第一篇：婦兒工委會領(lǐng)導(dǎo)講話

在制定新一輪婦女兒童發(fā)展規(guī)劃上的講話 縣委常委、政府副縣長、縣婦兒工委主任王俊國

同志們：

今天這次會議的主要內(nèi)容是貫徹落實省、市政府婦女兒童工作會議精神，制定新一輪《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2011——2012年）》，（以下簡稱《兩規(guī)》）并對今后10年的全市婦女兒童發(fā)展任務(wù)進行安排部署。我縣是實施《婦女兒童發(fā)展規(guī)劃（2010——2011年）》省級示范縣，去年我縣代表邢臺市接受了省政府的督導(dǎo)驗收，受到了省政府的表彰，我縣榮獲了“河北省實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃先進縣”榮譽稱號。在制定新一輪《兩規(guī)》過程中，各成員單位要著眼于有利于婦女兒童發(fā)展為前提，制定本單位的實施方案，下面我講幾點意見：

一、提高認(rèn)識，增強做好婦女兒童工作的責(zé)任感和使命感 婦女是社會和家庭的半邊天，兒童不僅是祖國和民族發(fā)展的希望和未來，也是我們每個家庭的希望和未來。婦女兒童工作事關(guān)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，事關(guān)民族整體素質(zhì)穩(wěn)步提高。黨和政府歷來高度重視婦女兒童事業(yè)發(fā)展。在今年年初召開的國務(wù)院第五次全國婦女兒童工作會議上，溫家寶總理指出，婦女兒童是推動國家和社會發(fā)展的重要力量，婦女兒童事業(yè)發(fā)展是一件關(guān)系國家和民族前途的大事，工作只能加強，不能放松。4月18日，省政府召開了全省第四次婦女兒童工作會議，楊崇勇常務(wù)副省長、龍莊偉副省長出席會議并講話。會議明確指出，發(fā)展婦女兒童事業(yè)是建設(shè)經(jīng)濟強省、和諧河北的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本要求，一定要高度重視，切實抓好。今年6月19日市政府召開了邢臺市婦女兒童工作會，常麗虹市長出席并做了重要講話。

長期以來，縣委、縣政府高度重視婦女兒童工作，把實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧臨城的一項重要任務(wù)來抓，形成了政府主導(dǎo)，多層次、多部門共同促進的新格局，著力改善和優(yōu)化了婦女兒童生存和發(fā)展環(huán)境，提高了婦女兒童的整體素質(zhì)。這些成績突出表現(xiàn)在：男女平等基本國策、兒童優(yōu)先理念更加深入人心，尊重婦女、保護兒童的社會風(fēng)尚日益濃厚；婦女兒童受教育水平不斷提高，男女受教育差距逐步縮??；婦女兒童享受更加完善的衛(wèi)生保健服務(wù)，健康水平不斷提高；婦女參與經(jīng)濟社會管理的范圍擴大、程度加深、層次提高，在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等領(lǐng)域充當(dāng)重要的角色。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到婦女兒童工作面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。例如:我縣婦女兒童貧困群體相對較多，婦女兒童的發(fā)展水平相對較低；男女不平等的現(xiàn)象還一定程度存在，重男輕女的陳舊觀念尚未根除，出生性別干預(yù)時有發(fā)生等等，這些都需要我們采取有效措施加以解決。全縣各部門一定要站在構(gòu)建和諧臨城的高度，充分認(rèn)識婦女兒童工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，認(rèn)真分析當(dāng)前婦女兒童工作面臨的矛盾和問題，進一步明確責(zé)任主體意識，進一步增強做好婦女兒童工作的責(zé)任感和使命感。要切實把保障婦女兒童權(quán)益作為轉(zhuǎn)變職能、依法行政的重要任務(wù)，作為加強社會管理和公共服務(wù)的重要方面，運用經(jīng)濟、法律、行政及輿論等多種措施，形成全社會關(guān)心和支持婦女兒童工作的良好氛圍。

二、突出重點，促進婦女兒童事業(yè)全面發(fā)展

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)婦女兒童工作的切入點和結(jié)合點，這是多年來我縣婦女兒童工作充滿生機、富有活力的重要經(jīng)驗，也是繼續(xù)推動婦女兒童事業(yè)不斷向前發(fā)展的必然要求。各級各部門一定要主動適應(yīng)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，自覺把婦女兒童工作放到全局中思考和謀劃，使婦女兒童工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，符合構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，符合婦女兒童健康生活的意愿，推動我縣婦女兒童工作在全市全省“扛紅旗、爭第一”。

一要有效推進婦女參與民主政治建設(shè)和社會管理。進一步貫徹落實男女平等基本國策，增強婦女依法行使民主權(quán)利、全面參與社會事務(wù)以及基層公共事務(wù)管理的意識與能力，切實保障婦女的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。重視培養(yǎng)婦女人才，積極為女干部提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)等機會，提高婦女參與經(jīng)濟建設(shè)社會管理的能力和水平。

