第一篇：深圳臺興男科醫(yī)院院長工作職責(zé)

深圳臺興男科醫(yī)院院長工作職責(zé)

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的中醫(yī)政策，按照中醫(yī)醫(yī)院的特點領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

3、負責(zé)組織、檢查醫(yī)療、護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、負責(zé)組織、檢查醫(yī)院職工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高中醫(yī)師、藥師、護士隊伍的素質(zhì)。

5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的發(fā)展。

6、負責(zé)向職工代表大會報告工作，自覺接受職工監(jiān)督，重視職工意見，不斷改進工作。

7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，認真做好糾正不正之風(fēng)工作，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

8、認真組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的人士制度改革工作，做好醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。

9、加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)算決算，關(guān)心職工生活，搞好職工福利待遇。

10、貫徹國家信訪條例，負責(zé)醫(yī)院信訪工作，化解糾紛和矛盾，促進醫(yī)院各項工作有序和諧發(fā)展。

業(yè)務(wù)副院長工作職責(zé)

1、協(xié)助院長分管醫(yī)院醫(yī)療等工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的醫(yī)療衛(wèi)生工作方針和中醫(yī)藥政策，防 治疾病、保障人民健康，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

3、按照國家法律以及相關(guān)政策、法規(guī)，協(xié)助院長制訂 并實施醫(yī)院醫(yī)療工作發(fā)展規(guī)劃，組織醫(yī)院醫(yī)療體系建設(shè)、醫(yī)療工作實施。

4、檢查分析醫(yī)院醫(yī)、藥、護技各項指標完成情況。調(diào)查、研究醫(yī)療服務(wù)工作進展情況。檢查了解醫(yī)、藥、護技各部門的工作質(zhì)量盒執(zhí)行管理標準情況，并組織有效的改進工作，確保醫(yī)療活動正常開展。

5、負責(zé)對所分管的職責(zé)科室的督察和領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)和提高職責(zé)科室的工作能力和水平。

6、協(xié)助組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院突發(fā)事件、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對處理工作。

7、負責(zé)組織協(xié)助全院重危、疑難病例的搶救和會診工作。督促檢查醫(yī)療制度，醫(yī)護常規(guī)盒技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況及醫(yī)院分級管理指標實現(xiàn)情況。

8、負責(zé)全院醫(yī)、護、技、藥技術(shù)梯隊建設(shè)。搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、技術(shù)考核等業(yè)務(wù)素質(zhì)教育工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)修養(yǎng)。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型、和諧型醫(yī)院。

黨委書記（支部）工作職責(zé)

1、在上級黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主持黨委（支部）日常工作。認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法令盒上級黨委的指示、決議；研究、安排黨委（支部）工作計劃并組織實施。

2、對全體黨員干部、職工群眾進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表|”重要思想教育；進行黨的基本知識、基本線路和形勢政策教育，不斷提高全院黨員干部、職工群眾的素質(zhì)。

3、集中力量抓好黨組織建設(shè)，在科研、醫(yī)療、教學(xué)工作中發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，監(jiān)督檢查黨員，執(zhí)行黨的紀律。

4、加強班子建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，保證集體領(lǐng)導(dǎo)的正確實施；有目的、有準備地定期開好黨委會及班子民主生活會；抓好理論中心組學(xué)習(xí)；討論研究醫(yī)院改革發(fā)展的重大問題；帶頭開展批評和自我批評。

5、負責(zé)檢查黨委會（支部）盒黨員大會決議的執(zhí)行情況；對存在的重大問題，及時提交黨委會和黨員大會討論；定期向黨委會（支部）和黨員大會及上級黨委報告工作。

6、堅持從院實際出發(fā)，有針對性地開展干部職工思想政治工作；宣傳弘揚正面典型，團結(jié)凝聚人心，調(diào)動干部職工積極投身到院的發(fā)展和建設(shè)之中。

7、認真貫徹德才兼?zhèn)涞母刹柯肪€，與行政領(lǐng)導(dǎo)一起做好干部的考察、選拔、考核、任何工作，提出調(diào)配、任免、獎懲干部的建議。

8、領(lǐng)導(dǎo)共青團、婦委會工作，充分發(fā)揮各自作用，協(xié)調(diào)黨政共青團的關(guān)系。

9、抓好醫(yī)院精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。

工會主席崗位職責(zé)

1、工會主席具有醫(yī)院工會的法人資格，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會的全面工作。

