第一篇：2012級《檔案管理學》期中論文題目及要求

2012級《檔案管理學》期中論文題目及要求

1．某種新型檔案信息實體管理問題與對策探析。

2．大數(shù)據(jù)時代檔案利用服務/編研方式的創(chuàng)新。

3．談網(wǎng)絡環(huán)境下檔案信息利用與個人信息保護問題。

4．綜述近年來檔案管理某一問題研究狀況。

（可自擬相關題目）

說明：

1、按學校學位論文規(guī)范要求，文首列出中英文標題、摘要（200字以內(nèi)）、關鍵詞（3—5個），注釋規(guī)范清楚，文末詳細著錄主要參考文獻，不規(guī)范者無評優(yōu)資格。

2、正文字數(shù)一般為4千字左右。用小4號宋體字，打印稿用A4紙。要求在封面寫明課程名、論文題目、作者姓名、學號、聯(lián)系方式。

3、同時提交打印稿與電子稿，電子稿發(fā)至wyq7815@126.com。

4、嚴格遵守學術(shù)規(guī)范，抄襲與雷同者按不及格處理。重合率不得超過30%。

5、論文提交截止日期為2014年5月31日。

第二篇：檔案管理學論文

試論《高等學校檔案管理辦法》對成人高校檔案管理的影響 摘要:《高等學校檔案管理辦法》是指導新時期高校檔案工作科學發(fā)展的法規(guī)性文獻,對促進和規(guī)范高校檔案管理,特別是成人高校的檔案管理工作具有重要的指導意義。本文從分析其內(nèi)容變化入手,試圖從改變檔案管理模式、加快檔案信息化步伐和搞好電子信息檔案管理工作三方面談談個人對提高成人高校檔案管理工作水平的幾點認識。

關鍵詞:高等學校檔案管理辦法;成人高校;檔案管理

《高等學校檔案管理辦法》(簡稱新《管理辦法》)是以1989年10月發(fā)布的國家教委第6號令《普通高等學校檔案管理辦法》(簡稱原《管理辦法》)為基礎修訂的,共七章四十三條,2008年9月1日正式實施。修訂后的新《管理辦法》,從高等學校檔案工作的定義、適用范圍等方面有了新的論述,對高等學校檔案的管理體制、制度建設和工作要求提出了更高的標準,充分體現(xiàn)國家對高等學校檔案工作的高度重視和檔案工作在高校管理中的地位,為高校檔案工作的發(fā)展和成人高校檔案工作的開展提供了制度保障。

一、新《管理辦法》的幾點變化

1.擴大適用范圍,把成人高校納入辦法適用對象

21世紀的高等教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,除普通高校外,成人高等學校、高職高專學校和民辦學校也不斷得到發(fā)展,而且日益成為高等教育體系不可或缺的一部分,很顯然原《管理辦法》中只針對普通高等學校已經(jīng)不能適應高等教育的發(fā)展現(xiàn)狀和要求。所以新《管理辦法》擴大了適用范圍,涵蓋了各級各類的高等學校,有利于促進所有高等學校檔案工作的發(fā)展。

新《管理辦法》明確規(guī)定“本辦法適用于各類普通高等學校、成人高等學?！?特別把成人高等學校列出,這為成人高校檔案管理工作提供了明確的方向,有利于規(guī)范成人高校的管理。根據(jù)新《管理辦法》,成人高校可以重新修訂本學校的檔案工作管理辦法,這為提升學校的管理能級、規(guī)范檔案管理工作和促進學校更加科學發(fā)展奠定了堅實的基礎。明確了高

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校檔案的管理體制和學校領導的機制

新《管理辦法》規(guī)范了高校檔案工作的領導體制,規(guī)定“國務院教育行政部門主管全國高校檔案工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)高校檔案工作”,“國家檔案行政部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府檔案行政部門在職責范圍內(nèi)負責對高校檔案工作的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查”,確定了政府教育行政部門對高等學校檔案工作的業(yè)務指導、監(jiān)督和檢查職責,明確了高校檔案工作的領導關系和業(yè)務指導關系,領導體制層次清晰、責任明確,操作性強,有利于高校檔案管理工作的開展。

