第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

省公務(wù)員局，廳各處室、直屬單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)2011年省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)精神，按照省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于2011年省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見(jiàn)》的部署要求，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)我廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

一、切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委省政府的部署要求上來(lái)。2月28日，省委、省政府召開(kāi)了新一年度省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，省委書記羅志軍作了重要講話，指出省級(jí)機(jī)關(guān)在全省工作中處于樞紐地位，省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的威信和形象，關(guān)系到全省改革發(fā)展大局，關(guān)系到黨執(zhí)政地位的鞏固和社會(huì)長(zhǎng)治久安。明確省級(jí)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持為民宗旨不動(dòng)搖，把以人為本、執(zhí)政為民貫穿機(jī)關(guān)工作的各個(gè)方面；要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)不放松，把抓好工作落實(shí)作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重中之重；要堅(jiān)持清正廉潔不含糊，把艱苦奮斗、廉潔自律鮮明地寫在機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的旗幟上；要堅(jiān)持高效服務(wù)不懈怠，把提高工作效能作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要著力點(diǎn)，努力在作風(fēng)建設(shè)上取得新的成效。省長(zhǎng)李學(xué)勇在主持大會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)，省級(jí)機(jī)關(guān)要以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，從企業(yè)發(fā)展最需要、要求最迫切、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，多為基層和企業(yè)解難題、辦實(shí)事、做好事，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民。羅書記、李省長(zhǎng)的重要講話，為進(jìn)一步深化省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求。全廳機(jī)關(guān)黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)講話精神，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來(lái)，深刻認(rèn)清作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，切實(shí)擺在更加突出的位置抓緊抓實(shí)，為年度各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成提供有力保證。

二、廣泛深入開(kāi)展“三走進(jìn)、三服務(wù)”活動(dòng)。要把深化“三走進(jìn)、三服務(wù)”活動(dòng)作為推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要途徑，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效載體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)當(dāng)密切聯(lián)系群眾、主動(dòng)服務(wù)群眾、善做群眾工作的模范。一是結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“群眾滿意的窗口服務(wù)單位”和“科學(xué)發(fā)展?fàn)幰涣鳌被顒?dòng)，明確“三走進(jìn)”的具體對(duì)象和“三服務(wù)”的具體內(nèi)容，深入了解社情民意，細(xì)化落實(shí)幫扶措施。二是結(jié)合處室、單位的職能，緊緊圍繞城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題，排出幾件實(shí)事項(xiàng)目，以此解決一批群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，真正讓群眾從中得益受惠，彰顯人力資源社會(huì)保障部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的職能作用。三是結(jié)合任務(wù)特點(diǎn)，健全基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各處室、直屬單位都要建立1-2個(gè)基層工作聯(lián)系點(diǎn)，定期組織蹲點(diǎn)幫帶，研究新情況新問(wèn)題，找出破解難題的思路對(duì)策，傾心幫助基層和群眾解決實(shí)際困難。四是結(jié)合工作實(shí)際，廣泛深入開(kāi)展調(diào)查研究。要帶著問(wèn)題深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，在不斷深化“三走進(jìn)、三服務(wù)”的活動(dòng)中提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的能力水平。開(kāi)展“三走進(jìn)、三服務(wù)”活動(dòng)要注意方式方法，盡可能不干擾基層工作和群眾生產(chǎn)生活，更不得增加基層負(fù)擔(dān)甚至侵占群眾利益。

三、始終堅(jiān)持廉潔自律不放松。人力資源社會(huì)保障部門是事關(guān)群眾利益、倍受社會(huì)關(guān)注的敏感部門，抓好廉政建設(shè)顯得尤為重要。一要不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，從嚴(yán)教育管理黨員干部，經(jīng)常學(xué)習(xí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真開(kāi)展主題教育、示范教育、警示教育和廉政文化建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化黨員干部拒腐防變意識(shí)。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)加強(qiáng)主觀世界的改造，筑牢拒腐防變防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。二要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，突出加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，完善和落實(shí)對(duì)項(xiàng)目安排、資金使用等重要事項(xiàng)的監(jiān)督制約措施，防止權(quán)力濫用和腐敗滋生。積極發(fā)揮特邀機(jī)關(guān)作風(fēng)（廉政）建設(shè)監(jiān)督

員的作用，暢通群眾監(jiān)督渠道，形成反腐倡廉的監(jiān)督合力。三要嚴(yán)守廉政規(guī)定，認(rèn)真按照羅書記在省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上提出的要求，嚴(yán)格執(zhí)行省紀(jì)委關(guān)于禁止公款出國(guó)（境）旅游、公務(wù)用車專項(xiàng)治理、嚴(yán)禁黨政機(jī)關(guān)相互公款吃請(qǐng)及工作日午間飲酒、制止黨員干部違規(guī)收送禮金禮券等四個(gè)方面的規(guī)定。全廳黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅(jiān)持依法行政、廉潔從政，把住底線，絕不擅闖“禁區(qū)”、觸“高壓線”。要進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)發(fā)生廉政建設(shè)問(wèn)題的處室、單位和個(gè)人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