二要大力促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。要加強對婦女的教育培訓(xùn)，特別是農(nóng)村婦女的實用技術(shù)培訓(xùn)，增強她們會創(chuàng)業(yè)、求發(fā)展的能力。要充分考慮婦女的特點和優(yōu)勢，制定、完善、落實各項促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施，積極開辟適合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的領(lǐng)域。要加強就業(yè)市場的執(zhí)法監(jiān)察，切實糾正勞動用工性別歧視，促進婦女公平就業(yè)、同工同酬。

三要切實解決事關(guān)婦女兒童民生問題。要大力發(fā)展農(nóng)村公共醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真落實婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，加強對重病、困難婦女兒童、孤兒、殘疾兒童的幫扶和救助，鼓勵社會力量參與婦女兒童救助。要特別關(guān)心老年婦女，積極探索

建立政府、社會、家庭等多元化養(yǎng)老模式，使老年婦女老有所養(yǎng)、老有所居、老有所樂。

四要認(rèn)真貫徹兒童優(yōu)先原則。繼續(xù)落實出生缺陷干預(yù)工程，努力降低兒童出生缺陷發(fā)生率，制止非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和人工終止妊娠行為。要更加關(guān)注兒童安全，將安全教育納入教育教學(xué)計劃，認(rèn)真實施校園安工程。繼續(xù)促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，教育資源向薄弱學(xué)校傾斜，努力保障每一個兒童享有更加公平、更高質(zhì)量的教育。要積極穩(wěn)妥地推進教育教學(xué)改革，全面實施素質(zhì)教育，增加兒童體育鍛煉和社會實踐機會，增強體魄，提高動手能力和創(chuàng)造能力。要治理和凈化嬰幼兒用品市場，保障兒童食品用品安全。

五要全力保障婦女兒童合法權(quán)益。要認(rèn)真貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度，全面保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中的合法權(quán)益。密切關(guān)注改革發(fā)展中的婦女兒童問題，在制定政策時充分考慮婦女兒童的特點和需求，給予必要的保護和傾斜。健全科學(xué)有效的婦女兒童利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制，維護婦女在婚姻家庭財產(chǎn)和土地權(quán)屬等方面的合法權(quán)益。加大執(zhí)法和監(jiān)督力度，嚴(yán)厲打擊拐賣婦女兒童、脅迫兒童乞討等各種侵害婦女兒童合法權(quán)益的違法犯罪行為，采取有效措施預(yù)防和遏制家庭暴力案件的發(fā)生。要加強法制宣傳教育，著力做好法律援助和法律服務(wù)，增強婦女兒童自身維權(quán)意識。

三、齊抓共管，扎實推進婦女兒童綱要全面實施

最近，縣婦兒工委正在按照省市《兩規(guī)》制定縣《兩規(guī)》

這是今后10年我縣婦女兒童工作的總體要求、目標(biāo)任務(wù)和工作措施。各部門要切實抓好“兩規(guī)”的學(xué)習(xí)宣傳工作，為新“兩規(guī)”的實施創(chuàng)造良好的氛圍和條件。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門在研究制定本單位工作思路和謀劃時要充分考慮婦女兒童利益。要著力為婦女兒童發(fā)展提供必要的人力、財力和物力支持，把實施婦女兒童規(guī)劃所需資金納入財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和婦女兒童事業(yè)的需要逐步增加。

二要合力推進。婦女兒童事業(yè)涵蓋教育、衛(wèi)生、就業(yè)、社會保障等各個領(lǐng)域，需要各部門合力推進。為確保新的婦女兒童發(fā)展規(guī)劃順利貫徹實施，縣政府婦兒工委已將兩個規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)進行了分解，明確了責(zé)任主體和相關(guān)單位，希望各級各部門一定要抓好落實。積極營造有利于婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境。

縣婦兒工委辦要發(fā)揮橋梁紐帶作用，做好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)工作。婦兒工委各成員單位要密切協(xié)作，每年有重點地解決幾個突出問題，以點帶面推進新“兩規(guī)”的全面實施。

同志們，做好婦女兒童工作，推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展，是建設(shè)經(jīng)濟強縣、和諧臨城的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)臨城全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的基本要求。讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)進取、奮發(fā)有為，扎實工作，努力開創(chuàng)我市婦女兒童事業(yè)發(fā)展新局面！

第二篇：團委會領(lǐng)導(dǎo)講話

在共青團XXXXXXXXXX有限公司第二次團員

大會上的講話

董事長、黨委書記XX

（2011年X月X日）

同志們、青年朋友們：

在全公司深入學(xué)習(xí)貫徹工作會、黨代會精神，闊步奔向“大建安”和“一流企業(yè)”建設(shè)的歷史新階段，共青團大連建工機電安裝工程有限公司第二次團員大會今天在此隆重召開！經(jīng)過大家的共同努力，本次大會圓滿完成了預(yù)定的各項議程，即將閉幕了。這是一次承前啟后，繼往開來的大會，也是一次統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，團結(jié)鼓勁的大會。在此，我代表公司董事會、黨委，對今天會議的圓滿召開表示熱烈的祝賀！對辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的團員青年致以親切的問候！

