第一篇：日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)方向及范圍分析

日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)方向及范圍分析

就我們現(xiàn)在所學(xué)習(xí)的日語(yǔ)專業(yè)的課程結(jié)構(gòu)可分為：基礎(chǔ)日語(yǔ)，日本文化，日本概況，日語(yǔ)泛讀，日語(yǔ)會(huì)話和日語(yǔ)聽力這幾個(gè)部分。對(duì)于學(xué)語(yǔ)言的我們來(lái)說(shuō)每天不外乎就是和單詞，課文打交道，更何況日語(yǔ)是我們?cè)谏洗髮W(xué)后才開始接觸的一種新的語(yǔ)言。我們的課程安排周一至周五幾乎每天上午都課滿，只有周五的上午只有兩節(jié)課。所以基本上我們每天都會(huì)早早的起床，背單詞的背單詞，背書的背書。圖書館和舊外幾乎每個(gè)清早都能看到我們的身影，連周末也不例外。緊張的學(xué)習(xí)氛圍讓我們形成了堅(jiān)持每天閱讀的習(xí)慣，跟日語(yǔ)外教的交流使我們能夠大膽地說(shuō)出一門還不甚熟悉的外語(yǔ)漸漸地培養(yǎng)了我們的交際能力。即使現(xiàn)在我們才開始進(jìn)入日語(yǔ)國(guó)度的大門，未來(lái)還有專四，一級(jí)等許許多多的困難等著我們?nèi)タ朔?，但隨著對(duì)與日語(yǔ)有關(guān)知識(shí)和就業(yè)前景的越來(lái)越多的了解，我們對(duì)未來(lái)信心依舊。

初步調(diào)查了一些對(duì)日語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)方向，大致上日資企業(yè)占50%~60%，國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交，各級(jí)政府，海關(guān)，外經(jīng)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右，大學(xué)老師和日語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右。近年來(lái)，隨著在中國(guó)沿海地方創(chuàng)辦的日企和向中國(guó)轉(zhuǎn)移的日企越來(lái)越多，還有一些歐美國(guó)家在中國(guó)辦起跟日有關(guān)企業(yè)的數(shù)目的增加，這些企業(yè)吸收大量日語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行文員，采購(gòu)，翻譯，總務(wù)人事等方面的一些工作。就我們身邊的前輩們大多數(shù)從事的行業(yè)還是翻譯，導(dǎo)游，外貿(mào)業(yè)務(wù)和日語(yǔ)教師這幾項(xiàng)工作。有的前輩們?cè)诖髮W(xué)期間不僅學(xué)好了日語(yǔ)還掌握了IT的相關(guān)知識(shí)，不僅是在國(guó)內(nèi)IT業(yè)，在國(guó)外與外

語(yǔ)相關(guān)的IT人才也都是非常搶手的。IT界對(duì)人才的吸收是永遠(yuǎn)都不會(huì)飽和的，看來(lái)我也得加緊在這方面的學(xué)習(xí)才行啊。當(dāng)然，還有一部分前輩在大三考研，畢業(yè)后選擇了出國(guó)留學(xué)，對(duì)日語(yǔ)及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行更進(jìn)一步的深造。這樣能留在國(guó)外工作是最好不過(guò)，即使回國(guó)，作為海歸的他們也應(yīng)該能夠得到一份相當(dāng)?shù)墓ぷ靼伞?/p>

翻譯方向大多數(shù)以筆譯居多，還有就是在報(bào)社等做文員，編輯等工作，也有對(duì)日產(chǎn)動(dòng)漫進(jìn)行國(guó)語(yǔ)配音的等。就我來(lái)說(shuō)吧，我比較喜歡編輯這類的工作，有宅范。導(dǎo)游方向，大學(xué)期間最好還要把導(dǎo)游資格證給考了（聽說(shuō)大學(xué)是考比較容易過(guò)），這樣利用假期就可以帶團(tuán)，畢業(yè)之后就是有工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)游了，工作也就基本不愁了。大學(xué)老師這個(gè)工作現(xiàn)在對(duì)文憑要求也高了很多?，F(xiàn)在研究生都不一定能找到一個(gè)與文憑相對(duì)差不多的工作了，像日語(yǔ)專業(yè)的現(xiàn)在出國(guó)學(xué)習(xí)的就有很多，研究生也不少。大學(xué)里招聘的日語(yǔ)老師文憑都在研究生以上，據(jù)我們老師透漏還有博士生老我校應(yīng)聘過(guò)，可想而知大學(xué)老師也是那么容易當(dāng)?shù)陌　?/p>

大多數(shù)日資企業(yè)都在東南沿海城市，諸如大連，煙臺(tái)，青島，蘇州，無(wú)錫等城市分布，今后在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿艽蟆６虾Ｗ鳛橐粋€(gè)外資企業(yè)遍布的國(guó)際性大都市也對(duì)外語(yǔ)人才的需求量非常大，所以說(shuō)它成了外語(yǔ)人才集聚地一點(diǎn)也不過(guò)分。即使在大城市就業(yè)壓力非常的大，每年也還是都會(huì)有大量的日語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生到上海，大連，蘇州等發(fā)達(dá)城市找工作，老師也跟我們說(shuō)過(guò)日資企業(yè)的應(yīng)聘程序，筆試（包括聽力）、面試都非常的嚴(yán)厲，而且受日本文化的影響日企的等級(jí)制

度的劃分和工作制度的實(shí)施都非常嚴(yán)格，這些都需要我們擁有到位的硬件知識(shí)，應(yīng)變能力和適應(yīng)能力。而在日本本土，在老齡化的壓力下對(duì)別國(guó)日語(yǔ)專業(yè)的人才需求日益增多，日本的社會(huì)環(huán)境和工作待遇也比國(guó)內(nèi)優(yōu)越很多，所以赴日工作也成為了日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生做出最多的選擇之一。

總而言之，無(wú)論以后的就業(yè)方向是什么和工作崗位在哪，對(duì)現(xiàn)在的我們來(lái)說(shuō)，日語(yǔ)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)是第一位，只有硬件知識(shí)達(dá)到了指標(biāo)才能把輔助才能發(fā)揮的淋漓精致?，F(xiàn)在在我們的面前有專業(yè)知識(shí)考核待攻過(guò)，輔助知識(shí)要掌握，未來(lái)還有工作單位的招聘考核要拿下，需要做的還有很多很多。

2011級(jí)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)號(hào)：20110503006日語(yǔ)班葛夢(mèng)婷

第二篇：日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)方向

日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景

職業(yè)生涯規(guī)劃名言：

人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲衰之事；而且人生還不如弈棋，不可能再來(lái)一局，也不能悔棋?！ヂ逡恋?/p>

在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，日本一直穩(wěn)居第二，同時(shí)由于地緣關(guān)系，大量的日企在中國(guó)投資建廠。日本經(jīng)濟(jì)新聞社的最新調(diào)查顯示，有近八成的日企表示將繼續(xù)加強(qiáng)在中國(guó)的事業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強(qiáng)勁的招聘需求。

