美容院員工勞動(dòng)合同

美容院員工勞動(dòng)合同1

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從 _______年 ______月 _________日到 ___ ______年 ________月_____日到_______________止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應(yīng)從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金____________元。

(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的.，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1、乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。

2、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。

(五)下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

七、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。

(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時(shí)，可提請(qǐng)__________區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________

負(fù)責(zé)人(簽章)：__________ 身份證號(hào)：_______________

身份證：_______________ 戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院員工勞動(dòng)合同2

甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從 _______年 ______月 _________日到 ___ ______年 ________月_____日到_______________止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應(yīng)從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

(2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

(3)不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

(4)乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

(6)在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定。

四、合同的終止

(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金____________元。

(二)由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。

(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的`一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1、乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。

2、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款。

(五)下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

七、附則

(一)合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。

(二)未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。

(三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時(shí)，可提請(qǐng)__________區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

(四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱(簽章)：__________員工姓名：_______________

負(fù)責(zé)人(簽章)：__________ 身份證號(hào)：_______________

身份證：_______________ 戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院員工勞動(dòng)合同3

根據(jù)平等自愿共識(shí)原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守。

____________公司(以下簡稱甲方 )同意雇傭____________(以下簡稱乙方 )是____________ 。

一、本合同有效期為____________

二、責(zé)任要求:

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，努力按照其工作要求和公司制度做好工作。

(2)乙方工作崗位可根據(jù)工作需要變動(dòng)。

(3)根據(jù)《公司員工手冊(cè)》的所有內(nèi)容和條款，乙方必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

(4)乙方每周工作六天，每日工作時(shí)間由甲方安排，乙方需要加班時(shí)，甲方需要補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬:

(1)固定工資為______元/月

(2)績效工資______元/月

(3)補(bǔ)貼共計(jì)______元/月

(4)提成獎(jiǎng)金:人民幣_(tái)___________如果超過每月銷售任務(wù)，傭金為人民幣_(tái)_____。

(5)完成年度銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X 12)，農(nóng)歷新年前拿到年終獎(jiǎng)。

(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方承擔(dān)..

(7)考慮根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、員工的業(yè)務(wù)熟練程度和工作場所的表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整崗位和薪酬。

(8)甲方應(yīng)于每月5日按期支付貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)在最近的工作日提前支付工資。

(9)管轄員工的聘用、調(diào)動(dòng)和解聘應(yīng)以書面形式通知公司，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。

(10)合同簽訂后，未滿一年的可按比例執(zhí)行。

四、福利和勞動(dòng)保險(xiǎn):

(1)員工工作滿一年后，可按以下規(guī)定享受帶薪年假:

A.工作一年以上不滿三年的:每年5天

B.工作三年以上不滿五年的:每年10天

C.工作五年以上不滿十年的:每年14日

D.工作十年以上的，每年增加一天，但總數(shù)不得超過30天。

(2)乙方享受國家法定公休日。如因業(yè)務(wù)需要無法休假，甲方可在法定節(jié)假日前后60天內(nèi)安排補(bǔ)休。

(3)乙方患病、生育、分娩、結(jié)婚、喪葬等情況。，按公司制定的具體辦法辦理。

(4)乙方請(qǐng)事假，必須以書面形式提出申請(qǐng)，并經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，方可生效，事假期間甲方不支付工資。

(5)因公傷殘、死亡的，按照公司購買的相關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定和公司制定的具體辦法辦理。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(7)值班工作餐由乙方自行解決。

五、勞動(dòng)合同的續(xù)簽、修改、解除和終止:

(1)合同到期終止。如果雙方協(xié)商同意，合同可以續(xù)簽。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化而調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動(dòng)合同的`客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可以無償解除勞動(dòng)合同，同時(shí)取消年終獎(jiǎng)金。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的規(guī)章制度。

2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，給甲方利益造成損害的.

3.乙方的行為依據(jù)國家法律法規(guī)追究刑事責(zé)任。

4.乙方不稱職，連續(xù)兩個(gè)月未完成月度銷售任務(wù)的。

5.不按照公司規(guī)定的銷售方式進(jìn)行銷售活動(dòng)，違反公司批準(zhǔn)的價(jià)格。

6.借口不參加公司大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司工作安排，工作分歧，傷害他人。

7.在對(duì)外銷售活動(dòng)中故意損害公司形象，私下提出公司合同以外的任何個(gè)人要求。

8.在公司外擔(dān)任任何職務(wù)，銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9.不按公司制度定期以書面形式向直屬上級(jí)如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

六、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前十日以書面形式通知對(duì)方:

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的。

(2)訂立勞動(dòng)合同的客觀條件發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)因不可預(yù)見的意外因素造成嚴(yán)重財(cái)務(wù)困難，甲方正常裁員的，可以單方面解除合同。一旦意外因素被克服，財(cái)務(wù)狀況改善，需要增加員工人數(shù)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方..

