第一篇：車間主任職位說明書

制作車間主任職位說明書

1.2.3.4.5.職務(wù)名稱：制作車間主任 所屬部門：生產(chǎn)部 直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理 工作目的：確保產(chǎn)品，要求品質(zhì)，提供令顧客滿意的產(chǎn)品 工作要點(diǎn)：

1． 提高本部管理素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。

2． 完善生產(chǎn)設(shè)備與作業(yè)流程管理之順暢，完成計(jì)定生產(chǎn)任務(wù)。

3． 提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。

4． 對(duì)車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。

6.7.8.9.工作要求：按時(shí)、按質(zhì)、按量，完成生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)。工作目標(biāo)與職責(zé)： 工作目標(biāo)：提高本部工作效率，控制次品率，降低成本，杜絕浪費(fèi)。達(dá)到高效益、高利潤的生產(chǎn)前景。工作職責(zé)：

1． 對(duì)廠長負(fù)責(zé)，按廠長的指示開展工作。

2． 貫徹執(zhí)行公司、廠部的一切規(guī)章制度，對(duì)本部所有事情全權(quán)負(fù)責(zé)。

3． 對(duì)各種產(chǎn)品操作程序制訂合理的作業(yè)流程，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)采取有效的控制措施。

4． 對(duì)員工多次進(jìn)行規(guī)范操作培訓(xùn)及安全生產(chǎn)培訓(xùn)，對(duì)車間無安全事故、無違規(guī)操作負(fù)責(zé)。

5． 對(duì)下層進(jìn)行考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其積極性。發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，做到人盡其才。

6． 在生產(chǎn)中貫徹節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，做到物盡其用。

7． 隨時(shí)掌握車間思想動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)其主人翁意識(shí)，保證車間穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、有序。

8． 對(duì)車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。

9． 在提高勞動(dòng)效率及改善產(chǎn)品品質(zhì)方面有獨(dú)特見解，可積極向上級(jí)提出建議。

10．隨時(shí)掌握現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)下一階段進(jìn)度做適當(dāng)?shù)恼{(diào)查，保障生產(chǎn)的暢通連貫。

11．親自參加各種產(chǎn)品首批檢驗(yàn)結(jié)果，確認(rèn)無任何問題后，方可宣布投入生產(chǎn)。

12.生產(chǎn)中的各個(gè)流程制定明確標(biāo)識(shí)，使上下工序具有可辨性。

13.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

a)

b)每月制定本部工作目標(biāo)。每月將計(jì)劃與實(shí)施進(jìn)行對(duì)比、分析，找出不足之處，為下步生產(chǎn)提供更充分、更科學(xué)的實(shí)

際依據(jù)措施。

c)

d)每月對(duì)車間所有工用具進(jìn)行盤點(diǎn)，驗(yàn)證有無損壞，有無丟失，并上報(bào)于廠部。每月對(duì)本部員工進(jìn)行考核，評(píng)估，創(chuàng)造一個(gè)人人爭先進(jìn)的良好的工作氛圍。優(yōu)秀的員工月

底向廠部申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不良的員工給予警告，屢教不改的給予罰款。

e)每日分析并找出要完成每種產(chǎn)品工作中的幾個(gè)關(guān)鍵控制點(diǎn)（包括品質(zhì)、進(jìn)度、雜物衛(wèi)生等），并采取一定的控制措施。

f)每月不定時(shí)地向員工宣導(dǎo)廠規(guī)廠紀(jì)以及車間各操作規(guī)范，降低本部員工犯錯(cuò)率。

14.任職要求：

15.生理：

16.年齡：20歲至35歲

17.性別：男、女不限

18.身高：女1．56CM以上，男168CM以上

19.體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可

20.外貌：五官端正

21.健康狀況：健康、無殘疾

22.其他：為人正直誠實(shí)，勤奮上進(jìn)。

23.知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：

a)

b)

c)中專以上文化知識(shí)，有一年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的工作策劃——實(shí)施——分析總結(jié)及解決能力。具有生產(chǎn)組織能力，且有自動(dòng)、自發(fā)、機(jī)智的決斷能力。

