第一篇：重點工作完成情況匯報材料

房管所2011年重點工作完成情況匯報材料 各位領導：

按照年初建設局與我所簽訂的重點工作及招商引資責任書的要求，下面就我所2011年重點工作完成情況匯報如下：

一、城市房屋拆遷工作穩(wěn)步推進

按照縣委、政府的具體安排，今年以來，舉全所之力，突出重點，有計劃、有針對性的對重點項目實施拆遷，集中打殲滅戰(zhàn)，以確保重點項目開工。同時及時與開發(fā)企業(yè)聯(lián)系，解決影響工程的拆遷問題。目前已完成二小、七中、37號地唐來渠綠化帶、西區(qū)輕工業(yè)園區(qū)、58號地、新利小區(qū)、經(jīng)濟適用房的拆遷任務。近期正在實施鼓樓大道取直和16號賓館用地的拆遷工作。今年計劃共實施拆遷項目26項，需拆遷戶數(shù)717戶。其中：重點工程8項，需拆遷戶數(shù)213戶；房地產(chǎn)開發(fā)及綠化帶項目17項，需拆遷戶數(shù)504戶。截至目前，已完成374戶的拆遷任務。重點工程已完成191戶，下剩22戶；房地產(chǎn)開發(fā)及綠化帶項目183戶。目前財政下欠拆遷經(jīng)費7000多萬元，給拆遷工作帶來了極大阻力。

二、住房保障工作成效明顯

（一）廉租住房建設進展情況

2011年我縣計劃籌建廉租住房757套3.78萬平方米，項目總投資5813萬元。其中：在明珠嘉園、星海山水名居等14個商品房住宅小區(qū)內(nèi)配建廉租住房577套2.89萬平方米；總投資額4472萬元；在新利新村經(jīng)濟適用房、唐華銀北麗景等小區(qū)內(nèi)回購廉租住房180套0.9萬平方米，回購資金1341萬元。截止目前，除西區(qū)新利小區(qū)現(xiàn)已開工建設廉租住房108套0.54萬平方米，其余廉租住房建設項目已完

成立項、前期報建、規(guī)劃設計審批等手續(xù)，現(xiàn)正在進行施工設計圖紙審查，預計本月底前開工建設。

（二）經(jīng)濟適用住房建設進展情況

2011年我縣新建經(jīng)濟適用住房建設項目3個，即南區(qū)、東區(qū)和西區(qū)新利經(jīng)濟適用住房小區(qū)建設項目。計劃新建經(jīng)濟適用住房980套，建筑面積為8.5萬平方米，投資總額1.36億元。截止目前，南區(qū)和西區(qū)新利小區(qū)經(jīng)濟適用住房現(xiàn)已開工建設共計598套6.24萬平方米，東區(qū)經(jīng)濟適用住房建設項目已完成立項、前期報建、規(guī)劃設計審批等手續(xù)，預計本月中旬開工建設。

（三）廉租住房租賃補貼發(fā)放情況

2011年第一季度累計實施租賃補貼保障家庭580戶，發(fā)放租賃補貼28.46萬元。其中：2011年第一季度新增租賃補貼保障對象65戶，發(fā)放補貼2.9萬元。一季度受理廉租住房保障申請的家庭共計111戶，走訪調查111戶，通過審查、入戶調查走訪后符合廉租住房保障條件的65戶，資格公示65戶。

（四）廉租住房實物配租保障情況

截止目前共累計實施實物配租的保障家庭472戶，“五一”節(jié)前后對所有實物配租保障對象進行年度審查，累計入戶審查240戶，2009-2011年共累計收繳廉租住房租金25.03萬元，其中，2011年第一季度收繳廉租住房租金2.3萬元。

三、招商引資工作落到實處

按照建設局下達我所的招商2500萬元、引資1200萬元的任務。我所意向引進招商項目3個。一是水印榮庭房地產(chǎn)開發(fā)項目，計劃投資2500萬元；二是陶樂精細化工基地寧夏金海興泰環(huán)保建材開發(fā)有限責任公司，年產(chǎn)1.5億塊矸石

