第一篇：淺談新媒體下企業(yè)黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

淺談新媒體下企業(yè)黨建工作面臨的機遇與挑戰(zhàn)

摘要：企業(yè)黨建是推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵性因素，是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分和重要課題。在此背景下，新媒體的信息傳播方式所帶來的政治影響，對企業(yè)發(fā)展提出一系列嚴峻考驗，也帶來新的機遇。如何運用新媒體加強和改進黨的建設(shè)，成為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要課題。

關(guān)鍵詞：新媒體 思考 企業(yè)黨建工作

隨著新媒體科技的蓬勃發(fā)展，微博、微信、論壇等新興媒體平臺的興起，給企業(yè)黨建工作帶來了前所未有的機遇與挑戰(zhàn)?？倳浢鞔_提出：各級黨委要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術(shù)改進黨員教育管理、提高群眾工作水平，加強網(wǎng)絡(luò)輿論的正面引導(dǎo)。新媒體的興起，為企業(yè)黨建思想政治工作帶來了新的發(fā)展機遇，對進一步增強黨建工作活力，鞏固企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢具有重要的現(xiàn)實意義。

一、新媒體為企業(yè)黨建工作帶來新的機遇

(1)新媒體有助于增強信息傳遞實效。相比傳統(tǒng)黨建工作信息傳遞載體而言，新媒體具有輻射廣、覆蓋全、滲透深、時效快等諸多實效優(yōu)勢。新媒體傳播信息不會受時空限制，傳播內(nèi)容可隨時隨地借助媒介終端立體傳遞。實現(xiàn)信息發(fā)布、媒體聯(lián)動、資源共享，切實提升信息傳遞藝術(shù)，提高內(nèi)容吸引力，能夠有效體現(xiàn)新時期下黨建工作的時代性，即時性和實效性。

(2)新媒體有助于促進黨建工作開展。在當(dāng)今新媒體高速發(fā)展的背景下，微博、微信等新媒介已逐步走進黨建工作辦公平臺，如設(shè)立微信公眾號，以微信為載體，構(gòu)建員工成長成才平臺;設(shè)立電子留言板、郵箱，公開牌等媒介接受群眾投訴建議以及回應(yīng)職工訴求等多種方式，豐富黨建工作內(nèi)容，有效促進黨建各項工作開展。同時，也可通過新媒體媒介加強對黨建知識的宣傳，提高黨建教育的及時性和針對性，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)先進技術(shù)、獲取信息的同時，受到國法，黨規(guī)，黨紀(jì)的教育。

(3)新媒體有助于擴大企業(yè)品牌效應(yīng)。一是拓寬宣傳工作平臺。新媒體的應(yīng)用可以極大地豐富企業(yè)宣傳載體，拓寬宣傳工作平臺，使企業(yè)又多了宣傳工作的渠道和手段。二是提升企業(yè)宣傳效果。企業(yè)可借助微博、微信等新媒介傳播速度快、互動性強、信息量大等特點，進一步改善宣傳的工作質(zhì)量，進而提高宣傳工作的水平和效果。三是強化企業(yè)宣傳意識。新媒體作為企業(yè)宣傳的創(chuàng)新手段，不僅可以傳統(tǒng)宣傳工作的載體更加豐富，宣傳效率大大增強，宣傳效果成倍提升。

二、新媒體給企業(yè)黨建工作帶來新的挑戰(zhàn)

(1)對企業(yè)意識形態(tài)建設(shè)的挑戰(zhàn)。在新媒體時代下，傳統(tǒng)的自上而下“單向灌輸”思想政治教育模式已經(jīng)逐漸改變。每位普通黨員都可能成為“自媒人”，都可以在新媒體平臺上發(fā)出屬于自己的聲音。在微觀領(lǐng)域，每位黨員所獲取的信息形式、內(nèi)容也不盡相同，各種信息錯綜復(fù)雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不齊，信息便利與信息陷阱，積極思想與消極言論、正確觀點與錯誤傾向并存。因此，在虛構(gòu)世界多元意識形態(tài)相互沖撞的背景下，如何牢牢抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)建設(shè)，鞏固新媒體時期下黨內(nèi)共同價值觀，將會給企業(yè)黨建工作帶來巨大挑戰(zhàn)。

(2)對傳統(tǒng)黨建工作載體的挑戰(zhàn)。企業(yè)黨建工作離不開一定的工作載體，互聯(lián)網(wǎng)興起前，諸如報紙、書籍、雜志、展板等傳統(tǒng)黨建工作載體，長期作為企業(yè)黨建工作的有效載體，發(fā)揮著聚人心、提士氣、促發(fā)展的重要作用?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)興起后，作為一種全新工作平臺，其具有信息容量大、時效快、傳播范圍廣、成本低、圖文聲并茂等諸多優(yōu)勢，對這個企業(yè)特有的傳統(tǒng)黨建工作載體帶來了新的挑戰(zhàn)。

(3)對宣傳及輿論引導(dǎo)力的挑戰(zhàn)。新媒體宣傳主要體現(xiàn)在多平臺、多渠道、多終端交叉融通，以多平臺聯(lián)動、多渠道發(fā)送的方式，達到多終端覆蓋的目的，進而實現(xiàn)立體傳播的新模式。通過多媒體、網(wǎng)狀化的傳遞，一方面能夠提升和優(yōu)化信息傳播的效率和效果;另一方面也給信息過濾和管控帶來新的挑戰(zhàn)。當(dāng)前企業(yè)新聞宣傳引導(dǎo)工作缺乏“統(tǒng)一出口”，對內(nèi)對外傳播模式尚處于自上而下、分級傳達的初級階段，而新媒體的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)信息傳播式和話語權(quán)格局，這給企業(yè)新聞宣傳工作提出了如何正確輿論引導(dǎo)的新挑戰(zhàn)。

三、新媒體下企業(yè)黨建工作的有效對策

(1)積極利用新媒體做好思想建設(shè)。要建立強大的宣傳隊伍，建立起企業(yè)黨建官方網(wǎng)站、微博等。統(tǒng)籌規(guī)劃好信息傳遞、理論宣傳、文化建設(shè)、企業(yè)核心價值觀等渠道，主動搶占新媒體宣傳工作“高地”。要積極與地方新媒體平臺進行聯(lián)動，利用一批在黨員干部中有較深影響的網(wǎng)站、微博、微信等媒介，深入開展中國特色社會主義的宣傳和教育，形成宣傳合力，牢牢把握新媒體宣傳的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。要進一步擴充、豐富新媒體宣傳內(nèi)容，提高新媒體宣傳藝術(shù)，增強意識形態(tài)內(nèi)容的吸引力。同時，對于引起廣泛關(guān)注的、關(guān)系職工切身利益的重大決策、重要決定，企業(yè)相關(guān)部門要利用新媒體進行解讀，及時回應(yīng)職工關(guān)注的焦點問題、用事實說話、積極傳播“正能量”。

