第一篇：煤礦業(yè)演講稿--人人都是通風(fēng)員

煤礦業(yè)演講稿--人人都是通風(fēng)員

認真履行工作職責(zé)，乘著中平能化集團第一次黨代會會議精神的東風(fēng)，緊緊圍繞礦確定的各項目標任務(wù)，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作，現(xiàn)就本人一年來的學(xué)習(xí)和工作情況做以回顧。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年按照礦學(xué)習(xí)安排，認真學(xué)習(xí)了黨的方針政策、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全的指示精神及集團公司黨委書記陳建生的“五個到位”精神，在“講、樹、促”活動中，認真學(xué)習(xí)研讀、反復(fù)理解、消化執(zhí)行、不斷深化學(xué)習(xí)效果。我深刻認識到，通過不間斷的學(xué)習(xí)，增強了我的政治意識和責(zé)任意識，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，把自己鍛煉成為一個政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的管理者。

二、深入現(xiàn)場抓管理，嚴格執(zhí)行隱患排查制度，促進安全生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。

三、完善一通三防各種規(guī)章制度，抓緊日常管理工作。今年開展的工作主要有以下幾個方面：

礦井局部通風(fēng)質(zhì)量達標會戰(zhàn)，提高了我礦局部通風(fēng)質(zhì)量，增強了掘進工作面抗災(zāi)能力。

通風(fēng)系統(tǒng)排查通風(fēng)設(shè)施達標會戰(zhàn)，通過通風(fēng)系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風(fēng)系統(tǒng)抗災(zāi)變能力。

開展礦井綜合防塵會戰(zhàn)，切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。

重新修訂了重特大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，一旦發(fā)生災(zāi)變迅速啟動應(yīng)急預(yù)案最大限度的減少了災(zāi)害造成的財物損失和人員傷亡。制定了我礦新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規(guī)定結(jié)合我礦的實際情況，有的放矢的針對具體問題，采取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。

全礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)查48次，對兩個風(fēng)井區(qū)域進行通風(fēng)系統(tǒng)改造調(diào)整2次，局部通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整67次，巷道貫通22次，保證了礦井生產(chǎn)用風(fēng)需要。嚴格按照通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標準化施工通風(fēng)設(shè)施，共計施工通風(fēng)設(shè)施108道，維修、更換門方260根，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

建成地面瓦斯抽放站，二水平丁六采區(qū)瓦斯抽放硐室，并對丁5-6-16121采面上隅角開始進行抽放，完善了己二采區(qū)東、西翼瓦斯抽放系統(tǒng)，確保了我礦瓦斯抽放工作順利進行，累計施工抽放鉆孔77689米，抽放瓦斯247萬立方米。尤其是地面瓦斯抽放站的建成使用，對我礦的瓦斯抽放有了質(zhì)的飛躍，瓦斯抽放能力大幅提高，有力地保障了我礦的安全生產(chǎn)。

重點對己組采面和多處高溫點進行防治，累計向采空區(qū)注氮

998440立方米，向己15-22090機巷注封堵劑2噸、注水泥漿235袋、注黑白料40桶，己二東翼軌下三區(qū)段車場向高冒注水泥漿124袋，己16-17-22122機巷注防滅火材料40桶。束管監(jiān)測堅持自動巡回檢測與現(xiàn)場取樣分析化驗相結(jié)合，確保數(shù)據(jù)準確、可靠，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。

由中國礦業(yè)大學(xué)和我礦合作的微震監(jiān)測系統(tǒng)正式投入運行，此系統(tǒng)采用波蘭先進技術(shù)，能夠監(jiān)測、監(jiān)控井下沖擊礦壓的能量等級和震源，提前采取安全措施，保證人員安全。

目前，地面制冷站已經(jīng)正常運行，新辦公大樓供冷系統(tǒng)已經(jīng)投入運行；井下制冷管路已鋪設(shè)完成，并經(jīng)調(diào)試、耐壓試驗，幾經(jīng)投入正常使用，在己16-17-22062采面、己16-17-22161機巷、己二軌道下山八區(qū)段車場使用后，效果良好，受到所在單位的一致好評，使我礦職工井下工作條件有了很大改觀，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊??