磚、30萬立方米粉煤灰項目，計劃投資7000萬元，資料已上報招商局；三是平羅縣為民新型環(huán)保建筑材料有限公司，項目以特種合金企業(yè)生產(chǎn)的硅煤渣、爐渣、粉煤灰等主要原料，建設兩組年產(chǎn)40萬噸水泥添加劑，三組40萬立方米砌塊、50萬平方米路面磚，計劃投資3800萬元，目前資料已上報工業(yè)與商務局，待上會研究批準立項。

四、物業(yè)管理工作有序進行

一是各物業(yè)公司建立健全了各項規(guī)章制度，做到從業(yè)人員持證上崗，并按程序在各物業(yè)管理小區(qū)成立了業(yè)主委員會，完善了服務體系，推行了公安派出所、社區(qū)、業(yè)主委員會、物業(yè)公司四位一體的共管模式。二是根據(jù)新的物業(yè)管理條例制定了平羅縣物業(yè)管理企業(yè)年度考核標準和評分細則。三是計劃在上半年舉辦各物業(yè)公司負責人業(yè)務骨干和業(yè)主委員參加的短期培訓活動，提高人員素質，以對各項物業(yè)投訴能及時協(xié)調，做到現(xiàn)場辦公。四是計劃今年創(chuàng)建星?；▓@、家和春天、金水湖畔3個市級規(guī)范化小區(qū)；4個縣級規(guī)范化小區(qū)。

五、積極做好農(nóng)村宅基地房屋確權登記

從4月10日開始，對靈沙鄉(xiāng)富貴村開始進行宅基地房屋確權登記，目前已對4個自然村285戶進行了面積測量，測量面積42750平方米。因人員少、經(jīng)費不足、交通不便，該項工作進展緩慢。

六、住房補貼工作有序進行。住房補貼工作開展以來，對全縣160多家行政事業(yè)單位進行了業(yè)務培訓，目前已有80家單位上報住房補貼審批表，并進行了審核，對審核當中出現(xiàn)的問題，返回各單位重新申報，對參加1991年房改的2300份房改資料進行了系統(tǒng)收集，下剩7000余份正在收集。對

已審核完畢的微機錄入950余份。該項工作正在緊張有序進行。

七、房地產(chǎn)開發(fā)市場管理穩(wěn)步推進

房地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。截至目前，全縣房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)發(fā)展到24家，比上年增加11家，住房市場供應較為充足。2011年相繼開工和續(xù)建的房地產(chǎn)開發(fā)項目批準預售許可3宗，預售面積9.82萬平方米，共計1030套。

八、做好單位職責范圍內(nèi)日常各項管理工作

結合全縣“改進思想作風，提高黨性修養(yǎng)”學習教育活動和住建局進一步優(yōu)化投資環(huán)境活動的開展，切實加強政風行風建設，改進思想作風，解決干部隊伍中存在的工作不實、干勁不足、落實不力、不負責任、不思進取、是非不分、無所作為等突出問題，堅決治理庸、懶、散現(xiàn)象，努力建設一支勤勉、廉潔、務實、高效的干部隊伍。

第二篇：重點工作完成情況簡要匯報

重點工作完成情況簡要匯報

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務民營、促進民富、保障民享、實現(xiàn)民安為主線，立足職能優(yōu)勢，實行“班子成員牽頭負責，一項工作一個攻關小組”的辦法，將各項工作分解到相關科室進行分頭攻堅，強力推進，為我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步做出了應有的貢獻。截止到目前，承擔的5項縣委、縣政府重點工作以

