第一篇:法院新年信息
站在新起點,開創(chuàng)新局面
——XX法院XX法庭進行新年工作安排
12月27日下午3時,XX縣人民法院XX法庭在庭長XXX的主持下,就2012年工作進行了系統(tǒng)的總結(jié),并對2013年工作的開展進行了宏觀安排。就現(xiàn)階段派出法庭工作面臨的新形勢,明確了下一步庭室工作的主要任務。
(一)牢牢把握黨的十八大報告主題,堅定不移地沿著中國特色社會主義道路前進
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會議精神,堅持“三個至上”工作指導思想,堅持“為大局服務、為人民司法”工作主題,緊緊圍繞全面推進依法治國,以提高審判質(zhì)量效率、確保司法公正為中心,進一步深化司法改革,進一步加強隊伍建設,進一步提升司法公信,努力維護公平正義,維護人民權益,維護社會穩(wěn)定,為全面建成小康社會提供堅強有力的司法保障。
(二)牢牢把握堅持和完善中國特色社會主義司法制度的基本要求,建設有過硬司法能力的政法干警隊伍
更加注重加強對青年法官的培訓,認真貫徹人民法院“一個目標、兩個轉(zhuǎn)變、三個倡導”的教育培訓方針,堅持從工作實際出發(fā),注重學習新法律、新知識,總結(jié)基層工作的新經(jīng)驗,努力提高解決新問題的能力。更加注重實踐鍛煉,讓青年法官多深入基層,更加緊密的聯(lián)系群眾,從基層一線、從人民群眾那里學習我們需要的知識和解決問題的辦法。用“接地氣”的方式讓青年法官更加了解基層工作實際,從而務實工作作風,提高辦案能力。
(三)牢牢把握關于全面提高黨的建設科學化水平的新要求,堅定不移地推動基層法庭工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
自2013年開始,我院就審判案件的網(wǎng)上管理、網(wǎng)上辦公提出了更高的要求,審判案件上網(wǎng)對我庭政法干警的工作提出了更高的要求。大家將充分認識信息化建設對于促進司法公正高效廉潔的重要性,處理好認識與發(fā)展、建設于應用、硬件于軟件、審判管理與其他管理、技術完善與制度建設等重要關系,根據(jù)審判案件的實際需要,切實加強信息化建設和應用,促進派出法庭各項工作再上新臺階。
第二篇:法院演講比賽信息
第35期
鄢陵縣人民法院2012年6月25日
鄢陵縣法院舉行慶祝建黨91周年演講比賽
為慶祝中國共產(chǎn)黨91華誕,激發(fā)廣大干警的榮譽感、責任感和使命感,充分發(fā)揮黨員干警的先鋒模范作用。6月21日上午,鄢陵縣法院舉辦了慶“七一”演講比賽。鄢陵縣委政法委書記崔紀安、副書記張國坦、鄢陵法院黨組書記、院長王宏召同志與全院干警一同觀看了比賽。
比賽開始前,院黨組副書記周占東代表黨組向大會致辭。經(jīng)過預賽,共選出有10名干警參加本次演講比賽。他們當中既有來自審判執(zhí)行一線部門的法官、書記員,又有來自法警、研究室等二線部門的優(yōu)秀干部;既有中層法官、又有新生力量。選手們從不同角度追尋黨的足跡、回顧黨的歷程、謳歌黨的業(yè)績,表達了對黨的熱愛。同時結(jié)合法院工作實際,以生動的語言、感人的事例,真實再現(xiàn)了人民法官的感人事跡和崇高精神,真切表達了對祖國對人民對審判事業(yè)的無限忠誠和熱愛,也充分表達了全體干警對中國共產(chǎn)黨91歲生日的美好祝愿,選手們熱情洋溢的演講贏得了觀眾的陣陣掌聲。經(jīng)過一個半小時的激烈角逐,研究室的許芳贏得評委和干警的一致好評,奪得比賽一等獎,只樂法庭的劉向鵬、行政庭的馬雪嬌奪得比賽二等獎,民二庭的時文英、立案庭的張靜、技術室的陳艷玲奪得比賽三等獎
演講結(jié)束后,對獲得本次演講比賽一、二、三等獎的選手
進行了現(xiàn)場頒獎。王院長就選手的演講作了精彩點評,他對法院干警表現(xiàn)出的愛黨愛國熱情與青春活力表示欽佩,他要求全院干警永遠牢記黨史,奮發(fā)拼搏,珍惜今天,繼往開來,把演講內(nèi)容轉(zhuǎn)化為工作實踐,把演講激情轉(zhuǎn)化為工作動力,為法院的各項工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。
本期發(fā):中院、縣委、人大、政府、政協(xié)、政法委、縣委信息科、院黨組成員、本院各部門
