第一篇：維護社會穩(wěn)定和社會治管理綜合治理工作目標責任書

二連浩特市婦女聯(lián)合會

維護社會穩(wěn)定和社會治管理綜合治理工作目標

責任書

根據(jù)中央和自治區(qū)及我市關于進一步加強社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作的有關精神和要求，切實營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制訂本年度目標責任書。

1、將社會管理綜合治理工作列入本部門年度工作計劃，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。加強組織領導，將綜治維穩(wěn)及平安建設工作納入科室重要議事日程，有具體實施方案和保障措施。健全科室負責人負總責的組織體系，明確責任分工，落實工作人員。組織開展綜治維穩(wěn)宣傳月活動，每月要有2期工作簡報，年內(nèi)要有1篇以上調(diào)研文章。

2、做好單位內(nèi)部安全防范工作，積極開展創(chuàng)建“平安二連”活動，做好防火、防盜、防治安災害事故，落實人防技防、物防措施，不斷推進單位防控體系建設，確定年內(nèi)不發(fā)生治安安全等災害事故。

3、避免因片面、盲目發(fā)展而引發(fā)社會不穩(wěn)、人心不安；嚴格執(zhí)行重大事項社會穩(wěn)定風險評估制度，對涉及婦女切身利益的重大決策、重大政策、重大項目、重大工程，即使進行影響社會穩(wěn)定的風險評估。從源頭上預防和減少影響穩(wěn)定的社會矛盾發(fā)生。

4、維護國家安全。健全國家安全機制，建立集”情報、打擊、防范、應急“一體化工作機制，不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件、大規(guī)模群體性的案（事）件；加強防范和處理邪教工作，認真開展重點人員的排查管控工作，不發(fā)生重點人員失控漏管，不發(fā)生有影響的案（事）件。

5、積極開展三月份綜合宣傳月和九月份建設宣傳月活動，加大普法教育、安全教育、反邪教警示教育宣傳力度，增強職工的法制觀念和安全意識。

市婦女聯(lián)合會主要領導市婦女聯(lián)合會科室負責人

簽名：簽名：

2013年4月1日2013年4月1日

第二篇：安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標責任書

大河鎮(zhèn)九年制學校2012-2013學第二學期 安全穩(wěn)定及社會管理綜合治理工作目標責任書

責任人：付照清（副校長）

一、目標任務

1、安全管理規(guī)范，檔案資料齊全，平安和諧穩(wěn)定。

2、不發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)被盜的責任事故。

3、平安創(chuàng)建工作成效顯著。

4、做好信訪維穩(wěn)工作，確保上訪率為零。

5、有計劃、周或月安排表、有總結。

二、宣傳教育（20分）

1、安全、法制、健康教育做到六落實。（1）課表及教師安排。（2）安全備課本，審查記錄。

（3）知識講座，開學、期中、學末及特殊時間的專題集中教育資料記錄，校內(nèi)宣傳材料整理。（4）安全標示牌、警示語、噴繪。

2、安全知識培訓

（1）教師全員安全培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），教師簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（2）安全崗位責任人培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（3）安保人員培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（4）食堂監(jiān)管、管理及操作人員培訓，專用記錄本（記錄每月一次，每學期至少5次），簽到冊，學期末每位教師應有培訓心得一篇。

（5）學期末對教師及從業(yè)人員的安全知識測評，試卷、成績及合格率。

3、落實安全告知制度

作息時間更改、節(jié)假日、中考、小學畢業(yè)檢測等重大活動均因提前一周向學生下發(fā)告知書，并及時存檔，及時收回回執(zhí)并清點人數(shù)，班主任簽字確認（留班主任簽字確認的清單）。

4、各類安全預案完備，定期開展培訓、演練。（1）各類預案完備。

（2）每月一次演練能落實，有逃生路線圖，有演練準備記錄反饋記錄。（3）每月一次違禁物品清查，有教師的，有宿舍的，有反饋記錄并按月裝訂。（4）聯(lián)合衛(wèi)生部門開展的傳染病預防專項記錄。

