第一篇：超聲影像科工作制度

超聲影像科工作制度

一、實(shí)行院長領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高診斷質(zhì)量。

二、堅(jiān)守工作崗位，不遲到，不早退，按時(shí)接診，維護(hù)好秩序，不與病人發(fā)生爭執(zhí)，廉潔行醫(yī)，接受監(jiān)督。

三、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，檢查時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，有責(zé)任心,成立質(zhì)控小組，每月進(jìn)行質(zhì)量控制工作,保證檢查質(zhì)量。

四、超聲檢查由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請(qǐng)單，經(jīng)預(yù)約登記及辦妥繳費(fèi)或記帳手續(xù)后方可檢查。急診病人隨到隨檢。對(duì)不宜搬動(dòng)的病人應(yīng)到床旁檢查。各種特殊檢查，應(yīng)事先預(yù)約。

五、檢查前詳細(xì)閱讀申請(qǐng)單,了解患者病史,檢查目的,檢查部位,詢問患者是否按要求準(zhǔn)備好,遇有疑難問題難以確診時(shí)，應(yīng)與上級(jí)醫(yī)師會(huì)診，必要時(shí)與臨床醫(yī)師共同研討。

六、檢查完畢，及時(shí)準(zhǔn)確書寫、簽發(fā)診斷報(bào)告。急診病例檢查時(shí)將結(jié)果口頭告之主管醫(yī)師，檢查結(jié)束后立即書寫報(bào)告。超聲檢查報(bào)告30分鐘內(nèi)完成。

七、對(duì)超聲檢查的病例進(jìn)行必要的隨訪登記。對(duì)漏診、誤診病例要進(jìn)行分析討論以便吸取教訓(xùn)，不斷提高診斷符合率。

八、各種檢查記錄應(yīng)建立檔案，妥善保存。

九、創(chuàng)造良好的環(huán)境，保持室內(nèi)清潔、整潔與安靜，工作人員嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙、談笑、會(huì)客，工作時(shí)間應(yīng)穿著整潔的工作衣及佩戴胸牌。

十、愛護(hù)儀器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，并每日做好儀器運(yùn)行記錄及清潔消毒。檢查結(jié)束后，關(guān)機(jī)斷電，注意安全，儀器指定專人保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修。

十一、全科工作人員應(yīng)積極參加醫(yī)療、科研、教學(xué)等工作，并積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

十二、醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定必須出具相關(guān)部門證明，禁做非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定。

十三、下班時(shí)，全面整理室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，關(guān)水，斷電，關(guān)好門窗。

第二篇：2018超聲影像科工作總結(jié)

2018年上半年超聲影像科工作總結(jié)

王瑜 2018年6月31日

一、概況

2018年超聲科堅(jiān)持以患者為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，堅(jiān)持醫(yī)院總的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、操縱規(guī)程，遵紀(jì)遵法，服從醫(yī)院同一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)完成院里布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力完成科室的平常工作任務(wù)，接受院里檢查、監(jiān)督和考評(píng)努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，不斷提高科室整體技術(shù)水平。

一、堅(jiān)持質(zhì)量管理科室，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和延續(xù)改進(jìn)工作，在現(xiàn)有條件的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”培訓(xùn)，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展，進(jìn)步全科成員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)診斷水平。

二、堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，不斷進(jìn)步患者和社會(huì)對(duì)醫(yī)院及醫(yī)療服務(wù)的滿意度。

三、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體動(dòng)身，加強(qiáng)科室間的合作與溝通。及時(shí)出具檢查診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考。

四、逐漸展開造影超聲檢查后，在購進(jìn)新儀器后，全面展開造影超聲，擬開展肌骨關(guān)節(jié)、小兒胃腸超聲及盆底造影超聲等檢查項(xiàng)目，方便患者，方便臨床。

五、在體檢方面，開展了單位健康體檢、兩癌篩查、孕前優(yōu)生檢查，及65歲老年體檢，努力盡可能配合醫(yī)院完成大批量體檢任務(wù)，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為人民著想，并配合“腦卒中”基地建設(shè)，免費(fèi)為65歲老人做檢查。社區(qū)老年人是一個(gè)龐大的群體，更是一個(gè)大的免費(fèi)的宣傳平臺(tái)，服務(wù)好他們就是為醫(yī)院做免費(fèi)宣傳，可以使我醫(yī)院的名譽(yù)口口相傳，進(jìn)而進(jìn)步我院的社會(huì)名譽(yù)。