1． 進(jìn)軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布，今后在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學(xué)都把進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

但是，日本公司的工作風(fēng)格與國(guó)內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點(diǎn)是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計(jì)較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報(bào)，問準(zhǔn)方可行動(dòng)。

因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點(diǎn)。

第一，守時(shí)。

于麗紅老師認(rèn)為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時(shí)認(rèn)真的性格特點(diǎn)?！比绻嬖嚂r(shí)間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會(huì)在1：25左右到場(chǎng)，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場(chǎng)才行。在日本人看來(lái)，守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡(jiǎn)歷就已經(jīng)被炒了。

第二，注意細(xì)節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競(jìng)聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時(shí)眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒有在聽他講話，這在他看來(lái)是非常不尊重人的。面試時(shí)要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無(wú)論面試成功與否你都要對(duì)面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國(guó)，一般的面試過(guò)程是你把簡(jiǎn)歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，然后對(duì)面試官“坦誠(chéng)相告”。比如說(shuō)：你是一個(gè)性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強(qiáng)，面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官。但是不必?fù)?dān)心，你不會(huì)因此而失去在日企工作的機(jī)會(huì)，相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財(cái)務(wù)總監(jiān)，計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來(lái)又在日本留學(xué)四年的崔平老師說(shuō)：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。”

如果你已經(jīng)順利通過(guò)面試，那么恭喜你了！但是對(duì)于接下來(lái)的考驗(yàn)也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會(huì)“養(yǎng)”一個(gè)專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2． 日語(yǔ)+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國(guó)通用（GE）公司、美國(guó)戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來(lái)在日本的業(yè)務(wù)拿到中國(guó)大陸來(lái)做，他們對(duì)既通日語(yǔ)又懂計(jì)算機(jī)的人才的需求量很大。

大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院96級(jí)有一名男生，從大三開始自學(xué)電腦的有關(guān)課程，畢業(yè)時(shí)他的計(jì)算機(jī)水平已經(jīng)相當(dāng)高了。由于日語(yǔ)的聽、說(shuō)、讀、寫、譯的能力都很強(qiáng)，又有計(jì)算機(jī)作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術(shù)企業(yè)相中。盡管畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時(shí)間不長(zhǎng)，但是他已經(jīng)憑借自己的實(shí)力得到了業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可。

如果你和那位男同學(xué)一樣對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，可以參加微軟的一些計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻；同理，如果你對(duì)法律感興趣可以參加全國(guó)司法考試，然后去競(jìng)聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等會(huì)計(jì)師考試，然后去勝任翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職。總之，你在學(xué)好日語(yǔ)的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)取有一定的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對(duì)于日語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一些對(duì)日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對(duì)日語(yǔ)人才的需求量都比較大；像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市對(duì)日語(yǔ)人才的需求量也比較大。另外，國(guó)家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對(duì)日語(yǔ)人才的需求量有增無(wú)減。比如今年3月中旬，煙臺(tái)市政府來(lái)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺(tái)的區(qū)級(jí)政府機(jī)關(guān)和街道社區(qū)的日語(yǔ)翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國(guó)家對(duì)日語(yǔ)人才的重視程度在不斷提高。

日語(yǔ)人才，從東到西都看好

外語(yǔ)類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對(duì)象國(guó)發(fā)展形勢(shì)的影響，目前隨著國(guó)家發(fā)展步伐的加快，越來(lái)越多的地區(qū)開始從事對(duì)日的經(jīng)濟(jì)和文化交流。盡管日語(yǔ)人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進(jìn)，將來(lái)也會(huì)向內(nèi)地和西部擴(kuò)展。相信聰明的日本人不會(huì)放棄西部的廣大市場(chǎng)，況且還有國(guó)家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對(duì)日語(yǔ)專業(yè)的發(fā)展形勢(shì)也很樂觀。他說(shuō)：“中國(guó)是越來(lái)越開放了，而且開放的程度也越來(lái)越高了。日本是世界第二號(hào)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強(qiáng)中日之間的交流是必然趨勢(shì)，日語(yǔ)作為交流的橋梁和紐帶必將使日語(yǔ)人才的發(fā)展前景更加光明?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2006年一季度各省人才市場(chǎng)招聘單位需求數(shù)量最大的前十個(gè)專業(yè)依次是營(yíng)銷、管理、設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、機(jī)械、財(cái)經(jīng)、醫(yī)藥、建筑、外語(yǔ)、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排行前十位的是計(jì)算機(jī)、管理、財(cái)經(jīng)、機(jī)械、外語(yǔ)、醫(yī)藥、建筑、文教、藝術(shù)、法律。

從人才供給來(lái)看，日語(yǔ)專業(yè)人才明顯供應(yīng)不足。需求日語(yǔ)人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國(guó)際貿(mào)易公司；三是信息技術(shù)公司；四是現(xiàn)代服務(wù)型企業(yè)。一般日資企業(yè)對(duì)日語(yǔ)人才的要求，大體為“日語(yǔ)能力考試”二級(jí)以上程度，口語(yǔ)流利。從交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，9名英語(yǔ)專業(yè)求職者爭(zhēng)1個(gè)工作機(jī)會(huì)，9家企業(yè)搶1名日語(yǔ)專業(yè)應(yīng)聘者，可見日語(yǔ)人才匱乏程度。

日語(yǔ)人才，就業(yè)去向哪里？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，日語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右；大學(xué)老師和日語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右。

現(xiàn)在在學(xué)習(xí)日語(yǔ)專業(yè)，不知道將來(lái)的就業(yè)情況如何？還有將來(lái)需要的等級(jí)是多少？一級(jí)嗎？還有其他的更高級(jí)?