檔案管理工作既是一項基礎性工作,又是一項服務性工作。要做好這項工作,學校領導必須加以重視。新《管理辦法》明確了高等學校校長是高校檔案工作的第一責任人,強化了學校主要領導在高校檔案工作中的責任,《管理辦法》還規(guī)定“遇有特殊情況,應當立即向校長報告”。這些規(guī)定的推出有助于高校領導更新觀念,增強檔案意識,了解本校檔案工作的現(xiàn)狀,統(tǒng)籌全校檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,把檔案工作作為學校管理工作的重要事情來抓。規(guī)范了檔案管理制度和檔案人員的職責

新《管理辦法》重新劃分了適應于學校檔案工作的11類歸檔范圍,這樣可以使學校檔案工作朝著規(guī)范化的目標發(fā)展,使學校檔案的歸檔內(nèi)容更加全面。新《管理辦法》提出:高等學?！皯斀ⅰ⒔∪珯n案工作的檢查、考核與評估制度”,以評促進檔案建設;“高等學校實行檔案材料形成單位、課題組立卷的歸檔制度”,強化學校各部門立卷制度。

《管理辦法》要求“立卷人應當按照紙質(zhì)文件材料和電子文件材料的自然形成規(guī)律,對文件材料系統(tǒng)整理組卷、編制頁號或者件號,制作卷內(nèi)目錄,交本部門負責檔案工作的人員檢查合格后向?qū)W校檔案機構(gòu)移交”,規(guī)定了各部門負責檔案工作人員的具體職責,保證學校各項管理活動中形成的檔案材料和科研研究材料的完整、齊全。增加了“學生類”檔案管理內(nèi)容

高等學校的主體是教師和學生,原《管理辦法》片面強調(diào)了學校管理、教師和教學,而忽

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視了學生和學習。教育以學生為本,學生以學習為本,新《管理辦法》對此進行了修訂。在新《管理辦法》中歸檔范圍里增加了“學生類”檔案的保管內(nèi)容,具體內(nèi)容“主要包括高等學

校培養(yǎng)的學歷教育學生的高中檔案、入學登記表、體檢表、學籍檔案、獎懲記錄、黨團組織檔案,畢業(yè)生登記表等”。學生類檔案要求從學生入校開始到學生畢業(yè)結(jié)束,檔案中的記錄要伴隨學生在校學習的整個過程。把學生類檔案正式寫進檔案管理辦法中,把學生、學校和對社會有價值的檔案并列起來,充分說明了學生管理檔案在學校檔案工作中的重要性,體現(xiàn)了學校對學生的人性化管理。從經(jīng)費、文件的管理和檔案利用等方面提出檔案工作的信息化建設

隨著社會信息化的發(fā)展,數(shù)字校園的建設、數(shù)字檔案館建設勢在必行,新《管理辦法》明確規(guī)定“高等學校應當設立專項經(jīng)費,為檔案機構(gòu)配置檔案管理現(xiàn)代化、檔案信息化所需的設備設施,加快數(shù)字檔案館(室)建設,保障檔案信息化建設與學校數(shù)字化校園建設同步進行”。

新《管理辦法》在檔案機構(gòu)的管理職責上明確規(guī)定:“組織實施檔案信息化建設和電子文件歸檔工作?！碧岢隽烁叩葘W校檔案包括“有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式、載體的歷史記錄”,突破了高校檔案原來所涵蓋的以紙質(zhì)、錄音帶、錄像帶、實物等傳統(tǒng)檔案載體的局限,突出了電子或數(shù)字載體在新時代檔案物理載體中的重要地位,這符合時代發(fā)展的要求。在檔案的利用方面規(guī)定:“應當設立專門的閱覽室,編制必要的檢索工具,提供開放檔案目錄、全宗指南,檔案館指南、計算機查詢系統(tǒng)等,為社會利用檔案創(chuàng)造便利條件”。

6.從職務聘任、待遇補助等方面彰顯對檔案工作者的人文關懷

新《管理辦法》中明確規(guī)定“高校檔案機構(gòu)中的專職檔案工作人員,實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制或者職員職級制,享受學校教學、科研和管理人員同等待遇。”這個規(guī)定可以從根本

