第一篇：毛華侖局長在縣(市)區(qū)委老干部局長

毛華侖局長在縣（市）區(qū)委老干部局長

工作會議上的講話

（2011年1月6日）

同志們：

元旦剛過，把大家召集起來開個局長工作會議，讓各位局長第一時間感受一下裝修一新、重新投入使用的市老干部活動中心。這次局長工作會議的主要內(nèi)容是：學習傳達全國老干部局長會議精神，通報全市老干部工作檢查情況，總結2010年全市老干部工作，部署2011年工作任務。下面，我代表市局班子談四點意見。

一、關于全國老干部局長會議精神

2010年12月22日，中組部召開全國老干部局長會議，中組部常務副部長沈躍躍講話，中組部老干部局副局長王維平宣讀全國老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動組織獎評獎結果的通報，我市榮獲組織二等獎。中組部老干部局局長陶治國作會議小結。我們著重學習一下沈躍躍同志講話和陶治國小結講話的主要精神。

（一）沈躍躍同志講話精神。她主要講了二個方面的問題： 1、2010年老干部工作扎實有效，取得了新進展，新成 績。沈躍躍同志充分肯定了今年的老干部工作，指出，總結一年來的工作，主要有四個特點：

第一，服務大局意識進一步增強。各地各部門緊緊圍繞黨和國家重大決策部署，切實加強離退休干部思想政治建設，引導老同志自覺與黨和國家同心同德，了解、關心、支持黨和國家事業(yè)的發(fā)展。緊密結合離退休干部實際，以創(chuàng)建?五好?黨支部、爭當?四好?黨員為目標，在離退休干部黨組織和黨員中組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞紀念抗日戰(zhàn)爭勝利65周年、中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)60周年和舉辦上海世博會、廣州亞運會等，開展豐富多彩的活動，激發(fā)老同志的政治熱情。組織引導廣大離退休干部在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮積極作用，一大批老同志投身扶貧幫困、關心教育下一代等工作，特別是在抗擊玉樹地震、舟曲泥石流等重大災害中踴躍捐款捐物、奉獻愛心，為全社會作出了示范和表率。

第二，為老同志辦實事的政策措施進一步完善。針對老同志反映比較集中的生活待遇、醫(yī)療保障、服務管理等問 題，研究出臺多項政策措施，堅持不懈地為老同志辦實事、做好事、解難事。各地各部門也結合實際，出臺不少改善離休干部生活和醫(yī)療條件的政策規(guī)定，積極探索困難離退休干部幫扶機制和辦法，通過切實有效措施，幫助老同志解決了許多實際困難和問題。第三，抓重點任務落實力度進一步加大。一年來，我們把抓落實作為老干部工作的重點，加大督促檢查力度，促進各項政策落到實處。開展貫徹落實《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》情況的督促檢查，著力抓好離休干部生活補貼的落實，繼續(xù)抓好國有企業(yè)離休干部醫(yī)藥費保障機制建設，繼續(xù)做好提高部分離休干部醫(yī)療待遇審批工作，兩年共審批5028名離休干部提高到享受副省部長級醫(yī)療待遇，近10萬名抗日戰(zhàn)爭時期縣處級及以下離休干部提高到司(局)級醫(yī)療待遇。

第四，老干部工作部門自身建設得到進一步加強。總結一年來的工作，我們體會到：首先，領導重視是做好老干部工作的根本保證。其次，加強協(xié)調(diào)配合、形成整體合力，是提高老干部工作實效的重要途徑。再次，抓好落實是做好老干部工作的關鍵。實踐證明，只有以高度負責、一抓到底的精神抓落實，老于部工作才能更好地做到讓黨放心、讓老同志滿意。

在肯定成績的同時，我們更要清醒地看到工作中存在的問題和不足。比如老同志的思想政治工作還需要進一步加強。又比如，少數(shù)地方和單位離休干部生活待遇還沒有完全落實到位。對類似這些問題，我們要高度重視并認真加以解決，推動老干部工作再上新的臺階。

2、切實做好2011年老干部工作，提高老干部工作水平。第一，扎實推進離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高離退休干部黨支部建設和思想政治建設水平。明年要繼續(xù)抓好《意見》的落實，切實把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好。一要把握老同志特點。要從離退休干部黨支部和黨員的實際出發(fā)，進一步設計好特色鮮明、具體實在的創(chuàng)先爭優(yōu)主題，探索離退休干部黨員喜聞樂見、務實管用的載體。二要注重活動實效。要堅持重在行動，重在過程、重在發(fā)揮作用，積極開展?五好?支部創(chuàng)建和?四好?黨員爭創(chuàng)活動。三要加強典型宣傳。中組部、中宣部近期將把云南省原保山地委書記楊善洲同志作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重大典型，集中進行宣傳。各地各部門要認真組織老同志學習楊善洲同志的先進事跡，進一步激發(fā)老同志創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)生動力。各地各部門在表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時，要統(tǒng)籌考慮離退休干部黨支部和黨員。

第二，認真組織開展慶祝建黨90周年活動，營造尊重、關心、照顧離退休干部的社會氛圍。一要加強黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。二要廣泛開展走訪慰問活動。建黨90周年前夕，各地各部門特別是領導干部，要通過上門看望、召開座談會等多種形式，普遍開展走訪慰問老黨員、老干部活動，幫助他們解決各種實際困難，送去黨和政府的關懷和溫暖。三要組織開展豐富多彩的紀念活動。

第三，進一步落實好離休干部各項生活待遇，做好“雙 高期”離休干部服務管理工作。落實離休干部生活待遇，始終是老干部工作的重點，要堅持不懈地抓緊抓好。一要抓好新出臺各項政策措施的落實。二要抓好已出臺的各項政策措施落實。三要積極做好對有特殊困難離休干部的幫扶工作。

第四，深入分析離退休干部隊伍的發(fā)展趨勢，認真研究解決老干部工作面臨的新課題。一要深入研究加強新形勢下離退休干部思想政治建設的有效途徑和方法。二要深入研究進一步加強退休干部服務管理的問題。從老干部工作對象來看，現(xiàn)在離休干部數(shù)量正在加速減少，退休干部數(shù)量則呈遞增趨勢，退休干部的服務管理問題日益凸顯出來。各地各部門要結合新的形勢，本著先易后難、試點先行、分級負責、穩(wěn)妥推進的原則，努力探索做好退休干部服務管理工作的有效途徑和方法。

做好2011年的老干部工作，加強老干部工作部門自身建設是重要保證。要著眼建設讓黨放心、讓老干部滿意的老干部工作部門和黨性強、作風正、紀律嚴、工作出色的老干部工作隊伍，要著眼更好地發(fā)揮老干部工作部門的作用，進一步加強老干部工作部門領導班子建設，認真落實地方黨委老干部局局長兼任同級黨委組織部副部長的要求。要著眼進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，積極創(chuàng)建學習型機關，加大教育培訓力度，提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)。要著眼抓好各項任務的落實，進一步加強作風建設，引導老干部工 作者深入基層、深入實際、深入到老同志中去，認真開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使各項工作更加扎實有效。經(jīng)中央領導同志批準，明年中組部將會同人力資源和社會保障部，對全國老干部工作先進集體和先進個人進行表彰。

（二）陶治國局長小結講話的主要精神。他主要對今年的重點工作作了進一步強調(diào)。

第一，組織開展好離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是發(fā)揮好老干部工作部門的職能作用。二是及時總結推廣好的做法和經(jīng)驗。三是抓好典型引路工作。

第二，圍繞慶祝建黨90周年做好老干部工作。利用黨和國家重大時間節(jié)點做好老干部工作是老干部工作的一個重要特點。一是發(fā)揮參謀助手作用，推動老同志待遇的落實。老干部工作部門一方面要當好參謀助手，主動為領導同志提出意見和建議；另一方面，要以此為契機，爭取領導同志的支持，協(xié)調(diào)相關部門，把一些已經(jīng)調(diào)研論證成熟，還沒來得及推出的政策舉措，及時地出臺；對一些以前一直想解決，卻一時解決不了的難點問題，力爭加以解決。二是精心策劃，統(tǒng)籌組織好各項紀念活動。明年上半年，中組部老干部局將在全國離退休干部中開展?與黨同呼吸、共命運、心連心?征文活動，請各地各部門做好組織和服務工作。三是送關懷、送溫暖，多為老同志辦實事、做好事、解難事。明年適當時 候，中央將出臺提高部分離休干部醫(yī)療待遇和生活待遇的政策，各地各部門在文件印發(fā)后，要迅速展開工作，通過適當?shù)男问较蚶贤緜鬟_，盡快地把黨和政府的關懷送到老同志身邊，真正把好事辦好。四是要加大宣傳力度，積極營造做好老干部工作的良好環(huán)境。明年，中央將展開大規(guī)模的慶祝建黨90周年宣傳活動。

第三，抓好全國老干部工作“雙先”表彰對象的推薦、評選工作。一是引導老干部工作人員充分認識開展全國老干部工作?雙先?表彰的重要意義。二是嚴格標準，把真正優(yōu)秀的集體和個人推選出來。三是把推薦評選工作與老干部工作部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與?講黨性、重品行、作表率?活動結合起來。各地各部門可以根據(jù)實際情況，組織開展本地本部門老干部工作?雙先?表彰。

