營運總監(jiān)工作的崗位職責5篇

職責：

1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的管理工作。

2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結果進行監(jiān)控和評估。

5、建立、完善營銷管理體系。

任職要求：

1、___年以上中高端女裝品牌營銷管理經(jīng)驗。

2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

3、有強烈的事業(yè)心，熱愛銷售工作。

4、市場/營銷專業(yè)，大專以上學歷。

篇二

職責：

1、全面負責商業(yè)營運工作，領導營運團隊達成營業(yè)目標;

2、組織開展營運管理工作，包括項目運營策略的規(guī)劃、目標計劃的制定和實施;

3、指導與監(jiān)督品牌租戶在裝修期間及運營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

4、指導客服團隊全面建立并維護客戶服務標準，保證為消費者提供高標準的客戶服務;

5、制定并審核營運部(承租戶管理、客戶服務)的年度工作計劃、年度部門預算、人員編制計劃、崗位職責及工作部署、人員培訓計劃及績效考核等內(nèi)容;

6、推進、拓展與承租戶的合作，定期與承租戶全面溝通，積極掌握承租戶的經(jīng)營動態(tài)劃;

7、完成商業(yè)項目營運期間品牌調(diào)整、市場推廣活動配合及其他相關工作;

8、統(tǒng)籌商場租戶租金及管理費收繳工作，保證租金及管理費收入按目標計劃完成;

9、完成公司及領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學歷;

2、___年以上大型購物中心運營管理經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī);具有較完整的購物中心前期籌備及后期營運全局管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

;

3、對購物中心的營運成本和收益有清晰部署，成本意識強，領導能力強，有優(yōu)秀的團隊意識;

4、熟知房地產(chǎn)行業(yè)和商業(yè)運營、管理知識和相關法律知識;

5、較強的資源整合能力及組織管理能力，優(yōu)秀的交際與合作能力;

6、具有很強的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

篇三

職責：

1.對負責門店的營業(yè)額、成本、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和重大事項的主要決策。

突發(fā)事件等方面所涉及的工作;

3.制定各階段的營運目標、銷售計劃，保證完成公司業(yè)績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

4.定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況;

5.了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動、開除員工，并負責組織部門員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作;

7.主持定期會議，經(jīng)常檢討業(yè)務狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施;

8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

9、其它未完事項及上級安排

崗位要求：

1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經(jīng)驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、熟悉餐飲業(yè)相關法律法規(guī)、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協(xié)調(diào)能力、督導下屬的能力，執(zhí)行力強，服從工作分配;

4、具有較強團隊精神。

篇四

職責：

1、根據(jù)品牌推廣、市場營銷工作計劃，制定實施公司市場營銷策劃相關各類專項工作計劃;熟悉產(chǎn)品品類品項規(guī)劃的策略;

2、制定執(zhí)行年度主題營銷活動、線上促銷活動及品類營銷計劃;

3、制定每季度主題營銷活動品種規(guī)劃、流程推進表，文宣的設計和制作。

4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;

5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告;

6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關事宜;

職位要求：

1、大學專科及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。

2、有銷售白酒經(jīng)驗___年;

3、___年以上市場營銷工作經(jīng)驗;

4、具備較強的抗壓能力、學習能力和應急管理能力;

5、敏銳的市場洞察能力和責任心，對工作具有高度的責任感和使命感，工作積極、主動、認真、負責。

篇五

職責：

1、全面負責公司運營管理工作;

2、認真執(zhí)行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;

3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，并組織實施;

4、建立健全公司運營管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

5、負責部門人力資源管理，合理地開發(fā)利用人力資源，培養(yǎng)、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢;

6、根據(jù)市場行情及公司的實際情況，組織制定公司整體營銷計劃并組織實施;

7、擬定公司營銷戰(zhàn)略發(fā)展計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施;

8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

崗位要求：

1、全日制大專及以上學歷，年齡___周歲，男女不限;

2、具備餐飲連鎖加盟行業(yè)___年及以上營運總監(jiān)任職經(jīng)驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

3、必須具備___年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經(jīng)驗;

4、有___年及以上團隊管理經(jīng)驗，團隊意識良好、目標方向明確、執(zhí)行力強，有較強的抗壓能力。