第一篇：爭創(chuàng)四個一流活動

爭創(chuàng)“四個一流”，做到“四堅持，四反對”

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，中心小學認真按照創(chuàng)先爭優(yōu)工作總體部署，以爭創(chuàng)“四個一流”為工作目標，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，發(fā)揚搶抓機遇、敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終堅持做到“四個堅持，四個反對”，學校的各項工作實現(xiàn)了新變化。

該校利用開展爭創(chuàng)“四個一流” 學習活動為契機，狠抓師德建設(shè)和德育教育。創(chuàng)造性的開展了以“三高”和“四堅持四反對”為內(nèi)容的師德建設(shè)活動，開展以“文明禮儀1234”為載體的德育活動，塑造師生崇高的精神境界?！叭摺笔牵焊呔辰缱鋈?；高水平學習；高質(zhì)量生活?！八膱猿炙姆磳Α笔牵簣猿旨訌妼W習，反對不學無術(shù)；堅持勤勉敬業(yè)，反對敷衍塞責；堅持真抓實干，反對形式主義；堅持表里如一，反對弄虛作假。

該校以“以愛為軸以人為本、為學生成長奠基、為教師發(fā)展鋪路”為辦學理念，以“以德立校、五育并舉、夯實基礎(chǔ)、爭創(chuàng)一流”為辦學目標，以“崇尚文化管理、依法治校、情理并重、營造和諧精神家園”為管理理念，以“崇德勵志、博學求新”為校訓，努力培養(yǎng)“崇文、尚美、協(xié)作、進取”的校風以及“敬業(yè)愛生、厚德博學”的教風和“樂學善思、自主創(chuàng)新”的學風。樹立了“敬業(yè)樂學、博學善教的教師團隊形象，勤奮好學、文明進取的學生群體形象，科學規(guī)范、情理并重的內(nèi)部管 理形象，人文和諧、整潔優(yōu)美的校園環(huán)境形象”等良好的校園形象?！拔揖痛硪恍?。今天，我以貴小為榮；明天，貴小以我為榮！”昭示著貴小人特有的自信和精神氣質(zhì)。一小地處革命老區(qū)，具有厚重的紅色資源，校園內(nèi)留有紅軍石刻標語，校外建有蘇維埃紀念館，校園里迷漫著濃郁的紅色文化氣息。師生們發(fā)揮革命傳統(tǒng)，繼承革命遺志，鑄就了一種堅恝不拔的紅軍精神。在學校特別的文化氛圍里，領(lǐng)導團隊“團結(jié)協(xié)作、求實創(chuàng)新”，教師集體“敬業(yè)愛崗、愛生愛?！?，學生群體“文明守紀、好學上進”，整個校園呈現(xiàn)一派蓬勃向上的精神狀態(tài)。

第二篇：爭創(chuàng)四個一流心得體會范文

爭創(chuàng)“四個一流”學習心得體會

為了貫徹落實渠縣第十二次黨代會會議精神和2012年1月31日縣委擴大會議精神，進一步加強和改進師德師風建設(shè)，使學校成為實踐“三個代表”重要思想的陣地，結(jié)合我自己工作，通過對“四個一流”深入學習，我深深的體會到：

一、爭創(chuàng)“四個一流”的重要性

我到新的單位不到兩個月，全新的面孔，全新的工作思路，如何才能推動學校的各項工作順利開展，如何讓整個學校教師圍繞在全縣和學校的工作大局中來，創(chuàng)造性的開展工作，形成戰(zhàn)斗力、凝聚力。我想只有借助爭創(chuàng)“四個一流”這個學習的平臺，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作打造一支有高素質(zhì)、高標準、作風過硬，群眾信賴和擁護的教師團隊。

二、爭創(chuàng)“四個一流”的必要性

縣委縣府提出加強和改進師德師風建設(shè)，我想這肯定是縣委縣府看到了教育系統(tǒng)存在的問題。因此我站在校長這個位置任重而道遠。靜下心來思考學校面臨的問題，查找原因，以之解決。在生活、工作中我把“五個表率”貫穿其中，一心把班子隊伍打造成相互信任，分工合作，講民主，講原則，勇于開展批評和自我批評，干事創(chuàng)來的氛圍中來。