大家觀點(diǎn):現(xiàn)在在中國(guó)日語(yǔ)人才的需求量很大，尤其是高級(jí)日語(yǔ)翻譯，資深日語(yǔ)翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語(yǔ)要求也不同，一般日企的要求就是日語(yǔ)一級(jí)。還有一種JIEST日語(yǔ)考試，其實(shí)它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說(shuō)服力，但在國(guó)內(nèi)現(xiàn)在這個(gè)比較流行。我覺得最好的就是日語(yǔ)國(guó)際能力考試了，它比較規(guī)范。對(duì)于你讀完日語(yǔ)專業(yè)后去日本深造的想法，我認(rèn)為很好。因?yàn)楝F(xiàn)有教育體制下的日語(yǔ)專業(yè)，與實(shí)際應(yīng)用存在著極大的差別。把在中國(guó)打下的單詞，語(yǔ)法基礎(chǔ)，通過(guò)在日本的實(shí)際運(yùn)用，使之提高，升華，達(dá)到母語(yǔ)的水平。在國(guó)內(nèi)是很難做到的。至于學(xué)什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會(huì)需要。在日本學(xué)日語(yǔ)的相關(guān)專業(yè)，是不是競(jìng)爭(zhēng)太激烈了些？無(wú)論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當(dāng)然回國(guó)在大學(xué)教日語(yǔ)還可以。據(jù)我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時(shí)工的身份在工作。這種傾向還有發(fā)展的勢(shì)頭。除非有專業(yè)特長(zhǎng)的人是不會(huì)領(lǐng)到工作簽證的。如果你打算在日本就業(yè)，就更應(yīng)該好好研究日本的就業(yè)形勢(shì)，需要等問題，在專業(yè)選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實(shí)際上很多日語(yǔ)專業(yè)的人，到了日本后，學(xué)經(jīng)濟(jì)的，學(xué)軟件的，學(xué)會(huì)計(jì)的等等，因人而異。然而能就業(yè)的也微乎其微。那么回國(guó)后能做什么呢？首先取決于你的日語(yǔ)水平。如能達(dá)到母語(yǔ)的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識(shí)，你會(huì)活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學(xué)，當(dāng)當(dāng)翻譯，自己開辦個(gè)公司，學(xué)校等。國(guó)內(nèi)學(xué)日語(yǔ)的人不少，水平不錯(cuò)的也不少，競(jìng)爭(zhēng)還是挺激烈的。做個(gè)好教師不容易，當(dāng)個(gè)好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語(yǔ)學(xué)到母語(yǔ)水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功！還是那句話：?jiǎn)握f(shuō)就業(yè)前景的話,不管你學(xué)什么專業(yè)，就看你學(xué)的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點(diǎn)也有一定的關(guān)系。當(dāng)然還包括機(jī)遇，時(shí)代也有關(guān)系。以本人的觀點(diǎn)來(lái)看如果你在南方的話，先學(xué)日語(yǔ)可能多一些發(fā)展機(jī)遇。（相對(duì)來(lái)說(shuō)）如果你在北方學(xué)韓語(yǔ)的機(jī)遇可能比學(xué)日語(yǔ)好一些，但是也不絕對(duì)。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會(huì)事半功倍。作為過(guò)來(lái)人給你一個(gè)忠告：先學(xué)日語(yǔ)，然后再學(xué)韓語(yǔ)當(dāng)然一起學(xué)更好了，再加上其他專業(yè)的話，就業(yè)就變的很簡(jiǎn)單了啊，呵呵 午夜陽(yáng)光：我就在上海（你說(shuō)的有一定道理，你也來(lái)上海吧？哈哈)從事翻譯、導(dǎo)游、外貿(mào)業(yè)務(wù)、日語(yǔ)教師等等上海日語(yǔ)需求多應(yīng)該說(shuō)這兩年還不錯(cuò),沿海一些地方有很多日資企業(yè),但過(guò)幾年就不好說(shuō)了,這兩年青島和大連有很多日資企業(yè),我有同學(xué)在那邊,他說(shuō)還不錯(cuò),薪水還可以中等以上.我認(rèn)為日語(yǔ)的就業(yè)前景很好，但是有個(gè)前提：愿意到日本工作。日語(yǔ)人才的就業(yè)地點(diǎn)無(wú)非是一在中國(guó)、二在日本、三在歐洲和美國(guó)。

1）在中國(guó)就業(yè)，那么前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比,工資普遍不高,除非你做到高管(機(jī)會(huì)渺茫啊!).你看看招聘網(wǎng)站和報(bào)紙上的日企職位就知道了:營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)啊,銷售啊,客戶服務(wù)啊，很普通，少有像歐美企業(yè)那樣招聘那么多經(jīng)理、主管的。因?yàn)槿毡驹趤喼薜南冗M(jìn)地位，和明治維新以來(lái)深入人心的國(guó)策“脫亞入歐”，他們很少放高級(jí)職位到中國(guó)和其他亞洲國(guó)家來(lái)。而且，日企普遍加班，這一點(diǎn)你應(yīng)該有所耳聞吧。所以說(shuō)，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國(guó)找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長(zhǎng)久之計(jì)。

2）在歐美就業(yè)，如果你能再日語(yǔ)之外掌握一門當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言（未必是英語(yǔ)），然后在具體業(yè)務(wù)上沒有大問題，你在那邊應(yīng)該說(shuō)是吃住不愁了，到底人家國(guó)家的勞工保護(hù)和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜歡亞洲來(lái)的下屬（未必喜歡亞洲來(lái)的商業(yè)伙伴），因?yàn)槲幕嘟貌钋舶?；不像?dāng)?shù)氐膯T工，吃一點(diǎn)虧就要鬧上法庭，讓公司賠個(gè)傾家蕩產(chǎn)。但是，歐洲人和美國(guó)人因?yàn)槲幕瘋鹘y(tǒng)和教育水平的關(guān)系，不僅素質(zhì)比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時(shí)地利，你的競(jìng)爭(zhēng)就很強(qiáng)烈了。

3）在日本就業(yè),我認(rèn)為前景最好。為什么這么說(shuō)呢？首先，日本的勞動(dòng)力已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重短缺，且未來(lái)二十年內(nèi)，這種趨勢(shì)無(wú)法避免（我在日本工作時(shí)，和那邊的同事聊天知道的；而且地鐵、電車車廂里經(jīng)常有養(yǎng)老保險(xiǎn)的廣告），日本已經(jīng)從中國(guó)征招了不少體力勞動(dòng)者（但是我可不是教你去干粗活的啊）。這樣下去，熟練掌握日語(yǔ)的人才赴日本就業(yè)的機(jī)會(huì)將越來(lái)越多。浯?日本的社會(huì)安定、治安好、犯罪率低，這是日本國(guó)民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國(guó)的文化有很多相似的地方，許多地方的中國(guó)味道比中國(guó)還濃，我在那里從沒感到文化上的陌生。

但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服：

1）日本人的敬業(yè)精神對(duì)于人的要求很高，我深有體會(huì)，如果想去工作要努力再努力啊.2）日常生活中日本人對(duì)于中國(guó)人很友好（和中國(guó)媒體的輿論導(dǎo)向相反，除了不入主流的極右報(bào)紙，對(duì)于侵華歷史也從來(lái)沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪），但是要真正進(jìn)入他們的內(nèi)心世界，交到真朋友很難.3）日本社會(huì)等級(jí)制度森嚴(yán)，這個(gè)讓我比較難受。

