第一篇：公務(wù)員職位與級(jí)別劃分

公務(wù)員職位與級(jí)別劃分

公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

中公教育據(jù)中華人民共和國《公務(wù)員法》分析。

第二篇：法國公務(wù)員職位與級(jí)別制度

法國公務(wù)員職位與級(jí)別制度

一、公務(wù)員權(quán)利義務(wù)章程 12條：

級(jí)別（官階）與工作崗位是有區(qū)別的。

級(jí)別是一種頭銜，它授予得到國家正式任命的擔(dān)負(fù)與這一級(jí)別相應(yīng)的某一工作職位的公職人員。

在某個(gè)級(jí)別中的所有任命或所有的晉升，必須確保在這一級(jí)別上有空缺職位，以便派人來補(bǔ)充這一空缺，補(bǔ)充這一空缺的人可以行使相應(yīng)的職權(quán)。如果某一級(jí)別中沒有空缺的職位，那么在該級(jí)別中的所有任命或晉升都將無效。在取消某些職位的情形下，根據(jù)法規(guī)規(guī)定的條文（這些條文確定屬于他們管轄的公共職位），該公務(wù)員將被派到另一個(gè)新的工作崗位上。13條

公務(wù)員職位的職系以及公務(wù)員職位上的高級(jí)管理人員由國家特別法予以確定。根據(jù)不同的情況，對他們的招聘權(quán)和管理權(quán)予以下放或解散。20條

根據(jù)公職人員的級(jí)別以及根據(jù)公職人員的檔（即它屬于該級(jí)別上的哪一檔）或根據(jù)他被任命的職務(wù)來確定他的薪金標(biāo)準(zhǔn)。

二、公務(wù)員章程

26條：對于某些部門來說，如果它們含有一個(gè)或多個(gè)類別，那么在這些部門中工作的公務(wù)員就必須根據(jù)分類錄用。

公務(wù)員分為ABCD四類，按照逐級(jí)遞減的字母表示分別為ABC和D。特別法將確定每個(gè)部門公務(wù)員類別的劃分。27條

在每個(gè)部門中各類別的劃分，人員數(shù)量，跨類晉升提拔和晉升標(biāo)準(zhǔn)將由特別法明確規(guī)定。28條

按照晉升級(jí)別程序，當(dāng)獲得跨類晉升時(shí)，級(jí)別也作相應(yīng)調(diào)整。

課本：張柏林《中華人民共和國公務(wù)員法》教程

法國公務(wù)員在縱向上分為ABCD四類，在橫向上有將公務(wù)員職位分為一般行政類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、工程技術(shù)類和教育科學(xué)類。屬于A類的一般行政類公務(wù)員，行政官職系適用行政官職務(wù)序列，行政法官職系適用于行政法官職務(wù)序列，外交官職系適用于外交官職務(wù)序列。職位類別的劃分是職務(wù)設(shè)置的前提，職務(wù)設(shè)置是職位類別劃分的結(jié)果。

兼有職位分類與品位分類特色的國家（如法國），級(jí)別與職務(wù)是確定公務(wù)員工資待遇的兩個(gè)基本要素。就實(shí)行品位制度的國家來說，除英國外，多數(shù)國家的各類公務(wù)員職務(wù)序列有一個(gè)統(tǒng)一的級(jí)別序列。兼有職位分類與品位分類雙重屬性的國家，如法國，職務(wù)序列與級(jí)別序列相對分離立，沒有明確的對應(yīng)關(guān)系。職務(wù)具有職位屬性，級(jí)別具有品位屬性。法國公務(wù)員工資是由職務(wù)和級(jí)別這兩個(gè)要素確定的。

課本：公務(wù)員制度

張旭霞

法國公務(wù)員隨著法國經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)的發(fā)展，國民干預(yù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)活動(dòng)的加強(qiáng)，國家和政府職能不斷擴(kuò)大，國有企業(yè)和公共事業(yè)的發(fā)展也不斷擴(kuò)大，1845年法國公務(wù)員總數(shù)為14萬，1914年達(dá)50萬，第二次世界大戰(zhàn)初期則上升為90萬。

法蘭西第五共和國時(shí)期，公務(wù)員數(shù)量增長更快。1989年，中央政府管轄的公務(wù)員為232萬，其中197萬為正式公務(wù)員，35萬為非正式公務(wù)員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1990年地方的公務(wù)員為120萬，其中市鎮(zhèn)公務(wù)員為84萬，省公務(wù)員18萬，大區(qū)為12萬?？傊?，中央和地方公務(wù)員數(shù)量1990年初達(dá)到310萬。

為了管好這支龐大的公務(wù)員隊(duì)伍，法國公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)從1984年開始實(shí)行分類管理法，即職位分類法。職位分類法，職位分類法又分為水平分類和垂直分類兩種方法。

1、水平分類法，即橫向分類法

《公務(wù)員總章程》第十七條規(guī)定：公務(wù)員隸屬于包含一個(gè)或多個(gè)職稱的集團(tuán)，則按照招收機(jī)構(gòu)的級(jí)別分類。由公共行政條例決定，同一個(gè)專門章程和具有可以取得同一個(gè)級(jí)別資格的公務(wù)員，被分配到A、B、C、D四大類公務(wù)員集團(tuán)。專門的章程把每個(gè)集團(tuán)分在四大類中的任何一類。