(2)積極發(fā)揮新媒體下黨建網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。當(dāng)前，隨著網(wǎng)絡(luò)媒體的蓬勃發(fā)展，以網(wǎng)上黨建理論學(xué)習(xí)、黨建信息資源、黨建成果展示等主體要素的黨建網(wǎng)、數(shù)字報刊、官方微信、微博已成為新媒體下企業(yè)網(wǎng)上黨建的“主戰(zhàn)場”。但從目前來看，企業(yè)黨建網(wǎng)的應(yīng)用基本處于“各自為戰(zhàn)”的初級階段，相互間因企業(yè)商業(yè)機密、內(nèi)部競爭等諸多因素甚少交叉，缺乏“統(tǒng)一指揮”，無法“握緊拳頭”，發(fā)揮不出“大兵團聯(lián)合作戰(zhàn)”的應(yīng)有威力。為有效扭轉(zhuǎn)企業(yè)間黨建工作“各自為戰(zhàn)”的被動局面，首先要建立起一個權(quán)威的、自上而下的協(xié)調(diào)組織部門，充分發(fā)揮各黨建網(wǎng)站的優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)網(wǎng)站間相互鏈接，實現(xiàn)資源共享，形成集團效應(yīng)。其次，要以企業(yè)所屬子(分)公司地理區(qū)城為劃分，在保護商業(yè)機密、條件資源共享等因素的前提下，進一步整合、擴大信息資料庫的種類和規(guī)模、逐步開發(fā)出與黨建功能相適應(yīng)的特色信息資源，如企業(yè)黨建發(fā)展史、黨建成果展、特色黨建文獻數(shù)據(jù)庫等。同時，要正確處理好新媒體黨建與傳統(tǒng)黨建的關(guān)系，要清楚地認識到二者之間只有媒介之差，沒有層次高低之別，只有相互依賴，絕不可脫節(jié)分化。新媒體黨建是鑒于新形勢下的創(chuàng)新工作載體，傳統(tǒng)黨建是新媒體黨建的“根”，新媒體媒介是傳統(tǒng)黨建的“發(fā)聲器”，在信息傳播、工作方式和工作領(lǐng)域的拓展和延伸，兩者共進才能構(gòu)建出新媒體時期完整的黨建工作模式。

(3)充分發(fā)揮新媒體的輿論引導(dǎo)作用。一是著力打造新媒體的公信力度。要進一步完善新媒體信息發(fā)布的相關(guān)制度建設(shè)，加強對新媒體媒介管理，及時將全面、客觀、真實、可信、權(quán)威的信息傳播給受眾，逐漸在社會和受眾心中形成權(quán)威性、信譽度和影響力，有效提升企業(yè)新媒體的公信力。二是強化新媒體下宣傳陣地建設(shè)。要充分利用新媒體覆蓋面廣、信息傳遞迅捷、全民參與程度高的特點，把新媒體宣傳作為企業(yè)宣傳工作中的重中之重來抓，按照“積極發(fā)展，加強管理，趨利避害，為我所用”的方針，牢固占領(lǐng)新媒體宣傳陣地。同時，要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度，建立科學(xué)的管理制度、嚴把信息傳播和發(fā)布“海關(guān)口”，運用新媒體進行正面宣傳教育，力求將有害信息從源頭根除，將不良信息的負面影響降低到最低限度。三是加強對熱點問題的解讀應(yīng)對。要堅持把正確導(dǎo)向落實到每項具體工作，在原則問題上要立場堅定、旗幟鮮明，在對企業(yè)熱點問題上要主動引導(dǎo)、加強防控，把握好引導(dǎo)的時機、節(jié)奏和力度，注重正面宣傳力度，維護企業(yè)政治大局穩(wěn)定，營造積極健康的輿論氛圍。

總之，要想做好熱點問題應(yīng)對與解讀，就要堅持“不添亂、不片面、不沖動、不主觀”的原則，做到重引導(dǎo)不誤導(dǎo)、重維護不破壞，真正發(fā)揮出新媒體宣傳報道應(yīng)有的重要作用。

(2)提案處理工作質(zhì)量評價的原則。為總結(jié)提案處理工作中好的做法和經(jīng)驗，查找職代會提案工作專門委員會在提案處理工作中存在的不足，提出改進提案處理工作的具體建議，對提案處理工作開展質(zhì)量評價，促進提案工作專門委員會進一步加強提案處理工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大處理力度，提高處理質(zhì)量，提升提案人和廣大員工對辦理的滿意度。同時，通過評議提案處理工作質(zhì)量，拓展職工代表參政議政途徑，進一步增強職工代表履行職能的責(zé)任感、使命感，充分發(fā)揮職代會提案作用。通過建立提案辦理民主評議制度，對提案辦理工作質(zhì)量進行評價，主要從提案的答復(fù)率、落實率、滿意率等方面評議。

(3)提案處理工作質(zhì)量評價的具體內(nèi)容和評價方式。1)提案處理工作質(zhì)量評價的具體內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)重視程度：領(lǐng)導(dǎo)是否重視，分工是否明確、提案辦理工作機制是否健全、提案辦理責(zé)任是否明確。二是提案辦理態(tài)度：是否做到辦前溝通、辦中協(xié)商、辦后回訪，認真解釋;是否按規(guī)范要求答復(fù)，措施具體、內(nèi)容詳實、答復(fù)明確。三是提案辦理結(jié)果：辦理答復(fù)措施的落實情況，能采納的是否采納，不能采納的是否認真解釋;承諾計劃辦理的，是否兌現(xiàn)跟蹤落實。四是提案辦理時限：是否按照規(guī)定的時限答復(fù)辦理。五是提案答復(fù)格式：提案答復(fù)意見是否按照統(tǒng)一的行文格式答復(fù)，是否注明A、B、C、D、E，是否注明承辦人。2)評價方式。第一階段：組織提案人、提案單位相關(guān)專業(yè)部門職工代表采取測評的方式對每一項提案處理質(zhì)量進行評價。提案工作專門委員會及時對評議情況進行匯總分析，適時將評議有關(guān)結(jié)果分別通報給相關(guān)部門，被評議的相關(guān)部門針對評議中反映的問題與不足，反饋整改措施與打算。一是組織提案人(包括第一提案人、聯(lián)名提案人)本著理性思考、客觀分析、公正測評的原則，對不同部門辦理本人有關(guān)提案情況，分別進行評議，有“不滿意”的，在文字欄中注明事由。提案人在充分肯定成績的基礎(chǔ)上，做到找問題到位，即在掌握情況基礎(chǔ)上，實事求是地指出不足;提建議到位，要提出切實可行的整改建議。對于承辦單位在提案辦理工作中的困難，尤其是那些普遍存在的、單靠個別部門的力量無法解決的困難或問題，要客觀地分析原因，提出可操作性建議，推動問題的解決、建議的落實。二是組織提案單位相關(guān)專業(yè)部門的職工代表參與測評。在“值得肯定的方面”、“存在的問題”、“具體建議”欄目中填寫具體內(nèi)容，以便承辦部門總結(jié)經(jīng)驗、找出問題，有針對性的改進辦理工作，增強辦理實效。三是提案工作專門委員會收集各項提案處理工作情況進行匯總分析后，對提案處理工作的回復(fù)率、落實率分別進行考評。第二階段：提案工作專門委員會對兩個測評結(jié)果和專委會考評情況進行匯總，形成各提案處理工作質(zhì)量的綜合評價意見。其中，提案人評價意見占40%，職工代表評價意見占30%，提案工作專門委員會考評意見占30%。

