第一篇：廣元加快推動企業(yè)上五年工作行動計劃

廣元市加快推動企業(yè)上市五年工作行動計劃

為進一步支持和推動我市企業(yè)進入多層次資本市場建設，集中力量扶持一批優(yōu)質(zhì)企業(yè)加快上市進程，搶抓《中國證監(jiān)會關于發(fā)揮資本市場作用服務國家脫貧攻堅戰(zhàn)略的意見》（證監(jiān)會公告?2016?19號）重要機遇，推動資本市場更好地為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務，提升區(qū)域競爭力。結合我市實際，制定本計劃。

一、指導思想

按照“培育儲備一批、簽約啟動一批、多方引進一批、改制輔導一批、成功上市一批”的工作思路，充分利用證券市場在籌集社會資金、優(yōu)化資源配臵等方面的功能，堅持以國家支持資本市場發(fā)展為契機，多渠道、多形式推進企業(yè)上市工作，積極引導和推動更多企業(yè)到資本市場募集發(fā)展資金，推動經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅持企業(yè)為主、多方參與原則。企業(yè)是上市的主體，上市工作必須致力于形成“企業(yè)自主、多方支持、政府引導”的氛圍和格局。

（二）堅持滾動培育、有序推進原則。深入挖掘符合國家產(chǎn)業(yè)政策、盈利能力較強、成長性較好、有上市意愿的企業(yè)，建立完善全市企業(yè)上市后備資源庫，實行動態(tài)管理，每年根據(jù)綜合考察情況淘汰一批、吸收一批，實現(xiàn)資源庫的可持續(xù)發(fā)展。

（三）堅持點面結合、重點突出原則。在加快推進企業(yè)上市工作的同時，重點做好對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品醫(yī)藥、清潔能源綜合開發(fā)利用、新材料及其應用、電子信息與裝備制造融合發(fā)展、商貿(mào)物流及其配套服務、生態(tài)文化旅游與休閑康養(yǎng)等6條產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展企業(yè)的扶持和培育，加強對重點優(yōu)質(zhì)企業(yè)的輔導與推動。

（四）堅持立足主業(yè)、做大做強原則。企業(yè)要有全面、系統(tǒng)、清晰的中長期主業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施高強度、可持續(xù)的技改投入，促使企業(yè)上規(guī)模、上檔次、增強持久競爭力，實現(xiàn)跨越式、超常規(guī)發(fā)展。

三、目標任務

積極實施上市企業(yè)培育行動，2018—2022年，通過五年的努力，著力培育一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策、主業(yè)突出、成長性好、帶動力強的企業(yè)上市發(fā)展。

一年良好開局。2018年初，建立重點上市后備企業(yè)資源庫，篩選擬上市重點企業(yè)進行重點培育。

三年有所突破。截止到2020年底，力爭在A股和境外資本市場實現(xiàn)上市企業(yè)“零”的突破。

五年初具成效。截止到2022年底，力爭在A股和境外資本市場實現(xiàn)上市企業(yè)數(shù)量3戶。

四、工作措施

（一）發(fā)動宣傳引導企業(yè)上市。一是各縣區(qū)要進一步明確相應的工作機構，定期會同有關部門深入基層、深入企業(yè)，加強企業(yè)上市的宣傳，引領企業(yè)了解資本市場、學習資本市場和利用資本市場，有效解決企業(yè)“不愿上市”“不敢上市”“不會上市” — 2 — 的問題。二是邀請各級證券監(jiān)管部門領導、業(yè)內(nèi)專家和中介機構專業(yè)人士授課，深入講解資本市場理論知識、政策動態(tài)、運作技巧和典型案例，幫助企業(yè)答疑解惑。三是加強與上交所、深交所溝通聯(lián)動，組織企業(yè)主要負責人赴上交所、深交所或市外優(yōu)質(zhì)上市公司學習觀摩，讓企業(yè)家與交易所專家和資本市場受益者面對面溝通交流，邀請成功企業(yè)家現(xiàn)身說法，增強企業(yè)上市信心。

（二）建立重點上市后備企業(yè)資源庫。制定《廣元市重點上市后備企業(yè)資源庫管理辦法》，明確“企業(yè)入庫標準、申報程序、評審機制、動態(tài)管理”等內(nèi)容，篩選出符合國家產(chǎn)業(yè)政策、盈利能力較強、成長性較好、有上市意愿的企業(yè)，實行動態(tài)管理，每年根據(jù)綜合情況淘汰一批、吸收一批。通過資源庫實現(xiàn)信息互聯(lián)互通，促使政府和有關部門全面了解我市上市后備企業(yè)情況，有計劃的組織上市培育，同時便于企業(yè)了解改制上市有關政策法規(guī)和程序，便于中介機構和企業(yè)建立溝通，進行咨詢和磋商。

（三）梯次推進企業(yè)上市工作。對上市后備企業(yè)進行分類指導，根據(jù)境內(nèi)外資本市場的不同特點和要求，結合企業(yè)自身狀況和發(fā)展戰(zhàn)略需要，形成合理的企業(yè)上市發(fā)展梯隊，為企業(yè)上市打好基礎。一是已進入輔導期的企業(yè)，督促中介機構提高輔導工作質(zhì)量，及時解決輔導過程中存在的問題，經(jīng)證券監(jiān)管機構驗收后抓緊制作發(fā)行申報材料，安排好相關時間節(jié)點。二是已與中介機構正式簽約并實質(zhì)啟動上市工作的企業(yè)，指導企業(yè)抓緊與中介機構共同制定上市工作計劃，對照發(fā)行上市要求梳理問題清單，針對各個問題提出合理解決方案。三是初具上市條件的企業(yè)，指導

— 3 — 企業(yè)搭建內(nèi)部上市工作班子，幫助引薦優(yōu)質(zhì)中介機構盡快啟動上市工作計劃。

（四）促進同行業(yè)、同領域企業(yè)開展并購重組。積極促進我市同行業(yè)、同領域的國有企業(yè)之間和市、縣區(qū)級企業(yè)之間、國有與民營企業(yè)之間等開展并購重組，大力引進國家、省級等市外優(yōu)質(zhì)企業(yè)在廣元落地，參與股份合作，通過資源、技術、人才融合，形成協(xié)同效應，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模與業(yè)績的快速增長。