公司首屆共青團委員會成立以來，在公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，自覺服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有效地發(fā)揮了共青團的生力軍作用，團結(jié)凝聚全體團員青年為公司的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻。特別是近年來，公司各級團組織帶領(lǐng)廣大團員青年認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，在增強企業(yè)活力、加強自身建設(shè)、提高團青的綜合能力和整體素質(zhì)、積極配合各相關(guān)企業(yè)文化活動的開展等工作中充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍

作用。公司董事會和黨委對上一屆共青團的工作是滿意的。希望新一屆的團委緊密團結(jié)、密切合作、更好地履行自身職能，不辜負(fù)全體團員青年的信任、不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對年輕人的期望、團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為公司今后又快又好的的發(fā)展再創(chuàng)新成績。

同志們，2011年，是公司“二五”規(guī)劃的開局之年，也是建黨90周年紀(jì)念。當(dāng)前全公司上下正積極著手落實董事會“二五”規(guī)劃部署的新目標(biāo)，奮力推進新跨越。團青工作也面臨與過去不同的新環(huán)境、新考驗。這些都要求我們以更加積極主動的姿態(tài)、更加科學(xué)務(wù)實的作風(fēng)，更加有力有效的作為，推進共青團事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展、創(chuàng)造新業(yè)績。下面，我代表公司董事會、黨委，就新形勢下如何進一步做好共青團工作講幾點意見：

一、圍繞企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)，爭當(dāng)推動企業(yè)做大做強的主力軍和突擊隊。

公司董事會對企業(yè)的發(fā)展作了明確定位，即“務(wù)實操作、發(fā)展自我、用好資源、聯(lián)強聯(lián)大、科學(xué)管理、促企發(fā)展”的經(jīng)營戰(zhàn)略。建安未來五年的綜合實力要成為東北同行的龍頭。這是將公司置身于新一輪大發(fā)展的環(huán)境中，結(jié)合自身發(fā)展的歷史和現(xiàn)實實際，得出的具有企業(yè)特色的經(jīng)營定位。同時，也給企業(yè)的共青團工作交付了更為具體的時代責(zé)任，提供了更為廣闊的展示舞臺。共青團一是要緊扣中心工作，堅

持育人、扎實推進共青團品牌活動開展，深入推進“青年崗位成才工程”建設(shè)。按照公司“二五”規(guī)劃的部署,積極協(xié)調(diào)和選送優(yōu)秀青年參加公司技能提升培訓(xùn),提高青年員工隊伍的整體素質(zhì)，著力提高青年員工業(yè)務(wù)技能,積極引導(dǎo)青年員工崗位成才，爭當(dāng)青年技術(shù)能手。二是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)力的提升發(fā)展，加強優(yōu)秀青年的培養(yǎng)管理。以樹立青年學(xué)習(xí)榜樣為目的，著重加強對青年崗位能手的跟蹤管理和繼續(xù)提高教育，幫助其進一步成長。并發(fā)揮青年先進集體的作用，激發(fā)青年員工群體的革新意識，不斷地推進技術(shù)、體制等方面的創(chuàng)新工作；不斷創(chuàng)造高效生產(chǎn)、良性管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是要圍繞現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)，不斷探索和提煉企業(yè)內(nèi)在的精神動力，進一步凝聚企業(yè)人心和塑造企業(yè)形象；要繼續(xù)開發(fā)和利用好有效的活動抓手，追求經(jīng)濟效益、人才效益和社會效益的多贏局面，從而把公司共青團工作帶動起來。各級團組織和廣大青年員工要把強烈的歷史使命感和舍我其誰的魄力結(jié)合起來，成為企業(yè)自身發(fā)展壯大的支柱，成為公司發(fā)展潮頭浪尖的活躍力量。

二、結(jié)合團組織的特點，有效發(fā)揮好自身職能作用。公司團委在肯定新成績，正視新問題，判斷新形勢，積聚新動力，迎接新發(fā)展的同時，要把握青年人的特點，結(jié)合企業(yè)文化和企業(yè)新五年發(fā)展規(guī)劃，以鍛鑄靈魂，造就技能，修心健體，成就事業(yè)為導(dǎo)向，以思想教育與素質(zhì)拓展相結(jié)合的有特色的文體娛樂活動為載體，有效發(fā)揮好自身的職能作用。一是，團組織要有效助推公司的發(fā)展。共青團作為黨的助手、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃。開展工作要以青年活動為主線和載體，堅持“以青年員工為本”為目標(biāo)，以“我與建安共奮進”為動力，全力推動公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。二是，團組織要有效凝聚青年員工。共青團要強調(diào)以精神聚眾，要以思想凝聚帶動組織覆蓋，以團干的隊伍建設(shè)帶動青年團員的隊伍提升，打鐵先要自身硬，要努力增強素質(zhì)，扎實基礎(chǔ)，以積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向，用科學(xué)發(fā)展觀的理論社會主義的價值觀統(tǒng)一青年員工的思想。與此同時在服務(wù)管理工作上，要主動依靠青年團員開展工作，多一些親和力，多一點青年情懷。切實做到曉之以理，動之以情，從而凝聚團員青年員工。三是，團組織要有效發(fā)揮創(chuàng)新力，出色完成本職工作。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有，人有我新，人新我奇，人奇我精；所謂 “創(chuàng)新力”，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量，即能把已有的硬實力與軟實力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實力，共青團在今后的工作中要思考新思路、新模式、新觀念，只有通過解放思想，超越自我，超越極限的創(chuàng)新工作，才能將青年員工個人的能力與團的工作緊密結(jié)合，進而實現(xiàn)共青團工作在思想教育上有新舉措，在素質(zhì)建設(shè)上有新成效，在組