(三)企業(yè)職代會提案征集處理工作激勵機制的建立

(1)提案征集處理工作激勵機制建立的目的、意義。所謂激勵，是指能夠調(diào)動企業(yè)員工在工作中的積極性，通過激發(fā)和鼓勵以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。激勵機制是為了激勵員工而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機構(gòu)、激勵措施的總和。建立職代會提案征集處理工作激勵機制，并將提案工作處理考評情況與生產(chǎn)經(jīng)營工作一樣納入部門年度責(zé)任目標(biāo)考核獎勵之中，其目的在于激勵各提案處理部門，使其萌發(fā)實現(xiàn)提案處理工作目標(biāo)的積極行為;并通過績效評價，得到自豪感和相應(yīng)的獎酬，提高提案處理工作的積極性、提升提案處理工作質(zhì)量。

(2)提案征集處理工作評選組織機構(gòu)、評選原則、評選范圍、評選程序。組織機構(gòu)：為規(guī)范、有序地開展提案征集處理工作評價，成立提案征集處理工作評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，黨委書記、工會主席擔(dān)任副組長，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員和提案工作專門委員會主任擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。提案工作專門委員會成員即為提案征集處理工作評選工作辦公室成員，辦公室主任由專委會主任兼任。評選原則：從提案質(zhì)量評級情況和提案處理工作情況兩方面進行評選。評選范圍：一是根據(jù)提案質(zhì)量評級情況對相關(guān)提案進行評選。二是根據(jù)提案處理工作質(zhì)量對各部門進行評選。評選程序：由提案征集處理工作評選辦公室根據(jù)提案評級情況、各部門提案處理情況及提案處理工作質(zhì)量民主評議情況對提案質(zhì)量、各相關(guān)部門的提案處理工作質(zhì)量進行評價，對提案和提案處理部門分別進行初步評定，提交提案征集處理工作評選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定相關(guān)獎項。

(3)提案征集處理工作各獎項設(shè)置評選的條件。根據(jù)職工代表提案的質(zhì)量和產(chǎn)生的成效、各部門辦理提案情況以及提案工作開展情況，分別設(shè)立提案獎、辦理獎、組織獎和優(yōu)秀提案人，并予以表彰獎勵。各獎項的評選條件如下：1)提案獎：分設(shè)一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎和參與獎。其評選基本條件為：一是提案格式符合要求，提交程序規(guī)范。二是征求職工意見與建議充分，調(diào)查研究分析深入。三是提案的主題明確，文字精練，表述清晰，重點突出。四是提出問題的依據(jù)科學(xué)，產(chǎn)生問題的原因清晰，解決問題的建議、辦法或措施可行。五是提案對公司發(fā)展改革、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理以及維護職工合法權(quán)益等方面起到良好的促進作用，或產(chǎn)生較為顯著的成效。在符合以上評選基本條件的基礎(chǔ)上，提案評定為A級提案的，評選為一等獎;提案評定為B級提案的，評選為二等獎;提案評定為C級提案的，評選為三等獎;提案評定為D級提案的，評選為優(yōu)秀獎;提案評定為E級提案的，評選為參與獎。2)辦理獎：一是分管領(lǐng)導(dǎo)和部門重視提案辦理工作，責(zé)任落實到位，辦理程序規(guī)范，在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成辦理任務(wù)。二是辦理意見明確，依據(jù)充分，文字精練，表述清晰。三是答復(fù)和辦理符合國家法律法規(guī)和國網(wǎng)公司、省公司的有關(guān)規(guī)定，針對性、時效性、可操作性強，對推動公司發(fā)展改革起到積極作用，得到了提案人的充分認可。符合以上評選條件的均評選為優(yōu)秀辦理獎，并可對部門進行一定的績效獎勵。3)優(yōu)秀組織獎：一是本單位組織職工代表積極開展提案征集活動，參與率高，程序規(guī)范，提案數(shù)量相對較多，工作成效突出。二是本單位征集的所有提案均為合格提案，質(zhì)量水平較高，能夠促進公司的發(fā)展改革、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理等水平提升，并有提案獲得優(yōu)秀獎。符合以上評選條件的均評選為優(yōu)秀組織獎。4)優(yōu)秀提案人：一是積極參與提案征集工作，并對提案的處理落實工作進行跟蹤督導(dǎo)，使提案工作得到有效落實。二是所提提案符合提案征集要求，質(zhì)量水平較高，且被評選為“三等獎”以上者。

第二篇：新媒體背景下企業(yè)黨建工作初探

新媒體背景下企業(yè)黨建工作初探

摘要：作為一個企業(yè)能夠健康發(fā)展集生產(chǎn)的有力保證-黨建工作是黨的事業(yè)在企業(yè)中不斷獲取新成效的基礎(chǔ)工程，當(dāng)前伴隨互聯(lián)網(wǎng)、手機等諸多新媒體的快速發(fā)展，能夠及時傳播且擁有豐富內(nèi)容并可互動的新媒體與人們的工作及生活等各個方面密切聯(lián)系。黨建工作在企業(yè)中的方式借助新媒體的應(yīng)用也得以提高和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新媒體背景；企業(yè)；黨建工作

作為在廣播、電視及報刊等傳統(tǒng)媒體之后發(fā)展起來的新媒體包含了數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)及手機媒體等，使人們的日常生活大大豐富的同時有力推動了現(xiàn)代化社會的發(fā)展與創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作在這種發(fā)展背景下開展可將其宣傳的時效性及透明性極大提高，使企業(yè)黨群的互動不斷強化并將黨建工作的科學(xué)化水平進一步完善。本文針對企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新發(fā)展進行探究。

一、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下面臨的問題

1.意識形態(tài)變化

以往的上下級制度灌輸模式在新媒體背景下與企業(yè)廣大黨員職工的發(fā)展要求不相符，企業(yè)黨員的思想政治教育模式面對表現(xiàn)多樣的新媒體出現(xiàn)變化。每個黨員借助手機、網(wǎng)絡(luò)等社交軟件傳播信息的同時也出現(xiàn)了復(fù)雜且是非不分的發(fā)聲，從而導(dǎo)致企業(yè)黨員面臨各種思想沖擊的狀況，沒有進行科學(xué)引導(dǎo)的過激表達方式導(dǎo)致企業(yè)黨員情緒多變并越演越烈。

2.依然存在的傳統(tǒng)黨建工作模式

某些企業(yè)管理者重視眼前的經(jīng)濟利益而忽略黨建工作的發(fā)展，以往的雜志、展板等黨建教育方式已無法對當(dāng)前企業(yè)工作人員的需求進行滿足，而職工的發(fā)展熱情需通過定制化及個性化的教學(xué)方式才能得以激發(fā)。使用不當(dāng)?shù)狞h建工作思想政治教育容易引發(fā)職工的逆反心理并使企業(yè)黨組織建設(shè)的內(nèi)部矛盾容易激發(fā)。

二、企業(yè)黨建工作在新媒體背景下的創(chuàng)新舉措

1.與時俱進并及時把握黨建工作契機

習(xí)近平總書記指出緊跟時代發(fā)展潮流并堅定不移的走適合中國化的發(fā)展道路是黨建工作的根基，立足黨中央及群眾路線的思想方針[1]，從而為企業(yè)工會工作打下堅實基礎(chǔ)。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)借助新媒體全面覆蓋、廣泛輻射及時效快的優(yōu)點將共享、開放的網(wǎng)絡(luò)信息平臺在企業(yè)內(nèi)部建立起來。利用發(fā)布信息、反饋評價等各種方式，將黨員群眾在企業(yè)中的思想政治文化建設(shè)有效提高。有效結(jié)合當(dāng)前企業(yè)黨員群眾喜歡的傳媒方式，例如創(chuàng)建基層黨建工作站微信群等方式使黨建信息在企業(yè)中的藝術(shù)表現(xiàn)形式得以展現(xiàn)和提高。另外黨建工作與時俱進可借助微信、微博等網(wǎng)絡(luò)方式得以豐富，信息交流可加各種媒體傳播手段作為載體從而將黨員成長需進行溝通交流的發(fā)展平臺建立健全。為了使企業(yè)黨員的思想教育發(fā)展進一步擴大，應(yīng)當(dāng)相互滲透黨建知識和新媒體，使黨建教育工作在企業(yè)中的針對性及實效性得以全方位的推動。

