第一篇：調(diào)研提綱材料

調(diào)研提綱材料

1、做法及經(jīng)驗

加強黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在經(jīng)濟、政治、文化主面的作用。一是以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮黨的基層組織作用推動建設(shè)和諧社會；二是優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮組織的作用；三是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，永保共產(chǎn)黨員先進性。四是轉(zhuǎn)變觀念，明確職責(zé)，真正把促進社會和諧當(dāng)作一項重要任務(wù)，采取有效措施，切實推動經(jīng)濟社會的持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展；五是要積極探索新形勢下思想政治工作面臨的新情況、新問題，改進群眾工作的方式方法，用教育疏導(dǎo)的方式化解矛盾；六是建立健全保持黨員先進性的長效機制，激勵黨員在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧中體現(xiàn)先進性；做好發(fā)展黨員工作，壯大黨員隊伍，擴大構(gòu)建和諧社會的組織基礎(chǔ)；七是全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才的原則，加強對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)。

困難：

一是有少數(shù)黨員受市場經(jīng)濟和不良風(fēng)氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作；二是在實際工作中強調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”的多，維護和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”的少，有的基層黨員很難找到自己的主體地位，影響了黨員對黨組織的歸宿感。

措施及建議：

一是盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，改變過去那種“等、靠、要”的思想，自發(fā)圖強，同時也借鑒其它地主經(jīng)驗，帶領(lǐng)群眾把生產(chǎn)生活搞上去。二是切實轉(zhuǎn)變職能。從管理型轉(zhuǎn)向服務(wù)型。三是努力創(chuàng)新工作方式方法。工作方式由簡單的行政命令向用市場辦法引導(dǎo)、服務(wù)、示范轉(zhuǎn)變。適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，學(xué)會用市場經(jīng)濟的辦法開展工作，通過抓龍頭、抓中介、抓典型來引導(dǎo)、服務(wù)、示范，發(fā)展農(nóng)業(yè)，活躍農(nóng)村，致富農(nóng)民。日常管理由“為民作主”向“讓民作主”轉(zhuǎn)變。四是轉(zhuǎn)變管理方式。適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作的新形勢，建立起一套科學(xué)的工作考核機制，在管理上適合農(nóng)村的實際，使工作的針對性和操作性更強。五是不斷提高干部綜合素質(zhì)。以順應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要。六是基層黨組織要強化執(zhí)政意識，明確促進社會和諧的政治責(zé)任，按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，做好各項工作，切實推進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展；七是基層黨組織要積極主動地?fù)?dān)當(dāng)起社會整合的角色，切實發(fā)揮化解矛盾和協(xié)調(diào)利益的作用；八是基層黨組織要尊重黨員的主體地位，充分發(fā)揮黨員的主體作用，以黨員的模范帶頭作用促和諧；九是基層黨組織要貫徹落實“四個尊重”的方針，充分發(fā)揮全社會各類人才促和諧的作用。

2、做法：

一是按功能設(shè)置。主要是將基層黨組織建設(shè)向功能性組織橫向拓展，以不同行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）為基礎(chǔ)，指導(dǎo)組建各具特色的新經(jīng)濟（非 公企業(yè)、個體工商等）、新社會組織（協(xié)會、中介組織、社會團體等），建立以功能性為本質(zhì)特征的黨組織，在管理上實行行業(yè)指導(dǎo)；二是主體活動特征設(shè)置。根據(jù)需要，組織流出黨員設(shè)置流動黨員黨支部。在管理上實行特征管理。

困難：

在實際工作中強調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”的多，維護和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”的少，有的基層黨員很難找到自己的主體地位，影響了黨員對黨組織的歸宿感。

建議：

一是創(chuàng)設(shè)載體, 不斷擴大基層黨建工作的影響，充分調(diào)動廣大黨員參與黨建活動的積極性和主動性，以群眾參與率、教育感染力來檢驗成效；二是創(chuàng)新方式，不斷強化機關(guān)黨建工作的效能。各機關(guān)黨組織尤其是黨務(wù)工作者要切實負(fù)起責(zé)任，及時做好經(jīng)驗總結(jié)和面上指導(dǎo)，做好調(diào)查研究和督導(dǎo)檢查，注意抓兩頭促中間,要善于發(fā)現(xiàn)典型及時宣傳推廣，形成一種蓬勃生機的實踐活動氛圍；三是創(chuàng)優(yōu)途徑，不斷拓展機關(guān)黨建工作的空間。要把放大亮點、培植特色作為黨建工作創(chuàng)新的一個主攻方向，立足探索，嫁接經(jīng)驗，上下聯(lián)動，著力打造基層黨建品牌。

3、做法：

一是充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開，保障黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利；二是積極為黨員創(chuàng)造良好的工作、生活條件，切實為基層黨員解決實際問題，對于工作突出、成績優(yōu)異的給予物質(zhì)獎勵；三是廣泛開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。

面臨困難： 一是激勵關(guān)懷幫扶的覆蓋面不夠；二是激勵關(guān)懷幫扶的措施不多。實施幫扶時，僅靠采取送錢送物等應(yīng)急性、“輸血”式的救濟方法，未能根本上解決問題；三是幫扶投入不足。