織凝聚上有新提高，在服務(wù)青年上有新突破，在成就大局上有新貢獻的目標(biāo)。

三、要以團組織自身建設(shè)創(chuàng)新工作為目標(biāo)，堅持以黨建帶團建。公司團委一是要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以增強團組織活力為重點，兩眼向下，重心下移，大力加強基層團支部建設(shè)。同時，各團支部要在黨支部的帶領(lǐng)下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內(nèi)各項工作的開展。各級團組織在各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極把團建目標(biāo)納入到黨建體系建設(shè)和總體工作安排中去，借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的先進理念和方法，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設(shè)新模式，積極構(gòu)建“以共青團為核心、以青年組織為延伸”的青年組織工作體系；著重指導(dǎo)團總支、團支部按期換屆改選，充分發(fā)揮好班子成員的集體示范和帶動作用，促進班子整體功能的發(fā)揮。二是要以提高綜合素質(zhì)為重點，加強團干部隊伍建設(shè)。要著力建設(shè)一支“讓黨放心、讓青年滿意” 的高素質(zhì)團干部隊伍；注重提高團干部教育的針對性，強化對兩級團干部的綜合技能培訓(xùn)；激發(fā)團干部工作熱情，促進他們的綜合素質(zhì)在團的崗位上不斷提高。三是要切實擔(dān)負(fù)起為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀青年人才的職責(zé)，將優(yōu)秀團員青年作為推優(yōu)對象，向黨組織推薦，積極為黨組織和企業(yè)發(fā)展源源不斷地輸送新鮮血液；積極構(gòu)架青年加速成長成才的通道，建立青年人才信息

庫，及時發(fā)現(xiàn)和表彰在工作實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，為想干、能干、干好的青年員工提供成長平臺。四是要積極實施團建創(chuàng)新，探索加強青年工作的新機制。各級團組織要主動針對集團公司團組織結(jié)構(gòu)和青年群體分布的變化，在鞏固現(xiàn)有組織體系的基礎(chǔ)上，不斷推進工作機制的創(chuàng)新；根據(jù)團組織工作對象的變化，結(jié)合企業(yè)實際，按照自主探索和借鑒他人成功經(jīng)驗并重的原則，加強工作研究，力爭將團的工作更好地覆蓋到全體青年，不斷拓展團的工作領(lǐng)域和空間，切實提高團組織在青年中的影響力。

同志們：時代呼喚青年，青年創(chuàng)造未來。公司“二五”規(guī)劃的藍圖宏偉而壯觀，企業(yè)未來的發(fā)展給青年提供了大有可為的舞臺。希望作為企業(yè)發(fā)展中堅力量的廣大青年朋友們，要進一步增強緊迫感、責(zé)任感，勤練內(nèi)功，在積極主動的挑戰(zhàn)中贏得機會，在瞬息萬變的競爭中獲得成功。我們相信，建安團組織一定能夠以本次大會為新起點，在公司董事會、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，統(tǒng)一思想，提升素質(zhì)，求真務(wù)實，用扎實的工作、不斷開創(chuàng)建安共青團工作新局面，用自己的實際行動為 “XXX”、“一流企業(yè)”的建設(shè)和新五年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：關(guān)于街道人大工委會工作總結(jié)

關(guān)于街道人大工委會工作總結(jié)

根據(jù)**區(qū)人大常委會組成人員，深入到全區(qū)各街道辦事處，對基層人大工作開展情況進行了調(diào)查研究。這次調(diào)研得到各街道的高度重視，各街道人大工委就如何在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)，積極參與轄區(qū)中心工作、監(jiān)督和支持行政工作作了全面匯報。調(diào)研組采取聽取匯報、實地察看、廣泛征求意見的形式，掌握了街道人大工委工作開展的基本情況及存在的問題。

一、街道人大工委工作開展情況

1、積極組織代表活動，代表工作富有活力。各街道人大工委結(jié)合本地實際，不斷創(chuàng)新工作思路，組織代表活動形式多樣、內(nèi)容豐富，每次活動有簽到

和活動記錄，代表工作開展得有聲有色。

2、建立“人大代表活動室”，為代表開展活動提供平臺。各街道辦事處都建立了代表活動室。代表活動室的檔次比以往有所提高，西辦和任圩辦還分別建立市、區(qū)兩級人大代表活動室，為代表履職創(chuàng)造了良好條件。