2.正面思想引導(dǎo)并隨時做好輿論監(jiān)督

企業(yè)管理者應(yīng)借助新媒體組件擁有高素質(zhì)、創(chuàng)新想法及優(yōu)秀能力的企業(yè)媒體宣傳團隊，通過良性競爭與按勞分配的績效考核方式，要

求企業(yè)宣傳團隊對能夠樹立正確勞動價值觀、弘揚社會正能量的黨建新聞稿件進行撰寫，定期在企業(yè)黨建的官方微博、網(wǎng)站等平臺上推送，使企業(yè)黨員能夠在瀏覽閱讀電子信息時體會到正面的思想引導(dǎo)[2]。安排專人在輿論監(jiān)督方面對企業(yè)黨建思想建設(shè)督導(dǎo)工作負責(zé)，將擁有中國特色社會主義的教育宣傳深入開展，從而使黨建工作與新媒體的聚合力進一步提高。企業(yè)管理者借助新媒體我通過網(wǎng)絡(luò)收集廣大黨員群眾的建議，借助檢索、統(tǒng)計等方法傳播事實。

3.樹立品牌效應(yīng)從而打造黨建教育公信力

企業(yè)管理者為了使新媒體的傳播作用得以充分發(fā)揮，應(yīng)當(dāng)利用組織教育學(xué)習(xí)活動和激勵職工等各種方式，將相對公平、完善的企業(yè)黨建思想教育局面進行創(chuàng)建。企業(yè)管理者要對習(xí)近平總書記提出的兩學(xué)一做等學(xué)習(xí)教育嚴格認真落實到位，將黨建工作在企業(yè)中的實效性充分增加。以嚴格控制新媒體為基礎(chǔ)傳播客觀、真實、有益的消息給廣大群眾。同時可將網(wǎng)絡(luò)黨支部等門戶網(wǎng)站在以小組為單位的各部門黨支部中建立起來，理論教育在線上開展，各種學(xué)習(xí)教育活動在線下開展，通過有效融合現(xiàn)代與虛擬教育對黨建工作在新媒體背景下的發(fā)展新途徑以各種渠道進行探索。例如舉辦展示黨建文化紀(jì)念物品大會等形式對我黨在不同歷史條件下，在改革開放發(fā)展歷程中的新途徑與舉措進行探索，以此更好的管理廣大黨員，使每位企業(yè)黨員工作人員的內(nèi)心中圍繞黨建教育轉(zhuǎn)化對國家與企業(yè)的熱愛及榮譽感為動力，進一步提升教育成效[3]。

4.立足企業(yè)文化并將企業(yè)的向心作用提高

企業(yè)管理者借助新媒體可將職工的思想意識更好的凝聚并將各種文化環(huán)境在企業(yè)內(nèi)部樹立起來，同時使各種黨內(nèi)工作中的問題及職工錯誤理解個人利益的問題得以消解。建立符合群眾意見的工作機制，從而使公開、科學(xué)化的企業(yè)民主決策得以不斷完善并使職工的內(nèi)心需求得以滿足。加快企業(yè)內(nèi)部信息資源共享與互動的速度，對企業(yè)文化產(chǎn)業(yè)及技術(shù)資料等各種問題進行有效整合，將黨建工作在企業(yè)中與其相適應(yīng)的信息資源不斷開發(fā)，從而使黨建工作與新媒體的關(guān)系得到正確處理。

三、結(jié)語

綜上所述，一個企業(yè)未來是否能夠健康的可持續(xù)發(fā)展其重要舉措在于黨建工作的影響，當(dāng)前迅猛發(fā)展的新媒體時代要求企業(yè)黨建工作也應(yīng)當(dāng)緊跟時代步伐，利用新媒體優(yōu)勢對當(dāng)前的工作模式、體制機制及思想的轉(zhuǎn)型升級進行有力推動，從而使黨建工作在企業(yè)中有序開展的同時對企業(yè)未來的長遠健康發(fā)展進行有力推動。

參考文獻：

[1]徐策明.新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(2):25.[2]黃 敏 銘.新 媒 體 背 景 下 企 業(yè) 黨 建 工 作 創(chuàng) 新 [J].中 外 企 業(yè)家,2016(33):254.[3] 王 吉 昭.探 究 新 媒 體 背 景 下 企 業(yè) 黨 建 工 作 創(chuàng) 新 [J].才智,2015(32):265.作者:邵圓圓 單位:揚中市融媒體中心

第三篇：我國企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)

我國企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)

2015.3 今年是我們?nèi)嫱瓿伞笆濉币?guī)劃的收官之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。新常態(tài)下，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，企業(yè)既要積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力帶來的各種挑戰(zhàn)，也要把握我國全面深化改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級帶來的巨大機遇，抓住改革的紅利、開放的紅利、創(chuàng)新的紅利，真正實現(xiàn)大有作為。

一

2014年是我國全面深化改革的元年，也是具有深遠歷史意義的一年。這一年里，世界政治經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變，國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)艱巨，經(jīng)濟下行壓力不斷加大。在如此復(fù)雜的形勢下，黨中央、國務(wù)院堅持底線思維，保持定力，一方面保持宏觀政策連續(xù)性和穩(wěn)定性，創(chuàng)新宏觀調(diào)控思路和方式，有針對性進行預(yù)調(diào)微調(diào)，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展；另一方面著力推進各領(lǐng)域的改革，不斷釋放改革紅利，以“簡政放權(quán)”等舉措不斷激發(fā)市場活力，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量得以提升。2014年我國GDP總量超過63萬億元，比上年增長7.4%，這個成績確實來之不易。2014年中國企業(yè)表現(xiàn)不俗，中國有100家企業(yè)進入了《財富》世界500強，僅次于美國的128家。盡管500強排名主要看銷售收入，但總體上也能反映出各國企業(yè)群體的地位變化。一些中國企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的表現(xiàn)大有“刮目相看”之感，如，中國高鐵制造和建設(shè)企業(yè)后來居上，中國成為世界上高鐵發(fā)展速度最快、運營里程最長、在建規(guī)模最大的國家，高鐵開始成為“中國制造”的新形象；阿里巴巴、京東相繼上市，在規(guī)模上已經(jīng)是全球領(lǐng)先的電子商務(wù)公司，他們的創(chuàng)新不僅引發(fā)了商品流通方式的變革，也推動了制造企業(yè)生產(chǎn)方式的變革。

