第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧機關創(chuàng)建工作方案

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高機關干部職工隊伍素質和機關建設水平，根據(jù)上級有關文件要求，結合我鄉(xiāng)實際，決定開展和諧機關創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。

一、核心理念

優(yōu)質工作環(huán)境培育優(yōu)秀干部職工，優(yōu)秀干部職工創(chuàng)造優(yōu)質工作環(huán)境。

二、目標要求

通過開展創(chuàng)建活動，努力把我鄉(xiāng)建設成團結向上、學習濃厚、廉潔高效、管理規(guī)范、運轉有序、創(chuàng)新務實的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關；通過開展創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)機關內人與人和睦相處，人與單位相互依存目標，政府機關與社會融洽聯(lián)通的總體目標；通過開展創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)機關干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，著力構建“平安安和、人文安和、精致安和、和氣安和”。

三、創(chuàng)建內容

1、健全工作制度。堅持以人為本原則，進一步健全機關管理工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作責任，明確獎懲措施，從而形成一整套科學合理的工作機制，不斷提高鄉(xiāng)黨委、政府機關工作效能。

2、抓好硬件設施建設。新建一幢綜合大樓（12月底前）。籌集整合資金30萬元左右，爭取在12月底前完成集鄉(xiāng)文化站、計生辦、“三民服務中心”等三大功能為一體的綜合大樓，改變機關辦公用房緊缺狀況；二是對院內所有裸露余坪進行全面硬化或綠化。

3、科學整合資源。一是建立電子閱覽室（5月底前），添置有關硬件設施，建成集干部電子閱覽、報刊、圖書閱覽等功能的干職工文化活動中心；二是將計生辦公大樓改造成職工宿舍（12月底前），緩解職工住房緊缺狀況；三是在司法所建立安和鄉(xiāng)矛盾糾紛調處中心（12月底前），綜治辦、矛盾糾紛調處中心和司法實行資源共享、合署辦公，促進社會和諧穩(wěn)定。

4、開展相關活動。一是創(chuàng)辦“每周推薦閱讀”（每周）。即由黨委書記向班子成員每周推薦閱讀文章，共同增強審美能力，陶冶思想情操，熟悉方針政策，掌握工作方法。堅持每周集中學習制度，并有學習筆記；二是開展好“溫馨職工生日”活動（每月）。即在每位干部職工的生日，由機關黨支部贈送一張生日賀卡、機關食堂送上一碗壽面，干部職工共同加餐以示慶賀，增進干部之間的同事友情，促進干部與干部之間的和諧；三是認真開展結對幫扶活動。要求全鄉(xiāng)副科以上領導每年結對幫扶2名、一般干部每年結對幫扶1名貧困學生或貧困戶，力所能及為幫扶對象解決一些實際問題；四是營造樓院文化氛圍。按照“和諧、人文”原則，對現(xiàn)有兩幢辦公大樓、職工宿舍進行整體性文化包裝。在樓道走廊和會議室、接待室適當布置一些富有人文氣息的書畫攝影作品、花草盆景和警名格言、溫馨提示等，有效提升機關院內的文化厚重感；五是抓好政務公開。重新規(guī)范和設置黨政公仆欄，不斷豐富并定期更換宣傳欄刊出內容，加大政務公開力度，提高政務公開的有效性和公信力。進一步規(guī)范首問責任制，繼續(xù)實行領導干部圩日值班制度；六是積極開展機關文體活動。成立鄉(xiāng)機關攝影協(xié)會、機會籃球隊和乒乓球隊戶外運動外等興趣小組，利用節(jié)假日期間組織開展好歌唱、籃球、乒乓球、書畫和攝影等活動；七是開展好“三清掃、三整理”活動。督促全體干部職工自覺抓好自身居住和辦公場所的衛(wèi)生保潔，定期清掃室內地板、天花板、房前走廊，定期整理房間床鋪、辦公桌櫥和衛(wèi)生間，做到“五凈”（門窗四壁凈、屋頂?shù)孛鎯?、桌椅茶幾凈、樓首走廊凈、廁所清掃凈），達到潔、齊、美，從而遂步養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；八是改善干部職工住宿和辦公條件。加強機關食堂管理，免費為干職工提供用餐，添置職工餐廳設施，安裝固定餐桌和閉路電視，并注重科學合理搭配膳食，加強衛(wèi)生管理，改善職工就餐條件。