（5）校園衛(wèi)生死角整治，重要部位消殺毒工作，留有記錄。

三、強化管理（80分）

1、機構、制度健全，崗位職責明確，責任落實到人，信息報送及時規(guī)范。

（1）有學校安全管理機構圖（形成有效的安全管理網(wǎng)絡），有學校安全管理（細化到樓道，交通主干線）具體分工。

（2）有安全研判任務分解圖，并積極、及時召集相關人員開展研判，整理各類研判臺賬。（3）依據(jù)安全管理機構組織圖和具體分工，層層簽訂責任書，層層量化工作量，并實施相應的考核。（均留有資料和檔案）

（4）成立相應組織機構，如安全維穩(wěn)組織機構、校舍安全檢查組織機構、食品安全組織機構、疾病防控及飲用水安全組織機構、安全保衛(wèi)組織機構、住宿生安全管理組織機構、校建安全組織機構、安全常規(guī)管理組織機構、網(wǎng)絡信息安全組織機構、實驗藥品安全管理組織機構等等均有當可查。

2、定期檢查校舍、消防等設施設備安全，及時排除安全隱患。

3、校園安?！叭馈苯ㄔO符合要求。

4、教育教學活動組織嚴密，安全防范措施到位。

5、對缺勤學生做好精細化管理。

（1）門衛(wèi)處學生出入登記、請假條等檔案收集整理。（2）班主任對請假學生跟蹤的記錄。

（3）周末放學班主任對學生是否回家的電話跟蹤記錄及向學校分管領導的反饋記錄。（4）宿舍管理員對請假住宿學生跟蹤的記錄。

6、食品、飲用水衛(wèi)生安全管理規(guī)范到位。

（1）食堂管理過程資料，營養(yǎng)餐過程管理資料。（2）做好食堂的測評工作及測評后的情況反饋。

7、落實在校住宿生的24小時管理。（1）住宿生管理員工作職責。（2）住宿生管理員考核辦法。（3）住宿生花名冊，分房間和名冊。（4）住宿生須知。（5）住宿生管理過程資料。

8、抓好交通安全，落實教育、告知責任。（1）道路交通主干線的責任人落實。（2）有關道路交通安全告知書或宣傳材料。（3）聯(lián)合派出所開展的道路交通安全整治專項記錄。

9、抓好網(wǎng)絡信息安全。

10、開展校園及周邊環(huán)境專項治理和“平安創(chuàng)建”活動。（1）聯(lián)合綜治部門開展的周邊治理活動，并留有專項記錄。

（2）積極開展“平安創(chuàng)建”活動，收集整理各項驗收檔案，爭取創(chuàng)建成功。

11、及時排查化解矛盾糾紛，處理好熱點、敏感問題，做到小事不出校門，大事不出鎮(zhèn)。四、九年制學校的日常管理工作及分管工作。

1、校長不在學校時全權負責九年制學校的日常管理工作。

2、負責師生的請銷假，嚴格教師請銷假制度，確保教師請假后有人頂崗，杜絕空崗現(xiàn)象發(fā)生。

3、負責班主任工作，按季度組織并嚴格落實班主任的績效考核。

4、按季度組織并嚴格落實教師安全崗位的績效考核。

5、按月組織安全崗位人員的考核，留考核記錄，作為繼續(xù)任用的依據(jù)。

6、各類貧困生資助工作，留有專項檔案，有學期匯總報告。

五、業(yè)務管理

1、義務教育普及程度檔案資料。

2、雙高雙普檔案建設規(guī)范。

本責任書一式三份，學校一份、責任人一份、校內(nèi)公示一份，責任人與學校雙方簽字后生效，學期末有校長組織教師代表依據(jù)以上量化一一查檔，將工作完成情況做出評議上報教體局及黨委政府。

校長： 崗位目標責任人：

大河鎮(zhèn)九年制學校

2013年3月1日

第三篇：2011年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

2011年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

為全面貫徹落實中央和自治區(qū)關于維護社會穩(wěn)定工作的一系列方針政策，不斷推動經(jīng)濟政治社會全面可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)全國政法工作會議確定的深入推進社會矛盾化解工作的指示要求和2011年工作部署，特簽訂本責任書。