2015年我國經(jīng)濟發(fā)展的總體環(huán)境可以說機遇與挑戰(zhàn)并存，但挑戰(zhàn)的壓力和機遇把握的難度都可能有增無減。

從全球經(jīng)濟形勢來看，世界經(jīng)濟復(fù)蘇仍較緩慢。據(jù)我們國務(wù)院發(fā)展研究中心的研究，2015年世界經(jīng)濟仍處于危機后的大調(diào)整階段，由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)差異明顯，世界區(qū)域發(fā)展更趨分化，但總體有望維持低增長態(tài)勢。一是美國經(jīng)濟增長有望繼續(xù)維持穩(wěn)定。雖然勞動參與率短期不會明顯改善，但美國2014年全年非農(nóng)就業(yè)人數(shù)平均每月新增24.6萬人；受能源成本下降、消費和投資增長企穩(wěn)、國際資本回流等因素影響，美國經(jīng)濟有望維持穩(wěn)定增長態(tài)勢，預(yù)計2015年達到3%左右。二是歐盟經(jīng)濟降中趨穩(wěn)。受高失業(yè)、低通脹和結(jié)構(gòu)問題影響，歐盟經(jīng)濟復(fù)蘇乏力。歐洲版QE的推出和歐元貶值，以及西班牙等南歐經(jīng)濟企穩(wěn)，從經(jīng)濟界、企業(yè)界的反映看，似乎傾向于看好2015年歐盟經(jīng)濟有望止跌回穩(wěn)。三是日本經(jīng)濟低位增長。消費稅率提升引發(fā)經(jīng)濟增長大幅波動的效應(yīng)減弱，預(yù)計2015年日本GDP增長1.2%左右，略高于2014年。四是新興市場國家增長小幅回升但分化加劇。受發(fā)達經(jīng)濟體需求帶動，新興市場經(jīng)濟增速將略有回升，但受大宗商品價格下降、資金外流等影響，回升勢頭依然脆弱。從國內(nèi)環(huán)境來看，經(jīng)濟發(fā)展階段轉(zhuǎn)換的特征將更加明顯。2014年底，中央經(jīng)濟工作會議提出，科學(xué)認識當(dāng)前形勢，準(zhǔn)確研判未來走勢，必須歷史地、辯證地認識我國經(jīng)濟發(fā)展的階段性特征，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。中央經(jīng)濟工作會議從9個方面描述了新常態(tài)的趨勢性變化。經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，我國總體經(jīng)濟增長速度會放緩，但沒有改變我國仍處于重要戰(zhàn)略機遇期的判斷，改變的是重要戰(zhàn)略機遇期的內(nèi)涵和條件；沒有改變我國經(jīng)濟發(fā)展總體向好的基本面，改變的是經(jīng)濟發(fā)展方式和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。中央提出的新常態(tài)概念，是對今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展特征的高度概述。具體到2015年，由于三期疊加的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟短期內(nèi)依然面臨較大下行壓力。從過去一年經(jīng)濟運行的數(shù)據(jù)看，經(jīng)濟運行仍然呈下行態(tài)勢。從需求側(cè)看，除了消費基本穩(wěn)定外，投資、出口增速降幅較大。從今年1月份進出口貿(mào)易增長、制造業(yè)經(jīng)理人指數(shù)、就業(yè)初步情況看，經(jīng)濟形勢不容樂觀。因此，從短期趨勢看，2015年我國經(jīng)濟仍處于探底調(diào)整過程中，預(yù)計全年增長速度相比2014年略有下降。二

面對2015年更加復(fù)雜的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，與去年相比，企業(yè)總體上無論是經(jīng)營狀況，還是盈利水平都不會有太大的落差，但部分企業(yè)可能要經(jīng)受更加嚴峻的考驗。一是一些國有企業(yè)可能會陷入經(jīng)營困境。國有企業(yè)“重資產(chǎn)、順周期、難調(diào)整”的發(fā)展特征，使其在經(jīng)濟調(diào)整期仍然存在著陷入新一輪困境的風(fēng)險。隨著經(jīng)濟增速放緩和全球產(chǎn)業(yè)變革，國有企業(yè)在經(jīng)濟增速轉(zhuǎn)變階段低效率的問題會再次顯現(xiàn)，一些國有企業(yè)可能會陷入經(jīng)營困境。二是一些過去主要依靠規(guī)模擴張的民營企業(yè)可能會出現(xiàn)更大困難。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增量空間有限、融資環(huán)境趨緊的情況下，一些民營企業(yè)很可能會出現(xiàn)業(yè)務(wù)快速萎縮、資金鏈條日趨繃緊等問題。有的企業(yè)因是當(dāng)?shù)氐闹е髽I(yè)，一個企業(yè)陷入困境，對當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)和就業(yè)會產(chǎn)生非常大的影響，我們要高度警惕這類事件和由此產(chǎn)生的局部風(fēng)險。三是一些中小微企業(yè)的生存發(fā)展可能雪上加霜。一方面，在國際經(jīng)濟復(fù)蘇緩慢、國內(nèi)經(jīng)濟下行的狀態(tài)下，需求持續(xù)不振；另一方面，不少成本不斷上漲。中小企業(yè)中勞動力成本占比較高，我國勞動力成本持續(xù)剛性上升。近年來，無論是沿海地區(qū)、還是中西部地區(qū)，職工工資普遍增長較快，年增長速度超過10%。同時，結(jié)構(gòu)性缺工突出，熟練技工和技術(shù)研發(fā)人員嚴重缺乏，人才流失等因素，也在無形中推高了用工成本。再有，中小微企業(yè)的融資成本居高不下，融資難、融資貴的問題始終沒有得到根本性緩解。

面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，廣大企業(yè)既要積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力帶來的各種挑戰(zhàn)，也要把握我國全面深化改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級帶來的巨大機遇。具體來講，就是要把握改革的紅利、開放的紅利、創(chuàng)新的紅利。