3、各街道人大工委依法開展監(jiān)督，監(jiān)督效能進一步強化。在同級黨工委的重視和支持下，各街道人大工委依照憲法和法律賦予的職權(quán)，積極開展監(jiān)督工作，為推動本轄區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。按照《監(jiān)督法》、《地方組織法》等法律法規(guī)的規(guī)定，緊緊圍繞黨工委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題確定人大監(jiān)督工作的重點。街道人大工委建立了上下聯(lián)動工作機制。在相山區(qū)人大常委會組織的視察、執(zhí)法檢查、聽取“一府兩院”專項工作報告等活動中，基層人大工委充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照常委會的整體部署，同期開展對本轄區(qū)有關(guān)部門工作情況的檢查活動。街道人大工委及時跟進，為常委會依法監(jiān)督提供了有力支持和翔實依據(jù)。同時，通過區(qū)、街道兩級人大協(xié)同工作、優(yōu)勢互補，使區(qū)人大監(jiān)督工作的深度和廣度得到進一步擴展。

4、積極參與街道辦事處的中心工作。街道人大工委在完成本職工作的同時，還積極參與轄區(qū)的中心工作。街道人大工委根據(jù)各自的特長，有的參與招商引資，大力支持轄區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)；有的參與信訪穩(wěn)定工作；有的參與安全生產(chǎn)、計劃生育工作；有的還參與拆遷工作等等，把人大工作融入到轄區(qū)的中心工作，做到了“分工不分家”，有力促進了辦事處各項工作的全面開展。

二、街道人大工作經(jīng)驗與做法

1、**區(qū)委重視街道人大工委的組織建設(shè)。**區(qū)委從區(qū)各街道辦事處實際出發(fā)，綜合考量，選拔優(yōu)秀干部任各街道人大工委主任。已任命的人大工委主任素質(zhì)高、接受新生事物快，給全區(qū)人大工作注入了蓬勃的生機與活力。

2、區(qū)人大常委會堅持依法指導(dǎo)、支持基層人

大充分發(fā)揮作用。區(qū)人大常委會及時舉辦街道人大干部培訓(xùn)班，還制定了《街道人大工委工作規(guī)則》等三個工作制度，這都為基層人大開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、街道辦事處黨工委重視并支持同級人大工作。在平時工作中，街道黨工委從實際出發(fā)，支持同級人大履行職能，監(jiān)督行政工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。對人大組織的活動，從財力、物力和人力上給予大力支持，為人大開展工作提供了保障。

4、街道人大工委與同級黨政班子建立了和諧的工作關(guān)系?；鶎尤舜竽軌蚓o密圍繞同級黨工委中心工作，積極參與處理群眾關(guān)心的熱點、難點問題。人大工委能自覺維護同級黨工委的權(quán)威，主動向黨工委匯報工作，爭取支持。在處理與行政機關(guān)的關(guān)系上，街道人大做到了既監(jiān)督又支持，凡是合法的行政行為，積極協(xié)助其推進工作。

三、工作中存在的問題

街道人大工委，是**區(qū)建區(qū)以來首

次設(shè)立，目前屬探索階段。各工委雖然做了很大的努力，也取得了初步成效。通過調(diào)研，調(diào)研組一致認(rèn)為，街道人大工作還存在著以下問題和不足：

1、街道人大工委機構(gòu)還不夠健全。按照街道人大工作規(guī)則的規(guī)定，每個街道人大工委成員由3-5人組成，目前，各街道人大工委只有主任或副主任一人。有的配備了專職或兼職的工作人員，有的未明確工作人員。

2、街道人大工委工作開展還不夠平衡，其主要原因是受到客觀條件的限制。

3、街道人大工委的宣傳工作比較薄弱，宣傳的力度還有待于加強。

四、解決問題的辦法與措施

為加強街道人大工委的建設(shè)，使其在**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中更好地發(fā)揮作用，調(diào)研組針對存在的問題和不足，提出如下建議：

1、加強自身建設(shè)。按照街道人大工委規(guī)則規(guī)定的職數(shù)，各人大工委要把工委成員建議名單盡快報交區(qū)人大常委會，爭取上半年完成各工委的班子建設(shè)。

2、各街道黨工委要加強對人大工委的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，為人大工委履職提供有力支持。

3、加強街道人大工作的宣傳力度，進一步擴大街道人大工委的社會影響。

4、加強學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。除參加市、區(qū)、街道組織的學(xué)習(xí)外，還要刻苦鉆研相應(yīng)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。有條件的，可以走出去，學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗和做法，進一步提高街道人大工委的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新時期人大工作的需要。

第四篇：社區(qū)工委會工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

深化社區(qū)工會代表常任制開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面――黃浦區(qū)人民廣場社區(qū)工會年工作匯報

為開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面，按照“三個代表”的要求，我們廣場社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，努力推進社區(qū)工會工作的群眾化和民主化進程，積極探索地區(qū)與基層工會雙重職能，20XX年在全市首先推行社區(qū)工會代表常任制，并制定了實施意見。一年來，我們積極實踐，初步形成了代表常任制的工作運作機制，逐步規(guī)范了代表常任制的建設(shè)，有效推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。