四、以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)效迎接第四次“萬(wàn)人評(píng)議”活動(dòng)。組織開(kāi)展“萬(wàn)人評(píng)議”活動(dòng)，是省委省政府推進(jìn)省級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要舉措。各處室、單位要引起足夠重視，善于從基層群眾和社會(huì)各界提出的意見(jiàn)建議中查找差距，采取更加扎實(shí)有效的措施，以大抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民，使人民群眾滿意度不斷提高。按照今年第四次“萬(wàn)人評(píng)議”活動(dòng)突出“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的要求，各處室、單位要緊密結(jié)合自身實(shí)際和黨員干部的個(gè)人實(shí)際，深入查糾思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上存在的問(wèn)題，尤其要針對(duì)第三次“萬(wàn)人評(píng)議”中反映我廳個(gè)別部門服務(wù)態(tài)度生硬、辦事拖拉、行為不檢等不良作風(fēng)，全廳黨員干部都要引以為戒，舉三反一查糾存在問(wèn)題，著力塑創(chuàng)風(fēng)清氣正的良好部門形象，努力達(dá)到工作態(tài)度顯著轉(zhuǎn)變、工作效率顯著提高、工作質(zhì)量顯著提升、工作紀(jì)律顯著增強(qiáng)的目標(biāo)。

五、健全完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)?；?、制度化。一要健全落實(shí)責(zé)任管理機(jī)制。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)，廳黨組主要負(fù)責(zé)同志對(duì)廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，各分管廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管處室單位的作風(fēng)建設(shè)直接負(fù)責(zé)，各處室單位負(fù)責(zé)人切實(shí)履行處室單位作風(fēng)建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé)，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓、處室單位具體抓的管理機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭先行、樹立標(biāo)桿，以良好的作風(fēng)養(yǎng)成取信于民，為開(kāi)展工作增添人格魅力和感召力。二要健全落實(shí)制度約束機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、辦事規(guī)則、廉潔從政和服務(wù)承諾等規(guī)章制度，形成領(lǐng)導(dǎo)用制度管人管事、干部職工自覺(jué)用制度約束言行的良好風(fēng)氣。三要健全落實(shí)監(jiān)督檢查機(jī)制。繼續(xù)采取設(shè)立公開(kāi)舉報(bào)電話、網(wǎng)上意見(jiàn)箱、網(wǎng)上辦公大廳投訴熱線和聘請(qǐng)機(jī)關(guān)作風(fēng)（廉政）建設(shè)監(jiān)督員等多種辦法，廣泛接受社會(huì)群眾監(jiān)督，及時(shí)掌握社情民意。廳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要會(huì)同有關(guān)部門采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、定期聽(tīng)取匯報(bào)等方式，加強(qiáng)督察督辦，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要嚴(yán)肅查處。四要健全落實(shí)考核評(píng)比機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)與工作開(kāi)展緊密結(jié)合起來(lái)，借助日常工作部署、黨組織生活會(huì)和會(huì)議活動(dòng)等，及時(shí)總結(jié)講評(píng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈。開(kāi)辟?gòu)d機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)作風(fēng)建設(shè)專欄，及時(shí)反映機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)態(tài)，收集有關(guān)意見(jiàn)建議，努力形成深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。把作風(fēng)建設(shè)列入機(jī)關(guān)年度工作考核和干部隊(duì)伍考評(píng)的重要內(nèi)容，加大考評(píng)獎(jiǎng)懲的力度，大力弘揚(yáng)正氣，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入發(fā)展。

二O一一年五月八日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

總部機(jī)關(guān)各部門：

為將新班子的一系列決策落到實(shí)處，發(fā)揮好總部機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)低迷、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下滑等問(wèn)題的綜合能力和帶頭作用，確保全年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)研究決定，三季度在總部機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)上級(jí)一系列精神及部署安排，以加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)為核心，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責(zé)為手段，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸、懶、散”等突出問(wèn)題，提升服務(wù)效能，暢順發(fā)展環(huán)境，為應(yīng)對(duì)危機(jī)、化“?！睘椤皺C(jī)”，實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展階段目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、整頓治理重點(diǎn)

（一）治庸提能，著力解決庸于守職、庸于服務(wù)、庸于決策問(wèn)題。重點(diǎn)解決工作碌碌無(wú)為，業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付敷衍了事；履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講質(zhì)量，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，落實(shí)不力，無(wú)所作為；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度粗暴，不按規(guī)則和程序辦事，故意刁難服務(wù)對(duì)象，損害總部機(jī)關(guān)形象等問(wèn)題。

（二）治懶提效，著力解決懶于學(xué)習(xí)、懶于工作、懶于管事問(wèn)題。重點(diǎn)解決不學(xué)習(xí)政策法規(guī)和上級(jí)系列指示精神，不熟悉崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，不能正常履行崗位職責(zé)；責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)或工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展；缺乏大局意識(shí)，推諉扯皮、效率低下，落實(shí)的工作多次

被督辦單位通報(bào)；遇到難事繞道走，不能夠“沉”下心來(lái)，有針對(duì)性地研究解決；遇到好事近道走，弄虛作假，欺上瞞下，騙取上級(jí)信任和榮譽(yù)等問(wèn)題。

（三）治散提素，著力解決散于團(tuán)結(jié)、散于紀(jì)律、散于管理問(wèn)題。重點(diǎn)解決局意識(shí)和敏銳性不強(qiáng)，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無(wú)理取鬧，擾亂正常工作秩序；搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護(hù)錯(cuò)誤，破壞團(tuán)結(jié)；組織紀(jì)律渙散，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；對(duì)工作缺乏責(zé)任，對(duì)自身缺乏約束，不作為或亂作為等問(wèn)題。

三、具體措施及要求

1、加大學(xué)習(xí)教育力度。機(jī)關(guān)各級(jí)管理人員要積極倡導(dǎo)“不見(jiàn)問(wèn)題是壞事，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是好事，解決問(wèn)題是大事，回避問(wèn)題是蠢事” 的“問(wèn)題文化”，提升管控水平，確保企業(yè)健康永續(xù)發(fā)展。要牢固樹立“無(wú)功就是過(guò)，無(wú)作為就是錯(cuò)”的理念，狠抓不落實(shí)的事，狠抓不落實(shí)的人，增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。各部室要結(jié)合會(huì)議精神的學(xué)習(xí)制定階梯式提素方案，組織集中學(xué)習(xí)、分段提素學(xué)習(xí)，提升各級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)。