四、工作要求

1、提高認識，統(tǒng)一思想。開展和諧創(chuàng)業(yè)型機關建設，要貫穿于黨委、政府工作的各個環(huán)節(jié)、各個層面。各站所和全體機關工作人員務必高度重視，正確理解和把握創(chuàng)和諧機關的目的意義，統(tǒng)一思想，切實增強抓好和參與創(chuàng)建活動的責任感和自覺性。

2、加強領導，落實責任。鄉(xiāng)黨委、政府成立創(chuàng)建和諧機關活動領導小組，由黨委書記凌曄同志任組長，黨委委員、政府副鄉(xiāng)長彭恭毅同志任常務副組長，鄉(xiāng)長助理李鑒宇、劉明慧同志任副組長，方紹坤、吳詩庭、林云平、張徽科等同志為成員。領導小組要將創(chuàng)建活動的各項工作具體安排到每一位干部身上，確保責任落實到位。

3、強化措施，務求實效。要進一步明確目標，落實責任，不斷提升各項活動的可操作性、切實增強活動的凝聚力、感染力，讓全體員工在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，共同履行職責，真正做到機關管理正規(guī)化、業(yè)務處理規(guī)范化、接人待物人性化、創(chuàng)建和諧永久化，激發(fā)干部的主動參與意識，充分發(fā)揮干部群眾在建設和諧機關中的核心和主體作用。確保創(chuàng)建工作取得明顯成效。

4、加大宣傳，注重推介。要及時總結創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和教訓，加大對外宣傳和推介工作力度，著力提升安和鄉(xiāng)的外在形象，有效爭取上級的關心、關注和幫助支持。

第二篇：創(chuàng)建群眾滿意和諧機關工作方案

為進一步轉變機關作風，促進建設和諧平安活動的深入開展，根據(jù)xx文件精神，結合本辦實際，決定開展創(chuàng)建群眾滿意和諧機關活動，制訂如下工作方案。

一、活動內容。

以比便民舉措、看誰服務百姓好；比防范措施，看誰社會治安好；比工作作風，看誰群眾滿意好；比工作紀律，看誰政令暢通好；比依法行政，看誰安全穩(wěn)定好的“五比五看”為活動的主要內容。

二、活動評分細則。

1、民主評議(30分)。組織全體機關干部職工對活動開展情況進行評議。評議結果安排名次序計分，第1名計滿分，每后排一名減1分，最低分為10分。

2、民主測評(20分)。根據(jù)評比內容設計民主測評表，征求服務對象和人民群眾意見。測評表分滿意、基本滿意、不滿意三個等次。測評結果按滿意20分、基本滿意14分、不滿意10分，取平均分為測評得分。

3、考核檢查(50分)。在和諧平安建設工作年終檢查時，由創(chuàng)建工作領導小組依“五比五看”活動評比細則進行檢查考評。考評結果據(jù)實列入考核總分。

三、工作措施。

1、精心組織實施。各股室進一步提高對和諧平安、群眾滿意活動的認識，加強對工作的安排，落實了專門人員，健全工作制度。

2、強化工作責任。把“五比五看”活動內容分解到每個干部職工，提出具體的目標要求，制定考核獎懲方案，把各項措施落到實處。

3、加大宣傳力度。通過組織學習、發(fā)放宣傳單、活動陣地等形式，向社會、群眾公開服務承諾。加強活動開展情況的宣傳，接受社會各界的監(jiān)督。

4、狠抓工作落實。通過“五比五看”活動，切實加強了機關思想、作風、能力、紀律建設，全面落實和諧平安、群眾滿意各項措施，做到依法行政、執(zhí)法規(guī)范、作風優(yōu)良、紀律嚴明、管理有序、防范到位。

四、具體目標。

通過開展此項活動，達到以下目標：

1、內部更加平安。領導高度重視，組織機構健全，防控措施落實，內部安全穩(wěn)定，單位風氣良好，實現(xiàn)和諧平安、群眾滿意單位標準。

2、執(zhí)法更加規(guī)范。正確履行職責，堅持依法行政，執(zhí)法不公、隨意執(zhí)法現(xiàn)象得到有效遏制，亂收費、亂罰款現(xiàn)象得到根本杜絕。