及20項市達工作目標已完成18項，基本完成7項，力爭9月底將全部超額完成目標任務。

一、工作進展情況

（一）服務民營促發(fā)展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經(jīng)濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業(yè)人才需求調查活動，原創(chuàng)：http://www.004km.cn/建立與民營企業(yè)發(fā)展相適應的人才信息數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)需求定期向企業(yè)發(fā)布。截止目前，進入數(shù)據(jù)庫的人才已達到2000多人，向民營企業(yè)發(fā)布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業(yè)有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內(nèi)骨干民營企業(yè)引進各類緊俏專業(yè)和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業(yè)發(fā)展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業(yè)生進場求職，為企業(yè)和畢業(yè)生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業(yè)生走上工作崗位，實現(xiàn)了就業(yè)。四是出臺優(yōu)惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業(yè)單位科級以下干部到企業(yè)任職的意見》，提高了我縣各類優(yōu)秀人才到企業(yè)工作的積極性，為我縣民營企業(yè)提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，推行勞務派遣制度，全力促進農(nóng)民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區(qū)農(nóng)民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區(qū)“求職登記優(yōu)先、費用減免優(yōu)先、同等條件錄用優(yōu)先、選擇輸出行業(yè)優(yōu)先”四項優(yōu)惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農(nóng)村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農(nóng)民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農(nóng)民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，嚴格落實再就業(yè)政策，全力促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放范圍，共為276名下崗失業(yè)人員辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼1.44元；與縣信用聯(lián)社密切協(xié)作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)“起步難”的制約。積極開展再就業(yè)培訓。與縣職校等單位聯(lián)合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創(chuàng)業(yè)培訓2期，培訓有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員45人，這部分人創(chuàng)辦企業(yè)后可吸納300多人就業(yè)，較好的發(fā)揮了“以培訓促進創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”作用。目前，已幫助2541名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，完成市達目標的91，全縣新增就業(yè)崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3以內(nèi)，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發(fā)揮了安全網(wǎng)減震器的作用。一是不斷深化醫(yī)保改革。制定出臺了《靈活就業(yè)人員醫(yī)療保障辦法》和《困難企業(yè)、未改制企業(yè)退休人員醫(yī)療保障救助辦法》，擴大了醫(yī)療保險覆蓋面，解決了自謀職業(yè)者、無固定職業(yè)者特別是困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員的醫(yī)療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內(nèi)轉診和異地定居人員的醫(yī)療待遇和大額補充醫(yī)療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫(yī)療費補助制度、醫(yī)療保險醫(yī)療救助制度和企業(yè)補充醫(yī)療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發(fā)，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業(yè)務透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡化、服務一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)?；纳鐣Ｕ戏沾髲d，為辦事群眾提供了良好環(huán)境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規(guī)模大、效益好的非公有制企業(yè)為重點，遵循“低基數(shù)、低門檻、邊進入、邊規(guī)范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養(yǎng)老保險參保職工1277人，新增失業(yè)保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發(fā)放失業(yè)救助金86.4萬元，為35人次發(fā)放失業(yè)救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內(nèi)3481名企業(yè)離退休人員納入街道社區(qū)管理范圍，在保證企業(yè)離退休人員老有所養(yǎng)的基礎上實現(xiàn)了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險。在借鑒外地先進經(jīng)驗基礎上，經(jīng)過反復調研論證，初步起草了《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現(xiàn)出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現(xiàn)出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩(wěn)定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內(nèi)9家職業(yè)介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規(guī)行為，原創(chuàng)：http://www.004km.cn/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監(jiān)察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規(guī)用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失15萬元。三是積極穩(wěn)妥調處勞動爭議案件。依法依規(guī)受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進了企業(yè)和社會穩(wěn)定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業(yè)離退休人員社會化管理、失地農(nóng)民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續(xù)以高風險行業(yè)為重點，加強宣傳，加大監(jiān)察力度，規(guī)范業(yè)務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現(xiàn)場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業(yè)經(jīng)營風險，維護企業(yè)職工的合法權益。二是加快企業(yè)退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業(yè)退休人員檔案移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務站管理，實現(xiàn)離退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂。三是積極探索失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。出臺失地農(nóng)民養(yǎng)老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業(yè)再就業(yè)指導服務。繼續(xù)廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農(nóng)村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權工作，保障他們的合法權益。加強失業(yè)人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業(yè)門路和就業(yè)崗位。深入開展再就業(yè)幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

第三篇：重點工作完成情況匯報

區(qū)中小企業(yè)服務局

2009重點工作完成情況匯報

（2010年元月5日）

2009年，區(qū)中小企業(yè)服務局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊抓深化“上大項目、大上項目”年活動這一主線不放松，創(chuàng)新突破，強力進取，圓滿完成了各項目標任務?，F(xiàn)匯報如下：

