第一篇：7-2-02 財(cái)務(wù)審計(jì)主管

財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位職責(zé)

所屬部門：審計(jì)部直接上司：審計(jì)部經(jīng)理

1、建設(shè)與管理財(cái)務(wù)審計(jì)制度

(1)、起草財(cái)務(wù)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

(2)、擬定財(cái)務(wù)審計(jì)工作中重點(diǎn)審計(jì)的內(nèi)容

2、制定財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃

(1)、擬定財(cái)務(wù)審計(jì)工作計(jì)劃

(2)、按照工作計(jì)劃制定財(cái)務(wù)審計(jì)工作方案

(3)、安排和組織財(cái)務(wù)審計(jì)的日常工作

(4)、制定臨時(shí)性審計(jì)財(cái)務(wù)工作方案

(5)、制定審計(jì)范圍和策略，工作進(jìn)度及時(shí)間，成立審計(jì)工作小組

3、依據(jù)《財(cái)務(wù)審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)

(1)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）的現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)、應(yīng)付帳款、生產(chǎn)成本、期間費(fèi)用、損益合理性、真實(shí)性、合法性進(jìn)行審計(jì)

(2)、對(duì)被審單位的內(nèi)控制度的有效性、健全性進(jìn)行審計(jì)

(3)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

(4)、在進(jìn)行初步調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）內(nèi)部控制制度進(jìn)行測(cè)試

(5)、評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度的運(yùn)行是否規(guī)范，找出薄弱環(huán)節(jié)

(6)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督

(7)、審查公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）有無貪污公司資財(cái)、侵占公司資財(cái)嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)、損害公司

利益的行為

(8)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司規(guī)章制度、的情況進(jìn)行常規(guī)審計(jì)

(9)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）特定會(huì)計(jì)期間內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資產(chǎn)保值增值情況進(jìn)行審計(jì)和評(píng)價(jià)

(10)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）特定項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的收益性、成長性進(jìn)行評(píng)價(jià)、鑒證

(11)、對(duì)公司（或下級(jí)單位、成員企業(yè)）進(jìn)行后續(xù)審計(jì)

(12)、根據(jù)公司制定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，對(duì)公司內(nèi)部各成本中心的工效收支情況進(jìn)行審計(jì)

(13)、按照工作指令，對(duì)銷售部門進(jìn)行審計(jì)

(14)、按照工作指令，對(duì)下級(jí)單位（或成員企業(yè)）的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行離職審計(jì)

(15)、對(duì)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)處理的合理、有效性和財(cái)務(wù)報(bào)表及其編制基礎(chǔ)的帳證的真實(shí)、合法、公允性進(jìn)行

測(cè)試

(16)、按照工作計(jì)劃，對(duì)研究經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性進(jìn)行審計(jì)

(17)、對(duì)業(yè)務(wù)人員的違紀(jì)違規(guī)情況進(jìn)行審計(jì)

(18)、落實(shí)業(yè)務(wù)人員費(fèi)用的真實(shí)性等與交接有關(guān)的問題

4、對(duì)下級(jí)單位（或成員企業(yè)）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)

(1)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況是否真實(shí)、合法、可靠

(2)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）的財(cái)務(wù)狀況是否合理

(3)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）反映變現(xiàn)能力、償債能力、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)的各項(xiàng)指標(biāo)是

否正常、合理

(4)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）是否適時(shí)、適量、適度地籌集到滿足生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資金，保持

合理的資金結(jié)構(gòu)

(5)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）是否合理確定企業(yè)的投資方向和投資規(guī)模，以有效地配置資金

(6)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）經(jīng)營決策是否合理、正確、合法，有無經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)行為

(7)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）有無造成資產(chǎn)重大損失的事件

(8)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）是否建立起嚴(yán)格、有效的以會(huì)計(jì)管理制度為核心的內(nèi)部控制制度

(9)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)有無利用職權(quán)挪用企業(yè)資金、侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)、接受非法所得