六、定期學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，以利于保護(hù)醫(yī)患彼此的權(quán)益。

七、做好平常的一起裝備保養(yǎng)工作。

總之，超聲科堅(jiān)持醫(yī)院整體發(fā)展思路，與各科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，從醫(yī)院大局動(dòng)身，為醫(yī)院的全新發(fā)展和進(jìn)步而努力。

人員配置：主任醫(yī)師1人，副主任醫(yī)師5人，主治醫(yī)師5人，住院醫(yī)師9人，護(hù)士1人。

二、2018各項(xiàng)工作目標(biāo)及任務(wù)完成情況、預(yù)計(jì)總量

2018超聲影像科共性目標(biāo)按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，個(gè)性目標(biāo)是：業(yè)務(wù)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)毛收入XXXX萬元（2018年1月-2018年7月1日），同比上年增長XXXX%。超聲總?cè)舜蝀XXX人（2018年1月-2018年7月1日），同比上年增長XXXX%。各類消耗占收入＜3%。全面完成科研教學(xué)。20181—7月未出現(xiàn)差錯(cuò)事故，并出色完成三甲評(píng)審及本科教學(xué)評(píng)估。

質(zhì)量指標(biāo)：全年報(bào)告書寫合格率＞97%，設(shè)備完好率＞97%，使用率達(dá)100%，全年無醫(yī)療糾紛及差錯(cuò)事故發(fā)生。完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)5項(xiàng).。發(fā)表論文10篇，其中SCI論文3篇，北大核心4篇。進(jìn)行科研項(xiàng)目（湖北醫(yī)藥學(xué)院1項(xiàng)、市科技局1項(xiàng)）2項(xiàng)。全面完成實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生帶教任務(wù)。

2018年上半年預(yù)計(jì)完成檢查人數(shù)XXXX萬人，總收入預(yù)計(jì)突破XXXX萬。

三、工作中采取的主要措施

超聲科圍繞年初計(jì)劃目標(biāo)，主要有以下舉措：

1、狠抓科室特色技術(shù)：

1）.造影超聲：是我科也是地市級(jí)醫(yī)院較少開展的項(xiàng)目，突出其社會(huì)效益并完善術(shù)前檢查項(xiàng)目。肝臟、胰腺、乳腺、甲狀腺、胃腸等超聲造影開展了100余例，在地市級(jí)開展較早，較成功。

2）.介入超聲治療：2018年超聲引導(dǎo)下肝Ca射頻消融術(shù)開展了近10例；引導(dǎo)下肝Ca粒子植入術(shù)15例，超聲引導(dǎo)下肝、腎、淋巴結(jié)活檢、經(jīng)皮腎鏡已日漸成熟，各種介入治療硬化及超聲監(jiān)測肥厚型心肌病消融術(shù)，均取得較好療效。3）.超聲引導(dǎo)下肉毒素治療：我院超聲科聯(lián)合康復(fù)科、神經(jīng)內(nèi)科開展的經(jīng)皮肉毒素治療及經(jīng)皮膀胱肉毒素治療效果顯著，就診人群逐漸上升，社會(huì)效益廣泛好評(píng)。4）.產(chǎn)畸篩查：襄陽市一醫(yī)院產(chǎn)前診斷機(jī)構(gòu)，具備產(chǎn)前篩查資格，我科為我市唯一省級(jí)產(chǎn)篩準(zhǔn)入單位，目前在襄陽地區(qū)聲譽(yù)最好，形成了八人組成的較穩(wěn)定的產(chǎn)篩隊(duì)伍。

2、積極開展科室質(zhì)量控制，制定科室“三基”培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率均達(dá)100%。開展超聲報(bào)告質(zhì)量及圖像質(zhì)量評(píng)價(jià)總結(jié)和疑難病例討論，做好手術(shù)符合率統(tǒng)計(jì)與分析，要求每位醫(yī)生進(jìn)行重點(diǎn)病例隨訪，5份/月/人。每月召開一次醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)會(huì)。

