第一篇：2010年中國國際商會招聘崗位信息及任職要求

附件： 2010

年中國國際商會招聘崗位信息及任職要求

另招英語翻譯專員1人，崗位及任職要求：從事會議、會晤、演講、談判、培訓、展覽展示等翻譯工作，專業(yè)英語八級，有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第二篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責：

1、協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協(xié)助擬寫各類公文、會議紀要等；

3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄?。?/p>

2、有良好的組織能力、文字表達能力，有一定的英語基礎；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗；

平面設計師

任職要求：

1、美術、平面設計相關專業(yè)，一年以上平面設計相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉PS、AI、CDR等設計軟件；

3、有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學習適應能力強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細致，工作激情充沛；

裝修設計師

崗位職責：

1、參與項目的設計管理，提出設計意見；

2、參加初步的設計、以及施工圖的審核；

3、制定設計任務書；

4、配合其他相關人員制定工作進度。任職資格：

1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)；

2、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關軟件；

4、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責任感；

文案策劃專員

崗位職責

1、撰寫項目方案與制作PPT；

2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；

3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；

4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關的文案；

3、溝通能力強，擅長人際交往；

4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識；

營銷經(jīng)理

任職要求

1、有一定的營銷經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神；

3、具有較好的專業(yè)素質，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流；

4、具備較強的學習能力和良好的溝通能力；

5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力；

6、對廣告行業(yè)感興趣，熱愛工作；

7、工作經(jīng)驗2年以上；

第三篇：各經(jīng)理崗位招聘任職要求

賣場招聘表

一、營運部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、性別不限，年齡28-45歲，本科及以上學歷、工商管理及市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上營運管理經(jīng)驗，能獨立開展營運各項工作；

3、熟悉超市行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及標準化作業(yè)管理模式，具備營銷策劃能力、損益報表分析能力；

4、有系統(tǒng)的管理知識、技能，能獨立處理政府、公關日常相關事務

5、具有強烈的協(xié)調能力、溝通能力、輔導能力、語言表達能力、危機處里能力，領導意識和團隊協(xié)作精神

6、熟練使用電腦辦公軟件，POS系統(tǒng)；

7、熱愛超市行業(yè)，為人正直、守信、勤力、具有良好的職業(yè)習慣、敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，工作嚴謹負責，具有克服困難的毅力及堅持并有效完成KPI及營業(yè)指標；

8、擁有扎實的門店基層工作經(jīng)驗，受過良好的營業(yè)與人才培養(yǎng)背景，相關行業(yè)知名品牌連鎖超市營運經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

9、有意愿長期在啟東發(fā)展，與公司共同成長。

二、業(yè)務部經(jīng)理：2名

任職要求：

1、經(jīng)濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先；

2、3年營銷總監(jiān)或同等級以上職位經(jīng)驗；

3、熟悉團隊建設，較強的團隊建設和管理能力；

4、良好的人際溝通、談判能力，良好的分析問題和解決問題能力；

5、廣泛的客戶資源和社會資源；

6、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

三、財務部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、會計學或經(jīng)濟管理類專業(yè)本科以上學歷，財務及相關專業(yè),中級職稱, 有注冊會計師資格者優(yōu)先；

2、五年以上財務會計工作經(jīng)驗及兩年以上財務經(jīng)理管理經(jīng)驗，具有本行業(yè)財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、精通財務預算、財務成本分析、財務核算等財務管理工作；

4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

5、熟悉國家各項財務、稅務、審計、經(jīng)濟法規(guī)和政策，有資本運作的實踐經(jīng)驗；

6、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神；

7、身體健康，身體素質符合本崗位業(yè)務要求。

四、電腦部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、本科及以上的計算機專業(yè)，計算機或相關專業(yè)，有各項技能和職稱證書者優(yōu)先；

2、從事計算機軟件開發(fā)工作3年以上、1年以上中大型商場電腦系統(tǒng)維護工作經(jīng)驗；

3、懂數(shù)據(jù)庫軟件編程及網(wǎng)絡軟、硬件維護；

4、熟悉PC機、POS機、電子稱等的安裝、調試、維護和修理；

5、具有良好匯總分析能力及溝通協(xié)調能力，協(xié)調商場各部門的工作。

五、工程部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、大?；虮究埔陨蠈W歷，3年以上相關工作和管理經(jīng)驗；