24.技能：

a)

b)

c)

d)對(duì)食品有專業(yè)知識(shí)，有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力。對(duì)各種產(chǎn)品有操作基礎(chǔ)知識(shí)。具有產(chǎn)品達(dá)質(zhì)、達(dá)量提高的管理技巧和人際關(guān)系處理技巧。具有各種產(chǎn)品操作教導(dǎo)方法和管理指導(dǎo)糾正方法。

25.綜合素質(zhì)：

a)

b)

c)具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。具有良好的職業(yè)道德，對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。能獨(dú)立開展工作。

26.其它要求：

27.能善解人意，寬以待人，嚴(yán)于律己。

職務(wù)名稱:主任

所屬部門：生產(chǎn)部

直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理

工作目的：按照廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)

工作要點(diǎn)：

1．參加廠部生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議精神積極傳達(dá)給下級(jí)

2．執(zhí)行每天的生產(chǎn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員展開工作

3．監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性

4．對(duì)下屬進(jìn)行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才

5．定期對(duì)車間所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)

6．定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育

7．直轄市和解決部門內(nèi)的問題

8．解決生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件

9．處理日常行政性事務(wù)和對(duì)生產(chǎn)報(bào)表的審核

10．對(duì)車間工作進(jìn)行水?dāng)喔纳?，制訂合理工藝流程和控制措?工作要求：

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對(duì)車間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)

2．對(duì)車間無安全事故負(fù)責(zé)

3．對(duì)產(chǎn)品無質(zhì)量事故負(fù)責(zé)

4．對(duì)員工無違規(guī)操作負(fù)責(zé)

5．對(duì)生產(chǎn)無停頓、連貫性負(fù)責(zé)

6．對(duì)貨期無延誤負(fù)責(zé)

7．對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

8．對(duì)人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對(duì)人力資源的合理利用負(fù)責(zé)

9．對(duì)生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé)

10．對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)

11．對(duì)設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé)

工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

1．生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表于次日上午上交至廠部

2．每月月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并于每月25號(hào)上交至廠部

3．每月生產(chǎn)工傷事故為零

4．按照出貨計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成交貨期

5．物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)

6．車間工作每天能有一個(gè)改善項(xiàng)目

7．每月對(duì)車間工作進(jìn)行總結(jié)

任職要求：

生理：

年齡：25歲至35歲

性別：男、女不限

身高：女158CM以上，男165CM以上

體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi)

外貌：五官端正

健康狀況：健康，無傳染性疾病

其他：個(gè)性活潑，思想成熟

知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：

1．中專以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗(yàn)

2．有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力

3．對(duì)事物有較強(qiáng)的預(yù)測分析能力，對(duì)突發(fā)事物有較強(qiáng)的解決能力

4．熟悉生產(chǎn)管理項(xiàng)目

5．有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，能獨(dú)立開展工作

技 能：

1．熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ)

2．有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，肢體表達(dá)能力 綜合素質(zhì)：

良好職業(yè)的職業(yè)操守

工商09-1班吳英進(jìn) 10101091011

第二篇：2014--12彩印車間主任職位說明書

問鼎HR總監(jiān)殿堂的《人力資源操作大全》系列

中山市*****印藝有限公司

彩印車間主任崗位標(biāo)準(zhǔn)及職務(wù)說明書

版本:B/0文件編號(hào)：DH-ZW-121.0 適用范圍

本規(guī)定適用于彩印車間主任崗位的具體管理工作。

2.0 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.1負(fù)責(zé)彩印車間的安全生產(chǎn)監(jiān)控工作。

2.2負(fù)責(zé)彩印車間整體運(yùn)作及工作計(jì)劃、目標(biāo)完成情況的跟蹤與監(jiān)控，日常事務(wù)的處理。

2.3負(fù)責(zé)彩印車間各項(xiàng)指標(biāo)、生產(chǎn)制度、目標(biāo)管理方案的制定及組織實(shí)施驗(yàn)證。

2.4負(fù)責(zé)本部人員工作能力培訓(xùn)、考核、調(diào)職或晉升的計(jì)劃管理。

2.5負(fù)責(zé)彩印車間人力資源的計(jì)劃、申請(qǐng)、招聘、面試、錄用、評(píng)估，及辭退的審批管理。

2.6負(fù)責(zé)組織彩印車間人員對(duì)生產(chǎn)流程、目標(biāo)管理、廠規(guī)廠紀(jì)的學(xué)習(xí)及實(shí)施。