《公務(wù)員總章程》是按職位高低和文化程度把公務(wù)員列入A、B、C、D四大集團(tuán)中的任何一個(gè)集團(tuán)。為從縱向上體現(xiàn)高低層次的區(qū)分，法國按照職位具有的工作性質(zhì)和所需教育程度的不同，把公務(wù)員分為四類。A類公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、決策性的工作，具有正式的高等教育文憑。B類公務(wù)員擔(dān)任執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施決策的工作，具有高中畢業(yè)文憑。C類公務(wù)員擔(dān)任執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施決策的輔助性工作，一般屬操作性較強(qiáng)的崗位，具有初中畢業(yè)文憑。D類公務(wù)員擔(dān)負(fù)最簡單性質(zhì)的工作，屬于勤雜人員，具有小學(xué)畢業(yè)文憑。20世紀(jì)70年代中期，法國A類高級(jí)公務(wù)員占總數(shù)的18%，B類公務(wù)員占40%，C類和D類占42%。

2、垂直分類法，即縱向分類法

橫向分類法確定了公務(wù)員的地位和級(jí)別，而縱向分類法則能夠?qū)装偃f的公務(wù)員近2000個(gè)職位進(jìn)行分類，規(guī)定了他們的級(jí)別。

公務(wù)員的職務(wù)分為六類，即行政類、財(cái)會(huì)類、技術(shù)類、教育和科研類、司法類、軍事類。司法類和軍事類的公務(wù)員按專門或特殊的章程進(jìn)行分類和定級(jí)，而其他文職公務(wù)員按行政類、財(cái)會(huì)類、技術(shù)類、教育和科研類劃分，然后在每類的職務(wù)中再劃定幾個(gè)級(jí)別。

法蘭西第五共和國公務(wù)員的管理綜合了水平分類法和垂直分類法，在A、B、C、D四大類公務(wù)員集團(tuán)中，每個(gè)公務(wù)員集團(tuán)都包含行政類、財(cái)會(huì)類、技術(shù)類、教育和科研類。每一類都分為不同的級(jí)別。而公務(wù)員最低等級(jí)和最高等級(jí)之間在1至8之間，比法蘭西第三和第四共和國時(shí)期的公務(wù)員等級(jí)的幅度都要縮小一些。

此外，法蘭西第四共和國建立的《特權(quán)職位制度》，對100多名占據(jù)國家高級(jí)職位的政府成員、大法官和將領(lǐng)也規(guī)定了等級(jí)幅度。它比公務(wù)員最低等級(jí)要大18至19倍，這種特級(jí)職位制度一直沿用下來。

法國第五共和國建立的職位分類制度是當(dāng)代法國公務(wù)員制度中較為新的科學(xué)方式，在公務(wù)員管理方面有利于發(fā)揮特長和才干。

課本、公共部門人力資源管理

姚先國

柴效武

法國是傳統(tǒng)上實(shí)行品位分類的國家之一。法國公務(wù)員分類制度中有四個(gè)基本概念，即類別，職系、職等、職級(jí)。（1）類別是從縱向上體現(xiàn)職位高低層次的區(qū)分。法國按照職位具有的工作性質(zhì)和所需的教育程度不同，把公務(wù)員分為A、B、C、D四類。A類公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、決策性的工作。B類公務(wù)員擔(dān)任執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施決策的工作。C類公務(wù)員擔(dān)任執(zhí)行計(jì)劃、實(shí)施決策的輔助性工作。D類公務(wù)員擔(dān)負(fù)最簡單性質(zhì)的工作。

（2）職系是從橫向上體現(xiàn)職位所歸屬專業(yè)系統(tǒng)的區(qū)分，法國按照公務(wù)員工作性質(zhì)的不同，將其工作劃分為不同的分支系統(tǒng)，各分支系統(tǒng)的公務(wù)員屬于一個(gè)職系。在法國國家公務(wù)員中有1000多個(gè)性質(zhì)不同的職系。

（3）職等是職系的公職等級(jí)。每一職系包括一個(gè)或若干個(gè)職等，例如行政官類職系不僅屬于A類，而且從低到高又劃分為二等、一等、特等三個(gè)職等。當(dāng)公務(wù)員進(jìn)入一個(gè)職系時(shí)，他便被授予一個(gè)職等。

（4）職級(jí)，即在每個(gè)職等中又劃分若干職級(jí)。通常用來表示公務(wù)員在某一職等中的年資及工資水平，職級(jí)一般按年資提升。

法國公務(wù)員的分類制度中，有兩個(gè)重要原則。一是預(yù)算約束原則，這一原則要求各職系的職位數(shù)量不能僅根據(jù)需要來確定，而必須根據(jù)財(cái)政預(yù)算來確定。二是職等與職位相分離的原則，即各職等有若干個(gè)與之相稱的職位，某一職等的公務(wù)員可以在一定范圍內(nèi)變換職位，而保持職等不變。

概念理解：

1、職位分類

以職位為對象，以職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小及所需資格條件為評價(jià)因素，把職位分成不同的類別和等級(jí)，作為人事管理基礎(chǔ)的一種人事分類方法。

2、其他概念

職位：由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任。

職系：指工作性質(zhì)充分相似的所有職位的集合，也稱為職種。工作性質(zhì)的充分相似具體表現(xiàn)為工作所需知識(shí)技能的相同或相似。

職級(jí)：指工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相同或充分相似的集合。

職等：是指工作性質(zhì)不同，而難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相當(dāng)?shù)穆毤?jí)所列之等