3、上半年召開12次超聲科與臨床聯(lián)席會(huì)議，積極落實(shí)臨床科室提出的合理化建議。

4、科室定期組織的科內(nèi)講課，并給湖北醫(yī)藥學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)本科生授課。

5、圍繞三級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？萍夹g(shù)項(xiàng)目，落實(shí)多個(gè)大項(xiàng)目超聲診斷技術(shù)項(xiàng)目。

6、安排布署2018年襄陽市超聲質(zhì)控工作。

7、湖北醫(yī)藥學(xué)院碩士生指導(dǎo)教師2名，帶了3名研究生。為科室后勁發(fā)展提供了不謁的動(dòng)力。為襄陽地區(qū)唯一可培養(yǎng)超聲醫(yī)學(xué)碩士單位

四、學(xué)術(shù)地位

超聲醫(yī)學(xué)科為湖北省襄陽市超聲醫(yī)學(xué)分會(huì)主任委員單位、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)超聲醫(yī)師分會(huì)介入超聲成員單位、襄陽市超聲醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制中心、全國超聲造影培訓(xùn)中心、中國超聲介入培訓(xùn)基地。科主任王瑜主任醫(yī)師，醫(yī)學(xué)博士,碩士生導(dǎo)師, 國際婦產(chǎn)科學(xué)會(huì)（ISUOG）委員，中國醫(yī)師協(xié)會(huì)超聲醫(yī)師分會(huì)產(chǎn)科專業(yè)委員會(huì)委員，湖北省襄陽市超聲醫(yī)學(xué)分會(huì)副主委，湖北省結(jié)構(gòu)性心臟病學(xué)會(huì)副主委。我科承擔(dān)湖北醫(yī)藥學(xué)院醫(yī)學(xué)影像學(xué)超聲專業(yè)的教學(xué)任務(wù)，是湖北省襄陽市超聲專業(yè)醫(yī)療、教學(xué)和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的主要基地。每年接收湖北省及全國范圍內(nèi)10名進(jìn)修醫(yī)生，每周三次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專題講座等帶動(dòng)大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。

五、特色服務(wù)

1、遠(yuǎn)程會(huì)診

通過互聯(lián)網(wǎng)把病例的影像等資料傳送到我院會(huì)診中心進(jìn)行實(shí)時(shí)交流和會(huì)診，也可通過互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程檢查管理系統(tǒng)協(xié)助遠(yuǎn)程檢查。

2、產(chǎn)前超聲檢查

根據(jù)胎兒正常生長發(fā)育及畸形生長發(fā)育特點(diǎn)，參照衛(wèi)生部及湖北省產(chǎn)前診斷條例制定了多層次的產(chǎn)前超聲檢查程序來盡量提高襄陽市出生人口素質(zhì)，降低出生缺陷發(fā)生率。因此，懷孕期間的產(chǎn)前超聲檢查會(huì)根據(jù)孕婦的孕周、檢查目的等而有

相應(yīng)的超聲檢查種類、級(jí)別和內(nèi)容。目前尚無明確的證據(jù)證明產(chǎn)前超聲檢查可導(dǎo)致胎兒畸形或引起胎兒生長受限。

（一）、早孕期超聲檢查

11-13+6周NT超聲檢查：目前NT是篩查胎兒唐氏綜合征的一個(gè)重要指標(biāo)。

（二）、中晚孕期超聲檢查

I級(jí)產(chǎn)前超聲檢查：對(duì)胎兒進(jìn)行生物學(xué)測量，不篩查胎兒畸形。

Ⅱ級(jí)產(chǎn)前超聲檢查：除了Ⅰ級(jí)檢查內(nèi)容外，還包括篩查六大類嚴(yán)重胎兒畸形，包括無腦畸形、嚴(yán)重腦膨出、嚴(yán)重開放性脊柱裂、嚴(yán)重胸腹壁缺損內(nèi)臟外翻、致死性軟骨發(fā)育不良、單腔心。