第二篇：人人都是通風(fēng)員演講稿

“人人都是通風(fēng)員”之安全在我心中 各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的工友們：

大家好！

激情八月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達！首先在這里，我祝各位領(lǐng)導(dǎo)工友們大家生活開心，工作安心，一切順心！我是程家溝礦一名普通職工。今天我演講的題目是《“人人都是通風(fēng)員”之安全在我心中》。在2006年元月26日集團公司召開的“貫徹落實全國安全工作會議精神云岡礦現(xiàn)場會”上吳永平董事長首次提出了“人人都是通風(fēng)員”安全理念和工作方法，這是同煤集團學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的一次大躍進。讓同煤的每一位員工看到了一種嶄新理念和管理模式。讓在場的每一位員工感到一個全新的時代即將來臨。不知大家是否聽說過這樣一個笑話，一個年輕人在英國交了一個女朋友，結(jié)果沒過多長時間他們分手了，原因是:年輕人過馬路時闖了紅燈,英國姑娘吃驚得說：“連紅燈都敢闖？還有什么違法的事你不敢做？”回國后小伙子又結(jié)交了一位中國姑娘,結(jié)果小伙子卻因為過馬路沒有闖紅燈分手了,中國姑娘評價小伙子說: 一個連紅燈都不敢闖的人,能有什么大出息?

雖然這只是一個笑話，但卻帶出了我這次演講的主題－－《“人

人都是通風(fēng)員”之安全在我心中》??！

大家一定還記得今年3月28日王家?guī)X煤礦事件，對一個企業(yè)是毀滅的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災(zāi)難。事故的背后何嘗不是僥幸心理，思想麻痹，“三違”現(xiàn)象??認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業(yè)時不系安全帶，有人隨意脫一下崗位??千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？

生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的煤炭。只有變“要我安全”為“我要安全”，才能從本質(zhì)上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”

這幾年來我礦始終把“人人都是通風(fēng)員”安全理念的灌輸作為安全生產(chǎn)工作的重中之中來抓，在加快企業(yè)發(fā)展的同時，始終把安全生產(chǎn)放在各項工作首要位置，堅持走以人為本、安全發(fā)展之路。不斷廣泛宣傳“人人都是通風(fēng)員”理念，深入人心，成效明顯。在安全生產(chǎn)理論和方法上不斷創(chuàng)新，形成了以“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全生產(chǎn)工作體系，有利保障了企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展。形成了“人人人學(xué)習(xí)通風(fēng)知識，人人重視安全生產(chǎn)”的良好氛圍，有力地推動了“創(chuàng)

建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境”的雙基建設(shè)。為我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

通過這五年來的實踐，我們對“人人都是通風(fēng)員”理念的深刻內(nèi)涵有了更進一步的認識，理念最突出的標志是“以人為本”。通過激發(fā)干部員工的安全意識，調(diào)動了安全工作的積極性和主動性，充分依靠廣大干部員工抓安全。理念最鮮明的精神實質(zhì)是“安全工作人人有責(zé)”，通過促進全員安全的廣度和落實安全的力度，構(gòu)建安全責(zé)任全員化的管理格局。

⒈我礦按就近管理辦法將井下所有區(qū)域按崗位進行責(zé)任劃分制成牌板，掛在顯眼位置，提示和提醒每一位員工想到自己的責(zé)任，想到工作的標準，想到工作過程中可能存在的隱患和產(chǎn)生的安全事故，想到如何按照規(guī)程和標準正規(guī)操作，及時超前地處置安全隱患實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

⒉每周日下午，我礦礦長、副礦長、各科室人員到區(qū)隊組織人員在會議室講解通風(fēng)安全知識和瓦斯事故案例分析，時至現(xiàn)在活動已堅持舉辦了二年多，有力地提高了員工對“一通三防”工作重要性的認識，并使“人人都是通風(fēng)員”崗位標準得到了全面落實。

⒊我礦還成立了女工家屬聯(lián)保員，她們不畏炎炎夏日酷暑，不懼數(shù)九寒天的冰雪，每日在井口為礦工們送去暖心窩的綠豆湯，千叮嚀

萬囑咐給我們提醒安全，構(gòu)筑全家幸福的基礎(chǔ)，告誡我們不能違章，并及時為我們縫補衣褲。在她們的室內(nèi)貼滿了安全教育的宣傳畫，員工在喝湯休息的同時，認識到了三違的危害。