3、品位分類

品位分類：指的是人事主管部門依據(jù)公務(wù)員個(gè)人所具備資歷、學(xué)歷、能力、身份等條件劃分類別，確定其錄用、考核、培訓(xùn)、晉升和工資福利待遇的人事分類方法。

4、我國的公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度主要由職位類別劃分、職務(wù)設(shè)置和級(jí)別設(shè)置三部分組成。

由職位類別劃分、職務(wù)序列、級(jí)別序列構(gòu)成的公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度，可以被視為一個(gè)以職務(wù)為橫軸、以級(jí)別為縱軸的“坐標(biāo)系”，用以標(biāo)識(shí)不同類別、不同職務(wù)、不同級(jí)別的公務(wù)員在科層組織中的位置。

公務(wù)員職位按地位和任職資格的高低依次分為A、B、C、D四個(gè)類別。每個(gè)類別按職務(wù)內(nèi)容、選用方法、專業(yè)性質(zhì)和晉升途徑分為若干職類。每個(gè)職類按工作性質(zhì)劃分為若干職系。

每個(gè)職系按工作輕重、難易程度和責(zé)任大小的不同，分為若干職級(jí)。

將工作性質(zhì)不同，而難易程度、責(zé)任輕重、所需資格條件相當(dāng)?shù)穆毤?jí)所列之等，形成職等。

第三篇：技術(shù)員與工程師的區(qū)別,職位的級(jí)別劃分

A、職稱認(rèn)定條件

符合下列條件之一者，可實(shí)行見習(xí)期滿考核定職

1.獲得博士學(xué)位，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為中級(jí)職稱；

2.獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為中級(jí)職稱；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為助級(jí)職稱；

4.大學(xué)?？飘厴I(yè)，見習(xí)一年期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為助級(jí)職稱；

5.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核合格，可認(rèn)定為員級(jí)職稱

B、職稱申報(bào)條件

一、符合下列條件之一者，可以申報(bào)助級(jí)職稱

1.大學(xué)本科畢業(yè)（不含符合見習(xí)期滿考核定職條件人員），從事本專業(yè)技術(shù)工作一年以上；

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)（不含符合見習(xí)期滿考核定職條件人員），從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上；

3.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱并從事員級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

4.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報(bào)助級(jí)職稱條件的人員。

二、符合下列條件之一者，可以申報(bào)中級(jí)職稱

1.大學(xué)本科畢業(yè)，取得助級(jí)職稱并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

2.大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助級(jí)職稱并從事助級(jí)技術(shù)職務(wù)工作四年以上；

3.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報(bào)中級(jí)職稱條件的人員。

三、符合下列條件之一者，可以申報(bào)高級(jí)（副高）職稱

1.獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作二年以上；

2.獲得碩士學(xué)位，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

3.大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱并從事中級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

4.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報(bào)高級(jí)職稱條件的人員。

四、符合下列條件之一者，可以申報(bào)正高級(jí)職稱

1.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得副高級(jí)職稱并從事副高級(jí)技術(shù)職務(wù)工作五年以上；

2.符合相應(yīng)系列職稱評審條件中申報(bào)正高級(jí)職稱條件的人員。

C、職稱級(jí)別的劃分

調(diào)工資時(shí)，才能反映出該級(jí)別，如比中級(jí)（工程師）一檔、中級(jí)（工程師）二檔．．．．．．

第四篇：公務(wù)員職務(wù)級(jí)別及工資等級(jí)劃分

公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別 及 工資等級(jí)劃分

#### 國家公務(wù)員級(jí)別劃分

（一）國務(wù)院總理：一級(jí)；

（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級(jí)；

（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；

（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

（十一）科員：九至十四級(jí)；

（十二）辦事員：十至十五級(jí)。

####

一、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別對應(yīng)關(guān)系

1、十個(gè)綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職位：

國家級(jí)正/副職、省部級(jí)正/副職、廳局級(jí)正/副職、縣處級(jí)正/副職、鄉(xiāng)科級(jí)正/副職

2、八個(gè)綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

正/副巡視員、正/副調(diào)研員、正/副主任科員、科員、辦事員

國家公務(wù)員的級(jí)別分為五檔十五級(jí)：（以政府和軍隊(duì)為例，不含黨委、人大、政協(xié)）

第一：國家級(jí)： 國務(wù)院總理（一級(jí)）國務(wù)院副總理（二級(jí)）國務(wù)院常委（三級(jí)）

第二：省級(jí)干部（部級(jí)干部）： 正省級(jí)干部（正部級(jí)干部）：（四級(jí)）

國務(wù)院各部委正職干部（如教育部部長、國家發(fā)改委主任）各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如山東省省長、天津市市長）部隊(duì)正軍職干部（如山東省軍區(qū)司令員、12軍軍長）副省級(jí)干部（副部級(jí)干部）：（五級(jí)）

國務(wù)院各部委副職干部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）國務(wù)院部委管理的國家局正職干部（如國家文物總局局長）各省、自治區(qū)、直轄市政府副職干部（如山東省副省長、重慶市副市長）