建議：

一是通過建立制度，真正做到在政治上關(guān)心，在生活上關(guān)愛，事業(yè)上關(guān)注；二是堅持激勵、關(guān)懷、幫扶三者的有機統(tǒng)一，應(yīng)把政治上的關(guān)懷放在首位；三是上級黨委應(yīng)加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，確保激勵關(guān)懷幫扶機制的規(guī)范有效運轉(zhuǎn)；四是通過建立困難黨員臺帳，規(guī)范管理，為困難黨員實施幫扶提供依據(jù)；五是采取“黨費擠一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會助一點、上級扶一點”的辦法，設(shè)立困難黨員扶助金，使困難黨員凝聚力工程成為基層黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。

4、落實：

一是切實抓好黨的十七屆三中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真研究黨中央關(guān)于協(xié)調(diào)抓好基層黨建的各項部署；二是各級黨委要把加強基層組織建設(shè)作為加快農(nóng)村改革發(fā)展的保障性工作擺上重要議事日程，立足地方實際，注重結(jié)合和聯(lián)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；三是落實黨員發(fā)展各項規(guī)定，深入分析群眾文化素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟狀況、思想狀況等實際，制定規(guī)劃，明確責(zé)任，切實抓好黨員發(fā)展工作；四是緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，加強黨的基層組織建設(shè)，用黨建成果促進物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

面臨困難：

一是有少數(shù)黨員受市場經(jīng)濟和不良風(fēng)氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作；二是有些黨組織紀(jì)律 渙散。

建議：

一是注意借助黨政工作在基層形成的新格局和新成果，并力爭使基層黨組織緊密結(jié)合；二是緊緊圍繞市場經(jīng)濟條件下社會中存在的各類組織的根本任務(wù)和功能，找準(zhǔn)基層黨組織的工作切入點；三是充分尊重基層的創(chuàng)造力，鼓勵基層積極探索、大膽創(chuàng)新。

5、做法：

一是以經(jīng)濟建設(shè)為中心納入重要的教育范疇，并圍繞這一中心對廣大黨員進行黨性教育，使之能夠更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航；二是堅持按需施教，在教育過程中，保持黨的基本路線、方針、政策為主線，緊跟形勢，結(jié)合黨的中心任務(wù)及市場經(jīng)濟條件下黨員隊伍的思想實際，有針對性地開展教學(xué)，與時俱進，不斷更新教育內(nèi)容；三是基層黨校的建設(shè)還應(yīng)該向非公經(jīng)濟組織和社區(qū)、行政村進行延伸，填補黨教空白，消除黨員教育死角，使黨的力量能夠滲透到每一個黨的組織。

困難及問題：

有少數(shù)黨員受市場經(jīng)濟和不良風(fēng)氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作。

建議：

一是堅持采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃地組織好黨員的集中學(xué)習(xí)；二是各級黨組織要積極倡導(dǎo)、指導(dǎo)黨員參加有組織的自學(xué)；三是組織黨員立足本職崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動；四是認(rèn)真執(zhí)行 “三會一課”制度；五是堅持以人為本，做好思想政治工作，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護、幫助黨員。

6、做法：

一是認(rèn)真排查，健全臺賬，全面掌握流動黨員底數(shù)；二是深入開展基層黨員干部聯(lián)系流動黨員活動，協(xié)助黨組織經(jīng)常性地了解流動黨員的思想和工作實際，幫助黨組織做好思想政治工作；三是強化措施，全程管理，提高流動黨員管理水平；四是真情關(guān)懷，激勵幫扶，激發(fā)流動黨員發(fā)揮作用。

面臨的困難：

一是流動地域分散；二是二是從事行業(yè)多樣；三是是不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；四是平均年齡較低。

建議及對策：

一是加強流動黨員基礎(chǔ)信息化建設(shè)，建立信息化快速反映機制，對出地黨組織對流動黨員的變化適時進行登記、發(fā)證、建賬，建立動態(tài)信息庫；二是建立城鄉(xiāng)內(nèi)外黨組織互相接受流動黨員工作制度，建立起流動黨員接受互相協(xié)作關(guān)系，確保每個持證的流動黨員無論到哪個地方的黨組織參加組織生活都能順利接受；三是改進流動黨員教育的方式方法，增強教育的針對性和實效性，切實做好流動黨員教育管理工作；四是健全關(guān)懷幫扶機制，加強服務(wù)工作，調(diào)動流動黨員發(fā)揮作用的積極性。

7、做法：

一是對不同類別的黨員，又應(yīng)建立不同的制度來加以約束和規(guī)范，使各類黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾均有規(guī)可循，有制可依；二是進一 步創(chuàng)新工作方法，拓展服務(wù)思路，開拓服務(wù)領(lǐng)域，使黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道更暢通，效果更明顯；三是加強對黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的監(jiān)督管理，防止黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系形同虛設(shè)。

面臨的困難：

在實際工作中強調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”的多，維護和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”的少，有的基層黨員很難找到自己的主體地位，影響了黨員對黨組織的歸宿感。

建議：

一是建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深入群眾調(diào)查研究制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾輪流值日制度；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度；二是要健全民主決策機制，對重大事項均要實行社會公示，廣開言路，強化黨員大會和村民代表會議在決策中的作用，把群眾的智慧和正確意見作為決策的基礎(chǔ)和依據(jù)；三是要把黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作作為一項重要內(nèi)容，建立責(zé)任制，列入對單位的組織工作目標(biāo)考評之中，明確各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的職責(zé)。