⒋我們公司2009年重點舉辦了“人人都是通風(fēng)員”培訓(xùn)班，讓兩礦500多名安全崗位人員參加培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中制度嚴、獎罰分明，對成績優(yōu)秀者給予一定的獎勵，對不及格者停工考，并進行一定的罰款。老師講課認真耐心，對一些員工在培訓(xùn)不能聽懂或理解的知識，不厭其煩地講解，直至每位員工聽懂為至。還不定期召開區(qū)隊長、班組長座談會，向員工征求培訓(xùn)意見，收到了很好的效果。在平時的“每月一考，每季一賽”中，形成你爭我趕的局面。

長期以來，在煤礦安全生產(chǎn)中“一通三防”事故起數(shù)及其所造成的傷亡人數(shù)一直居高不下，瓦斯、煤塵、火災(zāi)被稱為煤礦安全的第一殺手?！叭巳硕际峭L(fēng)員”理念的提出，切準了當前煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，把握住了煤礦安全事故的主要規(guī)律。是對“安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實”的進一步深化，充分體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心思想，在今后的工作中我們要繼續(xù)努力，推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風(fēng)員”這一安全理念，建立健全安全工作長效機制，不斷提高員工的安全意識，強化員工安全素質(zhì)，不斷提高安全管理水平，尋

找差距，吸取借鑒，取長補短，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?；有了安全，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。安全，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！

工友們！努力地創(chuàng)造幸福，由衷地珍惜生命，盡情地享受生活，讓親人燦爛地歡笑吧，朋友們！

謝謝大家！

第三篇：人人都是通風(fēng)員演講稿

“人人都是通風(fēng)員”演講稿

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)、全體礦工們，大家好！

集團公司提出的“人人都是通風(fēng)員”安全體系，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是推進企業(yè)改革發(fā)展的必然要求，更是井下員工生命安全的有效保障?！叭巳硕际峭L(fēng)員”安全體系，不但是我們今后抓好安全工作必須堅持的根本方針，也是集團公司全體員工堅決倡導(dǎo)的一項特色安全文化。

井下員工是“人人都是通風(fēng)員”的具體落實者和執(zhí)行者。作為一名機掘戰(zhàn)線上的一線員工，我能深刻體會到“人人都是通風(fēng)員”安全體系所帶來的安全信心和希望。當然，落實好“人人都是通風(fēng)員”，這必須要求我們要做一名“三懂、三會、三做到”的技能型員工；要求我們必須在實際工作中，始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置，任何時候都不能有絲毫麻痹放松；要求我們在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須堅持安全第一的生產(chǎn)原則。我們要時刻認識到貫徹落實“人人都是通風(fēng)員”安全體系，是一項長期性、復(fù)雜性和艱巨性的過程。我們只有高度樹立安全思想觀念，增強超前預(yù)防的主動意識，徹底消除麻痹心理，居安思危，防微杜漸，從思想上做到防患于未然，從行動上做到安全生產(chǎn)萬無一失，才能算作是一名真正意義上的“通風(fēng)員”，才能實現(xiàn)長久的安全目標，才能為“高起點上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”宏偉藍圖，畫上我們有力的一筆。

礦工兄弟們，家庭需要我們有力的臂膀來支撐，單位需要我們認真高效地去生產(chǎn)，祖國需要我們源源不斷地輸送珍貴能源，而我們，則需要義不容辭地去做貢獻、竭盡全力地保障安全、認認真真地踐行“人人都是通風(fēng)員”。

未來是我們的，“做強同煤，造福員工”的美好前景是我們的，晉華宮礦這個欣欣向榮的現(xiàn)代化企業(yè)也是我們的，而我們拿什么去回報呢？那就是：安全！

謝謝大家！

第四篇：人人都是通風(fēng)員演講稿

“人人都是通風(fēng)員”總結(jié)

機電科李進彪近年來我礦始終把“人人都是通風(fēng)員”安全理念的灌輸作為安全

生產(chǎn)工作的重中之中來抓，在加快企業(yè)發(fā)展的同時，始終把安全生產(chǎn)放在各項工作首要位置，堅持走以人為本、安全發(fā)展之路。不斷廣泛宣傳“人人都是通風(fēng)員”理念，深入人心，成效明顯。在安全生產(chǎn)理論和方法上不斷創(chuàng)新，形成了以“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全生產(chǎn)工作體系，有利保障了企業(yè)安全持續(xù)健康發(fā)展。形成了“人人人學(xué)習(xí)通風(fēng)知識，人人重視安全生產(chǎn)”的良好氛圍，有力地推動了“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境”的雙基建設(shè)。為我礦安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“人人都是通風(fēng)員”理念的提出，切準了當前煤礦安全工作的要害，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，把握住了煤礦安全事故的主要規(guī)律。是對“安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實”的進一步深化，充分體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心思想，在今后的工作中我們要繼續(xù)努力，推行就近管理的“想、看、干、管”來落實“人人都是通風(fēng)員”這一安全理念，建立健全安全工作長效機制，不斷提高員工的安全意識，強化員工安全素質(zhì)，不斷提高安全管理水平，尋找差距，吸取借鑒，取長補短，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。人人都是通風(fēng)員”是推進企業(yè)改革發(fā)展的必然要求。