一、組織工作機制——不斷完善

隨著改革深入，新建企業(yè)的不斷注入社區(qū)，社區(qū)工會維權(quán)應(yīng)站在全體職工的立場上，體現(xiàn)維護的整體性，把加快組建新建企業(yè)工會，最大限度吸納職工入會作為職工組織落實的首要維護。為此我們通過組織推進，發(fā)揮代表作用，加快組建步伐，形成了社區(qū)工會組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。

一是通過代表巡視、聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)工會組建和職工入會的最大限度。⑴發(fā)動代表開展摸底調(diào)查，明確組建任務(wù)；⑵代表上門宣傳《工會法》正確引導(dǎo)職工享受組織權(quán)利；⑶形成工作合力，體現(xiàn)組建實效。今年我街道新建企業(yè)注冊數(shù)為265家，目前應(yīng)組建數(shù)為163家，已組建工會的企業(yè)157家，組建率為96.3%；職工數(shù)為1270人，入會職工1211人，入會率95.4%，其中新建企業(yè)獨立工會有13家，聯(lián)合工會有9家。

二是通過代表調(diào)查研究，構(gòu)筑社區(qū)工會組織網(wǎng)絡(luò)的二級平臺。⑴探索組建新建企業(yè)工會和行業(yè)聯(lián)合會。根據(jù)廣場社區(qū)新建企業(yè)“點多、面廣、人少、開關(guān)快”的特點，采取靈活組建，成立了商貿(mào)、商務(wù)；房地產(chǎn)、中介、咨詢；旅游、廣告；外資等聯(lián)合工會。同時，結(jié)合廣場地區(qū)餐飲（非公企業(yè)）集中的特點，擬組建廣場地區(qū)餐飲行業(yè)（非公企業(yè)）工會聯(lián)合會；⑵根據(jù)地域劃分，小區(qū)全面建成聯(lián)合工會。通過二級平臺的組織形式，避免了因為新建企業(yè)的變化而影響工會工作的開展，形成了新建企業(yè)“來建退撤”的工會組建全覆蓋的長效機制。

二、民主參與機制——趨于規(guī)范

隨著社區(qū)非公經(jīng)濟的日趨發(fā)展，社區(qū)工會的“代表、代理、代言”、集中代表的智慧，代表參與企業(yè)的民主管理和評議工會工作和主要領(lǐng)導(dǎo)將成為代表常任制的代表行使民主權(quán)的具體體現(xiàn)。

一是探索源頭參與機制。建立起社區(qū)工會與街道行政聯(lián)席會議制度，作為代表職工源頭上為職工代言的形式，每年召開2次。代表們收集民意，選好議題，將職工群眾的熱點問題和工會工作難點問題，進行互相溝通，商議落實。如：新建企業(yè)工會的組建、運作、維權(quán)；為事業(yè)干部增加重大疾病互助保障、職工療休養(yǎng)；為社區(qū)職工增加互助幫困基金10萬等問題都得以落實解決。初步形成了工會代表職工參與社區(qū)、企業(yè)事務(wù)管理的源頭參與工作機制。

二是暢通民主管理渠道。我們通過召開代表會議，讓代表們聽取工會工作報告和工會主席述職，開展民主測評工會工作及工會主席業(yè)績，來增強工會主席的責(zé)任感，增進代表們的理解和支持；通過開通代表聯(lián)系熱線電話、工會主席信箱和“網(wǎng)上諫言臺”、提交書面建議等形式來采集代表們智慧，表達職工的心意。一年來實踐取得較好效果。代表們對社區(qū)工會工作的滿意度達90%，收到代表提交合理化建議17條，已采納8條。如：社區(qū)工會原來只為事業(yè)干部承辦35元住院補充保障，現(xiàn)在行政支持下增加了職工重大疾病補充保險。又如：在代表提議下，規(guī)定了月底周末下午3：00以后為工會活動日、規(guī)定了事業(yè)干部療休養(yǎng)每二年一次等。

三是增強職工民主意識?；鶎庸M織職工積極參加企業(yè)民主管理。如德久科技、廣隆物業(yè)等新建企業(yè)工會召開職工大會，讓職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，表決企業(yè)改革重大決策和職工分配方案等來實現(xiàn)職工民主權(quán)利，促進公務(wù)、廠務(wù)公開，規(guī)范事務(wù)管理透明度。

三、依法維權(quán)機制——漸進有力

以私有經(jīng)濟為主的新建企業(yè)，如何維護好職工勞動、經(jīng)濟、政治的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，實現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”是體現(xiàn)工會的維護職能，為此發(fā)揮代表專業(yè)小組作用，根據(jù)工會維護職工的整體性、維護的針對性來逐步推進。

一是注重代表調(diào)研，增強維護的有效性。在實際工作中，我們針對不同的群體、抓住不同的維權(quán)重點開展維權(quán)工作。⑴對普通職工群眾將他們的勞動權(quán)和經(jīng)濟權(quán)作為維權(quán)重點，擴大民主參與途徑，爭取更多培訓(xùn)發(fā)展機會；⑵對困難職工群眾將他們的生存權(quán)作為維權(quán)重點，千方百計地落實他們的基本生活保障；⑶對白領(lǐng)、科技人員重點放在維護他們的自身發(fā)展和精神文化生活的權(quán)利；⑷對“外來打工者”要維護他們的基本生活保障，幫助他們度過暫時的困難。從而，代表們?yōu)槁毠ぞS權(quán)更有針對性、實效性，增強了工會組織的吸引力和凝聚力。

