第一篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報

同志們：這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況通報，既是先進性教育活動規(guī)定的一個重要環(huán)節(jié)，也是班子進一步向大家征求意見、改進思想工作作風(fēng)及時提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報。4月22日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”專題民主生活會，集團公司黨委督導(dǎo)組副組長XXX同志和督導(dǎo)組成員參加了會議，到會進行了指導(dǎo)。為開好這次生活會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子做了認(rèn)真準(zhǔn)備：一是在學(xué)習(xí)提高階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》等重要文件，集團公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)重要講話，切實提高了思想認(rèn)識。二是在教育活動進入第二階段后，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人座談會和各界群眾代表座談會，集團公司黨委共發(fā)放各類征求意見表62份，收回62份；在召開好各種座談會的同時，我們通過設(shè)置征求意見箱、個別談話、問卷調(diào)查、設(shè)立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設(shè)置意見箱2個，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時，積極開展談心活動，并根據(jù)征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時期共產(chǎn)黨員先進性基本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真撰寫了黨性分析材料。在黨政班子民主生活會上，每個成員都實事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認(rèn)真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時，班子每個成員認(rèn)真對照先進性這個基本標(biāo)準(zhǔn)，聯(lián)系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面，進行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細(xì)查了根源。在進行相互批評時，大家本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是、與人為善的真誠態(tài)度，從團結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，開展了認(rèn)真的批評，并對今后的工作提出了殷切希望。集團公司督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)對這次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會給予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認(rèn)為我們這次民主生活會主題突出，質(zhì)量很高，查擺問題很實在，提出的初步整改措施和努力方向很明確，而且具有可操作性?？梢哉f，這次民主生活會，使黨政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進了團結(jié)，增強了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。從征求到的意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進行領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真討論，并提出了初步的整改意見。這六個方面的問題是：第一，關(guān)于黨建工作方面的問題。一是建立健全基層黨支部，更好地開展思想政治工作，發(fā)揮黨組織的作用；

二、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多深入基層，多與職工交流談心，了解職工思想動態(tài)；

三、建立公司領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，聽取職工提合理化建議；第二、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營方面。一是應(yīng)加在生產(chǎn)管理，搞好節(jié)資降耗；二是基層車間應(yīng)引進管理和技術(shù)人才；三是加強職工勞動紀(jì)律，加大對脫崗、睡崗的處理力度；四是公司的設(shè)備和產(chǎn)品出入庫手續(xù)不完善；第三、關(guān)于安全方面。一是加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高職工的安全防范意識；二是勞保用品發(fā)放不及時，給安全造成一定隱患；三是部分重要崗位勞保用品發(fā)放周期太長，職工不夠用；第四、關(guān)于技術(shù)管理方面。一是公司職工技術(shù)水平不高，應(yīng)辦學(xué)習(xí)班，業(yè)余授課，對職工進行培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技能；二是應(yīng)先派一些骨干到其他氧化鋁廠進行學(xué)習(xí)；三是應(yīng)加大全能人才培養(yǎng)力度，搞鋁行業(yè)深加工；第五、關(guān)于生活福利方面。一是應(yīng)建職工家屬房和職工宿舍；二是應(yīng)在廠區(qū)建一個停車棚，便于車輛管理；第六、其它方面。一是基層車間職工沒有定崗，影響職工的生產(chǎn)積極性；二是職工工資時間拖的太長，應(yīng)盡快發(fā)放。針對六個方面存在的突出問題，班子經(jīng)過認(rèn)真研究，提出了以下整改措施：

1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理工學(xué)矛盾；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路；樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

2、努力抓好干部隊伍建設(shè)。一是加強思想政治建設(shè)。要繼續(xù)弘揚不怕吃苦、敢于奉獻和勇于創(chuàng)新的精神，努力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、思考型和開拓型干部，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)。二是加強組織建設(shè)。完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴(yán)格全方位的目標(biāo)管理制度，認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，發(fā)揮廣大干部的聰明才智和工作積極性。三是加強作風(fēng)建設(shè)。要爭先進位，有所作為，徹底改變懶、散、拖等問題；并結(jié)合當(dāng)前工作、堅持按照年初制定的工作思路和確立的奮斗目標(biāo),堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞工作重點、扎實苦干、奮力拼搏、為推動我公司經(jīng)濟跨越發(fā)展貢獻力量