第四，抓好調(diào)查研究工作。一是圍繞躍躍同志明確的兩個重點課題搞好調(diào)查研究。躍躍同志要求我們深入加強新形勢下離退休干部思想政治建設的有效途徑和方法，深入研究進一步加強退休干部服務管理的問題。這兩個課題是關系老干部工作發(fā)展走向的重大課題。搞好這兩個課題的研究，具有戰(zhàn)略意義。二是繼續(xù)用好重點課題調(diào)研這個平臺。三是要在共享成果和轉(zhuǎn)化成果上多下功夫。

第五，做好信息宣傳和信訪工作。要進一步加強對信息工作的領導，指定專人，明確責任，建立機制，暢通渠道，緊緊圍繞黨的工作大局和老干部工作的重點工作，及時、準確地報送老干部工作信息。要加強對信訪情況的綜合分析，從中發(fā)現(xiàn)老干部工作需要解決的苗頭性、傾向性問題，增強工作的主動性和預見性。

第六，加強老干部工作部門自身建設。

抓好全國老干部局長會議精神的學習傳達是當前老干部工作的重要任務，重點把握三個方面：

（一）組織學習，及時傳達。印發(fā)學習資料，召開有關會議，逐級傳達，并開展專題研討。通過學習傳達，深刻領會沈躍躍同志代表中組部所作的重要講話精神，進一步統(tǒng)一思想，增強做好新形勢下老干部工作的緊迫感、使命感。

（二）總結工作，擬定思路。根據(jù)沈躍躍同志、陶治國同志的講話精神，結合本地本單位實際，在調(diào)研的基礎上，總結今年工作，理清明年工作思路。

（三）突出重點，部署到位。對今年要重點抓好的幾項工作要及早安排，及早部署。

二、關于全市老干部工作檢查情況

2010年10—11月，市委組織部、市委老干部局和市人事局聯(lián)合組織開展了全市老干部工作檢查。各地各單位對這次工作檢查都十分重視，認真、積極、主動，及時上報了自查報告，上報的自查報告內(nèi)容全面、翔實，數(shù)據(jù)統(tǒng)計真實，反映問題客觀，提出的意見建議有針對性。在此基礎上，市 委組織部、市委老干部局和市人事局組成四個檢查組，采取聽工作匯報、召開座談會、實地檢查等方法，分別對11個縣（市）區(qū)和16個市直單位進行了檢查。下面，我把主要情況向大家通報一下。

（一）兩年來全市老干部工作情況。主要是五個方面。

1、領導重視，齊抓共管，老干部工作扎實有序開展。一是為老干部工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。二是健全完善老干部工作機制。

2、落實政治待遇，引導發(fā)揮作用，離退休干部“兩項建設”得到新加強。一是落實政治待遇各項制度。二是組織開展政治理論學習。三是加強離退休干部黨支部建設。四是組織引導離退休干部發(fā)揮積極作用。

3、落實生活待遇，保障高齡養(yǎng)老，老干部服務工作取得新成效。一是健全完善離休干部?三個機制?。二是提高離休干部醫(yī)療待遇。三是精心組織離休干部體檢休養(yǎng)。四是調(diào)整落實離休干部津補貼等工作。五是深化離休干部社區(qū)?四就近?服務工作。六是重視對老干部特殊群體的關心照顧。

4、加強陣地建設，推動持續(xù)發(fā)展，老干部活動、學習條件得到新改善。一是加強硬件投入。二是創(chuàng)建?滿意家園?。三是老年教育工作成果顯著。四是老干部精神文化生活豐富多彩。

5、立足科學發(fā)展，著力創(chuàng)先爭優(yōu)，老干部工作隊伍素質(zhì)得到新提高。

（二）當前工作中存在的主要問題及建議

結合平時了解掌握的情況和本次檢查，我們分析認為，當前，我市老干部工作中存在的問題和不足主要有：各地各單位老干部工作存在不平衡性，一些單位和部門不同程度地存在著對老干部工作不夠重視的現(xiàn)象；企業(yè)轉(zhuǎn)制后，一些單位離休干部的管理服務工作出現(xiàn)斷檔、脫節(jié)；處于高齡、高發(fā)病期的離休干部對就近就地醫(yī)療、養(yǎng)老的需求越來越多，越來越高，但社會養(yǎng)老機構、干部病房等尚不能完全滿足；離退休干部思想政治建設還存在薄弱環(huán)節(jié)；少數(shù)老干部職能部門和工作人員的服務意識、創(chuàng)新意識有待進一步加強。對此，我們在向市委的建議中提出了四點意見：

1、擴大離休干部保健對象范圍。我們建議，把市直單位解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部列入保健對象范圍。

2、加快社會養(yǎng)老機構建設。我們建議，加快社會養(yǎng)老機構建設，以滿足大多數(shù)老干部入住的需求。

3、進一步加強離退休干部服務管理工作。我們建議，各地各單位要高度重視，進一步加強國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部服務管理工作，深入推進?四就近?服務工作，把加強離退休干部服務管理工作與加強離退休干部思想政治建設有機結合起來，切實增強離退休干部思想政治工作的針對性和實效性。

4、在2011年上半年，召開全市老干部工作會議暨老干部“雙先”表彰會。我們建議，在2011年建黨90周年前夕，以市委名義，召開兩年一次的全市老干部工作會議，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌現(xiàn)出來的先進離退休干部黨支部和離退休干部先進個人。

三、關于2010年全市老干部工作總結

2010年，全市各級老干部工作部門緊緊圍繞市委、市政府工作大局，認真貫徹落實中組發(fā)“2008”10號、浙組“2008”64號和甬黨“2007”19號文件精神，準確把握老干部工作面臨的新形勢新任務，按照年初制定的工作目標，突出?五個抓好?，實施?五大推進?，全市老干部工作取得了新的成績。

（一）抓好學習教育，引導發(fā)揮作用，離退休干部“兩項建設”扎實推進。一年來，各地各部門根據(jù)離退休干部的特點，堅持和完善落實離退休干部政治待遇的各項制度，認真開展以創(chuàng)建?五好?離退休干部黨支部為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好學習教育，引導發(fā)揮作用，離退休干部?兩項建設?扎實推進。一是落實政治待遇各項制度。各地各部門堅持和完善情況通報、走訪慰問、閱讀文件、就近就地參觀考察、參加重要會議和重大活動等制度，及時向老干部傳達黨委政府的重要決策部署。市本級共舉行老干部情況通報會8次。二是組織開展政治理論學習。各地各部門通過形勢 報告、座談研討、專題培訓、支部學習等多種形式加強離退休干部的學習教育，利用黨報黨刊、電視廣播、網(wǎng)絡等拓展離退休干部的學習陣地，促進廣大離退休干部不斷加深對黨的十七屆四中、五中全會精神的理解和認識。

四、五月間，市委組織部、老干部局聯(lián)合舉辦了老干部政治理論學習班。三是加強離退休干部黨支部建設。各地各部門按照中央和省、市委關于黨的基層組織建設的新要求，堅持把離退休干部黨支部建設納入黨的基層組織建設總體布局，研究制定切實可行的措施，進一步提高離退休干部黨支部建設工作整體水平。6月以來，全市離退休干部黨支部以?爭當傳承者，發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)?為載體，把?五好?和?五帶頭?作為努力目標，切實做好服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，發(fā)揮了離退休干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和老黨員的影響帶動作用，為推進科學發(fā)展、社會和諧作出了新貢獻。慈溪市建立了局領導?1+4?聯(lián)系指導機制，鄞州區(qū)對三個試點的離退休干部黨支部學習活動室進行了?三統(tǒng)一?，奉化市組織開展了?學身邊好典型、樹群體新形象?主題活動，鎮(zhèn)海區(qū)組織開展了?學先進、講正氣、顧大局、比奉獻、促和諧?主題大討論活動，引導廣大離退休干部黨員進一步堅定理想信念、增強黨性觀念。四是組織引導離退休干部發(fā)揮積極作用。各地各部門堅持自愿量力的原則，充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，引導他們發(fā)揮積極作用。余姚市積極推廣?夕陽 余輝促和諧?爭當?優(yōu)秀一員?活動，寧?？h組織離休干部與大學生農(nóng)村（社區(qū)）工作者開展?結對牽手、交友連心?活動，北侖區(qū)近40名離退休干部參加了社區(qū)志愿者隊伍，老干部宣講團成為社區(qū)思想教育中的一個亮點。原市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長劉漢儒同志兩次捐款6000元；鄞州區(qū)離休干部干仁明不顧家庭負擔重、不顧身體病痛，捐款1萬元幫助嚴意娜在甘肅隴西建造?寧波市民愛心橋?。