Ⅲ級(jí)產(chǎn)前超聲檢查：對(duì)胎兒進(jìn)行系統(tǒng)檢查，建議所有孕婦在18-28周期間進(jìn)行至少1次系統(tǒng)胎兒超聲檢查。

受目前技術(shù)條件所限，胎兒部分結(jié)構(gòu)如耳、手足骨、甲狀腺、內(nèi)外生殖器、脊髓、神經(jīng)、關(guān)節(jié)等眾多的人體結(jié)構(gòu)尚不能作為產(chǎn)前超聲常規(guī)檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查，超聲亦不能檢測胎兒染色體、智力、視力、聽力、運(yùn)動(dòng)功能、代謝性疾病等。且胎兒畸形是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過程，在沒有發(fā)展到一定階段或程度時(shí)，超聲檢查是不能發(fā)現(xiàn)的，故期望所有胎兒畸形都能通過系統(tǒng)產(chǎn)前超聲檢查檢出是不現(xiàn)實(shí)的。

3、新生兒顱腦心臟篩查

隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展、醫(yī)療水平的不斷提高，新生兒重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)（NICU）迅速發(fā)展起來，早產(chǎn)兒、低出生體重兒及其他危重新生兒日益增多，顱腦超聲因其無創(chuàng)、操作方便、可清晰地反映出患兒的病變部位等特點(diǎn)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于危重新生兒的診斷中，并作為篩查新生兒顱腦疾病的重要手段。行超聲心動(dòng)圖可篩查出先天性心臟病患兒，動(dòng)態(tài)觀察疾病的發(fā)生、發(fā)展情況，為采取有效的干預(yù)治療措施提供臨床依據(jù)。我科現(xiàn)已全面開展新生兒顱腦及心臟篩查，并可對(duì)危重患兒進(jìn)行床邊檢查。

4、乳腺篩查（擬開展ACUSON S2000 ABVS）

S2000 ABVS將傳統(tǒng)乳腺X線工作流程與超聲成像技術(shù)原理有機(jī)結(jié)合，為臨床醫(yī)師及患者提供了更為先進(jìn)、有效、全面的乳腺檢查方式，成為女性乳腺疾病的重要檢查手段，尤其適用于中國女性的致密乳腺組織。該系統(tǒng)可進(jìn)行全乳腺快速成像，提供傳統(tǒng)超聲所不能獲得的多種圖像信息，從而提高臨床醫(yī)師診斷準(zhǔn)確性。

5、婦科超聲檢查（陰道三維超聲檢查）

每天門急診有大量的婦科患者需要超聲檢查，科室在包括切口妊娠、宮頸妊娠及肌壁間妊娠等少見的異位妊娠、經(jīng)陰道三維超聲診斷與鑒別診斷子宮畸形及宮腔內(nèi)疾病等方面起著尤為重要的作用，可為臨床提供更直接的依據(jù)。

六、存在的問題、不足

1、超聲診斷質(zhì)量存在較大不足，每月定期做臨床路徑及回訪可收到大量反饋。

2、人性化服務(wù)不是每人的自覺行動(dòng)，人數(shù)眾多，任務(wù)繁重是主要原因

3、梯隊(duì)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步完善，急需大量人才儲(chǔ)備，為將來醫(yī)院大規(guī)模發(fā)展基礎(chǔ)。

4、到高級(jí)職稱人員的科研理念相對(duì)薄弱，目前科室科研實(shí)力水平薄弱。

5、人員、設(shè)備增長與人的健康需求上升不成比例，工作人員壓力較大（如，夜急診6棟大樓來回跑，而且要求迅速作出診斷。白天上午和下午經(jīng)常不能準(zhǔn)時(shí)下班。）

6、國家級(jí)基金不能突破，無省級(jí)科技獎(jiǎng)項(xiàng)影響不夠。

六、2018年下半年工作計(jì)劃；

1.加強(qiáng) “三基三嚴(yán)”培訓(xùn)和考核，對(duì)全科衛(wèi)生技術(shù)人員按照專業(yè)特點(diǎn)和不同層次，明確科內(nèi)“三基”培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)重點(diǎn)，并嚴(yán)格考核，培訓(xùn)覆蓋率100%，考核合格率100%。