(共印45份,存檔3份)
第三篇:法院總結(jié)信息
中院評選“全國法院法院先進集體”材料
近日,最高法院作出關于表彰先進集體、先進個人的決定,中院監(jiān)察室被最高法院表彰為“全國法院先進集體”榮譽稱號。
中院監(jiān)察室認真履行職責,注重創(chuàng)新教育形式,積極探索反腐倡廉制度建設,注重加強經(jīng)常性的監(jiān)督和預防,加大對基層法院廉政建設的指導力度,不斷完善懲防體系建設,有力地促進和保障了全市法院中心工作上水平、上臺階,取得顯著成績。
一是積極組織開展反腐倡廉教育活動,干警廉潔自律意識進一步增強。以開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”等主題教育實踐活動為抓手,堅持正面引導與反面警示相結(jié)合,大力弘揚“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀,認真踐行“為大局服務、為人民司法”的工作主題。通過舉行廉政報告會、監(jiān)督員座談會、廉政談話、廉政書畫比賽等活動,進一步強化了干警廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二是積極推進廉政風險防控管理工作,反腐倡廉制度建設進一步完善。扎實有效地開展了廉政風險防控管理工作。按照崗位自評、庭室互評、群眾點評、集體評議、黨組織審核“四評一審”的要求,從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、外部環(huán)境等方面入手,認真排查出廉政風險點,根據(jù)風險程度,將廉政風險點劃分為三個等級:具有審判執(zhí)行職能且直接面向當事人服務的庭室及崗位為一級;具有人事、財務、物資、采購、基建等管理職能的庭室及崗位為二級;一級、二
級以外的其他庭室及崗位為三級。共排查出庭室一級風險點143個、二級風險點27個、三級風險點19個,崗位一級風險點405個、二級風險點81個、三級風險點136個,確定了執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭為重點中層崗位。按要求落實了監(jiān)管主體,在全院進行了公示。及時繪制了集工作流程、廉政風險點及等級和防控措施于一體的廉政風險防控圖,制做了宣傳展板。從而建立起一個“橫向到邊、縱向到底”的立體防控網(wǎng)絡,形成了獨具法院特色的廉政風險防控管理模式。
三是積極開展“兩評一樹”活動,司法作風建設進一步改進。開展以“讓群眾評價工作、讓群眾評價作風,樹立群眾滿意形象”為主要內(nèi)容的“兩評一樹”活動,創(chuàng)辦了簡報《??返然顒虞d體,向市直有關部門單位和服務對象征求了意見。中院領導班子成員分工走訪,征求意見;召開干警征求意見座談會、召開律師、當事人代表座談會,認真吸收群眾意見。從7個方面向服務對象和廣大群眾作出公開承諾,并落實了“擦亮立案信訪窗口”等便民實事。加強長效機制建設,制定了包含5個方面內(nèi)容、17條措施的整改方案,明確了整改事項、責任人、整改時限。通過活動的開展,廣大干警的精神面貌有了新變化、司法作風有了新轉(zhuǎn)變,法院工作有了新氣象、法院形象有了新提高。
四是不斷強化廉政責任制建設,司法巡查、督查力度進一步加大。中院與基層法院,院長、分管副院長、庭室負責人、干警,層層簽訂“無違法違紀目標責任書”,干警親屬與干警普遍簽訂了“親情助廉承諾書”。嚴格落實“一崗雙責”,確保實現(xiàn)“六無”和“三個不出” 的目標。不斷加強紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部的思想建設和紀律作風建設,全面提高政治業(yè)務素質(zhì)、工作能力和執(zhí)法執(zhí)紀水平,自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督,真正樹立“可親、可敬、可信”的良好形象。
第四篇:法院新年三句半
中院形象樹得早,辦公大樓蓋得好,全體干警都稱妙,呱呱叫!
咚咚咚!嗆嗆嗆!新年伊始萬象新,執(zhí)行局全體干警,恭祝大家!
新年進步!身體健康!心想事成,萬事如意!恭喜發(fā)財,利是拿來!