三、全面踐行“三心”“四有”活動

在新到一個單位時，面臨新的崗位，瑣事千頭萬緒，“三心”“四有”活動的開展卻讓自己在工作中找到了突破口。學校開展了爭創(chuàng)“四個一流”活動推進會；第二階段總結(jié)會，把縣第十二次黨代會精神及黨的方針、政策，有關(guān)教師的法律法規(guī)逐一學習、領(lǐng)悟。使其全校教師思想政治上高度一致。同時也借助新工作崗位的契機，深入領(lǐng)導團體；深入教師群體；深入各村?。簧钊雽W生，走進課堂，傾聽他們的心聲，幫助他們解決我能辦到的事，我把教師反映的每一件事認真去做，用心去做。以一種飽滿的精神狀態(tài)影響全體，帶動他們的積極性、主動性。例如我校第三屆藝術(shù)節(jié)的成功舉辦，就是“三心”“四有”活動的成果。

通過學習我深深的體會到，只有愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔才能在人生的道路上走得更遠，更堅定。

第三篇：爭創(chuàng)四個一流實施方案

“加強四項建設(shè)、爭創(chuàng)四個一流”

主題活動實施方案

為深入貫徹落實國務(wù)院國資委《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)“四個一流”職工隊伍的實施意見》和集團“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的要求，結(jié)合本公司工作實際和集團公司人才工作會議精神，加快公司職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)核心競爭力，按照集團公司、置業(yè)公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一安排和部署要求，結(jié)合公司實際情況和職工隊伍現(xiàn)狀，現(xiàn)就浙江銅業(yè)公司深入開展“加強四項建設(shè)、爭創(chuàng)四個一流”主題實踐活動，制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的總?cè)蝿?wù)，以加強黨的先進性建設(shè)和機關(guān)建設(shè)為重點，以“加強四項建設(shè)、爭創(chuàng)四個一流”為途徑，全面加強和改進職工隊伍建設(shè)，為推動公司項目、生產(chǎn)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、活動組織領(lǐng)導

為加強對“爭創(chuàng)四個一流”活動的組織領(lǐng)導，保證活動切實有效地開展，公司成立活動領(lǐng)導小組。

（一）、領(lǐng)導小組成員 組

長：

副組長：

成員：

三、目標任務(wù)

經(jīng)過五年的努力，提升企業(yè)職工的政治素質(zhì)、道德水準、作風建設(shè)；增強企業(yè)職工的責任感、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力；提高企業(yè)職工的操作技能、業(yè)務(wù)能力、崗位貢獻；大專以上學歷、專業(yè)技師及其他高技能人才占勞動者的比例有明顯增加，達到集團公司“十二五”人才規(guī)劃目標要求。建立起產(chǎn)學結(jié)合的職工技能培訓體系，形成有利于高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)成長的工作制度和工作環(huán)境。

一流職業(yè)素養(yǎng)，就是牢固樹立社會主義核心價值觀的主導地位，踐行企業(yè)文化理念。有良好的思想素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，勤勞樸實、踏實工作、熱愛崗位、忠誠企業(yè)、牢記使命。

一流業(yè)務(wù)技能，就是熟練掌握崗位知識，技藝精湛、業(yè)務(wù)精通、勤奮好學、開放包容，有較強的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和自主管理、自我完善、持續(xù)改進的能力，關(guān)鍵崗位職工的業(yè)務(wù)技能和工作效率達到國際先進企業(yè)職工水平。

一流工作作風，就是嚴謹、誠實，在工作中遵章守紀、服從管理、一絲不茍、認真精細，嚴格按工藝紀律和業(yè)務(wù)規(guī)范操作，信守諾言和規(guī)則，在同行業(yè)中發(fā)揮表率作用；