（二）抓好待遇落實，關注特殊群體，離休干部高齡養(yǎng)老保障工作扎實推進。一年來，各地各部門采取有力措施，全面落實老干部生活待遇，關心照顧生活困難、高齡多病、易地安臵離休干部，離休干部高齡養(yǎng)老保障工作扎實推進。一是健全完善離休干部?三個機制?。全市組織、老干部、財政、人事、勞動保障、衛(wèi)生等部門各負其責，密切配合，健全完善離休干部?三個機制?，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決?三個機制?運行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題。經(jīng)協(xié)調(diào)，開通了與各縣（市）區(qū)及臺州、舟山等地離休干部醫(yī)療費用異地結算委托報銷業(yè)務，極大地方便了長住外地的離休干部報銷就醫(yī)費用。二是提高離休干部醫(yī)療待遇。認真落實中組部、省委組織部有關文件精神，對提高享受副司局級醫(yī)療待遇的524名離休干部列入市級保健對象范圍。為進一步減輕離休干部個人經(jīng)濟負擔，滿足醫(yī)療需求，推出離休干部醫(yī)療待遇新政策：離休干部安裝心臟起搏器的最高支付限額，從原來的3萬元 提高到4.5萬元；離休干部因疾病預防需要，使用23價肺炎球菌多糖疫苗、流感疫苗、狂犬疫苗，其費用全額納入統(tǒng)籌經(jīng)費制服范圍。三是精心組織離休干部體檢休養(yǎng)。市、縣（市）區(qū)兩級及時調(diào)整體檢項目，增加經(jīng)費，精心組織離休干部體檢休養(yǎng)。市直離休干部體檢休養(yǎng)經(jīng)費由原來的2124元/人相應提高至2724元/人。四是為老同志辦好實事。市局向市直單位每位紅軍和抗戰(zhàn)時期參加革命的離休干部發(fā)放助行器一副。海曙區(qū)為全區(qū)98位離退休干部免費安裝了81890第二代一鍵通求助電話；鄞州區(qū)為滿足老干部多樣化活動需求，在下應街道灣底村建立了老干部農(nóng)事活動基地；鎮(zhèn)海區(qū)實施?愛心安扶?第三步計劃，給每位老干部配發(fā)了一臺電子血壓儀。五是關心照顧老干部特殊群體。各地各部門對生活困難、高齡多病、易地安臵的老干部給與更多的關心和照顧。市局領導分別于春節(jié)、端午節(jié)和中秋國慶節(jié)前夕帶隊走訪慰問特困離休干部代表共36名。今年8、9月間，由局領導帶隊走訪慰問我市易地安臵在外?。ㄊ校┑?3名離休干部，送去了黨和政府的溫暖和問候。余姚市做好易地安臵離休干部工作在全省進行了宣傳，江東區(qū)易地安臵離休干部與本地離休干部?同學習、同活動、同考察、同慰問、同服務、同表彰?，贏得了老同志們的贊許和表揚。象山縣出臺了《離退休干部幫困資金管理試行辦法》，對36位離休干部和25位無固定收入的老干部遺屬進行了生活困難補助。

（三）抓好政策執(zhí)行，著力探索創(chuàng)新，離休干部“雙高期”服務管理工作扎實推進。一年來，各地各部門采取有力措施，認真貫徹執(zhí)行老干部工作政策規(guī)定，不斷探索新思路、新舉措，離休干部?雙高期?服務管理工作扎實推進。一是開展全市老干部工作檢查。具體情況前面已經(jīng)作了通報。二是繼續(xù)貫徹執(zhí)行好中辦廳字“2005”12號、浙委辦“2006”64號文件精神，認真做好企事業(yè)單位離休干部服務管理工作。三是深化離退休干部社區(qū)?四就近?服務工作。市局組織開展?推進城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療服務工作?專題調(diào)研，各地結合實際，扎實開展社區(qū)居家養(yǎng)老、醫(yī)療保健和日常關愛服務，推動?四就近?工作深入開展。余姚市在城區(qū)24個社區(qū)全面開展創(chuàng)建?老干部之家?工作，召開社區(qū)老干部醫(yī)療保健工作推進會，表彰先進衛(wèi)生服務站、優(yōu)秀責任醫(yī)生，城區(qū)社區(qū)老干部工作經(jīng)費由每人每年100元提高到300元。慈溪市制定下發(fā)《慈溪市老干部社區(qū)服務管理工作獎勵辦法（試行）》，組織召開社區(qū)服務管理工作現(xiàn)場交流會，調(diào)動了社區(qū)干部的積極性。四是探索離休干部精神慰藉工作。各地注重人文關懷和心理疏導，積極做好離休干部干部精神慰藉工作。江北區(qū)針對部分老同志身體不好、生活孤獨、經(jīng)?；貞涍^去等特點，每月確定一天為互訪日，就近組織老同志開展聊天活動，交流心聲。鎮(zhèn)海區(qū)車站路社區(qū)組建了由25位志愿者組成的?久久康樂驛站?助老服務隊，經(jīng)常性上門為 老同志開展陪聊、讀報、買菜、陪同看病購物等服務。北侖區(qū)委老干部局還充分利用網(wǎng)絡資源，根據(jù)老同志特點和需求，定期與?空巢?離休干部開展網(wǎng)絡聊天，給予精神慰籍。

（四）抓好硬件軟件，推動持續(xù)發(fā)展，離退休干部活動學習陣地建設扎實推進。一年來，各地各部門用辦事業(yè)的精神，切實抓好老干部活動中心、老年大學的硬件、軟件建設，進一步推動了兩個陣地持續(xù)、健康發(fā)展，離退休干部活動學習陣地建設扎實推進。一是加強硬件投入。市財力投入資金1000余萬元，對市老干部活動中心進行改造和裝修，現(xiàn)已交付使用，設施設備煥然一新，性能更加優(yōu)越，硬件環(huán)境明顯改善。江東區(qū)在建的老干部活動中心和老年大學工程順利實現(xiàn)主體結頂。二是老干部活動中心開展創(chuàng)建?滿意家園?活動。市、縣（市）區(qū)兩級對這項工作非常重視，制定實施方案，積極開展創(chuàng)建活動，至年底，六家老干部活動中心申報省級?滿意家園?。三是做好老年大學工作。寧波老年大學圍繞校慶二十五周年，開展了以?我與老年大學同進步?為主題的系列活動，目前，學校共開設79個專業(yè)，211個班級，學員數(shù)增加到9300多名，學科人次增加到近10300人次，創(chuàng)歷史之最。2010年，寧波老年大學被命名為市級?文明單位?和?環(huán)保（綠色）模范單位?，寧波老年大學藝術團被省文化廳評為?省優(yōu)秀藝術團隊?，編排的舞蹈節(jié)目《蝶之戀》，在全國第二屆老年文化藝術節(jié)和全國老年大學文藝匯 演中獲得金獎。11月份，全省老年大學第十八次經(jīng)驗交流會在我市召開。四是組織開展紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利65周年活動。根據(jù)寧波市委辦公廳《關于印發(fā)寧波市紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利65周年活動方案的通知》精神，結合老干部工作實際，開展老干部紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利65周年?七個一?系列紀念活動。五是老干部精神文化活動豐富多彩。市老干部活動中心充分發(fā)揮各個團體協(xié)會的作用，適應不同層次、不同愛好的老同志需要，做到周周有活動，月月有比賽，季季有安排，全年各項活動累計達300余次,參加的老干部1萬多人次。2010年，我市被授予全省老干部文體運動健身大賽?優(yōu)秀組織獎?。

（五）抓好主題活動，提高能力素質(zhì)，老干部工作隊伍建設扎實推進。一年來，全市各級老干部工作部門認真學習貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，深化拓展?講黨性、重品行、作表率?活動，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強學習調(diào)研，提高能力素質(zhì)，老干部工作隊伍建設扎實推進。一是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全市各級老干部工作部門堅持把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的固本工程、加強機關黨建工作的提升工程和推動老干部工作的保障工程來抓，以?服務發(fā)展創(chuàng)佳績，奉獻桑榆當先鋒?為載體，深入開展?崗位練兵?、?結對共建?等系列活動，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。2月，市委老干部局被市 委、市政府授予2008-2009年度市級文明機關標兵單位。12月，市局又被評為第六批市級農(nóng)村指導員工作先進單位和2009年度部門決算報表工作先進單位，在民主評議機關工作中位列第五，僅次于四大辦。二是學習風氣日益濃厚。

6、7月間，市局舉辦全市老干部工作人員培訓班，近40名老干部工作人員參加了培訓。9月底，市局組織全市廣大老干部工作人員、離退休干部積極參與全省統(tǒng)一部署的老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動。11月，市委老干部局、余姚市委老干部局、鄞州區(qū)委老干部局被評為浙江省老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動?優(yōu)秀組織獎?；12月，市委老干部局又被評為全國老干部工作政策業(yè)務知識競賽活動組織二等獎。三是宣傳信息調(diào)研工作不斷加強。年初，市局舉行信息調(diào)研信訪工作座談會，組織信息員參加業(yè)務培訓，實施重點課題調(diào)研，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市老干部工作部門年內(nèi)共完成調(diào)研報告30余篇。我市?離休干部‘四就近’服務工作?調(diào)研報告先后獲得全國老干部工作部門優(yōu)秀調(diào)研成果獎，全國?做好新形勢下的老干部工作?征文一等獎和全市組織工作創(chuàng)新獎二等獎，并在全國十九城市老干部工作信息交流年會上作了典型介紹。加強與省外媒體的聯(lián)系，擴大宣傳工作的影響力，5月，湖北省委老干部局主辦的《當代老年》?老干部工作之友?專題報道了我市老干部工作。一年來，《寧波老干部工作》出刊12期，編印了《鄞州老干部工作》專輯和?江 東老干部工作專欄?，?寧波老干部工作?網(wǎng)站及?東方黨建?老干部天地欄目累計上傳、更新信息400多條，日益成為了解、宣傳我市老干部工作的重要窗口。

四、關于2011年全市老干部工作的主要任務 2011年，全市老干部工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹全國、全省老干部局長會議精神，圍繞市委十一屆十一次全體（擴大）會議提出的各項任務，以組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實離退休干部政治和生活待遇、加強離退休干部服務管理工作為重點，立足?四個更加注重?，不斷提高老干部工作滿意度，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。