2.7負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程突發(fā)事故，或生產(chǎn)中遇到的困難進(jìn)行指導(dǎo)及處理。

2.8負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程各崗位技術(shù)能力、生產(chǎn)中各細(xì)節(jié)的指導(dǎo)工作，及新設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收工作。

2.9負(fù)責(zé)受理業(yè)務(wù)部、品管部、生產(chǎn)部對(duì)彩印車間質(zhì)量投訴的分析，處理及改進(jìn)。

2.10負(fù)責(zé)與各部門工作的溝通、人員的協(xié)調(diào)，確保部門之間的工作暢順。

2.11負(fù)責(zé)搜集及反饋彩印車間員工的意見、建議，并協(xié)同生產(chǎn)部經(jīng)理處理。

2.12負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、節(jié)約要求的監(jiān)控，以降低生產(chǎn)成本。

2.13負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程物料、輔料的申請(qǐng)及監(jiān)督，以確保生產(chǎn)正常。

2.14負(fù)責(zé)監(jiān)控彩印車間各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)定、作業(yè)制導(dǎo)書的落實(shí)與實(shí)施。

2.15負(fù)責(zé)彩印車間員工考勤、計(jì)件工資的審批，各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表的擬制。

2.16凡彩印車間因人為因素管理失誤造成的損失，負(fù)最終責(zé)任。

3.0 工作職權(quán)

3.1有權(quán)安排或調(diào)配本部各級(jí)人員的工作任務(wù)。

3.2有權(quán)對(duì)彩印車間違章、違規(guī)、違紀(jì)的人員進(jìn)行處理。

3.3有權(quán)處理彩印車間一切日常管理事務(wù)。

3.4有權(quán)根據(jù)公司的生產(chǎn)指標(biāo)制定彩印車間工作項(xiàng)目和獎(jiǎng)懲條例，報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理審批后實(shí)施。

3.5有權(quán)對(duì)彩印車間各項(xiàng)生產(chǎn)輔料的申購。

3.6有權(quán)對(duì)彩印車間各級(jí)人員工資、獎(jiǎng)金調(diào)整提出建議，并上報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理。

3.7有權(quán)對(duì)彩印車間生產(chǎn)運(yùn)作、生產(chǎn)計(jì)劃、及管理目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。

3.8有權(quán)組織彩印車間各級(jí)人員進(jìn)行工作會(huì)議，并對(duì)會(huì)議決定的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施監(jiān)控管理。

3.9有權(quán)提出與彩印車間生產(chǎn)有關(guān)且不合理的生產(chǎn)安排。

全國各地免費(fèi)送貨，貨到付款，詳情咨詢qq：864266899（加qq請(qǐng)備注“操作大全”）

3.10有權(quán)對(duì)本部人員招聘、辭退、調(diào)職等的申請(qǐng)與處理建議，并報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理處理。

按照《生產(chǎn)部彩印車間主任目標(biāo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

6.0職位工作標(biāo)準(zhǔn)

6.1每天審查生產(chǎn)進(jìn)度表，生產(chǎn)過程QC記錄表，監(jiān)控好產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)進(jìn)度。6.2每天對(duì)各生產(chǎn)車間進(jìn)行巡查，將生產(chǎn)過程中的隱患及時(shí)處理，同時(shí)指導(dǎo)改善。6.3對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量事故，及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行分析處理，并做好糾正預(yù)防措施。6.4每十天組織各車間人員進(jìn)行5S檢查一次。

6.5每周對(duì)各車間消防、用電安全情況進(jìn)行檢查，消除隱患。

6.6每月對(duì)各車間生產(chǎn)質(zhì)量、效率、損耗情況等與成本分析會(huì)議，指出存在問題及改善計(jì)劃。6.7每二周召開本部生產(chǎn)管理會(huì)議，分析及改進(jìn)生產(chǎn)隱患，使生產(chǎn)正常運(yùn)作。6.8按時(shí)參加公司管理會(huì)議，培訓(xùn)課程，貫徹會(huì)議精神，使各項(xiàng)管理要求得到落實(shí)。6.9做好每季度員工培訓(xùn)與考核的工作，使員工技術(shù)能力、素質(zhì)得到提高。6.10每月監(jiān)督好各車間上交財(cái)務(wù)部的考勤、工資數(shù)據(jù)。