（五）加強政府與中介機構的協(xié)調(diào)和服務。一是企業(yè)前期診斷。市金融工作局組織已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議的中介機構，對轄區(qū)內(nèi)有上市意愿的企業(yè)進行前期診斷。二是引導中介機構做好初次展業(yè)備案。初次來廣開展業(yè)務的中介機構，要及時向市金融工作局備案。備案內(nèi)容包括但不限于機構基本情況、擬來廣工作人員情況、以往工作業(yè)績、在廣工作計劃等。受理備案后，定期向我市上市后備企業(yè)發(fā)布推薦，適時召開中介機構與重點上市后備企業(yè)對接會。三是年度工作報告。市金融工作局每年年底前收集中介機構本年度在廣開展業(yè)務整體情況、各項目進展情況、下一年度工作計劃等，報告市企業(yè)上市工作領導小組。

（六）構建企業(yè)上市服務體系。建立由市金融工作局牽頭、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟和信息化委、市國資委等部門參與，券商及相關專業(yè)團隊主辦，條塊結合、上下聯(lián)動的企業(yè)上市協(xié)同工作機制，全力營造支持企業(yè)上市的濃厚氛圍。對已經(jīng)和中介機構簽約進入上市實質(zhì)階段的后備企業(yè)，在股份制改造、股權登記、轉(zhuǎn)讓等過程中涉及權證過戶、項目立項、用地保障、安全消防、工 — 4 — 商登記、稅務、環(huán)保、社保等方面需出具合規(guī)性證明函件或辦理相關手續(xù)的，各級各有關部門要建立綠色通道，積極主動辦理，及時妥善解決，提高辦事效率。對由于歷史遺留問題造成的手續(xù)不全、證照不齊等，相關部門要本著尊重事實、簡化程序、靈活處臵的原則予以辦理，特殊問題采取“一事一議”的方式解決。

五、工作保障

（一）加強組織領導。一是及時調(diào)整原有的市企業(yè)上市工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），市領導小組辦公室設在市金融工作局。負責及時研究企業(yè)上市工作中遇到的重大問題。各縣區(qū)政府也要比照成立相應工作機構，并向市政府報備。市、縣區(qū)政府對已進入輔導期的企業(yè)成立上市工作推進專班，由分管領導負責，相關部門參與，具體解決企業(yè)在上市工作推進過程中存在的困難和問題。

（二）做好經(jīng)費保障。將加快推動企業(yè)上市工作經(jīng)費列入年度預算，建立健全相應機制，切實增強上市工作經(jīng)費的保障性及使用的規(guī)范性、有效性，推動企業(yè)上市工作中的宣傳、培訓等，切實保障企業(yè)上市工作有序進行。

（三）強化政策扶持。認真貫徹國家、省關于支持企業(yè)上市各項政策和《廣元市人民政府關于支持企業(yè)上市融資優(yōu)惠政策的通知》（廣府發(fā)?2017?16號）精神，嚴格落實要素保障、稅費扶持、財政獎補、鼓勵中介和配套服務各項政策，為擬上市企業(yè)開辟“綠色通道”，各相關部門要積極支持和參與企業(yè)上市工作，共同為企業(yè)上市創(chuàng)造良好環(huán)境。

（四）加強信息溝通。上市后備企業(yè)確定中介機構、改制、上市輔導、申報材料、掛牌上市、再融資等重大事項，應同時向市、縣區(qū)金融部門報告，否則不享受相關扶持政策。

（五）強化考核激勵。建立企業(yè)上市工作“月通報、季小結、年考核”的督查機制。每月通報各縣區(qū)和有關市級行業(yè)部門企業(yè)上市工作推進情況，每季度檢查工作進度，年終進行年度綜合目標考核。對完成較好的縣區(qū)，市政府予以通報表揚，對排名靠后的縣區(qū)予以通報批評，確保企業(yè)上市工作順利推進。

附件：廣元市重點上市后備企業(yè)資源庫管理辦法

— 6 — 附件

廣元市重點上市后備企業(yè)資源庫管理辦法

為進一步做好全市重點上市后備企業(yè)的培育工作，集中力量扶持一批優(yōu)質(zhì)后備企業(yè)加快上市進程，結合《廣元市人民政府關于支持企業(yè)上市融資優(yōu)惠政策的通知》（廣府發(fā)?2017?16號）精神，建立“廣元市重點上市后備企業(yè)資源庫”，并制定本管理辦法。

一、入庫公司基本要求

（一）主體資格

1.發(fā)行人應是依法設立且合法存續(xù)的股份有限公司，申報創(chuàng)業(yè)板股本在3000萬元及以上，申報主板、中小板股本在5000萬元及以上，股東人數(shù)均不超過200人。

2.公司是依法設立且具備完善的工商注冊資料，公司經(jīng)營符合法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，經(jīng)營主業(yè)符合國家產(chǎn)業(yè)政策，屬于國家重點支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè), 具有較強競爭力和高成長性，發(fā)展前景好。

3.發(fā)行人注冊資本已足額繳納，股東用作資產(chǎn)出資的財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢，且公司主要資產(chǎn)不存在重大股權糾紛。

4.公司最近3年（或計劃上市3年）主營業(yè)務和董事、高級管理人員沒有發(fā)生重大改變，實際控制人沒有發(fā)生變更。

5.基本達到首次公開發(fā)行股票及上市條件（含創(chuàng)業(yè)板），符

— 7 — 合中國證監(jiān)會對擬上市企業(yè)的有關要求。

（二）規(guī)范運行

1.公司已經(jīng)或計劃依法建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事、董事會秘書制度，相關機構和人員能夠依法履行責任，且公司及公司高管最近36月（或計劃上市的基準日開始計算）未收到證監(jiān)會或最近12個月內(nèi)未受到證券交易所的公開譴責。