各副省級(jí)市政府正職干部（如南京市市長）

部隊(duì)副軍職干部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）

第三：地市級(jí)干部（廳級(jí)干部）： 正地市級(jí)干部（正廳級(jí)干部）：（六級(jí)）

國務(wù)院部委各司正職干部（如教育部社會(huì)科學(xué)研究與思想政治工作司司長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局正職干部（如山東省交通廳廳長，北京市財(cái)政局局長）

各副省級(jí)市政府副職干部（如寧波市副市長）各地級(jí)市政府正職干部（如無錫市市長）

部隊(duì)正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）注：以上為高級(jí)干部

副地市級(jí)干部(副廳級(jí)干部)：（七級(jí)）

國務(wù)院部委各司副職干部（如人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局副職干部（如黑龍江省建設(shè)廳副廳長、上海市文化局副局長）

副省級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如南京市教育局局長、江寧區(qū)區(qū)長）

各地級(jí)市政府副職干部（如蘇州市副市長）部隊(duì)副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

第四：縣團(tuán)級(jí)干部（處級(jí)干部）： 正縣團(tuán)級(jí)干部（正處級(jí)干部）：（八級(jí)）

國務(wù)院部委各司所屬處室正職干部（如農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司經(jīng)濟(jì)作物處處長）

各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室正職干部（如江蘇省科技廳農(nóng)村科技處處長）

副省級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如沈陽市衛(wèi)生局副局長、浦口區(qū)副區(qū)長）

地級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府正職干部（如揚(yáng)州市勞動(dòng)局局長、濱?？h縣長）

部隊(duì)正團(tuán)職干部（如105團(tuán)政委）副縣團(tuán)級(jí)干部（副處級(jí)干部）：（九級(jí)）

國務(wù)院部委各司所屬處室副職干部（如農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長）各省、自治區(qū)、直轄市廳局所屬處室副職干部（如江蘇省教育廳人事處副處長）

副省級(jí)市所屬各局處室及區(qū)縣各局正職干部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長）

地級(jí)市所屬各局及各區(qū)縣政府副職干部（如鎮(zhèn)江市民政局副局長、張家港市副市長）

部隊(duì)副團(tuán)職干部（如105團(tuán)參謀長）

第五:鄉(xiāng)級(jí)干部(科級(jí)干部): 鄉(xiāng)級(jí)正職(正科級(jí)):（十級(jí)）鄉(xiāng)級(jí)副職(副科級(jí)):（十一級(jí)）主任科員:（十二級(jí)）副主任科員:（十三級(jí)）科員:（十四級(jí)）辦事員:（十五級(jí)）

注：各高等院校、科研院所、醫(yī)院等事業(yè)單位，其各級(jí)干部參照政府各級(jí)干部待遇，但不具有行政級(jí)別，不屬于公務(wù)員編制

政府各級(jí)干部如為上一級(jí)黨委常委，則其行政級(jí)別升一級(jí)。如張家港市市長為正處級(jí)干部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級(jí)干部

按例，高級(jí)干部在60或65歲以后往往調(diào)往相應(yīng)級(jí)別的人大、政協(xié)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，俗稱“退居二線”

正省級(jí)干部約略相當(dāng)于清代之巡撫與布政使，為從二品 副省級(jí)干部約略相當(dāng)于清代之按察使，為正三品 正廳級(jí)干部約略相當(dāng)于清代之知府，為從四品 副廳級(jí)干部約略相當(dāng)于清代之同知，為正五品 正處級(jí)干部約略相當(dāng)于清代之知縣，為正七品 副處級(jí)干部約略相當(dāng)于清代之縣丞，為正八品

二、公務(wù)員的工資級(jí)別

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》(國辦發(fā)[1993]85號(hào))的騰規(guī)定，新錄用的國家公務(wù)員試用期工資確定的辦法是：

(一)直接從各類學(xué)校錄用的國家公務(wù)員試用期工資。初中畢業(yè)生為170元；高中、中專畢業(yè)生

為180元;大學(xué)專科畢業(yè)生為195元;大學(xué)本科畢業(yè)生為205元；獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學(xué)位的研究生為220元；碩士學(xué)位研究生為240元；博士學(xué)位研究生為270元。(二)其他新錄用國家公務(wù)員試用期工資。按管理權(quán)限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務(wù)確定，原則上應(yīng)略低于本單位正式任職的同等條件人員。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號(hào))的有關(guān)規(guī)定，新錄用的國家公務(wù)員試用期滿后，按所確定職務(wù)、級(jí)別領(lǐng)取相應(yīng)工資。具體辦法是： 直接從各類學(xué)校錄用的國家公務(wù)員，試有期滿后的職務(wù)工資為：初中畢業(yè)生定為辦事員一檔50元；高中、中專畢業(yè)生定為辦事員二檔60元；大學(xué)?？飘厴I(yè)生定為科員一檔63元；大學(xué)本科畢業(yè)生定為科員二檔75元；獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未取得碩士學(xué)位的研究生定科員四檔99元；博士學(xué)位研究生定主任科員二檔116元。

分配到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的大中專以上畢業(yè)生，可提前定級(jí)，職務(wù)工資可高于同類人員一至二檔。

其他新錄用國家公務(wù)員，按所任職務(wù)，比照本單位同類條件人員確定職務(wù)工資檔次，其基本工資原則上應(yīng)高于試用期工資。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法通知》(國辦發(fā)[1993]85號(hào))的有關(guān)規(guī)定，新錄用人員試用期滿正式任職后，應(yīng)及時(shí)確定其級(jí)別。具體辦法是：