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上改變目前成人高等學校檔案機構(gòu)工作人員,因待遇低、工作累、地位低等原因造成了檔案工作人員學歷層次低、工作積極性差等不利于成人高校檔案工作發(fā)展的局面,為成人高校檔案工作發(fā)展的人才需要奠定了基礎。

對長期接觸有毒害物質(zhì)的檔案工作人員,“保障其依法享有工傷社會保險待遇及其他有

關待遇,并可以按照有關規(guī)定予以補助”,這使得多年來高校檔案界極力呼吁的對因為長期接觸有毒害物質(zhì)的高校檔案工作人員建立職業(yè)保障和依法取得補助得到了落實,體現(xiàn)了以人為本的檔案科學發(fā)展觀以及對高校檔案工作者的人文關懷。

二、新《管理辦法》對成人高校檔案管理的影響

目前,成人高校檔案管理工作的發(fā)展與教育發(fā)展的實際需要還存在著一定的差距,特別是隨著成人高校工作能級的提升和成人高校深入開展的教育、科研、管理等方面的實際相比,成人高校的檔案管理帶有明顯的滯后性。針對新《管理辦法》提出的規(guī)定和新要求,加強成人高校檔案管理的基本思路有以下幾點。

1.改變檔案管理模式,適應成人高等教育事業(yè)改革發(fā)展的需要

在當前科學技術(shù)迅猛發(fā)展,知識經(jīng)濟和信息化浪潮日益發(fā)展的背景下,成人高等教育學校建設開始出現(xiàn)新的局面,使原有的檔案門類、數(shù)量和內(nèi)容遠遠不能滿足教育發(fā)展的需要。隨著成人教育改革和發(fā)展形勢的需要,檔案工作重點應由以往收集、整理、保管為主轉(zhuǎn)向以開發(fā)、利用和服務為主,提高檔案的利用,擴大服務功能。成人高校的檔案工作是成人教育的信息資源,只有重視開發(fā)利用,不斷拓展業(yè)務范圍和服務領域,才能充分發(fā)揮信息資源的優(yōu)勢。

2.加強檔案管理人員的隊伍建設,提高檔案人員的業(yè)務素質(zhì)

要實現(xiàn)成人高校檔案的科學化管理,關鍵要提高檔案管理人員的素質(zhì)。首先要注重提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),使之能熱愛檔案管理工作,有強烈的事業(yè)心、責任

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感和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。同時,要加強對檔案管理人員的業(yè)務技能培訓,不斷為其提供接受繼續(xù)教育的機會、更新檔案專業(yè)知識,通過系統(tǒng)學習,使之在專業(yè)的深度與廣度上都有較大的提高,在管理實踐中能夠具有進行信息收集、加工、存貯、傳遞的能力,能夠積極開展檔案利用工作,為成人高校的發(fā)展和評估提供詳實的材料資源。只有這樣才能滿足新形式下成人高校教育發(fā)展與改革工作的需要。大力加強電子檔案管理,不斷探索檔案管理現(xiàn)代化的新途徑隨著人類進入信息時代,檔案的形式和載體、檔案信息的傳播方式和途徑等發(fā)生了根本

變化;隨著教育的改革與發(fā)展,成人高等教育檔案資料呈現(xiàn)出復雜、繁瑣、量大的特點,這對高校檔案機構(gòu)提出了新要求,必須應用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段實現(xiàn)對成人高校檔案的管理,實現(xiàn)檔案資源和檔案管理的信息化。針對網(wǎng)絡和計算機的普遍使用,成人高?？梢岳媒逃鞴懿块T的專門教育教務管理軟件,從錄取新生開始,將學生的姓名、性別、照片等基本信息錄入數(shù)據(jù)庫,將在讀學生的學籍信息輸入到互聯(lián)網(wǎng)以便于檢索,將學生在校期間的學科、專業(yè)、成績檔案等信息化管理。同時,成人高校要適應檔案管理發(fā)展的趨勢,對形成的重要文件建立紙質(zhì)文本和電子檔案雙備份,減少紙質(zhì)檔案的使用,努力做好檔案信息管理系統(tǒng)的使用、維護和安全工作。