8、做法

認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，堅持從規(guī)范黨建工作程序、明確工作責(zé)任、提高工作質(zhì)量等環(huán)節(jié)入手，著力推進黨建工作；按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，加強黨員教育管理，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，積極開展民主評議黨員。

困難：

有少數(shù)黨員受市場經(jīng)濟和不良風(fēng)氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作。建議：

按照十七大提出的要求，繼續(xù)貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點做好在生產(chǎn)和工作一線、高知識群體和青年中發(fā)展黨員的工作，不斷優(yōu)化黨員隊伍；科學(xué)制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，全面推行發(fā)展黨員公示制、票決制，進一步提高黨員質(zhì)量；加強在進城務(wù)工人員等黨的力量相對薄弱的社會群體中發(fā)展黨員的工作，擴大黨員隊伍的覆蓋面；建立和完善黨員黨性定期分析制度，及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性。

9、尊重黨員主體地位方面的做法及經(jīng)驗

一要突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對“尊重黨員主體地位”的認(rèn)同度和落實力度；二要突出對普通黨員的教育，提高普通黨員對“尊重黨員主體地位”的認(rèn)知度，使廣大黨員有自覺的黨員主體意識，不僅需要在黨的建設(shè)中不斷發(fā)展和完善黨員主體機制，也需要黨員自身的努力；三要突出素質(zhì)教育，提高廣大黨員落實“尊重黨員主體地位”的能力。

工作中存在的困難和問題

由于受封建殘余思想的影響，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想中沒有真正確立黨員主體地位意識，表現(xiàn)在對待黨員權(quán)利、義務(wù)上，片面強調(diào)黨員“應(yīng)盡義務(wù)”，忽視黨員“應(yīng)有權(quán)利”；在黨內(nèi)監(jiān)督上，片面強調(diào)黨員是被監(jiān)督的對象，忽視黨員的監(jiān)督主體地位；在黨內(nèi)管理上，片面把黨員作為被管理的對象，忽視黨員在黨內(nèi)管理中的主人翁地位；在黨內(nèi)決策上，片面強調(diào)黨員“我決定你執(zhí)行”，忽視黨員參與民主決策的權(quán)利。建議及對策：

一要健全黨務(wù)公開制度，保障黨員知情權(quán)；二是進一步擴大普通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的范圍，完善黨的代表大會制度；建立黨員代表議事機制、征集黨員意見的制度、黨員參與討論重大問題的制度等；三要健全黨內(nèi)選舉制度，保障黨員的選舉權(quán)，堅持走群眾路線，完善民主推薦、民主評議、民意測驗制度，推行考察預(yù)告、差額考察、考察結(jié)果通報制度和考察前公示、任前公示等制度，擴大公示的范圍；四要健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，保障黨員監(jiān)督權(quán)；五是要從維護、保障黨員民主權(quán)利，維護、實現(xiàn)群眾根本利益，加強社會主義政治文明的高度來認(rèn)識和對待信訪舉報行為。

10、經(jīng)驗及做法：

一是以健全基層黨務(wù)公開制度為重點，擴大黨內(nèi)民主管理，落實和保障黨員的知情權(quán)；二是以完善黨員表達(dá)制度為基礎(chǔ)，擴大黨內(nèi)民主決策，落實和保障黨員的參與權(quán)；三是以改革黨內(nèi)基層選舉制度為根本，擴大黨內(nèi)民主選舉，落實和保障黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)；

四、以創(chuàng)新黨內(nèi)監(jiān)督制度為關(guān)鍵，擴大黨內(nèi)民主監(jiān)督，落實和保障黨員的監(jiān)督權(quán)。

困難及問題：

一是隊伍建設(shè)上人員整體素質(zhì)不高流動性大，缺乏足夠的向心力和影響力；二是有少數(shù)黨員受市場經(jīng)濟和不良風(fēng)氣影響，價值取向偏離組織要求，不樂意接受、不愿意參與黨建工作。

建議及對策：

一是普遍建立黨務(wù)公開與公開收集群眾意見、建議和對群眾意見、建議辦理結(jié)果進行公開回復(fù)相結(jié)合的管理制度，確保黨務(wù)公開 事事有交代、件件有說法；二是把黨務(wù)公開與基層政務(wù)公開、事務(wù)公開、財務(wù)公開有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新和豐富“四務(wù)（黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)）公開”的形式，體現(xiàn)“四務(wù)公開”的真實性、及時性，增強群眾滿意度；三是加大源頭監(jiān)督力度，要求基層黨組織的一切活動和行為都必須堅持黨內(nèi)民主，特別是落實民主選舉、民主決策和民主管理中的民主制度不得流于形式，把民主監(jiān)督的重心前移到民主選舉、民主決策、民主管理環(huán)節(jié)。

11、經(jīng)驗及做法：

一是改進黨代表產(chǎn)生方式，黨代表由直接選舉產(chǎn)生；二是建立健全黨代表履行職權(quán)的相關(guān)制度，從各個方面保障黨代表職權(quán)的行使。

面臨的困難：

一是制度保障有待完善，工作機制、激勵機制有待建立和完善；二是黨代表的職責(zé)有待明確，素質(zhì)有待提高，結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化；三是是代表行權(quán)空間和途徑需要進一步拓展，代表的整體作用需要提高。