(一)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的國家公務(wù)員。初中、高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，定為十五級(jí)；大學(xué)?？飘厴I(yè)生，定為十四級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位和大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)生和沒有獲得碩士學(xué)位的研究生、定為十三級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，定為十二級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，定為十一級(jí)。

(二)其他新錄用人員，根據(jù)本人所任職務(wù)，比照本單位同等條件人員確定級(jí)別。任科員的公務(wù)員,工作年限為15年及以下的，定為十四級(jí);16到20年的，定為十三級(jí)；21到25年的，定為十二級(jí)；任辦事員的公務(wù)員,工作年限為10年及以下的，定為十五級(jí)；11至15年的，定為十四級(jí)；16至20年的，定為十三級(jí)。

《2006年公務(wù)員工資制度改革方案實(shí)施辦法》及工資級(jí)別對照表 根據(jù)《機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案》，制定本實(shí)施辦法。

一、實(shí)施范圍

機(jī)關(guān)工作人員工資制度改革方案的實(shí)施范圍，限于下列單位中2005年12月31日前在冊的正式

工作人員。

（一）、按照公務(wù)員制度管理的單位。

（二）、經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位

二、職級(jí)工資制的實(shí)施

列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。

（一）、套改辦法

1、職務(wù)工資。

按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、級(jí)別工資。

公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

任職年限，按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。

套改年限，按工齡、學(xué)歷，減去扣除的年限確定。截止時(shí)間2005年12月31日。

按現(xiàn)任職務(wù)套改的級(jí)別，如低于或等于按原任低一級(jí)職務(wù)確定的級(jí)別，可先按原任低一級(jí)職務(wù)套改，在此基礎(chǔ)上級(jí)別再高定一檔，級(jí)別工資可就近就高套入相應(yīng)檔次；如高于原任低一級(jí)職務(wù)確定的級(jí)別，但級(jí)別工資額低于按原任低一級(jí)職務(wù)確定的級(jí)別工資額，可先按原任低一級(jí)職務(wù)套改，再就近就高套入按現(xiàn)任職務(wù)確定的級(jí)別對應(yīng)的工資檔次。按原任低一級(jí)職務(wù)套改，現(xiàn)任職務(wù)的任職年限與原任低一級(jí)職務(wù)的任職年限合并計(jì)算。

套改工資后，根據(jù)清理地區(qū)、部門和單位自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼的情況，將清理出的津貼補(bǔ)貼納入新工資標(biāo)準(zhǔn)200元。

（二）、正常晉升工資的辦法

1、晉升職務(wù)增加工資

公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的下月起按新任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資和級(jí)別工資，其中，級(jí)別和級(jí)別工資按以下辦法確定，原級(jí)別低于新任職務(wù)最低級(jí)別的晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別，原級(jí)別在新任職務(wù)對應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入新任級(jí)別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、按考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資

從2006年1月1日起，公務(wù)員考核累計(jì)（連續(xù)）五年稱職級(jí)以上的，從次年1月1日起，在所任職務(wù)對應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限，從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。公務(wù)員因晉升職務(wù)而晉升級(jí)別，如級(jí)別晉升兩級(jí)以上，按考核結(jié)果晉升級(jí)別的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算，如級(jí)別只晉升一級(jí)，不影響按考核結(jié)果晉升級(jí)別。

公務(wù)員按本實(shí)施辦法套改確定級(jí)別后，自2006年1月1日至2009年12月31日，級(jí)別未發(fā)生變動(dòng)或因晉升職務(wù)只晉升一個(gè)級(jí)別的，如考核為稱職及以上，并按2005年12月31日時(shí)的職務(wù)達(dá)到級(jí)別工資確定表中上一級(jí)別規(guī)定年限，可從達(dá)到規(guī)定年限次年的1月1起晉升一個(gè)級(jí)別，但最高不得突破本職務(wù)對應(yīng)的最高級(jí)別，級(jí)別工資就近就高進(jìn)入新任級(jí)別相對應(yīng)

的檔次。公務(wù)員按此辦法晉升級(jí)別后，按考核結(jié)果晉升級(jí)別工資的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

公務(wù)員已經(jīng)達(dá)到所任職務(wù)對應(yīng)的最高級(jí)別的，不再晉升級(jí)別工資，只晉升級(jí)別工資檔次。

3、按考核結(jié)果晉升級(jí)級(jí)別工資檔次

連續(xù)兩年為稱職及以上的，從次年1月1日起，在所任級(jí)別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)檔次。

晉升級(jí)別工資檔次的考核年限，與正常晉升級(jí)別的考核年限分別計(jì)算。公務(wù)員因晉升級(jí)別增加級(jí)別工資時(shí)，如增資額少于或等于原級(jí)別一個(gè)工資當(dāng)差，晉升級(jí)別工資檔次的考核年限可與級(jí)別變動(dòng)前的考核年限累加計(jì)算。如增資額超過按級(jí)別一個(gè)工資檔差，晉升級(jí)別工資檔次的考核年限從級(jí)別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。

同時(shí)晉升級(jí)別和檔次的，先晉升級(jí)別，再晉升級(jí)別工資檔次。

（三）、新錄用人員工資。

1、試用期工資。

新錄用人員試用期工資分別為：初中585元、高中、中專605元、大專650元、大學(xué)本科700元、雙學(xué)士740元、碩士學(xué)位研究生790元、博士學(xué)位研究生880元。