6.11對(duì)新上機(jī)的產(chǎn)品作好生產(chǎn)分析記錄，將異常情況反饋給跟單生控組長和生產(chǎn)部經(jīng)理。6.12每天組織各級(jí)生產(chǎn)管理人員召開生產(chǎn)現(xiàn)場會(huì)議、宣傳、指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的注意事項(xiàng)。

6.13每月組織一線員工開生產(chǎn)分析會(huì)議，加強(qiáng)上下溝通，建立團(tuán)隊(duì)的工作精神。

7.0 與相關(guān)部門崗位的分工協(xié)調(diào)關(guān)系

7.1業(yè)務(wù)部：配合客戶投訴、質(zhì)量、貨期的反饋、返工、退貨等的工作。

7.2印前中心：負(fù)責(zé)提供正確生產(chǎn)工藝資料、客戶詳細(xì)生產(chǎn)要求、樣版、原牘等。7.3 業(yè)務(wù)部跟單組：負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)交期、生產(chǎn)中途客戶要求改動(dòng)的資料、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等。7.4 品管部：提供產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果，生產(chǎn)中存在的異常情況反饋等。7.5 倉管組：提供準(zhǔn)確的產(chǎn)量數(shù)據(jù)、返工數(shù)據(jù)、次品數(shù)據(jù)。7.6行政部：負(fù)責(zé)人員招聘，及廠紀(jì)廠規(guī)、消防安全的基本培訓(xùn)。7.7采購部：負(fù)責(zé)生產(chǎn)輔助工具、生產(chǎn)配件、輔助原料的購置。7.8財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)成本，月、季、的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

8.0 崗位或職位工作規(guī)范

8.1服從上司的工作安排，貫徹執(zhí)行公司要求，監(jiān)督下屬完成生產(chǎn)任務(wù)。8.2協(xié)調(diào)彩印車間各級(jí)員工之間關(guān)系、培養(yǎng)及提高團(tuán)隊(duì)工作精神。8.3履行工作時(shí)，力求做到以身作則，不違反公司管理制度，不推卸責(zé)任。8.4隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況，做好生產(chǎn)過程的防范措施工作。

8.5處理事務(wù)時(shí)，力求做到公平、公正、以免出現(xiàn)處理失誤現(xiàn)象。

8.6組織本部各級(jí)生產(chǎn)管理人員開會(huì)討論、尋求方法，提高效率、控制損耗、節(jié)約成本。8.7不泄露公司任何商業(yè)機(jī)密。

9.0 任職要求

9.1 具有高中或中技以上學(xué)歷。

9.2 具有3年以上本行業(yè)工作生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)印刷類的知識(shí)。9.3 具有良好的工作態(tài)度及工作責(zé)任心。

9.4 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、指揮、溝通及文字表達(dá)能力。

10.0

11.0按照《生產(chǎn)部彩印車間主任目標(biāo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

12.0 確認(rèn)批準(zhǔn)生效

以上職務(wù)說明書自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

擬制：審核：批準(zhǔn)：生效日期：2009年3月1日

第三篇：職位說明書及任職資格車間主任

職位說明書及任職資格車間主任

職位名稱 車間主任 職位代碼 所屬部門 生產(chǎn)部 職 系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:

組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項(xiàng)工作，完成車間工作計(jì)劃、車間各項(xiàng)工作指標(biāo)。工作內(nèi)容:

%監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

%規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

%協(xié)調(diào)車間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車間流水線工作進(jìn)度；%解決工人操作過程中的問題；

%提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

%完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆3 年以上車間工作管理經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作；

◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；

◆熟練操作辦公軟件。

態(tài) 度:

◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

◆有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。

環(huán)境狀況:比較舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第四篇：職位說明書

辦公室職位說明書

本職位在分管局長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局機(jī)關(guān)人員貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策及港口工作的法律、法規(guī)，以及局黨組決議和重要工作部署的督查工作，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)日常工作；

