第一篇：工程部各崗位任職資格要求

工程部各崗位任職資格

工程部經理1人

工民建本科畢業(yè)，五年以上工程管理經驗，在房地產公司任職不少于兩年，中級以上職稱，懂預算知識，電腦辦公軟件操作熟練，懂ACAD程序基本操作，有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經理證書的優(yōu)先。

現(xiàn)場主管工程師1人

工民建專業(yè)，中級職稱以上，懂預算知識，懂電腦操作，有注冊監(jiān)理工程師資格或一級項目經理證書優(yōu)先。

技術主管工程師1人

工民建本科畢業(yè)，五年以上技術管理經驗，中級以上職稱，結構設計概念清晰，有結構驗算能力，ACAD和PKPM軟件操作熟練，有注冊結構工程師資格或在設計單位任職兩年以上的優(yōu)先。造價主管工程師1人

工民建專業(yè)，本科五年或大專八年以上工程造價管理經驗，中級以上職稱，有預算員資格，電腦辦公軟件和預算電算軟件操作熟練，有注冊造價工程師資格的優(yōu)先。

土建工程師1人

工民建專業(yè)，本科三年或大專五年以上工程現(xiàn)場管理經驗，懂預算知識，電腦操作熟練，在房地產公司任職兩年以上或中級及以上職稱優(yōu)先。

電氣工程師1人

供配電專業(yè)，本科五年或大專八年以上專業(yè)專業(yè)工作經驗，中級以上職稱，熟悉電氣安裝預算，熟悉行業(yè)管理政策，了解住宅小區(qū)智能化和消防聯(lián)動控制，有良好的電業(yè)管理部門溝通能力。水暖工程師1人

給排水專業(yè)，本科五年或大專八年以上安裝專業(yè)管理工作經驗，中級以上職稱，熟悉給排水、暖通、燃氣專業(yè)預算，熟悉行業(yè)管理政策。

景觀工程師1人

園林專業(yè)，本科三年或大專五年以上園林工程管理經驗，熟悉園林土建和水電，熟悉景觀材料和當?shù)刂参镄阅堋r格，ACAD軟件操作熟練，有獨立負責工程實例及3DMAX軟件操作能力的優(yōu)先。

信息資料員1人

工民建專業(yè)，本科畢業(yè)一年或大專畢業(yè)三年以上工作經驗，熟悉工程建設過程，懂資料管理基本知識，辦公軟件和ACAD軟件操作熟練，有良好的溝通能力和紀律性。