建議及對策：

一是完善黨內(nèi)規(guī)章，奠定黨代表發(fā)揮作用的法規(guī)基礎(chǔ)；二是積極構(gòu)建黨代表任期制的體制平臺；三是堅持和完善相關(guān)制度，讓黨代表通過多種途徑和形式發(fā)揮作用；四是加強對黨代表的服務(wù)和管理，提高代表的整體素質(zhì)。

12、落實：

一是貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地區(qū)本部門基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度 和措施，并組織實施；二是建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作；三是加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；四是加強黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，注意在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

面臨的困難及問題：

一是有些黨組織紀(jì)律渙散，不加強對黨員的管理；二是黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，年輕黨員占很少部分，甚至沒有。

建議及對策：

一是加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；二是深入調(diào)查研究；三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點；四是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動；五是搞好輿論宣傳；六是強化督促檢查。

13、落實：

一是根據(jù)中央和省、市委及上級組織部門關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，全面把握基層黨建工作的整體情況，結(jié)合本地本部門實際，研究制訂基層黨建工作的總體規(guī)劃，并組織實施；二是健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制。拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系；三是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員和生活困難黨員；四是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，積極推進黨務(wù)公開，組織黨員廣泛參與黨內(nèi)事務(wù)。

困難： 建立健全黨員管理體制，著力解決開展黨內(nèi)活動難的問題，充分調(diào)動黨員參與黨組織活動的積極性、主動性有待于進一步加強。

建議：

一是各級黨委（黨組）要定期討論研究基層黨建工作；組織部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，定期召開基層黨建工作例會，總結(jié)新經(jīng)驗，解決新問題，開創(chuàng)新局面；二是各級黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要結(jié)合各自分工和已經(jīng)落實的聯(lián)系結(jié)對情況，建立基層黨建工作聯(lián)系點；三是在城鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員干部中開展“聯(lián)百鄉(xiāng)、結(jié)千村、幫萬戶”活動；四是黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況列入述職述廉的重要內(nèi)容；五是把黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子抓基層黨建工作情況，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和獎勵懲戒的重要依據(jù)；六是加強宣傳和總結(jié)推廣工作。

14、一是一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證黨的路線方針政策全面反映人民的根本利益和時代發(fā)展的要求；二是一定要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，進一步解決提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力這兩大歷史主題；三是一定要準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國社會前進的脈搏，改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度，使黨的工作充滿活力；四是一定要把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中。

15、履行： 一是始終把基層黨建工作擺在突出位置，逐級明確責(zé)任，強化工作措施，整合各方面力量，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一級抓一級，層層抓落實；二是把基層黨建工作放到全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去謀劃，緊緊圍繞黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)來開展，促進改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作；三是從不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作著力點，有針對性地采取措施，全面推進思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)；四是以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機制、拓展工作領(lǐng)域、改進工作方法，使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。

面臨的困難：

由于受封建殘余思想的影響，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想表現(xiàn)在對待黨員權(quán)利、義務(wù)上，片面強調(diào)黨員“應(yīng)盡義務(wù)”，忽視黨員“應(yīng)有權(quán)利”；在黨內(nèi)監(jiān)督上，片面強調(diào)黨員是被監(jiān)督的對象，忽視黨員的監(jiān)督主體地位；在黨內(nèi)管理上，片面把黨員作為被管理的對象，忽視黨員在黨內(nèi)管理中的主人翁地位；在黨內(nèi)決策上，片面強調(diào)黨員“我決定你執(zhí)行”，忽視黨員參與民主決策的權(quán)利。

對策：

地方黨委常委會每年要向上級報告抓基層黨建工作情況。黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把履行抓基層黨建工作責(zé)任情況作為述職述廉的重要內(nèi)容。地方黨委、部門黨組（黨委）每年要向上級黨組織書面報告抓基層黨建工作情況。

第二篇：調(diào)研提綱

XXX公司

房地產(chǎn)企業(yè)成本管理調(diào)研提綱

XX軟件（中國）有限公司

行業(yè)咨詢部

總體調(diào)研

基本情況

1、企業(yè)地址、郵編、電話、傳真，項目聯(lián)系人等基本資料。

2、企業(yè)經(jīng)營范圍。

3、企業(yè)近幾年的銷售額與行業(yè)市場排名。

4、畫出一個組織流程圖，列出企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、員工總?cè)藬?shù)，列出各部門職責(zé)及部門負(fù)責(zé)人員姓名。（請了解項目決策小組人員組成）

5、企業(yè)是否采用按照項目的方式來進行房地產(chǎn)管理？

6、企業(yè)對分子公司是采用什么方式管理？

企業(yè)發(fā)展

1、企業(yè)目前主營業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀及成長性預(yù)測。

2、企業(yè)短期的發(fā)展目標(biāo)以及長期的發(fā)展戰(zhàn)略？

3、企業(yè)計劃如何實現(xiàn)既定的規(guī)劃？

信息化建設(shè)

1、目前企業(yè)微機軟、硬件基本情況。是否已經(jīng)使用計算機管理軟件，使用效果如何？解決了哪些問題，存在哪些缺陷？

2、本次信息化建設(shè)需要解決哪些問題，其中最迫切的什么問題？

3、企業(yè)有沒有考慮過信息化建設(shè)的總體規(guī)劃和實施計劃？可否提供相關(guān)文檔。

4、企業(yè)對金蝶企業(yè)的主要需求及期望目標(biāo)？

5、企業(yè)主要的競爭對手，是否了解他們的信息化程度如何？

業(yè)務(wù)部分

企業(yè)現(xiàn)行房地產(chǎn)成本管理模式

1、貴企業(yè)獲得關(guān)于項目成本的數(shù)據(jù)需要多長時間？

2、當(dāng)前企業(yè)成本管理體系是怎么樣的？

3、是否采用責(zé)任成本、目標(biāo)成本、作業(yè)成本的管理方法？

4、貴企業(yè)是如何處理項目估算、目標(biāo)成本、預(yù)算成本、實際成本之間的關(guān)系？在核算的時候是否采用統(tǒng)一的科目設(shè)置？