2、熟悉大型商場的工程部運作流程，有同類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉相關工程標準、規(guī)范、熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術工程方案、工程技術方案的審批。

4、.熟悉工程管理、招標投標、成本控制等方面工作，具備條件協(xié)調能力和處理解決問題的能力，有出色的組織管理才能；

5、良好的計劃與執(zhí)行能力。

六、后勤部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、行政管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷，具備后勤管理2年以上工作經(jīng)驗，溝通協(xié)調能力強，能盡責耐勞；

2、熟悉水電、中央空調、消防、安保等超市系統(tǒng)；

3、能合理安排超市后勤人員，形成一套高效的后勤管理系統(tǒng)。

4、協(xié)同各部門做好各項相關工作。

七、招商部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、3年以上相關行業(yè)招商工作經(jīng)驗，有大型超市、商場行業(yè)招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、較強的信息收集、市場調研、預測、分析、歸納、學習和邏輯思維的能力

3、有優(yōu)秀的語言表達能力，溝通、協(xié)調、團隊管理和整合能力；

4、工作條理清晰，認真負責，能承受較大的工作壓力；

5、有豐富的人脈資源者優(yōu)先考慮。

八、企劃部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、藝術廣告、美術、設計等相關專業(yè)，熟悉各種設計軟件，會平面、空間設計；

2、具有3年以上企劃經(jīng)理或同等級別工作經(jīng)驗，有大型商場企劃經(jīng)驗者優(yōu)先考

慮；

3、熟悉公關媒體品牌推廣運作，具有出色的品牌傳播經(jīng)驗；

4、具有出色的提案能力和溝通技巧，有大型相關策劃實務操作經(jīng)驗及成功品牌

策劃案例；

5、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作商場企劃工作。

九、門管發(fā)展部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、管理或市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有門店經(jīng)理3年以上工作

經(jīng)驗，有大型商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉大型超市的各項運營和管理，抗壓能力較強；

3、具有高度的工作責任心、優(yōu)秀的組織、協(xié)調、應變能力、親和力及優(yōu)秀的管

理能力；

4、具有市場敏銳性，擁有拓展市場的能力和營銷能力。

十、人事部經(jīng)理：1名

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷，三年以上大型百貨商場人力資源

部門管理工作經(jīng)驗；

2、對于組織架構設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、崗位培訓等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識；

4、具有很強的溝通協(xié)調和貫徹執(zhí)行能力；

5、熟練運用WORD、EXCEL等辦公軟件

第四篇：崗位任職要求

崗 位 任 職 要 求

AJ/WG6.1-1

一、為確定與質量管理體系有關的崗位能力準則、確保從事影響產(chǎn)品質量工作的人員的能力滿足崗位的需求，特制定本要求。管理部應以此作為員工任職準則，每年對全體員工進行能力考評，考評不合格者應予以培訓或換崗，考評記錄填寫在“人員能力評價表”中。

二、崗位任職要求

2.1管理者代表

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：20006標準；

b)中專以上文化程度，年齡在50歲以下或從事質量管理工作10年以上，并接受過有關質量環(huán)境管理方面的知識培訓。

2.2生產(chǎn)部主管

a)熟練掌握紡織產(chǎn)品的國家標準，以及相關的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術水平；

b)與生產(chǎn)有關專業(yè)的大專以上文化程度，年齡在50歲以下，從事行業(yè)技術工作10年以上，并接受過有關專業(yè)知識的培訓；

c)熟悉床上小件用品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程；

d)熟悉機械設備的管理工作。

2.3營銷部主管

a)熟悉有關原料的國家標準及技術指標，了解市場行情；

b)大專以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過有關質量管理、營銷及相關專業(yè)知識的培訓。