2、依照《工會法》組織和教育職工依照法律規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用。通過職工代表大會形式，組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。發(fā)揮職工在工作中的主導(dǎo)作用。

3、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，貫徹落實同級黨組織和上級工會指示，把握工會的總體思路和工會方向，努力完成黨組織和上級工會布置的各項任務(wù)。

4、認真制定工會工作計劃和做好工作總結(jié)，經(jīng)常指導(dǎo)并檢查各委員及下屬工會組織的工作情況。

5、主持召開職工代表大會，負責(zé)職代會閉會期間的工作。定期向職代會匯報提案落實執(zhí)行情況和決議執(zhí)行情況，聽取和收集各方面意見和建議，及時向黨委和行政反應(yīng)職工的意見，要求和困難。監(jiān)督院務(wù)公開制度的落實。

6、代表職工參加院有關(guān)會議，參與本、醫(yī)院涉及干部職工切身利益和醫(yī)院重大問題的決策。組織職工開展有益于身心健康的文體活動及其它活動。

7、定期召開工會干部例會，學(xué)習(xí)、研究、總結(jié)、布置工作。做好工會干部和會員的培訓(xùn)工作。辦好“職工之家”。

8、做好全體會員的思想教育工作，依靠全體職工全面履行工會的“維護、建設(shè)、參與、教育”四項職能。

9、做好女職工工作、計劃生育宣傳工作，工會積極分子的評選工作。

院總值班工作制度

1、院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)科室及有關(guān)人員參加，負責(zé)處理非辦公時間的行政和臨時事宜。

2、及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收文件和承接未辦事宜。

3、負責(zé)突發(fā)應(yīng)急時間的應(yīng)對處理。

4、值班期間要負責(zé)檢查醫(yī)院相關(guān)科室的工作情況，認真填寫值班登記表。

5、凡值班人員要嚴格堅守工作崗位，不得擅自離崗、漏崗。有事離開時要及時告訴保衛(wèi)科，以便尋找。

6、值班期間遇有無力解決的問題要及時向值周領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求解決辦法，并做好記錄，于第二天上班后及時向院辦公室通報情況，由院辦公室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

7、總值班人員要認真交接班，交接內(nèi)容要完整全面。

8、值班人員遇有特殊情況不能參加值班時，可由其他總值班人員替換，并通知院辦公室，不得擅自找人替班，如因漏崗、脫崗出現(xiàn)問題，一切后果由值班人員承擔(dān)，并按有關(guān)條例進行處理。

9、每班交班前，清掃好值班室內(nèi)衛(wèi)生、檢查好設(shè)備，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理，杜絕發(fā)生事故。

醫(yī)保科工作職責(zé)

1、負責(zé)基本醫(yī)療保險各項管理辦法及各種規(guī)章制度貫徹、落實。

2、貫徹中醫(yī)醫(yī)院分級管理標準，制定醫(yī)保工作計劃，兵組織實施，督促檢查，總結(jié)匯報。

3、保證全院醫(yī)療服務(wù)行為符合醫(yī)保規(guī)定，合理用費，防治費用超標、漏費。

4、負責(zé)本原職工參保工作，及時、準確地向醫(yī)保中心提供參保人員有關(guān)信息。

5、審核門診及住院處方、病例糾正違規(guī)。審核住院、轉(zhuǎn)診標準。

6、負責(zé)醫(yī)院醫(yī)保結(jié)費工作。

7、負責(zé)醫(yī)保就診、參保的政策咨詢。

8、負責(zé)與醫(yī)保中心業(yè)務(wù)聯(lián)系。

醫(yī)?？瓶崎L崗位職責(zé)

1、在副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院基本醫(yī)療保險工作。

2、貫徹中醫(yī)醫(yī)院分級管理標準，制定醫(yī)保工作計劃，兵組織實施，督促檢查，總結(jié)匯報。

3、負責(zé)掌握醫(yī)院等級標準（醫(yī)保部分）執(zhí)行情況。參加醫(yī)療副院長查房、行政查房。

4、統(tǒng)籌落實醫(yī)保協(xié)議的執(zhí)行，檢查醫(yī)保制表落實工作，制定醫(yī)院醫(yī)保用費管理指標。

5、組織建立醫(yī)保管理制度及各項工作制定、醫(yī)保質(zhì)量標準。

6、負責(zé)全院醫(yī)保質(zhì)量管理、醫(yī)保缺陷質(zhì)量管理。組織督查醫(yī)保質(zhì)量。

7、負責(zé)本院于省、市醫(yī)保中心溝通聯(lián)系工作。

8、協(xié)助相關(guān)部門搞好醫(yī)保藥品工作。

9、定期檢查各科醫(yī)保政策執(zhí)行情況，確保醫(yī)保用費合理、開支適度。負責(zé)轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、報銷以及藥品、診療項目的審批。