一流崗位業(yè)績，就是敢為人先、創(chuàng)新超越、不斷挑戰(zhàn)、勇爭一流，在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。在安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、成本控制等方面行業(yè)領(lǐng)先，優(yōu)質(zhì)高效地完成任務(wù)。

四、方法步驟和時間安排

1、召開動員會，部署公司爭創(chuàng)“四個一流”活動。從2011年1月開始到2011年6月，動員大家要清楚認識開展爭創(chuàng)“四個一流”的重要性和必要性，各部門采取自學、分組討論等多種形式，組織職工學習國務(wù)院國資委《關(guān)于加強中央企業(yè)班組建設(shè)的指導意見》等文件，在完成本職工作基礎(chǔ)上進一步加強思想政治學習，提高業(yè)務(wù)能力。

2、組織班組長長效培訓規(guī)劃，從2011年3月開始到2011年年底，持續(xù)抓好生產(chǎn)管理班組長崗位管理能力遠程培訓，提高班組長基礎(chǔ)管理能力和促進發(fā)展水平，要對政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強、業(yè)績突出和具有領(lǐng)導潛質(zhì)的優(yōu)秀班組長重點培養(yǎng)。從富陽加工部普及到環(huán)山冶煉部和新登加工部，把成績優(yōu)秀的選拔到相關(guān)管理、技術(shù)或領(lǐng)導崗位上來。

3、深入推進“學習型紅旗班組”活動，明確班組建設(shè)的工作目標、實施方案和具體措施，建立健全工作機制，選樹先進班組，在班組中樹立紅旗標桿，定期組織優(yōu)秀班組長經(jīng)驗交流會，交流班組建設(shè)成果，學習知名企業(yè)和中央企業(yè)合資合作過程中導入的現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)經(jīng)驗，著力提高班組建設(shè)工作水平，定期總結(jié)、提煉和推廣班組建設(shè)經(jīng)驗，推動班組工作標準化、制度化、規(guī)范化。2011年-2015年每年12月。

4、在公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)開展技能競賽，在爐工、化驗、質(zhì)檢、銅絲、銅桿等崗位組織技能大賽。把握行業(yè)發(fā)展方向和崗位需求，繼續(xù)在具有廣泛性、導向性的關(guān)鍵崗位（工種）和技術(shù)含量高、企業(yè)亟需的特有工種中，開展技能競賽活動。2011年-2015年每年6月7月。

5、“十二五”期間，大力開展“加強四項建設(shè)、爭創(chuàng)四個一流”勞動競賽活動，積極參加國家級職工技能競賽，選派優(yōu)秀技能人才參加國家重點行業(yè)（工種）級技能比賽（即時）。積極參與集團公司層級的技能大賽，并按有關(guān)規(guī)定直接晉升職業(yè)資格或優(yōu)先參加技師、高級技師考評，給予較高的物質(zhì)獎勵和待遇。從2013年3-10月，自上而下組織開展有針對性的崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成全方位、系統(tǒng)化、專業(yè)化的學技術(shù)、練本領(lǐng)、賽能力、比貢獻的濃厚氛圍，全面提高職工的業(yè)務(wù)技能水平。完成時限全年。

6、職工創(chuàng)新環(huán)境得到逐步改善。注重提高自主創(chuàng)新能力，建立創(chuàng)新小組，增強技術(shù)引進、消化、吸收與技術(shù)創(chuàng)新的能力，加快自主創(chuàng)新速度（2011年-2015年每年7-11月）。建立創(chuàng)新獎勵制度，重獎開發(fā)人員，倡導全員創(chuàng)新、全面創(chuàng)新；職工創(chuàng)新人才隊伍的整體實力顯著增強。重視技能型工人的培養(yǎng)與引進，增加技能型工人的比重。形成以老帶新、師徒結(jié)對的格局，鼓勵師傅帶徒弟，對優(yōu)秀師傅給予獎勵（即時）。鼓勵職工在職學習，制定職工培訓計劃，成立職工素質(zhì)基金。以學習費用由公司承擔、培訓與工資配套等方式鼓勵職工培訓學習（2014年全年）。注重典型的樹立，通過評選職業(yè)技能帶頭人、評審創(chuàng)新成果、表彰“先進科技工作者”，開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造，營造良好的勞動技能競爭氛圍，命名以各具特色的“***創(chuàng)新小組”或“***革新工作團隊”，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激發(fā)員工創(chuàng)新的動力與積極性（2011年-2015年每年1月）。