2、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)工作人員的管理、培訓(xùn)、考核、錄用、調(diào)配、職務(wù)任免、獎(jiǎng)懲；

3、組織研究制定局機(jī)關(guān)管理制度及時(shí)監(jiān)督檢查管理制度的執(zhí)行情況；

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；

5、負(fù)責(zé)辦理人大建議、政協(xié)提案等工作；

6、負(fù)責(zé)落實(shí)局黨組會(huì)議、辦公會(huì)和局務(wù)會(huì)的安排工作，以及局領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、圍繞局工作重點(diǎn)，積極為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手；

3、工作嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，原則性強(qiáng)；

4、辦公室人員分工明確、超前計(jì)劃、組織嚴(yán)密，各項(xiàng)工作落實(shí)及時(shí)、到位、準(zhǔn)確。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，具有一定的政策理論水平，掌握黨和國家的有關(guān)路線、方針、政策，掌握港口、口岸工作的政策法規(guī)；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口、口岸工作情況；

3、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力；

4、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任高一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室副主任 目標(biāo)管理、群團(tuán)、接待、后勤管理、人大、政協(xié)提案、職工培訓(xùn) 職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)局目標(biāo)管理及項(xiàng)目推進(jìn)工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的組織、籌備、接待工作；

3、協(xié)助辦公室主任做好工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、老干部等工作；

4、負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦理人大建議、政協(xié)提案；

7、負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、負(fù)責(zé)制定局目標(biāo)管理項(xiàng)目，并進(jìn)行督促和落實(shí)工作；

2、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、籌備、接待工作；

3、負(fù)責(zé)后勤工作人員的管理；

4、組織局機(jī)關(guān)及所屬單位做好工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育、老干部等工作；

5、指導(dǎo)港口及口岸相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)工作；

6、協(xié)助辦公室主任辦結(jié)人大建議、政協(xié)提案；

7、負(fù)責(zé)連云港年鑒的聯(lián)絡(luò)、上報(bào)工作；

8、負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)及直屬單位的職工教育培訓(xùn)工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、制訂的計(jì)劃和制度要周密、準(zhǔn)確、可行，符合實(shí)際，工作作風(fēng)扎實(shí)，了解情況要細(xì)；

3、港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作要規(guī)范、認(rèn)真、嚴(yán)格；

4、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保目標(biāo)任務(wù)完成。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，有一定的政策理論水平，了解黨的有關(guān)路線、方針、政策；

2、掌握國家有關(guān)工會(huì)、計(jì)生等政策規(guī)定，熟悉人大、政協(xié)提案辦結(jié)程序；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和文字綜合能力和政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸行業(yè)工作情況。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)職務(wù)人員升任。

職位名稱 辦公室副主任 文秘、工作調(diào)研、信息、宣傳、辦公自動(dòng)化 職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)調(diào)查研究和掌握港口及口岸生產(chǎn)經(jīng)營、行業(yè)管理方面的情況，做好分析綜合和向領(lǐng)導(dǎo)信息反饋工作；

2、負(fù)責(zé)擬寫局（委）機(jī)關(guān)工作要點(diǎn)、總結(jié)，負(fù)責(zé)局務(wù)會(huì)及其他重要會(huì)議的記錄、整理，編寫會(huì)議紀(jì)要及其他文件；

3、負(fù)責(zé)信息、宣傳、辦公自動(dòng)化工作；

4、負(fù)責(zé)抓好機(jī)關(guān)干部職工政治思想工作，搞好干部職工政治學(xué)習(xí)；

5、協(xié)助辦公室主任做好宣傳工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。工作概述：

本職位在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、負(fù)責(zé)組織開展港口生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)管理情況調(diào)研，并綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

2、負(fù)責(zé)局黨組機(jī)關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄整理、會(huì)議紀(jì)要編寫工作；

3、負(fù)責(zé)政務(wù)公開，組織局機(jī)關(guān)及直屬單位開展各項(xiàng)活動(dòng)，創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)；