羅鼓一打臺前站,四人表演三句半,笑問今個啥日子,猜猜看
普天同慶賀新春,中院大樓今落成,歡歌笑語傳佳音,恭喜恭喜!
南北人才濟一堂,中院黨組送關懷,上下團結(jié)一條心,共奮進!
新年到,提個醒,不違章,不違紀,做事謹慎勿浮躁,別任性!
人民司法為人民,態(tài)度誠懇講耐性,文明用語暖人心,要得!
心如明鏡判是非,公正廉明不偏倚,不枉法,不徇私,了不起!
勤思考,精鉆研,專業(yè)知識日日新,刻苦學習求上進,與時俱進!
做法官,須緊記,講事實,依法律,審判執(zhí)行須及時,公正與效率!
別以為,搞執(zhí)行,單憑粗力就能行,執(zhí)行局今大變樣,信不信?
執(zhí)行年年創(chuàng)佳績,領導有方又得力,智勇兼?zhèn)涠ù缶郑瑯渫牛?/p>
執(zhí)行局,能人多,侯旭東,立新功,吳文波,辦案多,好又多!
內(nèi)勤工作不輕松,勤勞肯干歐佩瓊,評估拍賣李因奇,底價也要三億七!
女中豪杰邱衛(wèi)玲,默默無聞是楊葵,巾幗也不讓須眉,不容易!
老當益壯蘭仁義,年輕有為數(shù)文堅,今個一時數(shù)不清,多多包涵!
工作之余別忘記,打打球,跳跳操,身心健康最重要,別胡鬧!
中院形象樹得早,辦公大樓蓋得好,全體干警都稱妙,呱呱叫!
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執(zhí)行年年創(chuàng)佳績,領導有方又得力,智勇兼?zhèn)涠ù缶?,樹威信?/p>
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做法官,須緊記,講事實,依法律,審判執(zhí)行須及時,公正與效率!
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內(nèi)勤工作不輕松,勤勞肯干歐佩瓊,評估拍賣李因奇,底價也要三億七!
女中豪杰邱衛(wèi)玲,默默無聞是楊葵,巾幗也不讓須眉,不容易!
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第五篇:法院信息工作考核辦法
為進一步規(guī)范和完善我院的信息考評制度,暢通信息報送渠道,切實提高我院信息質(zhì)量,準確及時地為領導決策提供幫助,服務審判工作,根據(jù)院《崗位目標及考核實施辦法》,經(jīng)研究,對我院XX年制定的信息工作考核辦法作如下調(diào)整和改進。
一、信息報送要求
報送信息要及時、準確、全面。重大緊急情況應于事發(fā)當日上報,不得遲報、漏報和隱瞞不報。
二、全年工作指標及記分辦法
1、每位干警(指在編干警)年提供信息2條,以院《審判動態(tài)》或《工作簡報》采用為準,各庭室原則上根據(jù)本庭室在編干警人數(shù)按人均2條信息確定庭室信息總?cè)蝿?,個別庭室考慮信息來源渠道有限等因素適當降低要求,具體為:刑庭8條,民一庭10條,民二庭8條,簡案庭12條,行政庭6條,立案庭10條,執(zhí)行局18條,監(jiān)察室4條,法警隊4條,審監(jiān)庭4條,政治處4條,··法庭12條,**法庭8條,++法庭8條,%%法庭6條,##庭6條。
2、工作簡報和情況反映每1篇按2條信息計,簡訊每4條按1條信息計。
3、被市中院、省高院同時采用的信息、簡訊、情況反映和工作簡報,累計記分。
4、被市委辦、市人大辦、市府辦、市委政法委同時采用的信息,累計記分。
5、院辦公室對各庭室、各干警信息采用情況分別進行統(tǒng)計,年終作為各庭室、各人考核時信息工作完成情況的主要依據(jù)。
三、考核辦法
信息工作納入各庭室及各人的年終考核。
庭室完成任務的,得基礎分30分,完成任務的人均數(shù)超過(少于)2條的按每條20分的比例加(扣)分。未完成任務的50%或報送數(shù)未達到人均2條的,取消庭室評先進資格。
個人完成信息任務的,得基礎分50分,未完成任務的不得分,超額完成任務的,每條加5分。個人未完成信息任務的,取消評先進資格;庭室未完成任務的,庭室主要負責人取消個人評先進資格。
本辦法自XX年一月起實施。
XX年十月三十日