3、堅持民主集中制，維護班子團結(jié)。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認(rèn)真宣傳好、貫徹好、執(zhí)行好上級的決議、決定，加強對貫徹執(zhí)行局上級決定的督查，提高執(zhí)行力。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議，充分發(fā)揮班子成員的作用，最大限度地調(diào)動干部職工的工作積極性，切實維護好班子的團結(jié)。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象?？偟膩碚f，這次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，會風(fēng)正，效果好，大家敢于發(fā)言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結(jié)一致向前看的作用。下一步，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認(rèn)真、全面的進行整改。同志們，在集團公司督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)和幫助下，義翔鋁業(yè)公司的先進性教育活動整體進展順利，達到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的效果。下一步，我們要按照集團公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內(nèi)涵，緊緊圍繞今年各項中心工作，開拓進取，頑強拼搏，為確保集團公司“跨越發(fā)展，十年百億”目標(biāo)做出積極的貢獻。

第二篇：學(xué)校通報校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況

學(xué)校通報校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況（圖文）

新聞中心 2013年12月13日 報道瀏覽次數(shù)：39

51本網(wǎng)訊12月11日下午，學(xué)校在東區(qū)主樓四層報告廳召開會議通報黨的群眾路線教育實踐活動校級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會情況。學(xué)校黨委書記姜沛民通報情況，校長柯炳生主持會議。

中央第42督導(dǎo)組組長李延保出席會議，校領(lǐng)導(dǎo)翟志席、秦世成、郭大、張建華、王濤、龔元石，黨委常委錢學(xué)軍和學(xué)校黨委委員、紀(jì)委委員，中層干部，教代會、工會負(fù)責(zé)人，民主黨派負(fù)責(zé)人和研究生、本科生代表聽取情況通報。

姜沛民首先通報了會議情況。根據(jù)中央部署和我校黨的群眾路線教育實踐活動具體安排，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于11月21日集中上午、下午、晚上三個單元時間，召開專題民主生活會。在這次會前，校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員做了精心、細(xì)致的準(zhǔn)備工作，一是扎實開展學(xué)習(xí)；二是廣泛征求意見；三是認(rèn)真查擺問題；四是深入交心談心；五是認(rèn)真撰寫并反復(fù)修改完善對照檢查材料。

在民主生活會自我批評環(huán)節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題。其中，在形式主義方面主要有4個問題：抓落實不夠；實效性不高；政策導(dǎo)向不完善；大事討論不充分。官僚主義方面主要有6個問題：聯(lián)系師生、聽取意見不夠；對師生反映的問題反應(yīng)不及時、工作不到位；師生參與民主管理體制機制不健全；對學(xué)院的工作積極性調(diào)動不夠；服務(wù)意識不強；民主集中制建設(shè)不夠。享樂主義方面主要有2個問題：進取精神有所減弱；攻堅克難魄力不大。奢靡之風(fēng)方面主要有2個問題：倡導(dǎo)勤儉辦學(xué)和節(jié)約意識不夠；學(xué)校管理和運行中存在浪費現(xiàn)象。針對這些問題，校領(lǐng)導(dǎo)班子從“使命意識與爭創(chuàng)一流的信念、宗旨意識與群眾觀念、務(wù)實意識與質(zhì)量觀念、憂患意識與黨性鍛煉”4方面深刻剖析了思想根源。在班子對照檢查后，全體成員進行了深入討論，每一位班子成員都把自己擺進去，聚焦問題找差距，達成共識擔(dān)責(zé)任，既分析了思想根源，也提出了整改措施和努力方向。之后，每位班子成員逐一作了個人對照檢查，都結(jié)合個人成長經(jīng)歷和思想工作實際，認(rèn)真反思了自身存在的“四風(fēng)”問題，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面，深刻剖析了根源。大家一致表示，很多年都沒有進行這樣深入的反思，確實感到黨性得到鍛煉，思想得到升華，靈魂也受到了觸動。

在隨后的相互批評環(huán)節(jié)，班子成員都本著對教育事業(yè)、對學(xué)校、對師生、對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，相互指出存在的問題，提出批評意見。這些批評意見，既直面問題、不躲不繞，又實事求是、坦誠相見。班子中10位黨員干部，相互之間都提出了批評意見，共提出批評意見117條。相互批評結(jié)束后，班子每位成員都本著虛心接受、不斷改進的態(tài)度做了表態(tài)發(fā)言。大家感到，在這樣一種既嚴(yán)肅緊張又寬松和諧的氛圍中，敞開心扉開展批評和自我批評，確實有紅臉出汗、加油鼓勁的感覺，起到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的作用。