一、全力以赴招商引資和項目建設，成績顯著。

全年共引進項目5個，總投資1.46億元。其中生產(chǎn)性項目4個，總投資9600萬元；金融類項目1個，總投資5000萬元。超額完成了區(qū)定招商引資項目建設目標任務。

一是漯河市三創(chuàng)奶業(yè)有限公司的乳制品生產(chǎn)項目，該項目位于姬石鄉(xiāng)，占地17畝，總投資1600萬元，主要生產(chǎn)飲料和奶制品，今年上半年已投入生產(chǎn)。預計年產(chǎn)值3000萬元，可實現(xiàn)利稅300萬元；二是漯河市吧啦啦食品有限公司的休閑食品生產(chǎn)項目。該項目占地15畝，總投資1500萬元，其中一期投資600萬元，主要生產(chǎn)鍋巴、桃酥等休閑食品，也于下半年投入生產(chǎn)，預計年產(chǎn)值2000萬元，可實現(xiàn)利稅150萬元；三是“納米防護液生產(chǎn)項目”。該項目由中科院下屬的北京首創(chuàng)納米科技有限公司開發(fā)，市場前景廣闊，其產(chǎn)品曾在2008年北京奧運會上主題建筑鳥巢上首先推廣使用，目前在河南省尚屬首家。該項目位于翟莊街道辦事處龍?zhí)?1

村，占地15畝，主要生產(chǎn)納米復合涂料，計劃總投資5000萬元，一期投資1200萬，目前機器已經(jīng)安裝，正在調試，年底可投入生產(chǎn)，預計年產(chǎn)值5000萬元，可實現(xiàn)利稅500萬元；四是漯河市盛華食品生產(chǎn)項目。該項目由開封客商投資，總投資1500萬元，位于翟莊街道辦事處大河村，占地20畝，主要生產(chǎn)休閑食品，目前設備已安裝，近期可投入生產(chǎn)。預計年產(chǎn)值2000萬元，可實現(xiàn)利稅150萬元；五是召陵區(qū)銀通小額貸款公司項目。該公司注冊資金5000萬元，已于9月24號得到河南省工業(yè)和信息化廳批復，各項準備工作已基本就緒，12月29號將正式掛牌營業(yè)。

二、融資擔保工作高度重視，推進順利

全年共組織銀企對接、銀企擔對接等各類對接5次，指導和協(xié)調企業(yè)貸款7000萬元，其中在漯河市第一次銀企擔對接會上，當場協(xié)調康達實業(yè)從市農(nóng)發(fā)行達成意向貸款4000萬元；篩選推薦省誠信企業(yè)3家，市誠信企業(yè)14家；組織16家企業(yè)參加金融業(yè)務培訓2次；向新成立的區(qū)萬金信用擔保公司推薦5家區(qū)內(nèi)重點和高成長性企業(yè)；幫助匯清泉食品飲料公司從市郵政儲蓄銀行擔保貸款10萬元。

三、經(jīng)貿(mào)節(jié)會精心組織，圓滿完成全年組織和參與大型會展3次，積極承擔了食博會、豫商大會、東西部合作等經(jīng)貿(mào)盛會的布展和項目洽談等工作，做到了布展突出、組織到位、客商滿意。組織41家企業(yè)及客商參加第七屆中國（漯河）食品博覽會，組織4家企業(yè)參

加2009年駐馬店全國東西部合作經(jīng)貿(mào)洽談會；積極參加豫商大會籌備工作。全年經(jīng)貿(mào)合作交流頻繁豐盛，僅第七屆食博會活動現(xiàn)場現(xiàn)金交易額就達850萬元，達成意向合同652份，合同金額1.8億元。

五、企業(yè)教育培訓工作積極組織，扎實推進

將提高企業(yè)勞動者素質、生產(chǎn)效率，提高企業(yè)管理水平作為全年教育培訓的主要內(nèi)容。全年組織各類教育和培訓7次，參加人數(shù)達310人次。一是和區(qū)人勞局合作，利用培訓基地對工人技能進行了培訓；二是向區(qū)內(nèi)美馨食品、匯清泉食品飲料等食品企業(yè)免費發(fā)放并講解了食品安全管理辦法等相關知識；三是積極引導企業(yè)為職工辦證和投保，保障職工相關合法權益；四是指導企業(yè)做好貸款準備工作，協(xié)調市城信社有關同志為美馨食品、萬朝隆食品等企業(yè)講解金融和貸款知識。