“人人都是通風(fēng)員”實現(xiàn)了安全思想的發(fā)展和創(chuàng)新。是落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是對安全理念的又一次豐富，并富于了“人人都是安全員”全新的內(nèi)涵，是今后抓好安全工作必須堅持的根本方針。

“人人都是通風(fēng)員”明確“一通三防”工作的行為主體是井下全體員工。并要求井下員工人人都來抓通風(fēng)，人人都負通風(fēng)責(zé)。其根本目的是動員全體員工，群策群力，齊抓共管，最大限度地預(yù)防和控制事故，進一步維護好員工的根本利益，實現(xiàn)企業(yè)安全健康發(fā)展。

把握好理念的精神實質(zhì)，就必須在實際工作中，始終堅持把“一通三防”擺在首要突出的位置，任何時候都不能有絲毫麻痹放松。在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須堅持安全第一。把握好理念的精神實質(zhì)，就必須全員提高對“一通三防”工作重要性的認識，徹底消除麻痹心理，居安思危，防微杜漸，從思想上做到防患于未然。

“一通三防”工作是一項長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井的方方面面，貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的生命線，是煤炭企業(yè)各項工作的重中之重。加強企業(yè)安全文化建設(shè)是煤炭企業(yè)現(xiàn)狀所決定的。煤炭企業(yè)屬于自然條件艱苦的危險行業(yè)，水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害時刻危及井下作業(yè)的礦工。從安全生產(chǎn)工作的實際情況來看，煤炭企業(yè)發(fā)生的各類事故95％以上都是違章操作、違章指揮和違反勞動紀律造成的，人們在分析違章的原因時，常常會發(fā)現(xiàn)“違章者缺乏遵守安全規(guī)章的自覺性”是事故發(fā)生的關(guān)鍵因素。自覺性是人的意志品質(zhì)，是指人能意識到自己行為目的和意

義程度的大小。由于對行為后果的認識不同，人們即使面臨同一個環(huán)境卻會采取不同的行為方式。這種支配行為能力的形式，主要取決于人的安全文化素質(zhì)。因此，加強企業(yè)安全文化建設(shè)，提高管理干部和職工的安全素質(zhì)是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程，是當前煤炭企業(yè)發(fā)展面臨的一項重要課題，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是加強企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)。

煤礦一切生產(chǎn)經(jīng)營都必須把安全工作放在首位，這不僅是煤礦生產(chǎn)的特殊性決定的，也是市場經(jīng)濟條件下提高企業(yè)經(jīng)濟效益和穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。從某種程度上講，安全本身就是煤礦的最大效益，只有牢牢遵循“安全第一”的生產(chǎn)方針，正確處理好安全與改革、安全與生產(chǎn)、安全與效益的聯(lián)系，依靠科學(xué)進步，建立一套現(xiàn)代化的煤礦安全生產(chǎn)保障體系，才能促進煤礦企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

安全工作永無止境，我們要以更加強烈的歷史責(zé)任感和現(xiàn)實緊迫感，全面貫徹安全發(fā)展的指導(dǎo)思想，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，強化“人人都是通風(fēng)員”工作，全力推進安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、健康發(fā)展，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：人人都是通風(fēng)員

對“人人都是通風(fēng)員“的幾點認識

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。煤礦是全國安全生產(chǎn)工作的重點，抓好煤礦安全工作，是時代的要求，是人民安居樂業(yè)的要求，更是我們煤礦企業(yè)肩負的光榮而又艱巨的任務(wù)。特別是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，從而不斷加強通風(fēng)管理隊伍建設(shè)，最終保證“一通三防”工作的明顯成效。