(10)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)有無授意、暗示關(guān)人員違反規(guī)定弄虛作假而損害投資者和企業(yè)

利益等違紀(jì)違法行為

(11)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)有無隱瞞審計(jì)檢查的帳外帳或毀掉帳外帳的現(xiàn)象

(12)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)有無采取不正當(dāng)?shù)奶幚矸椒?，歪曲或掩蓋企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營

成果

(13)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）能否保證資產(chǎn)的安全完整、會(huì)計(jì)監(jiān)督是否切實(shí)有效

(14)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任是否分解落實(shí)

(15)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）有無保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的切實(shí)可行的措施和制度

(16)、檢查下級(jí)單位（或成員企業(yè)）內(nèi)部經(jīng)營責(zé)任單位的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系是否協(xié)調(diào)有效

5、財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果處理

(1)、形成審計(jì)工作底稿

(2)、寫出書面審計(jì)報(bào)告、征求被審單位意見報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

(3)、將審計(jì)報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)批示意見送達(dá)被審單位

(4)、對(duì)在審計(jì)工作中出現(xiàn)的特殊問題向離任人和有關(guān)人員發(fā)出工作協(xié)商表

(5)、向被審計(jì)單位及離任負(fù)責(zé)人發(fā)出審計(jì)報(bào)告征求意見書

(6)、對(duì)收到書面意見則應(yīng)認(rèn)真研究，對(duì)審計(jì)報(bào)告的不同意見屬于事實(shí)不清、證據(jù)不足的，應(yīng)進(jìn)一步充

實(shí)補(bǔ)充；屬于引用法律、法規(guī)不當(dāng)?shù)?，則應(yīng)作必要的調(diào)整

(7)、被審計(jì)單位或離任者若有不同意見，審計(jì)小組認(rèn)為需要修改和調(diào)整審計(jì)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)作必要的修

改和調(diào)整

(8)、審計(jì)小組填寫《審計(jì)報(bào)告審批表》連同修改后的審計(jì)報(bào)告一并交審計(jì)組長審定

(9)、審計(jì)小組組長對(duì)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告進(jìn)行審理、復(fù)核、審定、簽字后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

(10)、將審計(jì)組長簽署意見后的《審計(jì)報(bào)告審批表》及審計(jì)報(bào)告等分別呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)送達(dá)被審計(jì)

單位及離任負(fù)責(zé)人、公司人事部

(11)、對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、公司制度的人員、嚴(yán)重失職造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員嚴(yán)重違反公司規(guī)定的人員，向領(lǐng)導(dǎo)提出追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任的建議

(12)、對(duì)阻撓內(nèi)部審計(jì)工作的，必要時(shí)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，采取封存帳冊(cè)等措施，并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議

(13)、提出制止、糾正和處理違反法律法規(guī)與公司規(guī)章制度的意見，以及改進(jìn)管理、提高效益的建議

(14)、對(duì)下級(jí)單位（或成員企業(yè)）違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的現(xiàn)象，提出制止、糾正處理的意見

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

第二篇：財(cái)務(wù)審計(jì)主管的崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)主管的崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)審方案，整理審計(jì)證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件，提出審計(jì)建議;

2、參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，做好公司的財(cái)務(wù)清查工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)處理合法合規(guī)性、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議;

4、公司歷史賬務(wù)清查及財(cái)務(wù)狀況真實(shí)性的審計(jì)工作;

5、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理，及相關(guān)制度的落實(shí)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，審計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、___年以上全盤帳務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，___年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)或事務(wù)所審計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉審計(jì)、財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);

4、工作認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，有良好的溝通能力。

篇二

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬定審計(jì)計(jì)劃及項(xiàng)目初步審計(jì)方案,報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施集團(tuán)及子公司各類審計(jì)工作;

2.出具審計(jì)報(bào)告,確保審計(jì)結(jié)論正確,證據(jù)獲取充分;

