第一篇：關(guān)于重申部門人員因公外出及請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于重申部門人員因公外出及請(qǐng)假制度的通知

為進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，規(guī)范部門工作，結(jié)合學(xué)院要求，特作如下通知：

一、因公外出程序及有關(guān)要求

（一）部門所有人員因公外出，應(yīng)實(shí)行告知制度。告知去向，并保持通信暢通，便于工作聯(lián)系。外出時(shí)間半天以內(nèi)可以電話或口頭告知，一天及以上須提前以書面形式告知（填寫《工作事項(xiàng)呈報(bào)單》），特殊情況（緊急或重大事項(xiàng)等來不及書面告知的情況）可以電話告知。

1、部門副職及科長(zhǎng)因公外出須提前向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后將《工作事項(xiàng)呈報(bào)單》交綜合管理科備案。

2、其他人員因公外出須提前向科長(zhǎng)匯報(bào)，經(jīng)科長(zhǎng)同意后將《工作事項(xiàng)呈報(bào)單》交綜合管理科備案。

（二）各科室負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)科室人員管理，對(duì)外出未匯報(bào)或未被批準(zhǔn)擅離工作崗位或無故逾期不歸者，按曠工處理。

二、請(qǐng)假有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格上下班制度，避免出現(xiàn)無故遲到和早退現(xiàn)象。

（二）嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。

（三）對(duì)于部門安排的活動(dòng)，因故不能出席者，須提前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并告知綜合管理科，無故缺勤一次者視為曠工一天，遲到或早退一次者視為曠工半天。

三、考核及結(jié)果的運(yùn)用

由綜合管理科負(fù)責(zé)做好員工因公外出以及請(qǐng)假制度的落實(shí)和考核。綜合管理科應(yīng)做好因公外出的備案和員工出勤的日常檢查，并負(fù)責(zé)將檢查落實(shí)到考核中。

部門人員因公外出及請(qǐng)假程序執(zhí)行情況將納入科室、個(gè)人考核。

二0一一年五月十二日

第二篇：關(guān)于重申請(qǐng)假制度的通知

關(guān)于重申請(qǐng)假制度的通知

各部門：

為強(qiáng)化出勤管理，現(xiàn)重申公司有關(guān)請(qǐng)假制度，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、請(qǐng)假制度：

1.員工因公、因事、因病離開工作崗位的，須履行請(qǐng)假手續(xù)，做到計(jì)劃事件事前請(qǐng)假，突發(fā)事件事后補(bǔ)假。

2.周一至周五為正常上班時(shí)間，公休時(shí)間一律安排在周六、周日。3.周一至周五期間，遇有特殊情況不能上班，須按《職工考勤制度》規(guī)定履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由上級(jí)主管審批簽字后，報(bào)人力資源部備案。

二、處罰：

凡違反公司上述規(guī)定，遲到早退、無故曠工或弄虛作假者，按《職工考勤制度》規(guī)定，以曠工論處，給予倒扣當(dāng)日基本工資的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)公司加重處罰。

三、備注：

凡以前有關(guān)請(qǐng)假制度與此沖突的，均以本通知為準(zhǔn)。特此通知！

人力資源部

二〇一四年一月十五日

第三篇：重申請(qǐng)假制度

重申優(yōu)尼可爾公司員工請(qǐng)假制度

《公司管理制度匯編手冊(cè)》里已明確規(guī)定了請(qǐng)假制度，各位員工也曾仔細(xì)閱讀并認(rèn)真簽字，但近段時(shí)間還是存在不按制度請(qǐng)假現(xiàn)象，在此特別重申！請(qǐng)按請(qǐng)假制度執(zhí)行，以便部門負(fù)責(zé)人合理安排工作。

1、事假或需要到醫(yī)院門診就診需提前一天向部門經(jīng)理說明，確有

特殊突發(fā)事情發(fā)生或因急病來不及提前請(qǐng)假，需在當(dāng)天上午上班前電話向部門經(jīng)理補(bǔ)假，否則按曠工處理；

2、請(qǐng)病/事假三天（含）以上的長(zhǎng)假，需提前一周向部門經(jīng)理申

請(qǐng)，便于部門合理安排工作；

3、休年假或調(diào)休假（三天及以上）時(shí)，同樣需要提前一周經(jīng)部門

經(jīng)理及總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方可休假；

4、優(yōu)尼可爾壓縮機(jī)（北京）有限公司

行政部

2011-08-26

假期期滿未能按時(shí)到崗的，需提前一天續(xù)假，否則視為曠工。

第四篇：2013年因公外出制度

因公外出制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律，規(guī)范編辦干部職工離崗?fù)獬龌顒?dòng)的管理，結(jié)合我辦實(shí)際情況，特制定本制度。

