第一篇：軟件開(kāi)發(fā)人員為什么不愿意寫(xiě)文檔

軟件開(kāi)發(fā)人員不愿意寫(xiě)文檔

軟件開(kāi)發(fā)人員不愿意寫(xiě)文檔，我想這主要指的是剛參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的工作人員。真正的老鳥(niǎo)是不會(huì)這樣的。我說(shuō)說(shuō)自己的看法，希望大家討論。

1.軟件開(kāi)發(fā)的大環(huán)境不好

軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)在中國(guó)的興起也就是十幾年的事情，國(guó)外的軟件開(kāi)發(fā)比中國(guó)長(zhǎng)，但也有限，與中國(guó)不同是，國(guó)外企業(yè)很重視質(zhì)量管理，過(guò)程控制。國(guó)外的軟件發(fā)展受其他行業(yè)的影響比較深，基本上是兩個(gè)思路，一個(gè)是美國(guó)為主，他們不斷針對(duì)開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題形成新的開(kāi)發(fā)方法，比如psp，tsp，rup，iso，cmm/cmmi等過(guò)程對(duì)規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程起了很大的作用，而日本和印度基本走的是另外一條路。比如日本開(kāi)發(fā)基本是瀑布型，但每一個(gè)步驟都極為細(xì)致，以此達(dá)到對(duì)軟件質(zhì)量的控制，印度基本是cmm，其思路和日本查不多，但不論是美國(guó)，日本，還是印度在這些過(guò)程控制過(guò)程中都強(qiáng)調(diào)，計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-調(diào)整，而這些都需要文檔的支持，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們的大環(huán)境比中國(guó)好的多。反觀中國(guó)，從文化上來(lái)說(shuō)，中國(guó)的文化階層歷來(lái)喜歡務(wù)虛而不務(wù)實(shí)，大家在討論的時(shí)候都侃侃而談，但一旦想落實(shí)紙面上就沒(méi)有人愿意干了。這也表現(xiàn)在到現(xiàn)在為止，還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)中國(guó)出過(guò)軟件開(kāi)發(fā)大師級(jí)人物。而軟件行業(yè)前一段時(shí)間還被稱(chēng)為高科技，這一方面也造成了開(kāi)發(fā)人員浮躁的心態(tài)。

2.重技巧的學(xué)習(xí)，而輕視能力的培養(yǎng)

中國(guó)的軟件開(kāi)發(fā)人員重視對(duì)技巧的學(xué)習(xí)，比如我們的一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)ie的cookie很熟悉，也很愿意在他的組員面前顯示他的才能，可是他連基本的編程規(guī)范都不了解，而對(duì)調(diào)研的方式方法，項(xiàng)目管理的范圍定義，時(shí)間管理，風(fēng)險(xiǎn)管理，質(zhì)量管理更是一竅不通，這樣的項(xiàng)目經(jīng)理怎么可能寫(xiě)出好的文檔，而他的團(tuán)隊(duì)又怎么可能寫(xiě)出完善的文檔。

3.重視表面的東西，輕視基礎(chǔ)

建設(shè)在沙地上的萬(wàn)丈高樓怎么可能不危險(xiǎn)，舉一個(gè)例子，在過(guò)去做面向過(guò)程的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的時(shí)候，有幾個(gè)人會(huì)畫(huà)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)流圖，在作數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的人員中，有幾個(gè)人講的清楚1NF，2NF，3NF，BCNF，在面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)中有幾個(gè)人可以畫(huà)出標(biāo)準(zhǔn)的9種類(lèi)型的設(shè)計(jì)圖。這些東西我們?cè)趯W(xué)校里都學(xué)習(xí)過(guò)，請(qǐng)大家想想我們有幾個(gè)人真正使用過(guò)，而用拍腦門(mén)出來(lái)的設(shè)計(jì)，能不出問(wèn)題嗎？