2.落實(shí)醫(yī)療核心制度和診療技術(shù)操作規(guī)范，規(guī)范診療行為和醫(yī)療活動(dòng)，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。

3.嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)和資格準(zhǔn)入，落實(shí)醫(yī)療技術(shù)分級(jí)管理，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理。4.明確“危急值”報(bào)告范圍和處置流程，科學(xué)設(shè)置急診檢查項(xiàng)目，明確服務(wù)時(shí)限，合理使用醫(yī)療資源。

5.建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)報(bào)告醫(yī)療安全（不良）事件，對(duì)重大不安全事件開展根本原因分析。

6.定期開展災(zāi)害脆弱性分析，明確科室面臨的危害重點(diǎn)，制訂有針對(duì)性的科室總體預(yù)案和部門預(yù)案，明確應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件標(biāo)準(zhǔn)操作程序，開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練。

加強(qiáng)科室服務(wù)，改善患者就醫(yī)體驗(yàn)

7.實(shí)施多種形式的預(yù)約診療服務(wù)，不斷提高預(yù)約診療比例，縮短等候時(shí)間，開

展對(duì)口支援工作，落實(shí)分級(jí)診療。

8.落實(shí)首診負(fù)責(zé)制，完善門診、住院患者服務(wù)流程。

9.加強(qiáng)醫(yī)患溝通，履行告知義務(wù)，保障患者合法權(quán)益，改善就醫(yī)環(huán)境，有效保護(hù)患者隱私。

10.妥善處理醫(yī)療投訴，提高患者滿意度。加強(qiáng)科研教學(xué)，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展

11.要善于總結(jié)臨床工作的經(jīng)驗(yàn)和成果，積極開展科學(xué)研究，爭取更高層次的科研立項(xiàng)和科研成果，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，要緊密結(jié)合重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)標(biāo)準(zhǔn)，突破和完善重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目，積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，提高行業(yè)地位。12.開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，持續(xù)改進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)教相長?？剖业墓ぷ髑闆r

13、業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括專業(yè)技術(shù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)收入。一方面，科室大力開展各項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目，在完成醫(yī)院規(guī)劃的介入超聲、三維超聲和肌骨超聲成像等專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，至少有二項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目 ；另一方面，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，業(yè)務(wù)收入上一個(gè)臺(tái)階，完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，14、質(zhì)量控制：成立質(zhì)控災(zāi)害小組，積極制定各種質(zhì)控規(guī)章制度，把質(zhì)控落到實(shí)處。

15.人員素質(zhì)：人才是醫(yī)院整體發(fā)展的基石，是科室團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵。一年來，科室大力抓好高素質(zhì)人才的引進(jìn)和努力提高本科室現(xiàn)有人員的整體素質(zhì)，科學(xué)規(guī)劃，形成良好的人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)，優(yōu)化人員的合理分配和利用，具體如下：

16、引進(jìn)了2名研究生和1名高素質(zhì)的本科生。其中一人為超聲影像學(xué)專業(yè)研究生。

17、積極鼓勵(lì)業(yè)務(wù)骨干出去進(jìn)修、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。派送了至少2名名業(yè)務(wù)骨干出國進(jìn)修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。

18、采取短期學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的形式，讓年輕醫(yī)師有機(jī)會(huì)出去學(xué)習(xí)，開拓視野。

19、鼓勵(lì)在職人員進(jìn)行第二學(xué)歷的教育?？剖夷壳坝卸嗳藚⒓釉诼毚T士班學(xué)習(xí)。20、科研指標(biāo)：明年要求科室每位醫(yī)生在核心期刊、統(tǒng)計(jì)源期刊及其它國家級(jí)期刊 至少發(fā)表專業(yè)論著1篇，總篇數(shù) 北大核心＞10篇，SCI＞3篇。

21、教學(xué)指標(biāo)：明年要求科室主治以上的醫(yī)生和碩士研究生必須給湖北醫(yī)藥學(xué)院影像系本科生授課，并與年終評(píng)比和績效掛鉤