今年年初，集團公司本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足企業(yè)實際，明確提出并實踐了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下員工提高對“一通三防”重要性的認識，學(xué)習(xí)掌握“一通三防”基礎(chǔ)知識和管理技能，提高通風(fēng)素質(zhì)，能辨識通風(fēng)隱患，會排除通風(fēng)隱患，做到在有通風(fēng)隱患的情況下堅決不生產(chǎn)，把住生產(chǎn)全過程通風(fēng)工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)安全產(chǎn)的比備前提。

同煤集團今年提出了“做強同煤，造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標。我們深刻認識到，安全是同煤戰(zhàn)略發(fā)展的平臺，“做強同煤”，首先要把同煤的經(jīng)濟建設(shè)建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，建立在安全保障能力不斷增強、勞動者生命安全和身體健康得到切實保證的基礎(chǔ)上，絕不能以損害員工群眾的利益，特別是犧牲員工的生命為代價。“造福員工”，首先要

有對員工生命高度負責(zé)的態(tài)度，全力保證員工的生命安全。只有杜絕“一通三防”這個危害最大的事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業(yè)才能安定和諧地發(fā)展，同煤集團蓬勃發(fā)展的良好局面才能保持下去，“做強同煤，造福員工”的目標才能真正實現(xiàn)。因此，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，全力保證“一通三防”安全，是同煤集團發(fā)展的需要，也是員工幸福生活的保證。

生命是最寶貴的，誰都不會拿生命開玩笑。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責(zé)任事故，都屬人禍。由于違章指揮、違章作業(yè)而導(dǎo)致的事故比比皆是，造成這種現(xiàn)象的一個重要原因就是員工的安全素質(zhì)低，主要包括安全意識淡漠和安全知識缺乏兩個方面，如果員工的安全素質(zhì)高一些，這些違章行為就不會出現(xiàn)，大量的事故就完全可以避免。同時，隨著時代的進步，煤礦生產(chǎn)的技術(shù)含量越來越高，井下通風(fēng)工作的技術(shù)含量更高?，F(xiàn)實情況是：在煤礦員工中，除了“一通三防”專業(yè)管理人員外，真正掌握“一通三防”知識和技能的員工很少，這為安全生產(chǎn)工作埋下了極大的隱患。如同煤集團永定莊礦2000年9月5日發(fā)生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進風(fēng)風(fēng)橋被人為破壞又未得到及時修復(fù)，風(fēng)流短路，導(dǎo)致工作面通風(fēng)能力不足而最終發(fā)生的。如果井下員工掌握了通風(fēng)知識，就會發(fā)現(xiàn)這個隱患，及時匯報或采取

措施，就完全可以避免這起事故的發(fā)生。強化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經(jīng)成為擺在煤礦企業(yè)面前的一項緊迫任務(wù)。因此，深刻地理解“人人都是通風(fēng)員”這一理念，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

一、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義的哲學(xué)觀點

１、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的主觀能動性的觀點。我們知道，煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，事故的發(fā)生率較其他行業(yè)高。但這并不表明煤礦安全事故就不能避免。因為，我們知道任何事物的產(chǎn)生，總是一個由量變到質(zhì)變的過程。煤礦安全事故，特別是“一通三防”事故也不例外?！叭巳硕际峭L(fēng)員”告訴我們，只要充分發(fā)揮人的主觀能動性，去認識和掌握事故發(fā)生的內(nèi)在規(guī)律，消除安全事故發(fā)生的那個“量變”，即安全隱患或事故產(chǎn)生應(yīng)具備的條件，就可以避免“一通三防”或其它安全事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)。

２、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了人民群眾是歷史創(chuàng)造者的觀點。堅持“人人都是通風(fēng)員”，就是堅持人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，就是堅持廣大員工是遏制和消除煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的決定力量?！叭巳硕际峭L(fēng)員”體現(xiàn)了相信群眾、尊重群眾、依靠群眾的觀點，就是要堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持從群眾中來，到群眾中

去，就是“三個代表”在實踐工作中的重要體現(xiàn)。

３、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了實踐主體的觀點。馬克思主義哲學(xué)告訴我們，實踐的主體是實踐活動中具有自主性和能動性的因素。“人人都是通風(fēng)員”強調(diào)了在煤礦安全生產(chǎn)中，在遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故上人的主體性、根本性的地位和作用。把廣大員工做為遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的原動力，從而使廣大員工成為煤礦安全生產(chǎn)的決定者、主人。