10、及時解決本院醫(yī)務(wù)人員及參保病人遇到的各項醫(yī)保問題。

醫(yī)?？茣媶T崗位職責(zé)

1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下及財務(wù)科指導(dǎo)下，負責(zé)醫(yī)院醫(yī)保財務(wù)各項登記。

2、負責(zé)本院醫(yī)保財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

3、經(jīng)常抽查審核出院人員醫(yī)保費用情況，并報告。

4、負責(zé)完成醫(yī)院參保職工繳費工作。

5、負責(zé)與醫(yī)保中心結(jié)算工作。

6、負責(zé)對省、市、離休干部等醫(yī)療費用進行統(tǒng)計、分析，并總結(jié)。

7、認真完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

中藥飲片藥房調(diào)劑人員崗位職責(zé)

1、中藥調(diào)劑人員必須具備中藥士以上的技術(shù)職稱（含中藥士）經(jīng)崗前培訓(xùn)后方可上崗。

2、接到處方后，首先審查處方按規(guī)定該填寫的欄目內(nèi)容是否有漏填。處方字跡是否清晰易認，有無醫(yī)師印章，核對處方與微機所顯示的藥品及金額是否相同，有無收訖印章。審查處方中的藥名、數(shù)量有無配伍禁忌，有無過量藥品，有無毒、麻、限制藥品等，遇有不合格處方及時與相關(guān)醫(yī)師商量解決。

3、按處方藥物的排列順序進行調(diào)劑，不準堆放，嚴禁以手代秤，估量取藥，一方多劑的必須分量準確，實行回稱分量（減重法），分劑量的誤差不得超過±5%.4、需要搗碎的藥材必須在稱量后搗碎分劑，對先煎、后下、包煎、烊化、另煎、沖服燈需特殊處理的藥物必須令包注明。

5、處方調(diào)配完畢，進行復(fù)核，確認無誤，要在處方上簽名。

6、投藥時，要與患者核對姓名、年齡等，以防重名，同時要耐心聽取病人的詢問，給予準確、熱心的答復(fù)。

7、定期清理藥柜、藥斗，隨時添充，嚴防出現(xiàn)串斗混藥現(xiàn)象，確保調(diào)配正確。

8、對藥房所有藥品每半年一清點，清點過程要減少浪費，稱量準確，如實做好記錄。

9、中間庫管理人員要負責(zé)入庫檢斤、藥品賬目的管理，隨時檢查要想內(nèi)容是否有串箱藥品，負責(zé)中間庫的未上清潔工作。

10、藥品損耗率控制在2%以內(nèi)。財務(wù)科工作職責(zé)

1、根據(jù)國家頒布的各項財經(jīng)方針、政策、法令和《醫(yī)院財務(wù)制度》的規(guī)定，負責(zé)醫(yī)院財務(wù)工作，組織醫(yī)院資金運作工作，真是、全面、客觀、及時的反應(yīng)醫(yī)院的經(jīng)濟活動。

2、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定醫(yī)院的綜合財務(wù)計劃。負責(zé)監(jiān)督和分析的執(zhí)行情況，預(yù)測財務(wù)成果和社會經(jīng)濟效益，并進行財務(wù)方案的選擇與決策。

3、負責(zé)組織醫(yī)院財務(wù)年度計劃（預(yù)算）、決算，醫(yī)院財務(wù)報表、報告的編寫。

4、負責(zé)協(xié)調(diào)、控制、考核資金的運用，控制成本，逐步實現(xiàn)全成本核算，提高資金的使用效率。

5、負責(zé)建立健全醫(yī)院財務(wù)各項規(guī)章制度。

6、協(xié)調(diào)各科室間的財務(wù)業(yè)務(wù)，宣傳執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，改進財務(wù)會計工作，以適應(yīng)醫(yī)院財經(jīng)管理的要求。