2、完善崗位責(zé)任體系。各部門要進(jìn)一步細(xì)化分解工作職責(zé)和任務(wù)，落實(shí)到具體人頭。同時(shí)，及時(shí)公開(kāi)各個(gè)崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、承辦人員和工作進(jìn)度，解決職權(quán)交叉、權(quán)責(zé)不清的問(wèn)題，督促各級(jí)管理人員在其位、謀其政。

3、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。各部室要強(qiáng)推首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、24小時(shí)復(fù)命制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)管理。要以部室為單位，個(gè)人為主體，對(duì)存在的問(wèn)題

進(jìn)行全面排查，制定整改方案和整改時(shí)限。機(jī)關(guān)所有工作人員要寫出《轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)承諾書》予以公示并報(bào)機(jī)關(guān)黨委備案。

4、優(yōu)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要嚴(yán)格落實(shí)《機(jī)關(guān)工作人員行為公開(kāi)評(píng)價(jià)制度》，全面考核評(píng)價(jià)機(jī)關(guān)工作人員的工作實(shí)績(jī)，讓勤和懶、能與庸都在陽(yáng)光下得到檢驗(yàn)和監(jiān)督，形成尊重勤者、問(wèn)責(zé)懶者、重用能者、淘汰庸者的良好氛圍和風(fēng)氣。

5、強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)措施。成立由機(jī)關(guān)黨委書記任組長(zhǎng)，副書記任副組長(zhǎng)，紀(jì)委、兩辦、組織部、宣傳部、人力資源部、審計(jì)考核部等部門主要負(fù)責(zé)人為成員活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在機(jī)關(guān)黨委辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組要強(qiáng)化常態(tài)化監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，督促整改。對(duì)不敢抓、不敢管、問(wèn)題突出的部室負(fù)責(zé)人，要按照規(guī)定嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,扣罰部室負(fù)責(zé)人當(dāng)月30%--50%的績(jī)效工資。

機(jī)關(guān)黨委 2012.09.18

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的緊急通知

各科室、所、直屬局：

近期，由于人事變動(dòng)，人員思想不穩(wěn)，各項(xiàng)制度執(zhí)行不到位，上班遲到早退以及擅離職守現(xiàn)象有所發(fā)生，工作日中午喝酒現(xiàn)象有所抬頭，有案不查，占案、瞞案、大案辦小、小案化了、講霸王情、辦案不廉潔的現(xiàn)象不同程度的存在，為切實(shí)解決上述現(xiàn)象，加強(qiáng)工作紀(jì)律，全面落實(shí)定工商字【2010】1號(hào)、2號(hào)文和定陶縣工商行政管理人員“十不準(zhǔn)”和禁酒令，進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)，特通知如下：

一、指導(dǎo)思想和總體要求

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)陽(yáng)光工商，緊緊圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會(huì)以及創(chuàng)新發(fā)展這一總體目標(biāo)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化源頭防治，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧工商提供有力保障。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任，確保工作作風(fēng)邁上新臺(tái)階。

為切實(shí)解決工作中存在的問(wèn)題和不足，縣局成立工作作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)XXX同志任組長(zhǎng)XXX XXX XXX任副組長(zhǎng)，各科室所直屬局負(fù)責(zé)人任成員。

1、強(qiáng)化考勤制度，提高機(jī)關(guān)效能。局機(jī)關(guān)、基層所都要 嚴(yán)格考勤制度，禁止上班遲到早退及脫崗現(xiàn)象的發(fā)生；嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、炒股等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)、嚴(yán)禁工作時(shí)間隨意串崗及外出辦私事。

2、強(qiáng)化衛(wèi)生制度，提升機(jī)關(guān)形象。干部職工要講究衛(wèi)生，做到辦公場(chǎng)所內(nèi)外環(huán)境清潔、整齊。嚴(yán)禁隨地吐痰，杜絕臟亂差現(xiàn)象；

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度，提高自身素質(zhì)。局機(jī)關(guān)、基層所根據(jù)本單位具體情況安排學(xué)習(xí)時(shí)間，每月學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于四次，全系統(tǒng)在職人員必須按規(guī)定時(shí)間參加集體學(xué)習(xí)，不得無(wú)故缺席；

4、強(qiáng)化禁酒令的落實(shí)情況。嚴(yán)格遵守國(guó)家總局“六項(xiàng)禁令”和省局“五項(xiàng)禁令”，自覺(jué)遵守縣局“禁酒令”，禁止工作日中午和工作時(shí)間飲酒以及著工商標(biāo)志服飲酒。

5、強(qiáng)化車輛管理制度，提高安全意識(shí)。嚴(yán)禁酒后駕車，無(wú)證駕駛，否則，一切后果由個(gè)人承擔(dān).6.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)規(guī)費(fèi)，杜絕亂收費(fèi)。

7.嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，確保執(zhí)法公正。嚴(yán)禁在執(zhí)法辦案中接受吃請(qǐng)、收禮、受賄等不廉潔現(xiàn)象的發(fā)生，禁止霸王式講情。以上如有違反，按照相關(guān)制度從嚴(yán)處理。