一年來，盡管在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確指引下取得了很大的成績，但隨著超聲醫(yī)學(xué)的發(fā)展，超聲科室作為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)醫(yī)技科室的一個(gè)重要組成部分，其在臨床上的作用也是與日俱增，因此，也相應(yīng)的面臨著進(jìn)一步發(fā)展的困境。

1）.業(yè)務(wù)發(fā)展困境：目前，超聲診斷以廣泛應(yīng)用于臨床，作為一個(gè)地級(jí)市醫(yī)院，病源比較固定，在超聲診斷方面業(yè)務(wù)量的上升已經(jīng)進(jìn)入瓶頸，不可能再像前幾年那樣突飛猛進(jìn)。目前，在全國各大醫(yī)院，超聲已不僅僅是輔助診斷的工具為臨床服務(wù)，還是一個(gè)實(shí)施治療的有效手段，如介入性超聲在囊腫、腫瘤、腎積水的治療中可以發(fā)揮巨大的作用，射頻消融、微波、hifi在某些惡性腫瘤的治療中也可以起到意想不到的療效等等。因此，在科室未來的發(fā)展中，在提高超聲診斷質(zhì)量的同時(shí)，我們應(yīng)該重點(diǎn)發(fā)展介入性超聲，制定嚴(yán)格的介入治療制度，在超聲治療領(lǐng)域開辟新天地。

2）.人員素質(zhì)困境：一年來，盡管我們采取了各項(xiàng)制度大力引進(jìn)人才并派員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，但是科室的整體素質(zhì)還是趕不上各地級(jí)市同級(jí)別兄弟醫(yī)院，高素質(zhì)人才嚴(yán)重短缺，發(fā)展速度也落后于他們。因此，在以后的發(fā)展中，科室要進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)人才的引進(jìn)，著重引進(jìn)一些愛崗敬業(yè)、勤學(xué)踏實(shí)、富有團(tuán)隊(duì)精神的研究生、本科生（重點(diǎn)在為人的素質(zhì)及學(xué)歷）。

3）.科研困境：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，醫(yī)院及科室的發(fā)展離不開科研的支撐。一年來，我們在科研方面取得了一定的成績，也得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持，但是作為一個(gè)地級(jí)市醫(yī)院，要想做出像樣的科研并得到同行認(rèn)可，實(shí)在困難重重，也甚是不易。然而事在人為，只要?jiǎng)?chuàng)造合適的條件，在未來我們還是可以做出一些成績的。具體措施如下：（1）加大引進(jìn)高素質(zhì)人才的力度（2）在科室內(nèi)部采取相關(guān)持措施組織科研小組，培養(yǎng)科研氛圍。（3）加大對(duì)科研的傾斜力度，使科研和經(jīng)濟(jì)效益相依相承，促進(jìn)職工不斷學(xué)習(xí)，提高理論及實(shí)踐水平。形成科研和經(jīng)濟(jì)效益兩手抓，兩手都要硬的觀念，改變科室職工目前效益第一、科研無所謂的態(tài)度。

總結(jié)，2018上半年很快結(jié)束，2018下半年我們將迎接新的挑戰(zhàn)，我將帶領(lǐng)全體科室人員以飽滿的熱情，澎湃的動(dòng)力繼續(xù)為襄陽人民健康做出貢獻(xiàn)，我們將在超聲科業(yè)績、科研學(xué)術(shù)、教學(xué)做出巨大成績，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研三豐收。

超聲影像科 王瑜 2018.7.1

第三篇：影像科工作制度

影像科工作制度

為了使我科工作的規(guī)范化、制度化，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)的具體要求（報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范并有審核會(huì)診制度），提高報(bào)告質(zhì)量，減少漏診、誤診率，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，在今后競爭中有較強(qiáng)的實(shí)力，為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)醫(yī)院的管理制度，參照上級(jí)醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)，特制定以下制度，望全科人員遵照?qǐng)?zhí)行。

1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度。

2、執(zhí)行周一至周五上午8點(diǎn)在會(huì)議室集體閱片會(huì)診制度（法定假日除外），全體人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，由當(dāng)日值班醫(yī)師收集檢查資料并且進(jìn)行讀片。每人每月準(zhǔn)許二次事假，除有特殊情況外（如出差、家中有重大事情），超出一次扣獎(jiǎng)金10元，無故不參加者扣獎(jiǎng)金50元。每天8點(diǎn)10分收考勤。