c)熟悉本公司產(chǎn)品的特點，具有較強的溝通能力及銷售能力；

2.4 管理部主管

a)掌握有關質量管理的國際、國家標準，特別ISO9001：2000標準； b)具有一定的文字處理能力和較強的溝通能力，從事管理工作5年以上。

2.5儲運部主管

a)熟悉倉儲管理程序，具有一定管理能力；

b)熟練掌握有關產(chǎn)品的國家標準，以及相關的國家法律法規(guī)，具有較強的組織溝通能力和專業(yè)技術水平。

c)對運輸過程熟悉，具有調度車輛的能力。

2.6 內審員

a)掌握相關質量管理標準，特別是ISO9001：2000標準，參加過內審員培訓班，并

獲得“內審員證書”；

b)高中以上文化程度，年齡在45歲以下，身體健康，從事質量管理工作2年以上。

2.7 質檢員

a)了解紡織產(chǎn)品的國家標準，掌握其相關的檢驗標準及檢驗規(guī)范，并能熟練使用檢

驗設備；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，從事檢驗工作2年以上，接受過有關質

量環(huán)境及相關專業(yè)知識的培訓。

2.8 管理人員

a)了解企業(yè)相關的產(chǎn)品標準、管理標準，熟悉本職工作；

b)初中以上文化程度，年齡在40歲以下，身體健康，從事管理工作2年以上，接

受過有關質量管理及相關專業(yè)知識的培訓。

2.9 保管員

了解物資的性能及防護特點，有較強的責任心，初中以上文化程度，從事保管工作2年以上，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓。

2.10 維修工

初中以上文化程度，年齡在40歲以下，接受過相關知識的培訓熟悉公司設備的工作原理，能看懂相關的原理圖，從事維修工作2年以上。

2.11 生產(chǎn)人員

初中以上文化程度，年齡在45歲以下，接受過相關知識的培訓，服從領導，身體健康，從事本崗位工作2年以上。

編制：審批：日期：

第五篇：招聘崗位及要求

聊城市御澤堂阿膠制品有限公司

招聘崗位

一、淘寶美工/淘寶視覺設計

崗位職責：

1、負責淘寶商城美工設計和創(chuàng)意工作；

2、全面負責淘寶商城全套美工設計，店鋪整體形象設計、店鋪產(chǎn)品圖文設計、促

銷活動平面支持；

3、熟悉淘寶網(wǎng)，能獨自完成淘寶店鋪主頁美化、制作促銷、描述模板；

4、根據(jù)產(chǎn)品上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告；

任職要求：

1、負責公司淘寶商城的頁面設計、商品描述美化、以及配合各個活動的廣告宣傳設計

工作；

2、熟練掌握Photoshop、Dreamweaver等設計軟件；

3、有較好的視覺功底和創(chuàng)意能力，對自己的設計和作品精益求精，力求完美；

4、做事認真負責，學習能力強，個性開朗，善于溝通，能吃苦及良好的團隊合作精神，有責任心；

5、有開過淘寶店鋪或做過淘寶店鋪設計者優(yōu)先考慮

二、淘寶客服專員

崗位職責：

1、熟悉淘寶網(wǎng)與淘寶旺旺等聊天工具，支付寶購物流程等淘寶及電子商務基本知識；

2、及時處理顧客即時消息的咨詢及留言，做到有問必答，并同時促成訂單；

3、具有較強的語言文字表述能力、溝通能力；對于工作有高度的責任感與團隊協(xié)作能

力；

4、熟悉官網(wǎng)商城的各類商品，能準確而專業(yè)地為不同客戶進行推薦參考及銷售；

5、具有良好的客戶服務意識、耐心與細心，能周到應對各種客戶類型的咨詢；

6、負責客戶訂單處理及后續(xù)貨款查詢回收工作，及時提醒顧客并備注其特殊要求，并

與發(fā)貨人員及時溝通，避免發(fā)貨出錯；

7、負責解決交易客戶的投訴及維權，售后跟蹤回訪，維護官網(wǎng)信譽等售后問題

任職資格：

1、男女不限，高中以上學歷，熟悉電商運作流程；

2、具備較強的應變能力、文字表達與溝通能力；

3、有較強的維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識和系統(tǒng)操作，及時開展工作；

5、具備較快的打字速度（60字左右/分鐘）和組織文字能力；

6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神；

8、有網(wǎng)站售前售后客服相關經(jīng)驗，且熟悉阿膠銷售及售后服務工作的優(yōu)先考慮錄用

三、客服經(jīng)理

崗位職責：

1、制定客服人員月度，季度，的銷售額目標；

2、負責公司客服團隊人員的組建及管理，以及制定標準的管理體系；

3、制定標準的在線銷售的話術，以及銷售流程；

4、對下屬的培訓、監(jiān)督管理工作；

5、對日常工作中的典型案例進行總結，提出解決問題的方案；

6、協(xié)助上級完成其他臨時的工作安排

任職要求：

1、年齡18-25歲，有過相關的客服經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、有過大型呼叫中心人員的組建，管理工作經(jīng)驗；

3、3年以上客服經(jīng)理管理工作