六、企業(yè)調研和統(tǒng)計分析工作有效安排，穩(wěn)步進行

把企業(yè)調研和統(tǒng)計分析工作作為基礎性工作，有效合理的組織和安排。下鄉(xiāng)服務企業(yè)做到“多跑少做、多指導少干擾、預約服務、對癥下藥”，受到了企業(yè)的贊譽。一是與發(fā)改委等部門共同篩選了32家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，成立了調研小組，開展了深入細致的調研活動，主要調研企業(yè)在金融危機影響下出現(xiàn)了困難和問題，并適時給予幫助和指導，不能及時幫助和指導的，及時向區(qū)領導匯報；二是與審計局等部門一起對金融危機下企業(yè)運行情況進行了細致的調研活動；三

是對區(qū)內(nèi)食品、電力金具等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)進行了再調研；四是對部分企業(yè)的戰(zhàn)略重組和合作進行了調研和分析，研究可行性，指導和引導企業(yè)轉變觀念并選擇適合自己的重組和合作方式。全年共寫出《中小企業(yè)應對危機的具體措施》、《戰(zhàn)略重組在我區(qū)的發(fā)展現(xiàn)狀與未來》等調研文章5篇，為領導決策提供了有效依據(jù)。五是統(tǒng)計工作再上新臺階。我局統(tǒng)計工作人員榮獲“河南省中小企業(yè)統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人”榮譽稱號。

七、其余各項工作統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。

綜治、計生、宣傳、安全生產(chǎn)、依法治區(qū)、信訪穩(wěn)定、“三夏”駐村及“秋季防火”等服務工作扎實布署，全面推進，都取得了較好的成效，促進了中小企業(yè)服務局各項工作的全面開展。尤其是信訪穩(wěn)定工作，我們面對原源匯區(qū)擬移交企業(yè)下崗職工的頻繁上訪問題，制定了切實的工作方案，實行了具體的負責辦法，采取了一系列有效的穩(wěn)控措施，并積極對上溝通，與勞動、審計等部門充分協(xié)調討論，解決了部分職工的養(yǎng)老保險問題，受到了區(qū)領導和上訪群眾的肯定和贊揚。

總之，2009年各項工作，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在局班子成員和局機關全體人員的共同努力下，取得了良好的工作成效，圓滿完成了全年目標任務。2010年，我們將進一步強化為新區(qū)開發(fā)建設和全區(qū)中小企業(yè)、民營經(jīng)濟又快又好發(fā)展的服務意識和宗旨意識，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導

下，堅持以服務企業(yè)為主題，以招商引資和項目建設為總綱，以中小企業(yè)服務體系建設為平臺，創(chuàng)新工作思路與措施，完善工作機制，并充分利用各種社會資源積極為全區(qū)中小企業(yè)與民營經(jīng)濟提供支持和幫助，為新區(qū)建設和發(fā)展做出更多更大的貢獻。

二00九年十二月二十九日

第四篇：重點工作完成情況匯報

重點工作完成情況匯報

一、跨路廣告管理（暫行）辦法已完成擬定方案，已報縣政府辦公室，待縣政府常務會議研究后實施。

二、中都西苑、中都南苑農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)新管理模式工作。中都西苑農(nóng)貿(mào)市場已改造完畢，經(jīng)營戶已于7月21日進場經(jīng)營。由于中都南苑農(nóng)貿(mào)市場建成后，無人管理，破壞嚴重，目前已完成標準化改造方案和拍租方案。

三、配合公安交通部門開展機動車、非機動車整治工作。

四、完成了鼓樓廣場整治工作。

五、完成了門頭店招設計工作。

二〇一四年七月二十四日

第五篇：幼兒園上半年重點工作完成情況綜合匯報

2011-2012學年重點工作目標完成情況的

綜合匯報

**幼兒園（2012年6月11日）

2011-2012年以來，我園的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩(wěn)步提高。根據(jù)一年來的工作，我認真對照年初簽定的重點工作目標責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)將本學年的工作總結如下：