第二篇：工程部各崗位任職要求

工程部各崗位任職要求

一．工程部經理

任職要求

1．個性特征：30-45歲，男性、自律性強、工作敬業(yè)、有高

度的責任感及優(yōu)良的團隊合作精神。

2．教育背景：大專以上學歷。

3．工作經驗：具備五年或以上工作經驗，其中至少有三年從

事辦公大廈/酒店,工程管理經驗，具有領導和組織協(xié)調能

力。

4．培訓經歷：受過工程專業(yè)、設備管理等相關方面的培訓，具有物業(yè)管理經理上崗證,具有工程類專業(yè)的中級以上

職稱.4．技能要求：

了解并熟練使用辦公軟件,具有一定的計算機專業(yè)知識.中級以

上職稱，具備房地產開發(fā)、物業(yè)工程管理,人員管理等相關知識；

具有工程類專業(yè)知識，熟悉設備、設施的管理規(guī)程；員

工的培訓教育工作.有較強的監(jiān)督、管理、溝通、協(xié)調能力。

具有良好的職業(yè)素質和責任心，能在各種條件下開展工

作并承擔相應責任。

二.電氣主管

任職要求

1． 個性特征：35歲左右，男性。

2． 教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。

3． 工作經驗：五年以上物業(yè)工程電氣設備管理工作經驗。

4． 培訓經歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。具有電氣類專業(yè)的中級以上職稱。

5． 技能要求：

有較強的事業(yè)心和高度的責任感。

掌握所管轄電氣設備的性能、配置、運行及大中修的管理

規(guī)定并能夠組織進行設備保養(yǎng)維修；

對工作認真踏實，任勞任怨，有一定的服務意識。

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

四．暖通、空調、給排水主管

任職要求

1．個性特征：男性，35歲左右。

2．教育背景：大專以上學歷，熟悉普通辦公軟件。

3．工作經驗：5年以上物業(yè)暖通、給排水設備管理,維修工

作經驗。

4．培訓經歷：具有相關專業(yè)資質證書。

5．技能要求：

掌握所管范圍內暖通，給排水系統(tǒng)的運行及維護保養(yǎng)的有關規(guī)定，了解設備的大、中、小修的管理規(guī)定具有專

項設備故障的處理能力；

懂得空調維修及熱交換系統(tǒng)的運行并能夠組織實

施維護保養(yǎng)及故障處理；

具有高度的責任感，有一定的組織協(xié)調能力以身作則，任勞任怨，良好的人際關系。

五．值班電工

任職要求

1． 個性特征：男，30-45歲，吃苦耐勞，積極勤奮。

2． 教育背景：具有高中或以上同等學歷。

3． 工作經驗：從事過配電室運行維修5年以上工作經驗，具有10kv變電室值班經驗5年。

4． 培訓經歷：持有合格有效的高低壓電工操作資格證。

5． 基本要求：

熱愛本職工作，要有較強的責任心和敬業(yè)精神，能團結同事；具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

六．維修電工人員

任職要求

1．個性特征：男性，20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。

2．教育背景：高中或同等以上學歷。

3．工作經驗：從事電工維修工作2年以上。

4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

七．弱電員工

任職要求

1． 個性特征：25-35歲，男。

2． 教育背景：具有大專以上或同等學歷。

3． 工作經驗：從事相同崗位工作2年以上。

4．培訓經歷：具有相關弱電方面的培訓合格證書。

5．基本要求：

能處理簡單的系統(tǒng)故障，熟練使用各種儀器儀表，能熟練對大廈通訊、消防、安防等弱電系統(tǒng)設備進行運行調試、檢修及維護保養(yǎng)；

了解樓宇自控并能操作檢修、調試，熟練使用計算機。； 以身作則，任勞任怨，團結合作。

八．暖通、空調員工

任職要求

1．個性特征：30歲左右，男。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責任心強

2．教育背景：具有高中以上或同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。

4．培訓經歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。

5．技能要求：

熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養(yǎng)和維護，有一

定弱電維修操作經驗；具有空調及水暖方面專項設備故障的處理能力；

九．水暖工

任職要求

1． 個性特征：20-40歲，男性。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責任心強

2． 教育背景：高中或同等以上學歷。

3． 工作經驗：有3年以上相關工作經驗。

4． 培訓經歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。

5． 技能要求：

熟練掌握空調及水暖設備設施的日常保養(yǎng)和維護；

具有水暖方面專項設備故障的處理能力。

十．綜合維修工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。熱愛本崗，任勞任怨，團結合作。

2．教育背景：高中以上或同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上相關工作經驗。

4．培訓經歷：受過專業(yè)技術培訓，具有合格有效的合格證書。

5．技能要求：

具有對木工技術、瓦工技術、土建技術以及五金配件的安裝技術經驗；

有緊急事故的處理能力，高度的責任感；

十一.變配電員工

任職要求

1．個性特征：25-35歲，男性。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團結合作；

2．教育背景：高中以上同等學歷。

3．工作經驗：具有五年以上10千伏變電室值班工作經驗。

4．培訓經歷：持有合格有效的高壓操作證。

5．技能要求：

要有高度的責任感和敬業(yè)精神，具有處理突發(fā)事故的能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

具有處理突發(fā)事件的能力。

具有高壓倒閘的實際經驗.十二.電梯維修工

任職要求

1．個性特征：男性，25-45歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團結同事。

2．教育背景：高中或同等以上學歷。

3．工作經驗：從事電梯運行和維修工作2年以上，能夠獨立處

理電梯的應急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護及相關的地方標準，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P內容。

4．培訓經歷：持有合格、有效的電工操作證。

5．基本要求：

熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；

具有豐富的維修經驗和較強的服務意識；

第三篇：各崗位人員任職資格要求

XX有限公司企業(yè)標準

各崗位人員任職資格要求

XXX/QG 07-201

1編制：

分發(fā)號： 持有人:

審核：

審批：

2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實施

1.目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人員的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業(yè)生產、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經理以上干部。（部門經理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）

3.職責

行政部負責制定本規(guī)定，總經理批準?？偨浝碡撠熃M織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。

4.引用文件

XX/QSP-03各崗位人員質量職責和權限

XXX /QM-01-2003質量手冊

XXX/QSP-05人力資源控制程序

5.內容

5.1總經理

5.1.1 大專以上文化程度，在相關食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經驗，熟悉ISO9001：2200標準。

5.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的各項職責的員工可以破格擔任。

5.2管理者代表

5.2.1 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.2.2本企業(yè)工作3年以上，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

5.3生產部經理

5.3.1大學本科以上文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

5.3.2大專文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

5.3.3在本企業(yè)技術崗位從事技術工作4年以上，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。

5.4辦公室主任

5.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.4.2中?；蚋咧形幕潭?，在企業(yè)從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

5.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。

5.5銷售部經理

5.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。

5.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.6質檢部經理

5.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作2年以上；

5.6.2中?；蚋咧形幕潭?，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作3年以上；

5.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。

5.7 工程師

5.7.1 熟悉本公司產品的生產工藝、操作技術及與產品有關的國家有關標準，了解工藝技術文件的編寫方法、要求，會編制作業(yè)指導書。在相關產品生產企業(yè)從事技術管理工作2年以上；

5.8車間主任、班組長

5.8.1高中以上文化程度，在相關產品生產企業(yè)任組長以上干部2年以上，經月試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。

5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有 能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.9檢驗員

5.9.1相關專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；

5.9.2在本企業(yè)生產崗位工作3年以上，工作責任心強，并經公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。

5.10特殊過程崗位操作工

5.10.1高中以上文化程度，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。

5.10.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。

5.11其他崗位員工

5.11.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

5.11.2非特殊工作崗位操作工應具有初中或同等以上文化程度，并經實際 操作和相關操作知識培訓合格。

5.11.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規(guī)定的相關崗位工作的 能力。

6．說明

6.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經理批準，解釋權歸經理室。

6.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

6.1.3本規(guī)定自2011年6月10日起開始實施，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關規(guī)定進行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

第四篇：各崗位任職要求

主辦會計任職要求

一、崗位職責

1、協(xié)助財務總監(jiān)制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃；

2、核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3、登記保管各種明細賬、總分類賬；

4、定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調整事宜；

5、設計、修訂會計制度、會計表單，分析財務結構，編制會計報告、報表；

6、具體執(zhí)行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；

7、完成財務經理交辦的其他工作。

二、任職資格

1、會計、財務、審計或相關?？埔陨蠈W歷；

2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓； 3、3年以上企業(yè)財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，有中級會計師以上職稱；

4、精通國家財稅法律規(guī)范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業(yè)務；

5、熟悉國家會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

6、熟練應用財務軟件和辦公軟件； 1

出納員任職要求

一、崗位職責

1、負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作；

2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；

3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；

4、及時與銀行定期對賬；

5、根據(jù)公司領導的需要，編制各種資金流動報表；

6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；

7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發(fā)票；

8、完成其他由上級主管指派及自行發(fā)展的工作。

二、任職資格

1、會計、財務及經濟管理類相關專業(yè)大專以上學歷；

2、受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓； 3、2年以上企業(yè)出納工作經驗；

4、熟悉國家財務政策、會計法規(guī)，了解稅務法規(guī)和相關稅收政策；

5、熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程； 6、2

職責 熟練使用財務軟件和辦公軟件。

銷售部經理任職要求

一、崗位

1、根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售副總經理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

5、制定、調整銷售運營政策；

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；

7、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

8、協(xié)調銷售關系；

三、任職資格

1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓； 3、5年以上企業(yè)銷售管理工作經驗；

4、對市場營銷工作有較深刻認知；

5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力； 3

業(yè)務員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、為所轄區(qū)域內銷售市場提供專業(yè)性支持工作；