2、試用期滿后級(jí)別和級(jí)別工資的確定。

初中定辦事員27級(jí)1檔295元、高中、中專定辦事員27級(jí)2檔313元、大專辦事員26級(jí)2檔345元、大學(xué)本科定科員25級(jí)2檔381元、雙學(xué)士定科員25級(jí)3檔403元、碩士學(xué)位研究生定副主任科員24級(jí)3檔446元、博士學(xué)位研究生定主任科員22級(jí)1檔484元。

其他有工作經(jīng)歷的人員，可按低于單位同類人員的水平執(zhí)行。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)新錄用人員，試用期可直接執(zhí)行試用期滿定級(jí)工資。

三、實(shí)行級(jí)別和待遇相互掛鉤的辦法

符合級(jí)別與生活待遇掛鉤條件的公務(wù)員任職滿5年，達(dá)到規(guī)定級(jí)別前連續(xù)考核5年稱職以上，符合以下條件：廳級(jí)副職13級(jí)、處級(jí)正職15級(jí)、處級(jí)副職16級(jí)、科級(jí)正職18級(jí)、科級(jí)副職19級(jí)、科員20級(jí)、辦事員21級(jí)的，可以執(zhí)行現(xiàn)任職務(wù)上一層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)工資、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及住房、醫(yī)療等待遇，級(jí)別工資檔次在現(xiàn)任職務(wù)對應(yīng)的級(jí)別范圍內(nèi)晉升。退休后，享受上一職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休費(fèi)、住房、醫(yī)療等待遇。

撤職以上處分或受到刑事處罰的不得享受以上待遇。

四、實(shí)行縣鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員）工資傾斜的辦法

從2006年1月1日起，擔(dān)任縣委書記、縣長、鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長的人員，任現(xiàn)職滿5年并考核合格的，可從滿5年的次年1月1起在現(xiàn)任級(jí)別的基礎(chǔ)上高定一個(gè)級(jí)別，就近就高靠近新一級(jí)別的檔次并不影響正常的職務(wù)變動(dòng)或正?？己艘鸬募?jí)別變動(dòng)。

五、機(jī)關(guān)工勤人員工資制度

（一）、技術(shù)工人實(shí)行崗位技術(shù)等級(jí)工資制

，基本工資有崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資兩項(xiàng)。構(gòu)成取消原獎(jiǎng)金，設(shè)置崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資。

（二）、崗位工資按技術(shù)等級(jí)、套改年限確定。

（三）、正常增資辦法：

1、每兩年晉升一檔崗位工資。晉升崗位工資檔次。機(jī)關(guān)工勤人員考核累計(jì)兩年為合格級(jí)以上的，從次年1月1日起晉升一檔崗位工資。

2、晉升技術(shù)等級(jí)。技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(jí)相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，如增資額超過按原技術(shù)等級(jí)正常晉升崗位工資檔次增加工資的數(shù)額，晉升崗位工資檔次的考核年限從晉升技術(shù)等級(jí)的當(dāng)年起重新計(jì)算，如增資額少于或等于按原技術(shù)職務(wù)正常晉升崗位工資檔次增加工資的數(shù)額，其晉升技術(shù)等級(jí)前后的年限可累加計(jì)算。

六、定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

每兩年調(diào)整一次機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整幅度，根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)變動(dòng)等情況和工資調(diào)查比較結(jié)果確定。在工資調(diào)查制度建立之前，主要根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、物價(jià)水平等因素確定。

七、改革獎(jiǎng)金發(fā)放辦法。

取消連續(xù)三年考核優(yōu)秀增加一級(jí)級(jí)別工資的辦法，改為年終一次性獎(jiǎng)金和考核結(jié)果掛鉤，考核稱職的發(fā)12月份一個(gè)月的基本工資，考核優(yōu)秀的可發(fā)放1.5倍（2倍）。

八、其他有關(guān)政策

（一）、專業(yè)技術(shù)類別、行政執(zhí)法類別和實(shí)行聘用制的人員的工資辦法另行制定；

（二）、軍轉(zhuǎn)人員工資（93工改后軍轉(zhuǎn)人員增資辦法待定）；

（三）國務(wù)院直屬副部級(jí)機(jī)關(guān)和各部委管理的公務(wù)員，15個(gè)副省級(jí)城市的增資辦法（待定）；

（四）國家批準(zhǔn)的各項(xiàng)特殊崗位津貼仍然執(zhí)行，其他地方批準(zhǔn)的特殊崗位津貼一律取消；

（五）浮動(dòng)工資的處理（略）

（六）相應(yīng)警銜津貼、海關(guān)工作補(bǔ)貼、西藏工作人員和黨外工作人員生活費(fèi)辦法另行制定。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)（略）

國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調(diào)研員、調(diào)研員、助理巡視員、巡視員。

第十條 國家公務(wù)員的級(jí)別分為十五級(jí)。

職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系是：

（一）國務(wù)院總理：一級(jí)；

（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級(jí)；

（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主

任科員：九至十二級(jí)；

（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

（十一）科員：九至十四級(jí)；

（十二）辦事員：十至十五級(jí)