最后一點(diǎn)，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質(zhì)高的中國(guó)人，這樣的中國(guó)人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文說(shuō)得好，無(wú)論哪個(gè)國(guó)家就業(yè)，日本人都很服你的?，F(xiàn)在看來(lái)日語(yǔ)的就業(yè)形勢(shì)還不錯(cuò)，4年后會(huì)怎么樣誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。但是我建議這位同學(xué)，語(yǔ)言這個(gè)東西，功夫是過(guò)硬的的。聽說(shuō)讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年后會(huì)增加多少學(xué)日語(yǔ)的人，但是我相信只要你的語(yǔ)言水平夠高的話，不會(huì)愁找不到工作的。很多人都說(shuō)日語(yǔ)很好找工作的,可真的么? 學(xué)一行很容易,但精一行很難, 日語(yǔ)也是如此,皮毛大家都懂,但能夠爬到樓頂?shù)挠袔讉€(gè),所以,真金不怕火烈.學(xué)一行,專一行,相信你可以找到讓你滿意的工作的.現(xiàn)在在中國(guó)日語(yǔ)人才的需求量很大，尤其是高級(jí)日語(yǔ)翻譯，資深日語(yǔ)翻譯，根據(jù)用人單位不同其日語(yǔ)要求也不同，一般日企的要求就是日語(yǔ)一級(jí)。還有一種JIEST日語(yǔ)考試，其實(shí)它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說(shuō)服力，但在國(guó)內(nèi)現(xiàn)在這個(gè)比較流行。我覺得最好的就是日語(yǔ)國(guó)際能力考試了，它比較規(guī)范。

對(duì)于你讀完日語(yǔ)專業(yè)后去日本深造的想法，我認(rèn)為很好。因?yàn)楝F(xiàn)有教育體制下的日語(yǔ)專業(yè)，與實(shí)際應(yīng)用存在著極大的差別。把在中國(guó)打下的單詞，語(yǔ)法基礎(chǔ)，通過(guò)在日本的實(shí)際運(yùn)用，使之提高，升華，達(dá)到母語(yǔ)的水平。在國(guó)內(nèi)是很難做到的。

至于學(xué)什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會(huì)需要。在日本學(xué)日語(yǔ)的相關(guān)專業(yè)，是不是競(jìng)爭(zhēng)太激烈了些？無(wú)論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當(dāng)然回國(guó)在大學(xué)教日語(yǔ)還可以。據(jù)我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時(shí)工的身份在工作。

那么回國(guó)后能做什么呢？首先取決于你的日語(yǔ)水平。如能達(dá)到母語(yǔ)的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識(shí)，你會(huì)活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學(xué)，當(dāng)當(dāng)翻譯，自己開辦個(gè)公司，學(xué)校等。國(guó)內(nèi)學(xué)日語(yǔ)的人不少，水平不錯(cuò)的也不少，競(jìng)爭(zhēng)還是挺激烈的。

還是那句話：?jiǎn)握f(shuō)就業(yè)前景的話,不管你學(xué)什么專業(yè)，就看你學(xué)的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點(diǎn)也有一定的關(guān)系。當(dāng)然還包括機(jī)遇，時(shí)代也有關(guān)系。以本人的觀點(diǎn)來(lái)看如果你在南方的話，先學(xué)日語(yǔ)可能多一些發(fā)展機(jī)遇。（相對(duì)來(lái)說(shuō)）如果你在北方學(xué)韓語(yǔ)的機(jī)遇可能比學(xué)日語(yǔ)好一些，但是也不絕對(duì)。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會(huì)事半功倍。.

第三篇：日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)分析

日語(yǔ)人才，就業(yè)寒冬里的暖流

我國(guó)從1999年開始實(shí)行本科生擴(kuò)招政策，而2003年的畢業(yè)生是擴(kuò)招以后的第一屆畢業(yè)生?，F(xiàn)在，就業(yè)難是普遍存在的問題，但日語(yǔ)人才本科畢業(yè)生的就業(yè)要稍好一點(diǎn)，而研究生市場(chǎng)更大，機(jī)會(huì)也更多。專科層次的應(yīng)用性日語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生更是日資企業(yè)等爭(zhēng)奪的對(duì)象，就業(yè)前景廣闊！

日語(yǔ)人才，就業(yè)去向哪里？

據(jù)統(tǒng)計(jì)，日語(yǔ)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國(guó)家機(jī)關(guān)（包括外交部、各級(jí)政府、海關(guān)、外經(jīng)貿(mào)辦公室和貿(mào)易促進(jìn)協(xié)會(huì)等）占20%左右；大學(xué)老師和日語(yǔ)導(dǎo)游各占10%左右。

1．進(jìn)軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺(tái)、青島、蘇州、無(wú)錫等都有分布，今后在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿艽螅芏嗤瑢W(xué)都把進(jìn)入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。但是，日本公司的工作風(fēng)格與國(guó)內(nèi)、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點(diǎn)是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻(xiàn)精神，絕不可斤斤計(jì)較；日資公司喜歡把工作的目標(biāo)、進(jìn)程訂得細(xì)致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標(biāo)新立異；凡事須向上司匯報(bào)，問準(zhǔn)方可行動(dòng)。因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點(diǎn)。第一，守時(shí)。

“面試成功的秘訣是了解日本人守時(shí)認(rèn)真的性格特點(diǎn)。”如果面試時(shí)間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習(xí)慣他會(huì)在1：25左右到場(chǎng)，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場(chǎng)才行。在日本人看來(lái)，守時(shí)是一個(gè)人的必備品質(zhì)，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡(jiǎn)歷就已經(jīng)被炒了。第二，注意細(xì)節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質(zhì)的企業(yè)面試或競(jìng)聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時(shí)眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會(huì)認(rèn)為你并沒有在聽他講話，這在他看來(lái)是非常不尊重人的。面試時(shí)要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無(wú)論面試成功與否你都要對(duì)面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國(guó)，一般的面試過(guò)程是你把簡(jiǎn)歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗

位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，然后對(duì)面試官“坦誠(chéng)相告”。比如說(shuō)：你是一個(gè)性格內(nèi)向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強(qiáng)，面試時(shí)你需要把這些都告訴面試官。但是不必?fù)?dān)心，你不會(huì)因此而失去在日企工作的機(jī)會(huì)，相反你會(huì)找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財(cái)務(wù)總監(jiān)，計(jì)算機(jī)中心負(fù)責(zé)人等等，這些工作會(huì)比公關(guān)經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來(lái)又在日本留學(xué)四年的崔平老師說(shuō)：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)?！?/p>

如果你已經(jīng)順利通過(guò)面試，那么恭喜你了！但是對(duì)于接下來(lái)的考驗(yàn)也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會(huì)“養(yǎng)”一個(gè)專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個(gè)部門的負(fù)責(zé)人等等。所以進(jìn)入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2．日語(yǔ)+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語(yǔ)+計(jì)算機(jī)”的復(fù)合型人才將十分走俏。近幾年美國(guó)通用（GE）公司、美國(guó)戴爾集團(tuán)的亞洲分部紛紛把原來(lái)在日本的業(yè)務(wù)拿到中國(guó)大陸來(lái)做，他們對(duì)既通日語(yǔ)又懂計(jì)算機(jī)的人才的需求量很大。