二、“人人都是通風(fēng)員”的理念要在實踐中去貫徹、去發(fā)展

１、在踐行“三個代表”重要思想中體現(xiàn)“人人都是通風(fēng)員”的理念。實踐“三個代表”重要思想其最終會體現(xiàn)到、歸結(jié)到廣大員工的身上。就是為廣大員工的利益著想。堅持“人人都是通風(fēng)員”，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，就是自覺堅持貫徹“三個代表”重要思想。

２、在執(zhí)政為民中反映“人人都是通風(fēng)員”的理念。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘。因此，在煤礦生產(chǎn)過程中，堅持“人人都是通風(fēng)員”的理念，遏制煤礦“一通三防”及其它重、特大事故的發(fā)生，保護好廣大員工的生命財產(chǎn)，就是全心全意為人民服務(wù)的體現(xiàn)。

３、在日常實際的工作中，認真落實“人人都是通風(fēng)員”的理念。形式主義是安全工作的大敵，“人人都是通風(fēng)員”同樣也不能只喊口號，一定要落實到實處。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及廣大員工，必須實事求是，講實話，辦實事，務(wù)實效，求實績，在實際工作中，落實好“人人都是通風(fēng)員”這一理念。

４、努力學(xué)習(xí)，增長才干，做好“人人都是通風(fēng)員”。在實際工作中，每位干部及員工要想真正成為一名“通風(fēng)員”，應(yīng)該具備“通風(fēng)員”的條件及素質(zhì)。因此，廣大干部及員工，必須認真學(xué)習(xí)、掌握“一通三防”的有關(guān)知識和管理規(guī)定，成為合格的“通風(fēng)員”，為消除煤礦“一通三防”事故的發(fā)生，促進煤礦安全生產(chǎn)，做出我們應(yīng)有的貢獻。

其次，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，我們首先要求通風(fēng)管理人員和瓦檢人員要強化責(zé)任落實，做好本職工作，起到良好的帶頭作用，同時其它井下員工必須懂通風(fēng)，會通風(fēng)，落實通風(fēng)措施，會排查隱患，按章作業(yè)，在不安全的情況下堅決不生產(chǎn)。這就對員工的通風(fēng)素質(zhì)提出了較高的要求，廣大員工開始積極學(xué)習(xí)“一通三防”基礎(chǔ)知識和管理技能，提高自己的“一通三防”業(yè)務(wù)水平和工作能力，為搞好“一通三防”工作奠定了一個較為堅實的素質(zhì)基礎(chǔ)。如今年3月30日二班，馬脊梁礦運輸隊技術(shù)員劉海元在第三暗斜井巡回檢查時，感覺風(fēng)流有逆向變化，風(fēng)量明顯減少，他判斷通風(fēng)出

現(xiàn)

再者，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，體現(xiàn)了依靠廣大職工抓安全的治企方針。我們要求所有井下員工不分專業(yè)，不分系統(tǒng)，不分單位，積極發(fā)揮自己的主觀能動作用，環(huán)環(huán)把關(guān)，及時辨識并控制通風(fēng)工作中出現(xiàn)的危險和有害因素，使其不能發(fā)展為事故，從而切實做到思想超前、措施超前、落實超前，實現(xiàn)通風(fēng)工作的全員、全過程管理，消除工作中可能存在的盲點、盲角和盲處，保證通風(fēng)工作的萬無一失。并賦予員工在不安全的情況下，可以不開工、不作業(yè)的八大權(quán)利。自井下員工“人人都是通風(fēng)員”工作開展以來，員工主動報告和消除隱患的事情明顯增多。我們認為，井下員工“人人都是通風(fēng)員”對于認識通風(fēng)工作的重要性，提高員工通風(fēng)工作責(zé)任心和主動性，加強通風(fēng)工作的全員、全過程管理，有著極為重要的作用，就是搞好“一通三防”工作、預(yù)防事故發(fā)生的一種超常規(guī)措施和治本之策，是主動、超前的預(yù)防式管理，最終會從根本上預(yù)防事故的發(fā)生，筑牢安全防線。

安全工作永無止境。我們將以更強烈的歷史責(zé)任感和現(xiàn)實緊迫感，全面貫徹安全發(fā)展的指導(dǎo)思想，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進一步強化井下員工“人人都是通風(fēng)員”工作，全力推進安全生產(chǎn)工作穩(wěn)定、健康發(fā)展，為打造本質(zhì)安全型企業(yè)、推進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的根本好轉(zhuǎn)、構(gòu)建和諧同煤做出應(yīng)有的貢獻。