4、在本轄區(qū)內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；

5、按照企業(yè)計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；

6、進行產品宣傳、公關促銷等工作；

7、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；

8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；

9、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。

二、任職資格

1、市場營銷或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、受過市場營銷、產品知識等方面的培訓； 3、1年以上銷售經驗；

4、熟悉市場營銷工作； 產品經理任職要求

一、崗位職責

1、監(jiān)督車間的工作質量、工作進度；

2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

3、協(xié)調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

4、解決工人操作過程中的問題；

5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議；

6、完成上級分配的其他任務。

二、任職資格

1、理工類或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、5年以上生產管理經驗。5

技術員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、根據(jù)公司整體質量狀況組織質量控制方案，監(jiān)控產品全程質量（索賠、歸還、監(jiān)控等）

4、定期評估解決的工藝或控制方案；

5、制定產品質量檢驗標準、產品信息反饋、統(tǒng)計流程；

6、處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質量控制；

7、總結產品質量問題并推動相關部門及時解決；

8、主持來料檢驗及出貨評審工作；

9、協(xié)助跟蹤產品的使用情況并提供改善意見；

10、完成上級委派的其他任務。

二、任職資格

1、理工科專業(yè)本科以上學歷。培訓經歷: 2、3年以上的質量管理工作經驗。6

質檢員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、參與維護、監(jiān)督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作；

4、根據(jù)質量主管的檢驗計劃完成當日工作任務；

5、按作業(yè)指導書及相應流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質量主管；

6、匯總、存檔各項質檢記錄及相關資料；

7、監(jiān)控項目現(xiàn)場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；

8、及時上報產品質量問題；

9、協(xié)助質量主管完成其他質量管理體系方面的工作。

二、任職資格

1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓。

2、初中以上學歷。7

采購部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、調查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

4、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

5、根據(jù)產品的價格、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

6、管理采購助理（若有）和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要；

7、發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓剃P系，如價格談判、采購環(huán)境、產品質量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

8、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉的目標；

9、發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；

10、向管理層提供采購報告。

二、任職資格

1、經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。

2、受過物流管理、生產管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

編制單項采購活動的分析總結報告；

貨運主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處；

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、組織、指導有關定單貨物送達活動；

4、評價及選擇最佳送貨路線及方式；

5、檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理；

6、評價、送貨人工作質量、及時性和費用情況；

7、提出運輸工具及方法的建議；

8、作為組織代表就有關事宜與政府部門進行溝通控制送貨和倉儲成本以符合公司目標；

9、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提升客戶的服務水平；

10、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

二、任職資格

1、受過項目管理、生產作業(yè)管理等方面的培訓。9

2、熟練使用計算機及辦公軟件；

倉庫主管任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給；根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

4、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

5、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

6、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；

7、制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

8、完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

2、熟悉物資采購程序；

3、熟悉物流管理業(yè)務流程； 10

倉庫管理員任職要求

一、崗位職責

1．嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處 2．嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定 3．管理進出庫貨物，如：質量檢驗與核對、商品碼放等； 4．核對貨物的入庫憑證，清點入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)； 5．安排貨物的存放地點，登記保管賬和貨位編號； 6．按照銷售情況調整、控制庫存數(shù)量，及時配貨；

7．填制、報送各種商品單據(jù)，定期盤點商品，上報盤點報告；

8．實施倉庫的安全管理； 9．完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1、受過倉儲管理、財會知識、產品知識等方面的培訓。

2、熟悉物流管理業(yè)務流程；

研發(fā)部經理任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、收集和分析產品市場信息，進行新產品立項、設計并組織開發(fā)；

4、管理產品技術及協(xié)調生產現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核；

5、對所開發(fā)出來的新產品所有運行實驗進行跟蹤并及時改進；

6、協(xié)助產品工程師及時跟進市場反饋情況，了解客戶使用狀況；

7、制定新產品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；

8、為研發(fā)項目提供技術支持。

二、任職資格

1、理工科相關專業(yè)本科以上學歷。

2、受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。12

安全員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、制定健全公司安全管理制度并監(jiān)督實施，聯(lián)系、協(xié)調公司內外安全工作，按時完成安全報表；