2.能較好遵守環(huán)保的法律法規(guī)，有較完善的環(huán)境監(jiān)測設施，能穩(wěn)定的達標排放。

3.近期內(nèi)未違反工商、稅收、土地、環(huán)保、海關及其他法律、行政法規(guī)處罰。

（三）財務規(guī)范

1.公司依法建立健全的財務與會計體系，不存在濫用會計政策，不存在操作、偽造或篡改編制財務報表所依據(jù)的會計記錄或相關憑證。

2.三年一期審計報表連續(xù)盈利。申報創(chuàng)業(yè)板最近一年盈利不低于1000萬元，申報主板、中小板最近一年盈利不低于3000萬元。

在符合上述條件的情況下，列入省、市重點工程、重大項目的企業(yè)、發(fā)展方向?qū)儆趪耶a(chǎn)業(yè)政策優(yōu)先支持的企業(yè)，對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展起重要支撐作用的企業(yè)、在行業(yè)內(nèi)有重大影響的龍頭企業(yè)，具有自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)新型企業(yè)優(yōu)先入庫。

二、申報市重點上市后備企業(yè)提供資料

（一）企業(yè)申請報告。

（二）法人營業(yè)執(zhí)照復印件，地稅、國稅登記復印件及公司章程。

（三）經(jīng)有證券業(yè)務從業(yè)資質(zhì)的會計事務所審計的近2年財務報表和審計報告。

（四）與保薦機構簽訂的改制上市財務顧問協(xié)議或上市輔導協(xié)議。

（五）保薦機構的營業(yè)執(zhí)照復印件、經(jīng)營證券承銷業(yè)務資質(zhì)的證書復印件。

（六）近2年無重大違法行為和無不良信用記錄的證明。

三、申報審批程序

（一）逐級申報?？h區(qū)企業(yè)由各縣區(qū)金融部門組織申報。各縣區(qū)金融部門會同發(fā)展改革、經(jīng)濟和信息化、財政、工商、稅務、國資等部門按照申報條件對企業(yè)進行初審，初審合格后，報送至市金融工作局。市直管國有企業(yè)經(jīng)市國資委同意，可以直接報送至市金融工作局。

（二）專家評審。成立由市金融工作局牽頭，市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟和信息化委、市科技知識產(chǎn)權局、市財政局、市國土資源局、市環(huán)保局、市規(guī)劃建設和住房局、市商務局、市工商局、市國稅局、市地稅局、市國資委、市民營辦等部門參與，并邀請四川證監(jiān)局和有關證券、財務、法律等方面的專家參加的專家評審小組對初審合格的企業(yè)進行評審。

（三）領導小組批準。經(jīng)評審合格的企業(yè)報市工作領導小組批準后，進入“廣元市重點上市后備企業(yè)資源庫”。

（四）動態(tài)管理。各縣區(qū)、各有關單位要根據(jù)重點上市企業(yè)培育進展情況，從轄區(qū)遴選符合入庫條件的企業(yè)，于每年11月15日—12月15日向市金融工作局申報。市金融工作局對“市重點上市后備企業(yè)資源庫”實施動態(tài)管理，于每年12月15日—12月31日確定一次，根據(jù)各縣區(qū)及各有關單位轉(zhuǎn)報的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)評審后及時補入，對上市工作進展緩慢、已經(jīng)喪失或基本喪失上市條件的企業(yè)適時退庫。

（五）定時公布。每年1月30日前，通過廣元日報、廣元廣播電視臺等新聞媒體對選入資源庫的企業(yè)進行公布。

四、凡是進入“市重點上市后備企業(yè)資源庫”的企業(yè)享受《廣元市人民政府關于支持企業(yè)上市融資優(yōu)惠政策的通知》（廣府發(fā)?2017?16號）中的各項優(yōu)惠政策。

五、本辦法由市金融工作局負責解釋。

六、本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二篇：加快培育高新技術企業(yè)行動計劃

加快培育高新技術企業(yè)行動計劃

為深入貫徹省第十次黨代會和省委經(jīng)濟工作會議精神,整改落實中央巡視組反饋問題,加快培育高新技術企業(yè),促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展,制定本行動計劃。

一、指導思想

大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,圍繞鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設,以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力為核心,以引導創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚為重點,以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為保障,以“突出引導、注重集成、加強聯(lián)動、重點推進”為原則,加大高新技術企業(yè)培育力度,支持高新技術企業(yè)發(fā)展壯大,打造具有核心競爭力的高新技術產(chǎn)業(yè)集群,為加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,奮力建設中西部科技創(chuàng)新高地、建成創(chuàng)新型省份提供有力支撐。

二、目標任務

到2021年,力爭全省新培育認定高新技術企業(yè)2500家,高新技術企業(yè)數(shù)量突破3500家,帶動全省規(guī)模以上高新技術產(chǎn)業(yè)增加值占全省規(guī)模以上工業(yè)增加值的比重達40%左右。

三、重點任務分工

(一)加大培育力度,增加高新技術企業(yè)源頭供給。

1.實施“小升高”培育行動,加速科技型中小企業(yè)升級高新技術企業(yè)進程。對接省科技型中小企業(yè)備案數(shù)據(jù)庫,按照一定條件建設高新技術后備企業(yè)和科技小巨人(培育)企業(yè)庫,對入庫企業(yè)在知識產(chǎn)權申請、研發(fā)費用歸集等方面實施一對一輔導,省財政科技經(jīng)費對入庫企業(yè)按照上經(jīng)稅務部門備案、可稅前加計扣除研發(fā)費用的一定比例給予最高200萬元資金補貼。

2.鼓勵各省轄市、省直管縣(市)、國家高新區(qū)、鄭州航空港區(qū)對新認定的高新技術企業(yè)給予資金獎補,激發(fā)企業(yè)申報高新技術企業(yè)的積極性。省財政科技經(jīng)費每年按照各地獎補政策標準的一定比例對首次認定的高新技術企業(yè)給予最高30萬元配套獎補。

3.開展“高企培訓中原行”活動,加大高新技術企業(yè)政策宣講和培訓力度。省、省轄市聯(lián)動開展高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)等涉企科技政策培訓,實現(xiàn)全省各省轄市、縣(市、區(qū))培訓全覆蓋。結合科技創(chuàng)新政策進企業(yè)活動,開展“千人萬企”科技政策服務進基層行動,從全省遴選1000名政策輔導員,為10000家企業(yè)做好高新技術企業(yè)等科技政策、財稅政策服務工作。各省轄市、省直管縣(市)、國家高新區(qū)、鄭州航空港區(qū)要建立高新技術企業(yè)培育發(fā)展臺賬,建立掛鉤幫扶機制,對每家企業(yè)明確時間表和責任人,開展具有針對性的跟蹤輔導和服務。