如果你對(duì)計(jì)算機(jī)感興趣，可以參加微軟的一些計(jì)算機(jī)認(rèn)證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進(jìn)攻；同理，如果你對(duì)法律感興趣可以參加全國(guó)司法考試，然后去競(jìng)聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)感興趣，可以去考ACCA（英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）等會(huì)計(jì)師考試，然后去勝任翻譯兼財(cái)務(wù)總監(jiān)等職?？傊?，你在學(xué)好日語(yǔ)的同時(shí)，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭(zhēng)取有一定的造詣，這樣會(huì)使你的就業(yè)前景更加光明。

3．其他去向也燦爛：

前些年對(duì)于日語(yǔ)人才的需求主要來(lái)自大連以及東北其他一些對(duì)日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進(jìn)）的一些獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對(duì)日語(yǔ)人才的需求量都比較大；像煙臺(tái)、威海、青島等北方的沿海城市對(duì)日語(yǔ)人才的需求量也比較大。另外，國(guó)家部委、各省市政府機(jī)關(guān)對(duì)日語(yǔ)人才的需求量有增無(wú)減。比如今年3月中旬，煙臺(tái)市政府從大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要了本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺(tái)的區(qū)級(jí)政府

機(jī)關(guān)和街道社區(qū)的日語(yǔ)翻譯和經(jīng)貿(mào)談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國(guó)家對(duì)日語(yǔ)人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學(xué)術(shù)研究，或者在大學(xué)里做專職日語(yǔ)教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻(xiàn)出自己的力量！

日語(yǔ)人才，從東到西都看好

外語(yǔ)類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對(duì)象國(guó)發(fā)展形勢(shì)的影響，目前隨著國(guó)家發(fā)展步伐的加快，越來(lái)越多的地區(qū)開始從事對(duì)日的經(jīng)濟(jì)和文化交流。盡管日語(yǔ)人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進(jìn)，日資已向內(nèi)地和西部擴(kuò)展。聰明的日本人已占領(lǐng)了西部的許多市場(chǎng)。

“中國(guó)是越來(lái)越開放了，而且開放的程度也越來(lái)越高了。日本是世界第二號(hào)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，從經(jīng)貿(mào)，文化的角度加強(qiáng)中日之間的交流是必然趨勢(shì)，日語(yǔ)作為交流的橋梁和紐帶必將使日語(yǔ)人才的發(fā)展前景更加光明?！?/p>

日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景之日語(yǔ)專業(yè)大學(xué)排名一覽

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)外語(yǔ)學(xué)院日語(yǔ)專業(yè)被評(píng)為a級(jí)，在全國(guó)217所本科日語(yǔ)專業(yè)中排名第30名，排在清華大學(xué)(b+)、西安交大(b+)、華東師大(31名)、天津外院(32名)、北京二外(34名)、北京語(yǔ)言文化大學(xué)(38名)、遼寧大學(xué)(39名)、哈爾濱師大(40名)等著名大學(xué)老牌日語(yǔ)專業(yè)的前面。江蘇省現(xiàn)共有19所日語(yǔ)本科專業(yè)，我校和南京大學(xué)日語(yǔ)專業(yè)排在第一方陣(a級(jí))，東南大學(xué)、蘇州大學(xué)、南京師大排在第二方陣(b級(jí))，80年代辦學(xué)的淮海工學(xué)院日語(yǔ)專業(yè)排在第四方陣。

以上就是有關(guān)日語(yǔ)專業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向分析希望對(duì)大家的學(xué)習(xí)有所幫助。

回答日企面試小貼士：

問：“你愿意加班或常出差嗎？”

答：“我認(rèn)為工作是一種責(zé)任，因公事而加班或出差，我義不容辭?！?/p>

問：“你為何要辭去現(xiàn)職？”

答：“因?yàn)槭菍W(xué)非所用，怕專業(yè)知識(shí)荒廢了。一旦找到學(xué)以致用的工作，我將全心投入?！?/p>

（日本老板喜歡踏實(shí)而滿足現(xiàn)狀的員工，別讓他覺得你心頭太高，把工作作為跳板）

問：“你結(jié)婚了嗎？”

日資上司在選擇女職員時(shí)，多喜揀未婚的。如果是“未婚”，除如實(shí)作答外，最好補(bǔ)充一句：“我還年輕，目前只想全心工作，等事業(yè)有基礎(chǔ)后再考慮結(jié)婚事宜?！?/p>

問：“你是否渴望短期內(nèi)就能獲得晉升？”

答：“我希望能為公司作出貢獻(xiàn)，并會(huì)向更高職位不懈努力?！?/p>

（日資公司奉行“姜越老越辣”，有相當(dāng)資歷都有升職機(jī)會(huì)。表現(xiàn)出急于出人頭地并無(wú)好處）

第四篇：電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向分析

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向分析

以下崗位要求是對(duì)51job、電子商務(wù)人才網(wǎng)等幾個(gè)網(wǎng)站崗位匯總整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對(duì)崗位技能要求的描述

很值得學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的時(shí)候作為參考。

1、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管

一般要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷常用方法，具有電子商務(wù)全程運(yùn)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)；能夠制定網(wǎng)站短、中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、執(zhí)行與監(jiān)督；能夠完成整體網(wǎng)站及頻道的運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣、廣告與增值產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)與銷售；能夠完成網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的戰(zhàn)略目標(biāo)、流量提升與盈利。

2、網(wǎng)站策劃/編輯

一般要求：熟悉網(wǎng)站策劃、實(shí)施、運(yùn)營(yíng)、宣傳等業(yè)務(wù)流程；熟悉電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)與操作流程，能夠洞悉電子商務(wù)的發(fā)展方向；對(duì)企業(yè)上網(wǎng)有比較深的理解，熟悉企業(yè)網(wǎng)站的功能要求；有較強(qiáng)的中文功底和文字處理能力，具有一定的網(wǎng)站欄目策劃、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)；具有較強(qiáng)的選題、策劃、采編

能力、歸納能力；熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

3、網(wǎng)站推廣

一般要求：負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容/網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/網(wǎng)站企劃/網(wǎng)站營(yíng)銷企劃；網(wǎng)站社群相關(guān)服務(wù)，內(nèi)容規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)；會(huì)員維護(hù)及管理工作；文筆好，能夠獨(dú)立作市場(chǎng)宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運(yùn)用各種宣傳媒介進(jìn)行宣傳

推廣工作；

4、網(wǎng)站開發(fā)人員

一般要求：負(fù)責(zé)網(wǎng)站W(wǎng)EB頁(yè)面的開發(fā)與后臺(tái)的技術(shù)支持；能夠滿足運(yùn)作層對(duì)技術(shù)層的需要；精通ASP/PHP/CGI 3種開發(fā)工具的一種，能夠獨(dú)立開發(fā)后臺(tái)；精通SQL server、Access 能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)庫(kù)的開發(fā)。有1年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；能后讀懂常用JSP的代碼，并且能夠編寫基本的JSP程序；精通HTML語(yǔ)言，完全能手寫HTML代碼；熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術(shù)；熟練掌握

Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統(tǒng)；熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)；熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、前臺(tái)制作、后

臺(tái)程序制作與數(shù)據(jù)庫(kù)管理流程與技術(shù)。

這個(gè)要求是匯總了幾家公司的崗位描述，應(yīng)聘者不一定要具備所有的技術(shù)技能，這些技術(shù)能力是包含在幾個(gè)技術(shù)體系里的。Java、.net、php等

體系在實(shí)際開發(fā)中都是比較主流的，技術(shù)開發(fā)公司一般都不會(huì)采用這么多體系，會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的具體要求結(jié)合各個(gè)體系的特點(diǎn)選擇采用，也會(huì)在人才招聘和儲(chǔ)備時(shí)從中吸收熟悉自己所采用的體系。所以，在技能學(xué)習(xí)和訓(xùn)練中除了把熟悉和了解各個(gè)體系作為基礎(chǔ)外，更重要的是選擇一種體系進(jìn)行深入研究和開發(fā)訓(xùn)練。哪個(gè)體系更有前景似乎根本沒有答案，現(xiàn)在各個(gè)體系都在被采用，甚至一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)中經(jīng)常會(huì)配備分別熟悉各個(gè)體系的開發(fā)

人員。

5、網(wǎng)站設(shè)計(jì)

一般要求：能熟練的應(yīng)用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等編輯網(wǎng)頁(yè)；精通平面設(shè)計(jì)，熟悉FrontPage，DreamWeaver，F(xiàn)lash等網(wǎng)頁(yè)制作工具，能夠承擔(dān)大型商業(yè)網(wǎng)站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等圖形設(shè)計(jì)、制作軟件，熟悉HTML、ASP語(yǔ)言；具備一定的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)功底，擅長(zhǎng)廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)在網(wǎng)絡(luò)廣告、傳統(tǒng)媒體廣告上的應(yīng)用；對(duì)網(wǎng)站建設(shè)，VI的設(shè)計(jì)及應(yīng)用有一定的經(jīng)驗(yàn)，具有溝通、合作精神，有創(chuàng)造力；熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，能夠獨(dú)立完成動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)；掌握HTML、JavaScript,了解網(wǎng)站程序

實(shí)現(xiàn)原理，有與程序員配合的經(jīng)驗(yàn)。

6、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員

一般要求：熟悉網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和辦公軟件；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的推廣；對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷感興趣，并能很好地掌握電子商務(wù)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的各種理念。

7、外貿(mào)電子商務(wù)

一般要求：負(fù)責(zé)維護(hù)并回復(fù)阿里巴巴、環(huán)球資源等電子商務(wù)平臺(tái)的外貿(mào)客戶詢盤；參加廣交會(huì)、義博會(huì)、德國(guó)科隆博覽會(huì)等專業(yè)性展會(huì)。

這是一個(gè)典型的行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位。可以預(yù)見，隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷會(huì)普及到所有行業(yè)，勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、家電網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等等崗位。伴隨著這種細(xì)分，從業(yè)者對(duì)本行業(yè)應(yīng)用的深入研究和獨(dú)到見解一定會(huì)成為基本要求。

三個(gè)電子商務(wù)就業(yè)方向和職位圖解

以上做出來(lái)的營(yíng)銷型網(wǎng)站價(jià)值2萬(wàn)到10萬(wàn),在策劃部做的電子商務(wù)人員的工資是2000元底薪+10%提成,另外在策劃部做到專業(yè)人員隨這經(jīng)驗(yàn)的積

累,最后可以選擇出來(lái)開網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司

做出這樣的系統(tǒng)的價(jià)值是10萬(wàn)到100萬(wàn)之間,顧問師的價(jià)值是1500+10%的提成平臺(tái)的推廣員的價(jià)值一般是1000+8%~10%的提成,這樣的平臺(tái)的價(jià)值大概

是5000~~8000左右

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)率低

據(jù)新華社消息 教育部高教司財(cái)經(jīng)政法管理處處長(zhǎng)吳燕日前在第五屆全國(guó)高校電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議上說(shuō)，我國(guó)電子商務(wù)人才正面臨著這樣的尷尬：一方面市場(chǎng)需要量大，另一方面每年上萬(wàn)名的電子商務(wù)專業(yè)畢

業(yè)生就業(yè)率僅為20%。

吳燕說(shuō)，隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生在進(jìn)入人才市場(chǎng)時(shí)本應(yīng)搶手，但事實(shí)并非如此。近年來(lái)電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率僅為20%，而全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率是47%，這種狀況不容樂觀。

據(jù)吳燕介紹，造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，如不同高校在核心課程的設(shè)置與教學(xué)水平方面參差不齊，實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容缺乏，學(xué)生不了解電子商務(wù)在企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用等。

從電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)率說(shuō)起

按我校今年正式公布的各專業(yè)就業(yè)率，電子商務(wù)只有93%，比較靠后，好幾個(gè)專業(yè)都是100%。不過(guò)，我本性“知足常樂”，對(duì)這個(gè)數(shù)字挺高興。就業(yè)率這個(gè)數(shù)據(jù)能反映什么？溫州這個(gè)地兒，扔塊磚，別砸到人，砸到了

八成是老板。蓋章總是容易的。

在今年的66個(gè)畢業(yè)生中，真正困難的只有一個(gè)男生。這個(gè)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難，靠助學(xué)貸款讀完書。他心理上多少有些障礙，與人交流沒什么話，應(yīng)聘一兩次碰壁后，便躲到宿舍打游戲。他倒是早早就交了就業(yè)協(xié)議書。幾次想和他聊聊，總找不到。臨近畢業(yè)論文答辯的時(shí)候，才看到他。我說(shuō)，找你比找胡總書記都難呵。他聽完大笑。

談到工作，他有些黯然。我說(shuō)院就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)布的那么多崗位，去聯(lián)系??！并隨手用鼠標(biāo)點(diǎn)開一個(gè)單位，邊看邊說(shuō)：這個(gè)單位不就在學(xué)校附近嗎，打打電話，別老在宿舍里憋著。幾天后見到他，一幅喜滋滋的樣子，他告訴我說(shuō)他已經(jīng)在我碰巧用鼠標(biāo)點(diǎn)開的那個(gè)單位上班了。??？！

對(duì)背景強(qiáng)、能力高的學(xué)生，“跳槽”總是難免的。去年有一個(gè)女生在上海的網(wǎng)絡(luò)公司找到工作，今年一個(gè)男生竟進(jìn)了上海的一家日資企業(yè)，比較意外。我可能低估了自己的學(xué)生，聽到這樣的消息，心里美滋滋的，以為是自己教育的結(jié)果。當(dāng)老師的可能都有這個(gè)毛病：發(fā)展好的學(xué)生，是自