二是運用“八大機制”開展依法維護。針對社區(qū)不同群體職工，社區(qū)工會代表的勞動法律監(jiān)督小組實踐職工“兩個維護”，運用工會組織維權(quán)“八大機制”，即：通過女職工委員會，切實保障新建企業(yè)女職工的特殊權(quán)益；通過建立勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，規(guī)范集體合同簽訂，目前簽訂集體合同有16家；通過社區(qū)勞動法律監(jiān)督委員會，對新建企業(yè)的勞動關(guān)系進行調(diào)處；通過建立社區(qū)職工法律援助站為新建企業(yè)職工提供法律咨詢近100人次。代表們以“腳勤、口勤、腦勤”深入單位，傾聽職工呼聲，使社區(qū)（小區(qū)）工會成了職工有話可說、有事好找、有難可幫的“娘家”。例如：振興小區(qū)有一名私企員工，在新單位辦理錄用手續(xù)時，方知其勞動手冊已被原來一家私企挪用，以此享用國家優(yōu)惠政策，卻未為其繳納社保金，以致該員工無法在新單位正常錄用，該員工無奈地找到了小區(qū)工會，勞動法律監(jiān)督小組領(lǐng)導(dǎo)知道后，主動為他提供法律援助，使該職工討還了公道，原企業(yè)為其補繳了社保三金，同時代表們針對一些非公企業(yè)女職工較多的特點，適時向企業(yè)提出為女職工進行婦科檢查的建議，如德久、拍賣等公司得到了采納并實施。今年夏季，社區(qū)工會會同代表開展企業(yè)高溫期間防暑降溫及安全生產(chǎn)檢查，抽查12家，落實整改2家。

四、社會保障機制——逐步到位

“哪里有困難職工，哪里就有工會身影”將成為工會代表肩負(fù)的職責(zé)。為此社區(qū)工會及代表以“得人心、穩(wěn)人心、服人心”深入基層一線，聯(lián)系職工，把社區(qū)工會的權(quán)益保障工作落到實處，構(gòu)筑起以再就業(yè)和幫困服務(wù)為重點的社區(qū)工會長效保障機制。

一是社區(qū)職工互助幫困機制基本形成。⑴通過代表提議，擴大社區(qū)工會職工幫困基金來源，把基金籌集輻射到新建企業(yè)，如：波士頓咨詢有限公司、新世紀(jì)拍賣有限公司、德久科技有限公司等職工積極參與，集資5100元。⑵構(gòu)建了二級幫困網(wǎng)絡(luò)。即工會組織的結(jié)對37名困難職工幫困和工會代表聯(lián)系困難職工。

二是發(fā)揮組織協(xié)調(diào)，代表聯(lián)絡(luò)，使職工幫困落到實處。各級工會組織會同有關(guān)部門合作創(chuàng)立為社區(qū)職工助養(yǎng)幫困、助難幫困、助學(xué)幫困、助醫(yī)幫困、互助幫困等方式，通過代表專業(yè)小組（生活保障）為困難職工排憂解難。今年就社區(qū)工會會同企業(yè)共慰問困難職工達94人次，補助金達43700元。

五、文明建設(shè)機制——提升素質(zhì)

“讓工會成為職工之家，讓職工之家成為溫暖人心的地方”已成為社區(qū)工會和代表們的共識。為此我們以“建、創(chuàng)、做”為抓手，推進職工素質(zhì)工程。

一是學(xué)習(xí)新《工會法》，架起依法維護的武器。我們以開展“兩法二條例”學(xué)習(xí)宣傳教育活動為契機，組織各級工會干部、代表和職工學(xué)習(xí)，近400名職工通過答卷形式了解“兩法二條例”的基本內(nèi)容，開展了“法律伴我行”知識競賽，并宣傳“兩法二條例”進單位、進社區(qū)；17名基層工會主席通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)率達90%。代表們以《工會法》、《勞動法》為依據(jù)，開展工作巡視、監(jiān)督、維護。今年社區(qū)工會會同勞動部門開展非公企業(yè)“兩法一條例”執(zhí)行情況檢查，抽查5家，落實整改1家。

二是開展?fàn)巹?chuàng)活動，建溫馨之家有效果。我們根據(jù)新建企業(yè)特點將工會的“建、創(chuàng)、做”活動延伸到一些具備創(chuàng)建條件的企業(yè)中，激發(fā)職工熱情，參與創(chuàng)建。目前獨立工會爭創(chuàng)合格職工之家15家，爭創(chuàng)面達80%，有10家成為合格職工之家。其中德久科技公司工會評為區(qū)先進職工之家；市級文明班組2個，區(qū)的文明班組有9個；同時各級工會圍繞街道示范性文明社區(qū)創(chuàng)建，帶領(lǐng)職工立足崗位，開展勞動競賽，為企業(yè)“雙贏”和社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展出一份力。