4.實施高新技術企業(yè)引進計劃,加大高新技術企業(yè)、科研機構、創(chuàng)新人才團隊和技術創(chuàng)新成果引進力度,促進新技術、新成果在我省轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

(二)加強認定管理,提升高新技術企業(yè)工作水平。

5.加大高新技術企業(yè)認定工作力度,根據(jù)工作需要增加高新技術企業(yè)評審認定批次。各省轄市、省直管縣(市)、國家高新區(qū)、鄭州航空港區(qū)要注重宣傳動員,及時做好申報材料受理、審查和推薦上報工作。

6.加強部門協(xié)作聯(lián)動,在高新技術企業(yè)申報過程中,基層部門要進一步簡化審查內(nèi)容,暢通申報渠道,提高工作效率,建立健全責任共擔、成績共享、各盡其能、協(xié)同聯(lián)動的工作機制。

7.調(diào)整完善高新技術企業(yè)認定工作專家?guī)?吸引更多熟悉高新技術企業(yè)認定政策和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況的專家入庫;建立高新技術企業(yè)網(wǎng)絡評審系統(tǒng),進一步提高評審認定工作效率。

8.建立健全參與高新技術企業(yè)認定的專項審計(鑒證)中介機構信用制度,研究制定中介機構管理辦法,加強對中介機構的動態(tài)管理,引導中介機構為企業(yè)提供合理、合規(guī)、合法的專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務。

(三)加強資源集成,支持高新技術企業(yè)發(fā)展壯大。

9.全面落實高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,簡化稅收優(yōu)惠備案程序,降低高新技術企業(yè)辦稅成本,確保應享盡享。加強高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠情況的統(tǒng)計分析及對政策落實情況的跟蹤問效。

10.深化科技計劃管理改革,統(tǒng)籌項目、平臺等各類創(chuàng)新資源優(yōu)先支持高新技術企業(yè),明確將高新技術企業(yè)資格作為企業(yè)申報重大科技項目和創(chuàng)新平臺的前置條件。

11.設立創(chuàng)新發(fā)展基金等支持高新技術企業(yè)發(fā)展,積極開展“科技貸”“科技?！钡瓤萍冀鹑诜諛I(yè)務,引導金融機構加大對高新技術企業(yè)的信貸支持力度。優(yōu)先將高新技術企業(yè)列為省、省轄市重點上市后備企業(yè),支持其上市融資。

12.探索建立高新技術企業(yè)知識產(chǎn)權服務“綠色”通道,提供申請加快、維權援助、人才培養(yǎng)和費用減免等服務。建立高新技術企業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)系機制,明確專人負責聯(lián)系。支持企業(yè)開展專利導航工作,培育建設一批知識產(chǎn)權強企。

(四)加強載體建設,厚植高新技術企業(yè)發(fā)展沃土。

13.加快推進鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設,把培育高新技術企業(yè)作為鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設的工作重點,將高新技術企業(yè)數(shù)量和增幅情況作為鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)專項資金分配的重要因素,建立行之有效的考核評價制度,打造高新技術企業(yè)增長的主陣地。

14.提升高新區(qū)發(fā)展水平,支持、指導有條件的省級高新區(qū)積極申報創(chuàng)建國家高新區(qū)。加快遴選布局一批省級高新區(qū),優(yōu)化高新區(qū)發(fā)展整體布局,并將培育高新技術企業(yè)數(shù)量作為省級高新區(qū)考核的重要指標。

15.深入推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作開展,加快在全省布局一批科技企業(yè)孵化器、大學科技園、眾創(chuàng)空間等,新培育省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體150家以上。支持省級以上高新區(qū)布局建設一批“雙創(chuàng)”基地。加強工作考核,將孵化高新技術企業(yè)數(shù)量作為科技企業(yè)孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體的考核指標。

四、保障措施

(一)加強組織領導。各省轄市、省直管縣(市)政府要建立健全工作協(xié)調(diào)機制,將高新技術企業(yè)培育工作納入重要議事日程,主要領導要親自抓,及時協(xié)調(diào)解決有關困難和問題,采取有力措施促進當?shù)馗咝录夹g企業(yè)發(fā)展。

(二)強化責任落實。各省轄市、省直管縣(市)政府要將當年新增高新技術企業(yè)數(shù)量、有效期內(nèi)高新技術企業(yè)總量納入省轄市及縣(市)經(jīng)濟社會發(fā)展目標考核評價定量指標體系,明確目標任務,分解落實責任。各有關部門要結合本部門實際,建立工作臺賬,確保各項任務落到實處。

(三)完善服務體系。各省轄市、省直管縣(市)政府和各有關部門要明確專門機構、完善工作手段、安排專項經(jīng)費,切實建立一支高效的高新技術企業(yè)培訓、認定、統(tǒng)計和服務隊伍,加快培育專門服務機構和人才,建立完善高新技術企業(yè)培育全流程服務體系。

(四)營造發(fā)展環(huán)境。各省轄市、省直管縣(市)政府和各有關部門要針對高新技術企業(yè)發(fā)展存在的突出問題,加快制定出臺相關政策措施,創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。積極開展高新技術企業(yè)認定成效宣傳和總結表彰,不斷提高政策知曉度和影響力,營造良好氛圍。

第三篇：推動企業(yè)黨建工作分析材料

推動企業(yè)黨建工作分析材料

黨的十七屆全會審議通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出了建設學習型黨組織的新要求。認真學習貫徹黨的十七屆全會精神，扎實開展學習型黨組織建設，對于貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效應對新時期企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新問題，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，具有十分重要的作用。