5、成本控制現(xiàn)狀（各環(huán)節(jié)成本控制的要點和考核依據(jù)是什么？）。

a)項目前期 b)項目規(guī)劃 c)招標(biāo)環(huán)節(jié) d)簽約環(huán)節(jié) e)施工環(huán)節(jié) f)結(jié)算環(huán)節(jié)

g)銷售及物業(yè)管理環(huán)節(jié)

6、目前成本控制中存在的問題？（是采用事后核算還是采用事中動態(tài)核算？核算是否準(zhǔn)確、是否及時？）

7、成本管理現(xiàn)在能夠核算到什么層面？是到項目還是到項目下的產(chǎn)品？（別墅、高層、多層、車庫等）？

8、成本在不同產(chǎn)品間進行分?jǐn)偟囊罁?jù)是什么？

9、采用什么方法進行成本差異分析？10、11、12、財務(wù)帳和成本帳中間是否會經(jīng)常存在差異？

集團性企業(yè)如何加強對下屬子公司或項目公司的成本監(jiān)控？及時 集團簡的成本資料能夠做到有效借用嗎？

業(yè)務(wù)處理流程

1、企業(yè)的職能部門的設(shè)置及各部門的職能？

2、項目前期可行性論證流程是怎樣的？

3、規(guī)劃設(shè)計的審批流程是怎樣的？

4、招標(biāo)過程是怎樣管理的？

5、合同審批流程是怎樣的？

6、變更簽證管理的流程是怎樣的？

7、合同結(jié)算及付款流程是怎樣完成的？

合同管理

1、采用什么方式來進行合同管理？合同管理中存在什么問題？（分類是否清晰？）

2、現(xiàn)在的項目合同和已經(jīng)的項目合同查詢方便嗎？

3、公司對原材料的管理是采用總包的方式，還是采用甲供或甲控的方式來實現(xiàn)？

4、對于甲供材料管理中由于價格變動造成的成本變動是如何處理的？

5、合同歸口在什么地方管理？

6、其他部門對合同的查詢現(xiàn)在是采用什么方式？

7、合同的變更和簽證是如何做的？

8、合同的拆分目前是如何做的？

9、合同的結(jié)算是如何做的？

項目預(yù)算

1、目前公司對成本的控制是通過目標(biāo)成本還是通過預(yù)算？

2、預(yù)算的依據(jù)是什么？

3、項目預(yù)算由那各部門來執(zhí)行？

4、在項目施工中預(yù)算的變動是如何處理的？

5、預(yù)算的拆分是如何進行的？

資金管理

1、集團資金是集中管理嗎？采用什么方式來進行資金的集中管理？

2、付款計劃制定的依據(jù)是什么？

3、資金計劃是如何制定的？

4、付款的依據(jù)是什么？

5、如何對應(yīng)付賬款、已付賬、合同總金額、合同的變更簽證金額加強管理？

6、在實際付款過程中有沒有超額度、超計劃的付款發(fā)生？有沒有付款的預(yù)警方式？

7、在付款管理方面存在什么問題？ 8.付款流程是怎樣的？ 工程

整體解決方案其他部分

房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)成本解決方案是房地產(chǎn)行業(yè)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)程度比較高的部分。房地產(chǎn)企業(yè)作為一個企業(yè)，也涉及到其他工作的管理，其中基礎(chǔ)的有財務(wù)管理、辦公自動化管理、人力資源管理等，這些可以按照標(biāo)準(zhǔn)的解決方案的調(diào)研方法來進行。

第三篇：調(diào)研參考提綱

調(diào)研參考提綱

1.如何深挖我區(qū)旅游資源潛力、培養(yǎng)旅游市場、推介旅游產(chǎn)品、叫響旅游品牌？

2.如何提高山海關(guān)旅游產(chǎn)品品質(zhì)、提升旅游景區(qū)品味、彰顯關(guān)城旅游品格？

3.如何促進旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、延伸旅游產(chǎn)業(yè)鏈條？ 4.如何進行旅游隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，適應(yīng)新形勢下旅游戰(zhàn)略發(fā)展的需要？

5.景區(qū)發(fā)展的瓶頸是什么？如何破解？

6.針對當(dāng)前困擾我區(qū)旅游發(fā)展的瓶頸問題，提出確切的方法和建議。

7.結(jié)合我區(qū)旅游特點及國際、國內(nèi)旅游發(fā)展趨勢提出個人意見和建議。

一是形成促進旅游服務(wù)質(zhì)量改善的工作手段。

示范、評定、檢查等工作，是過去旅游部門引導(dǎo)和管理旅游發(fā)展的重要方式。這種方式的好處是在發(fā)展初期，能夠集中力量，解決一些重大或突出的問題，使旅游發(fā)展水平能夠邁上一個新臺階，使旅游市場經(jīng)營環(huán)境有所改善，對推進旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級有其獨特的作用。但此種方式的一個最大弊端，是動態(tài)性不強，即不能長久地對旅游供給方形成評價、監(jiān)督機制。在目前旅游行政部門人手少、管理范圍廣、推進發(fā)展任務(wù)重的困境下，需要轉(zhuǎn)換工作思路，調(diào)動各方面力量來促進旅游服務(wù)水平的提高。而最重要的轉(zhuǎn)變就是要把對旅游服務(wù)質(zhì)量感受最深的游客發(fā)動起來，讓他們成為評價和監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量的主體，而政府部門的職能是讓游客的這種主體地位得到充分發(fā)揮。