4、監(jiān)督勞防用品的合理使用；

5、管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復審；

6、執(zhí)行國家、地方政府的各項安全管理規(guī)定；

7、建立項目的安全保證體系和各項安全制度、編制安全生產計劃并監(jiān)督執(zhí)；

8、組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓和考核。

二、任職資格

1、高中以上學歷。

213、3年以上相關工作經驗。

機電工崗位員工

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、執(zhí)行管理處制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。

4、定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔。

5、嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

6、發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。

7、定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

8、積極完成上級交辦的各項臨時任務。

二、任職資格

1、取得特殊工種上崗證；

食堂工作人員任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、必須持有“健康證”后方可上崗，做好個人衛(wèi)生，不留長指甲。

4、對用餐的員工要一視同仁，耐心，和氣，熱情。

5、在辦公室領導下，管好用好食堂的所有財產（做好實物財產的臺帳目錄），嚴禁公物外流。

6、確定當天就餐人數(shù)，以免不必要的浪費。

7、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，強化食品衛(wèi)生安全意識，食品操作規(guī)范化，努力提高操作技能。

8、加強成本核算，節(jié)約用水，用電，用煤氣等原材料。

9、認真做好食品采購，把好食品衛(wèi)生關，及時開具發(fā)票。

10、學習食品衛(wèi)生知識，不買腐爛變質、超保質期或其他不符合規(guī)定的食物，保證食 品安全可靠。

11、采購食物嚴格在有許可證的經營單位采購食品及原料，并開具正規(guī)發(fā)票。采購要有計劃，精打細算，增加花色品種，食品必須新鮮。

12、建立驗收制度。當天采購的食品及原料，做到當天驗收并在發(fā)票上簽名。驗收時，先驗收食物與當天菜單是否相符，再驗收食物質量，并核對價格和數(shù)量。如驗收結果發(fā)生異常，及時向辦公室匯報，并做好紀錄。

13、準時上下班，認真做好責任區(qū)的各項清潔工作，不留死角，堅持規(guī)范化服務，堅守 工作崗位，有事請假。

二、任職資格

1、經過體檢合格；

2、經培訓合格。15

保潔工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、廁所、洗手槽每天沖洗兩次，并隨時保持清潔，階梯教室每使用過走道樓梯、內坎、門廳、欄桿、窗戶等要隨時保持清潔；走廊、樓梯、地面整潔無垃圾、無雜物、無積水；

4、隨時清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網、揚塵等一次；

5、發(fā)現(xiàn)公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池無黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網；

6、當天的垃圾要當日清運、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進行分類存放與處理。

7、不準在走廊、廁所堆放清潔工具、廢品、雜物等，清潔工具擺放整齊，放在指定位置；

8、愛護清潔工具及用品，定時清洗垃圾車。

二、任職資格

1、小學學歷；

2、經培訓合格。16

水處理工任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、在班長的管理下，對污水處理進行控制，確保污水排放符合排放標準

4、每天上崗前認真檢查污水處理的有關設各是否正常。

5、設備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。

6、嚴格遵守操作安全規(guī)程，每天做好相應的記錄。

7、每天打掃污水處理站內外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。

二、任職資格

1、初中以上學歷，能記錄操作過程。

2、經培訓合格。

水質化驗崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、按要求準確配制化驗用試劑及溶液并做好標識；

4、認真記錄水質分析結果；

5、對各類儀器及化學用品分類妥善保管；

6、對排放水口的水質化驗一天不少于

3次；

7、搞好實驗室衛(wèi)生，保持整潔與通道暢通；

8、做好檢測設備的保養(yǎng)。

二、任職資格

1、高中以上學歷；

2、經考試合格。

甲醇回收崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間甲醇回收工作，對回收產品質量負責，做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工作

二、任職資格

1、初中以上學歷；

2、經培訓合格。

廢氣處理崗位任職要求

一、崗位職責

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、嚴格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；

4、做好設備的一級維護保養(yǎng)工作；

5、完成上級交待的其它任務。

二、任職資格

1、初中以上學歷；20

2、經培訓合格。

帶式干燥崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的烘干，對產品的烘干質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。