3、群眾更加滿意。切實轉變了工作作風，不斷提高辦事效率和服務水平，堅持勤政廉政，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，推諉扯皮、辦事拖拉，“吃、拿、卡、要”，與民爭利等現(xiàn)象得到切實解決

第三篇：創(chuàng)建文明和諧機關

創(chuàng)建文明和諧機關爭做人民滿意公務員----蘭州市環(huán)保局開展向“人民滿意的公務員”黃艷同志學習活動

為扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和行政效能建設，蘭州市環(huán)保局在全市環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工中開展向黃艷同志學習的活動，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的事激勵身邊的人，在全市環(huán)保系統(tǒng)營造 “學先進、見行動、爭優(yōu)秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

黃艷同志在擔任紅古區(qū)下窯街道二坪臺社區(qū)黨支部書記、居委會主任期間，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，所在社區(qū)先后榮獲“蘭州市黨建示范社區(qū)”、“蘭州市充分就業(yè)社區(qū)”、“蘭州市文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、紅古區(qū)“廉政文化建設示范點”等榮譽稱號。今年5月，市委、市政府授予黃艷同志 “人民滿意的公務員”榮譽稱號，并予以表彰。

黃艷同志2010年11月調到市環(huán)保局工作后，進入角色快，創(chuàng)新意識濃，上手能力強，編制了《蘭州市環(huán)保局內務管理工作制度》，促進了局系統(tǒng)庫房管理、公物采購等工作程序的規(guī)范；繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)的優(yōu)良作風，勤奮敬業(yè)，千方百計做好承擔的各項事務服務工作，為機關正常運轉做了大量艱辛工作；悉心鉆研，精通業(yè)務，在組織辦理人大政協(xié)提案議案工作中，主動幫助具體承辦處室或單位辦理好每一

件提案議案；以平常心對待榮譽，不驕不躁，用心工作。

蘭州市環(huán)保局黨組號召系統(tǒng)全體黨員和廣大干部職工要以黃艷同志為榜樣，學習她扎實肯干、求真務實的工作作風；學習她艱苦樸素、勤儉節(jié)約、清正廉潔的生活作風；學習她時刻不忘為人民服務，扎扎實實為群眾辦實事，辦好事，勤政敬業(yè)、埋頭苦干的精神；學習她老老實實做人，踏踏實實做事，處處體現(xiàn)“老黃牛”精神的良好品質。

蘭州市環(huán)保局黨組要求全市環(huán)保系統(tǒng)各單位要高度重視，精心安排，把開展向黃艷同志學習活動，與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結合起來，與環(huán)境執(zhí)法年活動結合起來，與做好當前工作緊密結合起來，不斷增強為科學發(fā)展保駕護航、維護人民群眾環(huán)境權益的責任感和使命感，堅持愛崗敬業(yè)、勇于奉獻，做忠誠的環(huán)保衛(wèi)士，為實施“再造蘭州”戰(zhàn)略、加快蘭州經(jīng)濟社會和諧發(fā)展提供有力保證。

蘭州市環(huán)保局強化“五種意識”

開展向“人民滿意的公務員”黃艷同志學習活動

蘭州市環(huán)保局認真開展向“人民滿意公務員”黃艷同志學習活動。通過學習先進事跡，強化五種意識，爭做“忠誠環(huán)保衛(wèi)士”。

一是不斷強化服務意識，優(yōu)化服務質量。引導全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變作風，求真務實，不斷提高工作效率和服務質量。二是進一步強化大局意識，增強隊伍的凝集力和戰(zhàn)斗力。引導全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工牢固樹立集體主義觀念和大局意識，樹立全局一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，圍繞中心，服務大局，認真做好本職工作，確保各項工作目標任務的完成。

三是進一步強化進取意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的能動性。以建設一支政治堅定、業(yè)務熟練、作風過硬、人民滿意的高素質環(huán)保公務員隊伍為目標，進一步提高干部隊伍整體素質和服務大局、服務群眾、服務企業(yè)的能力，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，從而更好地服務科學發(fā)展、共建和諧環(huán)境。

四是進一步強化創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)新開拓、科學發(fā)展的能力。深入開展調查研究，探索新時期環(huán)境保護工作在履行職能、服務發(fā)展等方面的新規(guī)律，更新觀念，拓寬思路，大力倡導開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的進取精神和工作作風，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，促進高效率、高質量、快節(jié)奏的工作作風的形成。