(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件。

七、本合同期滿后，如雙方續(xù)簽合同，應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)簽條件和支付方式，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

八、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

九、乙方除按本合同第(七)條規(guī)定終止勞動(dòng)合同外，應(yīng)提前15天書面通知甲方。否則，以十日工資作為代通知金，但乙方不免除賠償責(zé)任。

乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍包括:

(1)甲方直接支付的招聘和聘用乙方的費(fèi)用..

(2)甲方為乙方支付的教育培訓(xùn)費(fèi)用..

(3)對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同的，甲方可以根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。

十、保密和不競爭

(1)因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方處獲得的所有技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方式和銷售機(jī)構(gòu)，均屬保密，乙方承擔(dān)保密義務(wù)，并保證不會(huì)用于本合同以外的目的。

(2)在公司存續(xù)期間或續(xù)展期間，乙方不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭力的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付合同酬金的對(duì)價(jià)，本合同期滿后一年內(nèi)，乙方不得直接或間接與甲方的業(yè)務(wù)發(fā)生競爭。

十一、如乙方經(jīng)甲方同意辭職或被甲方辭退，公司的所有物品、證件、文件、相關(guān)資料及其復(fù)印件應(yīng)歸還公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)關(guān)注甲方的聲譽(yù)和利益，不得泄露商業(yè)秘密或從事?lián)p害甲方聲譽(yù)和業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任和法律責(zé)任。

十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》是本合同的附件，與本合同具有同等約束力。

本合同自簽署之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

十三、因履行本合同而產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議應(yīng)首先由雙方友好解決。協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲方:____________乙方(簽字):____________

印章:____________員工姓名(正楷):____________

美容院員工勞動(dòng)合同4

乙方：_______________

甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時(shí)間從_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓(xùn)教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月應(yīng)從工資扣除__________元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務(wù)

堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。

根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。

不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。

乙方在本單位工作期間的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。

乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。

在合同期內(nèi)，甲方提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，出外學(xué)習(xí)車費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)費(fèi)用乙方自行承擔(dān)，其他費(fèi)用視情況而定。

四、合同的終止

甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對(duì)方違約金____________元。

由于不可抗力因素造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。

乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。

有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇：

1、乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任。

2、乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的.條款。

下列情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認(rèn)為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

七、附則

合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商書面補(bǔ)充為本合同有效條款。

雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時(shí)，可提請(qǐng)____區(qū)勞動(dòng)仲裁部門處理。

本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱：__________員工姓名：_______________

負(fù)責(zé)人：__________身份證號(hào)：_______________

身份證：_______________戶籍地址：_______________

______年______月______日

美容院員工勞動(dòng)合同5

甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 地 址： 戶口所

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律在地：的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止;期限 年。

2、乙方工作崗位洗車美容。

二、工作時(shí)間和休息時(shí)間

鑒于工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為 小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保證金貳佰元整￥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);

4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;

六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;

2、乙方嚴(yán)重違反甲勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的';

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

七、保密條款

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。

八、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美容院員工勞動(dòng)合同6

雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先生/小姐(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。

一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)固定工資____元/月

(2)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。

(3)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金。

(4)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。

(5)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。

(6)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支

付工資。

(7)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。

(8)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：

(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)/fanwen/1578/章制度。

2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。

7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

七、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲ahref='list-6-1.html'target='_blank'class='keylink'講話蠢投合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的/p

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用。

(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對(duì)甲方的`生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。

乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

九、保密和不競爭

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。

十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

甲方：乙方(簽署)：

蓋章：員工姓名(正楷)：

日期：日期：

2018美容院員工勞動(dòng)合同

________________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需，今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。________________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請(qǐng)________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為_____________公司合同工，職位________，負(fù)責(zé)工作__________，身份證號(hào)碼：______________________________________。

一、合同有效期為___年，從_______年____月____日至_______年____月____日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作;(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位;(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度;(4)乙方每月三天休假，節(jié)假日不包括在內(nèi)，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需服從。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）固定工資____元/月;（2）績效工資____元/月;（3）補(bǔ)貼共____元/月;（4）提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元；（5）完成年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù)*12），于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金；（6）所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)；（7）按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬；（8）甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資；（9）簽約起若未滿一年可按比例執(zhí)行！

甲方（簽字）乙方（簽字）

日期: 年 月 日