第一，要緊緊抓住我國全面深化改革的紅利。如果說2014年是全面深化改革的啟動之年，那么2015年將是改革重點突破之年，按照中央關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署，336條改革措施中2015年要完成55項，改革重點將轉(zhuǎn)到市場體系、市場秩序、市場競爭機制的建立和完善上來。以國有企業(yè)改革為例，客觀上說，2014年國有企業(yè)改革整體上進展還較為緩慢，尚處于思想碰撞和頂層設(shè)計階段，但反復(fù)的交流、耐心的溝通乃至熱烈的爭論以及地方國企改革方案的陸續(xù)出臺，為國有企業(yè)改革頂層設(shè)計方案的出臺奠定了基礎(chǔ)。預(yù)計2015年國有企業(yè)改革將取得實質(zhì)性推進。國有企業(yè)負責(zé)人應(yīng)抓住機遇，勇于改革，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力。對于民營企業(yè)而言，市場環(huán)境將更加公平，市場準(zhǔn)入將越來越開放，如中央和地方都在大力推動基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域?qū)γ駹I資本開放，有關(guān)部門制定了特許經(jīng)營的相關(guān)規(guī)定，這些都為民營企業(yè)的發(fā)展提供了新的市場機遇。第二，要牢牢把握我國進一步對外開放的紅利。一是2015年區(qū)域經(jīng)濟一體化和自貿(mào)區(qū)建設(shè)將加速，我國對外開放的力度將會進一步加大，給廣大企業(yè)帶來關(guān)稅降低、出行便利、市場拓展、旅游業(yè)繁榮發(fā)展等諸多實質(zhì)利好。二是伴隨著“一帶一路”戰(zhàn)略的實施，中國企業(yè)將在海外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及相關(guān)領(lǐng)域開發(fā)建設(shè)中擁有更多機會。三是中國企業(yè)乘著政策東風(fēng)加快“走出去”的同時，也要注意防范風(fēng)險，特別是要防范發(fā)展中國家長期存在的政治風(fēng)險和社會風(fēng)險。據(jù)商務(wù)部最新統(tǒng)計，2014年我國的對外投資規(guī)模大約為1400億美元，我國的實際對外投資已經(jīng)超過利用外資的規(guī)模，中國已經(jīng)成為資本的凈輸出國。中國企業(yè)在海外不僅要積極努力爭取各類項目，更要努力了解、研究投資國的國別政策，包括政治經(jīng)濟狀況、社會結(jié)構(gòu)、法律法規(guī)以及歷史文化等諸多方面，全面分析、評估、防范可能存在的風(fēng)險，并做好相應(yīng)預(yù)案，尤其是在“走出去”的過程中要嚴格遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和尊重他國的風(fēng)俗習(xí)慣，要本著互利共贏的原則，穩(wěn)扎穩(wěn)打，切不可貪一時之利或因一處不慎而毀掉長遠發(fā)展。第三，要緊緊抓住全球新一輪技術(shù)革命帶來的紅利。2008年國際金融危機之后，世界各國都在尋找迅速走出金融危機陰霾的解決方法和新的經(jīng)濟增長點，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，而國家間的角逐日益激烈。美國奧巴馬政府提出“再工業(yè)化”戰(zhàn)略，不是簡單的傳統(tǒng)工業(yè)復(fù)蘇和回歸，而是要以“再工業(yè)化”作為搶占世界高端制造業(yè)的戰(zhàn)略跳板，促進以人工智能、機器人和數(shù)字制造技術(shù)為主的現(xiàn)代制造業(yè)的發(fā)展，從而達到鞏固并長期維持其世界第一經(jīng)濟超級大國地位的戰(zhàn)略目標(biāo)。歐洲則以德國“工業(yè)4.0戰(zhàn)略”為代表，旨在通過充分利用信息通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)空間虛擬系統(tǒng)與信息物理系統(tǒng)相結(jié)合的手段，將制造業(yè)向智能化轉(zhuǎn)型。日本雖然近年來經(jīng)濟疲軟，但在新能源汽車、節(jié)能環(huán)保新材料和機器人等方面依然保持了相當(dāng)?shù)膬?yōu)勢，在這幾個領(lǐng)域的投資連年持續(xù)增長，其中部分領(lǐng)域如油電混合動力技術(shù)、燃料電池技術(shù)走在全球前列。2015年全球創(chuàng)新的步伐將進一步加快，一些重大技術(shù)的商業(yè)化進程將縮短，跨界融合、產(chǎn)業(yè)顛覆和各國產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢重塑可能成為常態(tài)。新一輪產(chǎn)業(yè)革命對我國而言既是挑戰(zhàn)，也是機遇?？傮w而言，中國制造業(yè)就總量而言已居世界第一，但大而不強的矛盾依然突出。我國傳統(tǒng)制造業(yè)比重較大，且多處于工業(yè)2.0和工業(yè)3.0階段，亟待轉(zhuǎn)型升級。在許多新的技術(shù)領(lǐng)域，如增材制造、機器人、分布式能源、智能電網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、新材料等領(lǐng)域，我國與發(fā)達國家大體上站在同一起跑線上，完全有可能獲得領(lǐng)先發(fā)展的機會。在傳統(tǒng)領(lǐng)域，我們要加快追趕發(fā)展的步伐，在新技術(shù)領(lǐng)域，我們則要創(chuàng)造領(lǐng)先發(fā)展的機遇。對于企業(yè)家而言，要緊密關(guān)注全球新技術(shù)的變革趨勢，加大研發(fā)投入和創(chuàng)新力度，完善內(nèi)部激勵機制，加強商業(yè)模式的創(chuàng)新，重視產(chǎn)業(yè)合作，爭取在新一波技術(shù)革命浪潮中實現(xiàn)新的飛越。

（來源：經(jīng)濟日報 作者：作者：國務(wù)院發(fā)展研究中心主任 李偉）

第四篇：中國文化面臨的機遇與挑戰(zhàn)

前言：全球化是當(dāng)今世界不可阻擋的發(fā)展趨勢。在全球化這柄雙刃劍面前，中國的傳統(tǒng)文化承受著它狂風(fēng)暴雨般的洗禮。在這場文化較量中，對于我們這個一向以自己五千年文明歷史而自豪的中華民族，必須認真思考中國傳統(tǒng)文化在全球化過程中所面臨的機遇與挑戰(zhàn)以及復(fù)興中國傳統(tǒng)文化的措施等問題，只有這樣才能推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮。

一、什么是軟實力

在分析一個國家的綜合國力的構(gòu)成要素時，通常將之分為有形力量與無形力量，或硬實力與軟實力；硬實力是指支配性實力，包括基本資源（如土地面積、人口、自然資源）、軍事力量、經(jīng)濟力量和科技力量等而軟實力則分為國家的凝聚力、文化被普遍認同的程度和參與國際機構(gòu)的程度等。相比之下，硬實力較易理解，而軟實力就復(fù)雜一些。軟實力概括為導(dǎo)向力、吸引力和效仿力，是一種同化式的實力--一個國家思想的吸引力和政治導(dǎo)向的能力。

“軟實力”作為國家綜合國力的重要組成部分，特指一個國家依靠政治制度的吸引力、文化價值的感召力和國民形象的親和力等釋放出來的無形影響力。它深刻地影響了人們對國際關(guān)系的看法。“軟實力”主要包括以下幾種內(nèi)容：一是文化的吸引力和感染力。二是意識形態(tài)和政治價值觀的吸引力。三是外交政策的道義和正當(dāng)性。四是處理國家間關(guān)系時的親和力。五是發(fā)展道路和制度模式的吸引力。六是對國際規(guī)范、國際標(biāo)準(zhǔn)和國際機制的導(dǎo)向、制定和控制能力。七是國際輿論對一國國際形象的贊賞和認可程度。其中，文化軟實力，指一國基于文化而具有的凝聚力、生命力、創(chuàng)新力和傳播力，以及由此而產(chǎn)生的號召力和影響力。中國目前的文化軟實力就是中國特色社會主義理論，包括科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會建設(shè)，以及孔子文化號召力，當(dāng)然也包括毛澤東思想和毛澤東符號影響力。目前，中國的軟實力不是最強的，最強的時候在宋代。

綜上所述，硬實力是指看得見、摸得著的物質(zhì)力量；軟實力所指的就是精神力量，包括政治力、文化力、外交力等軟要素。兩者既緊密聯(lián)系，又互相區(qū)別。它們不是簡單的加減關(guān)系，而是相輔相成、相互制約和協(xié)調(diào)。硬實力是軟實力的有形載體、物化，而軟實力是硬實力的無形延伸。在當(dāng)前全球化浪潮、信息革命和網(wǎng)絡(luò)時代的大潮下，硬實力的重要性顯而易見。軟實力則具有超強的擴張性和傳導(dǎo)性，超越時空，對人類的生活方式和行為準(zhǔn)則產(chǎn)生巨大的影響。

二、為什么要高度重視國家文化軟實力

胡錦濤同志在十七大報告中明確指出：“當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”“要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力”。十七大明確提出“文化軟實力”概念，并把“提高國家文化軟實力”作為社會主義文化建設(shè)的重要任務(wù)，這對發(fā)展中國特色社會主義、增強中華民族的綜合國力、促進中華民族的偉大復(fù)興，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