三、加大督查力度，確保落實(shí)到位。

為加強(qiáng)各項(xiàng)工作紀(jì)律的進(jìn)一步落實(shí)，縣局將由黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)XXX同志帶領(lǐng)監(jiān)察審計(jì)室、人事科、辦公室、群工 辦等相關(guān)單位人員不定期進(jìn)行督導(dǎo)，明察暗訪，在檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理，不搞下不為例。

二0XX年X月XX日 3

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

中共民樂(lè)縣委

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣直機(jī)關(guān)工（黨）委、總支、支部：

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,結(jié)合全縣實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨和人民事業(yè)成敗。胡錦濤總書記就加強(qiáng)新形勢(shì)下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。十七屆四中全會(huì)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要加大對(duì)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題的整頓力度，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的強(qiáng)大力量。近年來(lái)，縣委高度重視加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全縣廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但是，對(duì)照中央和省、市委的要求及廣大人民群眾的期望，還存在一些亟待解決的問(wèn)題，主要是：一些黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和積極性，對(duì)縣委、縣政府重大工作部署不熟悉、不了解，學(xué)用脫節(jié)，缺乏崗位所需的政治理論、法律法規(guī)等基本知識(shí)；一些黨員干部缺乏積極向上的進(jìn)取精神，工作熱情不高，標(biāo)準(zhǔn)較低，隨心所欲，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)?。灰恍h員干部遇事心浮氣燥，工作敷衍塞責(zé)，缺乏科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；一些黨員干部組織紀(jì)律觀念淡薄、思想覺(jué)悟較低，不注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識(shí)淡薄，脫離基層、脫離實(shí)際，有令不行，有禁不止，部門利益、局部利益突出；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子民主意識(shí)不強(qiáng)，不能夠很好地履行科學(xué)民主決策的議事程序，黨內(nèi)生活庸俗化，缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的風(fēng)氣，奉行好人主義，不敢抵制和反對(duì)歪風(fēng)邪氣；一些機(jī)關(guān)單位依法行政的理念不強(qiáng)，行政不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；個(gè)別職權(quán)部門只懂得用足權(quán)力，不懂得用足用活政策；有的機(jī)關(guān)考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象比較普遍，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，脫崗、串崗問(wèn)題糾而不絕。這些問(wèn)題和現(xiàn)象，雖然發(fā)生在個(gè)別黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)單位身上，但是嚴(yán)重影響了全縣黨員干部隊(duì)伍和機(jī)關(guān)的整體形象，嚴(yán)重影響了縣委、縣政府決策部署的貫徹落實(shí)，嚴(yán)重影響了投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境，決不能掉以輕心。全縣各級(jí)黨政組織和廣大黨員干部必須從維護(hù)黨的形象、維護(hù)人民利益的高度，從推進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大舉措，擺上突出位置，加大整治力度，努力在嚴(yán)要求、抓落實(shí)、見(jiàn)成效上狠下功夫，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

二、深刻領(lǐng)會(huì)，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體目標(biāo)和指導(dǎo)原則

1、總體目標(biāo)。堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“嚴(yán)肅紀(jì)律、整頓作風(fēng)、強(qiáng)化管理、提高效能”為重點(diǎn)，以落實(shí)和完善制度、建立長(zhǎng)效機(jī)制為根本，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、干部形象明顯提升、群眾滿意度明顯提高的目標(biāo)，為加快全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

2、指導(dǎo)原則。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、務(wù)求實(shí)效。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，與各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作實(shí)際相結(jié)合，與提高服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，與深入推進(jìn)反腐倡廉相結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)工作落實(shí)；堅(jiān)持教育為主、懲教并舉。突出正面教育，深入宣傳中央和省、市、縣委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求和全縣各行各業(yè)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)典型，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)。把培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，通過(guò)集中解決影響發(fā)展和群眾反映最強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，整體推動(dòng)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理。從落實(shí)制度、完善機(jī)制入手，積極健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，特別是縣級(jí)四套班子及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做好表率，帶頭樹立社會(huì)主義榮辱觀和正確的政績(jī)觀，帶頭踐行八個(gè)方面的良好作風(fēng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的明顯好轉(zhuǎn)。

三、突出重點(diǎn)，以機(jī)制建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷健全學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制

1、健全完善集體學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持和完善黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)制度、支部學(xué)習(xí)制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。建立健全機(jī)關(guān)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，提高學(xué)習(xí)效果，保障學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?、制度化。黨委理論中心組全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。各單位每周集中理論學(xué)習(xí)不少于1次。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照要求，切實(shí)抓好集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自學(xué)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要根據(jù)履行職責(zé)的要求，認(rèn)真制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要點(diǎn)，確保理論學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門理論學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo)，切實(shí)將學(xué)習(xí)制度落到實(shí)處。（責(zé)任單位：縣委宣傳部）

2、嚴(yán)格落實(shí)交流研討制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)交流研討制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨課宣講制度?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及縣直機(jī)關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，每年要在基層單位和本部門上一次黨課，做一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告和形勢(shì)報(bào)告?？h委理論中心組每年要圍繞重大問(wèn)題只少舉辦一次研討會(huì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各部門要采取專題輔導(dǎo)、研討交流、座談?dòng)懻?、觀摩考察等方式，定期組織開(kāi)展各層次的專題研討和成果交流活動(dòng)，善于把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。（責(zé)任單位：縣委宣傳部）

3、堅(jiān)持和完善調(diào)查研究制度。建立和完善重大決策調(diào)研制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的重大問(wèn)題，決策前要深入進(jìn)行調(diào)查研究，聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)；決策后要加強(qiáng)跟蹤調(diào)查，在落實(shí)中不斷完善?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間不少于2個(gè)月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向縣委組織部報(bào)送1－2篇調(diào)研報(bào)告，分析新情況新問(wèn)題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的對(duì)策建議。（責(zé)任單位：縣委組織部）