（一）更加注重思想凝聚，學習貫徹五中全會精神，認真組織開展離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)和慶祝建黨90周年活動

1、組織離退休干部深入學習黨的十七屆五中全會精神。通過政治理論學習班、情況通報會、讀書會等形式，組織離退休干部深入學習全會精神，幫助他們理解?十二五?規(guī)劃的宏偉藍圖。

2、推進離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。抓好《關于在離退休干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》的落實，切實把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好，提高離退休干部黨支部建設和思想政治建設水平；從離退休 干部黨支部和黨員的實際出發(fā)，進一步設計好創(chuàng)先爭優(yōu)主題和載體；堅持重在行動、重在過程、重在發(fā)揮作用，積極開展?五好?支部創(chuàng)建和?四好?黨員爭創(chuàng)活動。

3、學習宣傳先進離退休干部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡。組織開展先進離退休干部和優(yōu)秀離退休干部黨員評選活動，發(fā)揮好先進示范、典型引路的作用，在離退休干部中形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的良好風尚，組織引導他們在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮積極作用。

4、組織開展離退休干部慶祝建黨90周年活動。按照上級的部署和要求，統(tǒng)籌安排、精心組織好離退休干部慶祝建黨90周年活動。加強離退休干部黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，廣泛開展走訪慰問活動，組織開展豐富多彩的紀念活動，進一步營造尊重、關心、照顧離退休干部的社會氛圍。

（二）更加注重以人為本，進一步落實好離休干部政治生活待遇，做好“雙高期”離休干部服務管理工作

1、落實離休干部政治待遇的各項制度。堅持和完善情況通報、走訪慰問、閱讀文件、就地就近參觀考察、參加重要會議和重大活動等制度。

2、落實離休干部生活待遇和醫(yī)療待遇的有關政策。進一步落實和完善離休干部?三個機制?，確保離休干部?兩費?保障機制的有效運轉(zhuǎn)。繼續(xù)組織離休干部體檢休養(yǎng)，提高離休干部家政服務卡標準，認真落實提高離休干部生活待 遇和醫(yī)療待遇的相關政策。加強對離休干部的人文關懷，為他們提供更多個性化、有針對性的服務，通過心理疏導和精神慰藉，幫助他們消除心理上的不良情緒，保持良好的心理狀態(tài)。

3、推進社區(qū)離退休干部“四就近”服務工作。貫徹落實組通字“2010”24號和省有關部門出臺的文件精神，推動?四就近?服務工作實現(xiàn)新發(fā)展，使資源配臵更加合理、服務工作更加專業(yè)、各項制度更加規(guī)范，健全完善激勵機制，促進社區(qū)服務工作隊伍素質(zhì)及服務水平的提高，讓更多的離退休干部共享社區(qū)建設和發(fā)展成果。

4、做好對有特殊困難離休干部的幫扶工作。關注生活困難、身患重病的離休干部，對他們給予特殊關心、特殊幫助、特殊照顧，加大幫困工作力度。認真貫徹落實組通字“2010”53號文件精神，總結經(jīng)驗，改進不足，進一步做好跨?。▍^(qū)、市）易地安臵離休干部服務管理工作。

5、探索做好退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級負責、穩(wěn)妥推進的原則，積極探索做好退休干部服務管理工作的有效途徑和方法，認真總結已有的、被實踐證明富有成效的做法和經(jīng)驗。

（三）更加注重可持續(xù)發(fā)展，加強老干部工作陣地建設，豐富離退休干部的精神文化生活

1、改善離退休干部活動、學習條件。進一步加大對離 退休干部活動、學習場所建設的投入力度，切實抓好老干部活動中心、老年大學在建工程，認真規(guī)劃新建項目，增添設備設施，不斷改善離退休干部活動、學習條件。

2、提高服務管理工作水平。深入開展老干部活動中心創(chuàng)建?滿意家園?和老年大學?規(guī)范化建設星級達標?活動，不斷提高老干部工作陣地服務管理水平。加強管理、健全制度、調(diào)整項目，優(yōu)質(zhì)高效地為離退休干部活動提供服務。穩(wěn)定規(guī)模、提升內(nèi)涵、辦出特色，抓好寧波老年大學?十二五?發(fā)展規(guī)劃的貫徹和實施。加強教學管理，推進學校教學管理規(guī)范化建設。

3、組織開展健康有益的文體和教學活動。從離退休干部的特點出發(fā)，創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、改進方式、提高質(zhì)量，適度組織開展離退休干部文體和教學活動，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來，滿足離退休干部多樣化的精神文化需求。

（四）更加注重隊伍素質(zhì)，建設學習型、服務型機關，提高老干部工作的滿意度

1、加強能力素質(zhì)建設。組織老干部工作人員深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，力求在武裝頭腦、指導實踐、推動工作等方面取得實效。積極創(chuàng)建學習型機關，科學制定培訓計劃，不斷加大培訓力度，全面提高老干部工作隊伍的能力素質(zhì)。切實加強機關黨建工作和黨風廉政建設，進一步 轉(zhuǎn)變工作作風，努力建設一支黨性強、作風正、紀律嚴、工作出色的老干部工作隊伍。

2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織系統(tǒng)黨員開展?黨性教育?、?崗位練兵?、?扶老濟困?、?結對共建?、?組織創(chuàng)新?等活動，完成公開承諾事項，組織開展全面評諾。支部和黨員查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。把?講黨性、重品行、作表率?活動融入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，引導廣大老干部工作者增強政治責任感和歷史使命感，滿懷感情做好老干部工作。精心組織、周密安排，開展全市老干部工作先進集體和先進個人評選、表彰活動，推薦全國、省級先進，激勵廣大老干部工作者創(chuàng)先爭優(yōu)，推動部門自身建設不斷加強。

3、加強調(diào)查研究工作。深入分析和把握老干部工作的發(fā)展趨勢，立足當前，著眼長遠，加強研究、尋求對策，增強老干部工作的前瞻性和針對性。確定調(diào)研課題，組織實施調(diào)研，促進成果轉(zhuǎn)化。今年的重點調(diào)研課題是：加強新形勢下離退休干部思想政治建設的有效途徑和方法研究，進一步加強退休干部服務管理問題研究，深入推進社區(qū)離退休干部?四就近?服務工作研究，老干部社團組織管理創(chuàng)新研究。

4、做好信息宣傳和信訪工作。緊緊圍繞工作大局和重點任務，及時、準確地報送老干部工作信息。加強與各級各類新聞宣傳部門的聯(lián)系，充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡 等媒體，加強對老干部和老干部工作的宣傳。重視建設好、運用好部門自己的宣傳陣地，為全面做好老干部工作服務。切實抓好老干部信訪工作，認真對待反映的問題，加強對信訪情況的綜合分析，增強工作的主動性和預見性。

同志們，再過一個月不到的時間，就是新春佳節(jié)了。在此，我代表市委老干部局，向大家致以新年的祝福，祝同志們在新的一年里，工作順利、身體健康、闔家幸福！

第二篇：局長崗位職責(老干部局)

1.主持老干部局全面工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持服從、服務于黨的政治路線，堅持解放思想，實事求是,廉潔從政，以改革創(chuàng)新的精神做好老干部工作。

2.履行老干部工作第一責任人的職責。抓好各級老干部工作方針政策的貫徹落實。負責組織、指導和協(xié)調(diào)局領導班子成員、科(室)及直屬單位全面履行職責。及時向分管領導、老干部工作領導小組請示報告工作。

3.負責老干部工作及局機關各階段工作的計劃安排和組織實施。主持召開局務會和局長辦公會，及時研究、制定、部署全州和局機關的工作計劃，并有重點地做好落實、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作。督促和完成上級交辦的工作任務。

4.加強局領導班子和干部職工的思想、組織、業(yè)務、作風、制度建設，堅持民主集中制的領導制度，健全局務會集體領導下的個人分工負責制。協(xié)調(diào)好局內(nèi)外關系，改善工作條件，不斷提高老干部工作的質(zhì)量和水平。

5.主管人事、財務工作，分管局辦公室工作。履行領導班子和單位黨風廉政建設第一責任人的職責,堅持原則，加強學習教育，建立和完善制度，嚴格人、財、物的監(jiān)督管理。審定和簽發(fā)重要文稿。

6.貫徹執(zhí)行干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加強領導班子、老干部工作機構和工作隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部。

7.重視和支持局機關黨支部、紀檢監(jiān)察和系統(tǒng)工、青、婦、人「1與計劃生育、機關工委等工作，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和主動性，營造良好的老干部工作氛圍。

8.主持或參與制定老干部工作的具體政策和規(guī)定。關注老干部普遍反映的重點、難點問題，對重要問題的來信來訪做到親自接待、直接處理。

9.組織協(xié)調(diào)完成上級交辦的其他工作。

第三篇：區(qū)委老干部局全年工作總結

區(qū)委老干部局全年工作總結

區(qū)委老干部局全年工作總結

我區(qū)現(xiàn)有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級（含團級軍轉(zhuǎn)）退休干部7名。一年來，我區(qū)老干部工作堅持以學習貫徹黨的十八大精神和開展“共筑中國夢”活動為主線，以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老干部主題活動為重點，不斷加強離退休干部思想政治建設，改進“雙高期”離退休干部服務管理，引導離退休干部發(fā)揮積極作用。主要工作情況匯報如下：