己教育的結(jié)果；差的，是“頑劣難調(diào)，自取滅亡”。

學(xué)生能有這樣的發(fā)展，作為一個(gè)民辦高職院校的老師，感到欣慰。在資源獲取上，民辦院校和公辦院校不是公平競(jìng)爭(zhēng)，在資金、師資、生源、社會(huì)聲望都處于劣勢(shì)。投入如此，產(chǎn)出未見明顯遜色，感到非常滿意。一些用人單位也越來(lái)越務(wù)實(shí)，看中的是“人”，而不是學(xué)校的名氣，這不能

不說(shuō)是社會(huì)的一個(gè)進(jìn)步。

為什么經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)就業(yè)反而難？

談到大學(xué)生就業(yè)，現(xiàn)在流行一個(gè)“難”字；電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)，則是“難2”。互聯(lián)網(wǎng)上流傳一個(gè)數(shù)字，稱電子商務(wù)專業(yè)初次就業(yè)率只有20%，很多人未加思考的引用這個(gè)數(shù)字。百分之二十，是哪個(gè)地區(qū)的？什么時(shí)間統(tǒng)計(jì)的？怎么統(tǒng)計(jì)的？什么層次的？看不到。電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就

業(yè)難，也不會(huì)難到那個(gè)程度，弄得八成人沒活干！

找工作難也好，易也罷，和什么有關(guān)系？除了教育模式、個(gè)人因素外，最主要的當(dāng)屬經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)了。

一個(gè)有趣的現(xiàn)象是：國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)每年百分之七、八，這是全國(guó)的；各省一般比中央的高

一、兩個(gè)百分點(diǎn)。GDP這么快的增長(zhǎng)，按說(shuō)大學(xué)生工作機(jī)會(huì)多才對(duì)，而不是一年比一年難，為什么有這樣矛盾的現(xiàn)象？一個(gè)原因是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)沒有真的這么快，像學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率一樣，有水分。另外一個(gè)原因是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力問題，大家都知道GDP包括四部分：投資、消費(fèi)、政府采購(gòu)和凈出口。這四個(gè)因素都會(huì)影響經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，各因素的增

長(zhǎng)比重不同也影響著社會(huì)對(duì)人才需求的數(shù)量、質(zhì)量和種類。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)從上個(gè)世紀(jì)90年代中期開始步入“過(guò)?！彪A段，所謂過(guò)剩，并非絕對(duì)過(guò)剩，而是“有效需求不足”，有購(gòu)買意愿、購(gòu)買能力的需求不足。彩電行業(yè)早就有庫(kù)存積壓了，但全中國(guó)現(xiàn)在也不是每家都有彩電，有些人買不起呵。1998年高校擴(kuò)招的背景之一就是要拉動(dòng)內(nèi)需，中國(guó)人有

“重教”的傳統(tǒng)，舍得在子女教育上花錢。

居民消費(fèi)水平停滯不前，經(jīng)濟(jì)還能增長(zhǎng)嗎？只能靠投資、政府采購(gòu)和出口了。能看到這些年我國(guó)在交通、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施的改進(jìn)，整個(gè)中國(guó)簡(jiǎn)直就是一個(gè)大建筑工地，沒有哪個(gè)城市不在天天蓋樓。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，最需要什么人，民工呵！沒有勞力，怎么修路、蓋房？我們還知道這些年國(guó)家在公款吃喝、旅游、公車上的“政府采購(gòu)”開支龐大，各地美容店、按摩店、洗浴中心、歌廳、酒店、餐廳、賓館發(fā)展的都比較快，這些地方最

需要什么人？服務(wù)人員呵！

出口的增長(zhǎng)使中國(guó)獲得了“世界工廠”的稱號(hào)，可惜出口的商品附加值不高：裝配、鞋、紡織、服裝等輕工產(chǎn)品居多，這些工廠需要最多的是什么人，工人呵！基礎(chǔ)建設(shè)、工廠、服務(wù)業(yè)的發(fā)展需要大批不需有多高文化的基層工人，而不是大學(xué)生。難怪這幾年廣東、浙江等省出現(xiàn)了“民工

荒”，與大學(xué)生就業(yè)難出現(xiàn)了鮮明的對(duì)照。

現(xiàn)在有一種提法：大學(xué)生要把自己當(dāng)作“普通勞動(dòng)者”?？刹欢际瞧胀▌趧?dòng)者唄，這世道誰(shuí)還指望做個(gè)“特殊勞動(dòng)者”？問題是很多人的教育投入和回報(bào)根本不成比例。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式?jīng)Q定了中國(guó)從總體上需要不了那么多“大學(xué)生”，或者說(shuō)高等教育結(jié)構(gòu)與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不適應(yīng)，造成“大學(xué)生”過(guò)剩，而大學(xué)生不愿屈就干民工的活，只有“失業(yè)”。

產(chǎn)業(yè)差異對(duì)人才需求有影響

與學(xué)生就業(yè)密切相關(guān)的一點(diǎn)是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)越依賴能源、勞力，產(chǎn)品的附加值低，越不需要太多的知識(shí)，大學(xué)生越不好找工作，技工越“吃香”。而一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)主要靠知識(shí)推動(dòng)的話，對(duì)人才的知識(shí)、能力要求越高。美國(guó)是個(gè)例子，二十世紀(jì)九十年代以來(lái)，隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)發(fā)展以信息技術(shù)、生物技術(shù)為代表的高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)制造業(yè)外移，沒有大學(xué)文憑幾乎不可能有什么好工作。

另外一個(gè)例子來(lái)自上個(gè)世紀(jì)末的中國(guó)。當(dāng)時(shí)網(wǎng)絡(luò)剛剛進(jìn)入中國(guó)，由市場(chǎng)需求拉動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)增長(zhǎng)異常迅速，幾乎每天都有網(wǎng)絡(luò)公司成立。從1998年到2000年初，這些公司也吸引了大批大學(xué)生就業(yè)，涉及專業(yè)五花八門。這些網(wǎng)絡(luò)公司為什么不招民工呢？可見，大學(xué)生就業(yè)的難易關(guān)鍵還在于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)質(zhì)量，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。勞動(dòng)密集型的企業(yè)越多，對(duì)大學(xué)生需求越少；

知識(shí)、技術(shù)密集型企業(yè)越多，對(duì)人才素質(zhì)要求越高。

在一個(gè)粗放型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式里，需要量最大的“人才”是不怕苦、不怕累、愿意經(jīng)常加班、沒有任何社會(huì)保障的“技工”，而不是“大學(xué)生”。即便需要，量也很少。理解了這一點(diǎn)，GDP持續(xù)增長(zhǎng)與大學(xué)生就業(yè)難并

存的現(xiàn)象就不難理解了。

好在目前網(wǎng)絡(luò)行業(yè)復(fù)蘇，又能看到網(wǎng)絡(luò)公司不斷進(jìn)人的場(chǎng)面了。這對(duì)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生當(dāng)屬“利好”，至于能否謀得滿意的職位，那就要看個(gè)