五是進一步強化責任意識，提高環(huán)保工作效能。進一步改進機關作風，提升效能建設，建立有效的工作評價激勵機制，加強績效考核管理工作，全面推進效能建設，不斷提升工作執(zhí)行力和落實力，推進全市環(huán)境保護工作持續(xù)健康發(fā)展。

第四篇：創(chuàng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結

創(chuàng)建和諧鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作總結

近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞發(fā)展第一要務，團結和帶領廣大干部群眾頑強拼搏，2003年和2004，連續(xù)兩年蟬聯(lián)雙清縣文明建設先進單位，2004年還被評為市“五個好優(yōu)秀鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委”和市文明建設先進單位。現(xiàn)將工作小結

一、優(yōu)化環(huán)境，大力招商，工業(yè)興鎮(zhèn)勃發(fā)生機。

（一）經(jīng)濟環(huán)境日益優(yōu)化。為了營造寬松投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委、政府頂住各種壓力，迎難而上，通過艱苦細致地工作，各種工農(nóng)矛盾一一得到化解，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)。做到了：一是使新引進的招商項目來之則安；二是使市直大中型改制企業(yè)與周邊村組居民的歷史遺留問題件件平穩(wěn)解決；三是使轄區(qū)內企事業(yè)單位與周邊矛盾出之則化。三年來，我鎮(zhèn)共成功調處福源金屬材料有限公司、國明鋼管廠、三一重工、120倉庫、中南改制、市十一中征地等引發(fā)的各類工農(nóng)矛盾100多起，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營，維護了企業(yè)和群眾的合法權益，促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）招商引資連創(chuàng)新高。鎮(zhèn)黨委書記曾嶠林2002年底到任以來，帶領黨委一班人深入調研，群策群力，以“工業(yè)興鎮(zhèn)”為發(fā)展思路，以項目建設為突破口，用活“資源優(yōu)勢牌”、“回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)牌”、“環(huán)境優(yōu)化牌”三張“王牌”，念好“服務經(jīng)”，大力招商引資，福源

金屬材料有限公司等19家企業(yè)先后落戶我鎮(zhèn)，合同引資3.4億多元，實際到位資金1.3億多元，年年超額完成縣下達的任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。2004年6月，縣招商引資現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開，年底被評為邵陽市招商引資先進單位。

（三）工業(yè)興鎮(zhèn)初見成效。2004年底，我鎮(zhèn)共完成國內生產(chǎn)總值11427.96萬元，實現(xiàn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資5100萬元，完成工業(yè)生產(chǎn)總值38841萬元，上交稅金510萬元，分別比2002年增長38%、286%、41%和47%，規(guī)模工業(yè)占全縣的1/3強，年年超額完成了縣下達的各項經(jīng)濟指標。東寶建筑公司等8家鎮(zhèn)辦企業(yè)的改制工作全面完成，實現(xiàn)了職工身份和企業(yè)產(chǎn)權置換，盤活的集體資產(chǎn)生機煥發(fā)，產(chǎn)值、稅收均有大幅增長。

二、建好班子，調整結構，促進和諧農(nóng)村建設。

（一）抓班子建設解決有人管事的問題。鎮(zhèn)黨委書記曾嶠林、鎮(zhèn)長郭皓經(jīng)常深入到各村（居）與干部促膝談心，及時了解村干部的思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，以感情留人；通過建立村務公開陽光臺、強化村帳鎮(zhèn)管、建立健全各種規(guī)章制度等手段，用制度管人，截止2004年12月，我鎮(zhèn)15個村（居）全部實行了財務清理，所有帳目全部交鎮(zhèn)村帳鎮(zhèn)管辦公室管理；在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內廣泛實施“二項工程”。一是“四培致富工程”，即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標兵、把黨員

致富標兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設帶頭人。二是“三強支書工程”，即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質強、個人致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的三強支書。幾年來，通過實施“二項工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標兵，新任命4名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設的帶頭人，各村（居）均發(fā)生了較大變化。