總之,成人高校的檔案是衡量學校教育管理水平和教學質(zhì)量的重要標志之一,也是學校開展教育教學、科研的重要信息來源與決策的依據(jù)。因此,作為成人教育檔案工作者,要按照法制化的要求不斷走上正規(guī),不斷加強檔案管理意識,加強檔案的開發(fā)和利用,實現(xiàn)檔案的數(shù)字化管理,充分發(fā)揮成人教育檔案功能,為推動成人高等教育檔案事業(yè)的發(fā)展和促進學校各項工作做好服務和保障工作。

參考文獻:

[1]魏小寅.高校成人教育檔案管理的幾點思考[J].紹興文理學院學報,2006,(12):136-137.趙淑琴.論新時期高校檔案管理人員業(yè)務素質(zhì)要求[J].沿海企業(yè)與科技,2005,(10):196,191.陳娟.成人高等教育檔案管理中存在的問題和對策[J].繼續(xù)教育研究,2008,(1):33-34.

第三篇：管理學論文題目

管理學課程論文參考選題

（說明：選題僅供參考，學生可根據(jù)自己的愛好自行選擇下列題目，也可以對題目作適當修改，也可以根據(jù)自己的愛好自行命題。但是寫作過程必須利用管理學的相關知識。禁止抄襲（引用別人觀點注明出處的除外），文章要有說服力，力圖邏輯嚴謹，盡可能有自己的觀點。）