4.對(duì)系統(tǒng)不了解，是不愿意寫(xiě)文檔的最主要的原因

調(diào)研人員自認(rèn)為對(duì)客戶(hù)流程很了解，讓他講解的時(shí)候看起來(lái)也是頭頭是道，但他們?yōu)槭裁床辉敢鈱?xiě)，其實(shí)在就是因?yàn)樗麄儗?duì)客戶(hù)的流程并沒(méi)有作到真實(shí)的了解。在討論的時(shí)候，如果沒(méi)有文檔，他講過(guò)的話其他人員很難在短時(shí)間內(nèi)理解并且進(jìn)行檢查（聽(tīng)別人說(shuō)話最好也只能吸收10%的東西），而如果是寫(xiě)成文檔，別人看，很多問(wèn)題就可以發(fā)現(xiàn)（看東西可以吸收20%的東西），而且看的時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，如果是一個(gè)比較認(rèn)真的人還會(huì)前后對(duì)照，這樣很多問(wèn)題自然會(huì)暴露出來(lái)。所以避免被別人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方法就是不寫(xiě)文檔，這樣即使出問(wèn)題了，也是死無(wú)對(duì)證，而一旦留有文字資料，你就跑不了。

開(kāi)發(fā)人員其實(shí)也差不多，我們的高級(jí)程序員，程序員都崇尚于談?wù)撨@個(gè)體系，那個(gè)體系，但作JAVA的有幾個(gè)可以講明白J2EE，EJB的，又有幾個(gè)閱讀過(guò)tomcat的源代碼。這些都不說(shuō)，你們對(duì)JAVA的類(lèi)庫(kù)了解多少，知道多少類(lèi)，他們內(nèi)部變量的類(lèi)型，作用是什么，他們的成員函數(shù)的功能，輸入輸出是什么，你也許會(huì)說(shuō)，這些東西還要記憶嗎？我們有手冊(cè)可以查。沒(méi)錯(cuò)，但學(xué)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)候你能只學(xué)語(yǔ)法，不學(xué)習(xí)單詞嗎？我的原來(lái)一個(gè)頭是做匯編的，他老人家可以隨口說(shuō)出多少號(hào)中斷是做什么用的，AX。BX。CX。DX都應(yīng)該是什么值。不下這個(gè)功夫，你想寫(xiě)出好的詳細(xì)設(shè)計(jì)簡(jiǎn)直是癡人說(shuō)夢(mèng)。而我們現(xiàn)在的開(kāi)發(fā)人員有幾個(gè)可以做到，對(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)境不了解，是我們開(kāi)發(fā)人員最大的問(wèn)題，為了掩蓋自己的不足，最好的方法當(dāng)然是不寫(xiě)文檔，避免暴露自己的不足。

5.有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員的流失造成我們的開(kāi)發(fā)低水平循環(huán)。經(jīng)驗(yàn)無(wú)法繼承

俗話說(shuō)吃一塹長(zhǎng)一智，國(guó)外的軟件流程管理，質(zhì)量管理大家都是年齡很大的人了。但我們的社會(huì)卻很少愿意容納我們自己的有經(jīng)驗(yàn)的開(kāi)發(fā)人員。如果你到各個(gè)招聘網(wǎng)站看一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在招技術(shù)人員，都要35以下的，也就是說(shuō)，35以后要不你就在一個(gè)地方呆著，要不你就轉(zhuǎn)行。而在幾年前更夸張，30就一個(gè)坎，30歲是一個(gè)什么概念，舉一個(gè)例子，研究生畢業(yè)一般是25歲，做2-3個(gè)項(xiàng)目（大項(xiàng)目一般是1年以上的），無(wú)論成果還是失敗，你剛有了一些經(jīng)驗(yàn)，好你已經(jīng)快30 了，你面臨是是否還能否在這個(gè)行業(yè)干下去的問(wèn)題，而這個(gè)時(shí)候往往是你開(kāi)始發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)始琢磨改進(jìn)方法的時(shí)候（也是你開(kāi)始想開(kāi)始寫(xiě)文檔的時(shí)候），但人生的選擇使你不得不放棄改進(jìn)工作的方法，（真正了解文檔的作用的人都是那些干過(guò)很多項(xiàng)目，有很多失敗教訓(xùn)的“老”開(kāi)發(fā)人員）。于是你要走了，而新人總是高估自己，于是就向飛蛾一樣撲向烈火（糟糕的開(kāi)發(fā)方法，也包括對(duì)文檔的輕視）