7、負責(zé)組織全院財會人員的業(yè)務(wù)考核培訓(xùn)工作，嚴守職業(yè)道德，嚴肅財經(jīng)紀律。

8、負責(zé)會計電算化工作。

9、負責(zé)檢查督導(dǎo)醫(yī)院二級財務(wù)核算。

10、負責(zé)醫(yī)院與上級主管部門、稅務(wù)、銀行協(xié)調(diào)關(guān)系。

11、負責(zé)對院內(nèi)各種經(jīng)濟合同落實和執(zhí)行情況的監(jiān)管。財務(wù)科科長崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制、考核醫(yī)院資金的運用，強化管理，控制成本，提高資金的使用率。

2、全面負責(zé)組織計劃財務(wù)科日常工作，負責(zé)對計劃財務(wù)科日常工作檢查督導(dǎo)。

3、建立健全財務(wù)管理機構(gòu)和各項規(guī)章制度，使醫(yī)院財務(wù)工作更加制度化、規(guī)范化。

4、根據(jù)國家頒布的各項財經(jīng)方針、政策、法令和財務(wù)制度的規(guī)定，負責(zé)組織醫(yī)院資金的會計核算工作，真是、全面、客觀、及時的反應(yīng)醫(yī)院的經(jīng)濟活動。

5、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和事業(yè)需要，正確制定醫(yī)院的綜合財務(wù)計劃，并負責(zé)家督和分析計劃的執(zhí)行情況，預(yù)測財務(wù)成果和社會經(jīng)濟效益，兵進行財務(wù)方案的選擇與決策。

6、對各項財務(wù)工作的定期研究、布置、督查、協(xié)調(diào)各崗位的業(yè)務(wù)，防范財務(wù)漏洞，積極宣傳執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，不斷改進財務(wù)會計工作，以適應(yīng)經(jīng)濟管理的要求。

7、負責(zé)組織全院財會人員的業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)工作，注意充實財會隊伍，提高財會人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，驗收職業(yè)道德，嚴肅財經(jīng)紀律。

8、負責(zé)推行會計電算化工作，有計劃地培訓(xùn)會計電算化工作程序設(shè)計硬件維護人員。

9、處理好醫(yī)院與上級主管部門、稅務(wù)、銀行及財務(wù)科與醫(yī)院各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

門診收款員崗位職責(zé)

1、愛崗敬業(yè)，嚴格遵守財務(wù)紀律、掌握財務(wù)政策，法規(guī)，規(guī)章制度。

2、樹立服務(wù)意識，維護醫(yī)院形象，文明服務(wù)，使用文明用語，對待患者耐心熱情，處理業(yè)務(wù)唱收唱付、確保票據(jù)款準確。

3、執(zhí)行收款規(guī)定，嚴守已報審批規(guī)定，嚴格執(zhí)行退費手續(xù)。

4、誠實守信。依法準確，清晰開具票據(jù)，對經(jīng)受的收款票據(jù)正確性負責(zé)。

5、定時日清日結(jié)。按時結(jié)交票款，廉潔自律，公私分明，不挪用公款不私自借款，確保票款安全。

6、盡職盡責(zé)，對庫存現(xiàn)金、有效票據(jù)、印章等妥善保管。

7、總收款員應(yīng)及時準確辦理繳款業(yè)務(wù)，嚴格核對票款，負責(zé)銀行交款工作。

8、提高自身修養(yǎng)，加強專業(yè)能力，接受并配合財務(wù)科不定期檢查。

危重患者搶救制度

1、醫(yī)護人員發(fā)現(xiàn)患者為重需要搶救時，應(yīng)立即給予相應(yīng)處置，并呼喚其他醫(yī)護人員給予協(xié)助，同事通知上級醫(yī)師或科主任到場。

2、凡需現(xiàn)場進行搶救的危重患者，應(yīng)由科主任，主管上級醫(yī)師或在場年資最高醫(yī)師負責(zé)組織，實施搶救方案獲措施，指定專人負責(zé)記錄具體搶救實施辦法及病人轉(zhuǎn)歸情況。

3,、在對為危重病人搶救中，護士在執(zhí)行醫(yī)生口述醫(yī)囑時，必須重述一次，并有專人記錄，所有使用過藥物的空安瓶暫時保留，搶救結(jié)束后經(jīng)兩人與記錄核對后方可丟棄。

4、殊重要搶救，科室應(yīng)及時通報醫(yī)務(wù)科，必要時應(yīng)設(shè)立科室或院搶救小組，選派專人負責(zé)治療與護理?；蚋鶕?jù)實際情況及時組織科室間或院間會診，共同制定搶救方案。