一、管理對(duì)象：海東市編辦全體工作人員及下屬六縣（區(qū)）編辦全體工作人員。

二、管理范圍：領(lǐng)導(dǎo)干部因公出差、考察、調(diào)研、會(huì)議等原因出國(guó)（境）或外出學(xué)習(xí)考察，應(yīng)按規(guī)定程序由主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)市編辦主任審定，并按干部管理權(quán)限報(bào)省編辦領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、審批權(quán)限：

1、海東市編辦一般人員外出由科室負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)市編辦主任審定，并按干部管理權(quán)限報(bào)省編辦領(lǐng)導(dǎo)審批。科室負(fù)責(zé)人外出直接由市編辦主任審定，并按干部管理權(quán)限報(bào)省編辦領(lǐng)導(dǎo)審批。并在辦公室登記備案后方可離崗。

2、各縣（區(qū)）編辦一般人員外出由縣（區(qū)）編辦主任簽署意見，報(bào)市編辦主任審定，并按干部管理權(quán)限報(bào)省編辦領(lǐng)導(dǎo)審批。各縣（區(qū)）編辦主任外出直接由市編辦主任審定，并按干部管理權(quán)限報(bào)省編辦領(lǐng)導(dǎo)審批。并在辦公室登記備案后方可離崗。

四、辦理程序：

1、擬外出的人員行前應(yīng)在辦公室填寫《外出登記卡》，并按審批權(quán)限報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、外出期間因故不能按時(shí)返回的，須以電話等方式報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并向辦公室通報(bào)，以使相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和銜接。

3、提出到市內(nèi)外考察學(xué)習(xí)請(qǐng)示時(shí)，必須說明考察學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)、路線、人數(shù)、經(jīng)費(fèi)來源和開支情況，按上述有關(guān)程序辦理好報(bào)批手續(xù)，方可外出，返回后必須寫出專題考察報(bào)告送審批部門備案。外出人員返回后應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，并在辦公室登記備案。

4、系統(tǒng)、單位組織干部團(tuán)隊(duì)或干部個(gè)人到市內(nèi)外考察學(xué)習(xí)期間，要教育外出人員嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，注意安全，出現(xiàn)重大問題，造成不良影響或重大事故的，按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)隊(duì)或有關(guān)人員的責(zé)任。

第五篇：外出請(qǐng)假制度

外出請(qǐng)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)局系統(tǒng)干部隊(duì)伍的日常管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假制度的通知》（都辦發(fā)[2012]41號(hào)）有關(guān)要求，現(xiàn)就我局干部職工請(qǐng)假制度通知如下：

一、外出請(qǐng)假制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員離鹽外出開會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上（含一天），須提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人、局屬各單位主要負(fù)責(zé)人離鹽外出一天以上（含一天），須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、各單位主任、書記原則上要有一人在崗，不能同時(shí)請(qǐng)假。國(guó)家法定假日期間，確需離開本市，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。其他班子成員離鹽外出開會(huì)、學(xué)習(xí)一天以上（含一天），須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)一天以內(nèi)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)辦公室備案。

5、一般工作人員請(qǐng)假三天之內(nèi)（含三天），向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

二、會(huì)議（活動(dòng)）請(qǐng)假制度

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加班子成員會(huì)議的，須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

2、各單位正職、各科室主要負(fù)責(zé)人因故不能參加局里會(huì)議、活動(dòng)，須向辦公室主任請(qǐng)假，并由辦公室備案。其中，局務(wù)會(huì)以及局系統(tǒng)大會(huì)的請(qǐng)假，須首先經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)；各種專題會(huì)辦會(huì)議和局領(lǐng)導(dǎo)直接召集的重要會(huì)議、牽頭組織的重要活動(dòng)請(qǐng)假，須首先經(jīng)召集和牽頭組織的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、凡要求各單位主要負(fù)責(zé)人參加的會(huì)議、活動(dòng)，正職不能參加的，應(yīng)按以上要求事先請(qǐng)假，同意后派主持工作或分管負(fù)責(zé)同志參加。

4、局系統(tǒng)其他工作人員因故不能參加會(huì)議、活動(dòng)的，須向科室、單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)同意后，報(bào)會(huì)議、活動(dòng)組織單位備案。

三、干部職工請(qǐng)假制度紀(jì)律

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守請(qǐng)假制度，按規(guī)定程序請(qǐng)假批準(zhǔn)后，必須妥善安排好手中的工作后方可離崗，并明確臨時(shí)主持工作的負(fù)責(zé)同志。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部外出期間，必須保持通訊暢通，并按請(qǐng)假時(shí)限及時(shí)返回。假期結(jié)束后，履行銷假手續(xù)。

3、局辦公室負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假情況的登記備案，落實(shí)督查工作。