6.不會(huì)講問(wèn)題分層次，復(fù)雜問(wèn)題講不清楚，是開(kāi)發(fā)人員不寫(xiě)文檔的另外一個(gè)原因

中國(guó)的開(kāi)發(fā)人員有一個(gè)特點(diǎn)就是都是希望成為好工匠（其實(shí)好工匠都談不上），而不想做專(zhuān)業(yè)人員。如果一個(gè)問(wèn)題原來(lái)處理過(guò)，最起碼看別人處理過(guò)，那么心里就覺(jué)得比較放心，但如果遇到一個(gè)全新的問(wèn)題，有沒(méi)有人咨詢(xún)，就不知道如何下手了，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)就是沒(méi)有學(xué)會(huì)處理問(wèn)題的方法，不會(huì)將復(fù)雜問(wèn)題分層次，不會(huì)將問(wèn)題分解為簡(jiǎn)單問(wèn)題，逐個(gè)處理。所以在寫(xiě)文檔的時(shí)候就不知道該寫(xiě)文檔，一個(gè)問(wèn)題的一個(gè)表現(xiàn)就是大家都熱衷于向朋友們尋求各種系統(tǒng)的文檔，好自己照貓畫(huà)虎，而如果找不到類(lèi)似的文檔，就不知道怎么辦了。

7.糟糕的寫(xiě)作功底，是不寫(xiě)文檔的一個(gè)原因

我們是學(xué)理工，文字功力差一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，這是很多軟件人員的說(shuō)法，別開(kāi)玩笑了，很多開(kāi)發(fā)人員不寫(xiě)文檔，一個(gè)原因就是他們的文檔說(shuō)的根本不是中國(guó)話，不要說(shuō)同音同義字的錯(cuò)誤，就連基本的語(yǔ)法都不對(duì)，寫(xiě)得需求不要說(shuō)用戶(hù)看不明白，我們自己看都不明白，如果讓他自己朗讀一遍，那恐怕比周星星的電影還要無(wú)理頭，這種文檔開(kāi)發(fā)人員自然不愿意寫(xiě)。

8.最后一個(gè)原因----沒(méi)有吃過(guò)糖，不知道甜是什么滋味

這是一個(gè)很實(shí)在有很尷尬的現(xiàn)實(shí)，很多人沒(méi)有進(jìn)行過(guò)正規(guī)的開(kāi)發(fā)，甚至沒(méi)有見(jiàn)過(guò)真正‘好’的技術(shù)文檔，自然就不能感受好文檔的作用，于是認(rèn)為現(xiàn)在這種糟糕的文檔就是最好的，而這些文檔對(duì)開(kāi)發(fā)沒(méi)有任何作用（反而耽誤時(shí)間），自然就不愿意在寫(xiě)文檔了。

第二篇：軟件開(kāi)發(fā)人員辭職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到Xx公司兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且

讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一斑崗位，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)，目前的公司，離開(kāi)許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

申請(qǐng)人：XX

20XX年05月20日

第三篇：軟件開(kāi)發(fā)人員工作總結(jié)

軟件開(kāi)發(fā)人員工作總結(jié)

金秋十月是個(gè)收獲季節(jié)，希望我們每一天的生活都如這個(gè)季節(jié)一樣，又一個(gè)月過(guò)去了，現(xiàn)對(duì)工作中收獲與不足總結(jié)