第二篇：深圳臺興男科醫(yī)院醫(yī)務(wù)科職責(zé)

深圳臺興男科醫(yī)院醫(yī)務(wù)科職責(zé)

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院的教學(xué)、科研工作，制定教學(xué)、科研規(guī)劃計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實施。

二、組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負責(zé)組織實施。

三、根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計劃安排，組織對上述業(yè)務(wù)活動的檢查、評估、及時總結(jié)經(jīng)驗，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。

四、負責(zé)全院外出學(xué)術(shù)活動、出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎勵的管理。

五、組織對科研成果的鑒定、推廣和獎勵。

六、組織對全院醫(yī)療衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。做好資料的整理和保存。

七、負責(zé)全院學(xué)會管理工作，組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動。

八、負責(zé)教學(xué)、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

九、協(xié)助院長對科室教研工作管理、評估、檢查等工作。

十、與醫(yī)務(wù)科等職能科室配合做好重點學(xué)科、重點科室的建設(shè)、評估和管理工作，十一、負責(zé)實習(xí)生、進修生的管理工作。

醫(yī)務(wù)科職責(zé)

1、在院長、主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實際情況，擬定全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃并組織實施，起草醫(yī)療工作總結(jié)

2、根據(jù)國家頒布的條例、制度、標準，結(jié)合醫(yī)院實際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認真貫徹執(zhí)行。

3、建立健全修改完善院內(nèi)醫(yī)療規(guī)章制度、指標和文件。經(jīng)常督促檢查考核，按時總結(jié)匯報。

4、負責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量控制、檢查、指導(dǎo)，保障正常醫(yī)療工作秩序

5、檢查評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標、做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出建議，做好院長的參謀和助手。

6、協(xié)調(diào)各科室醫(yī)療工作，充分利用全院衛(wèi)生資源。

7、組織院內(nèi)外重大搶救和院內(nèi)重大會診，負責(zé)院外會診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

8、新技術(shù)、新項目的審批、組織、開展與指導(dǎo)，負責(zé)新技術(shù)項目評選。

9、臨床貴重藥品、特殊用藥的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設(shè)備的供應(yīng)和管理工作。

10、負責(zé)醫(yī)療差錯事故的受理調(diào)查和組織鑒定工作，有效防范醫(yī)療差錯和缺陷，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。

11、加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，負責(zé)組織本院醫(yī)師資格考試和注冊。

12、負責(zé)臨床進修醫(yī)師的審批、管理、培訓(xùn)、考核和鑒定工作。

13、負責(zé)臨時性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)和對基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。

14、負責(zé)支農(nóng)、扶貧及送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。

15、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)學(xué)、遠程會診的研究實施。

16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

17、負責(zé)組織突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

18、開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，強化營銷策略，拓展醫(yī)療市場，樹立醫(yī)院質(zhì)量品牌。

19、根據(jù)上級要求，組織完成臨時性醫(yī)療任務(wù)

第三篇：深圳臺興男科醫(yī)院后勤科工作總結(jié)報告

深圳臺興男科醫(yī)院后勤科工作總結(jié)報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

后勤保障是醫(yī)院工作的一個十分重要環(huán)節(jié)，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟的建立，后勤工作的改革勢在必行，立足本職、改變觀念意識，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識，有效地發(fā)揮職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，樹立‘以病人為中心’的服務(wù)意識，才能全面提高后勤服務(wù)水平，促進后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

今年我從七月一日接管后勤工作，在院領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任和想關(guān)人員的幫助及協(xié)助下。盤點庫房兩次，統(tǒng)計全院三十七個小科室固定財產(chǎn)并入賬。積極配合各科室工作，保障了各科室順利開展工作的需要。還有些不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)及各科室人員及時提出建議，幫助我及時改正，做好后勤保障工作。

二零一五年我科將以下幾個方面做起。

一、完善我院后勤工作，嚴把材料購進、材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。

二、對庫房做到賬物相符。

三、固定財產(chǎn)建立檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記。

四、加強全院職工愛護公物的公德心，達到物品的最長使用壽命。

五、加強采購的價格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價廉的物品。

六、提高維修工作的質(zhì)量與時效性。

七、完成院內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時性工作。

八、把安全防范工作放在首位。

九、后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，但又必不可少，通過我科的努力，為醫(yī)院工作的開展增光添彩。

