班組所接受的安全教育。

崗位教育的主要內容包括：班組安全生產概況，工作性質和職責范圍，機械設備的安全操作方法，各種防護設施的性能和作用，作業(yè)地點可能出現(xiàn)的安全隱患，事故的預防和控制方法，發(fā)生事故時的安全撤退路線和緊急救災措施，個體防護用品的使用方法等。