（二）堅(jiān)持民主集中制，不斷健全科學(xué)決策的長(zhǎng)效機(jī)制

1、嚴(yán)格落實(shí)民主決策制度。堅(jiān)持和貫徹民主集中制原則，不斷完善各種議事規(guī)則和決策程序。對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、重點(diǎn)項(xiàng)目投資等重大決策，必須召開(kāi)黨委（黨組）會(huì)議或黨政聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行集體研究決定。會(huì)議作出的決策，由班子成員分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施，任何個(gè)人或少數(shù)人都無(wú)權(quán)對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更。如遇重大突發(fā)事件或緊急情況來(lái)不及召開(kāi)會(huì)議研究時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況臨時(shí)處置，事后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告情況。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

2、認(rèn)真執(zhí)行定期報(bào)告制度。全面落實(shí)黨和國(guó)家的大政方針，不斷深化對(duì)縣情的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造性地做好上級(jí)指示精神與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際相結(jié)合，及時(shí)將貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和縣委、縣政府重大決策和重要工作部署的情況，向縣委、縣政府專題報(bào)告。對(duì)貫徹落實(shí)工作要點(diǎn)的情況，年中和年末以書面形式全面報(bào)告，確保各項(xiàng)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)調(diào)有序運(yùn)行。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

3、積極落實(shí)黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。按照依法公開(kāi)、真實(shí)可信的要求，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)和熱點(diǎn)問(wèn)題的處理，重大事項(xiàng)的決策原因、決策依據(jù)、決策執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果，都要通過(guò)一定的形式公開(kāi)。特別是辦理人、財(cái)、物等干部群眾關(guān)注的事項(xiàng)，只要不涉及保密問(wèn)題的，都應(yīng)做到條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序、政策、結(jié)果五公開(kāi)，以公開(kāi)保證公正。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

4、健全重大決策聽(tīng)證制度。認(rèn)真落實(shí)重大決策社會(huì)公示和聽(tīng)證制度，不斷健全完善規(guī)范公眾參與重大行政決策的規(guī)則和程序，有序擴(kuò)大人民群眾參與管理公共事務(wù)的范圍。對(duì)涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項(xiàng)，要實(shí)行公示和聽(tīng)證，向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。建立重大行政決策實(shí)施情況評(píng)價(jià)制度。通過(guò)抽樣檢查、跟蹤調(diào)查、評(píng)估等方式，對(duì)決策實(shí)施情況跟蹤檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正決策和執(zhí)行方面存在的問(wèn)題，避免或減少?zèng)Q策失誤造成的損失。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

（三）密切黨群關(guān)系，不斷健全為民服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制

1、認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查調(diào)處制度。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作定期研究和領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)接訪、帶案下訪、重點(diǎn)包案、掛牌督辦等制度。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)包片責(zé)任制，堅(jiān)持重心下移、關(guān)口前移，做好矛盾糾紛排查調(diào)解工作，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。充分利用行政效能投訴電話、政風(fēng)行風(fēng)熱線和電子信箱等溝通平臺(tái)，暢通民意訴求渠道，保障人民群眾依法有序表達(dá)合理訴求。加大對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)投訴問(wèn)題的查辦、督辦、聯(lián)辦力度，切實(shí)糾正損害群眾利益的突出問(wèn)題。（責(zé)任單位：縣委政法委、信訪局）

2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度。認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、約訪和下訪制度，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部重大信訪事項(xiàng)協(xié)調(diào)督辦制度，對(duì)涉及面較大、需要多個(gè)部門協(xié)同處理的信訪案件,明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭負(fù)責(zé),及時(shí)處理。要高度重視群體性事件的預(yù)防和處置工作，善于做深入細(xì)致的思想政治工作，教育和引導(dǎo)群眾正確對(duì)待改革和發(fā)展中的利益關(guān)系調(diào)整，以合法理性的形式表達(dá)自己的訴求。（責(zé)任單位：縣委政法委、信訪局）

3、認(rèn)真落實(shí)扶困幫貧制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級(jí)后備干部結(jié)對(duì)幫扶農(nóng)村貧困戶活動(dòng)制度。深化機(jī)關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)共建機(jī)制。積極開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“雙幫一帶”等幫扶實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)幫扶對(duì)象的發(fā)展能力、發(fā)展要求，因戶制宜，幫助制定發(fā)展計(jì)劃，理清發(fā)展思路，確定發(fā)展項(xiàng)目，落實(shí)幫扶措施。機(jī)關(guān)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部每年聯(lián)系、走訪、慰問(wèn)幫扶對(duì)象不少于2次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好銜接和協(xié)調(diào)，每半年將結(jié)對(duì)幫扶進(jìn)展情況上報(bào)縣委督查室?？h委督查室不定期組織抽查，對(duì)督查情況進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)面上工作指導(dǎo)。（責(zé)任單位：縣委組織部、縣委督查室、民政局）

4、堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)掛項(xiàng)工作制度。對(duì)縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分解任務(wù)目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年選擇1—2個(gè)村、社區(qū)或企業(yè),采取入戶走訪、座談懇談、征求意見(jiàn)、形勢(shì)報(bào)告、訪貧問(wèn)苦等形式，深入群眾了解情況，解決實(shí)際問(wèn)題?？h委常委要以身作則，克服“走讀”現(xiàn)象，真正做到住下來(lái)，沉下去，深入基層廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，掌握基層實(shí)情，多角度、多層面地認(rèn)識(shí)和分析問(wèn)題，提出對(duì)策，指導(dǎo)工作。引領(lǐng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部貼近基層、關(guān)注民生，介入矛盾、正視困難，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)駐村工作制度，認(rèn)真履行好政策法規(guī)宣傳、村情民意調(diào)研、富民強(qiáng)村服務(wù)、矛盾糾紛化解、民主制度規(guī)范、組織建設(shè)督導(dǎo)、促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的職責(zé)。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