在當(dāng)今世界，文化軟實力越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力和國際競爭力的重要因素。任何一個國家要想在激烈的國際競爭中贏得主動，就必須在不斷提升經(jīng)濟實力、科技實力和國防力量的同時，大力提高國家的文化軟實力。

首先，提高文化軟實力是促進國家發(fā)展進步、振興中華民族的客觀要求。一個民族的文化，凝聚著這個民族對世界和生命的歷史認知和現(xiàn)實感受，積淀著這個民族最深層的精神追求和行為準(zhǔn)則。數(shù)千年來，中華民族之所以能飽經(jīng)滄桑而不倒、歷經(jīng)磨難而不亡，一個重要原因就是它有著深厚的文化傳統(tǒng)和悠久的民族精神。古往今來，每一個偉大民族都有自己博大精深的文化，一個民族的覺醒首先是文化的覺醒，一個國家的強盛更是離不開文化的支撐。文化傳統(tǒng)和民族精神深深熔鑄在每一個民族的血脈之中，它始終是民族發(fā)展和國家振興的巨大精神力量。

其次，提高文化軟實力是增強國家核心競爭力的重要途徑。一個國家的綜合國力，不僅包括經(jīng)濟實力、技術(shù)實力、國防實力，同時還包括民族凝聚力、道德感召力、輿論引導(dǎo)力等等，這種精神力量也是綜合國力的重要組成部分。隨著世界多極化、經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，文化與經(jīng)濟、政治相互交融的程度不斷加深，與科學(xué)技術(shù)的結(jié)合更加緊密，經(jīng)濟的文化含量日益提高，文化的經(jīng)濟功能也越來越強，文化已經(jīng)成為國家核心競爭力的重要因素。誰占據(jù)了文化發(fā)展的制高點，誰擁有了強大的文化軟實力，誰就能夠在激烈的國際競爭中贏得主動。我國作為發(fā)展中的社會主義國家，要想在新的國際競爭中立于不敗之地，就必須盡快提高文化軟實力，形成與我國經(jīng)濟社會發(fā)展和國際地位相適應(yīng)的文化優(yōu)勢。

再次，提高文化軟實力還是全面建設(shè)小康社會的根本要求。在當(dāng)今社會，文化已成為衡量社會文明程度和人民生活質(zhì)量的顯著標(biāo)志。文化的進步反映著社會的文明進步，文化的發(fā)展推動著人的全面發(fā)展。我們所要實現(xiàn)的現(xiàn)代化是經(jīng)濟、政治、文化、社會全面發(fā)展的現(xiàn)代化，我們所要全面建設(shè)的小康社會既需要殷實富足的物質(zhì)生活，也需要豐富健康的文化生活和精神生活。如今，人們的精神文化需求日趨旺盛，全社會求知、求樂、求美的愿望更加強烈。與之相比，我國文化發(fā)展的總體水平還不高，同人民群眾日益增長的精神文化需求還相差很遠，同全面建設(shè)小康社會的要求也還不完全相適應(yīng)。這就迫切要求我們進一步加大文化建設(shè)的力度，不斷提高國家的文化軟實力。中國文化面臨的機遇與挑戰(zhàn)

——形勢與政策

三、面對西方發(fā)達國家的文化攻勢，我們應(yīng)如何迎接挑戰(zhàn)

發(fā)展是解決中國所有問題的關(guān)鍵，也是提高國家文化軟實力的關(guān)鍵。我們要樹立強烈的機遇意識、發(fā)展意識，開闊發(fā)展思路，加大發(fā)展投入，壯大發(fā)展規(guī)模，拓寬發(fā)展途徑，切實提高文化發(fā)展力，推動我國文化事業(yè)大繁榮大發(fā)展。提高文化軟實力是一個系統(tǒng)工程，需要我們認真研究，精心謀劃。當(dāng)前，提高文化軟實力主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手：

1.突出民族特色，強化核心地位

“一個民族的文化，往往凝聚著這個民族對世界和生命的歷史認知和現(xiàn)實感受，也往往積淀著這個民族最深層的精神追求和行為準(zhǔn)則?！?一個民族的文化，作為國家軟實力的象征，同軍事、經(jīng)濟、科技等硬實力一樣，都是國家核心競爭力的重要組成部分。因此，在全球化的浪潮中，我們要堅持我們自己的文化發(fā)展原則，堅持我們自己的文化特色，保護和傳承我們的民族優(yōu)秀文化，這應(yīng)該是全球化背景下復(fù)興中國傳統(tǒng)文化的首要一步。2.吸收外來文化，做到兼容并蓄

西方文化中有些東西的確值得我們學(xué)習(xí)。中國在全球化過程中已經(jīng)不斷地調(diào)整自己，使自己適應(yīng)全球化發(fā)展，并且通過自身經(jīng)濟、政治體制改革，讓自己在這個利弊兼有的全球化過程中能夠力爭上游。[13]當(dāng)然不僅經(jīng)濟、政治體制要變，我們的思想文化觀念也要變，我們的傳統(tǒng)文化面對文化全球化這個趨勢更要變，但這個變不是說喪失其個性，而是在保持自身積極因素的同時，吸收外來文化的優(yōu)點和特長，最終實現(xiàn)自己對自己的否定，并又回到自身，是一個全新的自己，中國傳統(tǒng)文化只有以那種海納百川的胸懷對待外來文化，自身才能有所發(fā)展。3.積極創(chuàng)新文化，增強文化自信

江澤民曾明確指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！?同樣道理，創(chuàng)新也是中國傳統(tǒng)文化復(fù)興的靈魂。因此，中國傳統(tǒng)文化要堅持創(chuàng)新的原則，就要堅持面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，充分體現(xiàn)時代性，并隨著時代的發(fā)展而不斷進步，創(chuàng)造性地發(fā)展自身。只有這樣，才能使傳統(tǒng)文化具有鮮活的生命力，才能適應(yīng)世界經(jīng)濟政治的發(fā)展和時代的要求，才能在全球化過程中立于不敗之地。同時，一個民族的文化要振興，這個民族首先要對自己的民族文化充滿自信心，只有這樣，才能建構(gòu)一個有利于傳統(tǒng)文化發(fā)展的環(huán)境。當(dāng)然，要重樹這種自尊心、自信心，我們就要首先了解中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。面對各種文化的沖突和融合，我們傳統(tǒng)文化要以嶄新的姿態(tài)去平等獨立地參與到全球化過程去。4.進行傳統(tǒng)教育，提高傳統(tǒng)素質(zhì)

文化的復(fù)興關(guān)鍵在人，人的文化素質(zhì)的提高是一個民族現(xiàn)代化的決定因素。我們應(yīng)當(dāng)通過國民教育，培養(yǎng)出一代又一代扎根于傳統(tǒng)文化中的人，使他們既有深厚的文化底蘊，又具有開放的胸襟和現(xiàn)代的思維方式，這樣才可能將我們古老的文化帶到世界面前，帶來傳統(tǒng)文化的復(fù)興。[15]還要培養(yǎng)他們擁有足夠的現(xiàn)代意識和目光繼續(xù)吸收外來文化的新成果，以繁榮自己的文化傳統(tǒng)。5.輸出傳統(tǒng)文化，共建和諧世界