一、責任目標

（一）及時貫徹落實中央、自治區(qū)關于維穩(wěn)工作的安排部署。針對不同時期，不同階段中央、自治區(qū)對穩(wěn)定工作的要求，從本地穩(wěn)定形勢、特點和面臨的任務出發(fā)，切實抓好工作安排、檢查、總結以及重要時段專項工作部署；及時落實自治區(qū)領導對穩(wěn)定工作的批示，確保黨委、政府的決策暢通，措施落到實處。

（二）堅持關口前移掌握維穩(wěn)工作主動權。自治區(qū)政法工作會議要求，健全完善各類維穩(wěn)信息網(wǎng)絡、暢通信息渠道、建立分析研判平臺，對涉穩(wěn)信息實行動態(tài)管理；組織謀劃搞好不穩(wěn)定情況預測，針對不同時期影響本地區(qū)、本單位穩(wěn)定突出問題，及時與相關部門、提出處置對策，消除潛在隱患；針對各類群體利益訴求集訪苗頭，建立健全預防處置機制，做到信息提前掌握，措施提前研究，工作提前介入，防止出現(xiàn)群體性聚集事件；進一步落實社會穩(wěn)定風險評估機制，本單位在執(zhí)法中綜合考量社會穩(wěn)定風險的承受度，主動防范和化解影響社會穩(wěn)定的負面因素。

（三）從實際出發(fā)強化維穩(wěn)目標責任落實。本單位要把維穩(wěn)工作績效納入考評內(nèi)容，紀檢監(jiān)察部門要把維穩(wěn)工作的力度納入各級黨員干部依法依紀行政責任倒查，及時查究在維穩(wěn)工作中的失職，瀆職行為，從嚴格制

度、嚴肅紀律上預防和減少引發(fā)不穩(wěn)定事件的發(fā)生。

（四）充分協(xié)調(diào)各方力量抓好涉穩(wěn)案件督辦。對影響本地、本企業(yè)穩(wěn)定的矛盾糾紛，要實行主要領導負責牽頭，分管領導組織實施、職能部門

全員參與、相關部門積極配合的協(xié)調(diào)督辦監(jiān)督機制；對重大不穩(wěn)定因素，實行定領導、定人員、定時限，包調(diào)查摸底、包組織協(xié)調(diào)，包督辦化解，適時開展涉穩(wěn)情況會商和專項督查，使涉穩(wěn)問題的處置始終處于常態(tài)化、硬性化。

（五）采取綜合措施妥善化解涉穩(wěn)突出問題。對省、市下達的涉穩(wěn)專項督辦案件和本地有影響的涉穩(wěn)突出問題，在我市市委、市政府、工業(yè)局包案領導的指導下，對全市積案進行徹底“清倉查庫”，對群眾訴求有理合法的，相關職能部門要研究方案及時解決；對有理但無政策規(guī)定的，要與主管部門認真研究、完善政策措施，在不影響穩(wěn)定大局的情況下靈活處置，對無理但確有實際困難的，要從“五難”入手，采取政府救助、社會救濟、民間互助等措施，幫助其解決好實際困難；對已解決到位仍無理纏訪鬧訪的，要通過法理疏導、政策解釋和法制教育等形式，加強教育穩(wěn)控；

對違法鬧訪、影響社會和諧穩(wěn)定的堅決依法果斷處置。

（六）積極開展維穩(wěn)工作調(diào)查研究。深入總結維穩(wěn)工作前瞻性、指導性的經(jīng)驗，查找漏洞和不足，不斷推動維護社會穩(wěn)定工作再上新臺階。

二、獎懲規(guī)定

（一）本責任目標所規(guī)定的職責任務，列入企業(yè)主要領導和分管維穩(wěn)工作領導的任期目標，作為考核其政績和企業(yè)影響力的依據(jù)之一。