（二）抓科技推廣解決有能辦事的問題。近幾年以來，我鎮(zhèn)通過加強科技培訓，開展黨員電化教育，積極發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，加速推進科技示范園建設等途徑，有效解決了有能辦事的問題。幾年來，我鎮(zhèn)共舉辦花卉苗木、草莓、養(yǎng)兔、糯玉米種植等專業(yè)技術培訓班46期，參訓農(nóng)民2300余人次，成立了養(yǎng)豬、蔬菜、花卉苗木等農(nóng)民協(xié)會組織8個。集仙等12個村增添了電腦、彩電等農(nóng)村黨員遠程教育設備。

（三）抓財源調產(chǎn)業(yè)解決有錢辦事的問題。一是加強財源建設。近幾年以來，我鎮(zhèn)通過抓農(nóng)稅征收、抓項目建設、抓開源節(jié)流、向上爭取資金等多種渠道，狠抓財源建設。2004年可用財力突破150萬元，年平均遞增22%，連續(xù)三年財稅任務完成情況排名全縣第一，兩年來保證了工資福利及時發(fā)放和工作運轉正常，還實現(xiàn)消赤減債80余萬元。2004全縣財稅工作現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。二是加快基礎設施建設。近年來，我鎮(zhèn)始終把加強基礎設施建設作為落實科學發(fā)展觀的大事來

抓，為農(nóng)民增收創(chuàng)建平臺。2003年以來，已投入資金236.2萬元用于公路、水利等基礎設施建設，基本實現(xiàn)了組組通公路；對水口、栗山等中小型水庫及部分骨干山塘進行了加固；新修、維修了標準渠7500米，實施人畜飲水工程5處，實施土地開發(fā)項目3處，新增耕地200余畝；建成了雙清縣第一個標準化納稅大廳、政務服務大廳和司法所，對鎮(zhèn)、村辦公場地進行了全面整修，所轄的三個社區(qū)平臺建設受到了縣委縣政府的獎勵表彰，紅旗社區(qū)還建成了邵陽市最好的勞動保障服務大廳；12個村（居）均有專門辦公場地，并進行了裝修，添置了電腦、彩電等農(nóng)村黨員遠程教育設備，鎮(zhèn)、村辦公條件全面改善。三是加快基地建設。我鎮(zhèn)堅持“鞏固老基地，壯大小基地，建設新基地”的原則，先后建成了蓮荷花卉苗木、栗山草莓、泉塘養(yǎng)兔、紅旗美國牛蛙、朱家矮晚柚等大小基地十多個。2004年，蓮荷花卉苗木基地實現(xiàn)銷售收入320萬元，村民人均增收700元。2004年廣東紅嶺集團投資興建的天源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園已投入資金200萬元，將集科技推廣、休閑農(nóng)莊、農(nóng)產(chǎn)品加工與一體，力爭成為邵陽市的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的拉動，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入逐年增加，從2002年稅費改革前的1990元增加到2004年的3453.9元，增幅達73.6%。四是加快農(nóng)產(chǎn)品加工流轉。近年來，我鎮(zhèn)加大了對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的引導和扶持，形成了十井鋪飼料原料一條街，重點引進和扶持

了正虹、康達爾、猛獅飼料、天源糯玉米加工等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，使農(nóng)產(chǎn)品的加工流轉進一步加快。五是大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。我鎮(zhèn)在全市率先成立了勞動就業(yè)和社會保障服務站，2004年輸出勞務800余人，外出務工人員3210人，勞務收入達3000萬元。在政府的引導下，依托320國道和火車北站的縣位優(yōu)勢，我鎮(zhèn)建立了交通運輸隊伍，現(xiàn)有各類運輸車輛600多臺，年創(chuàng)收入2000余萬元。

三、團結務實，大局穩(wěn)定，各項事業(yè)齊發(fā)展。一是黨政班子團結務實，模范帶頭。在抓班子建設的過程中，我鎮(zhèn)提出了“團結好、班長好、作風好”的三好要求。黨政班子成員經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，所有工作都能模范帶頭，班子成員在行動上能夠做到步調一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。2004年，縣委縣政府對鎮(zhèn)鎮(zhèn)（街道）11項工作進行目標考核，我鎮(zhèn)取得了8個單項第一、2個第二的好成績。二是創(chuàng)新綜治、信訪、禁毒工作機制，維護社會大局穩(wěn)定。我鎮(zhèn)每年都與15個村（居）簽訂了綜治責任狀，層層落實綜合治理各項責任。建立健全了“一中心五網(wǎng)絡”綜治管理網(wǎng)絡，實行臺帳式管理。三年來，共發(fā)生矛盾糾紛126起，調解125起，成功率99%，且無一起民轉刑案件。為嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪行為，我鎮(zhèn)組建了16支義務巡邏隊，1支專業(yè)巡邏隊，實行24小時治安巡邏，刑事案件發(fā)案率較2002年下降了40.8%。禁毒工作力度進一步加強，對鎮(zhèn)內所有吸毒人員均進行“四幫一”