一、充分認識當前形勢下加強學習型黨組織建設的重要意義

加強學習型黨組織建設是深入貫徹落實黨的十七屆全會、集團公司第三次黨代會關于全面加強黨的建設的重大部署；是建設馬克思主義學習型政黨 的基礎工程，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的緊迫的戰(zhàn)略任務；是深入學習貫徹溫家寶總理在視察新建北川中學時的重要講話精神，大力推進黨組織建設，不斷提高黨員干部思想理論素質(zhì)的重要舉措；是提高廣大黨員干部的學習力、創(chuàng)造力和競爭力，推進深化企業(yè)機制體制創(chuàng)新，推進企業(yè)更好更快發(fā)展的現(xiàn)實需要?！爸卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者?！奔訌妼W習型黨組織建設，必須認清學習的極端重要性和緊迫性，激發(fā)黨員隊伍加強學習的內(nèi)在動力。

（一）加強學習型黨組織建設是黨的建設的重要組成。當今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展。我國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進?，F(xiàn)代科學技術進步日新月異，知識創(chuàng)造、知識更新速度大大加快。無論是一個國家、一個民族還是一個政黨，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。重視學習、善于學習是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。廣大黨員只有更加重視和善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，才能敏銳把握時代脈搏，科學判斷發(fā)展大勢，提高推動科學發(fā)展的能力。2 3 4 5 6

（二）加強學習型黨組織建設是加強黨員黨性修養(yǎng)的重要途徑。理論上清醒是政治上清醒的前提，理論上堅定是政治上堅定的保證。沒有理論學習，就不可能有正確的政治觀點，更不可能有堅強的黨性。黨員不能僅從個人習慣和愛好上看待學習問題，必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成敗的高度來認識；不能僅看作是個人生存和發(fā)展的需要，必須作為歷史重任和社會責任來嚴肅對待；不能僅看作是提高工作能力水平的重要途徑，必須作為修身養(yǎng)性、拒腐防變的重要保證來對待。

（三）加強學習型黨組織建設是

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)在要求。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆全會提出的一項重要任務，是推動基層黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基本要求，概括地說就是“爭先進、創(chuàng)優(yōu)秀”。只有全體黨員同志持續(xù)努力學習、不斷提升自身道德和業(yè)務素質(zhì)，才有可能成為“先進”和“優(yōu)秀”，帶領廣大實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標。爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀是每個共產(chǎn)黨員的日常特征和追求，是學習型黨組織建設的中心內(nèi)容?！拔鍘鍫帯毙枰趯W習型黨組織建設中得到落實。創(chuàng)先爭優(yōu)活動也應該在學習型黨組織建設中充分體現(xiàn)廣大黨員先鋒模范作用和先進性。

（四）加強學習型黨組織建設是推進中鐵二局科學發(fā)展的迫切需要。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。當前，集團公司改革發(fā)展正處在新的歷史起點上，推動科

學發(fā)展、促進社會和諧的任務繁重艱巨；企業(yè)戰(zhàn)略實施和前進道路上的新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，黨員干部不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，思想理論素養(yǎng)同黨的執(zhí)政能力和先進性建設的要求還不完全適應，在新的實踐中重新學習、繼續(xù)學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，以適應基礎設施建設大干快上和高鐵建設“走出去”的形勢需要，顯得尤為重要和緊迫。各級黨組織和廣大黨員干部應進一步增強學習的責任感和緊迫感，把建設學習型黨組織作為一項重大戰(zhàn)略任務，精心組織，扎實推進，切實提高思想理論水平和工作創(chuàng)新能力，為在新的起點上加快推進全集團各項事業(yè)改革和發(fā)展提供思想保證、智力支持和創(chuàng)新動力。2 3 4 5 6

二、緊密結合建筑施工企業(yè)黨建工作實際，明確學習內(nèi)容和范圍

在經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代，需要學習的東西很多。公司加強學習型組織建設要注意與工程施工建設結合起來，既要突出學習重點，又要拓展學習領域，在內(nèi)容和范圍上保證實際工作需要。

（一）要著眼于提高思想政治素養(yǎng)學習。提高黨員思想政治素養(yǎng)，加強理論學習是基礎。黨的先進性首先表現(xiàn)為理論上的先進性，只有思想理論上先進才能保持和發(fā)展黨的先進性。通過理論學習，準確理解馬克思主義理論，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，為思想政治素養(yǎng)的提高打下堅實基礎。提高黨員思想政治素養(yǎng)，踐行社會主義核心價值體系是關鍵。通過學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持立場堅定、頭腦清醒，不斷提高對核心價值的認識和理解，才能使之成為每個黨員的自覺追求，成為團結帶領職工開拓前進的精神力量。提高黨員干部思想政治素養(yǎng)，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)是核心。在學習過程中，加強黨性鍛煉，重視黨

性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強黨的意識、宗旨意識、責任意識、大局意識。

（二）要著眼于做好本職工作學習。加強學習型黨組織建設要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心任務，創(chuàng)新學習載體和學習方式，使黨的工作與業(yè)務工作相輔相成、互相促進。每個黨員都要學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。在此基礎上，廣大黨員職工要努力學習與崗位職責相關的新知識、新技能，爭取成為本領域本行業(yè)的行家里手。企業(yè)要圍繞施工技術、項目管理開展學習活動，充分調(diào)動黨員職工在項目安全、質(zhì)量、進度、成本中的積極因素，進一步發(fā)揮黨員干部在項目精細化管理、架子隊建設、經(jīng)營風險防范等中的創(chuàng)造性作用，積極推進施工管理科學化，提高企業(yè)項目管理的整體水平。2 3 4 5 6

（三）要著眼于施工企業(yè)黨建工

作特點學習。把握住特點才能做到具體問題具體分析，進而保證措施、方案富有針對性。作為施工類企業(yè)，中鐵二局黨建工作有著自身的鮮明特色。建設學習型黨組織要善于和過去行之有效的黨建工作經(jīng)驗結合起來，進一步深入開展“重點工程黨旗紅”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員科技攻關”、“廉潔工程示范線”等，積極探索架子隊黨建和勞協(xié)隊伍黨建教育管理。并以此為載體，充實學習型黨組織建設內(nèi)容，不斷創(chuàng)造具有施工企業(yè)特色的學習型黨組織建設新經(jīng)驗。