優(yōu)秀旅游城市是旅游行政部門工作的重要陣地，但是如何引導(dǎo)其轉(zhuǎn)型升級，是困擾旅游行政部門的一大難題?？梢越梃b電視頻道收視率調(diào)查等方式，委托有公信力的調(diào)查機構(gòu)，對游客開展抽樣調(diào)查，進而對306個優(yōu)秀旅游城市的服務(wù)水平進行全面評估。然后按月或按季度發(fā)布調(diào)查結(jié)果，以此來引導(dǎo)優(yōu)秀旅游城市不斷改進服務(wù)質(zhì)量。理想的目標(biāo)是能形成類似環(huán)保部門通過城市空氣污染指數(shù)促使城市加強環(huán)境建設(shè)的倒逼機制。推動一些旅游發(fā)達(dá)城市將游客滿意調(diào)查指標(biāo)作為考核旅游城市發(fā)展的重要依據(jù)。在目前全國推廣有難度的情況下，有條件的省區(qū)可以考慮先行嘗試。

旅游市場監(jiān)管是旅游行政部門的本職工作，也是推進旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要環(huán)節(jié)。雖然旅游市場治理整頓進行多年，但是旅行社、導(dǎo)游欺客宰客行為仍然時有發(fā)生，這成為影響旅游服務(wù)質(zhì)量的一大頑癥。從力量對比看，如果沒有新的工作手段，全國幾千人的執(zhí)法隊伍，要想卓有成效地對兩萬旅行社、40萬名導(dǎo)游的經(jīng)營服務(wù)行為進行監(jiān)督管理，幾乎是一個不可能完成的任務(wù)。一個值得研究的工作辦法是讓游客來監(jiān)督旅行社和導(dǎo)游。首先，是要通過多種方式教育游客，讓其理性消費，同時知道自己在旅游過程中的權(quán)利和義務(wù)。比如在當(dāng)前新《旅行社條例》實施過程中，除了要以此為內(nèi)容培訓(xùn)旅行社和導(dǎo)游外，同樣需要將其中涉及游客的內(nèi)容向游客進行深入宣傳，可以考慮在旅游住宿設(shè)施免費發(fā)放指導(dǎo)游客在參團過程中理性消費和正當(dāng)維權(quán)的小冊子，可以借助媒體，特別是網(wǎng)絡(luò)和電視媒體進行以指導(dǎo)旅游消費為主要目的的專題講座。其次，是要形成游客對旅行社和導(dǎo)游服務(wù)進行直接評價的機制?？梢詤⒖嫉睦邮?，銀行柜臺前一個小小的評價儀器對銀行服務(wù)的改善發(fā)揮了非常重要的作用。因此一定要建立讓游客直接評價旅行社和導(dǎo)游服務(wù)的機制，從而對其不合理的服務(wù)行為形成制約。最后，是要形成服務(wù)質(zhì)量的篩選和懲戒機制。依托游客的直接評價形成的數(shù)據(jù)庫，旅游行政部門可以考慮通過同有影響力的媒體合作，定期發(fā)布旅行社的服務(wù)質(zhì)量報告（類似中央電視臺的每周質(zhì)量報告），公布服務(wù)質(zhì)量優(yōu)質(zhì)的旅行社名單和欺客宰客旅行社名

單，對其進行輿論監(jiān)督。

二是搭建旅游管理和服務(wù)的工作平臺。

過去旅游部門通過標(biāo)準(zhǔn)化和旅游定點管理方式，基本實現(xiàn)了對食住行游購娛等旅游要素監(jiān)管的全覆蓋。但是新時期隨著旅游供給單位的日益增加和定點管理方式的取消，旅游部門監(jiān)督和管理旅游供給方面的力量大大削弱。在這種背景下，搭建一個新的旅游管理和服務(wù)平臺顯得非常迫切。一個可以考慮的思路是，借助信息化，通過旅游和金融結(jié)合，發(fā)行公民旅游卡的方式來搭建這樣一個平臺。目前山東、河南、四川等地都在發(fā)行旅游一卡通，廣東省發(fā)行了國民旅游休閑卡。這些卡的功能基本局限在為游客提供打折服務(wù)和部分金融服務(wù)方面，旅游行政部門方面的作用還沒有得到充分發(fā)揮。未來可以此為基礎(chǔ)，通過擴大旅游卡的覆蓋范圍將其構(gòu)造成為旅游行政部門的信息卡、管理服務(wù)卡、宣傳促銷卡。其一可以通過卡片消費信息，為旅游行政部門提供及時、一手的旅游消費結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，以補充現(xiàn)有旅游統(tǒng)計時效性不強的問題，進而為旅游的服務(wù)和管理提供重要參考。其二，可以此為平臺，加強旅游投訴處理，通過把欺客宰客商戶剔除出去，并在配套的旅游網(wǎng)站上發(fā)布信息的懲戒方式，促使旅游經(jīng)營者誠信經(jīng)營。其三，還可以通過卡片，為旅游宣傳促銷帶來便利。比如某個地區(qū)可以根據(jù)客源市場發(fā)展需要，對想重點發(fā)展的市場持卡人進行折扣促銷和消費券發(fā)放，通過與手機捆綁或網(wǎng)站互動等方式，開展更為精準(zhǔn)的旅游營銷活動。