人的修為和造化了。

第五篇：數(shù)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向分析

數(shù)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向分析

摘自北京金東方美國(guó)留學(xué)部網(wǎng)站

當(dāng)下，數(shù)學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生無(wú)論在國(guó)內(nèi)國(guó)外，需求量都明顯增加。特別是根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)，北京市需求畢業(yè)生人數(shù)最多的十大專業(yè)中，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)需求量位居前列。而美國(guó)最火的職業(yè)精算師，也多是出身數(shù)學(xué)專業(yè)的。下面就來(lái)帶領(lǐng)大家看看這個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生將來(lái)所能從事的職業(yè)領(lǐng)域以及薪酬等數(shù)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景。

一、IT業(yè)職員：兼顧專業(yè)與職業(yè)發(fā)展需要

代表職業(yè)：程序員

薪酬情況：多數(shù)人會(huì)從事的程序員工作薪酬水平差距很大。初級(jí)程序員的月入一般在兩千元左右，做到主管一級(jí)，月入可達(dá)到五六千元。

就業(yè)分析：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)屬于基礎(chǔ)專業(yè)，是其他相關(guān)專業(yè)的“母專業(yè)”。該專業(yè)的畢業(yè)生如欲“轉(zhuǎn)行”進(jìn)入科研數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、三維動(dòng)畫制作等職業(yè)，具備先天的優(yōu)勢(shì)?！霸诟倪M(jìn)一個(gè)軟件的速度、效率，需要新的思想和方法方面，數(shù)學(xué)高手創(chuàng)新能力比一般計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生還要強(qiáng)?！蹦持鸌T公司工程師說(shuō)。在一項(xiàng)針對(duì)IT行業(yè)230名成功人士的抽樣調(diào)查表明，其中200名屬于以數(shù)學(xué)專業(yè)或其相關(guān)專業(yè)為依托實(shí)現(xiàn)職業(yè)再選擇的人。

中國(guó)科學(xué)院院士王選教授在北大方正軟件技術(shù)學(xué)院開學(xué)典禮上，就告訴大學(xué)生：要成為一個(gè)合格的軟件人才，需要有“扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底”，“嚴(yán)密的邏輯思維能力”。而嚴(yán)密的邏輯思維能力，來(lái)自于深厚扎實(shí)的數(shù)學(xué)功底?？梢姅?shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)是從事其他相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)。

二、商務(wù)人員：專業(yè)有優(yōu)勢(shì)，職業(yè)前景好

代表職業(yè)：保險(xiǎn)精算師

作為一名精算師，不僅需要有扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，能熟練地運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法和數(shù)據(jù)對(duì)未來(lái)變化的趨勢(shì)做出分析、判斷，同時(shí)也需要具有堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)，對(duì)法律、稅務(wù)制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、投資有透析的了解，特別是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)具有敏銳的洞察力和處理各種可控風(fēng)險(xiǎn)的能力。由普通的精算人員最終成長(zhǎng)為精算師，道路漫長(zhǎng)艱苦，一般要花上5-7年時(shí)間。

薪酬水平：目前在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元以上。4年以后，隨著人們對(duì)于保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的加強(qiáng)，保險(xiǎn)行業(yè)的興起必然會(huì)需要更多的精算師。

就業(yè)分析：金融數(shù)學(xué)家已經(jīng)是華爾街最搶手的人才之一。最簡(jiǎn)單的例子是，保險(xiǎn)公司中地位

和收入最高的，可能就是總精算師。在美國(guó)，芝加哥大學(xué)、加州伯克利大學(xué)、斯坦福大學(xué)、卡內(nèi)基.梅隆大學(xué)和紐約大學(xué)等著名學(xué)府，都已經(jīng)設(shè)立了金融數(shù)學(xué)相關(guān)的學(xué)位或?qū)I(yè)證書教育。盡管如此，在美國(guó)很吃香的保險(xiǎn)精算師，很多都是數(shù)學(xué)專業(yè)出身。

除了保險(xiǎn)精算師以外，由于經(jīng)濟(jì)學(xué)也引入了數(shù)學(xué)建模，因此懂經(jīng)濟(jì)原理的數(shù)學(xué)人才也被用人單位廣泛接納，還有國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、化工制藥、通訊工程、建筑設(shè)計(jì)等，都離不開相關(guān)的數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)。

三、教師：需求大，待遇穩(wěn)定

就業(yè)分析：據(jù)國(guó)家教育部預(yù)測(cè)，今后5年內(nèi)，我國(guó)高中教師缺口達(dá)到116萬(wàn)人，其中對(duì)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文等基礎(chǔ)學(xué)科的教師需求量最大。廣東省許多市縣甚至出現(xiàn)數(shù)學(xué)“教師荒”。全國(guó)37個(gè)大中城市人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)分析表明，數(shù)學(xué)教師十分搶手。拓寬師資渠道，面向社會(huì)招聘教師，已成為教育人事制度改革的重要舉措。這無(wú)疑為報(bào)考綜合院校數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了很大的發(fā)展空間。

另外，美國(guó)近年來(lái)教師尤其是數(shù)學(xué)教師奇缺。以休斯敦市為例，近年就從中國(guó)大連等城市招聘了一批數(shù)學(xué)教師，并幫助其全家居留美國(guó)。

家教業(yè)的逐漸興起，也為數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供了一條重要的就業(yè)渠道。由于數(shù)學(xué)家教對(duì)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)輔導(dǎo)藝術(shù)的要求比較高，家長(zhǎng)不易操作或無(wú)暇顧及，于是聘請(qǐng)數(shù)學(xué)家教已成為許多家庭的必然選擇。有關(guān)家教專家對(duì)全國(guó)106個(gè)大中城市家教市場(chǎng)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)表明，數(shù)學(xué)家教在整個(gè)家教中占絕對(duì)多數(shù)，達(dá)83%。另?yè)?jù)有關(guān)專家預(yù)測(cè)，在未來(lái)5-8年以后，數(shù)學(xué)家教將會(huì)成為一種專門的職業(yè)而廣受歡迎。把家教作為一種職業(yè)，也必定會(huì)大有文章可做。

google公司副總裁李開復(fù)提醒大學(xué)生們：“絕大多數(shù)理工科專業(yè)的知識(shí)體系都建立在數(shù)學(xué)的基石之上。學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識(shí)可以培養(yǎng)和訓(xùn)練人的思維能力?！?/p>

選擇數(shù)學(xué)專業(yè)，最好能有進(jìn)一步深造的計(jì)劃。先打好了本科階段的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，再?gòu)钠渌较驅(qū)で蟀l(fā)展，會(huì)更容易突破。毫無(wú)疑問，研究生專業(yè)的選擇方向當(dāng)然最好是金融、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。