（四）要著眼優(yōu)化知識結構學習。知識結構的優(yōu)化是能力結構優(yōu)化的基礎。從總體上來講，要追求知識結構的優(yōu)化，特別要在學習中掌握學科之間的平衡，注重各科的交叉滲透。要圍繞服務和推進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷改善知識結構，重點學習宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、城市規(guī)劃、環(huán)境保護、資本運作、營銷策劃等與之密切相關的知識，特別是要

深化對加快經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結構調(diào)整、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、新一輪西部大開發(fā)等重大課題的研究，注重融會貫通，不斷取得理論成果和實踐成果。

三、健全科學有效的學習機制，確保學習型黨組織建設取得實效

學習的理念和方法是保證學習效果的關鍵，廣大黨員應認真研究“怎么學習”的問題，努力轉(zhuǎn)變學習觀念，建立起與時代特點相適應的學習方式，使學習型黨組織建設更具成效。2 3 4 5 6

一是樹立全新理念。樹立“團隊學習”的理念，把個人學習提升到團隊學習的境界，把個體智慧在更高基礎上形成團隊智慧，從而把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為學習優(yōu)勢、智能優(yōu)勢。樹立“終身學習”的理念，把學習作為生存發(fā)展之道來追求，作為履職盡責的第一需要來踐行，作為生活常態(tài)來堅持，信奉“沒有終點、只有起點”，“沒有畢業(yè)、只有畢生”，始終保持學而不厭、學而不止的旺盛學習熱情。樹立“實踐學習”的理念。堅持學習工作化、工作學習化，學習工作一體化，從實踐中學習知識、積累經(jīng)驗、增長才干。

二是創(chuàng)新學習方式。隨著時代條件、經(jīng)濟結構、社會環(huán)境、生活方式的變化，黨組織和黨員狀況也發(fā)生了深刻變化，黨組織的學習面臨許多新情況新問題。各級黨組織在繼續(xù)堅持運用好過去組織學習的有效做法的同時，必須立足新的實際，積極探索新形勢下組織學習的特點規(guī)律，從內(nèi)容、方法、手段等方面探索創(chuàng)新，努力使學習型黨組織建設體現(xiàn)時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。積極借鑒國內(nèi)外學習型組織建設的有效做法，大力倡導互動式學習、研究式學習、共享式學習，充分尊重基層組織和黨員的首創(chuàng)精神，使學習更加喜聞樂見、更加生動活潑、更加易于為廣大黨員所接受；積極拓寬學習渠道，在用好傳統(tǒng)學習載體的同時，積極運用

信息網(wǎng)絡等新技術，努力打造黨員學習的新平臺。

三是健全學習制度。建設學習型黨組織，一個重要保證就是嚴格落實學習制度。要堅持好理論輪訓、黨委中心組學習、調(diào)查研究和個人自學等制度機制，加強對黨委班子和領導干部學習情況的檢查監(jiān)督，通過抓學習的制度化和規(guī)范化，進一步提高學習的質(zhì)量和效果；認真總結實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，把好做法及時用制度的形式固定下來，使各項制度更加完善配套，更好地激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性；注重把學習的“軟任務”變成“硬約束”，切實提高制度執(zhí)行力，確保各項制度得到長期堅持和有效執(zhí)行。2 3 4 5 6

四是端正學習風氣。學風是否端正，直接影響學習效果。要大力倡導和弘揚理論聯(lián)系實際的學風，引導廣大黨員、干部切實端正對馬克思主義的態(tài)度，努力形成學以致用、用以促學、學用相

長的生動局面；堅持向書本學習、向?qū)嵺`學習、向群眾學習，注重深入施工生產(chǎn)一線，不斷從豐富生動的實踐中汲取營養(yǎng)，在集中群眾智慧中找到解決問題的思路和辦法；注重研究新情況新問題，總結新做法新經(jīng)驗，提出新思路新對策，切實把學習的成效轉(zhuǎn)化促進企業(yè)科學發(fā)展的實際能力。1 2 3 4 5 6

第四篇：信息化管理推動企業(yè)節(jié)能降耗工作

信息化管理推動企業(yè)節(jié)能降耗工作

目前，國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的用電管理現(xiàn)狀是靠值班電工定時抄錄電能表的方式統(tǒng)計用電，按每個月總的用電量計算和繳納電費，企業(yè)經(jīng)營者每月只知道用了多少度電，交了多少電費，而這些電能到底是怎么用的？企業(yè)現(xiàn)有用電的方式和結構是否合理？用電負荷特性是怎么變化的？企業(yè)最大用電量出現(xiàn)在什么時間？功率因數(shù)和無功功率變化和產(chǎn)生的情況？電能質(zhì)量的情況怎樣？企業(yè)的用電設備是否會產(chǎn)生諧波干擾影響電網(wǎng)？而電網(wǎng)供電質(zhì)量對企業(yè)的生產(chǎn)和設備又有什么影響？因為缺乏相應的技術手段和設備，靠傳統(tǒng)簡單的人工“抄表”記錄和統(tǒng)計用電量的方式，這些信息都無從得知。

因此，要堅持國務院關于加強節(jié)能工作決定中所提出的節(jié)約優(yōu)先的方針，大力推進企業(yè)節(jié)能降耗工作，必須改變企業(yè)沿襲多年的能源管理模式。

說到節(jié)能，企業(yè)通常想到的是直接加裝一些節(jié)能設備，如變頻調(diào)速，開關電源，電機啟動補償和功率因數(shù)補償?shù)仍O備。當這些設備接入供電回路時，就這臺設備本身來看也許起到了一定節(jié)電效果。但由于一些大功率電子器件的應用，會給電網(wǎng)帶來諧波污染，當諧波污染嚴重時，會導致電力變壓器和供電線路發(fā)熱損耗，繼電保護和自動化裝置誤動作，甚至危及供電電網(wǎng)的安全。因此，在加裝接電設備時應全面考慮到對供電網(wǎng)絡可能產(chǎn)生的不利影響，否則“頭疼治頭，腳疼治腳”，有時反而效果不好或得不償失。