1.科學管理理論評述及其現(xiàn)實意義

2.管理中人性的理論在現(xiàn)實中應用

3.全球環(huán)境下對管理的挑戰(zhàn)及其應對策略

4.法約爾管理思想的當代意義和價值

5.韋伯對現(xiàn)代管理理論的貢獻及其現(xiàn)實意義

6.巴納德的管理思想及其當代意義

7.論述馬斯洛需求層次理論的現(xiàn)實意義和價值

8.論述麥格雷戈理論的現(xiàn)實意義及其應用

9.論述威廉·大內(nèi)理論的現(xiàn)實意義

10.論述管理叢林論的意義和價值

11.論述學習型組織的現(xiàn)實意義和價值

12.論述企業(yè)流程再造的原理及過程

13.論述知識管理

14.論述創(chuàng)新

15.論述組織環(huán)境

16.論述組織文化

17.論述企業(yè)的社會責任

18.論述管理道德

19.企業(yè)管理職能研究

20.企業(yè)決策研究

21.企業(yè)組織中的溝通研究

22.管理職位的設計

23.管理中的激勵系統(tǒng)設計

24.某行業(yè)競爭內(nèi)能力分析

25.互聯(lián)網(wǎng)條件下某行業(yè)競爭分析

26.某企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略分析

27.某產(chǎn)品市場營銷環(huán)境分析

28.未來組織結(jié)構(gòu)研究分析

29.績效考評的關鍵因素分析

30.管理學視野下的大眾文化活動組織管理

31.管理學視野下的現(xiàn)代社會分層

32.行業(yè)型網(wǎng)絡傳媒及其經(jīng)營管理

33.中小城市文化事業(yè)機構(gòu)與社區(qū)文化建設的互動發(fā)展

34.事業(yè)單位內(nèi)部公關與員工滿意——關系與途徑

35.城市公共交通的發(fā)展途徑研究

36.應對危機事件的管理策略研究

37.某企業(yè)人才流失問題的成果及其對策研究

38.發(fā)展區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)的實踐與思考

39.人本管理理論在學校管理中的應用

40.當前我國社區(qū)治安管理問題探討

41.互聯(lián)網(wǎng)在我國城市社區(qū)文化建設中的運用

42.當前中國城市社區(qū)治理模式探討

43.現(xiàn)階段中國農(nóng)村社區(qū)治理模式探討

44.淺談公共事業(yè)管理體制創(chuàng)新

45.淺談企業(yè)管理體制創(chuàng)新

46.試論公共事業(yè)單位的信息資源管理

47.試論某企業(yè)的信息資源管理

48.中外公益性組織管理體制比較研究

49.公共信息資源管理與電子政務

50.信息資源管理與電子商務

51.中介組織在新農(nóng)村建設中的作用及發(fā)展策略研究

52.非營利性組織的理論基礎與理論創(chuàng)新

53.公共事業(yè)單位的品牌管理研究

54.某企業(yè)品牌管理研究

55.“學習型學?！苯ㄔO研究

56.管理視野的公共政策內(nèi)涵

57.地方政府改善公共關系探析

58.從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析

59.公共事業(yè)管理中政府失靈現(xiàn)象研究

60.公共事業(yè)管理的現(xiàn)狀及前景展望

61.成本意識在公共管理運用實證研究

62.城市交通管理的民眾參與研究

63.城市居民公共意識調(diào)查研究

64.城市社區(qū)經(jīng)營問題研究

65.公共管理部門執(zhí)行力建設研究

66.區(qū)域公共利益競爭與地方保護主義研究

67.文化公共管理與現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)組織運作

68.論事業(yè)單位的流程再造及其組織變革

69.自我管理團隊及其在事業(yè)單位中的應用

70.公共政策評估中的問題及對策

71.低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化后果

72.高校公共事業(yè)管理專業(yè)學生就業(yè)狀況與影響因素分析

73.新公共管理視角下的政府公共服務事業(yè)外包研究

74.管理效率與管理成本研究

75.試論中國傳統(tǒng)文化對管理的影響

76.社區(qū)居民自治：現(xiàn)代城市治理模式的基礎

77.對社會弱勢群體的關懷與社會工作介入

78.論知識型員工的忠誠度管理

79.城市“低保”政策過程中的社會排斥

80.城市社區(qū)公共文化發(fā)展問題研究

81.利用管理學知識談談世博會

82.利用管理學知識談談90后現(xiàn)象

83.讀《XXXXXX》管理學著作的收獲

84.利用管理學某理論分析中國某企業(yè)經(jīng)營

85.利用管理學理論的時間管理

86.應用管理學原理的自我有效管理

87.應用管理學某理論的班級管理

88.對XXXX管理學理論的評價

89.XXXXX管理學理論的啟迪

90.中國古代管理某思想研究

第四篇：2010年管理學論文題目

管理學

1.改革開放以來中國企業(yè)管理思想研究 2.中國近現(xiàn)代企業(yè)管理思想研究 3.中國公共管理改革60年研究 4.中國企業(yè)管理案例庫建設研究

5.東方式管理與東方管理思想研究（以中國為對象）6.中國家族企業(yè)管理思想研究 7.管理學科學化和方法論問題研究 8.管理行為與機制及和諧管理理論研究 9.定量研究方法與中國公共管理學發(fā)展研究 10.行為決策學在公共管理中的應用研究 11.公共部門戰(zhàn)略管理理論與實踐研究

12.經(jīng)濟全球化背景下的企業(yè)戰(zhàn)略風險管理研究 13.企業(yè)虛擬組織管理研究 14.公共組織績效管理研究 15.中國公共債務管理模式研究

16.我國會計制度與國際會計制度比較研究 17.政府審計與國家經(jīng)濟安全問題研究 18.轉(zhuǎn)型期人力資源管理變革研究

19.中國企業(yè)跨國經(jīng)營中的人力資源管理模式研究

20.區(qū)域一體化與人力資源管理研究

21.人力資源社會保障仿真實驗系統(tǒng)建設研究 22.制度變遷、公司信息披露與內(nèi)部人交易行為研究 23.中國特色消費行為研究

24.全球制造網(wǎng)絡與中國制造企業(yè)的出路研究 25.網(wǎng)絡營銷的基本理論與實踐研究 26.集群企業(yè)國際化成長模式與機制研究 27.戰(zhàn)略營銷管理與企業(yè)國際化經(jīng)營研究 28.物流與供應鏈風險管理研究 29.全球供應鏈管理研究 30.中國企業(yè)海外并購策略研究 31.全球商務環(huán)境研究

32.中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理模式研究 33.我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

34.信息化驅(qū)動下新興產(chǎn)業(yè)形成模式研究 35.企業(yè)自主創(chuàng)新與知識管理的策略研究 36.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)問題研究 37.大學生創(chuàng)業(yè)技能提升研究