一、工作內(nèi)容

九月份的工作比較繁忙，工作重點(diǎn)有四方面：s6測(cè)試，醫(yī)院軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試，售后服務(wù)，文檔書(shū)寫(xiě)及培訓(xùn)。

1、關(guān)于s6測(cè)試

s6的新增修改功能大約30多項(xiàng)內(nèi)容，測(cè)試的重點(diǎn)如：其一，每日結(jié)賬時(shí)更正庫(kù)存的操作，此項(xiàng)功能涉及的方面比較多，影響數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，測(cè)試起來(lái)比較煩瑣、測(cè)試量也比較大；其二，由于業(yè)務(wù)開(kāi)票時(shí)程序內(nèi)部處理發(fā)生了改變，由原來(lái)的控制臺(tái)轉(zhuǎn)移到存儲(chǔ)過(guò)程中處理，所以對(duì)此部分也進(jìn)行了重點(diǎn)測(cè)試；其三，飲片劃價(jià)自動(dòng)批號(hào)的測(cè)試；其它方面的測(cè)試包括，gsp報(bào)表、客戶(hù)對(duì)應(yīng)商品銷(xiāo)售、批次會(huì)員錄入以及遠(yuǎn)程配送價(jià)格等的測(cè)試，再有就是售后人員隨時(shí)提出的問(wèn)題隨時(shí)測(cè)試，如打印模塊加完打印項(xiàng)還是不能打印、某些模板在99pbl修改以后還是不好用、哪個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)是否有問(wèn)題等。

2、醫(yī)院軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試

對(duì)于新版醫(yī)院軟件的功能模塊開(kāi)發(fā)工作也做出了一點(diǎn)貢獻(xiàn)，作了15個(gè)打印模塊（如入庫(kù)重打、劃價(jià)重打、盈損重打等），12個(gè)查詢(xún)模塊（入庫(kù)報(bào)表查詢(xún)、住院報(bào)表查詢(xún)、入出院費(fèi)用查詢(xún)等），所做模塊包含的內(nèi)容為：菜單掛接、將窗口中不需要的按鈕隱藏、書(shū)寫(xiě)查詢(xún)報(bào)表中所需要的sql語(yǔ)句（大約60句，但語(yǔ)句結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜）、打印模塊及查詢(xún)模塊所需的數(shù)據(jù)窗口大約80個(gè)；測(cè)試方面，現(xiàn)在只是進(jìn)行了表面性的測(cè)試，測(cè)試的內(nèi)容包括每個(gè)窗口中的字體是否一致、按鈕是否對(duì)齊、點(diǎn)擊按鈕后彈出的提示是否正確、開(kāi)票窗口的金額、價(jià)格、數(shù)量、庫(kù)存等的變

化情況是否正確，焦點(diǎn)移動(dòng)問(wèn)題等，現(xiàn)已測(cè)出的問(wèn)題100多個(gè)；其它方面，修改了庫(kù)結(jié)構(gòu)，將每個(gè)的表中將不允許為空的字段修改正確以及將a25、a35等字段在每個(gè)表的長(zhǎng)度統(tǒng)一等。

3、售后服務(wù)

s6的售后工作，由于每日結(jié)賬時(shí)更正庫(kù)存，造成幾個(gè)客戶(hù)的庫(kù)存數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，通過(guò)查詢(xún)客戶(hù)實(shí)際的數(shù)據(jù)庫(kù)找到了問(wèn)題的原因，再有就是在電話中為售后人員解答一些問(wèn)題；其它方面，上門(mén)服務(wù)三次，分別是，解決了先知醫(yī)療器械公司的應(yīng)收應(yīng)付財(cái)務(wù)問(wèn)題，通勝醫(yī)藥財(cái)務(wù)軟件中輔助核算的客戶(hù)查不到，從后臺(tái)修改數(shù)據(jù)已解決問(wèn)題，漢華林銷(xiāo)售出錯(cuò)庫(kù)存未減，原因未查到；遠(yuǎn)程及電話解決客戶(hù)提出的財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)接口、金稅接口等問(wèn)題。由于十一休息，售后人員少，在月末休息前做了兩天售后工作。