7、建立工會干部和職工代表培訓制度，優(yōu)化學習資源和培訓課程，實現(xiàn)培訓的集約化、專業(yè)化和模塊化，提高工會干部工作能力和職工代表履職能力（2013年1-6月）。同時建立健全職工教育培訓機制，完善教育培訓計劃，保障職工接受教育培訓的時間和經(jīng)費（2014年1-6月）。加強教育培訓經(jīng)費使用管理，充分挖掘各類職業(yè)教育培訓資源，繼續(xù)加強通用能力培訓建設(shè)，疏通技術(shù)培訓、學歷教育接續(xù)通道，滿足職工持續(xù)學習的愿望（2014年7-12月）。注重教育培訓與崗位需求的對接，把更多的時間、更多的資源用在提高實際操作能力培訓上，提高職工動手能力，培養(yǎng)實戰(zhàn)型人才（2015年1-6月）。

五、具體要求

1、明確責任，切實加強對這項活動的順利開展。發(fā)揮黨組織的作用，不斷增強開展活動的自覺性，形成上下一致、齊抓共管的局面，保證活動有組織、有步驟，扎實有效地進行。

2、緊密聯(lián)系實際，圍繞本單位自身特點組織開展。合理安排，注重實效，采取有效的方式，廣泛發(fā)動群眾積極參與活動。

3、加強宣傳力度。充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄和板報等形式進行宣傳，努力營造濃厚氛圍。

4、加大對活動開展情況的指導和監(jiān)督，搞好本單位活動階段開展情況的自檢自查。

5、認真按照實施方案要求，組織開展好本單位的爭創(chuàng)“四個一流”活動。

第四篇：三板一校 貫徹落實“爭創(chuàng)四個一流”活動承諾書

貫徹落實“爭創(chuàng)四個一流”活動承諾書

為了推進教育事業(yè)快速、科學、和諧地發(fā)展，貫徹落實科學發(fā)展觀，開展“爭創(chuàng)四個一流”活動，提高領(lǐng)導水平，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)，加強思想、能力、作風和制度建設(shè)，努力把學校領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的堅強戰(zhàn)斗集體。打造持續(xù)學習、高效實干、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、家長放心、社會滿意的教師隊伍，樹良好教育形象，迅速貫徹落實“爭創(chuàng)四個一流” 的活動要求：

四個一流的要求：

——做好“五個”表率，建設(shè)一流班子。學校校長要把班子建設(shè)的要求內(nèi)化于心、外化于行，爭做善于學習的表率、維護團結(jié)的表率、廉潔自律的表率、崇尚實干的表率、真心為民的表率，用自己的表率行動，促進班子建設(shè)，引領(lǐng)干部職工團結(jié)奮進，推動科學發(fā)展。——開展“三心”活動，打造一流隊伍。黨員干部要始終做到“對黨忠心，與民貼心，干事用心”，時刻牢記黨的宗旨，恪盡職責，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)，一心一意推進教育事業(yè)發(fā)展。

——爭當“四有”干部，創(chuàng)造一流業(yè)績。學校每位干部都要有想干事的激情、敢干事的魄力、善干事的水平、干成事的實績，始終保持主動干事情，一心謀發(fā)展的精神狀態(tài)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，善解難題，創(chuàng)建一流的業(yè)績，實現(xiàn)人生價值和人生追求。

——踐行“十字”要求，提供一流服務(wù)。黨員干部職工要認真做到“愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、高效、廉潔”，忠誠黨的教育事業(yè)，認真教書育人，為人師表，以一流的服務(wù)，一流的業(yè)績推進學校工作不斷邁上新臺階，把學校辦成人民滿意的學校，把教育辦成人民滿意的教育。建立激勵機制：