5、堅(jiān)持落實(shí)便民服務(wù)制度。要集中開(kāi)展面向社會(huì)、面向基層、面向群眾的為民服務(wù)活動(dòng)。不斷健全便民服務(wù)機(jī)制，完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極推進(jìn)“一站式”辦公和“一個(gè)窗口”等便民服務(wù)措施。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務(wù)代理中心和村級(jí)為民服務(wù)代理點(diǎn)建設(shè)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。（責(zé)任單位：政府辦）

（四）強(qiáng)化效能建設(shè)，不斷健全勤儉務(wù)本的長(zhǎng)效機(jī)制

1、嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約制度。領(lǐng)導(dǎo)干部和黨政機(jī)關(guān)要帶頭嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)持節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材，進(jìn)一步降低行政成本。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，嚴(yán)格控制會(huì)議經(jīng)費(fèi)和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度，嚴(yán)格執(zhí)行配備和使用公務(wù)用車、控制黨政機(jī)關(guān)修建樓堂館所的有關(guān)規(guī)定。要嚴(yán)肅查處奢侈浪費(fèi)、揮霍公款的行為，嚴(yán)禁用公款大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)，堅(jiān)決剎住講排場(chǎng)、比闊氣的奢靡之風(fēng)。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委）

2、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議審批制度。要實(shí)行會(huì)議審批制度，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，嚴(yán)格控制會(huì)議頻率、規(guī)格、時(shí)間，減少領(lǐng)導(dǎo)陪會(huì)。綜合性會(huì)議、專門性會(huì)議須經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)。盡量減少全縣性會(huì)議，凡內(nèi)容相關(guān)或時(shí)間相近的會(huì)議合并召開(kāi)，凡能利用電話、文件等形式解決的問(wèn)題不召開(kāi)會(huì)議。參會(huì)人員不得隨意頂替，因特殊原因不能參會(huì)的，要及時(shí)向縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

3、嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文審簽制度。要嚴(yán)格公文發(fā)文審批審簽程序，減少發(fā)文數(shù)量。以縣委、縣政府或“兩辦”名義下發(fā)的文件，縣委辦、政府辦要嚴(yán)格把關(guān)。凡是部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作、安排部署同一項(xiàng)工作、會(huì)議上已發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)講話和在新聞媒體刊播的周知性公文，不再另行發(fā)文。部門、單位職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)或業(yè)務(wù)工作部署，一律以部門、單位的名義行文。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

4、嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)比達(dá)標(biāo)申報(bào)制度。要嚴(yán)格執(zhí)行檢查評(píng)比和達(dá)標(biāo)申報(bào)制度，凡經(jīng)批準(zhǔn)舉辦的要一律從簡(jiǎn)。除兩辦統(tǒng)一組織安排外，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上不參加各種名目的剪彩、奠基、頒獎(jiǎng)等慶典和應(yīng)酬性活動(dòng)。各有關(guān)部門舉辦活動(dòng)，確需縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加的，須提前報(bào)縣委、縣政府審批，不得自行邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人參加。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

5、嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待制度。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于公務(wù)接待管理的有關(guān)規(guī)定，全面推行公務(wù)卡接待管理制度。縣級(jí)及部門領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作要輕車簡(jiǎn)從，縣內(nèi)重大公務(wù)活動(dòng)一律集中乘車，堅(jiān)決做到同城工作不吃請(qǐng)，確需就餐的一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)就餐，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。（責(zé)任單位：縣委辦、政府辦）

6、認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)支出審批制度。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，嚴(yán)禁使用過(guò)期作廢票據(jù)或使用財(cái)政票據(jù)收取各類經(jīng)營(yíng)性收入，嚴(yán)禁單位私設(shè)“小金庫(kù)”。全面推行單位主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管財(cái)務(wù)工作制度，不斷加強(qiáng)單位資財(cái)監(jiān)管，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，單位經(jīng)費(fèi)支出每季度向本機(jī)關(guān)公開(kāi)一次，接受群眾監(jiān)督。全面推行和完善政府集中招標(biāo)采購(gòu)制度。財(cái)政局每半年要對(duì)各單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況進(jìn)行一次檢查通報(bào)。（責(zé)任單位：財(cái)政局、審計(jì)局）

(五)加強(qiáng)干部監(jiān)管，不斷健全監(jiān)督制約的長(zhǎng)效機(jī)制

1、認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。嚴(yán)格按照個(gè)人報(bào)告、逐級(jí)受理、組織答復(fù)的程序，科級(jí)干部要于每年11月底如實(shí)向組織部門報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、住房、投資、配偶子女從業(yè)、持有因私出國(guó)(境)情況，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況和本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況等事項(xiàng)。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣委組織部）

2、認(rèn)真落實(shí)述職述廉制度。結(jié)合“三位一體”和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)履行職責(zé)和執(zhí)行廉潔從政等方面的情況、存在的問(wèn)題和改正措施以及作風(fēng)建設(shè)等情況在一定范圍進(jìn)行述職述廉和作出說(shuō)明。并對(duì)履職情況進(jìn)行民主評(píng)議，在考核中認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)視具體情況對(duì)其進(jìn)行免職、責(zé)令辭職和降職等組織處理。（責(zé)任單位：縣委組織部）