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的弊病和漏洞,優(yōu)化內(nèi)控體系,促使公司提升整體管理水平;

4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有或潛在內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn),提出相應(yīng)意見和建議,促使整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

5.實(shí)施對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)的各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)與專項(xiàng)審計(jì)工作,出具審計(jì)報(bào)告和管理層建議書等審計(jì)文書,督促審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建立的落實(shí);

6.負(fù)責(zé)對(duì)各被審單位審計(jì)整改意見落實(shí)情況進(jìn)行檢查;

任職資格：

1.統(tǒng)招本科以上，財(cái)會(huì)審計(jì)類，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。

___年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)企業(yè)的___年以上內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過多個(gè)中型以上審計(jì)項(xiàng)目，并出具審計(jì)報(bào)告。

3.熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算流程。

4.具備帶團(tuán)隊(duì)能力;熟練掌握運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新稅法條例，熟練掌握新舊準(zhǔn)則的差異;對(duì)待問題，能有一定的深度和見解，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

篇三

崗位職責(zé)：

1、對(duì)財(cái)務(wù)憑證進(jìn)行事前審核。審核全集團(tuán)公司及其附屬子公司財(cái)務(wù)結(jié)算環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)與缺失，審核單據(jù)完整性、真實(shí)性、合規(guī)合法性，保證資金安全和有效利用，創(chuàng)造出更大的效益。

2、協(xié)助印章管理，復(fù)核合同文件和對(duì)外文件等。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)，三年大型企業(yè)以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉操作SAP、office等軟件。具有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證者或中級(jí)審計(jì)師資格證及以上者優(yōu)先。

2、熟悉工業(yè)行業(yè)費(fèi)用及應(yīng)付款審核，對(duì)內(nèi)部審計(jì)操作流程有一定了解。能夠獨(dú)立撰寫審計(jì)底稿、提出可行性改善措施、出具審計(jì)工作報(bào)告。

3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及溝通能力，能獨(dú)立分析問題、解決問題;良好的文字輸出能力及口頭表達(dá)能力;積極向上、富有激情;高責(zé)任心、做事細(xì)心認(rèn)真、原則性強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

第三篇：財(cái)務(wù)審計(jì)主管的基本職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)主管的基本職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與外部審計(jì)的聘請(qǐng)、聯(lián)絡(luò)、對(duì)接、配合工作;

2.負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)與溝通;

3.負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化審計(jì)相關(guān)制度、流程、嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定;

4.負(fù)責(zé)或參與對(duì)重大經(jīng)營活動(dòng)、項(xiàng)目的審計(jì)活動(dòng);

5.負(fù)責(zé)監(jiān)察審計(jì)市行政性工作，與其他部門之間聯(lián)絡(luò)和對(duì)接;

6.根據(jù)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行相應(yīng)財(cái)務(wù)審計(jì)、聯(lián)合巡查工作;

7.負(fù)責(zé)部門關(guān)于審計(jì)項(xiàng)目、內(nèi)控監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)管理資料的整理、分類和存檔工作;

8.負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)建議的執(zhí)行，督促整改工作，匯報(bào)審計(jì)結(jié)果;

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司內(nèi)部控制和審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.會(huì)計(jì)、審計(jì)初級(jí)職稱，中級(jí)職稱優(yōu)先考慮;

4.知曉相關(guān)稅收政策、國家法律法規(guī)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5.具備良好的職業(yè)道德、為人正直，勤奮踏實(shí)，能承受一定的工作壓力。

篇二

職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的組織實(shí)施;

2、制定具體項(xiàng)目審計(jì)方案，合理進(jìn)行審計(jì)人員分工，指導(dǎo)、檢查審計(jì)人員的工作;