中國傳統(tǒng)文化深厚悠久，反映著中國人特有的智慧，具有與西方文化不同的形態(tài)和內(nèi)涵，是世界文化寶庫中的瑰寶。其中許多合理的有利于社會進步的內(nèi)容具有積極意義，它在解決一系列人類面臨的共同課題中發(fā)揮著獨特的作用。因此，我們在與各國交往中，應(yīng)大力向世界展示中華民族的優(yōu)秀文化，擴大我們民族文化的影響力，使處于不同價值觀支配下的西方日漸增加對東方文化的理解，并且通過擴大和提升我們自己的文化精神領(lǐng)域，使各國人民都有機會有渠道領(lǐng)略中國優(yōu)秀文化的獨特魅力。同時，我們復(fù)興中國傳統(tǒng)文化，也是尊重人類文明多樣性，鼓勵各種文明相互交流、取長補短，倡導(dǎo)各種文明相互包容、求同存異的需要，在此基礎(chǔ)上最終實現(xiàn)世界和諧。

總之，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、提高國家文化軟實力是我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入新階段的客觀要求，也是滿足人民群眾日益增長的精神文化需求的迫切需要。我們要順應(yīng)時代和社會發(fā)展需要，以更深刻的認識、更開闊的思路和更得力的措施，大力加強社會主義先進文化建設(shè)，切實把國家文化軟實力提高到一個新水平！社會主義文化建設(shè)的重要性

大力加強中國特色社會主義文化建設(shè)，發(fā)展先進文化，對于推進改革開放和社會主義現(xiàn)代化，對于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，具有特別重要的意義，占有十分重要的地位。

首先，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面需要大力加強中國特色社會主義文化建設(shè)。中國特色社會主義的文化，是凝聚和激勵全國各族人民的重要力量。它淵源于中華民族五千年的文明史，又植根于有中國特色社會主義的實踐，具有鮮明的時代特征。它反映我國社會主義經(jīng)濟與政治的基本特征，又對經(jīng)濟和政治發(fā)展起重大作用。我們必須從 中國文化面臨的機遇與挑戰(zhàn)

——形勢與政策

中國特色社會主義的經(jīng)濟、政治、文化協(xié)調(diào)發(fā)展的高度，從社會主義事業(yè)興旺發(fā)達和民族振興的高度，認識中國特色社會主義文化建設(shè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)總體布局中的極端重要性。先進文化是健康的科學(xué)的向上的，是代表未來發(fā)展方向，推動社會前進的文化。是否擁有先進文化，是否代表先進文化的前進方向，決定一個政黨、國家和民族的素質(zhì)、能力和興衰。

其次，綜合國力的激烈競爭需要大力加強中國特色社會主義文化建設(shè)?？傮w上處于弱勢地位的廣大發(fā)展中國家，不但在經(jīng)濟發(fā)展上面臨嚴峻挑戰(zhàn)，在文化發(fā)展上也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。保持和發(fā)展本民族文化的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚民族精神，積極吸取世界其它民族的優(yōu)秀文化成果，實現(xiàn)文化的與時俱進，是關(guān)系廣大發(fā)展中國家前途和命運的重大問題。關(guān)于文化建設(shè)在綜合國力中的重要作用的深刻揭示，突出了中國特色社會主義文化建設(shè)的重要性和緊迫性，體現(xiàn)了新世紀(jì)中國共產(chǎn)黨人的文化自覺。

再次文化的碰撞、交流、融合對人類的作用，可能超越軍事、政治、經(jīng)濟、意識形態(tài)乃至民族與國家?！耙粋€人的思想風(fēng)貌、精神境界、道德情操、認識水平、智慧程度、創(chuàng)新能力，一個民族的靈魂與脊梁，一個社會的秩序、公正和良知，一個國家的文明程度和進取精神，一個時代的變革力量、開拓勇氣、知識積儲和道德素養(yǎng)等，都是文化及其作用所形成的后果，都是文化用自己神秘而萬能的雕刀所精心雕塑出來的精神形象，道德形象，智慧形象與文明形象，都是文化的造化與賜予?！蔽覀儜?yīng)當(dāng)以全球化為背景和觀照，加強文化建設(shè)的自覺性與責(zé)任心，在與不同文化和文明的交流對話中，建設(shè)中國特色社會主義文化。

在現(xiàn)代社會中，我們深切地感受到，文化的內(nèi)涵越來越豐富，文化的作用越來越大。加強中國特色社會主義文化建設(shè)，是刻不容緩的戰(zhàn)略任務(wù)。中華民族具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)。中華民族文化對于凝聚和團結(jié)全國各族人民，起著重要的紐帶和基礎(chǔ)作用。繼承優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化，其中最重要的就是繼承、培育和弘揚民族精神。江澤民在黨的十六大報告中著重論述了民族精神問題，強調(diào)要把培育和弘揚民族精神，作為文化建設(shè)的一個極為重要的任務(wù)。同時，要立足于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)實踐，著眼于世界科學(xué)文化發(fā)展前沿，進行文化創(chuàng)新，不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力。全球化是當(dāng)今人類社會不容置疑的客觀大勢，作為理性的民族主義，只有主動地參與到這一進程中去，并保持清醒的文化自覺，才會發(fā)揮積極的作用，才會有光明的未來。

社會主義文化建設(shè)的基本政策和理論框架

1>中國特色社會主義的文化政策： 十五大報告第七部分、十六大報告第六部分

十六屆四中全會《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》 十七大報告

十七屆六中全會《》 2>理論框架：

（一）積極推進理論創(chuàng)新，加強馬克思主義理論研究和建設(shè)

（二）深化文化體制改革，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力

（三）牢牢把握輿論導(dǎo)向，正確引導(dǎo)社會輿論

（四）努力探索新方式新方法，加強和改進思想政治工作

（五）優(yōu)先發(fā)展教育和科學(xué)事業(yè)，提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì)

第五篇：小學(xué)數(shù)學(xué)教師面臨哪些機遇與挑戰(zhàn)

小學(xué)數(shù)學(xué)教師面臨哪些機遇與挑戰(zhàn)？

作為小學(xué)數(shù)學(xué)教師，在目前教育大環(huán)境下，可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存。

全民對教育的認識，全國對教育的重視，是我們教師在地位與待遇上首先就有了相應(yīng)的提高。這也使我們的工作積極性想對的得到刺激。信息化時代的來臨，讓交流與溝通更加快捷與方便，隨之而來的像國培這種層面廣泛，可選擇性強的培訓(xùn)與交流等等，使我們有了更多的開闊視野，互相學(xué)習(xí)，全面提升自身業(yè)務(wù)能力水平的機遇。也讓我們對自己的職業(yè)與職責(zé)有了全新的認識。

然而新課改教學(xué)背景下，對新的數(shù)學(xué)教學(xué)綱要的理解；如何正確有效地確立課堂教學(xué)目標(biāo)；學(xué)生視野的廣泛、反映的快速、知識渴求面的增長、多元個性的養(yǎng)成；課堂隨機生成的正確有效處理；如何對孩子客觀、公正、鼓勵引導(dǎo)行、實效性的評價等等，都是我們所要面對的挑戰(zhàn)。

所以我們數(shù)學(xué)教師，也和其他教師一樣，一定要理智的把握好我們面臨的機遇，快速有效地提高自身業(yè)務(wù)能力與教育思想縱橫度，以適應(yīng)我們所面臨的各種挑戰(zhàn)。