38.創(chuàng)新型城市評價標準與指標體系研究 39.商務模式與企業(yè)創(chuàng)新研究

40.服務外包企業(yè)創(chuàng)新能力研究 41.旅游公共服務與政府監(jiān)管研究 42.國民休閑基本理論與發(fā)展體系研究 43.中國遺產(chǎn)旅游資源管理戰(zhàn)略研究 44.旅游經(jīng)濟運行預警模型及其應用研究 45.國內(nèi)旅游市場變動趨勢研究

46.國際金融危機與中國金融開放創(chuàng)新管理研究 47.我國資本市場審計監(jiān)管機制研究 48.反洗錢中的審計策略與方法研究

49.宏觀經(jīng)濟政策與經(jīng)濟周期對企業(yè)投融資行為的影響研究

50.中國創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展管理研究 51.稅收管理成本與效率研究

52.證券市場波動與宏觀經(jīng)濟波動的關系研究 53.農(nóng)村小型金融機構(gòu)發(fā)展和管理研究 54.農(nóng)村土地管理制度創(chuàng)新研究 55.農(nóng)村流通現(xiàn)代化管理體系研究 56.土地市場發(fā)展與規(guī)劃管理創(chuàng)新研究 57.農(nóng)業(yè)多功能化的理論與管理實踐研究 58.農(nóng)村基礎設施建設與運行管理機制研究

59.農(nóng)業(yè)巨災風險管理制度創(chuàng)新研究 60.工業(yè)區(qū)廢棄物循環(huán)利用的合作機制研究 61.環(huán)境評價與監(jiān)管研究

62.能源戰(zhàn)略及其技術(shù)經(jīng)濟分析研究 63.低碳經(jīng)濟與政府管理創(chuàng)新研究 64.資源稅制度設計研究 65.節(jié)能減排激勵政策研究

66.大型能源企業(yè)合作競爭戰(zhàn)略研究 67.國企高管薪酬管理制度改革研究 68.《勞動合同法》實施問題研究

69.覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障管理服務體系研究 70.社會保障基金投資運營與監(jiān)管研究 71.規(guī)范政府行為研究 72.行政效率評估管理研究

73.公共事業(yè)部門績效管理和實踐研究 74.地方政府績效評估研究

75.大型公共項目風險評估機制研究 76.政府決策支持系統(tǒng)研究

77.政府管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化與政府能力建設研究 78.社會風險防范與治理研究

79.公共信息安全管理對策研究 80.公共危機處理的運作機制研究 81.中國應急管理體制改革研究 82.中外應急管理體制比較研究

83.邊疆民族地區(qū)非傳統(tǒng)安全與公共危機治理研究 84.食品藥品安全質(zhì)量管理研究 85.公共衛(wèi)生服務體系績效評估研究

86.公共衛(wèi)生危機管理與重大傳染病防治戰(zhàn)略研究 87.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度研究 88.新醫(yī)改方案實施效果跟蹤研究 89.農(nóng)村基本公共服務機制與政策研究 90.地方發(fā)展與公共服務政府建設研究 91.網(wǎng)絡環(huán)境下個體行為與群體行為研究 92.社區(qū)信息網(wǎng)絡與基層社會穩(wěn)定的關系研究 93.社會管理的網(wǎng)格化理論與方法研究 94.基于3G的移動商務發(fā)展模式研究 95.電子商務服務質(zhì)量評價和安全監(jiān)管研究 96.當代信息社會個人隱私保護策略與技術(shù)研究 97.面向公共服務的電子政務理論與方法研究 98.區(qū)域發(fā)展與公共財政管理體制變革研究

99.城市風險管理與風險評估研究 100.中國城市公用事業(yè)民營化實踐研究 101.民族地區(qū)公共危機管理研究 102.民族地區(qū)社會組織發(fā)展狀況研究 103.社會公益事業(yè)的發(fā)展與制度研究 104.非政府組織與社會管理體制改革研究