一、樹正氣，正師風，加強領導自身業(yè)務素質

本學年，我們在外出學習的基礎上，進一步建立健全了各項制度，加強對班子成員進行反腐倡廉、黨風黨紀教育和廉潔奉公教育，牢固樹立法制觀念，依法治園、依法治教。其次，堅持民主集中制，做到凡幼兒園重大問題，必要時要經(jīng)教職工大會討論通過。三是定崗定責，無論是日常值班、信訪工作，都制定了嚴格的責任制度，年終落實獎懲。目前，我園班子成員都能自覺遵章守紀，為政清廉，為學校各項工作的開展提供了必要的保證。

二、隊伍建設

1、加強師德師風建設，重視教師專業(yè)化發(fā)展

教師是現(xiàn)代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育。11年9月份我們開展了“來自身邊的感動”的師德演講活動；12年5月份我們開展了“愛與責任”的師德演講活動，并評出了一、二、三等獎；加強教師的師德素質，我們學習了《優(yōu)秀教師先進事跡》

《幼兒園教師忌語30條》《為人師表的基礎是以德立身》。

2、加大教師培訓力度，健全隊伍培養(yǎng)培訓機制

第一，一年來，我園從優(yōu)化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高教師教育教學能力。我們還要求教師積極參加各級各類進修。第二，我們注重進一步優(yōu)化教師群體素質，在集體范圍內(nèi)定期開展形式多樣的業(yè)務觀摩、師徒結對幫教、教育研討等教科研活動。第三，注重提高教師藝術素質。去年，我們選派兩位教師到市級輔導站學習幼兒舞蹈，并由她們定期傳授給其他教師。今年，從元月—3月，連續(xù)派出12為教師參加國培學習，學來后有各位教師一一講解，教師受益匪淺。

三、教學管理

1、嚴格制定教學工作計劃，對教師教學進行量化考核

本學期開始，我園制訂了嚴格的教學工作計劃，全面貫徹教育方針，面向全體幼兒。落實《幼兒園工作規(guī)程》所提出的保育教育目標，根據(jù)幼兒的年齡特點將健康、社會、科學、語言、藝術等五個方面對幼兒進行教學內(nèi)容的制定和測試。要求教師在教育過程中依據(jù)幼兒已有經(jīng)驗和學習的興趣與特點，靈活、綜合地組織和安排各方面的教育內(nèi)容，使幼兒獲得相對完整的經(jīng)驗。同時，最后的測試結果，將和教師的量化考核積分掛鉤。

2、堅持保教結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，克服幼兒教育小學化傾向

幼兒教育是基礎教育的組成部分，是學校教育和終身教育的起始階段。幼兒每天有兩個小時的戶外活動時間，教師們自制的玩具，以及室外的游戲場地：投球籃、平衡木、滑梯都是孩子們的游戲樂園。今年我們創(chuàng)辦了藝術班、舞蹈班，充分發(fā)揮幼兒的特長，學校的展板定期更換幼兒的作品。促進了幼兒的全面發(fā)展，也豐富了校園文化建設。

3、定期召開民主座談會，使辦學行為規(guī)范化

每月我們都會召開兩次民主生活座談會，園內(nèi)重大事議由教職工大會共同商議，充分發(fā)揮教職工的民主管理和監(jiān)督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。

四、學校管理

1、堅持“安全第一、預防為主”的方面，加大安全管理力度

我園始終堅持把安全工作作為貫穿全部工作的“主線”來抓，強化安全意識，制定各項工作制度，建立健全安全學習制度、晨檢和全日觀察制度、消防制度、消毒制度、食堂管理制度、家長持卡接送孩子管理制度、外來人員入園登記制度、安全工作考評和獎懲制度等，同時，實施定崗定責，重點部位設有專人值班。