4、其它方面

s6的培訓(xùn)文檔寫(xiě)了兩次，其次就是書(shū)寫(xiě)了加強(qiáng)版與s6的區(qū)別，再有就是編譯序程、備份程序、程序注冊(cè)等工作，其中程序注冊(cè)是隨時(shí)性，所以也占用一定的時(shí)間。

二、工作分析

通過(guò)的工作，自己在pb方面又懂得了一些知識(shí)，并且可以修改簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，也可看明白一些簡(jiǎn)單的腳本結(jié)構(gòu)，這對(duì)于我的測(cè)試工作是很有幫助的。從反饋的情況看，s6的結(jié)賬庫(kù)存更正功能還存問(wèn)題，還需要加強(qiáng)測(cè)試。再有從售后服務(wù)的情況看，售后人員在財(cái)務(wù)方面的技術(shù)還需要加強(qiáng)。

三、工作計(jì)劃

1、醫(yī)院軟件測(cè)試

2、書(shū)寫(xiě)醫(yī)院軟件的說(shuō)明書(shū)

3、s6新增、修改功能的測(cè)試

總結(jié)人：姜波

日期：2007-09-28

2007年10月份工作總結(jié)

十月份是一個(gè)忙碌的月份，日子象流水一樣，轉(zhuǎn)眼既逝。看來(lái)學(xué)習(xí)的時(shí)間和勁頭還要在加強(qiáng)一些。

一、工作內(nèi)容

十月份的工作比較繁忙，工作中心有六點(diǎn)：程序的每天備份，庫(kù)結(jié)構(gòu)的比較，打印類(lèi)的調(diào)試，在2種分辨率的情況下窗口的布局，程序小bug的修改，測(cè)試參數(shù)權(quán)限及遠(yuǎn)程。

第四篇：軟件開(kāi)發(fā)人員辭職信

軟件開(kāi)發(fā)人員辭職信

軟件開(kāi)發(fā)人員辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報(bào)告。

來(lái)到公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的??教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

軟件開(kāi)發(fā)人員辭職信2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到Xx公司兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的.結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且

讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一斑崗位，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)，目前的公司，離開(kāi)許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

申請(qǐng)人：XX

20xx年05月20日

軟件開(kāi)發(fā)人員辭職信3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到Xx公司兩年多了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。

記得您曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么， 自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一斑崗位，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)，目前的公司，離開(kāi)許多曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得的，忘不了領(lǐng)導(dǎo)們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

最后也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

第五篇：2016軟件開(kāi)發(fā)人員辭職報(bào)告

2016軟件開(kāi)發(fā)人員辭職報(bào)告

辭職報(bào)告又稱(chēng)辭職信、辭職書(shū)、辭呈等。它是員工向所在單位或上級(jí)主管部門(mén)提交的請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體，是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或企事業(yè)單位人才管理和人事工作環(huán)節(jié)中常用的一種事務(wù)性文書(shū)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定：“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。這種“協(xié)商解除勞動(dòng)合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。下面是小編為你提供的最新的標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告模板，僅供參考!更多標(biāo)準(zhǔn)辭職報(bào)告請(qǐng)上出國(guó)留學(xué)辭職報(bào)告范文網(wǎng)。（本文為你提供辭職報(bào)告范本兩篇。）

##第1篇： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好!20xx年X月X日我來(lái)到X公司，正式成為X公司的一員。我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢(qián)不能衡量的?？墒峭ㄟ^(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值用人之際，Xx項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信，由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對(duì)公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

非常遺憾的向XX申請(qǐng)辭職!辭職人：xxx ##第2篇：

敬愛(ài)的xxx/xxx：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報(bào)告。

來(lái)到Xx公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。公司正值用人之際，Xx項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!歡迎登陸辭職報(bào)告范文網(wǎng)查看更多