1、精神激勵。

2、政治激勵。

3、物質(zhì)激勵。

強化保障措施：

1、加強領(lǐng)導，明確責任。成立活動領(lǐng)導小組。

2、服務(wù)中心，超前規(guī)劃、精心組織、周密部署。

3、強化督查，豐富活動內(nèi)容，促進活動健康開展。

治理“四個缺乏”：1缺乏事業(yè)心2缺乏進取心3缺乏愛心4缺乏師表意識 狠剎“五個歪風”：

1、不務(wù)正業(yè)，工作得過且過。

2、無視組織領(lǐng)導，造謠生事。

3、無中生有，利用網(wǎng)絡(luò)炒作達到一己私利。

4、蠻不講理，惡意告狀。

5、為人不誠信，陰奉陽為。

我的承諾：我是三板一校的一名教師，我也要為學?！盃巹?chuàng)四個一流”做出自己應(yīng)有的貢獻，為此我承諾一定要做到做好以下幾點：

1、為人師表。注重形象，嚴于律己，依法履行教師職責。

2、遵守紀律。按時上下班，按時上下課。課堂上不抽煙，不接打手機，不帶酒氣上課，不向?qū)W生推銷教輔資料，自覺抵制有償家教。

3、愛崗敬業(yè)。認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，履行崗位職責，積極參加各項活動。

4、關(guān)愛學生。尊重學生人格，不諷刺、不挖苦、不歧視學生，不體罰或變相體罰學生。不在隱蔽場所與異性學生單獨談話。

5、誠實守信。舉止文明、作風正派、尊重同事、不說粗話、臟話，在與學生發(fā)生矛盾時，以平靜的心態(tài)化解矛盾，避免態(tài)度粗暴、方法簡單。

6、勤儉節(jié)約。養(yǎng)成良好的節(jié)儉習慣，節(jié)約用水，隨手關(guān)燈，少用空調(diào)，雙面用紙，千方百計節(jié)約資源。

7、接受監(jiān)督、總結(jié)反思，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。

承諾人：

二○一二年四月九日

第五篇：四個無爭創(chuàng)活動（范文模版）

認真貫徹落實公安部、省廳和市局以及支隊關(guān)于 “三基”工程建設(shè)決戰(zhàn)年和《2004-2008全國公安隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》的總體部署，按照3月14日全省公安機關(guān)繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“無違紀基層單位”活動電視電話會議的通知要求，以省廳確定我隊為全省開展爭創(chuàng)活動重點單位為契機，持續(xù)保持2007年開展爭創(chuàng)活動以來的良好勢頭，深入開展爭創(chuàng)活動，大隊決定從3月21日開始，開展以“無違法、無違紀、無違規(guī)、無擾民”為主題的“四個無”爭創(chuàng)活動，進一步推動“漳州110”隊伍正規(guī)化建設(shè)又好又快發(fā)展，確?！叭惫こ探ㄔO(shè)取得實效。現(xiàn)結(jié)合工作實際制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹黨的十七大精神和市委常委、公安局陳加瑤局長調(diào)研指示精神，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，按照市局黨委確立的各項工作都要爭創(chuàng)一流業(yè)績的目標和全過程抓落實的理念，緊緊圍繞“三基”工程建設(shè)對公安基層單位黨風廉政建設(shè)提出的要求和任務(wù)，堅持從嚴治警方針和“真抓、早抓、主動抓”、“抓早、抓小、抓苗頭”的指導原則，立足“漳州110”隊伍建設(shè)實際，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，通過開展“四個無”爭創(chuàng)活動，建立健全遵紀守法的長效機制，積極樹立廉榮貪恥的黨風正氣，大力營造和諧清廉的警營氛圍，不斷完善和諧惠民的民生體系，有效遏制違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，為全面推進公安機關(guān)“三基”工程建設(shè)和隊伍正規(guī)化建設(shè)提供強有力的政治保障和紀律保證。