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      快餐店管理制度

      2022-05-20 08:40:08下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《快餐店管理制度》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《快餐店管理制度》。

      快餐店管理制度3篇

      一、收入管理

      1.點菜單、加菜單、酒水單專門印制(印制通號),實行專人管理,連號結算。

      2.收銀員每天做好收入明細帳,在當天的業(yè)務結束后將現金如數存入指定銀行賬戶,并將銀行存款單與收入單據一并交財務人員。

      二、支出管理

      1.嚴格實行收支兩條線,杜絕坐收坐支。

      2.貨款實行按___天/次結算,由兩人到場,按據付款,簽字認可。

      3.水、電、氣、稅收等按正式發(fā)票結算。

      4.工人工資造冊本人簽字領取。

      三、采購管理

      1.菜品、調料等原材料采購實行一人購買,一人收貨,兩人簽字認可,嚴把質量關、價格關、數量關。

      2.管理人員隨時入市了解掌握市場行情,確保采購物品物美價廉。堅決杜絕出現虛報數量,提高價格等現象,如發(fā)現一次,扣供貨商___元。

      四、前廳管理

      1.服務人員要服從管理人員指揮,協(xié)作配合,做到熱情服務,高效服務。

      2.安排專人兼職負責開關招牌燈,每天下午六點鐘開、關門離開關。

      五、廚房管理

      1.廚師要堅持節(jié)約成本、提高質量的原則,杜絕出現浪費等情況,達到讓顧客滿意、增加收益的雙贏目的。

      2.保持廚房干凈整潔,注重個人衛(wèi)生,堅決杜絕出現菜品污染等現象。

      3.廚師要根據氣候時節(jié),顧客喜好,不斷加強菜品創(chuàng)新。

      六、財務管理

      1.堅持日清月結制度,收支憑據。財務人員每月___日前,通報上月收支情況。

      2.財務人員要做好資產管理、收支結算、帳務核算等工作,做到嚴格核算、準確無誤,確保帳實相符、帳帳相符。

      3.帳務核算要做到收支清楚,賬目清楚,并做好成本分析。

      4.庫存酒水等物品實行明細帳管理。

      快餐店管理制度(二)

      1、一切行動按照中心指示執(zhí)行,服從餐廳經理領導。

      2、餐廳員工在上班時間內工作衣服必須整潔,佩戴胸牌、健康證。

      3、任何員工不得以任何理由收取現金,上班帶包不準進入餐廳,各組所用的餐具、用具、原料以及剩飯不準帶出餐廳,若發(fā)現,按偷盜論處。

      5、組與組之間搞好團結,但不經他人允許,不能擅自亂抓用別組的用具及原料食物。

      6、餐廳員工不得將自己的親屬、朋友、閑雜人員擅自留客在餐廳就餐,發(fā)現一次提出警告,下次清除出餐廳。

      7、除本餐廳員工外,非餐廳員工不得進入餐廳。

      8、嚴防污染,冰箱、冰柜生熟分開擺放,菜子、菜、貨架、洗菜池、灶臺、墻壁經常保持清潔、干凈,無雜物。

      9、注意自身安全,不準穿拖鞋、背心、短褲。經常檢修所用的電器設備,發(fā)現問題及時報修,安全操作,嚴防熱油鍋、熱湯鍋、開水鍋燙傷,以及電器擊傷。

      10、各組下班后,關掉一切水、電源,碳火蓋好,以防漏火、漏電、漏水。

      11、下班時間落鎖,值班人員不經餐廳主任同意,任何人不準進入餐廳。

      12、值班人員認真負責,不準擅自離崗,注意安全,防火、防盜、防投毒。

      快餐店管理制度(三)

      一、嚴格遵守作息時間,員工必須按時打卡上下班,不得遲到、早退及曠工;

      二、上班時間內不得聚眾聊天、閑談、大聲喧嘩,不得嬉笑打鬧,不得粗言穢語;

      三、上班時間必須在職在崗,不得無故竄崗及脫崗、離崗,不準酒后上崗,不得在上班時間吃零食、做私活;

      四、必須按規(guī)定穿著工作服、佩戴工號牌,保持儀容儀表整潔、得體,不化濃妝、不留長指甲,也不得染指甲;女員工必須扎好頭發(fā),男員工不得留長發(fā);

      五、工作時間必須服從主管人員的安排,不得無故拒絕或終止工作(服務),不得把個人的不良情緒帶到工作中來;

      六、不準私自換班、代班、調休。

      需換班、代班、調休時必須提前一天以上向部門主管提出書面申請,經批準后方可進行;否則,雙方按曠工處理;

      七、工作中必須做到熱情待人,禮貌待客,主動與客人打招呼、問候,接待客人要說普通話,與客人交談要文明禮貌,多用敬語,不得說方言俗語、粗話、臟話。

      不得待慢客人,不得與客人發(fā)生爭吵或沖突,遇有自己不能解決的問題應及時報告主管或經理,以便協(xié)調解決;

      八、愛崗敬業(yè),厲行節(jié)約,完成當班服務后,及時關閉用電設備設施;

      九、工作中有損壞餐廳用具及客人物品者,必須照價賠償;偷竊或蓄意損壞公物者,一經發(fā)現照價加倍賠償,造成嚴重后果者,移交司法部門處理;

      十、下班后,除值班人員外,不得無故在崗逗留;未經主管允許,不得帶任何人員在餐廳逗留,否則,出現問題后果自負;

      十一、員工必須相互尊重,相互幫助,不許拉幫結派;

      對于主管或經理的工作安排或處理有異議時,可逐級上報,尋求解決。嚴禁挑撥、煽動員工,嚴禁打擊報復,嚴禁吵架和打架斗毆,違者將嚴肅處理直至辭退、開除;

      十二、拾金不昧,撿到顧客物品要主動上交,不得私自截留或處理,如有發(fā)現立即解聘,并不予結算任何款項。

      以上制度希望全體員工自覺遵守,嚴格執(zhí)行,未盡事宜另行補充。希全體員工敬業(yè)、樂業(yè),以飽滿的熱情、優(yōu)質的服務開展工作!

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