三是強化引導(dǎo)旅游發(fā)展的工作基礎(chǔ)。

旅游標(biāo)準(zhǔn)化工作是過去20年政府部門推進旅游業(yè)發(fā)展最為成功的抓手，也是引導(dǎo)旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級的工作基礎(chǔ)。在新形勢下，這一工作必須加強，不能削弱。但是需要考慮在新的發(fā)展時期，如何完善和優(yōu)化旅游標(biāo)準(zhǔn)化工作。一是需要突出重點，在繼續(xù)調(diào)動各方面力量加強旅游標(biāo)準(zhǔn)制定的基礎(chǔ)上，要爭取每隔一兩年能推出一個類似星級飯店和A級景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)這樣的工作成果，形成廣泛的社會影響力。一個不能實施或者是社會不知曉、不接受的標(biāo)準(zhǔn)沒有太多實質(zhì)意義，因此要把工作重心放到重點標(biāo)準(zhǔn)的宣貫推廣上來。二是充分調(diào)動地方和企業(yè)旅游標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性。要鼓勵地方和企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化行為，一個可以借鑒的例子是最近深圳鹽田因為旅游企業(yè)累計采用、制定修訂標(biāo)準(zhǔn)總數(shù)達(dá)2000余項，被評為全國首個“國家旅游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”。要把地方比較成熟的旅游標(biāo)準(zhǔn)盡快上升為國家標(biāo)準(zhǔn)，進而在全國進行推廣。要在工作分工上，發(fā)揮行政部門和旅游協(xié)會的兩方面的力量?？梢钥紤]行政部門主要指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣，對旅游標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的驗收進行抽查；如有必要，針對一些分等級的標(biāo)準(zhǔn)，行政部門可參與最高等級的評定。而協(xié)會

應(yīng)該執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)宣貫的日常性工作。

第四篇：調(diào)研提綱

調(diào)研提綱

一、在項目審批方面，要優(yōu)先考慮已納入國家規(guī)劃，符合產(chǎn)業(yè)政策（煤電一體化、煤化工等項目）、安全高效礦井，特別是露天煤礦等項目的審批。

二、對違規(guī)建設(shè)已投入生產(chǎn)的煤礦，應(yīng)根據(jù)具體情況分別對待，對沒有納入政府能源規(guī)劃，不符合先進產(chǎn)能，低效、安全隱患多，對市場及社會穩(wěn)定影響不大的礦井進行關(guān)閉；對已納入國家規(guī)劃，符合產(chǎn)業(yè)政策，符合先進產(chǎn)能，市場相對穩(wěn)定，影響社會穩(wěn)定的安全高效礦井，特別是安全系數(shù)較高的露天煤礦給予優(yōu)先核準(zhǔn)。

三、管理方式

各主管部門在市場準(zhǔn)入環(huán)節(jié)上重發(fā)證輕監(jiān)督,監(jiān)管不力。例如,國土資源部(廳)負(fù)責(zé)頒發(fā)煤炭資源勘探和生產(chǎn)許可證、土地使用證。國家安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證。設(shè)在各政府部門里面的煤炭管理部門負(fù)責(zé)頒發(fā)礦長資格證和煤炭經(jīng)營資格證。在規(guī)范市場主體進入煤炭行業(yè),保證煤炭市場有序發(fā)展方面,這些主管部門重視市場主體的資格審查是很有必要的,但是煤炭行業(yè)的各主管部門只注重給以頒發(fā)證書,輕視事后檢查和監(jiān)督,導(dǎo)致各類煤炭企業(yè)不注重技術(shù)、生產(chǎn)安全條件的改善,探礦權(quán)、開采權(quán)的層層轉(zhuǎn)讓,只追求眼前的經(jīng)濟利益,進而釀成了現(xiàn)在的礦難頻頻發(fā)生,礦區(qū)環(huán)境污染嚴(yán)重,煤炭資源開發(fā)秩序混亂的局面。

建議取消或下放項目審批中有關(guān)環(huán)保、水土保持、節(jié)能、環(huán)境治理等環(huán)節(jié)，改變項目建設(shè)方為取得相關(guān)項目建設(shè)證件，只注重方案的編制審批，對后期方案的實施不重視，虎頭蛇尾。政府相關(guān)部門根據(jù)不同地區(qū)及特點統(tǒng)一制定煤炭開發(fā)項目有關(guān)環(huán)保、水土保持、節(jié)能、環(huán)境治理等標(biāo)準(zhǔn)及要求，企業(yè)在項目建設(shè)及投入生產(chǎn)后，要按標(biāo)準(zhǔn)進行投資建設(shè)和生產(chǎn)，政府相關(guān)部門加大在項目建設(shè)及生產(chǎn)過程中對環(huán)境治理、水土保持、植被恢復(fù)等方面的監(jiān)管力度。