3、做好與被審計(jì)單位的溝通協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)審前調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)意見溝通、審計(jì)報(bào)告意見反饋收集等工作;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的編制，真實(shí)地反映被審計(jì)單位的資產(chǎn)、負(fù)債和內(nèi)控管理情況，并提出適當(dāng)?shù)膶徲?jì)建議。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)流程與規(guī)范、財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

3、三年以上財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有上市企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格者優(yōu)先;

5、具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

6、正直誠實(shí)，為人誠實(shí)可靠、品行端正。工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

7、良好的語言、文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用Microsoft

Office辦公軟件。

篇三

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬定和完善審計(jì)制度、審計(jì)流程、考核體系;

2、對(duì)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;

3、組織、監(jiān)督、審查經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)、管理、專案等各項(xiàng)審計(jì)活動(dòng);

4、編制內(nèi)審方案，整理審計(jì)證據(jù)，準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;

5、草擬審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)建議，送審計(jì)經(jīng)理審核;

6、向?qū)徲?jì)經(jīng)理匯報(bào)審計(jì)問題，協(xié)助經(jīng)理完成內(nèi)外審計(jì)的協(xié)調(diào)溝通工作;

7、參與現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，及時(shí)匯報(bào)、處理相關(guān)問題。

任職資格：

1、___歲，本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、具有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱;

3、___年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，___年以上集團(tuán)公司審計(jì)或者風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn)，具有良好的審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、法律等知識(shí)背景;

4、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;

5、熟悉企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有多元化業(yè)務(wù)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)的能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第四篇：財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位的主要職責(zé)

財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位的主要職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核和會(huì)計(jì)報(bào)告工作。

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對(duì)不合格的記帳憑證，責(zé)成有關(guān)人員查明原因，更正處理。

3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)帳、總帳和會(huì)計(jì)報(bào)告，并核對(duì)相符。

4、參加起草、修訂、有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面的制度。

5、參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的談判、簽訂，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行事前審核。

6、配合有關(guān)部門對(duì)基層單位核算制度執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

7、協(xié)助主任加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作。

8、完成月、季、財(cái)務(wù)報(bào)告工作。

9、辦理會(huì)計(jì)證年檢工作。

10、做好財(cái)務(wù)軟件升級(jí)的審查，微機(jī)記帳單位的定期檢查驗(yàn)收工作。

11、制定會(huì)計(jì)核算科目體系。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇二

【主要職責(zé)】

1、根據(jù)審計(jì)計(jì)劃及審計(jì)部領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目安排，合理設(shè)計(jì)具體的審計(jì)計(jì)劃。

2、揭示審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，得出審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)意見和建議。

3、監(jiān)督和跟進(jìn)審計(jì)整改意見落實(shí)，負(fù)責(zé)完成企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)審計(jì)工作。

4、按照財(cái)務(wù)審計(jì)程序和審計(jì)方法，獲得充分的審計(jì)證據(jù)以支持財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)現(xiàn)及建議。

5、編寫審計(jì)工作底稿，檢查、復(fù)核審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)報(bào)告。

【任職要求】

1、審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉國家財(cái)稅法規(guī)，精通各類審計(jì)工作，持有中級(jí)審計(jì)師或者中級(jí)財(cái)務(wù)職稱等相關(guān)財(cái)務(wù)資質(zhì)。

3、較高的數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力和語言表達(dá)能力。

4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和較豐富的審計(jì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。

5、工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心;有良好的溝通協(xié)助能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、ERP等系統(tǒng)。

篇三

職責(zé)

1、審查企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的落實(shí)情況，擬定審計(jì)方案;

2、負(fù)責(zé)完成資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤等單項(xiàng)業(yè)務(wù)的審計(jì)工作;

3、審查財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目、費(fèi)用開支與報(bào)銷等工作的合規(guī)性;

4、定期或者不定期的進(jìn)行必要的專項(xiàng)審計(jì)、專案審計(jì)和財(cái)務(wù)收支審計(jì);

5、針對(duì)所有涉及的審計(jì)事宜，編制內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，提出處理意見和建議;