當前，電力電子節(jié)能技術在電氣化鐵路、電解工廠、電弧爐冶煉和變頻調(diào)速等領域的廣泛應用，在提高生產(chǎn)效率的同時也產(chǎn)生了大量的諧波，污染了本來清潔的電網(wǎng)。諧波污染導致配電變壓器和線路的損耗增大，變壓器、供電線路、電動機、電容器組發(fā)熱，自動化裝置和繼電保護裝置誤動作，影響到生產(chǎn)工藝過程、設備壽命和電網(wǎng)安全可靠運行，甚至造成停電事故。電網(wǎng)中的諧波污染還影響到電能計量的準確性和電費計算的公正性。因此，監(jiān)測和治理諧波對電網(wǎng)的污染已成為企業(yè)和電力公司雙方的共識。據(jù)美國國家電力科學研究院（EPRI）的統(tǒng)計資料，由于電力供電電源的擾動和電網(wǎng)諧波污染帶來的危害，工業(yè)領域每年要付出上百億美元的代價。

從電能和電能質(zhì)量管理角度，通過對企業(yè)動態(tài)電能消耗數(shù)據(jù)、動態(tài)歷史負荷數(shù)據(jù)，電網(wǎng)相關參數(shù)的變化和電能質(zhì)量及諧波數(shù)據(jù)在線連續(xù)檢測，使企業(yè)了解自身真實的用電負荷變化和用電環(huán)境?；谶@些全面的、準確的動態(tài)用電信息和歷史負荷數(shù)據(jù)，企業(yè)可以實施節(jié)電改造，優(yōu)化現(xiàn)有用電結構和方式，挖潛節(jié)能提高用電效率，使用“清潔”電源。企業(yè)不需要進行大的改造和投資，從管理上達到合理用電，節(jié)約用電的目的。

北京貝之瑞系統(tǒng)控制有限公司研發(fā)了企業(yè)用電實時信息系統(tǒng)（PDM）并正在試運行。該系統(tǒng)的核心是一套先進的企業(yè)用電數(shù)據(jù)分析和管理軟件，PDM系統(tǒng)采集、統(tǒng)計和處理的數(shù)據(jù)包括：動態(tài)電能消耗數(shù)據(jù)、動態(tài)歷史負荷數(shù)據(jù)、電網(wǎng)實時參數(shù)、電能質(zhì)量及諧波數(shù)據(jù)，為企業(yè)了解真實的用電負荷變化和用電環(huán)境。優(yōu)化用電結構和方式，提高用電效率，實施節(jié)電改造和使用“清潔”電源，提供一

套先進實用的監(jiān)測、分析、診斷和管理工具。

該系統(tǒng)的工作原理是：裝有PDM軟件的前臺計算機通過現(xiàn)場智能電力數(shù)據(jù)采集器連續(xù)采集、在線監(jiān)測配電、用電網(wǎng)絡電氣參數(shù)和重要負荷數(shù)據(jù)，采集的動態(tài)數(shù)據(jù)包括電能量和瞬時量、電壓質(zhì)量和諧波數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)經(jīng)過PDM管理軟件分析、處理后，用電子表格和圖示化的方式直觀顯示用電數(shù)據(jù)和電能質(zhì)量狀況；用戶依據(jù)動態(tài)歷史用電數(shù)據(jù)、負荷曲線、電能質(zhì)量數(shù)據(jù)以及參量之間的相互關系，調(diào)整運行設備和用電結構，以優(yōu)化用電方式，節(jié)約電能，提高生產(chǎn)運行和設備效率。

安裝PDM系統(tǒng)后，企業(yè)可獲得全面、真實的動態(tài)用電數(shù)據(jù)和電能質(zhì)量數(shù)據(jù)，各種電子報表和曲線圖可以是每天的、每周的、每月的，用戶可以調(diào)用和查看過去任意時段的用電信息，包括：

1.電能消耗的數(shù)據(jù)和相關信息，包括有功電量、無功電量、分時電量、負荷曲線和“凍結”數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)可作為電費核算和企業(yè)內(nèi)部考核數(shù)據(jù)；

2.電網(wǎng)運行參數(shù)，包括有功功率、無功功率、電壓、電流、功率因數(shù)、頻率、最大需量等；

3.電能質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括電壓上凸、下凹、中斷，三相不平衡度等；

4.供電電源中包含的諧波數(shù)據(jù)。

PDM不是像直接安裝變頻調(diào)速，電機啟動和功率因數(shù)補償器等設備達到節(jié)能的目的。PDM是為企業(yè)提供了一套科學用電的分析、管理工具，讓用戶直觀科學地了解自己怎樣在用電，用的什么樣的電，全面了解企業(yè)用電狀況。系統(tǒng)提供的動態(tài)歷史負荷數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)之間相互的關系，用信息化的技術手段，對企業(yè)用電狀況進行分析和診斷，從用電管理角度實現(xiàn)合理用電和節(jié)約用電。

舉例來講，通過PDM的負荷調(diào)查功能和動態(tài)歷史負荷曲線，企業(yè)可以合理安排運行負荷和用電方式，以避免最大需量超限和調(diào)整峰、谷時段的負荷比例；可以監(jiān)測無功和功率因數(shù)的變化來提高用電效率；PDM提供的任意時段的用電數(shù)據(jù)和曲線，為企業(yè)節(jié)能管理實施內(nèi)部考核提供了分解數(shù)據(jù)等。

PDM系統(tǒng)的設計是面向企業(yè)用電管理，全面監(jiān)測、記錄和分析企業(yè)動態(tài)用電數(shù)據(jù)、電力參數(shù)、電能質(zhì)量和諧波數(shù)據(jù)，所有數(shù)據(jù)可以用電子表格和各種曲線圖、柱狀圖、餅狀圖的形式記錄、打印和顯示，為企業(yè)了解、分析用電負荷變化，優(yōu)化用電方式，提高用電效率，實施節(jié)能改造提供了科學依據(jù)。通常配電室和變電站的自動抄表工作只是PDM系統(tǒng)眾多功能之一。

PDM與諧波檢測儀是有區(qū)別的。通常諧波監(jiān)測儀是專用的離線工作的諧波監(jiān)測和分析儀表，適合研究和設計部門做諧波檢測、試驗用途。而PDM是企業(yè)用電數(shù)據(jù)和電能質(zhì)量在線實時監(jiān)測系統(tǒng)，是企業(yè)用電管理和生產(chǎn)運行重要的信息