第五篇：最詳細(xì)的公務(wù)員級(jí)別劃分

最詳細(xì)的公務(wù)員級(jí)別劃分

國家級(jí)正職（一級(jí)干部）：

中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會(huì)委員長，國務(wù)院總理，全國政協(xié)主席，中共中央政治局常委。

國家級(jí)副職（二級(jí)干部）：

國家副主席，中央軍委副主席，中共中央政治局委員，候補(bǔ)委員，中央紀(jì)委書記，中央書記處書記，全國政協(xié)副主席，全國人大常委會(huì)副委員長，國務(wù)院副總理，國務(wù)委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長。

省部級(jí)正職（三級(jí)干部）：

（包括各個(gè)省級(jí)行政區(qū)的省委書記、省長、省政協(xié)主席、省人大常委會(huì)主席等、特別行政區(qū)行政長官、直轄市市委書記等。以及國家各部部長等）

中共中央紀(jì)委副書記，中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位（黨組）正職領(lǐng)導(dǎo)人（如教育部部長、國家發(fā)改委主任）（特殊規(guī)定的副職），各人民團(tuán)體（黨組）正職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（如江蘇省省長、北京市市長）（特殊規(guī)定的副職），特別行政區(qū)行政長官，國家正部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)。

部隊(duì)正軍職干部（如云南省軍區(qū)司令員、18集團(tuán)軍長）

省部級(jí)副職（四級(jí)干部）：

（包括各個(gè)省級(jí)行政區(qū)的省委副書記、副省長、省政協(xié)副主席、省人大常委會(huì)副主席、省人大常委等（直轄市市委副書記等。以及國家各部副部長等，還有一些行政級(jí)別是正廳但是必須要副部級(jí)來兼任的，一般認(rèn)為那個(gè)單位是副部單位，如省宣傳部、組織部、紀(jì)委等必須由省委常委或者省委副書記任。）

中共中央紀(jì)委常委，中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人（黨組成員）（如公安部副部長、國家體育總局副局長）和副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）正職（如國家文物總局局長），各人民團(tuán)體（黨組）副職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人（如安徽省副省長、重慶市副市長），省紀(jì)委書記，副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（如南京市市長）（特殊規(guī)定的副職），國家正部級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，國家副部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，副部級(jí)高校黨政正職。

部隊(duì)副軍職干部（如上海警備司令部副司令、31集團(tuán)軍副長）

廳局（地）正職（五級(jí)干部）：

（以前叫地廳級(jí)，主要是地級(jí)市（各自治州）市委書記、市長、市人大主席、市政協(xié)主席、省級(jí)下屬單位，如省公安廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長）

中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)直屬部委行署室和事業(yè)單位的下屬司局室正職（如外交部新聞司司長、教育部社會(huì)科學(xué)研究與思想政治工作司司長），中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）副職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正職（如河北省交通廳廳長，重慶市財(cái)政局局長），副省級(jí)城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人（如寧波市副市長），紀(jì)委書記，各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的正職（如蘇州市市長），國有副部級(jí)企業(yè)的副職和正廳級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，省署高校黨政正職，部隊(duì)正師職干部（如1軍后勤部部長、34師政委）注：以上為高級(jí)干部

廳局（地）副職（六級(jí)干部）：

（地級(jí)市市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主席、市政副協(xié)主席、，省級(jí)下屬單位，如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等，還有一些行政級(jí)別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認(rèn)為那個(gè)單位是副廳單位，如市政法委，市宣傳部、組織部、紀(jì)委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。）

中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)直屬部委行署室和事業(yè)單位的下屬司局室副職（如外交部新聞司副司長、人事部人才流動(dòng)開發(fā)司副司長），各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的副職（如黑龍江省建設(shè)廳副廳長、上海市文化局副局長），副廳級(jí)正職（如南京市教育局局長、江寧區(qū)區(qū)長），副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬機(jī)關(guān)正職，地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的副職（如蘇州市副市長），紀(jì)委書記，國有副廳級(jí)企業(yè)的正職和正廳級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，省署高校黨政副職，大專正職。

部隊(duì)副師職干部（如35師副政委、179旅旅長）

縣處級(jí)正職（七級(jí)干部）：

（包括縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗等）委書記、（區(qū)）縣長、（區(qū)）縣人大、（區(qū)）縣政協(xié)主席、市各單位局長，如市公安局、司法局等，還有廳級(jí)各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳主任等）

中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)直屬部委行署室和事業(yè)單位的下屬處室正職（如農(nóng)業(yè)部種植業(yè)管理司經(jīng)濟(jì)作物處處長），各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下屬處室正職（如廣東省科技廳農(nóng)村科技處處長），副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬機(jī)關(guān)副職（如沈陽市衛(wèi)生局副局長、浦口區(qū)副區(qū)長），各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位正職（如揚(yáng)州市勞動(dòng)局局長），各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職（如濱海縣縣長），國有正縣級(jí)企業(yè)的正職，省署高校院系處室領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)中學(xué)正職，部隊(duì)正團(tuán)職干部（如105團(tuán)政委）

縣處級(jí)副職（八級(jí)干部）：

（包括縣（縣級(jí)市、區(qū)、旗等）委副書記、縣（區(qū)）委常委、（區(qū)）副縣長、（區(qū)）縣人大、（區(qū)）縣政協(xié)副主席、市各單位副局長，如市公安局、司法局等，還有廳級(jí)各單位下屬，如省公安廳X處，省委辦公廳副主任等）