6、參與對(duì)集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)、審計(jì)活動(dòng)等審計(jì)工作;

7、進(jìn)行企業(yè)保密工作，按規(guī)定使用所獲取得財(cái)務(wù)資料;

8、根據(jù)管控權(quán)限和相關(guān)管理制度管控下屬分子公司的審計(jì)工作。

崗位要求：

1、學(xué)歷：本科以上學(xué)歷

2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)：精通會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等審計(jì)領(lǐng)域，在房地產(chǎn)行業(yè)或建筑行業(yè)從事審計(jì)工作者優(yōu)先考慮。

第五篇：財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位的職責(zé)描述

財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位的職責(zé)描述

1)組織對(duì)集團(tuán)及各城市(項(xiàng)目)公司的全面經(jīng)營管理工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

2)組織對(duì)員工聘用、離職、薪酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、升遷、出差、探親等審批手續(xù)，行政發(fā)文、印章保管、用印審批手續(xù)(特別是特殊空白合同、發(fā)票及收據(jù)用印)、各類臺(tái)賬登記，各項(xiàng)文件、合同(除財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)外)的完整性、會(huì)簽手續(xù)等進(jìn)行審計(jì);

3)組織對(duì)檔案管理、移交清冊(cè)等管理情況進(jìn)行審計(jì);

4)組織核實(shí)集團(tuán)及城市(項(xiàng)目)公司各種審批件的真實(shí)性，特別包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批的傳真件與原件的對(duì)照檢查、核實(shí);

5)組織對(duì)工程內(nèi)業(yè)資料、生產(chǎn)技術(shù)資料、其它資料相互備案情況、資料完整性進(jìn)行審計(jì);

6)組織對(duì)營銷部門的優(yōu)惠、折讓、小幅度價(jià)格優(yōu)惠自主審批的各項(xiàng)審批手續(xù)、庫存物業(yè)的管理、營銷資料、營銷檔案管理、內(nèi)業(yè)資料管理等進(jìn)行審計(jì);

7)組織對(duì)集團(tuán)涉及行政、人事、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、證券、營銷、工程管理、物業(yè)管理等規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、功能和效率情況進(jìn)行審查和稽核，提出修改和調(diào)整意見;

8)組織各公司制度、流程執(zhí)行情況的考核和評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)公司有效管理。

篇二

1)根據(jù)部門計(jì)劃的安排，完成本職工作;

2)負(fù)責(zé)總結(jié)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展的效果，提出完善和優(yōu)化審計(jì)監(jiān)察流程制度的建議;

3)按審計(jì)工作計(jì)劃實(shí)施審核工作;

4)參與業(yè)務(wù)及管理流程管理體系的內(nèi)部審核;

5)負(fù)責(zé)開展對(duì)控股集團(tuán)及所屬公司的例行財(cái)務(wù)審計(jì)工作，參與專項(xiàng)審計(jì)工作;

6)匯總整理和分析財(cái)務(wù)審核發(fā)現(xiàn)的問題;

7)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出促進(jìn)管理改善的建議;

8)參與離任審計(jì)(包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì));

9)參與審計(jì)經(jīng)營目標(biāo)完成情況，對(duì)績效實(shí)現(xiàn)的真實(shí)性進(jìn)行證實(shí);

10)調(diào)查和核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)及內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為;

11)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下屬子、分公司進(jìn)行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì);

2、負(fù)責(zé)配合審計(jì)經(jīng)理完成審計(jì)項(xiàng)目工作;

3、負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;

4、負(fù)責(zé)審計(jì)資料的立卷收集、整理歸檔工作;

5、完成其他與審計(jì)相關(guān)的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)類專業(yè);

2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)核算、稅收政策和審計(jì)知識(shí);熟悉使用office辦公軟件及ERP軟件;

3、處事公正，做事客觀、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師及以上資格;___年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn);有餐飲、酒店或零售百貨行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用;