對照檢查和相互批評結(jié)束后，教育部副部長劉利民、北京市委教育工委常務(wù)副書記劉建進行了點評，中央第42督導(dǎo)組組長李延保代表中央督導(dǎo)組總結(jié)講話。李延保總結(jié)這次專題民主生活會有5個特點：一是實事求是，緊密聯(lián)系實際，大家具體實在談?wù)J識、查問題，剖析、畫像都比較具體真切；二是重點突出，查擺問題抓住關(guān)鍵，發(fā)言聚焦“四風(fēng)”，查擺出來的問題比較符合本人的實際情況；三是認(rèn)識到位，剖析反思深刻，大家認(rèn)清問題實質(zhì)，虛實結(jié)合，有高度和深度；四是著眼發(fā)展，整改措施具體，大家都針對班子和個人查擺出來的問題，逐一提出了整改的初步考慮，方向明確，思路清晰，措施具體；五是高度負(fù)責(zé)，開展批評真誠坦率，大家敞開心扉、直面問題，開展誠懇、善意的相互批評。他評價這次專題民主生活會組織周密，內(nèi)容充實，態(tài)度認(rèn)真，體現(xiàn)了嚴(yán)謹(jǐn)和諧的氛圍，起到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、相互啟發(fā)、共同提高的作用，達到了領(lǐng)導(dǎo)班子和成員提高解決自身問題能力的預(yù)期效果和目的，是一次質(zhì)量比較高的民主生活會。

姜沛民在會上通報，在查擺問題基礎(chǔ)上，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子初步形成6個方面努力方向和初步的整改措施：一是著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，重點解決科學(xué)決策和能力建設(shè)的問題；二是以倡導(dǎo)求真務(wù)實糾正形式主義，重點解決真抓實干、狠抓落實的問題；三是以強化主動服務(wù)糾正官僚主義，重點解決端正態(tài)度、便民服務(wù)的問題；四是以推動改革創(chuàng)新糾正享樂主義，重點解決勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的問題；五是以厲行勤儉節(jié)約糾正奢靡之風(fēng)，重點解決減少浪費、提高效益的問題；六是大力推進建章立制工作，重點解決建立健全聯(lián)系群眾、服務(wù)師生長效機制的問題。

會議指出，下一步校領(lǐng)導(dǎo)班子將根據(jù)民主生活會上達成的思想成果，聚焦到整改之中，將專題研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃，建立整改工作臺賬，進一步細(xì)化和落實各項整改措施，明確整改目標(biāo)要求、整改時限、責(zé)任單位、責(zé)任人和負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好學(xué)校層面整改落實；班子成員也要制定個人整改措施。在整改過程中，堅持開門整改，充分聽取師生意見，接收師生監(jiān)督，確保整改取得實效。

第三篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度

××公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度

為進一步加強公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和管理水平，增強公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量，發(fā)揮其作用，公司黨委決定建立領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，有關(guān)規(guī)定如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會由黨委書記負(fù)總責(zé)，會前準(zhǔn)備、會議籌辦及會后整改落實由公司紀(jì)撿監(jiān)察審計室，黨群辦具體負(fù)責(zé)。每次民主生活會的主題、內(nèi)容、會議要求等要經(jīng)公司黨委同意后以文件的形式提前15天通知到班子每—位成員，并上報上級黨組織。為確保會議質(zhì)量，公司原則上應(yīng)邀請上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)列席監(jiān)督。

公司各二級單位的民主生活會由黨支部書記全面負(fù)責(zé)組織，會前應(yīng)將會議召開的時間、議題等提前向公司黨群辦報告或及時向黨委主要負(fù)責(zé)同志匯報，可邀請公司黨委主要負(fù)責(zé)同志及分管領(lǐng)導(dǎo)列席參加。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會一年一次，時間一般定在九月份，各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會每半年一次，時間分別為5月和11月。

二、黨委、支部主要負(fù)責(zé)同志的責(zé)任：

(一)會前根據(jù)上級黨組織和職工反映的意見，同其他領(lǐng)導(dǎo)成員

1交心通氣，聽取他們的意見。對領(lǐng)導(dǎo)班子基本狀況及存在的主要問題要做到心中有數(shù)。

(二)會上帶頭開展批評和自我批評，勇于承擔(dān)工作中發(fā)生失誤的教育、監(jiān)督責(zé)任，誠心鼓勵大家對自己提批評意見，正確引導(dǎo)其他成員發(fā)言，開展好成員之間的相互批評。

(三)會議結(jié)束時，對民主生活會情況作出評價和總結(jié)，指出不足，提出要求。

三、充分做好會前準(zhǔn)備工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾，加強黨內(nèi)部監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一次重要措施，它不同于一般的工作會、總結(jié)會，班子各位成員應(yīng)提高對民主生活會重要性的認(rèn)識。公司及各二級單位召開的每一次民主生活會應(yīng)重點放在解決突出問題上。因此，民主生活會前，公司紀(jì)檢監(jiān)察審計室、黨群辦應(yīng)組織相關(guān)人員積極深入各單位、部門，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見和建議，采取各種形式把群眾的意見收集起來。經(jīng)整理后以書面形式向主要負(fù)責(zé)同志及班子成員反饋，二級單位由支部組織委員負(fù)責(zé)組織意見和建議收集。班子成員應(yīng)結(jié)合分管工作與群眾意見寫好會議發(fā)言提綱，以便有針對性地開展批評與自我批評。