中共中央、全國人大常委會(huì)、國務(wù)院、全國政協(xié)直屬部委行署室和事業(yè)單位的下屬處室副職（如農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)局防疫處副處長），各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下屬處室副職（如江蘇省教育廳人事處副處長），各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位副職和副處級(jí)單位正職（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區(qū)衛(wèi)生局局長），各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的副職（如昆山市副市長），紀(jì)委書記 國有正縣級(jí)企業(yè)的副職，副縣級(jí)企業(yè)正職。市屬中學(xué)正職。

部隊(duì)副團(tuán)職干部（如105團(tuán)參謀長）

鄉(xiāng)科級(jí)正職（九級(jí)干部）：

（包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨委書記、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長、辦事處主任、以及鎮(zhèn)級(jí)人大等，還有處級(jí)下屬，如縣公安局長等）

各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位正職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府正職，國有正科級(jí)企業(yè)的正職，縣屬重點(diǎn)中學(xué)正職。

鄉(xiāng)科級(jí)副職（十級(jí)干部）：

（包括各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉(xiāng)長、副鎮(zhèn)長、辦事處副主任、以及鎮(zhèn)級(jí)人大副主任等，還有處級(jí)下屬，如縣公安副局長等）

各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位所屬科室副職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位副職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府正副職，國有正科級(jí)企業(yè)的副職。

鄉(xiāng)科級(jí)在下，就是所股級(jí)（十一級(jí)干部），是中國行政當(dāng)中最小的，一般是鄉(xiāng)里邊財(cái)政所、派出所之類的。

一般情況下，干部的職務(wù)和級(jí)別是相對應(yīng)的，比如某縣的正縣長就是縣處級(jí)。但也有例外，某縣正縣長的職務(wù)是縣長，但他可能是副廳級(jí)。

總之，干部的級(jí)別和職務(wù)是兩個(gè)不同的概念。就好象職務(wù)和職稱是兩回事兒一個(gè)道理。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對應(yīng)關(guān)系：

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

司（廳）長 巡視員

副司（廳）長 助理巡視員

處（縣）長 調(diào)研員

副處（縣）長 助理調(diào)研員

科（鄉(xiāng)）長 主任科員

副科（鄉(xiāng)）長 副主任科員

科員

辦事員

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一樣，既有任職資格條件的規(guī)定，又有嚴(yán)格的數(shù)額限制。

附1：執(zhí)行公務(wù)員制度與參照管理的黨的機(jī)關(guān)工作人員的職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系是：

一級(jí)中央總書記，中央政治局常委；

二至三級(jí)中央政治局委員、候補(bǔ)委員，中央書記處書記，中紀(jì)委書記；

三至四級(jí)中央各部部長，省(自治區(qū)、直轄市)委書記，中紀(jì)委副書記；

四至五級(jí)中央各部副部長，省(自治區(qū)、直轄市)委副書記、常委，中紀(jì)委常委，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委書記；

五至七級(jí)中央各部局長，省(自治區(qū)、直轄市)委各部部長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委書記，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委副書記，巡視員；

六至八級(jí)中央各部副局長，省(自治區(qū)、直轄市)委各部副部長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委副書記，省(自治區(qū)、直轄市)紀(jì)委常委，助理巡視員；

七至十級(jí)處長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部部長，縣(市、旗、省轄市的區(qū))委書記，調(diào)研員；

八至十一級(jí)副處長，地(市、州、盟、直轄市的區(qū))委各部副部長，縣(市、旗、省轄市的

區(qū))委副書記，助理調(diào)研員；

九至十二級(jí)科長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記，主任科員；

九至十三級(jí)副科長，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委副書記，副主任科員；

九至十四級(jí)科員，干事；

十至十五級(jí)辦事員

附2：《中華人民共和國公務(wù)員法》

第三章 職務(wù)與級(jí)別

第十四條 國家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度。

公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

第十五條 國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

第十六條 公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。

第十七條 綜合管理類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。

綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)本法由國家另行規(guī)定。

第十八條 各機(jī)關(guān)依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例，設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，并確定各職位的工作職責(zé)和任職資格條件。

第十九條 公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系，由國務(wù)院規(guī)定。

公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。

公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。

第二十條 國家根據(jù)人民警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其級(jí)別相對應(yīng)的銜級(jí)。

國家公務(wù)員級(jí)別劃分

（一）國務(wù)院總理：一級(jí)；

（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級(jí)；

（三）部級(jí)正職，省級(jí)正職：三至四級(jí)；

（四）部級(jí)副職，省級(jí)副職：四至五級(jí)；

（五）司級(jí)正職，廳級(jí)正職，巡視員：五至七級(jí)；

（六）司級(jí)副職，廳級(jí)副職，助理巡視員：六至八級(jí)；

（七）處級(jí)正職，縣級(jí)正職，調(diào)研員：七至十級(jí)；

（八）處級(jí)副職，縣級(jí)副職，助理調(diào)研員：八至十一級(jí)；

（九）科級(jí)正職，鄉(xiāng)級(jí)正職，主任科員：九至十二級(jí)；

（十）科級(jí)副職，鄉(xiāng)級(jí)副職，副主任科員：九至十三級(jí)；

（十一）科員：九至十四級(jí)；

（十二）辦事員：十至十五級(jí)