制造崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的制造，對產品的制造質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格22

1、初中學歷；

2、培訓合格。

壓濾崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的壓濾，對產品的壓濾工作質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫操作記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格23

1、初中學歷；

2、培訓合格。

粉碎崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的粉碎，對產品的粉碎質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格24

1、初中學歷；

2、培訓合格。

拼混崗位任職要求

一、崗位職責：

1、嚴格遵守公司安全生產規(guī)章制度，確保安全生產各項措施落到實處

2、嚴格遵守公司《人事管理制度》及各項補充規(guī)定

3、負責車間產品的拼混，對產品的拼混質量負責。做到清潔生產、節(jié)能降耗

4、遵守設備操作規(guī)程，對所用設備、儀器、工具負責保管和日常維護

5、認真如實填寫質量記錄

6、負責工作現(xiàn)場、更衣室及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生

7、積極主動參加各種培訓

8、服從工作安排，完成主管安排的各項工

二、任職資格

1、初中學歷；

2、培訓合格。25

第五篇：各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

各崗位人員任職資格要求的規(guī)定

1、目的為了使企業(yè)管理工作更上一層樓，保證各部門各崗位工作人的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業(yè)生產、管理的要求，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有崗位人員，3.職責

行政部負責制定本規(guī)定，總經理批準?？偨浝碡撠熃M織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。

4.內容

4.1總經理

4.1.1 大專以上文化程度，在化工企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經驗，熟悉三標體系標準。

4.1.2在本企業(yè)工作5年以上，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的各項職責的員工可以破格擔任。

4.2管理者代表

4.2.1 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.2.2本企業(yè)工作年以上，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。

4.3生產部經理

4.3.1大學本科以上文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

4.3.2大專文化程度，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；

4.3.3在本企業(yè)技術崗位從事技術工作4年以上，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。

4.4辦公室主任

4.4.1大專以上文化程度，在企業(yè)從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.4.2中專或高中文化程度，在企業(yè)從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。

4.4.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。

4.5銷售部經理

4.5.1高中以上文化程度，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。

4.5.2本企業(yè)工作3年以上，熟悉本企業(yè)生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

5.6質檢部經理

4.6.1大專以上文化程度，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作2年以上；

4.6.2中?；蚋咧形幕潭?，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作3年以上；

4.6.3 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。

4.7 財務主管

4.7.1 大專以上文化程度，具備會計／財務相關專業(yè)知識，有3年以上企業(yè)主管會計／財務工作經驗。分析能力前，善于把握細節(jié)；能熟練使用辦公軟件和財務軟件，良好的書寫及溝通能力，良好的團隊精神。

4.8出納

4.8.1中專及以上學歷，財務相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格證書，2年以上出納工作經驗，熟悉財務相關法律法規(guī)，掌握現(xiàn)金、銀行管理制度和其它財務開支標準，愛崗敬業(yè)，對工作認真負責，并能保守公司相關財務秘密。

4.9車間主任、班組長

4.9.1高中以上文化程度，在相關產品生產企業(yè)任組長以上干部2年以上，經過試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。

4.9.2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。

4.10檢驗員

4.10.1相關專業(yè)職高以上文化程度，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；

4.10.2在本企業(yè)生產崗位工作3年以上，工作責任心強，并經公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。

4.11特殊過程崗位操作工

4.11.1高中以上文化程度，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。

4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。

4..12其他崗位員工

4.12.1特殊工作人員（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；

4.12.2非特殊工作崗位操作工應具有初中或同等以上文化程度，并經實際操作和相關操作知識培訓合格。

4.12.3倉庫管理員和其他部門辦事員，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規(guī)定的相關崗位工作的 能力。

5．說明

5.1.1本規(guī)定由公司行政部編制，總經理批準，解釋權歸經理室。

5.1.2 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。

5.1.3本規(guī)定自2013年7月25日起開始實施，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》有關規(guī)定進行換崗或辭退（解聘）處理。

7．記錄

7.1培訓記錄表

7.2員工登記表

7.3崗位人員上崗資格鑒定報告

編制：審核：審批：