四、安全管理與監(jiān)督。

按照目前的安全監(jiān)督體制,政府對煤礦的行業(yè)管理職能和安全監(jiān)察職能是完全分開的,即所有煤礦不論其所有制結(jié)構(gòu)如何,在安全方面一律要接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的管理。由于目前煤礦安全監(jiān)察人員偏少,管理者與被管理者相距較遠(yuǎn),這就使得大量煤礦不會接受真正的日常檢查,煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)只能根據(jù)下面報上來的書面材料進行所謂的安全管理。脫離了執(zhí)法部門的現(xiàn)場監(jiān)督檢查,完全依賴被檢查人的自我匯報,煤礦安全難以得到保證。結(jié)果往往是哪里出了事故煤礦安監(jiān)機構(gòu)就出現(xiàn)在哪里,監(jiān)管機構(gòu)儼然只有處理善后的使命。即所謂的“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”的救火式管理。同時還造成了“一人感冒,全體吃藥”的整改方式,給符合安全生產(chǎn)條件的煤礦的正常生產(chǎn)帶來很大干擾。

建議：

1、根據(jù)各地區(qū)煤礦數(shù)量及區(qū)域條件適當(dāng)增加煤礦安全監(jiān)察人員數(shù)量。

2、要讓有經(jīng)驗、有技術(shù)，對煤礦熟悉的人員進入到煤礦安全監(jiān)察行列。

3、運用科技手段對煤礦進行監(jiān)管。

第五篇：調(diào)研提綱

關(guān)于開展農(nóng)村黨建工作調(diào)研活動的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

為深入貫徹落實縣十五屆二次全會精神，全面了解農(nóng)村基層黨建工作情況，縣委組織部擬于近期深入全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、90個行政村開展調(diào)研活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、調(diào)研內(nèi)容

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然情況。主要包括幅員面積、耕地面積、人口、勞力、行政村、自然屯等數(shù)據(jù)。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況。主要包括黨組織和黨員的自然情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成情況、作用發(fā)揮情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)情況；黨員隊伍建設(shè)情況；村村大學(xué)生作用發(fā)揮情況；先進典型培樹情況；黨員活動陣地建設(shè)情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新做法及存在問題等。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展情況。主要包括項目建設(shè)情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財源建設(shè)情況；農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；農(nóng)民人均純收入；發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟工作思路；制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展因素等。

4、發(fā)展社會事業(yè)情況。主要包括民生工作情況；小城鎮(zhèn)建設(shè)情況；教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況等。5、2012年重點工作想法及建議。主要包括落實縣委十五屆二次全會關(guān)于抓黨的建設(shè)實事的想法和建議；開展“基層組織建設(shè) 1 年”活動的想法和建議；落實村黨組織書記“一定三有”政策的想法建議；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展深入基層服務(wù)群眾活動的想法建議；村級黨組織書記培養(yǎng)、選拔、管理、考核工作的想法和建議；村黨組織書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽署工作目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容確定；村級活動場所建設(shè)的打算和建議；科學(xué)合理設(shè)置村級黨組織，拓寬黨組織覆蓋面的想法和打算等。

6、干部教育培訓(xùn)工作建議。主要包括培訓(xùn)對象劃分層次和類別方面的想法和建議；領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中的培訓(xùn)需求、具體內(nèi)容、泰來大講堂課程設(shè)置重點、外出參觀考察側(cè)重方面等意見和建議；干部教育培訓(xùn)工作怎樣開展才能取得實效？

（二）行政村

1、村自然情況。主要包括村幅員面積、耕地面積、人口、勞力，轄自然屯等數(shù)據(jù)。

2、村黨組織建設(shè)情況。主要包括黨支部班子自身建設(shè)情況；軟件規(guī)范化建設(shè)情況；黨員隊伍和入黨積極分子隊伍建設(shè)情況、作用發(fā)揮情況；村級活動場所現(xiàn)狀及管理使用情況；村里合作社黨建工作開展情況；村級黨建工作亮點；存在的主要問題等。

3、村級經(jīng)濟發(fā)展情況。主要包括2011年全村人均純收入；村集體收入，集體積累；村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)；制約村級經(jīng)濟發(fā)展因素等。

4、村級事業(yè)發(fā)展情況。主要包括村級學(xué)校、衛(wèi)生所、圖書室、自來水、電話、有線電視、綠化、亮化、硬化等設(shè)施情況。

5、村級重點工作想法及建議。主要包括是否有新建、改擴建村級活動場所的打算，如有，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、措施、資金籌措等情況；村級活動場所管理和使用現(xiàn)狀，下步想法建議；推進“四議兩公開”工作法的打算；提高村級黨組織與農(nóng)民黨員作用發(fā)揮的想法和建議；開展農(nóng)村黨員與村黨組織簽訂承諾書，為群眾辦實事、好事的想法建議等。

二、調(diào)研時間

2012年2月20日－2012年3月2日

三、調(diào)研方式

采取聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2012年黨建工作思路和措施的匯報、查看資料、深入各村了解情況、召開座談會等方式進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委須按照調(diào)研內(nèi)容要求，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村級組織綜合情況材料，提出明晰的工作思路和措施。

附：

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織情況調(diào)查表

2、村級黨組織情況調(diào)查表

3、村級入黨積極分子統(tǒng)計表

4、村級黨員基本情況統(tǒng)計表

5、村級黨員基本情況匯總表

中共泰來縣委組織部

2012年2月17日