4、負(fù)責(zé)組織全局職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；

5、組織局內(nèi)辦公自動(dòng)化的實(shí)施工作和信息、宣傳工作的開展，做好文印安排工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、熟悉與職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)；

2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和管理規(guī)定，確保信息宣傳工作有序進(jìn)行；

3、組織調(diào)研要全面、及時(shí)、準(zhǔn)確；

4、按期保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家港口和口岸工作方面的政策規(guī)定；

2、具有一定的政策管理水平，熟悉全市的港口及口岸工作情況；

3、具有一定的綜合協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析能力和文字綜合能力。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任或下一級(jí)職務(wù)人員升任。

職位名稱：辦公室秘書 組織人事、人事檔案管理、勞動(dòng)工資、黨務(wù)、行業(yè)精神文明、培訓(xùn)（主任科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、承辦全局職工獎(jiǎng)懲、工資、職工教育培訓(xùn)、組織人事、人事檔案管理等工作；

2、承辦干部任免審核呈報(bào)手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理職工退休審核報(bào)批手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)港口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作；

4、負(fù)責(zé)局內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)人事工資規(guī)定、辦法的起草；

5、負(fù)責(zé)局內(nèi)人事管理及人員出國政審工作；

6、承辦對(duì)港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

7、協(xié)助辦公室主任做好黨建工作，草擬黨建有關(guān)工作計(jì)劃；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

1、組織職工獎(jiǎng)懲、工資、職工培訓(xùn)教育、人事管理等工作；

2、負(fù)責(zé)辦理出國人員的政審報(bào)呈手續(xù)和退休人員報(bào)批手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)建立、整理和歸檔干部職工考核、工資等臺(tái)帳資料；

4、承辦對(duì)港口從業(yè)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作；

5、負(fù)責(zé)行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)方案的制定及組織實(shí)施；

6、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)總支和支部及黨小組開展組織生活、讀書活動(dòng)重要文件的傳達(dá)學(xué)習(xí)；

7、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和黨支部、黨小組活動(dòng)的計(jì)劃、指導(dǎo)、情況收集；

8、建立健全本單位黨組織和黨員情況的臺(tái)帳、資料。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真執(zhí)行國家的方針、政策，及時(shí)、準(zhǔn)確地做好人事、勞資等工作；

2、人事檔案管理要規(guī)范，有較強(qiáng)的組織原則和保密觀念；

3、按期保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

4、各類臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策規(guī)定，掌握國家有關(guān)干部、人事、勞動(dòng)工資、工會(huì)、計(jì)生等政策規(guī)定及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí)；

2、熟悉人事心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等知識(shí)；

3、具有一定的人事工資管理經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文秘、信息和宣傳、機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理、信訪（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫局工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長辦公會(huì)以及局務(wù)會(huì)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和秘書事務(wù)，編寫會(huì)議紀(jì)要；

4、匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息；

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作，草擬有關(guān)宣傳工作計(jì)劃；

6、負(fù)責(zé)處理信訪工作；

7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，搞好會(huì)議紀(jì)要；

3、根據(jù)工作需要，擬寫工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報(bào)送工作；

5、妥善處理好各類信訪件；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、各類文字材料要觀點(diǎn)正確，結(jié)合實(shí)際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時(shí)、準(zhǔn)確；

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會(huì)計(jì)劃、會(huì)組織、會(huì)總結(jié)；

5、各種臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致；

6、及時(shí)、妥善做好信訪工作，不發(fā)生因處置不當(dāng)導(dǎo)致的大規(guī)模集體上訪、越級(jí)上訪。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，掌握秘書學(xué)、國家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí)；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識(shí)；

4、熟悉有關(guān)信訪的基本知識(shí)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

職位名稱：辦公室秘書 文件收發(fā)、檔案管理、辦文電子化、群團(tuán)（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)來局文書事務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)局文件收發(fā)、檔案管理工作；

3、掌管行政印章，督促各處室保管好重要文件資料；

4、負(fù)責(zé)局辦文自動(dòng)化工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、負(fù)責(zé)本局文件、信函等收發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)局文書檔案收集、整理、保管和提供利用工作；