四、嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自戎批評

民主生活會上，每個領(lǐng)導(dǎo)成員都要本著對黨的事業(yè)對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，分清是非，團結(jié)同

志，堅持真理，勇于修正錯誤。

(一)自我批評。每個領(lǐng)導(dǎo)成員都要襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況、認(rèn)真對照檢查，對群眾提出的意見正確的要誠懇接受，并如實地分析問題存在原因，提打改進措施。要正視自己的缺點或錯誤，說老實話，反映真實情況，暴露真實思想。

(二)相互批評。每個領(lǐng)導(dǎo)成員既要堅持原則，又要從團結(jié)的愿望出發(fā)，采取與人為菩的態(tài)度，不亂扣帽子，不無理上綱，堅持克服個人主義和好人主義，以理服人，不鬧無原則糾紛。

(三)對有違紀(jì)問題能主動檢查并積極糾正的，可根據(jù)情況不予處分或從輕處分，有違紀(jì)問題又不在會上自查白糾的必須嚴(yán)肅紀(jì)律，從重處分。

五、抓好會后整改措施的制定和落實

(一)民主生活會后，應(yīng)將會議的基本情況，解決的問題、整改措施及時報告上級黨組織或主管部門，各二級單位也應(yīng)及時將上述內(nèi)容報公司黨群辦及公司主要領(lǐng)導(dǎo)，必要時應(yīng)向下級黨組織和黨員通報。

(二)班子及班子成員對群眾反映的突出問題和會上檢查出來的主要問題，要一一研究，制定相應(yīng)整改措施。整改措施要明確具體，責(zé)任到人，狠抓落實。

六、加強對二級班子民主生活會的指導(dǎo)

按照一級抓一級的原則，公司黨委成員每年至少要參加一次下級支部的民主生活會，對問題較多，群眾意見較大的領(lǐng)導(dǎo)班子，在其召開民主生活會前要加強具體指導(dǎo)，也可以提前介入。對那些不符合要求的民主生活會可提出責(zé)令重開的建議，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見建議

公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見建議

建議：、進一步解放思想，增 強干部 駕 馭市場經(jīng)濟的 能 力。2、進 一 步 優(yōu) 化 資 源，增 強 市 場 競 爭 力。3、進 一 步 提 高 公 司 的 管 理 水平，、采 取 切 實 可 行 的 措 施，努 力 增 加 職 工 收 入。

5、加大對分子公司的指導(dǎo)和幫助。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精 神強、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進步，集團公司的各項工作都 取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán)、工作扎實有效、作風(fēng)勤政 廉潔等。、集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難 面前能夠齊心協(xié)力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工 作 能 夠 主 動 相 互 補 臺。

2、班子集體的工作作風(fēng)深入扎實，能夠主動深入一層，指導(dǎo)和 幫 助 一 線 和 基 層 工 作，能 創(chuàng) 造 性 地 開 展 工 作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路 建 設(shè) 事 業(yè) 負(fù) 責(zé) 的 態(tài) 度 開 展 工 作。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很 1

好地發(fā) 揮 職 責(zé) 作 用。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治紀(jì)律意識強，能夠做到言行一致，在職工 中有較高的威信

6、班子整體有較強的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新。

第五篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會意見建議

銷售部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強、有戰(zhàn)斗力的班子。能帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進，有力地促進了公司的業(yè)務(wù)建設(shè)和全面進步，公司的各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴(yán)、工作扎實有效、作風(fēng)勤政廉潔等。

1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體的戰(zhàn)斗力強，能夠協(xié)同作戰(zhàn)，在困難面前能夠齊心協(xié)力，有較強的勇氣，班子成員的整體素質(zhì)較高，工作能夠主動相互補臺。

2、班子集體的工作作風(fēng)深入扎實，能夠主動深入一層，指導(dǎo)和幫助一線和基層工作，能創(chuàng)造性地開展工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于碰硬，直面矛盾和問題，本著對黨、對公路建設(shè)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度開展工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠主動想工作，抓大事、議大事，能很好地發(fā)揮職責(zé)作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治紀(jì)律意識強，能夠做到言行一致，在職工中有較高的威信

6、班子整體有較強的創(chuàng)新爭先，敢于開拓創(chuàng)新。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會成員意見和建議

7、班子集體有較強的學(xué)習(xí)意識，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動、積極，在班子之中有較好的思考和探索的氛圍。

8、班子成員對自身要求嚴(yán)格，能夠廉潔自律。

建議：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、加大對分子公司的指導(dǎo)和幫助。