在工作措施上落實到位，加大宣傳教育力度，組織教師及幼兒安全知識培訓，完善各種應急預案，開展逃生演練。

2、深化幼兒教育改革，完善管理體制，培訓教師提高師資質量，走進童心世界，豐富幼兒一日活動，用新的教育理念指導教育實踐

我園一直致力于探索“全面+特色”的辦園模式，以教研為先導，實行每周二聽課、周三教研的制度，做到有目的、有計劃、有檢查、有小結，每學年每位老師至少有兩篇專題經(jīng)驗總結。在課題研究中老師們積極探索、勇于創(chuàng)新，取得了可喜的成績，撰寫的教學論文、教學反思、教學設計獲獎的共有40余篇，并有20多位教師參加了省市級的教研觀摩課和教學示范課活動。

為增強教師業(yè)務素質，我園本學期開展各種競賽活動：教師講故事、兩筆字比賽，教學能手評比。今年，我們開展了每人一節(jié)多媒體課的活動。教師們積極準備課件，大大豐富了教學活動過程，增強了教師的業(yè)務水平。同時，建立了教師個人業(yè)務檔案，視為評優(yōu)評模的依據(jù)，以及個人以后工作的體現(xiàn)。

此外，我園以《幼兒園教育指導綱要（試行）》為依據(jù)，以幼兒為主體，教師為主導，促進幼兒體智德美全面發(fā)展。教師課課有教具，幼兒人人有學具，以游戲貫穿整個課堂，大大激發(fā)幼兒自主學習能力和創(chuàng)新意識。我園繼續(xù)推行自己的特色課程—英語課。為讓孩子從小學好英語，準確發(fā)音。我園選派兩位教師到北京學習。另外我園還創(chuàng)設了英語單詞墻（圖、詞結合）將英語單詞編入優(yōu)美的兒歌之中，在歡樂的歌聲中，優(yōu)美的環(huán)境中熏陶孩子，達到學習目的。

3、堅持以人為本，積極推進幼兒園校園文化建設

我園每學期對老師進行彈琴、舞蹈的測評，大大激發(fā)了教師的進取心。同時為豐富幼兒及教師的文化氛圍，我們舉辦了師幼技能比賽，幼兒文藝節(jié)目評比，幼兒作品展示。手工制作圖板上全部都是幼兒平時上美術課的作品。本學年，我園還開展了兩次家長會活動，加強了

家園共育。使幼兒園成為師幼身心愉悅成長的樂園，形成能夠充分展示幼兒園個性魅力和辦學特色的校園文化。

4、以創(chuàng)建健康校園為抓手，加強幼兒戶外鍛煉和體育活動的質量，提高兒童的身體素質，以及良好的衛(wèi)生習慣。

為更好的開展體衛(wèi)工作，進一步推動幼兒園整體素質提高，促進體、智、德、美全面發(fā)展，根據(jù)我園實際工作我們做了一下工作：（1）舉行兩次隊列體操歌詠賽以及班容班貌比賽，評出一二三等獎。（2）積極開展戶外體育活動，確保幼兒戶外活動時間每天不少于三小時。

（3）舉辦一次親子運動會，加強家園共育工作。（4）對傳染病防控實行了“三點一線管理法”。

五、迎接“省教育督導評估”工作

上學期，為了迎接省教育督導評估，我園做了充分的準備工作。制定了嚴格的領導組織和責任分工，分幾個階段圓滿完成了任務。根據(jù)局里的“十個好”，我們制了大型自制玩具，并參加了市里的“幼兒教師玩教具大賽”，取得優(yōu)異的成績。購買了幼兒桌椅、大型玩具，組織幼兒開展了豐富多彩的活動。

六、迎接省示范園達標工作

11年在縣委縣政府、縣教育體育局的指導下，我們申報了“省級示范園達標”，為此，我們做了大量的準備工作，投資70多萬元進行大型玩具、玩教具、幼兒課桌椅、各班所需消毒物品、電鋼琴、電視、電腦等大型設備，并精心裝飾了校園、各班活動室，開展區(qū)域活

動、豐富多彩的戶外活動。最后，我們以優(yōu)異的成績順利通過了驗收，取得了“省級示范園”的榮譽稱號。

在和全體教工的共同努力下，我們?nèi)〉昧撕芎玫某煽儯驗橛辛艘蝗嚎蓯鄣暮⒆雍蜔o私無悔的投身幼教事業(yè)的教師們，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望，執(zhí)著耕耘。我深信，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。