幫教，2003年成功摘掉了“禁毒重點整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”帽子，2004年禁毒工作受到市政法委表彰，原有68名吸毒人員全部戒除了毒品，鞏固了“創(chuàng)無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的成果。信訪工作做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，近三年來未發(fā)生一起赴省進京上訪和群體上訪事件，連續(xù)兩年被評為縣信訪工作先進單位。三是社會事業(yè)齊頭并進。全鎮(zhèn)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了“改陋習、樹新風”活動，大力推進基層精神文明建設，涌現(xiàn)了一大批先進集體。2004年，我鎮(zhèn)被評為市級文明建設先進單位，紅旗社區(qū)、蓮荷村被評為縣級文明單位。各村（居）均建立了文化室，組建了社區(qū)扇子舞、腰鼓隊、舞龍隊等民間文藝組織，群眾性體育活動蓬勃發(fā)展。建立了鎮(zhèn)、村、站三級防治疫病安全體系，開展了掃黃打非、網(wǎng)吧整治、打擊非法印刷出版專項行動，建立了雙清縣第一個農(nóng)村未成年人思想道德教育基地。兩年來省市報刊、電視宣傳68次（篇），樹立了我鎮(zhèn)良好形象。計劃生育堅持“以人為本，服務為主”的工作原則，建立和完善了“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，2004年全鎮(zhèn)計劃生育工作排名全縣第一，并被評為邵陽市計劃生育優(yōu)質服務先進單位。加強了對村級換屆選舉工作的指導，村級換屆選舉率先完成，村支書、主任“一肩挑”率達78%。民政、低保、黨管武裝、民兵整組、城管等工作協(xié)調發(fā)展。

第五篇：創(chuàng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結

創(chuàng)建和諧鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作總結

近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經(jīng)濟建設為中心，圍繞發(fā)展第一要務，團結和帶領廣大干部群眾頑強拼搏，2003年和2004，連續(xù)兩年蟬聯(lián)雙清縣文明建設先進單位，2004年還被評為市“五個好優(yōu)秀鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委”和市文明建設先進單位?，F(xiàn)將工作小結

一、優(yōu)化環(huán)境，大力招商，工業(yè)興鎮(zhèn)勃發(fā)生機。

（一）經(jīng)濟環(huán)境日益優(yōu)化。為了營造寬松投資環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展，我鎮(zhèn)黨委、政府頂住各種壓力，迎難而上，通過艱苦細致地工作，各種工農(nóng)矛盾一一得到化解，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)。做到了：一是使新引進的招商項目來之則安；二是使市直大中型改制企業(yè)與周邊村組居民的歷史遺留問題件件平穩(wěn)解決；三是使轄區(qū)內企事業(yè)單位與周邊矛盾出之則化。三年來，我鎮(zhèn)共成功調處福源金屬材料有限公司、國明鋼管廠、三一重工、120倉庫、中南改制、市十一中征地等引發(fā)的各類工農(nóng)矛盾100多起，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營，維護了企業(yè)和群眾的合法權益，促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）招商引資連創(chuàng)新高。鎮(zhèn)黨委書記曾嶠林2002年底到任以來，帶領黨委一班人深入調研，群策群力，以“工業(yè)興鎮(zhèn)”為發(fā)展思路，以項目建設為突破口，用活“資源優(yōu)勢牌”、“回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)牌”、“環(huán)境優(yōu)化牌”三張“王牌”，念好“服務經(jīng)”，大力招商引資，福源

金屬材料有限公司等19家企業(yè)先后落戶我鎮(zhèn)，合同引資3.4億多元，實際到位資金1.3億多元，年年超額完成縣下達的任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展注入了強大的活力。2004年6月，縣招商引資現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開，年底被評為邵陽市招商引資先進單位。