3、負(fù)責(zé)本局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)；

4、嚴(yán)格按照檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好檔案分類立卷、編號(hào)、抄寫目標(biāo)、裝訂成卷工作，及時(shí)編寫文字介紹、機(jī)構(gòu)沿革、立卷說明等參考資料；

5、負(fù)責(zé)局辦文自動(dòng)化工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、文件收發(fā)及時(shí)、準(zhǔn)確，不積壓、不混檔；

3、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度；

4、對(duì)文件立卷歸檔要完整齊全，分類準(zhǔn)確，卷宗整潔，卷目清晰、確切，有利查閱；

5、局印簽、空白介紹信的保管并正確使用，嚴(yán)格把關(guān)。所需知識(shí)能力：

1、具有大專以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，了解國家有關(guān)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)、計(jì) 生、老干部等政策規(guī)定；

2、掌握國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法、文件系統(tǒng)與應(yīng)用方面的知識(shí)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)；

3、具有一定的檔案管理知識(shí)，熟悉文書學(xué)、公共關(guān)系學(xué)以及港口管理的基本知識(shí)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、可由同級(jí)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開考試錄用。職位名稱：辦公室秘書 文秘、宣傳、機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理（科員）職位代碼： 工作項(xiàng)目：

1、負(fù)責(zé)承辦局內(nèi)文秘事務(wù)，負(fù)責(zé)擬寫局工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文稿；

3、承辦局長辦公會(huì)以及局務(wù)會(huì)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和秘書事務(wù)，編寫會(huì)議紀(jì)要；

4、匯總、編寫有關(guān)港口及口岸信息。

5、承辦本局組織宣傳等日常管理工作,草擬宣傳工作計(jì)劃；

6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作概述：

本職位在辦公室主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作：

1、承辦局各類文秘事務(wù)工作；

2、根據(jù)工作需要，擬寫工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的準(zhǔn)備工作，搞好會(huì)議紀(jì)要；

4、負(fù)責(zé)港口及口岸信息的匯總、編寫、報(bào)送工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和法律、法規(guī)，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作；

2、各類文字材料要觀點(diǎn)正確，結(jié)合實(shí)際，格式規(guī)范，文字流暢；

3、各類信息要及時(shí)、準(zhǔn)確。

4、要熟悉組織宣傳工作的業(yè)務(wù)要求、會(huì)計(jì)劃、會(huì)組織、會(huì)總結(jié)；

5、各種臺(tái)帳資料要齊全、細(xì)致；

6、對(duì)信訪件的回復(fù)要及時(shí)；

7、局機(jī)關(guān)的組織生活落實(shí)，學(xué)習(xí)任務(wù)完成。所需知識(shí)能力：

1、具有本科以上學(xué)歷，了解黨和國家有關(guān)政策，掌握秘書學(xué)、國家行政公文處理辦法及 辦公自動(dòng)化運(yùn)用等知識(shí)；

2、熟悉行政管理學(xué)、文書學(xué)、信息以及調(diào)查研究的理論與實(shí)踐；

3、熟悉港口及口岸的基本知識(shí)。轉(zhuǎn)任和升遷方向：

1、可升任上一級(jí)職務(wù)；

2、可轉(zhuǎn)任其他同級(jí)職務(wù)；

3、人員轉(zhuǎn)任、下一級(jí)職務(wù)人員升任或公開考試錄用。

第五篇：職位說明書

職位說明書

部門名稱:

品保部

職位名稱:

體系主管

職位編碼:

職位級(jí)別

主管

直接上級(jí)

品保經(jīng)理

直屬下級(jí)

體系專員

職位分類:

¨管理類

t專業(yè)類

t行政類

¨操作類

審核人

日期

職位群:

清在下面的方框中做記號(hào)

¨

研發(fā)

¨

戰(zhàn)略運(yùn)營

¨

生產(chǎn)

¨

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

¨

質(zhì)量管理

¨

人力資源

¨

營銷銷售

¨

信息技術(shù)

¨

供應(yīng)鏈

¨

行政支持

職位設(shè)置目的:

請(qǐng)簡單、準(zhǔn)確總結(jié)該職位存在的目的及對(duì)公司成功的獨(dú)特貢獻(xiàn)

建立、維護(hù)體系有效運(yùn)行，確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性，提升公司質(zhì)量和績效管理。