105.非政府組織績效評估與政府監(jiān)管體制創(chuàng)新研究 106.企業(yè)道德風險的防范與信譽分析研究 107.媒體類網(wǎng)絡公司的社會責任研究 108.出版市場管理研究

109.中國私營企業(yè)誠信制度管理研究 110.推進國有經(jīng)營性文化單位轉(zhuǎn)制研究

111.構(gòu)建科技與文化產(chǎn)業(yè)相結(jié)合的體制機制研究 112.“十二五”時期我國文化消費市場預測研究 113.提高我國文化產(chǎn)業(yè)國際競爭力研究

114.我國文化產(chǎn)業(yè)投融資服務模式創(chuàng)新與實踐研究 115.工業(yè)革命以來軍事管理的歷史變革研究 116.軍隊處置突發(fā)事件應急管理研究 117.軍事安全管理研究 118.軍事人力資源管理研究

119.軍事危機管理研究

120.世界新軍事變革對軍事管理的影響研究 121.現(xiàn)代國防預算管理研究 122.軍事管理學概論

第五篇：管理學論文題目

管理學論文題目

1、實施綠色營銷的意義與對策

2、試論企業(yè)銷售渠道的創(chuàng)新與優(yōu)化

3、企業(yè)電子商務盈利策略探析

4、論關系營銷在我國企業(yè)中的應用

5、企業(yè)內(nèi)部營銷及其實施策略探討

6、淺論企業(yè)顧客關系管理的核心——忠誠度

7、用服務“粘住”你的顧客——略論企業(yè)的服務營銷

8、淺談產(chǎn)品直銷的利與弊

9、淺議利用營銷中的非價格因素提高企業(yè)核心競爭力

10、淺談品牌延伸戰(zhàn)略

11、中國企業(yè)價格戰(zhàn)的原因探析與對策研究

12、論市場滲透策略

13、xxx企業(yè)營銷戰(zhàn)略策劃方案

14、xxx產(chǎn)品市場推廣方案

15、xxx產(chǎn)品主題促銷方案

16、區(qū)域市場開發(fā)和維護方略研究

17、基于網(wǎng)絡經(jīng)濟的營銷模式創(chuàng)新研究

18、營銷人員績效考核方案的設計

19、民營企業(yè)銷售組織變革的動因研究 20、民營企業(yè)員工流失診斷與對策

21、新入職營銷人員培訓方案的設計

22、淺談整合營銷溝通的流程設計

23、淺談企業(yè)管理重心的變化

24、項目經(jīng)理必備素質(zhì)分析

25、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)未來發(fā)展趨勢分析

26、房地產(chǎn)價格一路攀升的原因分析

27、傳統(tǒng)項目管理與現(xiàn)代項目管理的比較分析

28、淺析產(chǎn)品廣告效應

29、企業(yè)細分市場的有效性分析 30、中美消費習俗的異同

31、新時代企業(yè)市場營銷中的問題與對策

32、當前批發(fā)市場的物流管理 33、21世紀企業(yè)發(fā)展新趨勢

34、論營銷人員應具備的基本能力

35、誠信營銷及其價值探討

36、老年消費者消費新動向及營銷策略

37、知識經(jīng)濟時代企業(yè)營銷新思路

38、新產(chǎn)品開發(fā)及上市策略分析

39、某新產(chǎn)品投放市場的營銷策略組合 40、銷售管理中的激勵問題研究

41、對某產(chǎn)品的市場預測

42、直接銷售在企業(yè)銷售中的運用

43、某產(chǎn)品的市場調(diào)查報告

44、某產(chǎn)品產(chǎn)品生命周期分析及營銷策略的選擇

45、企業(yè)價格戰(zhàn)的成因與對策

46、服裝企業(yè)營銷策略與品牌創(chuàng)新模式研究

47、分銷渠道管理中存在的問題與對策

48、知識經(jīng)濟時代的營銷新模式

49、淺談有效溝通的技巧 50、企業(yè)提升核心競爭力研究

51、企業(yè)選、育、用、留人探討

52、企業(yè)如何有效激勵員工

53、如何建設與管理銷售網(wǎng)絡

54、市場競爭策略分析與選擇

55、有效處理客戶的異議

56、如何培養(yǎng)客戶的忠誠度