（三）工業(yè)興鎮(zhèn)初見成效。2004年底，我鎮(zhèn)共完成國內生產(chǎn)總值11427.96萬元，實現(xiàn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資5100萬元，完成工業(yè)生產(chǎn)總值38841萬元，上交稅金510萬元，分別比2002年增長38%、286%、41%和47%，規(guī)模工業(yè)占全縣的1/3強，年年超額完成了縣下達的各項經(jīng)濟指標。東寶建筑公司等8家鎮(zhèn)辦企業(yè)的改制工作全面完成，實現(xiàn)了職工身份和企業(yè)產(chǎn)權置換，盤活的集體資產(chǎn)生機煥發(fā)，產(chǎn)值、稅收均有大幅增長。

二、建好班子，調整結構，促進和諧農(nóng)村建設。

（一）抓班子建設解決有人管事的問題。鎮(zhèn)黨委書記曾嶠林、鎮(zhèn)長郭皓經(jīng)常深入到各村（居）與干部促膝談心，及時了解村干部的思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的實際困難，以感情留人；通過建立村務公開陽光臺、強化村帳鎮(zhèn)管、建立健全各種規(guī)章制度等手段，用制度管人，截止2004年12月，我鎮(zhèn)15個村（居）全部實行了財務清理，所有帳目全部交鎮(zhèn)村帳鎮(zhèn)管辦公室管理；在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設”這個牛鼻子，堅持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內廣泛實施“二項工程”。一是“四培致富工程”，即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標兵、把黨員

致富標兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設帶頭人。二是“三強支書工程”，即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質強、個人致富能力強，帶領群眾共同致富能力強的三強支書。幾年來，通過實施“二項工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標兵，新任命4名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設的帶頭人，各村（居）均發(fā)生了較大變化。

（二）抓科技推廣解決有能辦事的問題。近幾年以來，我鎮(zhèn)通過加強科技培訓，開展黨員電化教育，積極發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，加速推進科技示范園建設等途徑，有效解決了有能辦事的問題。幾年來，我鎮(zhèn)共舉辦花卉苗木、草莓、養(yǎng)兔、糯玉米種植等專業(yè)技術培訓班46期，參訓農(nóng)民2300余人次，成立了養(yǎng)豬、蔬菜、花卉苗木等農(nóng)民協(xié)會組織8個。集仙等12個村增添了電腦、彩電等農(nóng)村黨員遠程教育設備。

（三）抓財源調產(chǎn)業(yè)解決有錢辦事的問題。一是加強財源建設。近幾年以來，我鎮(zhèn)通過抓農(nóng)稅征收、抓項目建設、抓開源節(jié)流、向上爭取資金等多種渠道，狠抓財源建設。2004年可用財力突破150萬元，年平均遞增22%，連續(xù)三年財稅任務完成情況排名全縣第一，兩年來保證了工資福利及時發(fā)放和工作運轉正常，還實現(xiàn)消赤減債80余萬元。2004全縣財稅工作現(xiàn)場會在我鎮(zhèn)召開。二是加快基礎設施建設。近年來，我鎮(zhèn)始終把加強基礎設施建設作為落實科學發(fā)展觀的大事來

抓，為農(nóng)民增收創(chuàng)建平臺。2003年以來，已投入資金236.2萬元用于公路、水利等基礎設施建設，基本實現(xiàn)了組組通公路；對水口、栗山等中小型水庫及部分骨干山塘進行了加固；新修、維修了標準渠7500米，實施人畜飲水工程5處，實施土地開發(fā)項目3處，新增耕地200余畝；建成了雙清縣第一個標準化納稅大廳、政務服務大廳和司法所，對鎮(zhèn)、村辦公場地進行了全面整修，所轄的三個社區(qū)平臺建設受到了縣委縣政府的獎勵表彰，紅旗社區(qū)還建成了邵陽市最好的勞動保障服務大廳；12個村（居）均有專門辦公場地，并進行了裝修，添置了電腦、彩電等農(nóng)村黨員遠程教育設備，鎮(zhèn)、村辦公條件全面改善。三是加快基地建設。我鎮(zhèn)堅持“鞏固老基地，壯大小基地，建設新基地”的原則，先后建成了蓮荷花卉苗木、栗山草莓、泉塘養(yǎng)兔、紅旗美國牛蛙、朱家矮晚柚等大小基地十多個。2004年，蓮荷花卉苗木基地實現(xiàn)銷售收入320萬元，村民人均增收700元。2004年廣東紅嶺集團投資興建的天源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園已投入資金200萬元，將集科技推廣、休閑農(nóng)莊、農(nóng)產(chǎn)品加工與一體，力爭成為邵陽市的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整的拉動，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均收入逐年增加，從2002年稅費改革前的1990元增加到2004年的3453.9元，增幅達73.6%。四是加快農(nóng)產(chǎn)品加工流轉。近年來，我鎮(zhèn)加大了對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的引導和扶持，形成了十井鋪飼料原料一條街，重點引進和扶持