3、嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)要嚴(yán)格按照每年召開(kāi)一次的要求，認(rèn)真抓好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中檢查、會(huì)后落實(shí)整改等環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正缺點(diǎn)錯(cuò)誤，及時(shí)提出改進(jìn)工作的要求和建議，反對(duì)和克服好人主義，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的能力。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年要堅(jiān)持指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要監(jiān)督指導(dǎo)各級(jí)黨組織完善和落實(shí)民主生活會(huì)制度，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和實(shí)效性。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委、縣委組織部）

4、認(rèn)真執(zhí)行外出請(qǐng)銷假制度?？h級(jí)四套班子成員因公因私外出，要嚴(yán)格按照市委有關(guān)規(guī)定程序，履行報(bào)告制度和請(qǐng)銷假手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公因私外出，均須履行報(bào)告制度和請(qǐng)銷假手續(xù)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出，須向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；因私外出向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，報(bào)縣委組織部備案。班子成員因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假7天以內(nèi)，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)縣委組織部備案；8天以上經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)縣委組織部備案。組織部負(fù)責(zé)制作統(tǒng)一格式的報(bào)告單和請(qǐng)假條，并抓好督促落實(shí)。（責(zé)任單位：縣委組織部）

(六)強(qiáng)化自律意識(shí)，不斷健全廉潔從政的長(zhǎng)效機(jī)制

1、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”，牢固樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣。繼續(xù)嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問(wèn)題；堅(jiān)決查處用公款進(jìn)行私人消費(fèi)或高消費(fèi)娛樂(lè)的問(wèn)題；嚴(yán)格落實(shí)節(jié)假日公車封存制度；通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱和聘請(qǐng)黨風(fēng)監(jiān)督員等形式，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)外生活、社交情況的監(jiān)督。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委）

2、嚴(yán)格落實(shí)信訪誡勉談話制度。堅(jiān)持實(shí)施信訪分類誡勉談話制度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束能力。凡群眾反映黨員干部思想、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)和廉潔自律范疇的一般性問(wèn)題和輕微違紀(jì)問(wèn)題，由縣紀(jì)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，及時(shí)進(jìn)行教育提醒，把苗頭性和傾向性問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。（責(zé)任單位：縣紀(jì)委）

四、強(qiáng)化措施，確保領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

（一）建立完善作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制?？h上成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣紀(jì)委，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，確定專人抓好落實(shí)，務(wù)求作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

（二）建立作風(fēng)建設(shè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要主動(dòng)抓好作風(fēng)建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)席會(huì)議，分析研究存在的問(wèn)題，及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作建議。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待作風(fēng)建設(shè)的態(tài)度和自身作風(fēng)狀況列入考察內(nèi)容，在用人導(dǎo)向上促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。宣傳部門要把作風(fēng)建設(shè)作為宣傳的重點(diǎn)，組織新聞媒體積極宣傳作風(fēng)建設(shè)的成果和涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，為作風(fēng)建設(shè)的不斷深入營(yíng)造良好的輿論氛圍。各責(zé)任單位要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照任務(wù)分解，既要抓好現(xiàn)有制度的貫徹落實(shí)，把制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)，又要建立健全相關(guān)配套制度，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制。每半年要向縣委專題匯報(bào)一次主抓工作的落實(shí)情況。

(三)建立作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)各單位要堅(jiān)持對(duì)照群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題查找作風(fēng)建設(shè)的不足和差距，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)衡量作風(fēng)建設(shè)的成效。充分利用行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議、營(yíng)造環(huán)境測(cè)評(píng)、勤廉度公眾評(píng)議等群眾評(píng)判手段，積極開(kāi)展群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)。

(四)建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查制度。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，采取常規(guī)檢查、明查暗訪、突擊檢查等方式，切實(shí)加大對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的督查追究力度。要按照有訴必理，有理必查，有查必果的要求，凡是群眾有投訴的，一律要追查到底。對(duì)無(wú)視組織紀(jì)律頂風(fēng)違紀(jì)的，工作不負(fù)責(zé)任造成重大損失的，推諉扯皮阻礙發(fā)展進(jìn)程的，亂作為破壞發(fā)展環(huán)境或影響項(xiàng)目建設(shè)、損害群眾利益的，要公開(kāi)曝光，責(zé)令相關(guān)人員及責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)作出檢查，并視其情節(jié)依據(jù)規(guī)定進(jìn)行組織和紀(jì)律處理；凡是對(duì)本部門單位作風(fēng)建設(shè)抓得不力、問(wèn)題嚴(yán)重的，一律要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)將干部的作風(fēng)情況時(shí)刻置于紀(jì)律監(jiān)督之下。

二○○九年十二月十九日

主題詞：領(lǐng)導(dǎo)干部 機(jī)關(guān) 作風(fēng)建設(shè) 意見(jiàn) 抄送：縣人大，縣政府，縣政協(xié)。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

為進(jìn)一步提高我校機(jī)關(guān)管理、服務(wù)質(zhì)量和水平，提升管理效能和工作效率，根據(jù)學(xué)校第二次黨代會(huì)提高管理科學(xué)化、制度化的精神和《西北農(nóng)林科技大學(xué)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（2010—2020年）》關(guān)于建立現(xiàn)代大學(xué)制度的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹學(xué)校第二次黨代會(huì)精神，以服務(wù)教學(xué)科研推廣、服務(wù)基層、服務(wù)師生員工為宗旨，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高效率為重點(diǎn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，為建設(shè)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合特色鮮明的世界一流農(nóng)業(yè)大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)保障。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上師生反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高干部素質(zhì)，規(guī)范工作行為，增強(qiáng)工作效能，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、和諧型、廉潔型的機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能有新突破，工作水平、工作效率有新提高，服務(wù)大局、服務(wù)-12