第四篇：深圳臺興男科醫(yī)院辭職申請報告-辭職報告

深圳臺興男科醫(yī)院辭職申請報告

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，工作得非常愉快。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在醫(yī)院學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，個人年齡大了已接近退休，以及孫女四個月大缺少人照顧，所以近期的工作讓我覺得力不從心。這方面我進行了長時間的思考，為了把工作崗位讓給更適合的人，為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院的內(nèi)勤護工工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝這段時間里領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。最后，祝我們醫(yī)院一切順利，萬事如意。

此致 敬禮！

申請人：

2015年03月03日

第五篇：深圳臺興男科醫(yī)院病房護理安全措施[定稿]

深圳臺興男科醫(yī)院病房護理安全措施

護理安全直接關(guān)系護理的效果和質(zhì)量，影響醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益。按照護理部的部署，特制定本病房護理安全措施如下：

一、嚴格落實各項規(guī)章制度，不流于形式。

1、對制度的落實：做到早晨查夜班醫(yī)囑，下午查白班醫(yī)囑；輸液、配藥、注射、發(fā)藥都要三查七對，輸血、血漿均要兩人進行三查八對。

2、接班制度的落實：要求護士隨時了解病人、病情、病室動態(tài)變化，早、晚床頭交接。對物品、藥品及設(shè)備定點、定人、定時檢查，并書面交接，做到上不清下不接，當班護士心中有數(shù)。

3、報告制度的落實：遇有輸液、輸血反應(yīng)、院外帶來的褥瘡、高危可發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的護理差錯及護理糾紛，立即上報給護士長，由護士長按規(guī)定及時上報給護理部。

4、病房安全管理制度的落實：氧氣筒掛明“四防”標識，提醒護士、患者、家屬注意，并專人負責(zé)檢查用氧安全。在入院宣教時及時向患者及家屬進行防火、防盜、物品保管等相關(guān)知識的宣教。對特殊病人應(yīng)加強其墜床、燙傷等意外事件的宣傳教育。

5、消毒隔離制度的落實：護士長每日對處置室、換藥室進行檢查，設(shè)專人管理。要求護士嚴格執(zhí)行無菌操作。做好一次性物品的管理。

二、成立病房護理安全小組，全面加強病房安全管理：

⑴﹝﹞為醫(yī)囑執(zhí)行檢查組組長；⑵﹝﹞為處置室管理及消毒隔離組組長；⑶﹝﹞為表格組組長；⑷﹝﹞為基礎(chǔ)護理組組長；⑸﹝﹞為重患護理組組長；⑹﹝﹞為操作組組長；組長負責(zé)檢查、收集、記錄病房的護理安全隱患，每周上報給護士長，由護士長組織總結(jié)、分析，及時反饋給病房護理人員。

三、提高護士防范風(fēng)險的意識和能力：

組織護士學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及護理工作相關(guān)的法律法規(guī)，及時通報全院或其他醫(yī)院有關(guān)護理安全的信息，組織對醫(yī)療、護理糾紛的個案分析會等。使護士充分認識到嚴格執(zhí)行法律法規(guī)、常規(guī)的重要性，注重循證護理，自覺依法執(zhí)業(yè)。

四、建立護理安全警示?。?/p>

每位護士都可以將日常工作中發(fā)現(xiàn)的護理安全隱患；患者及家屬的意見；急救物品需補充、修理；服務(wù)態(tài)度方面等異常情況及時記錄在上面，提醒其他工作人員注意。對善于發(fā)現(xiàn)問題的護士給予獎勵，鼓勵護士之間相互杜絕差錯，調(diào)動大家參與護理安全管理的積極性，達到及時發(fā)現(xiàn)問題及時補救，杜絕護理差錯的發(fā)生。

五、努力提高護理記錄書寫內(nèi)涵質(zhì)量：

組織護士學(xué)習(xí)《護理記錄書寫規(guī)范》，對患者癥狀、體征、情緒、心理、飲食、睡眠、護理操作、用藥、告知、宣教等內(nèi)容及時準確記錄，并加強環(huán)節(jié)質(zhì)控。

六、應(yīng)用人文關(guān)懷，做好事后防范：

1、2、規(guī)范護士的言行，加強護患溝通，是有效減少護患糾分的重要措施。有異常情況立即上報，及時采取補救措施，防止事態(tài)擴大，將事件控制在最底限度。3、4、5、當事人不于患者發(fā)生沖突，做好耐心解釋工作。善于保存實物及相關(guān)證據(jù)。

正確處理病人的抱怨，有效傾聽病人的意見，讓患者感受到被重視。