一、圍繞提升滿意度，扎實落實老干部政治生活待遇

一年來，我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重，通過鞏固完善各項制度，不斷提升老干部工作滿意度，實現(xiàn)了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。

1.政治待遇重在落實。一是堅持老干部工作領導責任制。成立了由區(qū)委書記任主任的老干部工作委員會，建立了區(qū)領導掛鉤聯(lián)系老干部制度，切實加強對老干部工作的領導。上半年，區(qū)委召開常委會，聽取老干部工作匯報、傳達全市老干部工作會議精神，幫助區(qū)委老干部局解決困難離休干部遺屬幫扶專項資金和老年教育經(jīng)費補助6萬元。區(qū)委組織部始終將老干部工作作為干部工作的重要組成部分，把老干部工作納入了黨建責任目標考核，建立了考核評價機制，部長辦公會經(jīng)常研究老干部工作，幫助老干部工作排憂解難。二是落實政治學習制度。確定每月25日為離退休干部學習日，組織離退休干部集中學習。針對離休干部“雙高期”行動不便的特點，采取寄送學習資料、上門面對面交流的“送學上門”方式，讓離休干部能夠及時在家閱讀文件、學習理論。此外，為每個老干部贈訂《XX老年報》和《泉州晚報》供他們?nèi)粘W習、了解時事政治。三是落實情況通報制度。今年1月中旬，區(qū)委、區(qū)政府召開了離退休干部春節(jié)團拜會，區(qū)黨政主要領導和分管領導全部出席會議，會上通報了全區(qū)2012年經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取了與會離退休干部的建議和意見，區(qū)委鄭靈書記肯定了老同志為洛江經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻，向與會老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是組織離退休干部參觀考察。針對部分離退休干部“雙高期”的身體狀況，組織老同志就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目。7月份，組織全區(qū)科級以上離退休干部就近參觀考察馬甲鎮(zhèn)洋坑村農(nóng)民休閑公園、市級“美麗鄉(xiāng)村”梅嶺村和金線蓮種植基地等項目，讓離退休干部感受我區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的巨大變化。五是堅持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)期間，區(qū)四套班子領導上門對全區(qū)離休、“5.12”和處級退休干部進行了全面走訪慰問，區(qū)委鄭靈書記、區(qū)政府洪飛躍區(qū)長親自走訪慰問了處級離休老同志?！捌咭弧惫?jié)前夕，區(qū)委組織部、老干部局向全區(qū)每位離退休干部黨員寄送“七一”政治生日賀卡，為他們送去節(jié)日祝福。重陽節(jié)期間，區(qū)委常委、組織部長尤劍國帶隊走訪慰問了部分處級離退休干部，送去黨和政府對老同志的關心問候。今年來，各級各部門共走訪慰問離退休干部140多人次，發(fā)放慰問金、慰問品10萬多元。2.生活待遇不折不扣。一是確保離休干部“三個機制”正常運轉(zhuǎn)。聯(lián)合區(qū)財政、社保、衛(wèi)生等部門，深入老干部原單位開展對落實離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，全區(qū)離休干部離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。按照應發(fā)工資全額的標準，增發(fā)離休干部一個月的生活補貼，由老干局工作人員上門發(fā)放到離休干部手中。根據(jù)上級文件要求，及時調(diào)整補發(fā)離休干部無工作遺屬月生活補助費，由每月1050元提高到每月1170元；調(diào)整補發(fā)離休干部無工作遺屬醫(yī)療補助，由每月100元提高到每月200元；調(diào)整補發(fā)離休干部高齡護理費，標準由每月500元提高到900元；做好3名離休干部疾病護理等級的鑒定，因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部（含“5.12”退休干部），及時調(diào)整特殊護理費，標準由每月600元調(diào)整為800元；屬于全身癱瘓完全喪失自理能力的，仍按照每人每月1200元標準發(fā)放。二是加強離休干部就醫(yī)管理。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道醫(yī)院設立“離退休干部門診窗口”，免收掛號費，為離退休干部就近就醫(yī)提供方便。今年5月，集中組織老干部到180醫(yī)院進行健康體檢，建立健康檔案。區(qū)衛(wèi)生局定期組織醫(yī)療人員上門服務，送診送藥，指導用藥，打針輸液，特殊用藥想方設法幫忙采購，為老干部解除看病就醫(yī)后顧之憂。積極爭取區(qū)人社局經(jīng)費支持，對老干部住院床位費、出診費進行補助。實行上門報銷醫(yī)藥費制度，每逢雙月20日，區(qū)委老干部局和區(qū)醫(yī)保中心工作人員相邀到老干部家中，為他們辦理報銷醫(yī)藥費事宜，解決老干部因行動不便報銷醫(yī)藥費的困難問題。三是完善困難離休干部及遺屬幫扶工作機制。今年，我區(qū)設立了病困老干部和遺屬專項幫扶資金3萬元，對身患重病、生活不能自理，或因災損失嚴重、有撫養(yǎng)智障子女，以及其他原因造成家庭生活特殊困難的老干部或遺屬，給予2000元以上的困難補助。同時，建立病困戶檔案，參加新農(nóng)合的困難遺屬醫(yī)療費用未能報銷部分，由區(qū)民政局納入臨時救助，給予1000元補助。

二、圍繞凝聚正能量，全面加強老干部思想政治建設

一年來，我們圍繞建設一支政治堅定、思想常新、理想永存的老干部隊伍，不斷改進學習方法，創(chuàng)新活動載體，增強教育實效，加強離退休干部思想政治和黨支部建設。

1.組織離退休干部深入學習黨的十八大精神。依托區(qū)老年學校和離退休黨支部活動陣地，堅持辦好每月1期區(qū)老年學校骨干培訓班和每季度1期離退休干部讀書班，通過專題講座、座談交流、遠程教育等形式，廣泛組織離退休干部學習黨的十八大精神，把廣大老同志的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。在學習過程中，區(qū)委老干部局及時向老同志贈送《十八大黨章修正案學習問答》、《十八大報告學習輔導百問》等學習資料，組織老同志參加十八大精神知識競賽。今年來，區(qū)委老干部局共舉辦專題講座11場，離退休干部讀書班3期，參加學習的離退休干部達1200多人次。

2.深入開展“共筑中國夢”主題活動。一是舉辦專題輔導。7月份，邀請XX市委黨校齊延生副教授為全區(qū)科級以上離退休干部、各離退休黨支部書記作“解析中國夢”主題報告,讓老同志對“中國夢”有更全面深刻的理解。二是編印學習提綱。區(qū)委老干部局編印了“中國夢”學習提綱200余份，發(fā)放到全區(qū)離退休干部黨支部和廣大老同志手中，幫助廣大離退休干部系統(tǒng)地學習關于中國夢的一系列講話精神和解讀文章，提升離退休干部對政策理論的理解水平和思想素質(zhì)。三是開展黨日活動。七一前夕，各離退休黨支部開展了“溫入黨誓詞，共筑中國夢”黨日活動，通過重溫入黨誓詞，暢想民族復興“中國夢”的光明前景，使廣大老同志用中國夢統(tǒng)一思想、振奮精神、凝聚力量。四是舉辦書法攝影展。重陽節(jié)期間，舉辦主題為“中國夢.洛江美”的書法攝影展，引導老同志用書法、攝影作品弘揚傳統(tǒng)文化，暢想民族復興“中國夢”的美好前景，展現(xiàn)美麗幸福洛江，抒發(fā)廣大老同志愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的情懷。

3.加強離退休干部黨支部建設。針對老同志年老體弱、居住分散、行動不便等問題，目前全區(qū)組建2個離退休干部黨支部，做到了班子健全、制度完善、活動經(jīng)常的要求。區(qū)委組織部每年都從區(qū)管黨費中為各離退休干部黨支部撥補工作經(jīng)費，區(qū)委老干部局還為離退休干部黨支部贈訂報刊雜志，同時撥出專項經(jīng)費3000元用于每個離退休黨支部活動場所添置辦公設備，為支部活動有序開展提供保障。加大離退休干部黨支部組建力度，通過調(diào)查摸底，已完成2個擬新組建的離退休干部黨支部籌備工作，近期將進行掛牌。

三、圍繞增強幸福感，不斷優(yōu)化老干部親情服務管理

一年來，我們針對老干部“雙高期”出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持以人為本，樹立親情理念，強化服務舉措，增強服務實效，進一步提高老干部服務管理水平。

1.執(zhí)行“五對一”掛鉤聯(lián)系制度。每位老干部由一名區(qū)領導、老干部局工作人員、青年干部、基層衛(wèi)生院醫(yī)生、村（社區(qū)）干部掛鉤服務。區(qū)領導定期登門走訪老干部，通報工作、征求意見、解決困難；區(qū)委老干部局將局機關工作人員通訊錄印發(fā)給老干部，聯(lián)系電話保持24小時暢通；青年干部定期上門為老干部提供精神慰藉、義務家務等服務；基層衛(wèi)生院醫(yī)生每月上門為老干部義診送藥、健康咨詢；村（社區(qū)）干部經(jīng)常入戶與老干部拉家常、敘感情?！拔鍌€層面”的結對服務，使老干部深切地感受到組織的關懷與溫暖。