3、CT檢查除急診外（加收急會(huì)診費(fèi)），一律次日上午會(huì)診后發(fā)出報(bào)告。

4、各檢查室內(nèi)嚴(yán)禁不相干人員進(jìn)入。違反者一次扣獎(jiǎng)金10元，若損壞設(shè)備造成停機(jī)或影響正常工作秩序，一切損失由當(dāng)班醫(yī)師負(fù)責(zé)。

5、上班期間嚴(yán)禁中途脫班，違者一次扣獎(jiǎng)金50元，病人找不到醫(yī)生而引起的一切后果由當(dāng)班醫(yī)生承擔(dān)責(zé)任。

6、全科考勤及獎(jiǎng)金由專人負(fù)責(zé)記錄和領(lǐng)發(fā)。

7、上述制度經(jīng)全科討論通過并上報(bào)醫(yī)務(wù)科后立即執(zhí)行。

第四篇：影像科工作制度

影像科工作制度

為了使我科工作的規(guī)范化、制度化，結(jié)合醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)的具體要求（報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范并有審核會(huì)診制度），提高報(bào)告質(zhì)量，減少漏診、誤診率，使全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高，在今后競爭中有較強(qiáng)的實(shí)力，為醫(yī)院的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。根據(jù)醫(yī)院的管理制度，參照上級(jí)醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)，特制定以下制度，望全科人員遵照?qǐng)?zhí)行。

1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)管理制度。

2、執(zhí)行周一至周五上午8點(diǎn)在會(huì)議室集體閱片會(huì)診制度（法定假日除外），全體人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，由當(dāng)日值班醫(yī)師收集檢查資料并且進(jìn)行讀片。每人每月準(zhǔn)許二次事假，除有特殊情況外（如出差、家中有重大事情），超出一次扣獎(jiǎng)金10元，無故不參加者扣獎(jiǎng)金50元。每天8點(diǎn)10分收考勤。

3、ct檢查除急診外（加收急會(huì)診費(fèi)），一律次日上午會(huì)診后發(fā)出報(bào)告。

4、各檢查室內(nèi)嚴(yán)禁不相干人員進(jìn)入。違反者一次扣獎(jiǎng)金10元，若損壞設(shè)備造成停機(jī)或影響正常工作秩序，一切損失由當(dāng)班醫(yī)師負(fù)責(zé)。

5、上班期間嚴(yán)禁中途脫班，違者一次扣獎(jiǎng)金50元，病人找不到醫(yī)生而引起的一切后果由當(dāng)班醫(yī)生承擔(dān)責(zé)任。

6、全科考勤及獎(jiǎng)金由專人負(fù)責(zé)記錄和領(lǐng)發(fā)。

7、上述制度經(jīng)全科討論通過并上報(bào)醫(yī)務(wù)科后立即執(zhí)行。

第五篇：影像科工作制度

影像科工作制度

一、放射專業(yè)工作制度

1、放射科工作制度

2、放射科質(zhì)量管理制度

3、放射科病例隨訪制度

4、放射科攝片制度

5、放射科集體閱片制度

6、X線診斷報(bào)告書寫及審簽制度

7、放射科圖像資料保存制度

8、安全防護(hù)管理制度

二、CT（MRI）室工作制度

1、CT（MRI）室工作制度

2、機(jī)器使用保養(yǎng)、維修制度

3、CT（MRI）室集體閱片制度

4、圖像資料保存制度

5、安全防護(hù)管理制度

6、CT（MRI）室報(bào)告發(fā)放制度

7、結(jié)核病登記報(bào)告轉(zhuǎn)診制度

三、超聲專業(yè)工作制度

1、超聲科工作制度

2、產(chǎn)前超聲檢查工作制度

3、超聲工作站管理制度

4、超聲科報(bào)告書寫及簽發(fā)制度

5、超聲科質(zhì)控制度

6、檔案管理制度

四、功能檢查科工作制度

1、功能檢查科工作制度

2、心電圖室工作制度

3、動(dòng)態(tài)心電圖室工作制度

4、腦電圖室工作制度