（二）當年目標任務完成，經(jīng)綜合考核評為先進的，由主管部門給予

表彰。

（三）對嚴重失職、導致發(fā)生影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的重大事件的企業(yè)領導干部，根據(jù)其應承擔的責任，按照責任倒查規(guī)定，給予相應的黨紀、政

紀處分。

（四）凡遲報、瞞報情況、弄虛作假，取消單位責任人評先受獎資格，并視情況給予責任人相應的黨紀、政紀處分。

三、組織要求

（一）對本責任目標執(zhí)行情況的考評，由工業(yè)局組織實施。

（二）如企業(yè)領導及分管領導變動，所負責的維穩(wěn)工作應向接任的領

導同志移交，本工作責任由接任人繼續(xù)履行。

彭州市工業(yè)局（蓋章）：負責人（蓋章）：

成員單位（蓋章）：責任人（蓋章）：

第四篇：2004社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

永興鎮(zhèn)黨委永興鎮(zhèn)人民政府

2004社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作

目標責任書

為了使“綜治”和“維穩(wěn)”工作走上規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化軌道，實現(xiàn)齊抓共管，全民參治，為轄區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的生產(chǎn)、生活保駕護航，結合永興實際，特制定此目標責任書。

一、基礎工作目標（50分）

1、以黨總支部為核心的基層組織配套建設得到加強，治保會、調(diào)解會及以民兵為骨干的群防群治組織健全完善。加強對警務室的管理，努力做到“兩提高，三下降，四落實”。即“調(diào)解率提高和調(diào)解成功率提高；調(diào)解不及時引起的非正常死亡率下降，調(diào)解不及時轉化為治安案件率下降，調(diào)解不及時轉化為刑事案件率下降；組織落實，任務落實，人員落實，獎懲落實”。使人民調(diào)解工作真正成為綜合治理的第一道防線，真正把各種糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。（6分）

2、支部重視加強對警務室的管理，完善規(guī)章制度

充分發(fā)揮作用。（5分）

3、全面開展“四五”普法工作。預防和減少青少年違法犯罪措施得力。（5分）

4、努力創(chuàng)建區(qū)級安全文明小區(qū)（單位、村居委會）和社會治安綜合治理模范村（社區(qū)、單位）。（5分）

5、完善治安建勤、巡夜、聯(lián)防、流動人口管理制度，護樓護院措施落到實處，盜竊等多發(fā)性事件得到有效控制。（6分）

6、做好刑釋兩勞人員的安置幫教工作。（3分）

7、加強社會治安綜合治理的宣傳工作，人民群眾的法制觀念和參治意識明顯增強。（4分）

8、加強對社會治安綜合治理工作和社會穩(wěn)定工作人、財、物的投入。（5分）

9、對法輪功習功人員“四幫一”措施落實，責任到頭。做好有線電視網(wǎng)絡巡邏保護。（6分）

10、組織開展好農(nóng)村反邪教警示教育活動，做到聲勢大，效果好、資料齊、記錄全。（5分）

二、維護社會穩(wěn)定（30分）

1、責任片區(qū)內(nèi)堅持每月排查矛盾糾紛，提出解決

問題的措施和計劃，明確領導責任和單位并形成材料上報。（6分）

2、對責任片區(qū)的社會穩(wěn)定工作，實行一票否決制；責任片區(qū)無個別領導陽奉陰違，或無別有用心的人煽動造成集體上訪等不安定因素。（6分）

3、黨政一把手和分管領導親自抓穩(wěn)定，做到大事不出村，小事不出社。（7分）

4、認真做好民間糾紛調(diào)解工作，不發(fā)生重大社會影響的群眾性事件。（6分）

5、對發(fā)生的群眾上訪事件，能及時妥善處理，把損失和影響減少到最低限度。（5分）

三、嚴打整治目標（10分）

1、配合公安機關定期分析本區(qū)域治安形勢，積極參與“嚴打”整治斗爭，及時解決本轄區(qū)突出的治安問題。（3分）

2、堅持經(jīng)常排查本地治安問題突出的區(qū)域、車站、路段和場所，并及時制定對策、方案，配合公安機關采取有力措施加以整治，防止和減少重大治安災害事故，確保大的外事、商貿(mào)、文體、節(jié)慶活動安全。（4分）