2.實行“月談”工作制度。區(qū)委老干部局工作人員每月登門走訪掛鉤老干部至少1次、電話聯(lián)系至少2次。在聯(lián)系過程中，記好隨訪日記，了解老干部生活情況和實際困難。一年來，通過實行“月談”制度，建立老干部需求“臺賬”8條，幫助1名離休干部解決部分住院床位費和護工費補助2.6萬元，幫助1名離休干部辦理有線電視收視費優(yōu)惠，幫助1名遺屬解決鄰里糾紛，幫助1名遺屬解決定期補助發(fā)放不夠及時的問題，督促原單位為3名去世離休干部按政策規(guī)定及時落實撫恤金和補助。

3.推進社區(qū)“四就近”服務?？偨Y推廣蔡內(nèi)村、萬福社區(qū)創(chuàng)建市級“老干部社區(qū)服務示范點”的工作經(jīng)驗，在全區(qū)老干部居住的6個社區(qū)（農(nóng)村）著手開展“四就近”服務。積極協(xié)調(diào)區(qū)民政局將離休干部納入居家養(yǎng)老服務對象，為離休干部獲得更多康復護理、洗滌餐飲、心理咨詢和鄰里守望提供保障。整合社區(qū)資源，完善村級老人活動中心功能，為老干部提供文化娛樂和學習服務。重陽節(jié)期間，聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局、老齡辦、團區(qū)委等部門在馬甲鎮(zhèn)開展送溫暖、送文化、送親情、送服務活動，組織黨員志愿者為老同志開展義務家務、免費理發(fā)、義診送藥等服務，30多名黨員志愿者參與志愿服務活動，小細節(jié)彰顯了大服務。4.推行精細化服務管理。每逢老干部生日，區(qū)委老干部局工作人員到老干部家中登門拜訪，為每位老干部送上一份生日蛋糕，為他們祝壽；每逢重陽節(jié)，上門為每位老干部送上祝壽面線和雞蛋，表達深情的節(jié)日祝福。每逢老干部生病，上門為老干部送上水果籃，祝愿老干部身體早日康復。每逢老干部有困難，總是上門幫助老干部解決困難、理順情緒、減輕思想負擔。及時看望生病老干部，今年來，區(qū)委老干部局工作人員共上門走訪老干部100多人次，看望生病老干部30多人次，為老干部祝壽12人次。

四、圍繞擴大影響力，充分發(fā)揮老干部余熱生輝作用

一年來，我們注重發(fā)揮離退休干部的優(yōu)勢和特點，在自覺自愿、量力而行的前提下，圍繞全區(qū)工作大局，強化組織引導，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，鼓勵支持老同志在推動洛江轉(zhuǎn)型提升、跨越發(fā)展，促進社會和諧、加強社會管理和關心下一代等方面積極發(fā)揮作用。1.搭建建言獻策平臺，發(fā)揮參政議政作用。今年來，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、依托老干部局設立意見箱等途徑，拓寬離退休干部建言獻策渠道，為區(qū)委區(qū)政府重大決策提供參謀服務。邀請離退休老干部列席區(qū)委擴大會、人大會、政協(xié)會等重要會議，充分聽取他們的意見建議。聘請9名離退休老干部為區(qū)政府或部門行風評議代表、廉政監(jiān)督員。安排區(qū)老領導擔任社團職務，區(qū)老領導、人大原主任盧希德?lián)螀^(qū)老年學校校長、區(qū)老體協(xié)主席，向上級爭取老年教育和老年體育設施建設資金40多萬元；區(qū)老領導、政協(xié)原主席謝定昌擔任區(qū)慈善總會會長，爭取12萬元資金用于發(fā)展老年教育、資助病困老干部及遺屬。

2.搭建志愿服務平臺，發(fā)揮教育輔導作用。利用離退休干部經(jīng)驗豐富、思想素質(zhì)高和社會影響力大的優(yōu)勢，組織引導離退休干部深入開展科普宣傳、文明倡導和關心下一代等志愿服務活動。今年來，組織動員老同志組建2個巡講組，深入全區(qū)中小學校開展“圓中國夢，從我做起”的巡回宣講活動；廣泛發(fā)動捐資助學，為25名特困生發(fā)放7萬元助學金；依托青少年校外活動中心，開展青少年安全知識和科普知識教育；開展老年科技服務行動，組織20多名老科技工作者深入結對聯(lián)系農(nóng)村、農(nóng)業(yè)企業(yè)或?qū)I(yè)戶，提供免費的農(nóng)業(yè)技術指導和服務。

3.搭建實踐活動平臺，發(fā)揮示范表率作用。找準離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的切入點、著力點和融合點，組織開展“夕陽增余熱、當優(yōu)秀一員”（即爭做政策法規(guī)宣講員、關愛下代輔導員、助人為樂幫扶員、和諧家庭示范員、業(yè)余愛好特長員、建言獻策參謀員）活動，各離退休黨支部動員組織老黨員老同志開展辦實事活動，倡導老同志都力所能及地從點滴小事做起，人人為群眾做實事。近年來，全區(qū)涌現(xiàn)了一批離退休干部中的先進典型。如，馬甲鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休干部黨員謝業(yè)成退休20多年來，堅持為村民義診送藥，籌集資金為村里修建公路；河市鎮(zhèn)離退休干部黨支部書記陳繼道牽頭籌措資金15.6萬元,幫助200多名貧困學生入學。特別是，近期區(qū)委發(fā)出了文件通知，號召全區(qū)廣大黨員干部向退休干部謝業(yè)成同志學習。廣大老同志在政治堅定中凝心聚力中國夢，在永葆先進中不懈追求中國夢，做到離崗不離黨，退休不褪色。

五、圍繞激發(fā)戰(zhàn)斗力，切實加強老干部工作自身建設

一年來，我們圍繞“建陣地、強作用，抓隊伍、轉(zhuǎn)作風”的總體要求，加強老干部活動陣地和老年學校教育陣地建設，強化業(yè)務素質(zhì)提升，牢固樹立服務理念，不斷加強老干部工作自身建設。

1.加強老干部老年活動陣地建設。今年，區(qū)委老干部局從機關辦公經(jīng)費撥出資金1萬元，用于修繕馬甲鎮(zhèn)老年活動中心和羅溪鎮(zhèn)老年學?；顒訄鏊瑩艹鼋?jīng)費6000元用于補助2個市級老干部社區(qū)“四就近”服務示范村添置教學設備和健身器材，增訂報刊雜志，努力為廣大離退休干部創(chuàng)造優(yōu)雅整潔的活動環(huán)境。用好省級75萬元扶持資金，在已完成區(qū)老干部老年活動中心項目立項、用地審批、初步設計方案的基礎上，著手籌集建設缺口資金。開展適合老同志特點、有益于老同志身心健康的活動，舉辦老干部重陽節(jié)游園活動和全區(qū)第十四屆老年健身節(jié)活動。此外，組織區(qū)老年合唱隊參加XX市第六屆老年文化藝術節(jié)，獲得“銀獎”。2.加強老年學校陣地建設。致力于構建終身教育體系，加大對已建的鎮(zhèn)村兩級老年學校教學管理的指導力度，科學制定學習課程，規(guī)范日常辦學。今年全區(qū)各級老年學校舉辦老年課堂130多期。積極鞏固羅溪鎮(zhèn)和馬甲鎮(zhèn)老年學校創(chuàng)建市級“鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范?！背晒峙嘤p陽街道、羅溪鎮(zhèn)雙溪村、河市鎮(zhèn)南塘村等3家創(chuàng)建基礎較好的老年學校，在全區(qū)掀起創(chuàng)建“示范?！钡臒岢薄７e極發(fā)展老年遠程教育，向上爭取專項資金，購置11臺42寸液晶電視，贈送給11個基層老年學校。截止目前，全區(qū)已建市、區(qū)兩級老年遠程示范學校58所。

3.加強老干部工作隊伍建設。依托區(qū)委組織部機關干部“一月兩次三課”學習載體，組織老干部工作人員輪流講解業(yè)務政策。積極推行“1263”黨建工作機制，實行老干部工作人員亮崗履職、公開承諾。上半年，局機關4名工作人員公開承諾事項30多項，自覺接受監(jiān)督。組織開展“增強憂患意識，推動長遠發(fā)展”大討論活動，圍繞提升老干部社區(qū)“四就近”工作水平、協(xié)同涉老單位推進發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)、探索退休干部服務管理舉措等課題開展調(diào)研，形成調(diào)研文章1篇。加強老干部工作信息宣傳報道，今年來被省委老干部局采用3條，市委老干部局采用8條。深入開展“我和老干部拉家?！被顒樱杂X強化“服務好老干部就是服務黨的事業(yè)”的理念，弘揚“知學求進、知責思為、知公守正、知德持廉”的四知文化氛圍，倡導“熱心、愛心、誠心、細心、耐心”的五心工作法，自覺樹立老干部工作部門良好形象。

一年來，我區(qū)老干部工作取得了積極的工作成效。但對照上級的要求和老干部的需求，還存在一定差距。如，隨著退休干部的日益增多，必須進一步健全老干部工作制度，使之制度化、規(guī)范化；對“雙高期”老干部服務管理，特殊服務措施不足；老干部工作隊伍的開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高；老年學校辦學規(guī)模有待于進一步擴大；區(qū)老干部老年活動中心建設有待于在今后加快推進，等等。所有這些，都有待于在今后工作中得以加強，并積極創(chuàng)造條件予以解決。我們將以這次工作檢查為契機，采取有力措施，認真加以整改，為老干部提供更周全、更優(yōu)質(zhì)的服務，進一步發(fā)揮老干部作用，不斷推進我區(qū)老干部工作上新水平。

