第一篇：印刷城行政招商部經(jīng)理

崗位責任書

為加強和規(guī)范企業(yè)管理行為及提高經(jīng)濟效益，經(jīng)公司與責任人根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)，本著自愿平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本崗位責任書。

一、責任人所在崗位：印刷城行政助理兼招商項目經(jīng)理監(jiān)管部門：

責任期限：年月日至年月日

二、職責概要：

協(xié)助行政主任日常工作，完成自身的行政助理工作，并負責商鋪招商和引資項目，做好對引進客商的跟蹤和服務(wù)。

三、崗位職責

1、負責對新員工錄用管理；負責對公司員工調(diào)動、職務(wù)任免、考核、獎懲、辭退、辭職、離職等業(yè)務(wù)手續(xù)的辦理。

2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

3、做好公司員工的社會保險工作。

4、能熟練掌握周邊地區(qū)行業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃和布局，積極開展工作。

5、根據(jù)公司招商政策，積極組織和實施相關(guān)的招商計劃。

6、詳細向招商客戶介紹項目情況以吸引客戶。

7、參加招商分析會議，積極獻言獻策。

8、建立客戶檔案，做好信息的收集匯總和分析。

9、健全客戶臺帳，編制報表供領(lǐng)導參考。

10、接受公司的授權(quán)與客戶談判。

11、負責外出宣傳會晤、廣告媒體招商、來人接待、項目落實和后期跟蹤管理工作。

12、協(xié)助領(lǐng)導每季初組織相關(guān)部門對員工績效考評和工資晉升工作，元旦后每年初組織相關(guān)部門對優(yōu)秀員工、工作表現(xiàn)突出員工進行考評獎勵，做到公開、透明、公正。

13、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

14、服從公司領(lǐng)導的工作調(diào)動安排。

四、崗位工資發(fā)放及扣發(fā)：

1、完成以上崗位職責，發(fā)放崗位工資

2、每未完成以上崗位職責一條，扣發(fā)

五、其它：

六、本崗位責任書作為公司與責任人所簽勞動合同的附件，與勞動合同具有同等

法律效力。

七、本責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

法人（蓋章）：責任人（簽字）：

法定代表人：

年月日年月日

第二篇：行政部經(jīng)理

行 政 部 經(jīng) 理

崗位名稱:行政部經(jīng)理

直接上級:總經(jīng)理

本職工作：負責全面主持本部的管理工作

工作責任：

1.負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3.負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4.負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

5.做好公司生活用房及財產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)賬冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財產(chǎn)賬冊；

6.負責公司內(nèi)部治安管理工作。維護內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生；

7.負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8.負責組織部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動；

9.有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10.按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。

管理責任：

1.參加公司總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

2.參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3.參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

4.受總經(jīng)理的委托，行使對公司行政后勤、總務(wù)、保衛(wèi)工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)

5.對所分管的工作全面負責

崗位要求：

1.具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識；

2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3.能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

4.堅持原則，具有較強警惕性和處理突發(fā)事件的能力；

5.具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。

第三篇：招商部經(jīng)理崗位職責

招商部經(jīng)理崗位職責

所屬部門：營運部

直接上級：營運總監(jiān)

直接下屬：招商人員

職責內(nèi)容:

1∶全面負責新東方購物中心項目的招商工作，并維護保障商場正常營運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

2∶負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

3∶每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務(wù)與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應(yīng)的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

4∶制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項合同。

5∶根據(jù)新東方項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。6∶組織進行市場調(diào)研，及新東方項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。

7∶組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。8∶編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；

9∶制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。

10∶根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交購物中心內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。

11∶調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供營運部參考。

12∶召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。

13∶工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。14∶負責本部門人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。

15∶更為主要的是為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

16∶制定并控制招商部各項預算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。東方博泰經(jīng)營管理有限責任公司

招商部

2010----7----2

第四篇：行政部經(jīng)理崗位職責樣本

本職：主持行政部全面工作

職責一：行政管理體系建立

1、負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3、制定行政管理各項規(guī)章制度，并負責落實。

4、負責組織公司人員的培訓教育工作。對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務(wù)辦法等進行考評，力求公平合理。

5、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作。

6、有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

7、負責對司機、保潔員、員工日常管理； 職責二：后勤保障

1、負責公司所有到訪人員的接待工作。

2、負責組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

3、負責組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

4、公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

5、負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

6、按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。權(quán)限：

1、行使對公司行政后勤、人事、安全工作的指揮、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力。

2、承擔執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責任：對所分管的工作全面負責

3、改進內(nèi)部行政管理的建議權(quán)

4、內(nèi)部管理的知情權(quán)；

5、行政事務(wù)性費用的審查權(quán)；

第五篇：行政部經(jīng)理工作總結(jié).

行政部經(jīng)理工作總結(jié)

2011年就快結(jié)束，回首2011年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 2012年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，2011年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務(wù)！

（一）在2011年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

（二）在2011年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！

（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

（一）2011年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了2011年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

（四）加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流