了正虹、康達爾、猛獅飼料、天源糯玉米加工等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，使農(nóng)產(chǎn)品的加工流轉進一步加快。五是大力發(fā)展勞務經(jīng)濟。我鎮(zhèn)在全市率先成立了勞動就業(yè)和社會保障服務站，2004年輸出勞務800余人，外出務工人員3210人，勞務收入達3000萬元。在政府的引導下，依托320國道和火車北站的縣位優(yōu)勢，我鎮(zhèn)建立了交通運輸隊伍，現(xiàn)有各類運輸車輛600多臺，年創(chuàng)收入2000余萬元。

三、團結務實，大局穩(wěn)定，各項事業(yè)齊發(fā)展。一是黨政班子團結務實，模范帶頭。在抓班子建設的過程中，我鎮(zhèn)提出了“團結好、班長好、作風好”的三好要求。黨政班子成員經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚民主，所有工作都能模范帶頭，班子成員在行動上能夠做到步調一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。2004年，縣委縣政府對鎮(zhèn)鎮(zhèn)（街道）11項工作進行目標考核，我鎮(zhèn)取得了8個單項第一、2個第二的好成績。二是創(chuàng)新綜治、信訪、禁毒工作機制，維護社會大局穩(wěn)定。我鎮(zhèn)每年都與15個村（居）簽訂了綜治責任狀，層層落實綜合治理各項責任。建立健全了“一中心五網(wǎng)絡”綜治管理網(wǎng)絡，實行臺帳式管理。三年來，共發(fā)生矛盾糾紛126起，調解125起，成功率99%，且無一起民轉刑案件。為嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪行為，我鎮(zhèn)組建了16支義務巡邏隊，1支專業(yè)巡邏隊，實行24小時治安巡邏，刑事案件發(fā)案率較2002年下降了40.8%。禁毒工作力度進一步加強，對鎮(zhèn)內所有吸毒人員均進行“四幫一”

幫教，2003年成功摘掉了“禁毒重點整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”帽子，2004年禁毒工作受到市政法委表彰，原有68名吸毒人員全部戒除了毒品，鞏固了“創(chuàng)無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的成果。信訪工作做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，近三年來未發(fā)生一起赴省進京上訪和群體上訪事件，連續(xù)兩年被評為縣信訪工作先進單位。三是社會事業(yè)齊頭并進。全鎮(zhèn)認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展了“改陋習、樹新風”活動，大力推進基層精神文明建設，涌現(xiàn)了一大批先進集體。2004年，我鎮(zhèn)被評為市級文明建設先進單位，紅旗社區(qū)、蓮荷村被評為縣級文明單位。各村（居）均建立了文化室，組建了社區(qū)扇子舞、腰鼓隊、舞龍隊等民間文藝組織，群眾性體育活動蓬勃發(fā)展。建立了鎮(zhèn)、村、站三級防治疫病安全體系，開展了掃黃打非、網(wǎng)吧整治、打擊非法印刷出版專項行動，建立了雙清縣第一個農(nóng)村未成年人思想道德教育基地。兩年來省市報刊、電視宣傳68次（篇），樹立了我鎮(zhèn)良好形象。計劃生育堅持“以人為本，服務為主”的工作原則，建立和完善了“依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制，2004年全鎮(zhèn)計劃生育工作排名全縣第一，并被評為邵陽市計劃生育優(yōu)質服務先進單位。加強了對村級換屆選舉工作的指導，村級換屆選舉率先完成，村支書、主任“一肩挑”率達78%。民政、低保、黨管武裝、民兵整組、城管等工作協(xié)調發(fā)展。