第四篇：區(qū)委老干部局工作流程

區(qū)委老干部局工作流程

服務對象：

區(qū)直機關離退休干部。

主動與區(qū)委組織部、區(qū)人事局聯(lián)系，準確掌握區(qū)直機關辦理離退休手續(xù)人員情況。及時將離退休干部列入服務范圍。政治待遇服務：

1、主動與區(qū)直離退休干部黨支部聯(lián)系，及時接收離退休干部黨組織關系；

2、組織老干部聽報告、看文件，按規(guī)定向老同志通報全區(qū)政治、經(jīng)濟和工作情況；

3、做好老干部的報刊訂閱、參加重要會議和重大活動等服務工作。

4、根據(jù)老同志的身體情況和就近就地的原則，適當組織老干部參觀考察活動。

5、定期走訪慰問老干部，及時看望生病住院的老干部，定期看望慰問易地安置的老干部。

生活待遇服務：

1、老干部離退休生活費、退職干部生活費、遺屬撫恤金、無工作遺屬生活困難補助費及時到位；

2、及時與市保健辦結算離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費。其他服務：

1、組織離退休干部開展適合老年人特點、有益于老同志身心健康的文化體育和娛樂活動。

2、協(xié)調(diào)有關部門，妥善解決老干部信訪反映的問題。

3、與有關部門密切協(xié)作，共同做好離退休干部逝世后的善后事宜。

第五篇：東湖區(qū)委老干部局2010年工作總結

區(qū)老干部局2010年工作總結

我局緊緊圍繞區(qū)委、政府的中心工作和全市離退休干部工作會議精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以重服務、兌政策，創(chuàng)新老干部工作為載體，本著“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部的原則”，狠抓離退休干部四個待遇的落實，使全區(qū)老干部能夠老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所為?，F(xiàn)將我局全年工作總結如下：

一、爭取領導重視和支持，確保老干部各項政策措施的落實 區(qū)委、區(qū)政府十分重視老干部工作，要求必須把老干部的事情辦好，讓老同志滿意，因此區(qū)老干局充分發(fā)揮參謀助手的作用，局長及時主動向區(qū)領導請示匯報，使老同志的各項待遇得到很好的落實，讓老干部共享改革發(fā)展成果。

（一）走訪慰問暖人心

年初，四大班子領導分成三組對老干部進行了春節(jié)慰問，共計發(fā)放慰問品和慰問金約3萬余元。老干局堅持每月走訪慰問活動，還經(jīng)常深入離退休干部家中走訪慰問老干部，送去黨和政府的關懷。

（二）各項待遇逐項落實

按照洪組通[2010]10號文件精神，局長及時和區(qū)領導溝通，各項待遇逐步得到落實和解決。根據(jù)南昌市公費醫(yī)療辦公室《關于選擇2010南昌地區(qū)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構的通知》洪公醫(yī)辦字[2009]12號通知精神，我區(qū)里及時為老干部解決醫(yī)藥費157萬余元。

二、以落實老干部政治待遇為重點，開展形式多樣的學習活動

我局每年都要制定出翔實具體的老干部學習計劃，切實加強老干部的政治理論學習，推動老干部們老有所學，了解形勢，掌握大局，辨明方向。圍繞學習主題，結合老干部自身特點，我局采取召開座談會、收聽收看省、市、區(qū)離退休干部形勢報告會、進行輔導講座、開展學習討論和舉辦知識競賽等多種形式安排學習，努力做到學習形式的多樣化和學習效果的明顯化。我局還專門安排學習日及時向老干部傳達有關重要會議內(nèi)容和重要文件精神，讓老 同志了解時代發(fā)展，跟上形勢需要，今年我局還組織離退休老干部就近參觀游覽，使老干部進一步了解省市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展情況，緊扣時代脈搏，緊跟時代主流。此外，我局還給每位老干部訂閱了《老友》和《老同志之友》、《江西日報》等報刊雜志各一份。上述各項學習活動老干部參與率都達90%以上。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的活動開展，有力促進了我區(qū)老干部政治待遇的落實。

為更有力凝聚老干部人心，我局不斷加強離退休干部黨支部建設，扎實開展離退休干部黨支部建設工作，努力夯實老干部工作基礎。我局以落實“三個到位”為著力點，夯實離退休干部黨支部建設工作的基礎：一是組織領導到位，形成了離退休干部黨支部建設工作的合力；二是黨支部建設到位，增強了離退休干部黨組織的凝聚力、號召力；三是檢查考評到位，推動了黨支部建設和離退休干部黨員管理工作措施的落實。并以突出“三個重點”為主線，扎實開展離退休干部黨支部建設工作：一是以完善固定學習活動日制度為重點，切實加強離退休干部黨員的思想政治教育。二是以黨支部活動場所建設為重點，積極改善離退休干部黨員的活動環(huán)境。三是以開展豐富多彩的文體活動為重點，占領離退休干部黨員的思想陣地。我局還積極組織老干部黨員參加全市離退休干部理論學習班，每年舉辦一期全區(qū)離退休支部書記理論培訓班，提高了離退休干部黨支部書記的理論水平，加強了離退休干部黨支部建設。

三、以確?！叭齻€保障機制”正常運行為著力點，進一步落實好老干部生活待遇

我局始終牢固樹立和堅定做老干部工作就是為黨分憂，服務老干部就是奉獻社會的信念，本著“有為才有位，有位促有為”的思路，積極爭取領導支持，建立和完善了全區(qū)老干部工作“三個保障機制”，確保了“兩費”待遇落到實處，不再出現(xiàn)新的拖欠，促進了離休干部生活待遇的進一步落實。

老干部工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心。區(qū)委、區(qū)政府始終把做好老干部工作看成社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的大事，從講政治、顧大局的高度加強對老干部工作的領導，確保離休干部“三個保障機制”的正常運行，落實好老干部生活待遇。為使離休干部 “老有所醫(yī)”進一步得到保障，為切實維護好老干部的利益，本著以老干部方便、滿意為標準的原則，從05年起我區(qū)30多名離休干部進入市級醫(yī)療統(tǒng)籌后，我局每年都會深入老干部中進行摸底，對他們在市級醫(yī)療統(tǒng)籌中遇到的問題進行了收集整理，并及時與市老干部局和市公醫(yī)辦溝通協(xié)調(diào)，并對離休干部市級醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費進行督促、落實。我局還積極做好與市老干部局和市公費辦在離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌保障機制的日常管理工作。今年根據(jù)市委老干部局有關文件精神，全區(qū)42名離休干部全部納入市級醫(yī)療統(tǒng)籌管理。我區(qū)離休干部“三個保障機制”的健全完善和正常運行，從根本上保證了離休干部的各項生活待遇落實。

為使老干部老有所養(yǎng)，安度晚年，我局認真做好走訪慰問工作。除不定期的隨訪外，每年酷署，我局都要走訪長期臥床和80歲以上高齡的老同志，給他們送去防暑降溫品，讓他們感受到組織的關愛。我們還走訪慰問了正縣以上實職老同志以及生活有困難的離退休干部黨員。每逢老同志生病住院或生日誕辰，我們都能做到及時慰問和祝賀。對生活有困難的老同志，我們積極上門送去慰問金和慰問品，還積極想辦法，出主意，真心幫助他們克服暫時的生活困難，把黨和政府的真摯關懷和溫暖切實送到每位老干部手中。

四、以發(fā)揮“五老”余熱為出發(fā)點，有力促進關心下一代工作 老干部是我們黨的寶貴財富，我局在老干部工作中，積極發(fā)揮老干部的經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)勢，調(diào)動他們的積極性，使其老有所為，自覺投身到城區(qū)各項建設和發(fā)展中來，為我區(qū)三個文明建設添磚加瓦，促進區(qū)域經(jīng)濟和社會全面和諧發(fā)展。我局相繼成立了以“五老”為主體的擁有1800多名志愿者的愛國主義教育報告團、法制教育組、科技教育報告團等隊伍，形成了遍布全區(qū)的“五老”隊伍教育網(wǎng)絡。他們進社區(qū)到校園，深入到全區(qū)各級各類單位進行宣講，尤其是對青少年進行重點宣傳教育。老干部們大力宣講黨的光輝歷程，宣傳改革開放的豐碩成果，教育青少年們堅定理想和信念，珍惜今日的美好生活，珍惜今日來之不易的大好發(fā)展環(huán)境，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有力促進青少年健康成長，成為社會主義事業(yè)的合格接班人，成為中華民族復興偉大事業(yè)的建設者。今年，以“五 老”隊伍成員為主力軍開展的圍繞“創(chuàng)新感恩年”主題教育系列活動，受教育人數(shù)達十萬余人，受到了學校師生和社區(qū)群眾的廣泛歡迎。我們還開展了結對幫扶活動，結對數(shù)量為130對，籌集資金為21400元。同時，我們通過各離退休干部黨支部成員發(fā)揮余熱的典型實例，進一步激發(fā)廣大老同志為“三個文明”建設發(fā)揮作用的積極性，不斷把“老有所為”工作引向深入。