化系統(tǒng)。

PDM與自動化系統(tǒng)也是有區(qū)別的。PDM和自動化系統(tǒng)是面對企業(yè)生產(chǎn)運行和電能管理不同問題的兩個系統(tǒng)。通常大型企業(yè)安裝的變電站自動化系統(tǒng)和電子模擬屏主要是監(jiān)控系統(tǒng)的運行狀況和實時參數(shù)，以保證生產(chǎn)和運行的安全，這些系統(tǒng)不具備電能數(shù)據(jù)和電能質(zhì)量檢測、分析、管理功能。

從上述情況介紹，我們認為轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的節(jié)能和用電管理觀念，依靠技術創(chuàng)新，采用信息化管理手段，對企業(yè)“節(jié)能降耗”會起到事半功倍的效果。

為了推廣PDM軟件從用電分析管理角度實現(xiàn)合理用電，節(jié)約用電和使用“清潔”電源的理念，在產(chǎn)品功能設計和價格定位時，使其獨到的功能與技術創(chuàng)新突破傳統(tǒng)產(chǎn)品的局限，充分考慮到讓大多數(shù)中小型用電企業(yè)都能用得起，PDM的高性價比一定會讓市場感到滿意和驚喜。

第五篇：做好企業(yè)調(diào)解工作推動企業(yè)不斷發(fā)展

做好企業(yè)調(diào)解工作推動企業(yè)不斷發(fā)展

穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。集團公司在省市區(qū)贏得多項榮譽，我們的主要體會是：

一、提高思想認識，把調(diào)解工作擺在重要位置

二、注重隊伍建設，把調(diào)委會多項工作落到實處

為了加強調(diào)解工作職能，充分發(fā)揮“第一道防線”的作用，我們注重抓了三項建設：

2、注重制度建設，進一步健全調(diào)解工作責任制。第一，提出了“六上墻”和“五簿臺帳”的要求?！傲蠅Α奔矗喝壵{(diào)解人員名單上墻；調(diào)解主任職責上墻；調(diào)解組織的任務和工作責任上墻；調(diào)解工作的原則和紀律上墻；調(diào)解的糾紛進度上墻。建立“五簿臺賬”即：有糾紛調(diào)解登記簿，有排查分析糾紛苗頭登記簿，有防止矛盾糾紛激化和非正常死亡人數(shù)登記簿，有先進個人事跡登記簿，有法制宣傳登記簿。第二，進一步明確了七項制度。即：例會制度、工作責任制度、請示匯報制度、排查制度、登記、統(tǒng)計制度，一一對照落實，并不斷充實和完善。對評比獎懲制度公司還專門制訂了細則，與經(jīng)濟獎懲掛鉤，采取逐級考評，季度兌現(xiàn)，好差分明，獎罰及時，真正把責、權、利三者結合在一起，最大限度的調(diào)動各級調(diào)解員的積極性。

3、加強思想業(yè)務建設，提高調(diào)解人員素質(zhì)。公司經(jīng)常對廣大調(diào)解人員進行黨的路線、方針、政策的教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)，每年選派部分調(diào)解人員參加業(yè)務培訓，我們不失時機地組織調(diào)解人員進行學習和討論，使全體調(diào)解人員對新時期的調(diào)解工作有了更加清醒的認識。另一方面，公司領導也經(jīng)常抽時間找調(diào)解員談心，關心調(diào)解員的學習、工作、生活情況，并重視提高調(diào)解員政治素質(zhì)。113名調(diào)解員中，有96名是中共黨員。為了提高調(diào)解人員的業(yè)務能力，我們在每年年初集中時間對調(diào)解人員進行培訓，請上級司法部門同志結合調(diào)解工作上法律課，針對公司的經(jīng)營情況，組織營銷人員上合同法等法律專業(yè)課，抽調(diào)民調(diào)干部脫產(chǎn)到業(yè)務部門舉辦的培訓班參加學習。另外，還組織調(diào)解人員到法庭參加民事審判的旁聽。我們還針對某一具體糾紛，組織調(diào)解人員討論，各抒已見，集體“會診”，使他們在理論上長知識，實踐中增才干。

三、鞏固創(chuàng)建成果，人民調(diào)解工作已初顯成效

我公司自97年遷至湯泉鎮(zhèn)開始，就建立xx集團公司人民調(diào)解委員會，人民調(diào)解委員會至今已初見成效，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

2、調(diào)解員的積極性得到充分發(fā)揮。在選拔調(diào)解員時，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員

到調(diào)解員崗位，調(diào)動調(diào)解員工作的積極性，并在調(diào)解崗位上增長才干，不斷提高，如車間民調(diào)組長鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時夜里有事就得當即起來，任勞任怨，九九年中成功地調(diào)解了兩起即將發(fā)生激化的糾紛。

3、“調(diào)防結合，以防為主”得到全面貫徹。

圍繞企業(yè)的改革，公司在部署工作中，強調(diào)把“防激化”擺在重要位置。在總結評比上，堅持把“防激化”列為重要條件。堅持做到兩點：文秘114版權所有

第一，標本兼治、重在治本。我們主要采取法制宣傳與具體事例相結合，正面教育與反面教育相結合折方法，針對職工中存在的問題，運用多種形式，對公司干部職工進行了多層次的法律常識教育，先培訓業(yè)務骨干，然后由業(yè)務骨干下車間進行宣傳，普及率達90以上。我們還利用公司的櫥窗，每月舉辦一次法制宣傳欄，對職工進行法制宣傳教育。同時，結合本單位的治安形勢和公司生產(chǎn)經(jīng)營者的實際情況，請政法部門的同志到公司來作法制專題講座，聽講人員達400人次，促使廣大職工知法、懂法，提高守法的自覺性。通過深入開展人民調(diào)解工作，公司經(jīng)營發(fā)展的法制環(huán)境得到了明顯改善，為公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎，我們將始終以“三個代表”重要思想指導人民調(diào)解工作，更加重視和發(fā)揮人民調(diào)解工作在公司經(jīng)營發(fā)展中的重大作用，不斷把公司的人民調(diào)解工作進一步推向深入。

本文章共2頁，當前在第2頁

上一頁

[1]

[2]