3、配合公安機關嚴厲打擊制毒販毒、制黃販黃、賣淫嫖娼、聚眾賭博等違法犯罪活動，“六害”等社會丑惡現(xiàn)象得到有效遏制。（3分）

四、組織機構建設目標（10分）

1、配齊、配強調(diào)委會、治保會人員，創(chuàng)無毒社區(qū)領導機構健全。調(diào)委會、治保會的作用得到充分發(fā)揮，責任落實。（6分）

2、本轄區(qū)范圍內(nèi)的工作有部署、有檢查、有總結。（4分）

五、獎懲規(guī)定

1、本責任書所規(guī)定的職責任務，列入責任片區(qū)領導干部的任期目標，作為考核基層干部政績的依據(jù)之一。

2、對嚴重失職，導致社會秩序長期混亂或發(fā)生影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的重大責任事件的責任人，按照相關規(guī)定給予相應的處分，并扣減綜合工作目標獎。

第五篇：2011年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

2011年維護社會穩(wěn)定工作目標責任書

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，保證我鄉(xiāng)維護穩(wěn)定工作各項措施落到實處，確保全鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定和全國“兩會”的順利召開，實現(xiàn)“無群體性事件”的目標，為建黨九十周年獻禮。現(xiàn)根據(jù)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的原則，按照縣委、縣政府確定的總體目標和上級維穩(wěn)部門的具體要求，特明確如下目標責任：

一、工作任務

1、各村（社區(qū)）和鄉(xiāng)級各單位要進一步加強工作體系建設。建立健全維穩(wěn)工作領導小組及其辦公室，配備專兼職工作人員。

2、強化安排部署、督促檢查。年初要召開專門會議研究部署維穩(wěn)工作，領導小組每季召開一次會議分析研判維穩(wěn)工作，年終要對所屬單位進行專項考核并獎懲。

3、加強敏感期的控制。研究制定敏感期間《維護穩(wěn)定工作預案》，落實各項工作措施，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件。

4、積極組織開展“無群體性事件單位”創(chuàng)建活動。嚴格貫徹落實《金檀鄉(xiāng)預防和處置群體性事件實施辦法》，完善工作預案，建立社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上減少社會矛盾，實現(xiàn)2011年“無群體性事件”的目標。

5、不穩(wěn)定因素排查化解工作制度化。各單位每月要集中開展一次排查化解，并建立臺帳，設立專門檔案，要將案件排查化解工作情況及時上報鄉(xiāng)黨委政府。

6、加強維穩(wěn)信息網(wǎng)絡建設。各單位要配備專職信息員，明確專人為信息員。

7、工作有創(chuàng)新。積極建立社會穩(wěn)定風險評估機制，從源頭上減少社會矛盾。

8、組織開展維穩(wěn)專題調(diào)研活動。年內(nèi)完成反映本地區(qū)、本單位穩(wěn)定形勢真實情況的調(diào)研文章1篇。

9、完成上級交給的維穩(wěn)各項工作任務。

二、責任追究

各單位主要負責人是維護穩(wěn)定工作的第一責任人，親自抓，負總責。有下列情形之一的，由鄉(xiāng)維穩(wěn)領導小組決定實施一票否決：

1、發(fā)生群體性事件的；

2、發(fā)生進京上訪、赴蓉上訪、大規(guī)模群體性到市或縣上訪的；

3、法輪功、門徒會等邪教屢禁不止、發(fā)展蔓延的；

4、重要敏感期發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件的；

5、對重要情報信息、遲報、謊報、瞞報、漏報的；

6、由于矛盾糾紛排查化解工作不力，造成重大刑事案件的；

7、主要領導不重視，維穩(wěn)組織機構不健全，造成本地區(qū)、本單位不穩(wěn)定的。

中共達縣金檀鄉(xiāng)委員會書記：

達縣金檀鄉(xiāng)人民政府鄉(xiāng)長：

_________村黨支部書記：

鄉(xiāng)級單位負責人或村民委員會主任：

2011年3月4日