既要老有所為，也要老有所樂。為活躍離退休老干部精神文化生活，我局還經(jīng)常開展適合老同志特點的各類娛樂活動，通過組織老干部郊游、觀看愛國主義影片和重陽慶祝等活動，陶冶老干部情操，強健老干部身心。九九重陽來臨之際，為進一步宣傳和貫徹黨的十七大精神，展示我市經(jīng)濟建設發(fā)展的新成果，體現(xiàn)黨和政府對離退休老同志的關懷。我區(qū)開展了系列重陽慶?；顒印Ｖ仃柟?jié)，我局在紅牛大酒店舉行離退休老干部共慶重陽佳節(jié)活動。區(qū)委、區(qū)政府四套班子領導出席了這次午宴，并與老同志共進午餐。老同志們通過這次零距離與區(qū)委、區(qū)政府領導接觸、交流，倍感親切和溫暖，對區(qū)委、區(qū)政府對老同志的關心和支持非常滿意，并對此次活動的成功舉辦也表示滿意，區(qū)委、區(qū)政府給每位老同志贈送了一份重陽紀念品。

五、利用社區(qū)資源，推進了試點工作

利用社區(qū)資源，做好老干部工作，是新形勢下賦予老干部工作的一項新的任務。我局結合我區(qū)老干部工作實際，按照“先試點再推開”的原則，在光明社區(qū)和上營坊社區(qū)開展了社區(qū)老干部工作試點，試點工作按照摸底調(diào)研、構建網(wǎng)絡、宣傳發(fā)動、建章立制、開展活動、總結提高進行。目前社區(qū)醫(yī)療服務站、文化廣場、老年活動中心、多功能廳等全面對社區(qū)老干部開放運行，按照總體部署，社區(qū)各項工作和活動正在有序推進。

六、以強化自身建設為目標，不斷提升干部素質(zhì)和為老干部服務的水平

著眼提高能力，強化了自身建設。為進一步適應新時期老干部工作要求，我局以加強自身建設為主導，按照“和諧、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻”的八字要求，扎實開展“爭進位、創(chuàng)一流、贏滿意”主題活 動，切實增強大局意識、服務意識和責任意識，不斷提高調(diào)查研究、文字寫作、語言表達和服務協(xié)調(diào)能力，不斷增強了為老干部服務的能力，提高了為老干部服務的水平。同時，我局還積極組織人員參加市老干部局舉辦的各類培訓班，收到良好的效果。

對老干部反映的熱點、難點問題及時進行解決，提高處理信訪接待的能力。及時為老干部解答政策，解決老干部就醫(yī)問題。我局領導和干部經(jīng)常利用走訪慰問、組織老干部活動和檢查指導工作的機會，廣泛接觸老同志，與他們交心、談心，傾聽他們的意見和要求，加強經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通。對老干部來信來訪，我們實行首問制，領導親自接待，耐心答復解釋，做到件件有記錄，事事有著落。通過解決老干部反映的熱點、難點問題，穩(wěn)定了老干部情緒，化解了矛盾。同時健全完善了重大信訪事項的請示報告制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，積極消除隱患，很好的起到了老干部信訪工作的橋梁作用。

為更好地宣傳黨的老干部工作方針政策，我們內(nèi)抓工作，外抓宣傳，建立起老干部工作信息員制度，積極開展了老干部宣傳報道工作，爭取做到老干部工作宣傳廣播有聲音，電視有畫面，報紙有文字，努力提高老干部工作知名度，推動老干部工作健康開展。今年我局接市老干部局和市關工委的分配任務，積極布置《老友》和《育人導報》的征訂工作，并及時維護更新離休干部信息庫和副縣級以上退休干部數(shù)據(jù)庫，積極做好離退休干部的統(tǒng)計報表工作，同時我局積極做好信息報送工作，為加強老干部工作調(diào)研，我局多次到社區(qū)進行調(diào)研，較好地完成了市老干部局布置的調(diào)研課題。

老干部活動室是開展老干部工作，搞好老干部服務管理，發(fā)揮老干部作用的基本陣地。在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，我區(qū)老干部活動室的硬件設施有了良好改善。我局利用老干部活動室自身潛力，充分利用現(xiàn)有條件和設施，堅持為老干部服務的宗旨，廣泛開展各種活動，取得了較好成績，被老干部親切稱為“老干部之家”。

2010年11月22日

區(qū)老干部局2011年工作安排

2011年，我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀。將按照黨的十七大關于“全面做好離退休干部工作”的總體要求，把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考，進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設，以落實老干部“三個保障機制”為重點，以創(chuàng)新模式為切入點，以老干部活動室為陣地，以老干部滿意為目標，開展一系列活動。

在做好日常工作的基礎上，重點抓好以下幾項工作：

一、抓好離退休干部黨支部建設，探索“雙高期”老干部政治待遇落實的新模式

根據(jù)中組發(fā)[2006]12號《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》和贛組發(fā)[2006]17號《關于貫徹中組部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》的幾點意見》的文件精神，進一步提高離退休干部黨員教育管理工作的適應性和靈活性，區(qū)委組織部自2007年起，從留存黨費中劃撥部分黨費作為老干部黨支部建設專項活動資金，在經(jīng)費上保障離退休干部黨支部順利開展工作，堅持做到每月一次政治學習，半年一次支部書記交流。

利用現(xiàn)代網(wǎng)絡、多媒體等方面技術，探索老干部政治待遇落實的新模式。通過舉辦各種形式的學習輔導、形式報告、專題講座等，組織全區(qū)老干部深入學習科學發(fā)展觀，學習新黨章。針對老干部特點和離退休干部黨支部實際，進一步加深對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，使全區(qū)老同志在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。繼續(xù)組織老干部就近春游活動，讓老同志及時了解全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的新項目、新亮點。

二、不斷充實、完善“三個機制”，切實把老干部生活待遇落到實處

健全和鞏固離休干部“三個機制”，通過學習先進、完善制度、加強督察等措施，推進“三個機制”的正常運轉(zhuǎn)，進一步落實老干部生活待遇的有關政策。加強與財政、勞動和社會保障等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，突出抓好企業(yè)和差額撥款事業(yè)單位離休干部生活待遇的落實，加大財政支持力度，確?！叭齻€機制”有效運轉(zhuǎn)、離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。本著方便就醫(yī)，又要加強管理，防止浪費的原則，為老干部看病就醫(yī)提供優(yōu)質(zhì)服務。并針對“雙高期”老干部特殊需求開展一系列針對性服務，解決老干部實際問題。

三、深入扎實開展“四就近”工作，為 “雙高期” 老干部增加一條服務途徑

進一步推進城區(qū)老干部“四就近”服務工作。繼續(xù)采取專職與兼職相結合、義務與補償相結合的工作方法，充分發(fā)揮社區(qū)功能，整合社區(qū)資源，協(xié)調(diào)社會力量，共同做好老干部日常生活服務和醫(yī)療服務工作，營造出關心、照顧、服務老干部的氛圍，發(fā)揮老干部在建設和諧社區(qū)中的優(yōu)勢作用，按照自愿量力的原則，發(fā)揮自身優(yōu)勢參與社區(qū)建設,為社區(qū)做些力所能及的工作。

四、積極開展關心下一代工作

繼續(xù)貫徹落實中央8號文件精神，切實加強“五老”隊伍建設，組織動員更多的老同志都來關心青少年成長，積極為老同志開展“十個一”活動搭建平臺，創(chuàng)造有利條件。積極發(fā)揮老干部報告團的作用，有計劃地開展對青少年的思想道德教育和理想信念教育，持之以恒地開展法制教育和科技文化教育。加強對家庭、學校、社會“三結合”和社區(qū)關心下一代工作，辦好家長學校和市民學校。開展形式多樣的“老少共建”活動。

五、充分利用老干部活動室，積極開展豐富多彩的文娛活動

繼續(xù)抓好老干部活動室的制度建設和管理服務工作。要以老干部活動室為載體，組織老同志開展有益身心健康的各項活動。邀請相關專家向老同志傳授保健知識，提高老干部的自我保健意識，適當安排棋類、牌類、球類或知識類競賽活動。有組織、有安排地開展室內(nèi)和室外的活動。要認真做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”。

六、以老干部滿意為目標，努力實現(xiàn)服務工作規(guī)范化、專業(yè)化、人性化

加強老干部部門自身建設，以老干部滿意為目標。在工作人員中繼續(xù)開展“三用一求” 活動。樹立“規(guī)范、高效、真情、滿意”的服務理念，規(guī)范和完善工作、辦事、服務、保障等一系列程序和制度，實現(xiàn)老干部工作服務人性化、工作規(guī)范化、程序?qū)I(yè)化。

七、高度重視老干部信訪工作制度。認真落實好老干部來信來訪工作，對老同志反映的問題要及時查證落實，及時協(xié)調(diào)解決，做到事事有回音、件件有著落。要做好耐心細致的解惑釋疑工作，化解矛盾，努力把問題解決在基層，確保老干部隊伍思想穩(wěn)定。

八、抓好調(diào)研和宣傳報道工作。落實與老干部經(jīng)常聯(lián)系制度，了解老干部群體狀況，掌握第一手材料，做到底數(shù)清、情況明。針對老干部“雙高期”實際，及時了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索改進措施和辦法，為區(qū)委、區(qū)政府提供可靠的決策依據(jù)。認真完成市、區(qū)調(diào)研工作任務，加大調(diào)查研究力度。進一步發(fā)揮信息網(wǎng)絡作用，及時準確地反映老干部工作中的動態(tài)，以求真務實的精神推進全區(qū)老干部工作取得新進展。

2010年12月1日