關(guān)鍵職責(zé):請(qǐng)列出本職位最關(guān)鍵的角色和職責(zé)，不要超過8項(xiàng)。并估計(jì)用于該項(xiàng)職責(zé)的時(shí)間百分比。(請(qǐng)確保時(shí)間總額是100%)

負(fù)責(zé)編制體系推進(jìn)計(jì)劃并依據(jù)計(jì)劃組織開展工作；負(fù)責(zé)體系評(píng)估與改進(jìn)的落實(shí)。

5%

負(fù)責(zé)組織在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)公司的各體系運(yùn)行情況進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審，跟蹤不符合項(xiàng)的整改落實(shí)情況，確保體系運(yùn)行的適宜性、持續(xù)性和有效性。

10%

負(fù)責(zé)組織并順利通過各體系外審。負(fù)責(zé)原體系的維護(hù)和新體系的建立，準(zhǔn)備體系認(rèn)證審核資料，組織完成體系外審工作；跟蹤落實(shí)存在的不符合項(xiàng)整改情況及發(fā)證。

30%

負(fù)責(zé)組織每月工藝符合性巡查并跟進(jìn)整改。負(fù)責(zé)HACCP計(jì)劃CCP點(diǎn)驗(yàn)證、月度PRP/OPRP/SSOP檢查的執(zhí)行。

15%

文件記錄管理：負(fù)責(zé)公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO14001、OHSAS18001、BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的文件記錄管理。

5%

負(fù)責(zé)體系法律法規(guī)及其他要求識(shí)別、更新、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)換。負(fù)責(zé)組織體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求的培訓(xùn)。

15%

負(fù)責(zé)組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。

10%

負(fù)責(zé)組織有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證和有機(jī)標(biāo)志申購、管理。

10%

100%

資歷要求:請(qǐng)選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)背景和資格證書（不是必填）

教育

¨

初中及以下

專業(yè)要求

¨

高中/技校

¨

大專

工作經(jīng)驗(yàn)

體系崗位3年以上

¨

本科

¨

碩士

資格證書

內(nèi)審員證書

¨

博士

資格要求:請(qǐng)選擇或列出本職位在下列因素的要求

專業(yè)知識(shí)

請(qǐng)列出職位所需的學(xué)科知識(shí)、技術(shù)知識(shí)以及掌握知識(shí)的深度

熟悉并掌握GBT19001-2016、GBT

27341-2009、GB

14881-2013、GBT

22000-2006、GBT

24001-2016、GBT28001-2011、BRC、GBT

19630-2011、GBT

29490-2013等體系標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練運(yùn)用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。

業(yè)務(wù)專長

請(qǐng)列出任職者對(duì)哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對(duì)行業(yè)的了解程度

熟練掌握公司產(chǎn)品類別、工藝流程、危害分析、CCP點(diǎn)監(jiān)控；有多次獨(dú)立組織審核和參與審核經(jīng)驗(yàn)；能順利組織體系內(nèi)外審工作開展；能順利推進(jìn)體系日常核查和整改跟進(jìn)；良好的檔案管理能力

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

請(qǐng)列出任職者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的深度和廣度

有效管理3-5人的體系小組，合理分工，調(diào)動(dòng)組員積極性，全面推進(jìn)體系工作。

解決問題

請(qǐng)列出任職者工作中要解決的典型問題，從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗(yàn)借鑒可思考的難度分析

危害分析與管控；體系標(biāo)準(zhǔn)化建立；全員參與推進(jìn)

人際關(guān)系技巧

請(qǐng)列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對(duì)象級(jí)別以及交往所需技能

需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通，組織各部門體系對(duì)接員及負(fù)責(zé)人開展體系工作；與第三方審核機(jī)構(gòu)及二方客戶有效溝通。

影響性質(zhì)

請(qǐng)列出任職者如何影響經(jīng)營效益和戰(zhàn)略方向

體系審核未通過會(huì)直接影響銷售產(chǎn)品進(jìn)商超的準(zhǔn)入；體系運(yùn)行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全

影響領(lǐng)域

請(qǐng)列出任職者工作影響哪些職能和機(jī)構(gòu)

各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購