短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。要深入推進(jìn)辦公自動(dòng)化工作，減少文件數(shù)量，注重提高文件效能、辦事效能和服務(wù)效能。各部門承接的公務(wù)，須及時(shí)辦結(jié)，不得無(wú)故拖延。

6.要建立健全首問(wèn)責(zé)任制。接待來(lái)人、來(lái)電、來(lái)函、來(lái)訪，要做到問(wèn)到誰(shuí)誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)接待誰(shuí)負(fù)責(zé)。屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要抓緊辦理，不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事情要做好聯(lián)系、介紹和轉(zhuǎn)接工作，禁止出現(xiàn)事情無(wú)人問(wèn)津的狀況。

（三）建立健全規(guī)章制度，建設(shè)規(guī)范型機(jī)關(guān)

1.機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。遵守考勤制度，不無(wú)故遲到、早退；上班時(shí)間不擅離職守或做與工作無(wú)關(guān)的事；堅(jiān)持在辦公交流、召開(kāi)會(huì)議、對(duì)外接待中使用普通話；嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員不得隨意缺席、遲到，講究會(huì)議效率；遵守保密紀(jì)律，嚴(yán)守黨和國(guó)家秘密，妥善保管各種文件。

2.要建立健全工作制度，規(guī)范辦事程序。各部門的公文必須嚴(yán)格按照逐級(jí)上報(bào)審查制度，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，逐級(jí)把關(guān)，不得越級(jí)上報(bào)；健全請(qǐng)示報(bào)告制度，機(jī)關(guān)各部門應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向?qū)W校報(bào)告本單位的重要工作和重要情況，禁止虛報(bào)浮夸或拖延不報(bào)。

3.要建立健全工作職責(zé)。嚴(yán)格部（處、室）務(wù)會(huì)制度，原則上應(yīng)每周召開(kāi)1次部（處、室）務(wù)會(huì)，通報(bào)情況，布置工作。部（處、室）務(wù)會(huì)應(yīng)落實(shí)專人記錄，重大問(wèn)題須經(jīng)會(huì)議集體討論，凡涉及師生員工切身利益的政策、規(guī)定、措施等，出臺(tái)前

需廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)論證，提高決策的民主性和科學(xué)性。規(guī)范明確各部（處、室）工作職責(zé)，機(jī)關(guān)部門要明確每位工作人員的崗位職責(zé)，并在部門網(wǎng)頁(yè)上予以公開(kāi)，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲分明的制度體系。

4.要建立健全單位目標(biāo)工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)各部門要嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃，做到以部門總體目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)工作全局。各部門工作計(jì)劃的完成情況，將作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容。

5.要堅(jiān)持和完善黨務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)制度。堅(jiān)持機(jī)關(guān)工作辦事政策、程序和結(jié)果“三公開(kāi)”制度，大力推行網(wǎng)上公示和媒體公示，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作的透明度。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)信箱的作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到及時(shí)批復(fù)、及時(shí)研究、及時(shí)反饋，能辦理的要及時(shí)解決，進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道。

（四）解放思想，更新觀念，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

1.機(jī)關(guān)各部門既要堅(jiān)持規(guī)范管理，規(guī)范服務(wù)，更要解放思想，勇于創(chuàng)新。要根據(jù)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展和教育改革帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新變化，對(duì)學(xué)校全局性和深層次的問(wèn)題進(jìn)行必要的研究和思考，實(shí)現(xiàn)管理體制、管理方法和管理制度創(chuàng)新；要使機(jī)關(guān)管理工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

2.要圍繞學(xué)校中心工作,制定切實(shí)可行的調(diào)研計(jì)劃，深入基層調(diào)查研究，通過(guò)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把握規(guī)律，創(chuàng)新性的開(kāi)展工作。部門負(fù)責(zé)人要結(jié)合工作實(shí)際，每學(xué)期到基層了解情況，作專題調(diào)研不少于兩次。要不斷改進(jìn)調(diào)研方法，努力提高調(diào)研水平，-56

印成冊(cè)，上報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。完善首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知和限時(shí)辦結(jié)制等工作制度，做到規(guī)范辦公，文明辦公，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程和辦事程序，實(shí)行網(wǎng)牌明示、置牌上崗，接受監(jiān)督。

(三)拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督體系

設(shè)立機(jī)關(guān)作風(fēng)信訪電話、意見(jiàn)箱和網(wǎng)頁(yè)，廣大師生員工對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，可隨時(shí)向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映和投訴，領(lǐng)導(dǎo)小組將群眾反映的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人，并督促其改進(jìn)提高。機(jī)關(guān)各部門要建立和完善投訴承辦責(zé)任制度和投訴反饋制度，向廣大師生員工公布聯(lián)系電話和網(wǎng)上信箱，進(jìn)一步暢通群眾監(jiān)督渠道。

(四)成立作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期評(píng)議考評(píng)

成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)評(píng)議組，定期開(kāi)展評(píng)議工作。評(píng)議組以調(diào)查研究方式開(kāi)展工作，重點(diǎn)要經(jīng)常聽(tīng)取被服務(wù)單位和個(gè)人的意見(jiàn)，主動(dòng)與各部門溝通聯(lián)系，全面掌握各部門工作進(jìn)展；及時(shí)了解各部門作風(fēng)建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)，樹立典型；及時(shí)掌握作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，督促改正，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，需常抓不懈。各部門要通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)工作人員不斷提高思想道德素質(zhì)，提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，真正樹立勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)工作形象。