三是營造學(xué)習(xí)氛圍，職工素質(zhì)有提高。社區(qū)工會以“學(xué)習(xí)開啟心靈之窗，幫助職工成材”為目標(biāo)，推進職工素質(zhì)工程建設(shè)。機關(guān)工會、德久公司積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動，通過輿論引導(dǎo)倡學(xué)習(xí)、崗位技能促學(xué)習(xí)、取長補短共學(xué)習(xí)等手段，營造濃厚的讀書氛圍，使廣大職工在學(xué)習(xí)中獲知識，在工作中促效益。

以上是我們實踐社區(qū)工會代表常任制一些工作體會和收獲。我們深感社區(qū)工會工作的艱難性，面臨不少新的問題，需要進一步在工作中加以探索與實踐，不斷創(chuàng)新，服務(wù)廣大職工，讓職工群眾滿意。為構(gòu)筑社區(qū)工會工作新格局獻一份力量。

第五篇：人大街道工委會工作總結(jié)

一年來，八街街道人大工委在市人大常委會和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，結(jié)合年初開展的黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好新時期的街道人大工作，為八街南部美麗鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)揮積極的推動作用?，F(xiàn)將一年來的工作簡要總結(jié)如下：

一、以黨工委工作為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用

積極參與經(jīng)濟建設(shè)，促進地方經(jīng)濟健康發(fā)展，發(fā)揮人大職能作用，是人大工作的目標(biāo)。人大工委始終與黨工委同心、同步、同調(diào)，主動為辦事處分憂，積極為民代言，及時反映人民群眾的意愿和訴求，困難面前不退讓，大膽負(fù)責(zé)不越位，求真務(wù)實見成效。緊緊圍繞市人大常委會和街道黨工委的中心任務(wù)開展工作，不斷提高自身素養(yǎng)和履職能力，在推動街道經(jīng)濟持續(xù)、快速健康發(fā)展中做出積極努力。認(rèn)真貫徹依法治國基本方略，加強民主法制宣傳和法律監(jiān)督，推進了基層民主法制建設(shè)。一年來，街道人大工委始終把人民群眾的利益放在第一位，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展積極深入七街、招霸、鳴鳳、鐵廠等村委會，首先是開展了民情懇談活動，了情社情民意和群眾的愿望呼聲，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實解決好群眾關(guān)心的熱點難點問題；其次是走訪看望困難群眾和老黨員、老干部，聽取他們對街道發(fā)展建設(shè)的意見和建議，并綜合匯總上報街道黨工委，為黨工委提供決策依據(jù)；再次是開展為黨員干部上黨課活動，宣傳黨的路線方針政策以及街道黨工委、辦事處的中心工作，提高黨員干部的凝聚力和向心力，為密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系發(fā)揮橋梁紐帶的作用。

二、以街道辦工作為重心，充分發(fā)揮工作監(jiān)督作用

人大工委積極圍繞辦事處經(jīng)濟發(fā)展大局，努力探索人大工作與經(jīng)濟建設(shè)的最佳接合點。年初結(jié)合實際制定好工作計劃，工作中腳踏實地落實好工作，竭盡全力完成好工作任務(wù)，始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，著力把保增長、促轉(zhuǎn)型、抓統(tǒng)籌作為人大工作的重點。一是努力促進科學(xué)發(fā)展。結(jié)合八街街道區(qū)位和經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀，街道人大工委聽取和審議辦事處有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展情況報告，圍繞推進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，大力發(fā)展社會事業(yè)等問題提出意見和建議。大力支持街道辦南部美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作，積極協(xié)助 “八街慢生活”系列活動的開展，并將該活動推進情況列入本重要視察工作，列為重點關(guān)注內(nèi)容，切實推動街道辦挖掘八街文化旅游資源，培育新的經(jīng)濟增長點。二是加強財政預(yù)算監(jiān)督。針對八街街道經(jīng)濟增長點單一的情況，人大工委堅持提前介入，認(rèn)真分析經(jīng)濟增長走勢，聽取和審議街道辦事處有關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展情況報告和關(guān)于財政預(yù)算及執(zhí)行情況的報告，切實加強對財政預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整情況的監(jiān)督，積極為八街財稅收入、經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，要求辦事處進一步加強財政財源建設(shè)，規(guī)范財政支出，進一步理順財政所與會計站關(guān)系，強化財務(wù)監(jiān)管，全面完成財政收支預(yù)算的任務(wù)。三是認(rèn)真實施工作監(jiān)督。圍繞街道辦事處中心工作開展工作監(jiān)督，2014年森林防火工作間期街道人大工委定期不定期或單獨或配合相關(guān)督查部門對街道各卡點進行巡查，了解卡點人員在崗工作情況，強化卡點人員崗位意識，并對存在的問題及時進行糾正或處置，有效改善防火卡點的形式作用；積極協(xié)調(diào)解決招霸村委會石巖村民小組地質(zhì)災(zāi)害隱患點搬遷安置群眾用電的問題以及招霸村民小組農(nóng)業(yè)開發(fā)項目機耕路建設(shè)占用群眾土地的問題，有效地確保了搬遷安置工作和農(nóng)開項目的順利推進。